蔡志强先进事迹

第一篇：蔡志强先进事迹

立警为公执法为民

--记疏勒县罕南力克镇派出所所长蔡志强同志典型材料

蔡志强同志对党无限忠诚，具有坚定的政治信念，爱岗敬业、勤于钻研的实干精神，淡泊名利、勇于奉献的高尚情操，艰苦奋斗、廉洁自律的良好作风。他在公安岗位上十几年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，用自己的实际行动书写了人生最光辉的一页，在人生的道路上走出了一条闪光的足迹，模范实践了“立警为公、执法为民”的崇高理念。作为一位基层人民警察，他始终把群众的冷暖放在心上，把群众的呼声做为第一信号，把群众的满意做为第一标准。作为派出所领导，他身先士卒，严格要求，注重班子团结，关心民警的生活，调动全所民警积极性，发扬团队精神使所里各项工作走在全县的前列。

新理念带队伍，强将手下无弱兵

罕南力克镇人多地大，历来社情复杂、社会治安形势严峻。蔡志强同志调任罕南力克镇派出所任所长后，深知社会治安责任重大，多年的公安基层工作经验，使他意识到要把派出所工作搞好，就一定要带出一支过硬的队伍，要让全所民 1

警心往一处想、劲往一处使。正人先正己，他不断加强思想道德修养和业务理论学习，做到了政治坚定，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和树立社会注意法治理念。他严于律己，自觉遵守五条禁令，带头搞好内部团结，坚持民主集中制。带头勤政，既当指挥员，又当战斗员，不论是巡逻、还是侦查、抓捕，他都冲在最前面，身先士卒，哪里危险就向哪里冲，哪里困难哪里就有他的身影，为全所民警树立了榜样。为了带出一支作风优良、纪律严明的民警队伍，他从健全所里规章制度入手，一手抓业务，一手抓队伍，突出了“以人为本”的带兵理念，他经常同民警促膝谈心，以实际行动关心、爱护民警，增强民警归属感，树立互尊、互教、互爱的兄弟感情。同时，制定相应的管理制度，与民警签订责任书，把岗、权、职、责、利与必要的纪律制度和激励制度相结合，并结合党员先进性教育活动，在全所开展“学先进、赶先进、创先进”的活动，调动起民警工作的积极心，营造干事创业的良好氛围。一系列行之有效的措施实施后，使全所形成一个坚强的战斗堡垒，始终保持着昂扬向上的精

神状态和积极进取的工作干劲。几年来，在他的带领下，全所民警的精神面貌得到了大变样，各项业务工作也走到了全县前列。

打现行破大案，心系群众护平安

由于罕南力克镇人多地广，由此引发的各类案子较多。蔡志强同志刚到时，镇里经常发生盗窃、打架斗殴、寻衅滋事、敲诈勒索等事件。为了彻底解决这一现状，蔡志强同志上任后始终把打击各类违法犯罪活动、破坏民族团结行为、分裂势力分子作为头等大事来抓。每次县委部署严打整治专项行动，他总要结合辖区具体的治安情况，及时调整打击策略，采取公安机关高压严打与人民群众治安防控相结合、派出所主动出击与村委治保组织加强监控相结合的方式，围绕打现行、破大案，尤其是严厉打击“7〃5”事件及类似事件中破坏民族团结、分裂势力犯罪分子的总体思路，坚持“打”字出头、防控先行、多措并举，取得了良好的成效。在和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖犯罪案件发生后，他通过建立长期有效、形式多样、因地制宜的宣传教育工作体系，按照“形式多样、内容丰富、特点鲜明、生动活泼、效果显著”的原则，结合意识

形态领域反分裂斗争教育活动，在全镇开展“面对面”宣传教育活动，坚持“全面辐射、不漏一户一人”的宣传方针，把维护稳定、平安建设等党的方针、政策宣传到家家户户。另外，他还通过深入开展调研，总结经验，带领全所民警抓好辖区的社会治安管理工作，从管好、管住辖区实有人口入手，结合敏感时期的安全保卫工作，敏感问题的处置和对存在不稳定苗头的现象，都能提前介入，作好防范疏导工作，给领导当好参谋助手。同时组织民警加强了夜间巡逻力度，通过以上工作的开展，不但为群众营造了一个安全舒适的生活环境，而且群众对派出所工作的满意率也明显提高。

不为金钱为动，始终保持清廉本色

作为一名派出所所长，蔡志强同志始终保持清正廉洁、一心为民的本色。他认为，公安民警是人民的公仆，只能奉献不能索。从警以来，他从不向老百姓要一分钱好处费。罕南力克镇人口较多，还有外来务工人员，免不了发生一些治安纠纷需要派出所去处理，每次处理完之后，老板都要表示意思，他总是认真的说，这是我的职责，请不要这样。蔡志强同志就是这样始终怀着一颗

爱民之心，在平凡的岗位勤奋拼搏，用心血和汗水维护着辖区社会治安稳定，以实际行动在平凡的岗位上书写着不平凡的人生与辉煌，赢得了上级领导和人民群众的赞誉。

严于律己做表率，甘守一线

蔡志强同志当民警，无论执行多么艰巨的任务，从没叫过苦，喊过累，是有名的“拼命三郎”；走上领导岗位，他更是吃苦在前，冲锋在前，时时处处为民警做出表率。他常讲，当领导就是要早来点，晚走点，多想点，多干点，这是最起码的要求。他这样要求别人，更注重带头要求自己。他每天最早开始一天的工作，从未因为职务的升迁而放松对自己的要求。

从警十几年来，他一心扑在工作上，舍小家顾大家，日夜不停地超负荷工作，几乎没有休过一个完整的节假日，从来没有人听到过他叫一声累，他是战友心中真正的“钢铁汉子”，他无愧于党，无愧于人民，而他对于自己的小家庭来说，却有太多的愧疚。很多次，当他两眼布满血丝回到家里，妻子把饭菜刚刚热好，突然来了电话，辖区又发案了，他把碗筷一丢，又赶到现场了解案情并组织人员处理。妻子说：“多少年了，他一

心扑在工作上，天天加班，几乎没有多少休息时间。”很多时候，为了应对因各种矛盾引发的纠纷、打架斗殴、酗酒滋事及盗窃等案事件，加上派出所离家有40多公里的车程，蔡志强干脆不回家，为了辖区的治安稳定，他经常在处理完案事件后，就在派出所备勤室休息几小时，又到天亮准备第二天繁忙的工作了，就是偶尔一两次回到家也已是深夜。长时间的超负荷工作，无规律的饮食休息，使蔡志强同志的肠胃功能下降，体力严重透支，身体一直处于亚健康状态。

但蔡志强同志知道，身不正，不足以服；言不诚，不足以动。十几年的基层工作经历告诉我们，他不仅在同各类违法犯罪斗争中是强者，在糖衣炮弹面前他同样是强者。他以自己对公安工作的满腔热忱和无私奉献，不辱使命、不负重托，在公安工作的最前线，一如既往地奉献着自己的青春。

第二篇：时志强同志拥军优属先进事迹

拥军优属个人先进事迹材料

———河南社区支部副书记时志强

时志强，男，46岁，中共党员，槐店回族镇河南社区支部副书记，多年来，时志强同志自觉从认真实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好新时期拥军优属工作的重要性和紧迫性，结合本职工作，以高度的政治责任感，积极出主意、想办法、抓协调、促落实，为社区拥军优属工作的顺利开展发挥了积极的作用。

一、积极探索新时期优抚安置工作的新路子。

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，人们的市场经济意识日益增强，在这种新形势下，传统的群众性拥军优属工作受到严重的冲击，优抚安置工作的开展遇到了许多新的困难和问题，部分优抚安置对象的生活水平依然徘徊在贫困线上，以致于有些优抚对象到县、镇上访。如何能改变当前优抚安置工作中的被动状况，探索出一新的时期优抚安置工作的好路子，时志强同志为此做了大量的调查研究，提出一系列合理化的建议，积极为社区拥军优属工作的深入开展积极进言献策，取得了良好的效果。在工作中，他先后深入到全县6个街道，与军烈属以及群众座谈，听取意见；走访60多户优抚安置对象，征询意见。在大量调查研究的基础上，时志强同志立足社区实情，结合优抚工作的实

际，提出了不少搞好拥军优属工作的意见和建议。

二、关心优抚对象的生产生活。

优抚对象有助于国家，有助于人民，理应得到党和人民的关怀和照顾，这不仅是党的政策，也应该成为各级党政干部的自觉行动。时志强同志是这样想的，也是这样做的。2008年10月，社区复员军人王维亮，年近60岁，无职业，曾经在越南反击战中荣立一等功，目前生活十分困难，时志强同志下乡途中听说此事后，十分关心，及时与镇政府联系，帮助老人租赁住处，送去了日常生活用品，建议镇、社区为其申请办理城镇低保，使老人能够安享晚年。复员军人付德山性格比较孤癖，同子女关系一直不好，生活比较困难，并因此时常到镇政府上访，2010年7月因病住院，但又拿不出医疗费，到镇政府、镇民政所预支补助金。时志强同志了解情况后，和镇民政所同志上门做子女工作，耐心地说服并拿出自己的100元帮助解决其燃眉之急，使子女们认识了错误，化解了多年的家庭矛盾，还为他申请了当的大病医疗救助5000元，这位伤残军人感动得热泪盈框，不知说什么好。

三、积极开展军地共建活动。

河南社区有拥军优的优良传统，军地军民关系融洽，经常开展共建活动，为进一步加强军民军民之间的联系，时志强同志还发挥了桥梁纽带作用，积极军地军民开展共建活动牵线搭桥。在每年“消防隐患排查活动者”，积极帮助消防

武警到社区，逐门逐户排查，受到消防支队的赞同。“八

一、”“春节”慰问活动的，他积极协助沟通联系，出谋画策，受到部队官兵的欢迎。

时志强同志正是时时刻刻以“三个代表”的要求，以身作则，不辞辛苦，忘我地做着拥军优属工作，为全县双拥事业的发展做出了不可磨灭的贡献，为我们树立了光辉的榜样。

二○一一年十二月三日

第三篇：罗志强的班主任工作先进事迹

小龙中学教师先进典型事迹

三十年生命如歌春雨育幼苗

南充市小龙初级中学罗志强

班主任工作是学校中最繁重和最复杂的工作。也是最富有挑战性和教师职业特色的工作。几十年的班主任工作让我深深地认识到自己的责任重大，为了不负学校的厚望，家长的重托，在班级的管理上我作了不少尝试和探索，既有成功的喜悦和自豪，又有失败的苦恼和自责，总的说来是“一正、三心、五勤”。

一、正形象，春风化雨

孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。教育者必须具备过硬的自身素质，这一方面是由教育本身的特殊需要所决定的。另一方面，教师的良好风范能增强对学生的吸引力，有了这个吸引力，学生才乐意从情感上接纳老师。塑造自身形象，赢得学生信赖。我努力做到以下两点：

1、要有渊博的知识和扎实的教学技能。“给人一碗水，自己必须具备一桶水”。这“一桶水”所折射的是为人师者的渊博的知识前提。76年中师毕业后我站上讲台，在教学中深深感到知识的匮乏的压力，于是通过多种途径不断提高自身素质。在各种因素的干扰下，终于在2001年参加自考进行了大专函授。同时还坚持政治思想学习，不断吸取新知充实自己，跟上时代发展的步伐，让自己的思想在时代中不落伍。每天站在学生面前时，都能别具一番神韵，别有一番风采。

2、要有深厚的道德修养和高尚的人格魅力。学生最初的崇拜是盲目的，只有当老师自尊、自爱、自强、自信的人格魅力使学生深深折服时，他们才会找到人生起步的坐标点。自尊而不自负、自爱而不自封、自强而不蛮干、自信而不盲动，举止得体、儒雅可亲、刚正不阿、一身正气才是教师人格魅力之所在教好书是育好人的前提。班主任教师是学生的榜样。我时刻注意自身对学生的影响，处处以身作则，上班从不迟到、早退，总是早出晚归。平时我十分注意自己的言行举止，要求学生做到的，自己先做到，而且做得更好。在我的带动下，班级面貌发生了巨大的变化：班风正、学风浓，同学们团结互助，形成一个朝气蓬勃的班集体。同时，班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神，也能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。因此，1

在工作之余我坚持每天读书看报，写读书笔记，总结教学得失。让学生看到我是一个爱学习、求进步、图发展的老师，是一个值得他们学习的老师。

记得2008级学生袁鑫小学时因父母离异，习惯差，贪玩，无心向学。进入初中后，原来的同学都说他变了，爱学了，守纪了。有一次在我和他谈心时表扬他，他说我看到老师五十几岁了，天天早出晚归，勤奋工作，不断学习。自己觉得自己不忍心让老师操心，应该好好学习。

二、注三心，健康成长

担任班主任工作以来，我坚持在工作中注入自己的“爱心、细心、耐心”，让学生健康成长。

教育家说：“没有爱，就没有成功的教育”。爱心是教育力量的源泉。一个老师，即使他学富五车，才高八斗，即使他教学的技巧如何高明，纵然达到炉火纯青的地步，但只要他缺乏教育的爱心，他的教育便失去了灵魂。没有爱心的教育，即如无根之花，顷刻之间便会枯萎、凋零。教育的天空若缺乏爱心，必将黯淡无光。当老师首先要学会的不只是教学技巧，更重要的是要学会爱学生。爱学生首先要着眼于学生的未来。人生没有草稿，一个孩子便是一张洁白无瑕的纸，作为老师，面对一个个孩子，我们将如何来构思我们的作品呢？今天的学生，一二十年之后，便是国家建设的中坚力量，我们今天培养学生，就要着眼于一二十年之后祖国和时代的需要。这种对孩子的终极关怀，全程关爱，是一种大爱。关爱孩子，就要关爱孩子的未来，并把祖国的需要紧密结合起来。我觉得，在教育中，一定要培养孩子自尊、自信等健康人格。要培养学生的爱国情、事业心、责任感。

其次是教师的一举一动都应充满浓浓的爱意。教师的言行，爱的心声的传导者，起着“润物细有声”的效果。教师在与学生交流时要饱含真诚。“感人心者，莫先乎情”，饱含真诚的言行往往能引起学生的共鸣。多利用鼓励的语言来传递爱意。心理学表明：人天生希望被别人肯定、表扬。恰当的表扬和鼓励常常能增强学生的自信，增强他们学习的动力。人们常说：好孩子是夸出来的。不错，在学生成长的道路上，离不开鲜花和掌声。基于此，老师在课堂上要经常对学生进行表扬：如“你的字写得真漂亮”、“你的想法真独特！”、“回答得真棒！”等等。尽管有时学生的回答不尽人意，但老师决不能讽刺挖苦。在平时老师要善于捕捉学生身上的亮点，及时表扬并寄予殷切的期望。这些鼓励和赞赏，往往能让学生深深感受到老师对他们的爱，从而培养他们的学习兴趣，唤起他们的自信，鼓起他们前进的风帆。

第三，在生活上关爱学生。历史上，罗斯福的母亲对他的爱，使他最终成为了一位倍受美国人民尊敬的“轮椅上的总统”。莎丽文对海伦的爱，创造了一个爱的奇迹。对于学生而言，若干年后，深藏于他们脑海中的印象，可能并不是老师某一堂精彩的上课，让其终生难忘的往往是他在困难中，老师曾经给予的一次无私的帮助。老师的爱的行为常常比语言具有更强烈的、更持久的感染力。

爱是教育的真谛，老师是爱的使者，以爱心浇灌的教育园地，必定是繁花似锦，硕果累累。

素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础，初中阶段是人生的非常阶段，这个时期的学生适应性强，好奇心大，可塑性令人吃惊。每个孩子都是班级的一份子，他们的心灵就像一块块绿洲，需要阳光雨露，需要关怀与温暖，这样才能健康成长。班主任要善于发现他们的长处，发扬他们的优点，使他们团结在集体的旗帜下，为一个共同的目标而努力。这就需要班主任工作细心。要教育学生就要了解学生。优生和后进生最易引起班主任的注意，中等生最易被忽视，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。悉心关注他们，发现他们的特长和问题，及时而正确地加以引导。作为班主任，应无微不至地关怀每一个学生。当然，要做到细心还必须改变思维定势。优生不全是优点，也有缺点。后进生不全是缺点，也有闪光点。

做一个细心的“爱心使者”，让爱的教育渗透校园的每一角落，让爱的教育陪伴着每一位学生成长。让我们的“爱心”在每个学生的心田撒满希望的种子，并努力使这些种子在我们“爱心”的浇灌下健康成长。

耐心是一株很苦的植物，但结出的果实却十分甜美。教育工作的繁重和复杂决定了他的持久性。学生良好的习惯养成不是一朝一夕的。后进生的转化让

人烦心。需要用耐心和爱心去感化他们，动之以情，晓之以理，导之以行，注之以爱，持之以恒。教师充满耐心的爱就像缕缕阳光，给学生温暖和灿烂，又像滴滴甘露，给学生滋润和感动，更像一盏盏明灯，给学生激励和引导，让学生对自己充满希望。

苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴；有志者事竟成，破斧成舟，百二秦关终属楚。对待学生只要满怀耐心，就没有转化不了的。

在我的班里，有个叫何志强的同学，父母外出打工，寄居在亲戚家，刚入学时学习努力，成绩突出，可是一段时间后，上课打瞌睡，有时两三节课不到校，成绩也下降了。经过详细调查和耐心询问，终于发现了其中的缘故，原来他的亲戚在做生易，放学后一到家，没人监管。看电视，进网吧。由于我的细心，发现他精神不振，学习松懈，及时与他的监管人取得联系。落实具体的管理办法，并与他谈心，教育鼓励他，现在考取了军校，国庆给我寄来的明信片写到“谢谢您，老师，是您给了我今天，祝节日快乐！”

胡帆是我教过的一个学生。他是从南部县转来的，我了解到该生贪玩任性，经常逃学到游戏室、网吧里瞎混。还爱打架，家长的娇惯让其养成了极不好的习惯。以致家长管他，他还与家长对着干。有时不回家，害得全家惶惶不可终日。才进入初中，不少老师建议我给他来个“下马威”。起先，我也是这样想的，只等到抓住他一个错误，然后进行批评教育，立“军令状”。经过一段时间的接触、了解，我发现他并非是我原先想象的那样——“孺子还是可教的”。他爱父母，好表现。针对他的特点，我更是时时关注他。我觉得他越来越可爱，我在和他的接触中也发现了他更多的优点，于是主动和他谈心，鼓励他。坚持“以爱动其心，以严导其行”。生活上关心，感情上亲近，要求上严格，方法上灵活，行动上作表率。并且和家长、任课教师联起手来，齐抓共管。一段时间后，他的行为规矩了，学习态度端正了，对老师和同学的态度温和了。后来不仅考上了高中，还升上了大学。有句话说得好：人心是土地，感动是泉水。班主任的宽容是一股爱的清泉，它可以化解“顽石”，可以融化“冰川”！

三、勤当头，事业辉煌

成人比成材更重要，要培养对社会有用的人，要让学生成为建设祖国的栋梁，必须要有强烈的社会责任感，我坚持做到勤观察、勤交流、勤家访、勤鼓

励、勤协作。

1、教育好学生，先得了解学生、关心学生，关注学生的生存状态。很难想象一个生存状态不好的学生会将他全部的精力投入学习中。所以我第一要做的是了解学生：了解他在学校是否快乐、了解他的课堂学习是否吃力、了解他在课后受不受欺负。每天我做到“五到”，早上到，课间操到，中午到，读报时间到，晚自习查寝到。我总是第一个到教室，把门窗打开，等候同学们的到来，放学后一定到教室看一下才放心的离开，任课教师有事或自习课上我就自愿和学生泡在一起，带领大家一起读书、学习。全面观察了解学生，有的放矢。几十年来，我从未因事误过一节课。这种认真、负责的工作态度给学生树立了良好的行为榜样，也形成了无形的动力，全班同学都能按时到校，很少有人迟到，学习和各项活动都能认真对待，一丝不苟，由于全班上下齐心协力，各科成绩在同年级各班中遥遥领先，各种活动总是榜上有名。

2、没有交流，就没有教育，就没有感悟，就没有情感。走进学生，和每一个学生成为朋友，让他们尊重我，喜欢我，理解我。为此，我采取以下几种渠道：a、利用日记，每个星期一我都会在学生的日记上认真的写上评语，现在，学生已经习惯了在日记上和我交流了，而且，他们的日记也写得越来越好了。b、利用课间和午饭的时间与学生一起沟通思想，了解情况；利用放学后的时间和学生谈心，交流；c、共同感受：感受学习的过程，感受同学的情谊，感受生活的美好；共同分享：分享学习的快乐，分享友情的快乐，分享成功的喜悦；共同前进：不停的学习新的知识，更新观念，和时代同步和学生共同前进。„„

3、建立日常家访制度。每学期对每个学生进行两次家访，定期召开家长座谈会，取得家长的配合。一直以来，我坚持每周家访一次，有时一次访问一个家庭，有时一次访问住得近的几个家庭。也正是在这些家访中，我知道了谁家离校最近谁家最远，谁家家庭条件好些谁家条件差些，谁家父母有教养谁家一塌糊涂，谁是单亲家庭，谁家有什么特殊情况„„在家访中，我尽可能地赞扬学生在校的表现，赞扬家长在管教孩子方面的努力。不知不觉中，与学生与家长的关系融洽了起来，家长在教育孩子的事情上也愿意打电话来和老师商量商量，这样，使学校和家庭的教育更一致了，合力更大了，学生发生好的变化也是意料之中的了。因此，我所带的班级各方面都很出色。

4、班主任是班级管理的第一责任人，是连结学科老师和学生的纽带。要想班级管理工作整体优化，就必须多和科任沟通，争取取得他们的支持，统一思想，形成合力。

科任老师是班级的共同管理者，班主任既是学生与科任老师的沟通调节者，也是科任老师之间的协调配合者，只有协调好班主任与科任老师，科任老师与科任老师之间的相互关系，才能朝着一个共同目标努力。作为班主任，对各学科老师的工作要全力支持和配合。要经常了解各学科学生的学习情况。主动和科任老师交换对班级学生的意见和看法，并积极配合科任老师找学生做工作。对于学科发展不平衡的学生要劝他们主动去找老师辅导。自己的课尽量在课上完成。不占用自习时间，少留课外作业，保证其他科目作业的完成。学生与科任老师发生矛盾冲突时，主动协助解决。科任老师在工作上或生活上有困难时，主动给予帮助，让科任老师以轻松愉快的心情投入到学科教学和班级的共同管理中来。

总之，班主任工作只有不断摸索总结，从点滴做起，从小事做起，因势利导，才能带出一个宽松和谐，民主互动，积极向上的优秀班集体。从而使学生得到全面健康的发展。以上是我班主任工作的探索和实践，敬望大家斧正。

第四篇：学雷锋志愿者林志强的先进事迹

学雷锋志愿者林志强的先进事迹 林志强，现大塘街党员服务站党建指导员，始终将自己的党性与乐于助人的精神结合在一起，在入党近三十年的奋斗历程中，走出了一条潇洒无悔的人生之路，令人敬佩。青年的林志强是幸运的，刚踏上社会就在广州一知名国企做了学徒；而作为一名中国共产党的积极分子，他又是坎坷的，打从进厂以来，他年年申请入党、月月汇报思想，整整十年才成就。少年心事当凌云，谁念幽寒坐鸣呃。事后他总结道：“乐于助人是我入党的法宝，凭着自己技术强、业务精，工作中帮同事克服困难，业余时帮工友修理家电”，加之其上交不谄、下交不骄，颇得人心，很快就被群众推举为党支部书记。那时海晏河清，大家凝聚在党组织周围同心同德，办了很多有意义的事儿，比如工友有难，或是患病住院、或是房屋倒塌，林志强都是第一时间动员支部和衷共济；同事间闹矛盾了，小两口闹别扭了，便发动党员去谈心调解。在他看来，入党之后，更要将助人为乐的精神发扬光大——党原本就是信仰，要让苦难的人从中看到希望，令迷茫的人从中看到幸福！东风一放花千树，更吹皱一池春水。新世纪之初，林志强所在单位因跟不上时代的步伐，破产解体，工友们四散寻食，几十年的“爱厂如家”顷刻之间化为乌有，换做是谁也接受不了。XX年，林志强将组织关系转到住处所在街道社区，发现此处一番柳暗花明、别有洞天——下岗以来，他一直在忧思：党支部随工厂解体在所难免，可党的信仰、一班党员，何以为继？当时恰逢传统雷锋精神屡受时代的挑战，两者境遇出奇地相似，绝非偶然——而荔湾区彩虹街道已在这方面有所探索，他放弃本身过硬赖以为生的技术活，留了下来，就在这一年，凭着勤学苦干的行事作风，他被选为彩虹街宝石社区党支委委员，还被评为优秀共产党员。风云变幻，百舸争流。大时代提出诸多难题，正待有识之士破解。XX年，林志强看到报纸招聘全市第一批试点党建指导员，和他当初的想法不谋而合，于是，过五关斩六将，他来到了大塘街，开始摸着石头过河，探索“社区党建”。按照他们最初的想法，社区党建就是为了帮助下岗流动党员，让他们学会自助、互助、并助人！他们组织其为社区服务，鼓励其参加文化活动，取得很大成效——社区党支部迅速壮大，影响力日益增强。从XX年成立全市第一个党建工作室，到XX年成立全市第一个党员义工服务队，再到XX年挂牌成立党员服务站，再再到XX年参与开展“越秀区党员结对社区困难群众”活动，一步步走来，林志强始终秉承着助人为乐的精神，结合社区党建，不断将自己经验学识传授他人，引领越来越多的人加入党建助人队伍。在每月的15日和每年的 3月5日学雷锋日，这支党员义工队伍就会为群众提供义务服务，免费为居民群众理发、磨刀、补鞋、健康咨询、结对帮助困难群众等达30多项服务项目；很多大塘地区的机团单位也受邀加入，如东兴顺商业有限公司党支部、长江物业管理有限公司党支部、大铁物业管理有限公司党支部、大塘街社区卫生服务中心党支部等，这些党支部组织其单位积极参与，并优先招聘社区的4050下岗人员；光华口腔医院还将医疗车开来为群众免费检查口腔;工商银行德政中支行党支部党员亲授识别钞票真假的玄机„„信仰是种力量，在林志强的践行中，它得到燎原。[!--empirenews.page--]党的思想是种信仰，雷锋精神也是种信仰，只要坚守我们党员一直以来的“为人民服务”的精神，我们的党就能与时俱进，生生不息。林志强用人生践行着这个真理，值得我们学习！学雷锋志愿者林志强的先进事迹的延伸阅读——事迹材料写作注意事项

(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的“先进事迹”和“经验”写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。

(2)观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。许多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。(3)文字要朴实、简明。整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。

第五篇：蔡志国演讲稿

大干百日，难忘百天，宏运在我心中

——建筑施工阶段性剖析

百日大干，主要与工程密切相关。在这辞旧迎新之际，百日会战也即将落下帷幕。遥想集团百战日，正值九月鹰飞时；只可惜今年的高潮比2010年来的稍晚了一些。响应“宏运在我心中”这一主题，只想就工程谈一些自己的真实看法。

在座的很多同事不是学工程的，但你们肯定会对工程的具体进展过程也感兴趣。下面我就从我们工程项目施工的特点、现阶段的制约因素及可能解决的措施、百日会战的体会等三方面做讲述。

一、建筑施工的特点是由其产品的特点决定的，主要表现为：

1、生产的流动性；

2、产品的多样性；

3、施工技术复杂，多工种、多单位交叉作业；

4、露天和高处作业多；

5、机械化程度低，手工作业多等特点。我们的项目还有其他特点：功能复杂，子系统多，安装工程量大；装饰工程富于变化，工程量大，技术要求高，安全性尤其是抗风压、水、气密性及防火等要求高。施工单位要在规定的期限内进行人员、机械、材料、方法、环境等方面的资源整合，施工出合格的产品；管理者对全过程要进行三控两管一协调；即质量、进度、投资控制；合同、安全管理；协调内外关系。

二、现在工程已经到了装饰阶段，百日会战是非常关键的时期，但目前距今年的目标有一定差距。现在制约我们工程进度的主要因素有以下几个方面:

1、资金 干工程没钱玩儿不转，谁也不愿意从自己兜里多拿钱；所以资

金是否充足、供应及时与否直接决定工程进度。（所以财务、营销女人能顶半边天，千万不能惹她们，否则容易拉债务）

2、利益与决策所有各方在节约成本与追求利益最大化方面的矛盾

会导致甲乙方做出不同的决策或迟迟不做决定或者消极不作为。无论结果如何，都会影响工程进度。

3、环境因素特别是海边地下水文很复杂，几乎所有的各方都轻视了

这一点；正进行治理的地下室渗漏问题使所有各方技术、质量缺陷暴露无疑。而现在地下水位突然上升，原因不明。致使室内外地下其他工程进度滞后。

4、5、垂直运输问题和外装饰屋顶吊篮一直限制多工种交叉流水施工。甲乙双方均分包太多，各自为政，不利于管理。既不能合理利用有

限资源，也不能顺利衔接流水施工。

我认为有三个不被重视的因素有可能解决部分问题：首先是思维的改变；我个人认为管理的真正内涵就是更好地服务，其具体表现就是解放思想，实事求是。这可能与传统的阶级管理相背，但观念转变就会有行动，就会有不同的结果。其余两个就是技术和农民工问题。如果把施工过程比作一个由链条作为传动装置的动力机组，链条的坚固程度取决于最薄弱的一环，它很重要，农民工就是此链节；而整个机组运行中遵循的力学、数学原理就是技术，它贯穿与整个过程的始末。很多房地产企业不太重视技术，因为10层以下的小住宅楼，凭经验就行了，很多管理人员也不用认真看图就可以应付了事。但对于我们这个综合性高层来说，需要既专又博的综合能力，从立体角度去将各工序、各专业衔接。设计本身就不太完美，实践可行性只能达到80%，同时还有很多的专业我们不可能精通，所以有些技术细节确实能确定成败。这就需要所有管理者不断学习，共同配合，才会少犯错误，少走弯路。

三、在难忘百天的历程中，有很多值得回忆的片断。

1、我的任务很多也很重，在遇到困难时，是闫总、部长和同事在管理方面给予我大力支持，帮我分忧解难，在这里我要真诚地感谢你们。在这期间，我也深切的体会到领导在管理方式中的良苦用心。例如说每日的工作会议、计划，遵循了承诺和一致原理，既然写在纸上，你就会无形中拿出行动去向目标靠近。又例如对质量方面、在制度方面对小错误的严格管理，也是避免产生碎玻璃效应。（如果有人将街面橱柜的玻璃砸了，无人问津，就还会有人砸）。

2、在这百日中我也学到一些陌生领域的技术细节；未知问题的出现，也迫使我不断思考，去寻找答案。

3、工程部内部，由于新人的到来，也带来了良好的氛围，大家勤去现场，互相配合，共同解决施工中存在的各种问题，达到团结一致。

由于队伍的更换，尽管我们错过了上半年的有利时机，但我们不能抱怨过去，不要为打翻的牛奶哭泣，只能抓住现在。要有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。冬天已进入数九了，春天不会远了。2012像传说中的那样可怕吗？我们拭目以待„„