2011年“民营企业招聘周”活动总结5篇

第一篇：2011年“民营企业招聘周”活动总结

繁峙县2011年“民营企业招聘周”活动总结

为支持和促进民营经济发展，充分发挥民营企业在推动就业再就业工作中的作用，进一步推动再就业政策的落实，根据《关于举办2011年山西省民营企业招聘周活动的通知》（晋人社明电［2011］18号）要求，繁峙县于2011年5月16日至22日开展了“民营企业招聘周”活动。此次活动紧紧围绕“发展民营经济，扩大就业机会，落实就业政策”的主题，取得了圆满成功。

一、民营企业招聘周活动的基本情况

县委、县政府高度重视这次“民营企业招聘周”活动，多次指示部署此项工作，县人社局、教育局、总工会、工商联联合组成领导小组并出台了此次活动实施方案，对活动进行了详细的分工。县人社局负责起草活动方案，筹备落实招聘周活动会场及启动仪式；组织动员各类求职人员进场应聘；开展劳动保障政策咨询，落实再就业扶持政策；收集岗位信息；组织开展职工权益保障咨询。县工商联负责全面收集整理民营企业用工信息；会同人社局和总工会及时有效发布岗位信息，组织动员民营企业进场招聘；及时统计上报招聘洽谈情况。5月16日上午，繁峙县2011年“民营企业招聘周”活动在县人才市场正式启动。全县15家民营企业和200多名求职者参加了启动仪式。招聘周期间，为民营企业用工和下岗失业人员、大中 1

专技校毕业生、农村进城务工人员提供免费的招聘、应聘服务。在招聘会期间，县劳动和社会保障部门还将针对一些热点和难点问题，为民营企业和广大求职者提供职业介绍、职业指导、职业技能培训、政策咨询等相关的就业服务。

二、以人为本、服务至上，切实为求职人员解决实际问题 今年的招聘周在进一步强调招聘与落实政策、职业培训、政策咨询、权益保障相结合的同时，采取了一些新的举措。一是采取综合与专场招聘相结合的方式进行，既适应民营企业综合招聘各类人员的需求，又满足大中专毕业生、下岗失业人员和农民工等不同群体求职就业的意愿；强调创造平等的就业环境，招聘周要求企业在招聘中避免设置年龄、性别、户籍等职业准入条件，更好地促进公平就业。二是真心诚意地为民营企业招聘人员服务。利用这次“民营企业招聘周”活动的机会，积极开展为民营企业提供合格劳动者，以及提供有关劳动就业政策咨询服务、技能培训服务等配套服务。三是针对性强，满足民营企业对专技人才的需求。一方面，为了及时地、有针对性地解决民营企业对技能型人才的急需，不但在现场招聘会上进行招聘活动，而且还从专业技能人员资源库中，直接挑选、推荐人才给企业；另一方面，指导对一些用工要求不高的民营企业放宽应聘人员的年龄要求、文化程度要求，积极吸纳“4050”等就业弱势人员，取得了双赢的良好效果。四是宣传

力度大、社会反响好。为顺利开展此次活动营造了良好的社会氛围。五是为广大求职者全程提供“一站式”免费活动。活动期间，把民营企业招聘与再就业政策宣传紧密结合在一起，在现场设立了政策咨询宣传站，为下岗失业人员进行免费培训登记和免费进行职业介绍，提供职业指导服务，开展公益性岗位咨询、再就业援助政策咨询以及减免培训登记和免费进行职业介绍，提供职业指导服务，收到了良好的效果。由于认真组织、精心安排，各部门分工协作、保证了招聘周活动有条不紊地进行，取得了良好的社会效益。此次招聘周活动取得了圆满成功，全县共有15家民营企业设点招聘，共提供空岗信息380个，达成用工意向211人，其中75名进城务工人员、84名下岗职工、32名大中专毕业生实现了就业，免费培训登记142名，共发放各类政策宣传资料1000份。通过此次活动，有力的推动了全县就业再就业工作向纵深发展。

繁峙县人力资源和社会保障局

二○一一年五月二十五日

第二篇：民营企业招聘周活动总结

区开展xx年辽宁省民营企业招聘周活动工作总结

为贯彻落实《人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会关于举办xx年全国民营企业招聘周活动的通知》精神，发挥了民营企业在推动就业与再就业中的重要作用，切实做好就业和再就业工作，市区劳动就业管理局根据市人力资源和社会保障厅、市教育厅、市总工会、市工商联组织的共同组织，于xx年5月19日-26日在全区范围开展了以高校毕业生为重点对象，搭建民营企业与劳动者供需对接平台，帮助高校毕业生到民营企业就业的“民营企业招聘周”活动。本次活动取得了良好的社会效果。

（一）高度重视，精心部署，各方密切配合。区劳动局领导高度重视此次活动，以区劳动就业管理局为首，联合区教育厅、区总工会、区工商联组成领导小组，共同部署相关工作，保障活动顺利进行。开展民营企业招聘周活动既是致力于促进广大求职者尤其是高校毕业生的就业措施，也是向民营企业输送高素质人才、促进其发展壮大的举措，因此本次活动受到区相关部门的高度重视。通过对我局对民营企业进行深入调研，了解民营企业经营状况、人才需求等情况，使此次活动有的放矢，保障活动的顺利开展。区劳动就业管理局紧密结合我区的实际情况，起草活动方案，协调、落实招聘周会场及现场招聘会；利用校园网将招聘周的活动时间传达到辽宁工业大学、辽宁石化技术学院、辽宁省农业经济学校，使广大应届高校毕业生积极参加求职应聘，工商联发挥民营企业协会作用，广泛收集民营企业用工信息，并在学校分发招聘传单1000余份，提供岗位200余个，组织民营企业进场招聘洽谈。正是由于组织得力，使全市的民营企业招聘周活动顺利开展。

（二）突出主题，搭建平台，实现人岗对接。本次活动以“为高校毕业生业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题。在招聘周活动前期，我局通过了解高校毕业生的求职需求，加大了信息采集和岗位开发的力度，并及时做好岗位信息的整理和发布工作。同时，我局还走进高校，将岗位信息直接送到高校校园，同时构建企业与学校的关系桥梁，深得校方和广大高校毕业生的欢迎。许多民营企业也表示，高校毕业生文化素质较高、接受能力强，企业非常需要他们，非常感谢我局提供这样的平台，使企业找到急需的人才，实现了人员和岗位的有效匹配。

（三）多措并举，广泛宣传，营造活动氛围。为确保本次活动取得实效，我区采取多种形式进行大力宣传：一是通过网络信息平台对民营企业招聘周活动进行宣传，石油街道继续开通BBS留言板，及时更新用工信息，并提供相关的政策咨询服务，完善基层基础建设，扩大社会影响力；二是主动联系企业，宣传党和各级政府促进就业的各项优惠政策，动员广大企业特别是民营企业积极参与，鼓励他们吸纳高校毕业生、农民工和失业人员就业；三是通过联系高校招生就业部门及招聘组织，为企业免费发布招聘信息，使高校毕业生和农民工有更多的途径和机会了解就业资讯，尽快实现就业；四是主地进行宣传，通过悬挂横幅、制作电子显示屏、设立咨询台等形式，营造招聘工作的良好氛围。

本次活动区劳动就业管理局在周末共组织两场洽谈会。第一次于5月22日，我局联合区妇联，在市创业孵化基地二楼，召开了一场“送岗位，送温暖”女性专场职业洽谈会。此次活动得到了区里领导的高度重视，区劳动局、妇联领导莅临指导。就业局的工作人员在现场派发就业指导的宣传册1000多份。并在招聘现场采取一站式服务方式，现场为100余人办理社保补贴。本次洽谈会邀请到适合女性就业的78家企业进场招聘，这些企业以商贸、劳动密集型为主，用工需求量大。到场的求职者达2000多人，参加洽谈会寻求岗位的女性约有1000多人，其中填写登记的有700多人，达成就业意向的有300多人。

次日，区就业局的工作人员在我局领导、工商局及个体协会领导的莅临指导下联合区工商局、区个体私营企业协会，再次在市创业孵化基地二楼，召开了一场区个体私营企业用工洽谈会。活动中工作人员在现场派发就业指导的宣传册600多份，邀请到以商贸、劳动密集型为主个体私营企业60多家进场招聘。到场的求职者达1000多人，其中填写登记的有200多人，达成就业意向的有100多人。并针对大学生就业困难问题，鼓励大学生创业以及落实就业扶持政策，现在为6户困难企业签订小额贷款政策。

此次xx年辽宁省民营企业招聘周活动在本区取得了圆满成功，达到了预期效果。在今后的就业工作中我们区劳动就业管理局将进一步加大工作力度，认真总结这次民营企业招聘周活动的经验，加强与有关部门的合作，开展多层次、多形式、多渠道的就业工作，力争把民营企业招聘工作推向一个新的水平。

区劳动就业管理局

第三篇：2011民营企业招聘周活动总结

劳动保障工作总结 赛马场片区管委会大湾南社区2011年

“民营企业招聘周活动”总结

为了认真落实全国百家城市“民营企业招聘周”活动，充分发挥民营经济在扩大就业再就业中的重要作用，切实做好就业再就业工作，更好地为大中专技校毕业生、复转军人、随军家属、下岗失业人员、和农村进城务工劳动者提供就业岗位，为民营企业用人提供更好城镇登记各类失业人员和农村进城务工劳动者提供就业岗位，为民营企业用人提供更好的服务。根据自治区人力资源和社会保障厅《关于联合举办 2011年民营企业招聘周活动的通知规定，定于2011年5月21日至5月29日在乌鲁木齐市劳动和社会保障局大楼一楼人力资源部开展“2011年民营企业招聘周”活动，由乌鲁木齐市劳动和社会保障厅、市人事局、市教育厅、市总工会、市工商联联合主办。我社区现将活动情况总结如下：

一、成大湾南社区“民营企业招聘周”活动工作小组

组 长：阿不都克尤木 社区主任 成 员：王彩凤

马研文

马进杰

社区劳动保障站站长 社区劳动保障协管员 社区劳动保障协管员

茹先古丽 社区劳动保障协管员

二、活动主题

“为大中专毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台。”

三、活动时间

时间：5月16日（星期一）上午11:00(北京时间)

四、活动地点：

天山区人力资源市场。

五、活动目标

深入贯彻落实科学发展观，进一步推动落实自治区党委、自治区人民政府《关于促进就业工作的意见》等新一轮促进就业的政策千方百计化解金融危机。完善和发展四方合作机制，在树立招聘会活动品牌的同时，注重工作实效。开展以高校毕业生为主，兼顾中专毕业生、进城农民工和就业困难群体的招聘会活动，为促进社会和谐稳定发挥作用。

六、活动内容

1、我社区高度重视，精心组织好民营企业参加此次招聘周活动，根据分工，切实做好各项工作。

2、组织我辖区大中专技校毕业生、复转军人、随军家属、下岗失业人员、和农村进城务工劳动者6人参加了乌鲁木齐市天山区2011年“民营企业招聘周”活动专场招聘会；

3、免费发放宣传材料。鼓励失业人员、大中专毕业生转变择业观念，自主创业。

4、通过多种途径向各类失业人员宣传就业再就业优惠政策、维权政策。

大湾南社区劳动保障站

二〇一一年五月二十四日

第四篇：2018年民营企业招聘周”活动总结

“2018年民营企业招聘周”活动总结

为贯彻落实人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联《关于开展2018年全国民营企业招聘周活动的通知》（人社部函〔2018〕19号）文件精神，为促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业，鼓励各类人才积极投身创业创新事业，助推实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系建设，实现更高质量和更充分就业目标，2018年4月16日至22日，鸡西市人力资源和社会保障局、市教育局、市工会、市工商局与市人力资源市场联合举办了“民营企业招聘周”活动。现将此次活动情况总结如下。

一、高度重视，周密部署 我站高度重视，周密部署。通过调查深入社区入户走访、登记失业人员电话访问等多种方式，对我办2018届高校毕业生，特别是家庭困难的高校毕业生，以及去产能企业分流职工、农村进城务工人员、建档立卡贫困人员、就业困难人员、困难职工、退伍军人及随军家属等各类求职者的就业状况进行调查，并建立完善基础台账，详细掌握其就业需求。精心组织我辖区大中专技校毕业生、复转军人、随军家 属、下岗失业人员、和农村进城务工劳动者6人参加了鸡西市2018年“民营企业招聘周”活动专场招聘会。有力保障了招聘周活动的顺利开展。

二是对企业和求职者免费提供了一站式服务。对招聘企业采取主动服务方式，为企业提供良好的招聘环境，及时准确地为企业发布招聘信息。对参加招聘会的各类求职人员进行求职登记、职业指导、职业介绍等服务。对企业的招聘信息和求职者的信息及时准确地录入市就业系统。招聘周活动期间，为企业和求职者免费提供职业指导、职业培训、优惠政策、小额贷款、创业培训、用工备案、维权等方面的政策咨询服务。

二、广泛进行宣传，营造活动氛围

通过在辖区内张贴宣传标语、和就业信息，并同时充利微信移动终端媒体，提前做好招聘周时间安排和活动内容的宣传工作，及时发布省、市和区人力资源部门提供的就业信息。大力宣传推介中国公共招聘网，引导各类求职者登录查询招聘会和岗位信息。加强对就业创业政策的集中宣传，全面解读政策内容和办理程序，提升就业创业政策知晓度。

三、设立专门服务窗口，提供优质专业服务

在广泛搜集岗位信息做好信息发布工作的同时，我站安排专人，为求职者提供职业指导、职业培训、优惠政策、小额贷款、创业培训等方面的咨询服务，积极引导求职者自谋职业、自主创业。此外，还就当前就业形势、求职应聘技巧等方面问题进行了宣传、指导，以帮助求职者更新就业观念，摆正位置，树立正确的择业观。

一年一度的民营企业招聘周已经落下了帷幕,但支持民营企业发展的任务还很重,帮扶就业困难群体成功就业的目标更艰巨.将不断总结完善招聘周活动,帮助民营企业及时做好吸纳高校毕业生、下岗失业人员、去产能工人和退伍军人就业。做好小额担保贷款、社保补贴等各项扶持政策的咨询和落实工作,推动就业再就业政策更好地贯彻落实,力求每年的活动都要办出新的特色和亮点,进一步促进民营企业在吸纳就业中发挥更加积极的作用。

第五篇：2009年民营企业招聘周总结

崇社保发„2009‟ 号

关于开展民营企业招聘周活动的总结报告

市就业服务局：

根据平劳社发„2009‟105号文件精神，我县由人事劳动和社会保障局牵头，社保、教育、总工会、工商联等部门组成领导小组，结合就业与创业系列服务活动，在全县开展了以“为民营企业招聘员工搭桥，为高校毕业生农民工就业创业铺路”为主题的民营企业招聘周活动，取得了较好的成效。现将活动开展情况总结如下：

一、活动开展情况

活动期间，我县通过开展多种形式的活动，为民营企业和求职人员提供招聘服务、求职服务、政策咨询、技能培训、维护权益等方面的服务。据统计，全县有8家民营企业参加招聘周活动，提供空岗信息436个,其中适合高校毕业生的岗位14个。通过开展各种招聘活动，达成就业意向162人，其中：下岗失业人员63人，进城务工人员95人，大中专毕业生4人。成功招聘13 人。同时，签订职业培训协议600人，发放政策宣传品860份，维权及法律援助23人次。目前，全县城镇新增就业 人，其中下岗失业人员再就业 人，再就业培训 人次。一是开展“四进四送”宣传活动。通过广播、电视、印发宣传资料860份，开展了进校园、进企业、进社区、进乡镇，送扶持政策、送就业岗位、送培训信息、送创业项目“四进四送”活动。二是开展法律咨询和法律援助活动。协调司法、地震、科技、残联等部门，结合防震减灾宣传活动，成立法律援助宣传队，举办法律宣讲8场次，在县文化广场集中宣传2次，接待高校毕业生、下岗失业人员、农民工等各类人员法律咨询1000多人次，维权和法律援助人数达23人。三是为47名下岗失业人员申报小额担保贷款 235 万元，为254名从事个体经营的下岗失业人员减免税费2.8万元。四是认真调查摸底，确定了36户大龄就业困难家庭，通过开发环卫保洁、物业管理、保安、司机等公益性岗位，解决了他们的阶段性就业问题。五是加强高校毕业生就业服务。协调人事部门认真落实纯农户零就业家庭毕业生和招录高校毕业生到农村任教、从医的就业政策。目前，共为 名纯农户零就业家庭本科毕业生，名到农村任教、名到农村从医的毕业生办理了报名手续。

二、主要做法

1、制定方案，加强组织保障。为了保障“民营企业招聘周”活动有序的开展和取得实效，专门成立了由县劳动和社会保障局牵头，县总工会、县工商局、县民营局、县教育局部门分管局长（主席）组成的领导小组，负责指导全县“民营企业招聘周”活动的开展，促进了民营企业招聘周活动工作内容的落实。

2、广泛宣传，营造活动氛围。通过电视台、劳动保障网等新闻媒体，宣传“民营企业招聘周”活动开展情况，认真组织工作人员共发放就业政策宣传品860份，保证了“民营企业招聘周”活动的顺利进行。

3、人本服务，增强活动实效。在“民营企业招聘周”活动中，以现场招聘、委托招聘为主，就业服务的效果明显。开展“一对一”的服务,各有关部门安排人员为各类求职人员提供政策咨询、职业指导、信息咨询、职业介绍、创业咨询、依法维权等一对一的免费服务，接受服务500多人次。为进一步提高失业人员和农民工的专业技能水平，加大了对失业职工和农民工技能培训的力度，培训各类人员6700多人，签订职业培训意向600人。针对民营企业和失业人员、大中专院校毕业生、农村进城务工人员，以及其他城乡各类劳动者开展服务，在为民营企业提供就业服务过程中，探索适合民营经济特点的公共就业服务模式，常年性的提供优质高效的就业服务和维权，保障民营企业在招聘用人、享受优惠政策等方面的合法权益。共为黄板纸厂49名下岗失业人员办理了失业登记和《就业失业登记证》，为47名下岗失业人员办理了小额担保贷款申报手续；开展工伤鉴定1 起，为2名农民工兑付了工伤保险待遇。

附：2009年民营企业招聘周活动情况统计表

〇〇九年五月

二 日