招聘活动总结(中英文)

第一篇：招聘活动总结(中英文)

XX Recruiting Day XX招聘日

Feb 18th, 2012.We hold the first recruiting event after CNY-XX Recruiting day, and made an inspiring start of the 2012 recruitment.In the recruiting day, we combined multiple recruiting channels, invited 55 qualified candidates to our plant, and released 20 offers after interviews, and gained a lot of resource in our talent pool.2012年2月18日，我们举办了农历年后 的第一场大型招聘活动——XX招聘日，为2012年的招聘拉开了鼓舞人心的序幕。在招聘日，我们结合了多种招聘渠道，邀请了50多位候选人到公司，面试后发出了20个offer，并且为我们的人才库填充了大量资源。Aiming to get more candidates and make the interviews effective, a lot of preparations were done before the Recruiting day.We advertised not only in Recruiting websites, but also on the major newspaper in CZ, which made XX brand and recruiting day well known, and attracted hundreds of resumes flying to our recruiting mailbox.We screened these resumes, and made phone interview with competitive candidates, and selected only 41 candidates to attend the activity, which ensured the high utilization ratio of both candidates’ and hiring managers’ time.An XX sponsored activity in CZ job fair was arranged in the morning of Recruiting day, candidates who passed the first interview in the job fair were invited to our plant as well.为了得到更多候选人，也为了能使面试更为高效，在招聘日之前我们做了大量准备工作。我们在招聘网站和主流报纸上登了广告，使XX品牌以及招聘日活动为人们所知，吸引了成百上千的应聘简历到我们的招聘邮箱。经过筛选，我们电话面试了那些有竞争力的候选人，只从中选取了41人到场参加活动，以保证候选人和部门经理的时间得以高效利用。在招聘日上午，我们还在C市人才市场举办了冠名招聘活动，在现场通过首轮面试的候选人也被邀请到公司参加进一步面试。

It should be noticed that two candidates we offered in the event are recommended by our employees.We have ERP(Employee Referral Program), and staffs will be rewarded for successful referrals.值得一提的是，此次活动中录用的两位候选人是由内部员工推荐的。我们设有员工推荐项目，所有成功推荐的员工都会得到相应的奖励。

As the recruiting day is an excellent chance to promote our employer brand, the reception and arrangement that day is much important, we expected what we showed could leave our candidates good impression.We thoughtfully arranged programs such as presentation and factory tour, and cared the details like guide indicator, drinks, cake and lunch.Shuttle bus service was provided for the candidates’ convenience, and gifted packages were released.此次招聘日也是推广XX雇主品牌的绝佳机会，因而活动的安排与接待尤其重要，我们希望给每一位候选人留下很好的映像。我们周到地安排了宣讲，参观工厂等，也注意到诸如茶饮、引导标志等细节。为了方便候选人，我们安排了班车接送，还发放了小礼物。According to the questionary survey results, the candidates were very satisfied with the activity, and gained positive understanding to XX.We acquired many talented candidates, and it’s more important that we enhanced our reputation as a professional employer.All the hiring managers and staffs involved contributed strong support and great efforts in the event.Great team work is the key factor to lead the impressive achievement of the recruiting day.据问卷调查结果显示，候选人对这次活动感到非常满意，并且加深了对XX的了解。此次活动不仅让我们收获了人才，更为重要的是很好地提升了XX作为专业雇主品牌的声誉。所有参与到活动中的经理员工都大力配合，付出了巨大的努力。极好的团队合作是此次活动成功的关键因素。

第二篇：模拟招聘活动总结

模拟招聘活动总结

张倩

组成 唐禹 长： 覃晓玲

员： 方鹏帆

宋艳杰

王颖鹏 王孜

一、活动主题：模拟招聘

二、主办单位：爱力克斯健身俱乐部

三、活动对象：全班同学

四、活动简介

在老师的指导下，本次模拟招聘由各小组分别计划安排。我们小组模拟成立了爱力克斯健身俱乐部，并设置了三个招聘岗位。发布招聘广告后，在同学们的积极参与下，我们在班里进行了一次小规模的模拟招聘。整个招聘过程中，我们互相之间以最真诚的交流让同学们切身体会到招聘以及面试的流程，以积累宝贵经验。

五、活动流程

（一）前期准备

1、我们进行了第一次小组会议，通过对现在人们的需求分析及市场概况，大家通过决议确定了爱力克斯健身俱乐部的招聘岗位。

2、确定招聘岗位后，我们讨论并进行了任务分配。

总负责人：覃晓玲 分 工：

（1）招聘方案书：唐禹

（2）招聘广告编制及发布：覃晓玲（3）招聘小组：

主考官：覃晓玲

成 员： 方鹏帆 王颖鹏

（4）人事助理：张倩（招聘广告发布之后负责公司的外部宣传，收简历

并交给主考官，之后通知面试人员进行面试，面试过程中负责计分，通知被录取的应聘者）

3、招聘广告发布的同时，招聘小组召开了会议确立了统一的评分标准，各 位考官分别就相关的岗位查询了相关知识，制定好了面试计划与面试相关问题。

（二）面试相关问题（见附表）

（三）面试过程记录及面试人员评价（见附表）

六、总结

此次招聘会，是我们更好的将人力资源管理的理论知识运用到实际生活中，增加了面试经验，学习了面试技巧，掌握了简历制作的要领。

另外，在面试过程中我们也发现不少问题：

1、应聘者表现：首先，值得肯定的是同学们在制作简历方面下了功夫，将自身的特点与经历写得比较详细。同时，也发现了一些问题：

在面试过程中，有些同学不知如何应对考官的提问，对一些问题吞吞吐吐，不能给出一个有说服力的论据，显得有些怯场。还有一些同学看似完美，但实际回答很大，很空，没有内容。当然，也有一些同学非常自信，回答考官的问题颇具技巧，即从问题出发，联系到实际，最终回转话题解决问题。各组的面试者都存在的问题是：缺乏必要的面试礼仪，动作和语言方面有必要学习和锻炼。特别是有个别面试者双手插在裤袋里来回晃动，显得浮躁不认真。

自我介绍时没有中心，没有重点，没有主次之分，不能突出自己的特点和明显的优势。

回答问题时千篇一律，空洞没有内容，没有自己的见解。

2、面试官表现：通过内部讨论与旁听他人的面试提问，我们发现了很多许多提问方式与技巧，去了解面试者对自身或其他事物的认知，例如：自身隐藏的缺点，适应该工作的能力等。

同时，面试的现场我们也暴露出了一些不理想的地方，在我们组，主要有如下表现：个别问题太空太泛不够明确，令应聘者无法回答；面试官的声音有点小，缺乏一定的气场；没有做好充分的准备，容易被求职者引导。

各组的面试官们都存在的问题是：问题缺乏针对性，不能具体到点；情景模拟方面太少；一个组的几位面试官的问题各具特色，没有逻辑和联系，很明显缺乏事前的沟通和计划，表现出问题不专业的一面。个别面试官存在态度不积极。

3、其他：对应聘者的时间限制不严格，前紧后松，对应聘者造成面试不公平现象。

总而言之，通过此次模拟招聘，同学们发现了自身的不足，懂得只有掌握了扎实的专业理论知识，在实践运用时才不会手足无措、无从下手。同时，也让我们体会到了团队协作的重要性，更重要的是这次活动的真实演练，让我们思索了很多以前没有考虑过，甚至没有意识到的问题，我们深深认识到，在以后的学习生活中应该注意实践，避免眼高手低。这次模拟招聘在职场面试方面也给了我们很大的启发，特别是老师的独到的精辟的见解，让我们再一次对自己进行了深入认知。相信此次活动，对同学们更加清楚未来的发展方向与探索空间有着重大的意义。

第三篇：中英文学期末总结

中英文学期末总结

期末转眼就到了，时间如流水！学期初始，我对我自己写了一份计划书，相当于是这个学期的安排。如今，期末已经到来，那我要根据自己这一个学期的学习状况进行总结。

开学之初我就提及了自己一个英语盲区语法问题，语法一直是我最大的学习问题！然而老师也关注了这个问题，在讲课的时候时不时的提及语法，这让我对英语语法的困惑少了很多，给我的感叹就是英语语法并没有想象的那么困难，虽然说现在的语法还是不怎么样，但是起码对语法的烦恼已经少多了。

在英语学习过程中高中与大学有着极大的不同，高中老师是要求跟着他们的步伐走，而大学老师确实要学生走，在这一点上我做的不好，也许是因为自己现在很不适应这种学习，但是这个模式是非常好的

总而言之，这个学期收获了很多，感谢老师的教导，同时我自身也存在一些问题需要改正！

The final instant, time is like a river!The initial semester, I wrote a plan for myself, the equivalent of the term arrangement.Now, the final has come, that I will summarize according to own this semester of study status.Early in the semester I will mention his blind a English grammar question, the grammar is my biggest problem of learning!However, the teacher also pay attention to this problem, mentioned from time to time when teaching grammar, this let me on English grammar and a lot less, give me a sigh is the English

grammar is not so difficult to imagine, although now the grammar or not up to much, but at least for the grammar has less trouble.In the process of English learning of senior high school and college is very different, a high school teacher is required to follow in their footsteps, the university teacher do students go, at this point I do not, perhaps because theyre not adapt to this kind of learning, but the model is very good

To make a long story short, the term gained a lot, thank the teachers teach, I also has its own problems in need of correction!

第四篇：中英文面试自我介绍 - 招聘

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中英文面试自我介绍范文

来源：招聘 最后更新：2009-04-23

招聘 个人简历 站点发布

面试自我介绍范文一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。

一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

中文面试自我介绍范文：

尊敬的各位考官、各位评委老师：通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。英文面试自我介绍范文：

Good morning, my name is Jack.It is really a great honor to have this

opportunity for an interview.I would like to answer whatever you may raise, andI hope I can make a good performance today, and eventually enroll in thisprestigious university in September.Now I will introduce myself briefly.I am 21 years old.I was born in

Heilongjiang province, northeast of China.I am a senior student at Beijing XXUniversity.My major is packaging engineering.And I will receive my bachelordegree after my graduation in June.In the past 4 years, I spend most of my timeon study.I have passed CET4/6 with an ease.And I have acquired basic knowledgeof packaging and publishing both in theory and in practice.Besides, I haveattended several packaging exhibition held in Beijing.This is our advantagestudy here.Moreover, I have taken a tour to some big factory and company.Through these I have a deeply understanding of domestic packaging industry.Compared to developed countries such as US, unfortunately, although we havemade extraordinary progress since 1978, our packaging industry are still

underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field areawkward.But I have full confidence in a bright future if only our economy cankeep the growth pace still.I guess you maybe interested in what is my plan during graduate study life.Iwould like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal.I like mymajor packaging and I won’t give up.If I can pursue my master degree here Iwill combine law with my former education.I will work hard in these fields,patent, trademark, copyright, on the base of my years study in department of„My character, I cannot describe it well, but I know I am optimistic and

confident.Sometimes I prefer to stay alone, reading, listening to music, but Iam not lonely, I like to chat with my classmates, almost talk everything.my

favorite pastime is basketball, playing cards or surfing online.Through collegelife, I learn how to balance between study and entertainment.By the way, I wasa actor of our amazing drama club.I had a few glorious memories on stage.Thatis my pride.[收藏] [推荐] [评论] [打印] [关闭] 上一篇：“决胜”英文面试

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第五篇：模拟招聘大赛活动总结

长沙民政职业技术学院第一届“华夏风”

活动总结书

社工系HR协会2010.11.5．

1活动简介：

三年大学生涯匆匆而过，在即将踏入社会的我们来说，参加企业招聘面试将是我们遭遇的第一道门槛。然而，很多在校大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜而优质的血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对社会就业形势缺乏正确的了解，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生，这就意味着举行一场沟通企业与在校大学生的模拟招聘大赛具有很强的现实意义。

对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办此届模拟招聘大赛。本次活动由社工系HR协会承办，活动将面向民政学院的所有学生展开。为确保这场具有重大意义的模拟招聘赛顺利进展，协会提前一个月作好了周密的部署和计划安排，各个部门也都作好了相应的准备工作。

活动具体策划：

一、活动主题

模拟招聘大赛

二、活动宗旨

在人类所拥有的一切资源中,人力资源举足轻重,而人才又是人力资源的精

华,是现代管理的核心。企业的竞争,关键是人才的竞争。在知识经济时代,人才资源是第一资源。在企业,人才资源是企业利润的源泉，企业必然重视人才的开发与储备。身处知识经济时代，我们要既要敢于做弄潮儿，更重要的是通过实践与学习成长为一代英才，我们希望通过举办模拟招聘大赛，让民院学子们进一步认清就业形势，并做好充分准备。

三、活动具体时间

2010年11月5日晚7：00—9:30

四、活动具体地点

学生会议厅

五、活动主办单位

社工系HR协会

华夏风教育咨询

民政学院图书管理管委员会

六、活动前期准备：

1、召开HR协会动员大会：活动前两周在西区召开会员动员大会，集思广益，商讨活动各项细节，以及会长对人员安排作详细说明，明确每个会员在本次活动中的职责。

2、活动宣传：

选手，并传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息；

（2）横幅宣传：分别悬挂于服务长廊及教学楼，宿舍区周围。横幅在活动开

始前2周挂出。

3、邀请嘉宾人员：

（1）

（2）

（3）

（4）赞助单位特邀嘉宾。

（5）各院系领导等。

（6）社团联干部及各协会主要负责人。

4、资金来源：

（1）社会赞助:本活动赞助商分别为华夏风教育咨询，理发店

（2）会费:金费若有少量不足可由会费充给（不超过会费的三分之一）。

5、舞台布置：

（1）舞台顶上横幅一条。

（2）舞台台前鲜花一排。

（3）本场晚会的主题背景一幅,以营造良好的招聘现场氛围。

6、服装与化装：

参赛选手应着装正式，女生着正装，男生着西服。

7、节目挑选：

8、彩排：11月5（第九周星期五）下午4:30在罗马广场对本次活动进行彩排,以确保招聘大赛的顺利开展.11、人员调度：

(1)总调度：社工系HR协会会长刘景瑶，副会长杨恒

(2)策划组：学术研究中心负责人：张雪利，李娜

(3)宣传组：宣传策划中心负责人：王珊珊，刘晓芬

(4)节目组：会长助理张璐，秘书处负责人杨月，罗婷

(5)赞助组：实践发展中心负责人：唐涛，邹博文（1）宣传板宣传：宣传板共三块，在活动开展前3个星期开始摆出，招募参赛

(6)后勤组：负责布置会场人员10名，负责叫场工作人员1名，提醒演出人

员各1名,负责资料传送、收集、整理人员1名，负责紧急情况处

理，协调部门间工作人员2名,负责核分人员5名。共计20名，均为大一HR协会会员。

(8)记录组：学术研究中心成员：陈慧慧

(9)迎宾组：系礼仪小姐队队员

七、比赛具体流程:

1、会长向观众宣读SHE提示（即安全、健康、环保提示），并向观众指明安全出口和安全人员所在地；

2、由主持人逐个介绍本次晚会到场嘉宾，介绍完毕，宣布比赛开始；

3、收取各应聘选手的简历；

4、各应聘选手按决赛前的抽签顺序进入面试场地。（该环节要求应聘选手进行自我介绍和各自的应聘岗位）；

5、面试官提问环节，面试官对应聘选手所要应聘的岗位和相关的基本资料进行提问；

6、面试官分别在每位应聘选手面试后给出分数；

7、所有选手面试结束后，理事会成员对所有分数进行汇总。汇总过程中，应聘选手进行个人才艺展示；

8、主持人公布比赛结果，并颁发奖状；宣布比赛圆满结束。

八、会后处理及后期工作：

1、散场时全体演员及幕后人员上台谢幕并合影留念。

2、由HR协会会长欢送嘉宾。

3、由后勤人员以及工作人员清理现场。

4、认真总结本场晚会的得失。

5、加大后期宣传，以提高协会声誉，协会成员撰写新闻稿及总结报告，以作

为日后宣传资料。

6、由财务部对本次活动财务进行整理。

九、活动预算：（活动预算根据实际情况进行具体周密预算）

1.活动宣传（包含宣传板3张，条幅4条，海报、笔墨、纸张、糊精等）：

100元

2.会场布置（会场中心活动横幅，展示台前的花盆，主席台前花、气球等）：

100元

3．晚会主持人、演员费用（男女主持人化装，女主持人做头发等，主持人服

装，节目道具）：100元

4．印制入场券500章：50元

5．嘉宾纪念品、表彰先进：200元

6．获奖选手水晶奖杯及证书：300元

7．其他杂费：100元

总计：元

长沙民政职业技术学院HR协会

学术研究中心

2010年11月5日