宋桥村群工站信息

第一篇：宋桥村群工站信息

立足民情献计出力

宋桥村从讲政治的高度充分认识新形势下做好群众工作的重要性，本着加大力度把群众工作落到实处的原则，采取得力措施，保证按时上站、保障按工作日主题开展工作，切实解决与群众息息相关的问题。为此，群众工作站联系点投资1万元，有效推动环境综合整治和民情档案建立工作的开展。

“四抓”助力农村环境综合整治。宋桥村地处高阳、清苑交界处，关乎我乡环境形象。今年4月以来，群工站一直重点致力于环境治理，充分发挥职能作用，加大投资力度狠抓落实。抓宣传，制定工作方案，印制宣传页，营造浓厚氛围；抓实施，群工站筹资6000余元，组建环卫工作队定期清理路边垃圾，修建垃圾池，粉刷墙壁，刷写标语，使村内环境整齐划一；抓督查，聘请环境监督员，跟踪整改结果，并实施奖励政策，鼓励群众监督；抓长效，环保工作是维护村内和谐的重要组成部分，建立长效管理机制，加强约束力。由于方法措施得当，宋桥村面貌一直以来是各村形象标杆。“三心”创新民情档案调查。为进一步落实县委县政府在全县推进民情档案制度，8月15日，宋桥村群工站召开了工作会议，对民情调查工作进行再部署、再动员、再鼓劲，筹集4000余元聘请民情信息员务必细致走访各户，包村干部随访。包村县领导、乡包村干部和全体两委干部参加了会议，要求工作队员开动脑筋，力求创新。“用心”研析村情、走访各户、填写民情档案；“贴心”关注百姓疾苦，采纳民情；“真心”为群众把好事办好，把实事办实。现阶段，宋桥村民情调查已经达到全覆盖，信息正在继续完善中。

第二篇：群工信息

走马镇群众工作站建设成效明显

走马群众工作站自成立以来，以群众工作统揽信访维稳工作，全力推进了平安走马和谐社会建设，已取得初步成效。

一、及时组建群众工作会议机构。成立了以党委书记赵达春为群众工作会议第一召集人，镇长吴双、分管领导魏文学为召集人，党政其他班子成员、各站所办、学校、卫生院等镇（辖0属单位负责人为成员的工作机构。领导班子成员定期在群众工作站公开接访群众，综治、信访、司法、派出所等单位负责人积极协助领导解决群众信访事项。

二、落实了办公场所和工作经费。镇群众工作站落实了1间办公室，专门用于领导班子接访来访群众，并安排经费2万元配备了办公桌椅、文柜、电脑、打印机等设备。各村（社区）在公共服务中心设立了群众工作室，制作了门牌，添置了设备。

三、健全了各项规章制度。为做到快速有效和依法、依规办事，制定了《群众工作站办事指南》、《工作站工作制度》、《群众来信来访工作制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《定期研究群众工作制度》、《重大事项社会风险稳定评估制度》、《干部定期下访群众工作制度》等多项制度和职责。

四、完善了工作台账。实行统一受理群众来信来访，统一排查矛盾纠纷和分流调处，统一协调矛盾纠纷化解工作，统一督办，统一建立工作台账。已分别建立群众工作会议记录、领导接访登记表、居民开放日活动月报表、信访事项交办单、信访事项处理意见书等工作台账。

五、取得了初步成效。4月中旬以来，领导班子成员公开接访来访群众120余人次，受理信访事项25起，其中当场解决16起，转交相关部门9起，已化解7起。

抄送：区委办、区府办、区综治办、区维稳办、区群工办。

第三篇：村社区群工系统操作手册

村（社区）管理员

操作指南

一、安装登录

1．在群工系统网站www.xiexiebang.com下载“计算机办公版”客户端，安装完成后，插入加密锁，双击进入群工系统登录界面。

桌面图标，2．点击“进入系统”，输入密码（初始密码为管理员手机号码后6位或123456，请登陆后及时修改。用户名已提前录入系统，不需手动填写），即进入系统主界面。

注：①主界面左侧是按流程设计的系统菜单栏。

②如有待办事项，则主界面右侧显示待办事项列表；如无，则直接显示事项受理单。③若密码丢失，可请乡镇（街道）管理员查看、重置或修改密码。

二、事项受理

1．系统管理员点击主界面左侧“事项受理”，在右侧“群众事项受理单”（如下图）中填写相关信息。

2．村（社区）干部下村走访时，记录下群众反映事项，本级能办理的当即办理，经村（社区）书记、主任确认属于受理范围且本级无法办理的，则进入系统录入相关信息。带*号必填。

3．填写完毕后点击“提交”，该事项即转至所在乡镇（街道）。同时，系统会自动发送1条短信提示乡镇（街道）管理员。

填写说明：

① 受理单位：系统根据账号自动提取，无需手动输入。②受理人：在下拉菜单中直接选取。

③反映渠道：包括走访接访、来信来电、网上反映、其他（如领导交办等），在下拉菜单中直接选取。

④人口类型：分流动人口、常住人口两类。

⑤反映事项：对反映事项进行简要描述。情况复杂的，可编写word文档，在“附件”内一并添加提交。

⑥转办单位：默认向所在乡镇（街道）转办。

⑦办理时限：系统默认为7天（工作日），下级不能对上级设置转办时限。

⑧转办意见：转交该事项的原因及提示。提示包含本单位对事项是否进行了核实，做了哪些事情。

三、网上反映

群众通过群工网站或手机公众版APP反映事项成功后，相应的村（社区）管理员会收到1条手机提示短信。

1．村（社区）管理员登录后台，点击“网上反映”，即可查看网上反映事项列表。

2．点击“详情”，查看反映事项具体情况。

3．村（社区）管理员将该事项打印后上报主要领导，确认是否受理。经领导审签，如本村（社区）可办结的，点击“办结”，录入办结情况点击“提交”；如本村（社区）无法办结的，点“转办”，录入转办意见后将该事项转交所在乡镇（街道）办理。如反映事项属无效内容，则不予受理，点“办结”后，点选“不予受理”，录入不受理原因。

注：不受理的具体原因，一般分为三类：一是反映人手机号不属实，无法进行核实；二是反映人反映事项严重失实；三是录入的信息是测试等无效内容。建议各区县可以根据情况进一步明确。

四、待办事项

1．点击“待办事项”，右侧显示待办事项列表。

2．点击“详情”，查看该事项详细情况。

事项详情下方有四个功能按钮：

（1）点击“打印/导出”按钮，将该事项打印或导出EXCEL表格后，请村（社区）领导批示。

（2）根据批示意见，点击“办结”、“转办”或“申请延期”。（3）点击“办结”时，可同时选择“是否向反映人反馈”（如下图）。如只是点击“办结”而未选择反馈，则办结后由办结单位反馈（建议政策性强的事项由办结单位反馈）。

（4）“申请延期”系无法在规定时间内办结该事项时使用，提出申请后，须经乡镇（街道）初审、指挥中心同意，方可延期。

五、跟踪督办

1．点击“跟踪督办”，可查看转办事项列表及当前办理单位。

2．点击“详情”，可查看事项办理进度、流转过程、当前办理单位。

下级对上级只能查看，不能催办

六、办结反馈

1．事项办结后，将自动归入“办结反馈”版块。点击“详情”可查看办结情况。

2．七个工作日内须向反映人反馈事项办理结果，并进行反馈登记。

填写说明：

①反馈人：向群众做反馈工作的人员姓名。② 反馈时间：向群众反馈情况的具体时间。

③反馈方式：包括面对面、电话、书面、其他（如转告等），在下拉菜单中直接选取。

④反馈描述：包含三个方面：一是向反映人告知办理结果；二是了解反映事项目前处理情况；三是收集反映人意见建议。

七、归档查询

1．归档。点击事项右侧“归档”即可。归档的目的在于让所有参与办理的单位了解掌握最终办理结果。

2．查询。根据需要选择“本级受理”、“上级交办”、“未归档”、“已归档”，进行简单查询。

3．高级查询。点击“高级查询”，输入查询条件，搜索相关事项的具体信息。

八、统计考核

该模块主要是对全部反映事项的总体情况统计或分类情况统计，点击相关按钮即可。

单个事项考核。对“已反馈”的群众反映事项，系统会自动生成一个考核结果，概述该反映事项的办理流程及结果。

点“详情”后，可以查看考核情况。

九、系统设置 点击右上角“设置”按钮，可设置“管理单位”，维护“管理员信息”、“受理人信息”，查看“短信列表”。

1．管理单位。村（社区）管理员只能修改本村（社区）信息。

2．管理员信息维护。用于新增管理员，修改管理员信息，绑定管理员及村（社区）书记、主任手机号，授权使用移动办公版APP等。

① 点击“修改”可绑定3个手机号，授权使用移动办公版。② 移动办公版使用授权可根据工作需要随时修改、更换。

3．受理人管理。添加、删除、修改本级事项受理人。

十、其他

1．事项提示栏。位于右上角（如下图），可通过该栏查看到当前需处理事项情况以及办结事项情况。

2．消息提示。位于右上角（如下图左）。显示转办、催办消息以及系统邮件等的数量，点击即可查看详情（如下图）。

第四篇：宋工个人工作总结

个人工作总结尊敬的领导：

您好！我叫宋连州，2013年11月20日应聘到江西省恒信建设工程监理咨询有限公司，被分派到九龙明珠项目部担任专业监理工程师。随着时间的推移，已经过去一个月了，在这2013年终之时，回首过去一个月的工作，平下心来总结自己工作成绩和收获，从而找出不足，以利于今后工作。在公司和项目部的领导大力支持和关心下，我认真检查预控、规范、科学、优质、严格的工作指导思想，牢固树立确保每一个业主满意的服务宗旨，尽心尽职，努力工作。在工作中严格遵守《监理人员工作守则》和《监理员岗位职责》等规章制度，下面就谈谈在这半年里我的工作及表现：

一、对工程施工建设的质量控制

1、在事前控制中所做的工作：在收到工程施工图纸后,我就先进行熟悉图纸,了解设计意图,明了施工过程的主要工艺流程,工程特点,对施工图纸上所存在的异议之处采用书面形式进行记录,提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出,由设计进行明确.2、在事中控制中所做的工作：针对所有进场材料,半成品等,我除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外,还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查,拍照留底等。对有在外观质量上不符合要求杜绝用入工程中.针对在工程关键部位的施工时,做到提前安排监理员到达旁站位置,检查施工准备工作,并旁站施工全过程,及时,完全真实地作好书面的旁站记录;对一

般施工的各道工序作业,做好日常的巡视,巡检,检查工作.对各施工过程中的巡视,巡检,检查所发现的问题,及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，例如，发现施工现场钢筋笼制作部符合设计规范要求，我方及时下发监理通知单，要求其整改到位。在施工现场做到发现问题及时向总监汇报,并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查.尽自己最大努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制,尽职尽责地做好我应该做的工作.二、对安全文明施工控制方面的工作

1、通过对学习《安全生产法》、《质量管理实施细则》及在工作过程中我得到一些体会树立以安全预防为主的观点,就是预防工作做在前,因为事故是可以预知的,但是是不可预防的,建立相应的检查制度,发现隐患及时整改,监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责,我除了做好日常的安全检查工作及监督和管理工作外,坚持做好对施工单位的日常安全教育,技术工种的安全技术教育和岗位安全技术交底工作的检查(包括安全台帐及书面资料)每月进行定期或不定期的形式进行现场施工安全状况全方位,检查，对此，我们项目部建立了一支质量安全检查小组，每个月第一个周二上午做全面的质量安全大检查，并做好安全检查记录台帐存档.针对公司领导对工程安全控制所提出的要求,加深了监督管理的深度,对存在的问题及时下达整改通知,要求施工单位进行整改,并督促整改,及时进行再检查,对于工程施工建设过程监理中的质量控制尤其是对安全文明生产控制的具体工作做法,我的体会是应该也必须做到四勤制:眼勤(要能提前发现问

题);脚勤(多在现场转,巡,查);嘴勤(对发现问题要多讲);手勤(及时做好相关记录下过书面通知);加强巡视工作,加强施工过程中的控制,才能更好地做好本职工作。

三、信息管理

1、不同单位的来往文函分别统一编号,登记,然后填写收文处理签,呈总监阅批,按照指示意见交于文件阅处人.并及时催促按期处理完毕。

2、为方便编写会议纪要,每次会议都按时出席,并做好记录.因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括,高于会议纪录.这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题,凡是不懂的我都会积极向同事们请教,争取将工作做得趋于完善.3、监理月报的大部分数据是来源于施工周报.在做月报之前,需要认真的研究施工周报,其中的细节必须得吃透,只有这样才能判断出某些情况是否属实。

一个月的工作既繁忙又充实,为履行监理职责,积极工作,任劳任怨,服从领导安排,从不推脱,全心为工程着想。在今后的工作中本人将努力践行科学发展观，改正缺点，发扬优点，为公司的建设和发展作出自己的贡献。

宋连州 2013年12月7日

第五篇：组工信息(加强村党组织书记队伍建设)

第 期

二〇一〇年一月

日

玉龙县建立健全五项机制 加强村党组织书记队伍建设

村党组织书记是村级领导班子的带头人，是新农村建设的“领头雁”，加强村党组织书记建设是当前农村基层干部队伍建设的重中之重，是推进农村党的建设改革创新的首要任务。近年来，玉龙县结合实际，进一步建立健选拔任用、教育培训、激励保障、管理考核、指导工作、投入保障等六项机制，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，为农村改革发展稳定提供坚强的政治保证和组织保证。

一、建立健全选拔任用机制，优化村党组织书记队伍结构。一是实行“两推一选”，选优配强村党组织书记。坚持和完善“两推一选”，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，着重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、大中专毕业生、外出务工返乡人员中，选拔政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才担任村党组织书记，切实让他们发挥好“主心骨”作用。全县94名村党组织书记中，高中以上学历的有38人，占40%，35岁以下的有11人，占11.7%，书记主任“一肩挑”的有68人，占72%。

二是推行村第一书记制度，加强村党组织书记队伍整体素质。为切实加强村级党组织领导班子和干部队伍的整体素质，全面推

2为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，切实解除村干部的后顾之忧，努力解决好村干部劳有所得、老有所养、病有所医的问题，不断吸引更多优秀年轻人参与基层组织建设，充分激发他们为民服务的工作热情，让村干部“政治上有奔头、经济上有盼头、离职后有靠头”，率先制定出台了《中共玉龙县委玉龙县人民政府关于解决村干部待遇问题的实施意见》,从给予定期定量生活补助、实施养老保险、参加医疗保险等三个方面切实解决村干部待遇问题，全县共有85人享受到了定期定量生活补助，有193名在职村（居）委会干部自愿参加了养老保险。省委组织部以云组通„2009‟79号文件的形式转发了《实施意见》，在全省范围内推广我县解决村干部待遇问题的做法。

一是建立离职村干部定期定量生活补助机制，切实保障劳有所得。为了让长期在基层一线工作的农村离职老干部得到应有的回报，充分体现县委、政府对农村老干部的关心和重视，建立了离职村干部定期定量生活补助机制，对2000年村改当月仍在职且综合工龄在15年（含15年）以上的一次性领取生活补助金的原行政村（办事处）离职干部和2000年村改当月仍在职，综合工龄未满15年，但村改后继续在村“两委”中任村（居）党支部书记、副书记、村（居）委会主任、副主任或以后被选进村“两委”中任村（居）党支部书记、副书记、村（居）委会主任、副主任，村改前和村改后任职年限累计达到15年（含15年）以上的一次性领取生活补助金的原行政村（办事处）离职干部，凡年满50周岁的，给予定期定量生活补助。同时，对年龄超限不能参加养老保险和符合条件但本人不愿参加养老保险的村改后任职的离职村（居）干部，村改前后任职时间累计达到15年以上（含15年），年龄满50周岁的，参照同等工龄原行政村离职干部的发放标准给予定期定量生活补助，女同志按有关政策文件规定，享受年龄可提前5年。

二是建立村干部养老保险机制，切实保障老有所养。为充分调动农村基层干部的工作积极性，切实解除他们的后顾之忧，建立了村干部养老保险机制。对男45岁以下（含45岁）和女40岁以下（含40岁）经本人申请自愿参加养老保险的在职村（居）党支部书记、副书记、村（居）委会主任、副主任，以灵活就业人员的身份参加养老保险。县财政按照缴费基数的12%为村（居）干部缴纳基本养老保险费，其余8%由村（居）干部个人缴纳并由县财政代扣代缴，村（居）干部落选后，单位和个人缴费额均由个人负担。参加养老保险的村（居）干部达到法定退休年龄后可以享受基本养老金。

三是建立村干部医疗保险机制，切实保障病有所医。为了让村干部享受到更好的医疗保险政策，切实保障病有所医，进一步建立健全了村干部医疗保险机制。村（居）干部可以以失地、少地农民的身份参加将于2009年起实施的城镇居民基本医疗保险，享受与城镇居民同等的医疗保障。

四、建立健全管理考核机制，促进村党组织书记干事创业。为认真贯彻落实科学发展观，进一步规范村干部的管理考核工作，切实加强农村基层组织建设，确保村干部激励保障机制的全面落实，调动和保护村干部的工作积极性，促进社会主义新农村建设，制定出台了《玉龙县村干部管理考核办法》，切实加强对村党组织书记的管理和考核工作，有效激发了广大村党组织书记干事创业的动力。

一是对村党组织书记进行规范化管理。《玉龙县村干部管理考核办法》进一步规范了村党组织书记的管理，根据实际情况分别制定了现任在职村党组织书记和离任村党组织书记管理制度。对

大代表、政协委员人选；定期组织评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，鼓励村党组织书记干事创业、争先创优。

五、建立健全投入保障机制，保障村党组织书记发挥作用。村级基层党组织活动经费不足，是造成农村党员教育培训力度不够、党组织活动难以正常开展、村党组织书记作用难以发挥的重要因素。为切实加强全县农村基层党组织建设，认真贯彻落实省委八届七次会议精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用，进一步建立健全了基层党建经常性投入机制，切实为村党组织书记干事创业、服务群众、教育党员、开展活动提供经济基础和物质保障。一是每年由县财政解决每个村级党组织2万元的工作经费，并建立正常增长机制；二是建立健全村级组织活动场所建设投入长效机制，每年把50万元的村级组织活动场所建设经费列入县级财政预算；三是按每年每人30元的标准将农村党员教育培训经费列入县级财政预算；四是每年将18万元的“党建长廊”建设经费列入县级财政预算，逐步建设一批村民小组党员活动场所；五是县级留存党费在使用上向农村基层党组织倾斜，每年80%以上的党费支出都用于农村基层党组织建设。

抄

报：市委组织部，县委书记、副书记、常委、人大主任、政协主席

发：各基层党委 中共玉龙县委组织部（共印30份）