“孺子牛奖”申报材料

第一篇：“孺子牛奖”申报材料

“孺子牛奖”申报材料

CCTV《走遍中国》、xx卫视《发现xx》栏目，在介绍四面鼓和苗族风情时，称湘渝两省市毗邻边陲的一个神奇地方为千年苗疆——这就是xx省xx苗族自治县。在这片xx平方公里热土上的503个村落里，到处留下了一个朴实憨厚的山里汉子和一个普通民政工作者艰辛跋涉的身影和行走的生命足迹，他就是xx省xx苗族自治县民政局局长xx同志。

心，指向民政

出生在经济较为滞后的xx县偏远山村的xx，从小就学习勤奋，志向高远。1983年8月xx高等师范专科学校毕业后，当上了一名受人尊敬的人民教师。他勤奋爱岗，教学有方，关爱学生，赢得家长和社会的好评。

1991年9月的一天，xx接到人事局电话通知时，正在批改作业。是什么事呢？xx一边揣想，一边去到了人事局。到了人事局，局长告诉他说，你的工作要变动变动。他感到很突然。局长说，县委常研究决定，调你到县民政局工作。xx服从了组织安排。就这样，他便依依不舍地离开了学校，离开了他热爱的教育事业，离开了他那些可爱的学生。

来到民政局，xx很快就适应新的环境，工作上从忐忑不安到游刃有余，一干就是二十个年头。

二十年来，xx在民政局从秘书到办公室主任，到纪检组长，到副局长，再到局长，走过的是一段漫长而又勤奋、创新的历程。

二十年来，他从自己的实际工作用心感悟出，做学问需要高智商，干民政需要高情商，没有爱心的人，是做不好民政工作的。

二十年来，他以与民政结缘为荣，时刻履行“与民政结缘是我最大的荣幸，我要把一生都献给民政事业”承诺。在他走过的勤政为民的二十年历程中，不但那么说，更是那么做。他用他的实干、苦干、巧干和无私奉献，诠释了他的铮铮诺言。

二十年来，特别是他任局长后，他所在单位先后被民政部评为全国婚姻登记规范化单位、万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位、全国民政系统法制宣传教育工作先进集体、全国对辖区所有居民免除或补贴基本殡葬费用的地区及全国对城乡公益性公墓建设或生态节地葬法实行补贴的地区，连续4年被评为全地区民政工作一等奖、连续4年被评为全县政府系统“群众满意度测评第一名”、82次被省、地、县及相关职能部门评为先进集体，他个人获县级以上表彰56次。

他用自己的心，扑于民政工作；

他用自己的情，寄予民政工作；

他用自己的身，力行民政工作；

……

勤，留于民政

二十年的民政工作，点点滴滴；二十年的民政足迹，留在全县每个角落。

xx是xx省人口最多，地域最广的一个县。由于管辖的范围大，通信传输困难，灾情发生后，不能及时报送信息，严重影响了救灾工作的及时开展，这是xx担任xx县民政局副局长时，对救灾工作的深切感受。怎样提高工作效率，使灾情在第一时间报告给有关部门和领导，以便及时组织救灾工作，把灾害损失降到最低限度呢？经过长时间的思考，xx想出了建立“报灾工作县、乡、村三级联动机制”的新招。这个新招改变了过去层层上报的弊端，简便了报灾程序，极大地缩短了信息传送时间，极大地提高了救灾工作效率。

2006年6月1日，寨英镇的排木村xx组遭遇了特大山体滑坡，当场死了五人，重伤一人。灾情在凌晨三点过发生的，离xx组四、五里路的报灾员，一小时后就冒雨赶到了现场。在村民的帮助下，用手电筒核实了现场，核对了伤亡数字，及时将灾情报告了县民政局。当时分管救灾工作的xx副局长接到灾情报告后，当即召开了紧急会议，布置抢险救灾工作。

xx陪同县领导和相关部门负责人及时驱车赶到寨英镇，接着又步行30余里赶到xx村xx滑坡点，连一口水都没顾得上喝就直奔滑坡现场而去。在滑坡现场，xx看到山顶上不时有石块和泥土滚落下来，他当机立断作出了决定，必须马上让村里的群众转移。

xx组有三十多户人家，100多人，他们完全没有意识到危险的存在，当xx要求他们转移时，竟没有人肯动步。村民不相信滑坡还会继续，也不相信自己会有什么危险。xx找到村主任，给他晓以利害，让他带头搬迁。村主任有些不情愿，说，家里的东西不好搬。xx明白村主任的想法也是村民们的想法。xx说，你想想，是屋里的东西重要，还是生命重要？村主任在xx的说服下，率先把全家搬到了安全地带。村里的人见村主任搬了，跟着也搬了起来。

xx见村民们都搬离了危险区，他心底的石头才落下，就在两分钟后只听一声闷响，一块巨大的石头从山顶滚落而来。

好险！xx倒吸了一口凉气。

xx的村民向他投去感激的目光。

死，对于活着的人是悲伤，是痛苦。为了给死者的亲人一点安慰，xx对滑坡中失去亲人的家庭逐一进行了走访慰问。每到一家，他总是关切地询问，解决实际问题，并当场表态每个死者解决3000元安埋费。

“报灾工作县、乡、村三级联动机制”，是xx的新创举，从此，全县28个乡镇，503个行政村，乡乡村村都有报灾员，形成了快捷高效的灾情信息报送网络，得到了上级业务部门和领导的肯定和赞许。

在成功建立起“报灾工作县、乡、村三级联动机制”后，xx不满足已有的成绩，他又推出了重大自然灾害应急预备金制度。xx发现，现有的机制不能在灾害发生的第一时间把救助款发放到受灾群众手中，要想根本上解决这个问题，就要各乡镇有一笔预留经费。基于这样考虑，建立了预备金制度，极大地提高了民政救助的能力，加快了救灾经费的发放。

按照应急预备金制度的规定，县民政局每年给每个乡镇划拨5000元现金到乡镇民政办专户上，确保重大自然灾害发生后，由县政府管口县长和民政局直接监管，用于救灾物资采购等，预备金用完后，县民政局及时补上。

2009年6月，xx镇xx村发生山体滑坡，该镇立即启动预备金，及时把救助款送到了受灾群众手中，解了他们的燃眉之急。灾民们在拿到民政干部送去的救助金后，激动地说，这笔救灾款是我们xx村灾民的及时雨啊！

为加强救灾工作硬件设施建设，创新救灾工作机制，xx还多方筹集资金，为全县28个乡镇民政办公室全部配备了救灾电脑、电话、摩托和照相机等设备，极大地改变了以前救灾反映速度迟缓的现象，提高了救灾工作效率。

xx局长认为，慈善不是某一群人、某一个阶层的专利，而是全社会共同参与的一种社会活动和社会责任。发展慈善事业，不仅可以弥补国家对民生资金投入的不足，还具有维系社会健康、协调发展，提升公众社会责任和弘扬公德等多方面的功能。

数据显示，xx每年有近10万灾民需要救济，有15万多低收入人口是最低生活保障对象，还有其他临时救助对象。这几笔帐加起来，是笔不小的数目，光靠政府出钱，很难解决问题。于是，xx大胆设想，把慈善机构向乡镇延伸，在全县28个乡镇建立慈善分支机构。他的这个想法一出笼，当即遭到了不少人反对，认为在乡镇建立慈善机构是痴人说梦。xx没有被反对意见所动摇，他深信xx人是有爱心的，xx的企业也是有大爱的，人的本性没有匡扶，只是认识不到位，宣传不到位罢了。

为了加速推进xx县、乡镇慈善机构的建立，xx亲自跑编制，要人员，经过一段时间的艰辛准备之后，xx慈善总会于2009年8月26日成立了，同时成立的乡镇慈善分会有蓼皋、乌罗、寨英三个镇。同年底，全县剩下的25个乡镇，也相继成立了慈善分会，此举开创了xx省慈善事业的先河。

xx怎么会想到把慈善机构延伸到乡镇呢？多年的民政工作使他认识到，没有一定的资金做保障，救助就会陷入尴尬的境地，群众有困难就不能及时帮助解决。通过建立慈善总会、慈善分会，可以把社会闲散资金集中起来，用以弥补救助资金不足的缺陷。

县慈善总会为了筹集到更多的慈善基金，他们每年都要在全县机关事业单位和企业中开展“慈善一日捐”活动，动员、号召全县职工捐出一日基本工资。三年来共收到捐款400余万元，所筹集到的资金，全部用于灾民的灾后重建、助学及帮助其他困难户。

中国社会保障研究中心主任郑功成认为，政府社会救助金一般来自财政收入，以困难群体的经济收入为救助标准，属于社会财富的第二次分配；而慈善资金主要来源于社会捐赠，属于社会财富的第三次分配。xx主张的慈善机构向乡镇延伸，目的就是让有钱的企业家、爱心人士，回报社会，回报家乡。

照郑功成的观点，xx县、乡镇慈善机构的建立，是xx县乡土的第三次财富分配，这分配是xx去组织实现的，它让xx正在朝着一个多元化的社会结构转变，随着精神文明和物质文明的不断发展，人们的慈善意识不断增强，爱心张扬和社会效应双管齐下。

尊老爱幼是中华民族的传统美德。当老师时，xx就有妙趣横生的尊老爱幼故事，也能让他自己深为感动的是黄香孝敬老人的故事。黄香，东汉人，时称颂 “天下无双，江夏黄香。”除诗情才华，尤其孝道。9岁丧母亲，十分悲伤倾爱于父。冬夜，与父暖床；夏天摇扇与父纳凉。黄香任魏郡太守间，正值魏郡遭受特大水灾，百姓苦不堪言，黄香拿出自己的钱财赈济灾民，感动百姓。

已当上民政局局长的xx，虽然不教书了，也不再讲故事了，但黄香孝敬老人的事，却铭记心里。他要把这份美好的印记，在xx这块热土上描绘出来。为了这幅美丽画卷的早日诞生，他爬山涉水深入到28个乡镇调研。他发现以前建的敬老院，规模太小，设施不齐全，不能很好地为进驻的老人服务，没有发挥好敬老院应有的作用。经过认真思考，他率先提出建设片区敬老院的想法，即在一些中心镇建一批上规模上档次的敬老院，收住附近几个乡镇五保老人，以整合人力物力，提高管理水平和服务质量。他的这个想法，得到了民政局班子成员的大力支持。2000年6月，首先建设xx镇敬老院，主要收住xx镇、牛郎镇、正大乡三个乡镇的五保老人。几年间，继续推行片区敬老院建设，2009年，民政局投资100余万元兴建大坪场镇敬老院，为了节省资金他亲自请示县政府领导，亲自找老板谈工程建设价格。让xx没有想到的是，竟然没有工程队愿意接这桩活，一个建筑老板对他表示价出得那么低，你让我的工程队喝西北风啊？xx说，我就那么点钱，都让你们赚了，我的敬老院还盖不盖？xx县每平米的市场建筑时价是800块多一点，而xx的报价居然只有600来块，这就难怪那位老板要那么说了。从报价这件事上，不少建筑老板都认为xx是个“老抠”。这话还歪打正着地被说中了。对于国家的钱，他就是个“老抠”。为了节省单位开支，一次他跟还是股长的姚远（现任xx县民政局副局长）出差，为了节省时间赶路，竟然去包了一辆三轮摩托。结果，三轮摩托半路翻车，两人被摔下路坎，所幸的是两人都没有受伤。当了局长的xx，有时到地区开会，如果不紧急，他一般都是打车去。他私下里算过一笔帐，开车去，油钱，司机和他的补助，需要花费300多元，而打的去，来回只花50元钱，xx真“抠”。后来，xx又去找了那个老板。这次，他变了个方式，不直接谈价钱的事，而是绕着弯子说孝敬老人的道理。为了达到目的，他又把黄香的故事抬了出来。老板是个聪明人，听了故事后，就不吭声了。xx说，不是我抠，我就那么点钱，房子修起后，我还要添置锅碗瓢盆，蚊帐铺盖。你就权当是做善事，算我个人求你人吗！老板终于被xx的真诚所打动，接下了大坪场镇敬老院建设的活儿。

xx镇敬老院建成后谁来为老人们服务呢？他连找了几拨人，都没人愿接活。后来他找到当地的xx，龙一听有工作干，高兴得不得了。xx等xx高兴过后，冷静地说，你先别高兴。xx说，局长给我介绍工作，这是多大的面子，我怎么不高兴？xx说，你的工作不是坐办公室，更不是去享福。xx听到这里，有些懵了，不是坐办公室，她能理解，自己只识得几个字，当然不能坐办公室了。xx说，我给你找的工作，是去新建的xx镇敬老院为老人们煮饭、洗衣、打扫卫生。xx听了，连连摆手表示不去。xx没有责怪xx，也没有失去信心。沉默一阵后，xx说，我们将来都会老的，到时还不知道是怎么回事呢？要是也没个人照顾，那真是可怜。xx的心动了一下，但没吭声。xx从xx细微的表情变化上看出，她已经没先前那样坚决了，就趁热打铁地说，敬老院的活儿是苦，你就把它当成是做好事，是积德，算我求你了行不？xx被xx的善心所打动，答应了去xx镇敬老院为老人们服务。

几年过去了，xx把xx镇敬老院当成了自己的家。2010年，她女儿初中毕业准备外出打工，被她挽留了下来，跟她一起在xx镇敬老院为老人们服务。

老人们住进xx镇敬老院后，xx经常去看望他们。每次一进大门，老人们就会围上来，主动跟郭局长寒暄，他们把xx当儿子，就是他们老来的依靠。老人们的感谢是郭局长感谢党和政府的回应。无儿无女的残疾老人刘增发动情地说，我能住进xx镇敬老院，有饭吃，有钱花，有电视看，过着饭来张口，衣来伸手的舒心日子，享的是共产党的福，享的是人民政府的福。

经过资源整合，现xx全县已建和在建敬老院达22个，有630名五保老人在敬老院颐养天年。

殡葬改革难，在xx就更难。沿袭了几千年的土葬风俗，在人们的意识里早已根深蒂固，更特殊的是因为xx是个苗族居住的地方。xx义无反顾地执行国家政策，推行殡葬改革，他相信有县委、政府的支持，有全局职工的通力合作，即便遇到再大的困难，也一定会走出一条前途光明的大道来。

推行火化，xx殡葬当以全省同步。xx遇到的第一个问题是筹建殡仪馆和公墓的资金，县里大力支持殡葬改革，但是财力薄弱，一下子拿不出上千万的资金。如果等待，将意味着xx殡葬改革落后于其他兄弟县，经过反复思考，xx决定采取招商引资利用外资建设xx自己的殡仪馆。决心一下，xx便直奔北京而去。在北京，xx几经周折，他找到了北京博伦远大有限责任公司，经过几轮商谈，对方答应先行投资600百万元在xx修建殡仪馆和公墓——这是2007年4月的事情。

资金落实后，xx马不停蹄地回到xx，一边向县委、政府汇报，一边与国土局、住建局等有关单位协商征地等事宜。在xx和民政局其他同志的共同努力下，xx殡仪馆于2007年8月24日破土动工，2009年底竣工。

在殡仪馆建设期间，xx和管口副局长组织单位职工起草了殡葬管理办法和实施细则，起草殡葬改革相关政策，充分利用新闻媒体的传播优势，展开大力宣传。同时，他还未雨绸缪地先行成立了殡葬执法大队，用以应对在推行殡葬改革过程中的突发事件。不少职工在县电视台的节目里看到那个《办法》时，都很不以为然，在他们的意识里，以前民政局没能办好的事情，他xx也休想办好。xx对出现的异议，一律冷处理。

2010年3月3日，全县殡葬改革工作正式启动，殡仪馆正式向社会开展殡仪服务。xx在想，殡仪馆开张后，必然会迎来第一个治丧火化者。那么这个死者会是谁呢？其家人会主动把尸体送来殡仪馆吗？

2010年3月8日，蓼皋镇吊井弯社区市民滕某因病死亡，其家属为躲避尸体集中治丧，偷偷把死者运往郊区的xx村子，打算举行简单的吊唁仪式后，悄悄下葬。这时，xx接到市民举报，感到势态严重，如果不及时处理，不把尸体送到殡仪馆去，殡葬改革就会流产。他当机立断，叫上执法大队全体队员，直奔xx。

到了xx，xx找到榺某治丧处，还没来得及开口，就听有人说，他们是民政局来劝把尸体拿去殡仪馆治丧的。另一个气势汹汹的声音说，打他们。随着这声号召，十多个人一起怒气冲冲地围了上来，气氛顿时变得紧张起来。执法大队队长xx见状，上前一步挡在xx面前。xx知道，xx担心自己吃亏，但是，越是这种时候，自己越要站在最前面。瞬间的思考后，xx拉开了xx，走到榺某灵堂前，虔诚地躬了躬身，以表示自己的歉意。榺某的亲戚们被xx的行为搞懵了：他不是来让把尸体送到殡仪馆去的吗？正当榺某的父亲以及亲戚疑惑不解的时候，xx说话了，作为父母丧子之痛，我很理解，各位乡亲为什么愤怒，我也明白。但是，我还是要说，殡葬改革是件大事，它是现代社会文明的一种标志。xx的话还没有说完，围着他的人一起起哄起来。一个长着络腮胡的汉子说，我们不懂文明，祖祖辈辈都是土葬，尸体决不送殡仪馆。对！坚决不去，院子里的人大声应和道。

势态的发展越发紧张，xx心里明白，这个时候，再谈已经没有效果了，只得失败而归。

在回去的路上，执法大队的xx队长问xx，难道就这样算了？xx没有立即回答，他在想要采用什么办法才能做通死者父亲思想工作。xx见xx不理，以为他退缩了，以后的工作就更难做了。xx突然爆发似说道，怎么就算了呢？大概意识到自己说话的态度有些过火了，xx歉意地望了xx一眼，低下声音说，一定要想方设法做通榺家的工作，让他把儿子的尸体送去殡仪馆。

第二次去xx，依然是xx和xx两人。榺家的亲戚们一见xx又来了，个个怒目以待。xx找到榺的家人，说道，你不想把儿子送到殡仪馆去，从情感上来说，我完全理解，你可能听到了一些谣传，说殡仪馆这也要钱，那也要钱，担心费用贵，如果是这样，我打个包票，殡仪馆的费用一定不会高，该免的免，该减的减。不听他的，有人突然高声嚷道。xx没理会那杂音，继续说，你家的情况我了解，今后你有了困难，我们民政局会按照政策给予你帮助。对方听了xx这席话，才勉强同意把儿子的尸体送到殡仪馆治丧。至此，殡葬改革启动后的第一个难关终于攻下了。

第一具尸体处理不久，xx就遇到了一件让他更为棘手的事。这次的死者是xx县养护段的退休职工田某。田姓在当地是个大家族，死者的几个子女都在外工作，他们公开宣称，不管什么规定不规定，也不管什么人来做工作，就是要将父亲土葬。xx和xx不顾被骂甚至挨打的危险，主动上门去做工作。他们嘴说干了，嗓子冒烟了，田某的子女就是不听，硬是在xx眼皮低下，把田某土葬了。xx想强行阻拦，被xx制止了。xx对此很不解。过后，xx告诉他，那样做会引起田姓家族的不满，很容易因此引发群体事件和民族矛盾。明白xx那样做的道理后，xx对xx的工作方法越发地理解敬佩了。

田某被子女土葬的消息传开后，不少人把xx的举动看成了一个大笑话。那些天，他走到哪里，都能感受到市民们对他的热议。榺某的一个亲戚一天在街上遇到xx，讥讽他说，郭局长，你不是本事挺大的吗，原来只晓得压我们老百姓。田家有权有势，人家土葬了，你还不是干瞪眼。你真要有本事的话，就把埋了的人挖起来也送去火化啊！xx没吱声。榺某那位亲戚说的虽然是气话，但很有道理。如果不把田某的尸体弄去火化，xx县的殡葬改革将寸步难行。

怎么办？xx陷入了矛盾之中。田某被强行土葬一事既成事实，必须要迎着困难把田某事件处理好，就是挖坟起棺，也要把田某的尸体送到殡仪馆去火化。谁能帮助自己做通田某子女的工作呢？xx在大脑里搜索着，最终，他想到了跟田某同宗、同辈的一个朋友田茂根。田茂根是一位退伍军人，一等功臣，在田姓家族中很有威望。可是，当xx找到那位朋友，说了事情的经过和自己的难处后，那位朋友表示爱莫能助。xx有些失望了，但他依然不肯放弃，决心再努一把力。他对那位朋友说，我已经十分窘迫，这个时候你不拉我一把，我就只能欲哭无泪了。朋友听了xx这句话，心里像是被什么东西重重地划了一下。xx见朋友毫无帮助之意，只得无奈地转身走了。刚走出去几步，他那位朋友叫住了他，应下了他的请求。

田某的子女，在田茂根的说服和政策的威慑下，同意xx提出的处理意见——开坟起棺。为了尊重死者，也为了尊重田姓家族和田某的子女，xx买来黑布让工作人员四方拉着，遮在坟墓上空，做完这些之后，xx才下令开挖。棺木起起来后，xx和死者的子女一道，小心翼翼地将其运到殡仪馆，把土葬了的田某送进了火化车间。

田某事件，在xx县城引起了很大的反响。xx的殡葬改革，也由此迈开了艰难的前进步伐。

情，系于民政

勤于奔波，反复折腾，殚尽思虑，平凡之中见真情。

在云贵高原上，最令xx揪心的是xx县极多的恶劣天气。2008年初，xx县城飘起了零零星星的雪片。xx看着飘飞的雪，心中蒙上不祥的预感：临近春节，外出回乡过年的打工人员多，一旦灾害来临，交通中断，过境xx的车辆大量的堵塞，带来的是大量的滞留人员。意识到这些后，xx赶紧打电话与xx县气象局联系，当得知最近xx境内有凌冻天气发生时，他立马召开了紧急会议，对恶劣天气可能带来的影响进行了分析，果断决定筹备方便面、矿泉水各50箱。个别职工疑惑，甚至认为他大题小做，杞人忧天。面对职工质疑的眼光，xx没有犹豫：未雨绸缪总比吃后悔药好。

一场百年不遇的大雪降来临，过境xx县境的公路上，堵塞的车辆长达几公里，滞留的人员近千人。为了不让一个滞留人员挨饿受冻，他组织召开了全局职工紧急会议，对救灾工作进行了布置，成立救助站，对滞留人员开展救助；组织运输队给滞留在公路上的人员送水送食物；由他亲自带队，沿路、沿街搜救滞留和乞讨人员。

大雪纷纷的公路上，拎着大包小包东西回乡过节的打工人员，一步一滑地艰难地行走着。他们一个个神情疲惫，时而抬头看看飘雪的天空，时而看看漫无尽头的回乡之路。原本，满心欢喜地赶回家来过年的他们，做梦都不会想到自己会被凌冻在公路上。吃的、喝的，自然不会有任何的准备。突然被困，陷入了饥寒交迫的境地。

一个走一步停一下的中年妇女，看着白茫茫的公路，看着飘飞的大雪，看着一个个从她身边一歪一扭走过的行人，突然瑟缩起来。饿了一天的她，已经没力再行走。她蹲踞着，心里却是担心，怕就此再看不到自己的亲人了，于是眼泪潸潸，掉落雪地。

就在她感到绝望时，一支扛着方便面的队伍出现在风雪之中。行走在公路上的人们，顿时瞪大了眼睛。队伍越来越近了。风雪中走在队伍最前面，肩扛两厢方便面的中年男子便是县民政局局长xx。

老乡们，我们是县民政局的，给大家送吃的来了，xx大声地对公路上的人说。

听到有人送吃的，凝冻的公路上立刻骚动起来，几个身体强壮的小伙子一下子围了上来。xx担心他们摔倒，连声说，慢点、慢点，有我们民政局的同志在，就是天上下刀子，也不会让大家挨饿，人人都能吃上方便面，喝上矿泉水。

蹲在路边的那位中年妇女，明白有人送来吃的后，很想站起来去拿包方便面。可是，站了几次都没能站起来。xx在不经意间看见了那位妇女。他从她动作上判断，那位中年妇女是想过来拿吃的，可是走不动了。xx连忙拿起一包方便面和一瓶矿泉水向那位中年妇女走去。

大嫂，赶紧把这包方便面吃了，xx说着，把手中的方便面和矿泉水递给了那个中年妇女。

中年妇女伸出颤抖的手接过方便面，含着热泪说，谢谢你们，不然，我就饿死在这路上了。

xx扶起那位中年妇女说，大嫂，天灾无情，人有情，我们不会看着群众受灾不管的，只要有我们民政干部在，就一定让大家有吃有喝。

公路上的人们听了xx的话，吃力地抬起冻僵的双手，动情地拍起掌来。

元月22日，天气非常寒冷，xx检查灾情回来，已经是下午六点多钟，他不顾疲劳和饥饿，又带领救助站的职工到街上继续搜寻滞留人员。来到县车站旁，他们发现一名乞讨人员，那人目光呆滞、神情黯然，穿着一件破旧的棉衣睡在街边的屋檐下。xx走到她身边询问情况，可是，那人却不开口。xx动员她到救助站去，那人也不作声。一个围观的群众说，一个叫花子管他干什么，冻死算了。xx动情地说，叫花子的命也是命，命是没有贵贱之分的，只要是人，只要她有困难，政府就有责任去帮助她。xx和同志们为她找了个遮风避雨的地方，并送去了御寒的衣被，每天为她送上热菜热饭。经过几天的接触和xx的再三劝说，那人终于答应去救助站了。xx和随行的几个职工一起，扶的扶，拉的拉，将那人弄上救助车。围观的100多名群众，没有不被xx和他同事的行为所感动的。一位70多岁的老人情不自禁的说，叫花子坐轿车，真是稀奇事，还是共产党和政府好啊！

大灾当前，灾民和困难群众生活怎样呢？元月24日，xx带着工作队到离县城10多公里的xx乡检查灾情、了解群众生活情况。这个乡山高坡陡路难行，当地流传的一句民谣“隔山喊得应，走路要半天”。xx和乡干部一路踏冰卧雪，爬坡上坎，走了3个多小时才到达五保户瞿大娘家。正在烤火的两位老人得知xx局长是专程去看望他们时，十分激动，马上起来让座。xx详细询问了他们目前的吃、穿、住等生活情况后说，老人家，你们什么也不用担心，你们的生活我们会管到底的。瞿大妈感激的说，我们虽然没儿没女，但政府这么关心我们，我们知足了。离别时，xx将300块钱塞在了瞿大妈手里说，大伯、大妈，我们就是你们的儿子，今后有困难就找我们,这是政府给你们的救助金，买一点年货，过个愉快的春节！两位老人激动得热泪盈眶，不停地说，感谢党！感谢政府啊！

到26日，凝冻已经持续了半个月，灾害不断升级，时温零下5度。百忙中的xx突然想起学校的学生们来。经与教育部门联系，得知城区六所中学还有1600多名学生滞留在校无法回家时，他立即向县委、政府作了汇报，并提出了解决问题的方案。当天下午，xx就带领民政局的同志给滞留在校的学生们送去了300多件棉衣、棉被和5.5万元救助金，解决了受困学生吃、穿、住的燃眉之急。

xx救助站，是雪凌灾害中最让xx局长牵挂的一个地方。当时那里滞留的客车有三百多辆，1000多人。为了安置好滞留的一千多人，xx局长对救助站的工作人员提出了“五有”要求，即饿了有饭吃，渴了有水喝，冷了有火烤，困了有住处，病了有药治。正是这“五有”，确保了xx镇滞留人员的基本生活，稳定了xx镇的社会经济秩序。

在铜松公路、松印公路等主要交通要道上，xx县民政局共设立了17个临时救助站，免费给行人和司机发放食品，把党和政府的温暖送到了滞留人员心间。

由于xx的周密安排，身先士卒，xx县的抗凝救灾工作得到了省委、省政府以及地委、行署的充分肯定，他因此被省委、省政府授予“抗凝冻保民生”一等功，被省民政厅．xx地区地委、行署评为“抗凝冻保民生先进个人”。2008年3月，xx荣幸地被推荐为xx省抗雪凝灾害先进事迹报告团成员到各地、州、市进行巡回报告。在他所作的30多场报告里，每一场都让观众感动不已。

作为一名领导干部，无论做任何事都要凭公心、良心、党性。这是xx经常挂在嘴边的一句话。这句话在xx县的民政工作中得到了充分验证。

新形势下如何把党和政府的救助政策落实到位，让社会弱势群体尽可能多的享受改革开放和社会发展的成果，是xx经常思考的一个问题。他要求民政干部必须用深厚的感情、真挚的态度、严格的标准、规范的程序开展这项工作，并亲自主持草拟了《xx苗族自治县关于建立城市最低生活保障制度的实施方案》和《xx苗族自治县关于建立农村最低生活保障制度的实施方案》两个实施方案，深入乡镇、村寨开展宣传。

xx乡炮里村的xx，跟大多数人一样，也不相信事情这么简单。她觉得自己没关系，没熟人帮忙，低保肯定拿不到。有人给她支招：县民政局郭局长是个好人，你去求求他，兴许事情会办成。xx心里十分矛盾，她不是不想去找郭局长，可是负债累累的家里什么也拿不出啊。那个给她支招的人说，你抱只老母鸡去就行了，那可是最好的绿色食品，他肯定会收的。

2008年8月19日，正是县城赶场的日子，xx下狠心把那只生蛋母鸡抱着上了路。到了县城，xx几经打听，好不容易找到了民政局。接待她的工作人员问她有什么事，她说，找郭局长。在那位接待工作人员的引领下，xx见到了xx。

请问你有什么事需要我帮助？郭知道大凡来办公室找自己的人，十有八九是有事相求。

你——你真是郭局长？xx颤巍巍地说。

是啊，xx微笑着说。

我——xx把抱在怀里老母鸡举了举。

xx明白了，眼前的这位妇女，是想把那只老母鸡送给自己。据此推断，她肯定有事。

有什么事，你就说吧，只要是政策范围内我能帮助的，一定帮你。郭说。

你把它收下了我就说。xx说着，把抱着的母鸡送到了郭面前。

xx稍微犹豫了那么一下，把老母鸡接了过去。他很清楚，要是不把老母鸡接过来，她是不肯开口的。

我——xx才说了这么一个字，就泣不成声了。

莫哭莫哭。xx起身走到xx身边，将一包纸巾塞在了她手里。好好说，你不把事情说清楚，我怎么帮助你？

我叫xx，住在……

你叫xx？xx打断xx话。

你家住在xx乡炮里村？

xx感到很奇怪，郭局长咋个会晓得自己住的地方。

你家有5口人，母亲80高龄，丈夫是退伍军人，患有精神病，你的两个女儿，一个上大学，一个读高中。xx如数家珍地报出了xx的家庭情况。

这——这你都知道啊！xx惊讶地望着xx。

证实xx的身份后，xx说，你是来求我帮你办低保的吧？

xx使劲点了点头。

你家的情况完全合符条件，你爱人又是带病回乡退伍军人，更要优先考虑，你不需要找任何人帮忙，只要提出申请，就可以领到低保了。xx边说边将一杯水递给了xx。

真的？xx睁大眼睛望着xx。

真的。xx十分肯定地回答道。

心情激动的xx把手中的杯子一放，就要给xx跪下。

xx急忙上前，阻止了xx。

恩人，恩人啦！xx抹摸着泪汪汪的眼睛说。

你要感谢的恩人不是我，是共产党和人民政府，郭说。

xx站直身体，恭恭敬敬地给xx鞠了一个躬，转身走了。在她快要走出门的时候，xx叫住了她。

xx不明白地看着xx。她害怕这个时候xx会说出再研究研究的话来。

xx弯腰拿起那只老母鸡，走到xx身边说，把这只下蛋母鸡拿回去吧。

不不！xx像遭火烫了似的，赶紧把手死死地抱在了胸前。

xx装作不高兴地吓唬xx说，我收了你的老母鸡就是受贿，受贿就要受组织处分，我要是被处分了，就当不成局长了，以后你再有困难，我就帮不上你忙了。

xx将信将疑地看着xx，拎着老母鸡姗姗而去……

对弱势群体，郭局长如此，对有势之人，他更是谨慎。

2009年10月的一天，一个老板找到xx，希望他在敬老院工程的发包上给予关照，并把xx元人民币硬塞进了xx写字台的抽屉里。xx把钱拿出来，义正严词地说，你如果把钱拿回去，我们就还是朋友，不然，我就把这些钱交到县纪委去了。那位老板灰溜溜地接过钱走了。

在xx当局长的几年时间里，有退伍军人安置工作找他的，有要低保找他的，也有推销办公设备老板找他的……那些找他的人，自然不会空手而去，有的送钱，有的送物，但是，不管去的人想送什么，都被xx一一谢绝了。

xx的这份情，是对“作为一名领导干部，无论做任何事情都要凭公心，良心，党性”的真实写照。

三月，是一个充满希望的月份，xx漫山遍野开满了鲜花。走在山间，行在河畔，能闻到花的气息。xx也喜欢春天，也喜欢山间的花朵。在紧张地劳累一天之后，他会推开窗户，站在窗前，伸展着酸痛的胳膊，一边呼吸着扑面而来的清新空气，一边看着远山若隐若现的花朵。可是，如此美好的春天，他却不能跟家人一起分享，就在他推开窗户之前，才刚刚送走了一个申请补助的农民。

这是2003年三月的一个星期二，那天下班时间已早过，xx还没有离开办公室的念头。他在想过去的一天，自己是否遗漏了什么还没做。自从担任民政局副局长的岗位后，他常常告诫自己，这个岗位是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁，心里要时刻装着群众。站在窗前的xx，确信这一天的工作已经按计划完成，心里才踏实下来。他关好窗子，推门正想走，就看到了蹲在门前的一个小女孩。

小女孩十二、三岁的样子，蓬头垢面，裤子划破，那被划破的布条，随风飘着。右脚丫从破损的鞋里钻出来，像似在探寻着什么。听到门响，小女孩惊慌地缩了缩身子。

xx见状，弯腰扶起小女孩。小女孩浑身颤抖着。

小姑娘，不要怕，有什么事跟叔叔说，xx和蔼可亲地看着小姑娘。

小女孩在听了xx的话后，慢慢抬起头来，怯生生地看着xx。xx看着小女孩那双祈盼的眼睛，一阵钻心的痛骤然袭上心来。不用问，这又是一个留守儿童。

还没有吃饭吧？

听到“吃饭”，小女孩连咂巴了几下嘴巴。

走，到郭叔叔家去吃饭。xx边说边伸手把小女孩拉了起来。

小女孩不相信地看着xx。

不相信我？xx笑着对小女孩说。

小女孩不答，也不动。

郭叔叔不哄你，走。xx把小女孩拉了起来。

到了家，xx进屋后，对站在门外的小女孩说，进来吧。

xx妻子听xx那么一说，有些不高兴了。

这是位特殊的客人，你可得好好地给我招待啊，xx打趣道。

妻子还以为真来了客人，赶紧从厨房里走出来打招呼，一见是个脏兮兮的小女孩，脸色骤变。

进来吧，xx没有回答妻子，把小女孩拉进了屋。

妻子对xx不明不白领来一个孩子很恼火，气呼呼地转身进了厨房。xx安顿小女孩坐下后，走进厨房，说了发现小女孩的经过。妻子明白缘由后，叹息一声道，跟着你真是倒了八辈子的霉。xx知道妻子是啥脾气，她那么说，其实就是原谅自己了。

xx用盆子打来水，端进客厅，细心地给小女孩洗起脸来。小女孩的惶恐在xx给她洗脸的过程完全消除了。妻子把饭菜端了上来。当xx把装着白花花米饭的碗送到小女孩面前时，小女孩一把抓过，狼吞虎咽地吃起来。

吃过饭，xx问小女孩，你家在哪里？父母是谁？

没想到这一问，把小女孩眼泪给问出来了。

xx见小女孩流泪，就明白问到她伤心处了。

后来经过了解，小女孩叫xx，父母双亡，跟她相依为命的16岁哥哥，两年前外出打工，至今杳无音讯。眼看就要开学了，却无钱报名。

xx当即与xx所在的乡民政办公室取得联系，为她解决了500元学费和临时生活费，并决定今后每学期都给她解决一定的学费和生活费。

xx读完了小学，又上了初中，又到湖南省怀化市读中专。中专毕业，经学校介绍到深圳一家工厂做了会计。

去深圳那天，xx到车站去为她送行。xx眼含热泪地对xx局长说，郭叔叔，是你和民政局的叔叔阿姨，帮助我完成了学业，我一辈子都会记得你们的恩情。临行前，xx像父亲一样，千叮呤，万嘱咐，好好工作，注意身体。

2011年6月19日，xx收到一条短信。打开手机一看，是xx发来的。原来，那天是父亲节。远在深圳的xx，没有忘记xx对她的帮助，给他发来了问候的短信。短信说，郭叔叔，今天是父亲节，我在深圳祝您节日快乐！看完短信，xx感到十分欣慰。

得到xx局长帮助的人，何止xx，我们可以拟出一分长长的名单：

xx乡xx村的龙玉喜，一个靠拉板车维持生计的人，去年三个子女同时考上了大学，是xx圆了xx三个子女的大学梦。

长兴堡镇白底村妇女xx，生了一对连体婴儿。在无路可走时，是xx及时送去了xx元医疗救助金，成功救下了一条弱小的生命。

xx乡xx村罗某因儿子久病，家里债台高筑，xx及时带着民政局的同志，给他家送去了大米、食用油等生活必需品。

xx镇xx村身患白血病的xx，因家贫无钱治疗，已决定放弃自己的生命，xx主动帮助他解决了部分治疗经费，并鼓励他鼓起战胜病魔勇气……

需要帮助的人太多，如有更多的像xx那样的孩子需要书读，更多的像xx那样的家庭得到救助，xx想到了社会助学。从2009年起，一年一度的“金秋助学”活动渐成制度。该项活动自2009年启动以来，共收到捐款xx多万元，先后对xx余名孤儿、父母重病重残、单亲家庭、多子女就读家庭的孩子进行了救助，圆了他们的大学梦。

繁忙的工作，让xx很少陪伴在乡下的母亲。想到母亲含辛茹苦把自己养大，自己却不能让母亲过上舒坦日子，时时使他潸然泪下。腊月初，他就跟妻子商量，提前把母亲接到城里过年。母亲知道儿子忙，不能回老家过年，就答应了。可是突如其来的凝冻灾害，打破了xx的计划。他不得不放弃回老家接母亲进城过年的计划，全身心地投入到了抗雪救灾的战斗中。都除夕了，现在该去接母亲了。

腊月三十日下午，当xx带着愧疚赶到老家时，却见铁将军把门。

xx的家在距县城30多公里的乡下，自从xx到民政局工作后，回家看母亲的时间是越来越少了。做母亲的很体谅他，总是宽慰他说，妈晓得你事情多，没事就不要回来。每次听到母亲这句话，xx的鼻子就酸痒酸痒的，就想，等啥时不忙了，一定好好陪陪老人家。可是，清闲的日子总不光临。为了弥补对母亲的亏欠，xx几次想把母亲接到县城跟自己一块生活。母亲说，你们的心意我领了。到县城生活说话没个人，更没个走处，我不习惯。xx知道，母亲不是不想跟自己住在一起，而是怕因为她，影响到自己的工作。

其实在xx未回来之前，老人家早已拾掇行李，一次又一次走到院坝里，遥望着村前的那条小路……。她以为是路冻了，车来不了啦，却不知道她的儿子跟他的同事们一起，正在夜以继日地跟风雪，跟凝冻战斗着呢。

几天前，老人家就告诉邻居，要到县城去过年。邻居羡慕地说，你养了个大孝子，享福啊！听到邻居夸儿子老人家幸福地笑了。

农村有个习惯,年夜饭吃得早,这时有的人家巳开始放鞭炮了.老人家是第六次到院坝里去等儿子了。寒风吹在老人的脸上，像刀子割一样地痛。兴许是老人盼儿心切，她竟然没有感到一丝的寒冷。邻居见了，关心地说，到屋头等也一样。

我没等哪个，老人家不想让邻居猜到她的心思。但是，她眼睛里流露出的失望，却把心中那点世人皆知的秘密，一览无余地透露了出来。

天一点一点地暗了下来，儿子还是没有在老人家熟悉的那条小路上出现。不得己，她被迫接受了邻居的邀请，离开寒风呼啸的院坝，走进了邻居暖融融的家里。

妈——妈——xx连喊了几声，还是没有人答应。他不知道母亲究竟发生了什么，心里有点稳不住了，寒风吹进了xx的心底。

邻居家陈旧的木门发出“吱嘎”的一声闷响，xx推开邻居家门迫不及待地问，看到我妈了吗？

进来吧。邻居把xx让进了屋。

屋里光线很暗，xx的眼睛一时什么也看不清。当他眼睛慢慢适应了屋内的光线，看到母亲红光满面地坐在四方桌边，跟邻居一家在吃饭时，他声音发颤地说，妈，儿子接你过年来了。

老人家温和地看着儿子，哽咽着说，只要你心里记得还有个妈我就知足了。

这个在困难面前从不流泪的硬汉，在听了母亲的话后，一阵酸楚涌上心头。

大海逐浪，百舸争流，只有体验人间的真请，才能对世间付诸真情。xx——这位在偏远山区贫苦人家出生，吃过救济粮，领过救济款，读书时得到过众多人帮助的农家子弟，一路走来，步履是那么的坚定，在他足下留下的是一串坚实、奋斗、创新的生命足迹。

五十刚出头的他，正带领着他的团队，以求实的风范，实干的劲道，在新的征途上践行平凡而又伟大的事业。

第二篇：“孺子牛奖”申报材料

“孺子牛奖”申报材料范文 cctv《走遍中国》、xx卫视《发现xx》栏目，在介绍四面鼓和苗族风情时，称湘渝两省市毗邻边陲的一个神奇地方为千年苗疆——这就是xx省xx苗族自治县。在这片xx平方公里热土上的503个村落里，到处留下了一个朴实憨厚的山里汉子和一个普通民政工作者艰辛跋涉的身影和行走的生命足迹，他就是xx省xx苗族自治县民政局局长xx同志。

心，指向民政

出生在经济较为滞后的xx县偏远山村的xx，从小就学习勤奋，志向高远。1983年8月xx高等师范专科学校毕业后，当上了一名受人尊敬的人民教师。他勤奋爱岗，教学有方，关爱学生，赢得家长和社会的好评。

1991年9月的一天，xx接到人事局电话通知时，正在批改作业。是什么事呢？xx一边揣想，一边去到了人事局。到了人事局，局长告诉他说，你的工作要变动变动。他感到很突然。局长说，县委常研究决定，调你到县民政局工作。xx服从了组织安排。就这样，他便依依不舍地离开了学校，离开了他热爱的教育事业，离开了他那些可爱的学生。

来到民政局，xx很快就适应新的环境，工作上从忐忑不安到游刃有余，一干就是二十个年头。

二十年来，xx在民政局从秘书到办公室主任，到纪检组长，到副局长，再到局长，走过的是一段漫长而又勤奋、创新的历程。

二十年来，他从自己的实际工作用心感悟出，做学问需要高智商，干民政需要高情商，没有爱心的人，是做不好民政工作的。

二十年来，他以与民政结缘为荣，时刻履行“与民政结缘是我最大的荣幸，我要把一生都献给民政事业”承诺。在他走过的勤政为民的二十年历程中，不但那么说，更是那么做。他用他的实干、苦干、巧干和无私奉献，诠释了他的铮铮诺言。

二十年来，特别是他任局长后，他所在单位先后被民政部评为全国婚姻登记规范化单位、万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位、全国民政系统法制宣传教育工作先进集体、全国对辖区所有居民免除或补贴基本殡葬费用的地

区及全国对城乡公益性公墓建设或生态节地葬法实行补贴的地区，连续4年被评为全地区民政工作一等奖、连续4年被评为全县政府系统“群众满意度测评第一名”、82次被省、地、县及相关职能部门评为先进集体，他个人获县级以上表彰56次。

他用自己的心，扑于民政工作；

他用自己的情，寄予民政工作；

他用自己的身，力行民政工作； ?? 勤，留于民政

二十年的民政工作，点点滴滴；二十年的民政足迹，留在全县每个角落。xx是xx省人口最多，地域最广的一个县。由于管辖的范围大，通信传输困难，灾情发生后，不能及时报送信息，严重影响了救灾工作的及时开展，这是xx担任xx县民政局副局长时，对救灾工作的深切感受。怎样提高工作效率，使灾情在第一时间报告给有关部门和领导，以便及时组织救灾工作，把灾害损失降到最低限度呢？经过长时间的思考，xx想出了建立“报灾工作县、乡、村三级联动机制”的新招。这个新招改变了过去层层上报的弊端，简便了报灾程序，极大地缩短了信息传送时间，极大地提高了救灾工作效率。

2006年6月1日，寨英镇的排木村xx组遭遇了特大山体滑坡，当场死了五人，重伤一人。灾情在凌晨三点过发生的，离xx组四、五里路的报灾员，一小时后就冒雨赶到了现场。在村民的帮助下，用手电筒核实了现场，核对了伤亡数字，及时将灾情报告了县民政局。当时分管救灾工作的xx副局长接到灾情报告后，当即召开了紧急会议，布置抢险救灾工作。xx陪同县领导和相关部门负责人及时驱车赶到寨英镇，接着又步行30余里赶到xx村xx滑坡点，连一口水都没顾得上喝就直奔滑坡现场而去。在滑坡现场，xx看到山顶上不时有石块和泥土滚落下来，他当机立断作出了决定，必须马上让村里的群众转移。

xx组有三十多户人家，100多人，他们完全没有意识到危险的存在，当xx要求他们转移时，竟没有人肯动步。村民不相信滑坡还会继续，也不相信自己会

有什么危险。xx找到村主任，给他晓以利害，让他带头搬迁。村主任有些不情愿，说，家里的东西不好搬。xx明白村主任的想法也是村民们的想法。xx说，你想想，是屋里的东西重要，还是生命重要？村主任在xx的说服下，率先把全家搬到了安全地带。村里的人见村主任搬了，跟着也搬了起来。

xx见村民们都搬离了危险区，他心底的石头才落下，就在两分钟后只听一声闷响，一块巨大的石头从山顶滚落而来。

好险！xx倒吸了一口凉气。xx的村民向他投去感激的目光。

死，对于活着的人是悲伤，是痛苦。为了给死者的亲人一点安慰，xx对滑坡中失去亲人的家庭逐一进行了走访慰问。每到一家，他总是关切地询问，解决实际问题，并当场表态每个死者解决3000元安埋费。

“报灾工作县、乡、村三级联动机制”，是xx的新创举，从此，全县28个乡镇，503个行政村，乡乡村村都有报灾员，形成了快捷高效的灾情信息报送网络，得到了上级业务部门和领导的肯定和赞许。

在成功建立起“报灾工作县、乡、村三级联动机制”后，xx不满足已有的成绩，他又推出了重大自然灾害应急预备金制度。xx发现，现有的机制不能在灾害发生的第一时间把救助款发放到受灾群众手中，要想根本上解决这个问题，就要各乡镇有一笔预留经费。基于这样考虑，建立了预备金制度，极大地提高了民政救助的能力，加快了救灾经费的发放。

按照应急预备金制度的规定，县民政局每年给每个乡镇划拨5000元现金到乡镇民政办专户上，确保重大自然灾害发生后，由县政府管口县长和民政局直接监管，用于救灾物资采购等，预备金用完后，县民政局及时补上。

2009年6月，xx镇xx村发生山体滑坡，该镇立即启动预备金，及时把救助款送到了受灾群众手中，解了他们的燃眉之急。灾民们在拿到民政干部送去的救助金后，激动地说，这笔救灾款是我们xx村灾民的及时雨啊！

为加强救灾工作硬件设施建设，创新救灾工作机制，xx还多方筹集资金，为全县28个乡镇民政办公室全部配备了救灾电脑、电话、摩托和照相机等设备，极大地改变了以前救灾反映速度迟缓的现象，提高了救灾工作效率。

xx局长认为，慈善不是某一群人、某一个阶层的专利，而是全社会共同参与的一种社会活动和社会责任。发展慈善事业，不仅可以弥补国家对民生资金投入的不足，还具有维系社会健康、协调发展，提升公众社会责任和弘扬公德等多方面的功能。

数据显示，xx每年有近10万灾民需要救济，有15万多低收入人口是最低生活保障对象，还有其他临时救助对象。这几笔帐加起来，是笔不小的数目，光靠政府出钱，很难解决问题。于是，xx大胆设想，把慈善机构向乡镇延伸，在全县28个乡镇建立慈善分支机构。他的这个想法一出笼，当即遭到了不少人反对，认为在乡镇建立慈善机构是痴人说梦。xx没有被反对意见所动摇，他深信xx人是有爱心的，xx的企业也是有大爱的，人的本性没有匡扶，只是认识不到位，宣传不到位罢了。

为了加速推进xx县、乡镇慈善机构的建立，xx亲自跑编制，要人员，经过一段时间的艰辛准备之后，xx慈善总会于2009年8月26日成立了，同时成立的乡镇慈善分会有蓼皋、乌罗、寨英三个镇。同年底，全县剩下的25个乡镇，也相继成立了慈善分会，此举开创了xx省慈善事业的先河。

xx怎么会想到把慈善机构延伸到乡镇呢？多年的民政工作使他认识到，没有一定的资金做保障，救助就会陷入尴尬的境地，群众有困难就不能及时帮助解决。通过建立慈善总会、慈善分会，可以把社会闲散资金集中起来，用以弥补救助资金不足的缺陷。

县慈善总会为了筹集到更多的慈善基金，他们每年都要在全县机关事业单位和企业中开展“慈善一日捐”活动，动员、号召全县职工捐出一日基本工资。三年来共收到捐款400余万元，所筹集到的资金，全部用于灾民的灾后重建、助学及帮助其他困难户。

中国社会保障研究中心主任郑功成认为，政府社会救助金一般来自财政收入，以困难群体的经济收入为救助标准，属于社会财富的第二次分配；而慈善资金主要来源于社会捐赠，属于社会财富的第三次分配。xx主张的慈善机构向乡镇延伸，目的就是让有钱的企业家、爱心人士，回报社会，回报家乡。

照郑功成的观点，xx县、乡镇慈善机构的建立，是xx县乡土的第三次财富分配，这分配是xx去组织实现的，它让xx正在朝着一个多元化的社会结构转变，随着精神文明和物质文明的不断发展，人们的慈善意识不断增强，爱心张扬和社会效应双管齐下。

尊老爱幼是中华民族的传统美德。当老师时，xx就有妙趣横生的尊老爱幼故事，也能让他自己深为感动的是黄香孝敬老人的故事。黄香，东汉人，时称颂 “天下无双，江夏黄香。”除诗情才华，尤其孝道。9岁丧母亲，十分悲伤倾爱于父。冬夜，与父暖床；夏天摇扇与父纳凉。黄香任魏郡太守间，正值魏郡遭受特大水灾，百姓苦不堪言，黄香拿出自己的钱财赈济灾民，感动百姓。

已当上民政局局长的xx，虽然不教书了，也不再讲故事了，但黄香孝敬老人的事，却铭记心里。他要把这份美好的印记，在xx这块热土上描绘出来。为了这幅美丽画卷的早日诞生，他爬山涉水深入到28个乡镇调研。他发现以前建的敬老院，规模太小，设施不齐全，不能很好地为进驻的老人服务，没有发挥好敬老院应有的作用。经过认真思考，他率先提出建设片区敬老院的想法，即在一些中心镇建一批上规模上档次的敬老院，收住附近几个乡镇五保老人，以整合人力物力，提高管理水平和服务质量。他的这个想法，得到了民政局班子成员的大力支持。2000年6月，首先建设xx镇敬老院，主要收住xx镇、牛郎镇、正大乡三个乡镇的五保老人。几年间，继续推行片区敬老院建设，2009年，民政局投资100余万元兴建大坪场镇敬老院，为了节省资金他亲自请示县政府领导，亲自找老板谈工程建设价格。让xx没有想到的是，竟然没有工程队愿意接这桩活，一个建筑老板对他表示价出得那么低，你让我的工程队喝西北风啊？xx说，我就那么点钱，都让你们赚了，我的敬老院还盖不盖？xx县每平米的市场建筑时价是800块多一点，而xx的报价居然只有600来块，这就难怪那位老板要那么说了。从报价这件事上，不少建筑老板都认为xx是个“老抠”。这话还歪打正着地被说中了。对于国家的钱，他就是个“老抠”。为了节省单位开支，一次他跟还是股长的姚远（现任xx县民政局副局长）出差，为了节省时间赶路，竟然去包了一辆三轮摩托。结果，三轮摩托半路翻车，两人被摔下路坎，所幸的是两人都没有受伤。当了局长的xx，有时到地区开会，如果不紧急，他一般都是打车去。他私下里算过一笔帐，开车去，油钱，司机和他的补助，需要花费300多元，而打的去，来回只花50元钱，xx真“抠”。后来，xx又去找了那个老板。这次，篇二：特级教师申报材料范文

特级教师申报材料范文

尊敬的评委、领导、大家好!本人xx，现年48岁，中共党员。85年毕业于师大物理系，xx年被聘为中学高级教师，现在xx六中从事教育教学工作。我的信念是：“不干则已，干则一流，没有最好，只有更好”，正是在这种信念的激励下，在xx年荣获区级优秀教师，xx年荣获市级高中课改先进个人，xx年荣获市级基础教育科研先进个人，xx年荣获市级优秀班主任，xx年荣获市级265农村骨干教师，xx年荣获区级学科带头人，两个市级课题分别在xx年六月和十一月结题，两个区级课题分别在于xx年、12年结题，在省市级刊物发表论文二十篇，获市级一等奖论文一篇，市级创新论文二等奖三篇，下面把近年来的工作汇报如下：

一、思想方面

“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。”从教27年来，始终坚守自己的诺言，用心做好每一件事，真正做到了静下心来教书，潜下心来育人，力争做学生爱戴，家长满意的教师。xx年荣获区级优秀教师，xx年区级优秀党员，xx年荣获市级高中课改先进个人，xx年荣获市级基础教育科研先进个人，xx年荣获市级优秀班主任。

二、教育方面

“没有爱就没有教育，没有责任感就干不好教育”。针对许多教师发出当前学生难管理，“老办法不灵，新办法不明，蛮办法不行”的感叹，我查阅大量资料，根据自己的工作经验，总结出了“引、爱、细、勤、带”五字德育工作新方法。由于方法得当，措施具体，学生密切配合，所带的班班风正、学风浓、成绩优，许多家长托人把学生送到我班，班级xx年被评为市级三好班集体、本人xx年被评为市级优秀班主任。结合班主任实践撰写的论文《运用“破窗理论”加强班级管理》发表在《教育观察》杂志xx年第三期上;《自主、合作、探究---班级管理新模式》发表在《读与写》杂志xx年第八期上;《利用戴明环理论，加强班级管理》发表在《教师》杂志xx年第十期上;《如何做一名优秀班主任》发表在《新课程》杂志xx年第十一期上;《针对学生心理特点，采用不同谈心方法》发表在《课外阅读》杂志xx年第七期上;论文《浅谈离异家庭子女教育问题》获xx市xx年德育优秀论文评比一等奖;论文《利用戴明环理论，加强班

级管理》获xx市xx年德育论文评比二等奖。

三、教学方面

“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”只有“乐之”，才能“乐学”。通过十几年教学反思，探索出了激发学生学习兴趣的“七个途径”，总结出了发挥教师主导作用的“六种方法”，创设了“五环三查”教学模式，实施了“点拨、实验、研讨和自主探究”的教学方法，形成了自己独特的“清、新、实、活”的教学风格，学生的潜能被唤醒，记忆被激活，心智被开启，情愫被放飞，培养了学生敢想、敢说、敢问、敢标新的创新精神，所教的班均取得了优秀率、巩固率、合格率位居全区前列的好成绩，在全区物理教师中颇有影响。xx年荣获市级高中课改先进个人，xx年荣获市级基础教育科研先进个人，xx年市级“双优课”二等奖，98年高中课改优质课区级一等奖等荣誉。市级课题《高素质班主任群体与区域德育特色的研究》xx年结题，市级课题《信息技术应用与多元智能开发整合的研究》xx年结题，区级课题《农村小学新课程改革面临问题与对策的研究》xx年结题，区级课题《培兴趣、转学困、提成绩的实验研究》2012年结题，市级课题《初中物理教学中科学方法教育的实验研究》xx年立项正在研究。

四、教研方面

学方法教育的实验研究》撰写的论文《初中物理学习四要素》发表在《新课程学习》杂志xx年第一期上;《物理课堂教学提问的方法》发表在《课外阅读》杂志xx年第一期上，《在物理教学中实施探究性学习》发表在《数理化学习》杂志xx年第四期上。《对初中物理量定义方法的研究》发表在《物理通报》杂志2012年第六期上。论文《浅谈新课程背景下的备课改革》获得xx市xx年教育创新论文评比二等奖;论文《关于集体备课的思考》获xx市xx年教育创新论文评比二等奖。

以上是我简单的赘述，从教27个春秋，虽已近天命之年，但我还要用心重思教育的使命、重寻教育的规律、重构教育的未来，认真思考、潜心研究，以一生做纸，以行动做答，为xx教育事业再添辉煌。

感恩有你，一路相伴

主持词

1.暖场音乐随机播放

倒计时，观看视频 —《01-回顾过往公司发展照片》 2.主持人上场

（出场顺序：徐梦、万越峰、刘俐俐、陈龙）到达舞台中央，按顺序站定后

主持人上场及开场背景音乐-【02—主持人上台后，开场白背景音乐】

（大气）

徐：十七年的耕耘，迎来了今天的笑容；今天，我们真诚相邀，快乐相聚 万：十七年的付出，迎来了崭新的收获；今天，我们激情满满，斗志昂扬 刘：十七年春秋的更替，十七载辛勤的努力，六千多次的日升日落，造就了今天的业绩 陈：十七年嘉力达人的奋斗，十七载嘉力达人的耕耘，两百零四个月的斗转星移，奠定了今天的成功

主持人上场及开场背景音乐-【02—主持人上台后，开场白背景音乐】渐渐停止

徐：大家好，我是梦梦（俏皮）

万：大家好，我是万万（活泼）

刘：大家好，我是俐俐（轻松）

陈：大家好，呃??我是龙龙；（委屈，停顿稍后）尊敬的各位领导、亲爱的家人们 合：大家晚上好。

（稍停顿）

徐：刚刚看了我们公司的发展回顾，我很想问问大家有什么感受？（回头望向三位主持人，轻松对话式）

万：十七的发展历程确实不容易，每一年我们的嘉力达都有新的跨越

刘：嗯，万万说的没错（望向万万），嘉力达的每一年都有突破，而在嘉力达每天的工作让人生多姿多彩

陈：是的（望向三位主持人方向）十七年的历程也同样倾注了我们在座嘉人的努力，在嘉力达有很多家人从青春岁月加入，一路相伴至今的同事家人们，在此谢谢你们

（停顿）徐：帆船的航行离不开舵手，他就是方向、就是动力。接下来，用我们最热烈的掌声请出我们嘉力达的大家长、嘉力达节能航母的总舵手—李总为我们致辞 3.邀请李总致辞（无过渡，直接顺接）

邀请李总上场音乐-【领导嘉宾上台通用音乐】

李总站好后，停止播放-【领导嘉宾上台通用音乐】

(待李总上台后，徐给麦克风，其他主持人下场等待，李总讲完后，徐接麦克风)4.2013年优秀员工颁奖环节，优秀团队代表讲话

因四位主持人，为舞台及效果考虑，采用两组转场互换主持，小环节串词两组轮换完成刘、陈上场主持

刘：谢谢，谢谢李总真切而又精彩的分享，十七年来我们要迎接机遇，同时也要挑战未来。十七年来我们战胜了各种困难，为节能服务贡献力量。每一步都走的如此夯实稳健。

陈：嘉力达十七年了，十七年里诞生了许许多多值得我们去学习的人，通过公司各部门推荐评选，在2013年也涌现出许多优秀部门与同事，他们在嘉力达提供的平台上，通过平凡的岗位为我们奏出不平凡的乐章

刘：接下来，我们将为2013年优秀员工 颁奖

（颁奖ppt开始播放04—2013嘉力达优秀团队暨优秀员工颁奖

（主持人移动到舞台一侧，准备读颁奖词）（放颁奖词背景音乐，音量小，语调较缓）【04—优秀员工颁奖词音乐】（1）.《最佳新人奖》3位获奖者 颁奖嘉宾：马艳娟

陈：公司17年的发展历程中，离不开最佳优秀、孺子牛、利他奉献、同样也离不开新同事，他们的加入或给我们带来了新的想法、或是新的创意，接下来我们就要一睹最佳新人的风采

刘：他是刚破土而出的一抹新绿，在宣汉人民医院等项目上克服种种困难，出色完成各项任务，相信将来他能承担更多的责任。《最佳新人奖》 – 四川分公司 龙

陈：她把敬业精神体现得淋漓尽致，将这股精神融化在各类预算数据中，准确地输送到项目前线，在平凡的岗位推动项目实施进度，临产前一时刻还坚守在岗位。《最佳新人奖》 – 预决算及采购部 李姣姣

刘：他迅速融入团队，性格沉稳、淡定自如、善于思考，幽默风趣，恰到好处。精湛的ppt、在不同的培训课上带给我们不一样的感受，总能用独特的方式演绎自己的角色。《最佳新人奖》 – 人力资源部 陈龙

（放颁奖词背景音乐停止）-【04—优秀员工颁奖词音乐】

刘：有请我们最佳新人上台领奖

（放颁奖音乐，音量大）-【04.1—最佳新人颁奖】

陈：同时请出我们颁奖嘉宾马总为他们颁奖，（待颁奖完成后）并请我们的摄像师为获奖者合影留念

（颁奖完成后，音乐停止）-【04.1—最佳新人奖】

（2）.《利他奉献奖》 3位获奖者 颁奖嘉宾：王蓝

刘：新人奖的寓意都非常清楚了，那我考考你，接下来我们颁发的利他奉献奖中的利他是什么意思？

陈：个人认为，利他是为了使别人获得方便与利益，而不图报的助人为乐的行为。这就是利他，也是接下来要颁发的这个奖项意义所在。请看大屏幕

（放颁奖词背景音乐，音量小，语调较缓）-【04—优秀员工颁奖词音乐】

刘：他担当的是综合性工作，却在他的用心诠释下变得丰富与生动；纠结的事务在他的梳理下，变得顺畅与通达。开朗活泼是他的天性，敬业用心是他的准则。《利他奉献奖》 – 合同能源管理工程事业部 万越峰

陈：他的眼中充满了对生活的热爱，事无巨细，处处用心。虽然是细小之事，但他总能激情洋溢。企业文化活动里，积极参与并冲锋在前。《利他奉献奖》 – 总裁办 夏敏

刘：她的十年青春妙龄，在嘉力达成长岁月中一页页翻过，她见证嘉力达成长。她的金色年华，在嘉力达的历程里一天天跳跃。她选择与优秀作伴，与卓越相随，与敬业同行。《利他奉献奖》 – 预决算及采购部 杨水仙

（放颁奖词背景音乐停止）-【04—优秀员工颁奖词音乐】

陈：有请我们三位利他奉献奖获得者上台领奖，让我们用掌声感谢他们在工作中的利他精神

（放颁奖音乐，音量大）-【04.2—利他奉献颁奖】

刘：同时请出我们颁奖嘉宾王总为他们颁奖，（待颁奖完成后）并请我们的摄像师为获奖者合影留念

（颁奖音乐停止）-【04.2—利他奉献颁奖】

（3）.《孺子牛奖》颁奖 7位获奖者 颁奖嘉宾：李俊

主持人转换

徐、万上台站一角准备，刘、陈下场，转换过程在合影时完成徐：哇，万万，恭喜你获得利他奉献奖，你的红包挺厚 万：别有什么其他想法，我们赶紧来进入下面的奖项

徐：哼??接下来这个奖又是一个沉甸甸的奖项，接下来颁发的是孺子牛奖

（手势指向投影仪方向，播放获奖ppt）

（放颁奖词背景音乐，音量小，语调较缓）-【04—优秀员工颁奖词音乐】

万：她用心诠释利他的文化，用实际行动扎根在嘉力达这片土壤，她的工作总能给我们细微的惊喜，细节是公司发展的优质矿，她勤于沟通开采；细节是公司飞跃的助推剂，她高度重视深挖掘。《孺子牛奖》恭喜获奖者 总裁办 黄慧英

徐：他的身体里藏着具大的能量，跟踪各个项目施工的每个环节，数据采集及调试。每次对布置的任务都没有任何的怨言，只是用行动证明了他的工作态度，用业绩回报信任。《孺子牛奖》 – 合同能源管理工程事业部 肖城样

万：他为了新项目牺牲家庭团聚，总是出差在技术前线，把控每个项目的进度。尽职尽责、任劳任怨，笑脸拂面的他用智慧和勤劳在嘉力达发展史上做出了卓越的贡献!《孺子牛奖》 – 能源管理信息化工程事业部 黄交存

徐：不辞辛苦是他的风格与作为、意志坚强、迎难而上，工作任劳任怨毫无怨言，在营销的前沿亮出了自己的风采，在市场搏击中创造了骄人成绩。《孺子牛奖》 – 能源管理信息化工程事业部 王聪

万：他的内心气质不凡，周详稳重，成本下降是他的目标；他总能为项目采购成本锐减而努力，努力更是他永远向上的风向标，他用技巧和责任赢得我们的尊重。《孺子牛奖》 – 预决算及采购部 李海滨 徐：他把工作激情融化在每道程序中，利用事业心这个强大的数据库，开发满意的指数，生成自我价值的报表。三郎拼命龙腾虎跃，十七载发展云蒸霞蔚。《孺子牛奖》 – 研发部 吴丹丹

万：他在欢乐海岸西区别墅施工吃苦耐劳，尽职尽责。踏实的工作作风渗透到项目实施管理中的每处细节。一枝忽先发，百花皆后春。我们相信他将继续用行动、用表率，用榜样的力量感染团队。《孺子牛奖》 – 节能机电工程事业部 刘志刚

徐：掌声请出我们七位孺子牛奖获得者，让我们用掌声让他们享受最美的此刻

（放颁奖音乐，音量大）-【04.3—孺子牛颁奖】

徐：谢谢所有获奖同事们，请我们的慧英姐留步，采访一下，获得孺子牛奖这份荣誉的背后一定有一些话愿意给我们分享，来有请慧英姐给我们分享如何拿到这一份沉甸甸的奖项。

第三篇：如何申报质量奖

什么样的组织可以申报全国质量奖

申报组织必须是中华人民共和国境内合法生产及经营的企业，并具备以下基本条件：

1、按ISO9000族标准建立、实施、保持质量管理体系，已获认证注册；对有强制性要求的产品已获认证注册；提供的产品或服务符合相关标准要求；

2、已按ISO14000族标准建立、实施并保持环境管理体系，企业三废治理达标；

连续三年无重大质量、设备、伤亡、火灾和爆炸事故（按行业规定）及重大用户投诉；近三年，组织获得用户满意产品，并获全国实施卓越绩效模式先进企业（全国质量效益型先进企业）称号。

怎样申报全国质量奖

当你的组织已开始了追求卓越绩效的旅程，并使用了全国质量奖评审标准开展自我评价。需将以下材料在规定日期内寄达或送到全国质量奖工作委员会办公室（中国质协会员与现场工作部）。

1、填写申报表；

按照申报表要求编写组织简介(限在3000字以内), 对组织进行简要描述,包括组织概况、经营的关键影响因素和组织面临的主要挑战；

2、按照全国质量奖评审标准进行自我评价，编写自评报告，含图表不超过6万字；

3、提供相关的证实材料；

4、递交一份含所有申报资料的光盘；

5、由所属行业或所在地区质协对申报企业进行推荐，提出申报企业的质量管理评价意见。外资或独资企业可以不经推荐，直接申报；

6、交纳申报费1000元。

全国质量奖都有哪几种奖项

全国质量奖都有哪几种奖项？

目前，全国质量奖奖项设置为三类：制造、建筑业奖项，服务业奖项，小企业奖项。今后根据需要可以进行调整和增加奖项。为了鼓励申报企业的积极性，对于未获得全国质量奖的申报企业可能授予提名奖或鼓励奖。

为什么设立服务业奖项？

服务业作为我国的一大支柱性产业，在我国的经济建设中发挥着重要的作用。服务业与制造业有着不同的过程和特点，需要我们给予特别的关注和区分。进入21世纪以及我国加入WTO之后，我国的服务业面临着很多挑战。我们设立服务业奖项，希望在服务业中树立卓越的典范，引导更多的组织实施卓越绩效准则，提高服务水平，实现组织总体绩效的提升。

为什么设立小企业奖项？

小企业对我国经济发展产生着越来越重要的影响，根据国家扶植和培育中小企业，促进其管理水平提高的政策，全国质量奖特设立了小企业奖项。希望为小企业树立实施卓越绩效评价准则的典范，引导广大的小企业，设定正确的目标，实施有效的管理，满足顾客的需求，实现市场、经营的成功。

获奖组织会得到什么样的奖励和宣传

对获奖组织，中国质协授予全国质量奖奖杯和证书，并在全国性媒体上公布获奖组织名单，进行表彰；在全国宣传、推广获奖组织的先进经验，引导广大组织向先进的质量管理经营模式学习，推进质量水平的整体提高。对获奖企业的宣传将非常有利于其取得市场的更大成功。中国质协在颁奖会上，安排了获奖企业的经验介绍、与获奖企业领导对话以及编印 “创奖专集”，我们非常重视将获奖企业的成功经验为广大企业分享。获奖企业也很积极地履行了自已的社会责任。

申报组织需要交纳费用吗？

借鉴国际上的通行做法，《全国质量奖管理办法》中规定申报企业是需要支付一定的评审费用。（例如申报费1000元，资料评审费4000元等）。收费标准是公开透明的，这些投入

对企业是很有价值的，是对企业顾客、员工和股东的投资，是有回报的。

关于质量管理中“关键因素”的话题

有人发现质量管理实践中存在着这样的经验规律，在众多影响组织成败的因素中，起决定性作用的往往是少数，而起辅助作用的因素则占多数，这被称为“关键少数、一般多数”法则，按习惯简称“８０／２０法则”。

根据“８０／２０法则”，在管理过程中似乎只要花大力气抓住了那些举足轻重的少数关键因素，花少量精力关注那些多数一般因素，则就可以事半功倍。而实际上，运用“８０／２０法则”有其严格的前提假设，离开这些假设来谈论该法则的普遍适用性，无疑会导出十分荒谬的结论。

第一，假设具备事前判断关键与非关键事务所需的各种信息，否则就无法有效区别关键少数与一般多数。对于这一关于信息可获性的假设，实际上是有疑问的。“８０／２０法则”常常出现在复杂系统中，在影响这种系统运行的各因素之间，不存在机械的单向线性因果关系，而存在有机的多向非线性互动关系。这就意味着，存在“８０／２０法则”的系统中，由于受到复杂多因素的作用，各因素间的因果关系不可预知，会出现诸如混沌理论所说的“蝴蝶效应”等情况。既然如此，管理作为这样的复杂系统，如果无法事先确定哪些是少数关键因素，也就不可能提出操作对策。

第二，假设所找到的关键事务或环节等是可调控的，即“８０／２０法则”所涉及的关键因素是人类群体理性选择的结果，它是一种人类决策可改变、可利用的规律。否则，如果找出的关键因素是非管理者及企业力量所能改变的，硬要试图违背理性去加以改变，这正如头撞南墙，鸡蛋碰石头，还认为只要坚持，一定可以成功，显然会成为笑话，其结果只会以失败而告终。从这个角度看，除非管理环境在其存在方式、发展趋势、运行模式、因果

关系等方面的变化具有一定的可预见、可调控的特性，否则“８０／２０法则”就只有解释性，而不具预测性，对管理者来说等于无效！

第三，假设少数关键要素与多数一般要素这两者之间互为独立不相关。事实上，在管理系统中，关键少数与一般多数之间往往存在着双向互动的相关性。因此，用对有机系统进行肢解的方式来获取所谓的关键因素，而把其余的部分均归为所谓的一般因素，这种做法非常荒谬。应该看到，伴随着肢解的进行，管理系统中原有的因素的关键与非关键的性质必将发生变化，这会破坏“８０／２０法则”所说的努力与结果不平衡律。更何况，如果结果不平衡是一种不可改变的自然状态，那就更不可能通过抓重点式的人为努力而使其变成平衡。

在上述三个前提假设不符合的情形中，如果盲目使用“８０／２０法则”，试图据此调整工作重点，实现提高管理效率与效益之目的，其最终结果完全有可能掉进管理者自掘的陷阱之中。例如：从顾客关系管理看，如果企业历史数据表明，２０％的客户提供８０％的盈利，而其余８０％的客户提供２０％的盈利，就片面地认为从提高企业运行效率的角度考虑，只要集中精力抓住最盈利的２０％客户，即使忽视其余的８０％客户也无损于大局。这显然是有问题的。首先，对许多企业来说，如饭店餐饮、旅游景点、规模经营业务等，实际上一旦失去了８０％客户的人气氛围支撑，可能其余２０％客户也不复存在。第二，客户的关键与非关键是动态变化的，过去的关键客户并不一定意味着是未来的关键客户，更何况这种变化可能会受到企业行为的影响，这意味着事先人为划分关键与非关键，可能反而不利于企业对于实际存在但无法识别的潜在２０％关键客户的开拓。

再例如：在一个关键与非关键因素之间存在着互动、互赖关系的复杂系统中，即使表面上也存在类似“８０／２０法则”所描述的现象，但却不能据此进行管理调控。在这种系统中，存在着类似交通系统的连通器原理的作用，尽管不同的道路有着不同的车流通过能

力，似乎可以据此划分出关键与非关键道路，但在整个系统基本上满负荷运行的情况下，任何一个交通节点的受阻都有可能导致整个系统的瘫痪。这意味着，在这样的管理瓶颈会随机生发、迅速传递、动态蔓延的变化系统中，实际上所体现的法则是管理无小事、处处是关键，此时对企业来说关键可能是一种动态快速响应能力。

现实中常见的销售人员业绩贡献的分布尤为符合“８０／２０法则”描述的情况。例如：某汽车销售公司的老总在谈及此事，发现实际上成功的销售人员得到了更多的内部支持机会，这就是每当有新客户找到公司老总、副总或其他非销售人员，表示了自己准备购车的愿望时，他们往往倾向于将新客户介绍给优秀业务员，这在无形中却增加了他们的锻炼机会，使其成为关键的２０％。从公司的角度看，这实际上是一种长短期权衡选择，它以牺牲普通业务员长期锻炼机会为代价，换取公司短期销售成功率的提升！另外，考虑到人与人之间的关键与非关键差距的存在，才有可能产生心理动力，一旦公司只留下其中的关键业务员，而将其余的非关键业务员淘汰，可能会发现随着参照对象的消失，留下的２０％关键业务员，在积极性、主动性、自我感觉、最终业绩等方面，均难以维持原先所能达到的水准。

根据以上讨论，关于“８０／２０法则”，在使用中必须注意这样两点，其一，要以符合一定的前提假设为先决条件。例如：当企业面对无知或信息不完全的情况时，通常很难确定关键环节，此时即使存在关键环节，亦只能全面试探，否则将会遗漏真正的关键工作。确定关键因素所依据的往往是某一时点、断面或过去的数据，考虑关键与非关键要素的动态变化，以这些数据指导未来调控往往不太适用。其二，将２０％与８０％看成是一个整体。在战场上有“一将成名万骨枯”之说，在管理中关键的２０％可能是在非关键的８０％滋养下才成功的。所以，更为合适的做法也许是，在重视２０％关键工作的同时关注８０％非关键工作，在保持关键与非关键的差异张力的前提下提升整个系统的水平，也就是从２０％入手，带动其余的８０％，这才是整体协同发展之道。

第四篇：申报最具潜力奖材料

目录

一、社团简介

二、社团管理条例

三、机构设置

四、活动安排

五、社团活动大事记

六、申请理由

七、社团对未来的展望

八、申请此奖项的自身优势；

九、针对此奖项的自身社团特色

一、镜象简介：

《镜象》是经四川师范大学文理学院批准，由四川师范大学文理学院传媒学院主办，在传媒学院相关老师的领导与监督下面向全院公开发行的文学刊物。校内统一刊号为CSWLN009，创刊始于2006年，至今总共发行19期。本刊以传媒学院学生为主体，以刊登本系同学的文学创作为主，旨在展现传媒风采、发扬传媒精神，营造积极健康的校园文化。

作为一份综合性的文学刊物，《镜象》内容涵盖诗歌、散文、新闻评论和剧本赏析。目前主要常设栏目有：特别关注、定格记忆、风云传媒、风渚尘香、个性天地、光影记忆、铅字年华、八音盒、天下杂侃、带着梦想去旅行等。其专业的栏目编排，敏锐的视角，幽默诙谐的风格，风格清新动人的文字得到了大家的一致好评。

在新的学年里，《镜象》将始终坚持正确的舆论导向，继续以关注形势政策，反映丰富多彩的校园生活，营造浓厚的学术氛围作为办刊宗旨，力努力为广大同学提供展现才华的平台,丰富同学们的课余生活，繁荣校园文化。

社团口号：人生百态，镜观万象

二、社团管理条例：

1、社团成员须遵守相关法律法规、校纪校规。一经发现社员中有违纪行为，立即劝退。

2、社团办公室人员应严格做好工作总结和会议记录。

3、社团成员有志愿加入和退出的权利。

4、社团成员须热爱文字，有热情积极的工作态度，对分配的工作能够认真负责，并充分发挥主人翁意识，并能为社团的发展和相关活动献计献策。

5、社团活动事宜的讨论坚持民主，认真听取每位社员的意见。社团成员有选举权、被选举权、表决权和对社团相关工作及财务的知情权及监督权。

6、社团例会每周召开一次，由全体成员出席。各成员必须认真参与社团例会，积极做好社团工作。若有事不能参加者，需先向部门负责人提前请假，严格履行社团请假手续。未经请假，无故缺席3次者，予以劝退。

7、对于对社团有较大贡献的同学，给予一定的物质或精神奖励。

8、社团成员必须维护社团荣誉，各社员团结友爱，互帮互助、为弘扬优秀传统文化和构建和谐校园文化贡献自己的力量。

三、机构设置：

1.编委会主任：王释

2.编委：徐阿李、刘原媛、李旭、刘人畅、肖媛、罗实、余天好、韩杰 3.主编：高曦 4.社长：余亦

5.执行主编：卢旭丹

6.编辑部：主要负责每期刊物的筹稿工作。需具有一定的文字功底，爱好写作，有创新意识。

7．美编部：主要负责封面设计和文章排版。需掌握一定的图片编辑基础，审美能力强。

8.办公室：主要负责社团日常事务，例如：组织例会、拉赞助等。需具有一 定的组织能力、协调能力，善于沟通。

镜像喷绘：

镜象社徽：

四、活动安排：

1、活动内容：商讨关于每期出刊的事宜。

2、活动周期：每周一次例会，每学期一次总结大会。

3、活动形式：以出期刊为主。

刊物将坚持正确的舆论导向，以关注形势政策，反映丰富多彩的校园生活，营造浓厚的学术空气。

五、社团活动大事记：

1、举行了读书会，喜欢读书写作的同学们聚集在一起分享交流所读书的心得。新老成员齐聚一堂，大家畅所欲言。

2、本学期与牛妞新闻调查社在两个校区分别举办了辩论赛。

六、申请理由：

1、传媒学院院刊《镜象》自2006年办刊以来总发行20期，刊物质量高，内容丰富，在我院受到师生的广泛好评。

2、用文字记录属于我们的青春与记忆，为同学们提供良好的平台。

3、我们社团是由系刊转成社团的，成立的时间也已经有好几年了，发展方向定为面向在校所有学生的一种文学出版，是唯一一个纯文学的社团。

4、我们拥有良好的团队，而且各个都热爱文学。

5、出刊认真，一丝不苟

6、致力于锻炼学生笔头功夫 将文学创作融入日常生活

7、以文学办好社团，以原创办好杂志。

8、我们的刊物贴近学社工，文刊内容与时俱进，具有创造性。

9、镜象文学社所发刊物《镜象》作为传媒学院的宣传喉舌，有着举足轻重的作用。《镜象》将喜好文学的同学聚集起来，共同切磋探讨。既愉悦了身心，提高了文学修养，又达到了学习的目的。

10、团队协作能力强，团队成员参与热情高，写作水平过硬，杂志作品日臻完善，七、社团对未来的展望：

1、不断完善社团内部文化、机制建设，为活动提供有力支持；

2、努力提高社员素质，培养优秀的社团人才；

3、增加全校性活动，提高社团名气；

4、多渠道争取赞助，为活动提供相应经费；

5、深入了解校园社团需求，改进社团活动；

6、打造特色社团，赢得校园口碑支持。

7、将来能用我们的杂志解析更多关于生活的思考。

8、希望以后镜象能成为全校同学可以永远珍藏的刊物。

9、希望未来镜象能更加年轻化，多元化。

八、申请此奖项的自身优势：

1、与牛妞新闻调查社以及2425社团合办了一张报纸（正在进行中）

2、在未来我们将有更多新起之秀注入我们的团队里。

3、中国文化博大精深，源远流长，文学亦是如此，《镜象》的文字能让你感受到其魅力所在。

4、镜象文学社成员阅历丰富、文字功底好，在不断的追求更好的过程中，我们有能力做得更好。

5、《镜象》所出每一篇文章均为原创，因为只有原创才可以走得更远。

6、镜象文学社的期刊为纯文学刊物，有别于其他文学社团，我们也是在尝试中不断进步的，进步空间非常大。

九、针对此奖项的自身社团特色

镜象文学社所发刊物《镜象》作为传媒学院的宣传喉舌，自出刊以来，倍受传媒学院王释院长等领导的重视，经常对镜象文学社进行专业指导。人才辈出的镜象文学社成员，不仅阅历丰富有广度，而且文字功底好有深度，是一个专业性特别强的社团。镜象文学社在成长中进步，在进步中积累，在积累中创新，相信镜象文学社一定能让大家爱上纯文学。

第五篇：系足球队申报团队奖推荐材料

关于申报“芙蓉王精英学子激励行动”—— 自立自强奖推荐材料

风雨兼程 自强不息

——记XX系足球队

在2005年ＸＸ文理学院足球联赛中，XX系足球代表队史无前例的获得了联赛亚军，创造了小系称王的一个不小奇迹，赢得了无数的惊讶。而在“奇迹”的背后，球队所渗透出的自强自立的精诚团结精神，贯穿始终的舍我其谁的英雄气慨正是我院”芙蓉王?精英学子激励行动”提倡的自强自立、团队合作理念的真实写照。

在我系足球队的三年风雨历程中，足球队员们用高度的责任心、超人的付出、顽强的拼搏克服重重困难，在 夹缝中生存，从挫折中发展，实现了从“丑小鸭”到“白天鹅”的飞跃。

我系始创于2003年.设有3个文科专业，仅有学生300余人。坦白地说，学文科的男生在少数，学文科又踢足球的男生则更少，学文科、踢足球而且选择在别人看来并不起眼的XX系的男生则屈指可数。.然而就是这样一个足球发育先天不足的小系仍然组建了自己的足球队，积极投身到竞争激烈的足球联赛中来。2003年11月，刚成立不久的XX系出征院第一届足球联赛。事实上，用“出征”二字有点勉为其难，姑且不提失24球的尴尬，有数场比赛球队甚至很难凑齐十一个人。但是，我们的队员却用一场比赛进一个球的神奇延续着对胜利的渴望。“第一次，有点痛”，但队员的意志没有“任人宰割”，他们把“痛”寄托在反思与一如既往的刻苦训练中，酝酿着来年的爆发。

2004年的秋天孕育着XX系足球队的收获。我们惊喜地发现，在2004级的新生中活跃着一群足球迷。他们热爱体育，球技出众，为球队注入了一股新鲜血液。在02级前辈们的引导和帮助下，他们逐渐融入球队集体，成为“冲击前八”的一支重要力量。学院的各块水泥场地，便是球队平时的训练场，三五成群的小场比赛从未间断。系小就要求生存，系弱就要求发展，我们的队员正是怀着这份高度的责任心，用惊人的凝聚力推动着队伍的前进，在成教院的小足球场、常德体育中心、烟机体育场等等都留下了他们的足迹。他们牺牲了学习、生活时间，甚至最可贵的“肤色”，憧憬着能在院联赛中扬眉吐气、为系争光。功夫不负有心人，带着两个1：0和一场平局，球队历史性挺进八强。并在7、8名决赛中3：2击败土建系，勇夺第七名。

2005年是我院迎接本科教学水平评估的非常时期，围绕评估工作的各项活动接踵而至。同时系部内的各种活动交错不断，而人力资源严重不足使得全系上下如负重荷，体育活动的开展更是显得举步为艰。但是院足球联赛得到了系领导的高度重视，不仅从拮据的活动经费中挤出600元钱用来购买新球服，还多次关心球队的训练情况。同时，我们的足球队是一支高素质的队伍，其中有系干7人，班干6人。他们任劳任怨，从紧张的学习、工作中挤出时间开展训练，学院的场地条件有限，就充分利用附近的场地，不知不觉中便成了常德师范学校的常客；球队有时不能集中，他们便三五成群地在篮球场练习技巧；高水平的系队比赛机会很少，他们丝毫没有气馁，就地取材地开展班与班、寝室间的友谊赛，不但得到了锻炼也加深了团结。同时，大四的队员们朴实、肯干、不求报酬，用高度的集体荣誉感鞭策自己，作出了巨大的牺牲，球队的凝聚力进一步加强，技战术水平稳步提高。2005院足球联赛打响后，我系代表队被分进了所谓的死亡之组，遭遇上届冠军计算机系和劲敌生命科学系。在小组赛与计算机队比赛中，技战术上的差距让我们不到20分钟就0：4落后，但队员们并未气馁，从抢好每个球、传好每脚球开始坐起，用高效的防守和犀利的反击遏止对手，并在下半场攻入一球，虽败尤荣。接下来对生科系的比赛，所有舆论都告诉我们鲜有出线机会，但队员并没有受此影响，3：2战胜对手跻身八强。四分之一比赛的对手是上届季军经环系，在经历了上半场对手无数次轰门后，队员们并未因此吓倒，泥泞的场地可以将队员的脚掩埋，却丝毫不能动摇他们顽强的意志，凶狠的射门可以击倒队员的身躯，却丝毫不能消磨他们的斗志，正是在这种传统的自强不息、团结奋斗精神的鼓舞下，队员们的努力终于得到了回报，一次绝妙的反击将强敌送出了四强。惊讶声响起了，但更多的人认为XX系的运气到了尽头。但随后的半决赛对阵上届第四名美术系，队员们用实力和意志让这种惊讶变为了赞许。顽强拼搏了120分钟之后，双方仍战成1：1平，进入点球决战。在先射失一球的不利情况下，队员们众志成城，咬紧牙关，扭转乾坤，最后，在学院历史上第一次点球决战中团结的我系代表队再一次取得了胜利，力克劲敌，杀入决赛。也许有很多人难以理解为什么我系代表队在面对半职业队——体育系代表队时还要与对手一拼到底。而事实上，球队自强自立与团结合作是不允许我们放弃的。进一个球便是胜利！结果我们做到了。

从鱼腩部队到功勋之师，万众惊叹的背后，队员们更多的是一种平静。有谁知道这血汗与泪水浇铸的奖杯并不是上帝的偏袒，恰恰是我系足球队员朴素的人格、顽强的作风、无私的付出三者的结晶。或许正如赛后组委会老师所讲的那样，“以XX系为代表的部分球队，一步一个脚印走向了成功。”或许奖杯并不值得称道，但在我系足球队三年风雨历程中闪耀出的自强不息、团结奋斗的拼搏精神将永远镌刻在每个芙蓉学子的心中。

推荐单位：政史系团总支、学生分会

政史系足球队

2006年5月19日