先进事迹司志文

第一篇：先进事迹司志文

先进事迹

记农一师水利普查办公室主任司志文

农一师第一次全国水利普查工作于2010年成立领导小组，同时成立了办公室。师领导小组决定由司志文同志担任水利普查办公室主任。从宣布他任农一师水利普查办公室主任那一刻起，就投入到水利普查工作中去。作为一个水利局局长的他知道水利普查工作是十分复杂繁琐、环节多、时间紧、任务重、责任大。

在2010年10月开始筹备办公室人员的同时，他本人还积极投入到水利普查工作的培训中，为了了解水利普查的工作，2010年10月他亲自参加了国家组织的水利普查培训班。按照第一次全国水利普查方案的要求，在国家、兵团培训的基础上，师组织了水利普查培训班。在培训班的动员大会上讲了“深刻领会普查培训的重要意义、切实做好工作，准确把握水利普查任务要求、为全面完成农一师水利普查工作打好基础。”他还亲自在培训班上上课共同讨论水利普查工作。

在普查过程中，要求办公室做好质量控制，及时发现和消除影响数据质量的各种因素，确保水利普查数据的真实、准确、可靠。要建立全员质量控制责任制，各级普查负责人要作为本单位普查成果质量的第一责任人。要明确各级普查机构的职责，落实责任。强化对普查工作的督导，实行严格的数据管理机制。他身为农一师水利局局长、水利普查办公室主任。但他还是作为一名普通的普查指导员参与到农一师水利普查工作中来。对普查的每一个数据，每一张图都亲自过问。农一师普查数据的审查他都参加评审，发现问题及时纠正。

水是生命之源、生产之要、生态之基。党中央、国务院决定开展全国水利普查规划水利发展蓝图清偿水利历史欠帐摸清水利家底为今后水利发展提供确切资料。这应该是国家幸事、人民幸事„„想到这些。司志文同志30多年沉积心头的那份对水资源的关注、对水利建设的热情和投身第一次全国水利普查的决心。一直以那份对工作的执着，对责任的敬畏，对事业的忠诚。在农一师第一次全国水利普查中，任劳任怨，把握水利普查工作中的每一个细节，农一师水利普查工作能按照国家、兵团的质量要求，时间节点的要求顺利完成农一师

水利普查工作。

水利普查工作在他的督导下，农一师水利普查办公室建立了考核办法，实行对水利普查工作的全过程考核，并制定了创先争优机制。在水利普查经费管理过程中实行联签制度。对水利普查经费的所有项目支付做到有计划，有预算，经费核销有票据。费用开支严格执行预算制度，农一师水利普查办公室经费管理经农一师审计局审计合符要求，无违规支付项目。确保水利普查经费专款专用。为了水利普查工作的顺利开展，经常召开水利普查工作会议，召集水利普查办公室人员一起总结成果，交流问题、及时调节工作进度、从而确保水利普查工作有序、保质、准时的开展，坚持每一个细节不放松，将全心的精神贯穿于水利普查的始终。做到“急水利普查工作之所急，想水利普查工作之所想。”

第二篇：杨光志先进事迹

抗旱之中见证责任

——记猴场供电所线路维护班班长杨光志同志抗旱先进事迹

他，没有什么豪言壮语，没有什么惊天动地的英雄事迹，他是一名普普通通的电力员工，他所做的一切都是平平凡凡的工作。然而，那黑黝黝的脸庞是他饱经风霜、披肝沥胆的最好佐证，那朴实的装束是他对工作任劳任怨、一丝不苟的真实写照。

2009年冬天以来的旱灾袭击整个贵州大地，大营乡作为贵州紫云的一个重灾乡镇，在这里看到的是一条条小河断流、一口口水井干涸，看到的是农民门在漫山遍野地去开挖水源、去寻找阴沟暗河，看到的是一个个小学生顾不上上学四处去取水、一个个花甲老人顾不上行动不便带来的危险去洞中背水。

作为电力企业的一员，作为一个土生土长的本地人，杨光志心酸流泪。然而面对天灾，我们实在没有什么惊天动地之举去改变这一现状，只有尽一个电力工人的最大努力去为受灾人民奉贤出自己应有的力量。他就是这样想的，也是这样做的。

作为一名线路维护人员，维护好管辖线路是他义不容辞的责任，因此，只要所里面没有工作安排、没有抢修，他就自己请求带队去巡视线路，去为用电抽水的村民讲解用电知识、安全注意事项，在保证线路正常供电的同时，增加了农民的用电常识，提高了他们用电的安全意识，切勿因盲目抽水引发的各类安全事故。

在公司为打高、妹场新装的抽水工程中，他就是第一个达到现场的人。选点、测量、制定施工和供电方案，都是出自他一人之手，最后将方案叫所里面审核后上报公司进行审批。当同意施工后，他又是第一个达到施工

现场，指点群众抬杆、挖坑，立杆、架线施工等工作全部由他负责工程质量和现场工作安全，是一个不折不扣的“抗旱保电”先锋号，为公司抗旱保民生工作作出了一定的贡献。

在兢兢业业地完成本职工作和抗旱保电任务的同时，他还是他们家乡有名的大孝子和热心人。抗旱期间，得知自己的村寨也没水吃时，每个傍晚他都自己用摩托车从猴场拉水到近二十公里外家乡给自己的村民用，虽然这只是杯水车薪，但也真正体现了相濡与沫的人间真情。而第二天刚亮，他又要出发到供电所，开始一天的新的工作。

就是这样一个默默无闻的汉子，一个普普通通的电力工人，一个最基层的线路维护人员。真正以实际行动来响应公司“抗大旱、保民生、南网情”的抗旱宗旨，用自己的真情来诠释了“人民电业为人民”的服务理念。

猴场供电所

2010年4月15日

第三篇：胡志文自荐信范文

自荐信

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

我是江西蓝天学院机械设计与制造专业2012届毕业生，在学校里我时刻以高素质的人才要求来锻炼自己，充分展示自己的个性，发挥自己的潜能。

自2009年进入学校以来，在老师的严格教诲下，经过三年的努力学习，我在各方面都取得了较快的发展。在学习过程中，我本着实事求是的态度，努力培养自己的实践动手能力，多次参加学院组织的校内外实习，掌握了一定的专业技能。我能熟练操作计算机办公软件，学习掌握了CAD，Pro/E等专业软件，在自己的努力下顺利通过英语国家三级考试，掌握了英语的听、说、读、写能力;在专业方面，我学习并掌握了机械制图、机械设计、机械制造技术、机械加工工艺制定等专业知识，为以后的工作打下了基础。

在不断的学习和工作中，培养了我科学严谨的思维方法、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，更造就了我积极乐观的生活态度。使我深信自己在未来的工作中，我将以充沛的精力，本着“专业、敬业、乐业”的原则，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望能为单位的明天奉献自己的青春！我愿意从最基层做起，积累更多的经验，为贵公司的发展添微薄之力。也许我并不完美，但我很自信：给我一次机会，我换你一份惊喜。

通过我的这封自荐信，能使您对我有一个初步的了解。您的选择是我的期望。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与，但您的未来，我愿奉献我的心血和汗水！

祝贵公司事业蒸蒸日上，前程似锦!

此致！

敬礼！

自荐人：胡志文

日期：2011.10.25

第四篇：工作总结-文志勇

工作总结

时光荏苒，转眼在公司又工作了一年，回顾在公司工作的又一个年头，于公司最大的转变就是从日产量只有七、八十辆车的二期厂房移入了日产量能达到两百多辆车的的三期厂房。对本人来说从公司这次巨大变故，对各个部门都是又一个新的挑战，对我部——物料配送中心来说一样如此。本人从2009年由当年的互荣运输公司转入重庆市观音桥城市建设有限公司，从今年的1月份又由城建公司到现在的物料配送中心，在经历了工作性质不变，而工作的单位在变化的同时，感觉到了自己在这个大家庭里面的不断成长。公司及公司领导对我的工作认可以及要求我们的工作品质不断增加，觉得自己在这一个发展前途美好的企业工作是一种殊荣。

2011年12月，本人平常努力的工作得到了领导的认可，由一名库管班长提升为统计室副室主任，在任新职的这一段时间以来，本人具体工作情况如下：

一、面临三期厂房的搬迁，带领其他员工对新库房的规划工作，参与三期库房搬迁工作，并取得了新库房新的区域规划成绩。

二、每月对各库管员的报表进行汇总报财务并打印每月收发存报表。对2011年年终盘点报表进行具体分析，总共盘存准确达到98%。

三、进入三期厂房后，库房设置与二期库房发生很大的变化，由原来单纯的一层楼到现在三层楼，虽然有较好的设备（如电梯、行吊等），但实际操作与原来操作方式毕竟大有不同，在原库管员感觉工作量比原来增加了不少准备离职时，对其进行各方面的了解并予以说服，帮其解决工作中的实际问题让其安心工作以至不离职。

四、进入新库房后，面临库房分散太大的原故，公司引进一大批的新员工，其中也不泛有部分库管员都属新进员工，在新员工的进入对于库房数据帐务工作带来了一定的难度，本人带领班组长及老员工对新进库管员进行岗位培训，并对其日常工作进行监督，月底加大对其报表的审核力度，保证每月财务报表正常报表日期。

当然，现在本人觉得在日常工作中，仍然存在着一些问题：

一、员工执行力不够，作为管理人员应正确引导员工对待现有工作中的实际问题，问题不能积累，当日事当日毕。

二、针对目前新员工的增多，本人需要对其加大培训力度，增加新进员工对本部门工作了解以至于对其产生兴趣来提高工作质量。

三、三期物资与二期物资分放不明确，产生数据差异，收货人员收到货物后无所适从，要明确各物资具体存放库位，应以明确的书面形式呈现给收货人员。

针对目前本库房数据较混乱的情况，本人提出以下建议：

一、加大管理力度，提高员工执行力。

二、增加培训课程，提高员工素质。

三、分工明确，责任到个人。

文志勇

2012年4月8日

第五篇：5月份工作总结-司家文

5月份工作总结

一、副总以上、管理人员外派情况：

根据《关于下达2013全省煤矿安全培训计划的通知》文件要求，结合我公司安全生产管理人员的培训情况，5月份总共一期安全管理人员复训学习和四期一般行业人员初复训学习，人数虽少，但期数密集，已按要求完成计划安排，情况如下： 1、5月3日-14日副总以上人员济南培训共计2人； 2、5月7日-9日：一般行业人员技校培训共计6人； 3、5月13日-18日：一般行业人员技校培训共计3人； 4、5月20日-22日：一般行业人员技校培训共计7人； 5、5月20日-26日：管理人员技校培训共计10人； 6、5月27日-29日：一般行业人员技校培训共计3人。

二、贯彻《七条规定》专题培训外派情况：

根据山东煤矿安全监察局鲁煤监培训函【2013】20号文，关于山东煤矿安全监察局关于开展贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》专题培训的通知，结合我公司带班下井领导情况，经公司领导审核批准，5月份共计7期培训，已按计划完成任务，情况如下： 1、5月6日-8日：刘崇伟； 2、5月9日-11日：范玉浩； 3、5月16日-18日：董钦亮； 4、5月20日-22日：任金芳； 5、5月23日-25日：赵志键；z 6、5月27日-29日：肖立军。

三、培训带班情况： 1、4月26日-5月1日：新分岗前培训人员共计2人； 2、5月5日-6月4日：劳务市场人员共计19人； 3、5月5日-5月21日：新分入井安全资格人员共计1人；

4、负责5F金牌班组培训学习第二章《情境体验》中第二三节讲解。

四、其他事务性工作情况：

1、特种作业人员考试监考：5月9日-10日； 2、5月20日：上报人力资源科“三基”月度培训情况；

3、牵头整理职业技能鉴定待聘人员考试、公示、聘任文件等工作。

司家文 2013年5月24日