某某刑警中队执法示范单位事迹材料[精选五篇]

第一篇：某某刑警中队执法示范单位事迹材料

某某责任区刑警队执法示范单位

事迹材料

（2011.11.2）

某某区刑警队主要负责某某公安局某某派出所、派出所、、、个派出所辖区的刑事案件侦破，兼顾治安案件查处和区内重大活动安保等工作。全中队共有民警8名，其中中队长1名、副中队长2名、侦查员5名，全部具有大专以上文化学历，是一支团结协作、作风顽强、善打硬仗的年轻队伍。

近年来，某某刑警队在分局党委、刑警大队的正确领导下，从打造精尖队伍、促进规范执法、深化群众工作三个方面不断加强，努力推动刑侦工作再上台阶，保证辖区社会治安持续稳定。

中队以学习教育为切入点，着力打造一支精尖队伍。中队长某某经常与中队民警进行面对面的教育谈话，随时掌握民警思想动态，帮助解决思想上和实际中的困难，与民警做工作上的战友、生活中的挚友，不断增强团队凝聚力。同时，中队认真落实政治、法制、纪检学习活动要求，坚持岗位练兵，定期组织民警进行集中教育学习、警务技能培训，使民警掌握各项业务知识，提高政治理论水平和业务工作能力；为了保证执法工作规范化，中队分期选派民警参加法制培训，使民警熟知刑侦工作涉及的各项法律条款和办案程序规定，将依法执法的理念根植于心。同时、中队确定专门法制员，对在办案件从法律条款适用、强制措施采取、案件流转程序、时限要求等方面跟踪督导，重大案件由中队长亲自把关，保证办案质量；随着人民群众法制意识不断加强，对公安工作的要求不断提高，中队民警以“打击犯罪为抓手，群众满意为标准”做实公安群众工作。结合“创先争优”教育活动和开门评警“大走访”活动，深入辖区群众，听民声、察民情、解忧难，努力查摆整改中队工作中的问题和不足，有力的促进了警民关系和谐，为侦查破案打下坚实的群众基础。

近两年来，在全队民警的不懈努力下，南河道责任区刑警队年均立案起，侦办案件起，打击犯罪嫌疑人名，查处治安案件件，未出现任何违法违纪问题或因执法工作失当引起上访、行政诉讼等，较好的完成了上级下达的各项工作任务。

第二篇：执勤一科执法示范单位事迹

景洪港边防检查站执勤业务一科基层

“执法示范单位”主要事迹

景洪港边防检查站执勤业务一科现有12人，负责本站出入境边防检查、办理出入境行政案件等。自成立以来，执勤业务一科在站党委和上级业务部门的正确领导下，始终贯彻以科学发展观为统领，深入学习贯彻公安部执法规范化建设现场会和公安边防部队执法规范化建设工作会议精神，结合边防检查站工作实际，紧紧围绕提高边检服务水平、创建模范边检站和执法规范化建设的要求，坚持执法为民，服务地方社会经济发展，立足实际全力推动边检执法规范化建设，着力提升执法能力和边检机关公信力，在工作中取得了显著的成效。有效维护了口岸出入境秩序，赢得了上级党委、地方党委和服务对象的好评。

一、高度注重执勤人员的执法理念与边检职业理念教育，筑牢执法队伍思想基础

一是科支部立足实际，认真谋划执法规范化建设工作。支部一班人充分发挥主观能动性，认真学习上级党委对执法规范化建设的要求，立足口岸实际，明确部队执法工作目标任务，不断改进工作方法和措施，为执勤执法工作取得良好的成绩打下坚实的基础。

二是支部高度注重执勤执法人员的执法理念和边检职 业理念教育。在实际工作中，把这两项教育作为支部全年政治教育的一项重要任务来抓好。

二、从严要求 打造一支政治坚定 作风一流的队伍 执勤业务一科党支部在站党委的正确领导下认真抓好党的建设和队伍建设，近年来，我们牢固树立以人为本、构建和谐的理念，自觉服从服务于边检工作大局，充分发挥好党委助手的作用“以抓教育，打牢思想基础;强素质，打牢执法基础;树形象，打牢公正基础”为抓手，着力建设一支政治坚定、作风一流的队伍，在人民群众中树立起了清正廉洁、公正严明的执法形象。思想政治教育是队伍建设的灵魂。为了提高队伍的思想政治素质，支部高度注重执勤执法人员的执法理念和边检职业理念教育。在实际工作中，把这两项教育作为支部全年政治教育的一项重要任务来抓好。通过系统全面的教育，全科执勤执法人员对执法规范化的要求有系统的认识，对社会法主义法治理念的内涵有深刻的理解。清楚的认识到推进执法规范化建设，不能去为了规范而规范，而应该从推进执法思想、执法主体、执法制度、执法行为、执法管理监督体系和执法信息化“六项建设”入手，使全体执法人员做到了主动在实际工作中不断修正执法思想，规范执法行为，积极关注执法质量和效果，主动将提高边检服务水平的要求和执法规范化建设有机的结合起来，有效推动执法规范化建设的发展。

三、加强执法教育培训，努力提高执法主体的综合素质 一是对执法难点重点加强教育培训，提高了整体执勤执法能力和水平。以边检执勤执法中的难点和重点为主，加强对执勤执法人员的教育培训，切实提高执法主体的整体素质。近年来针对伪假证件这一难点，采取请进来，走出去的方式，加强对检查员证件真伪识别的培训教育，取得了明显的效果。在边检执法中，业务知识的了解掌握是执法的关键和重点，一科以组织集体培训、检查员自学等方式不断提高执法队伍的业务能力和水平。

二是强化对新补入检查员的培训教育，保持执法主体整体良好的业务素质。边防检查站人员更新快，每年都有新检查员补入。一科高度重视对新补入人员的培训教育，采取以老带新，一对一帮教的方式，使新补入人员很快适应新的工作岗位。以新促老，发挥新入伍大学生的专业优势，请法律、外语等专业大学生给老检查员授课，保持的执勤执法队伍良好的业务素质。

四、严格落实执勤执法制度，有效促进了推进执法规范化建设和提高边检服务水平的结合

按照“理性、平和、文明、规范”的执法要求，规范每名检查人员的日常执法执勤行为。同时严格边防检查工作的各项要求，以部局、总队《服务定式》、《意见》为标准，将日常的执勤执法行为在形式上和内容上都达到统一规范，真正 做到让每一名出入境人员在任何时间，任何地点都能得到同样优质高效的服务。

一是以部队正规化管理为抓手，严格各项执勤执法制度的落实，确保口岸安全畅通，实现服务和管控的统一。严格各项勤务制度的落实。针对实际，制定了《执勤业务一科勤务工作规定（试行）》，建立长效机制，培养检查员高水平的定式养成。加强勤务组织实施，从严密勤务组织抓起，从业务问题的处理、勤务登记、请示报告、着装举止等方面做起，从细微之处着手，规范边检执勤执法行为。以严格检查、验证和监护为手段，防止不法分子的潜入潜出。严格证件查验的程序，特别强调把好人证对照关和资料录入关，确保查控工作“万无一失”，加大对口岸两翼和限定区域的监护巡查力度，有效防范不法分子的潜入潜出。加大出入船舶的船体检查和旅客行李物品的检查力度，重点对书籍、电脑、移动存储介质等进行检查，加强对出入境货物的抽查力度，严防各类违禁物品出入境，加强对涉恐、涉独等重点人员的检查。

2002年至今，该科共查获各类违法犯罪人员560名，查处伪造证件30起，为国家挽回经济损失300多万元。

二是因地制宜，把握尺度，找准严格执法与人性化执法的结合点。在边检服务工作中，该科积极创新服务措施，固化服务定式养成。先后两次主动上门到关累港口小学为在该校就读的七余名缅甸籍小学生办理《云南省边境地区境外 边民入出境证》，解决了小学生与父母同用一本证件，出入境不便的困难。开辟绿色通道，对诚信船企和装有蔬菜、水果等鲜活易腐商品的船舶、替代种植项目产品、危重病人、重要宾客、大型机械设备等出入境开辟绿色通道。在航道枯水期间，积极开展延伸服务，主动将关口前移至橄榄坝码头。及时通过公告栏公布出入境船舶名称、载运旅客人数以及上勤时间、勤务要求等。重新设计制作《船舶航行查验卡》，塑封封面，增加内页，便于携带，增加使用次数。调整作息时间，保证定期客船朝发夕至。规范小型船舶管理。将关累航段所有10吨以下的各型船只及船主、员工纳入管理范围。建立业务研讨机制。成立以科领导为骨干的课题组，围绕《边防检查工作综述》、《货运边防检查与管理》等课题开展调研，形成了具有较高价值的调研报告。开展“安全四提醒”，即：告示提醒、当面提醒、登船提醒、回访提醒。设立文明示范岗，发挥标杆作用，以点带面，推动创模活动深入开展。严密查控工作运行机制，杜绝了漏检、漏控事故发生，确保了口岸安全畅通。

三是完善检查监督机制，提高办案质量，力争取得执法效果和社会效果的双赢。景洪港站是云南省唯一的水港边防检查站。执勤业务一科紧密结合水港边检服务定式养成，不断完善监督机制。对内加强勤务组织、验讫章管理使用、证件签发管理、违法违规问题处理等重点环节的监督，对外深 入走访群众、出入境旅客、宣传政策法规，实行警务公开，公开收费项目及标准、处罚程序及办事规则、举报箱、投诉电话、执勤人员姓名，以座谈、走访等形式，发挥13名社会监督员作用，建立完善了一套行之有效的水港边检服务工作监督机制，确保了严格、公正、文明执法。

五、抓好爱民固边的拓展和创新，推动执法规范化建设的全面发展

该科立足口岸实际，与口岸联检单位各职能部门建立联动机制，加强沟通联系，共同探讨在口岸管理检查中发现的困难和问题，互相监督相互促进，取得了良好的效果，推进口岸执法整体发展。以开展爱民固边战略为契机，加强对驻地人民群众的法律法规宣传，提高边境地区人民群众自觉守法、自主维权、主动监督意识，推动边检执法规范化建设。一名干部被关累港口小学聘请为法制副校长，在关累执勤点执勤期间印制了法律、法规宣传单，在口岸和深入边境村寨、学校、企业宣传相关法律法规，使边民能自觉守法，自觉接受管理，主动监督边检执法行为，有效遏制了非法出入境等违法违规行为。近年来的宣传教育起到了明显的效果，边民自觉接受边防检查的意识有了增强，群众发现非法出入境行为、可疑人员等都能积极向执勤点举报。取得了良好的社会效应。

执勤执法工作作为边检工作的重要组成部分，执勤业务 一科科始终把实现“理性、平和、文明、规范”做为执法的根本要求，坚持 “以人为本，执法为民”的指导思，以提高边检服务水平“强化服务理念、提高专业素质、培养职业精神”这一要求为主线，认真履行职责，在边检执勤执法过程取得了较好的成绩，起到了很好的模范带头作用。

第三篇：执法示范单位申报材料

执法示范单位申报材料

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一、领导重视，下定决心强制入轨。自公安部印发了《公安机关执法规范化建设阶段目标和成效标准》后，我局党委对执法规范化建设高度重视，先后五次召开党委会专题进行研究，召开了全局科所队长会议作了具体部署，明确这是“一把手”工程，各单位一把手负总责，要求执法场所功能区块改造在限定时间内按标准保质保量完成。并分批到**、**等地参观考察执法规范化建设。参观回来之后，各执法单位因地制宜，立即着手执法规范化建设及场所功能区块改造工作，局里在经费仍比较紧张的情况下，全额予以保障。全省公安机关执法规范化建设现场会和全市公安局长会议后，局党委更是下定决心，迅速贯彻落实会议精神，全警种、全建制、全要素推进全局执法规范化建设。

二、精心谋划，贴近实际全面改造。在具体改造过程中，在坚持贴近实际原则和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分结合现有办公条件和执法办案实际，由执法办案单位拿出设计方案和图纸交局党委审定后，再由局法制大队、后勤科等职能部门和办案单位共同实施改建，于6月中旬开始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入资金近200万元。在改建过程中，分二个层次进行：一是派出所，办公场所划分为办案区、办公区、办事区和生活区四个区块，实行功能合理分区并物理隔离，候问室、讯问室、询问室、调解室、信息采集室、物证室、档案室、值班室、办证大厅根据标准进行设置；二是刑侦、经侦、禁毒、看守、交警等其他执法单位，根据各自执法特点进行分期分区改造；全部改建完成后，全局各执法单位的硬件建设得到明显改善，区块设置更加规范，基础设施更加齐全，各功能区域案事件流转顺畅，保证所有人员安全，民警办案不受影响，所有办案区内均安装的视频录像监控系统，实行全方位、全过程实时监督管理，严防刑讯逼供、涉案人员非正常死亡等执法安全问题的发生，使民警执法办案更加规范、安全。

三、软件推动，确保运转高效规范。在执法规范化建设推进过程中，我局始终以硬件为切入点，以软件建设为推动力，坚持“两手抓”，以硬件带动软件，以软件促进硬件效能发挥最大化，在原先基础上，主要抓了以下四方面规范：一是深化岗位执法资格等级化认证，进一步规范执法主体。今年开始全面实行执法资格等级制，对全局民警分期进行执法素质集中培训，通过严格的法律知识考试和技能考核，所有民警的岗位执法资格重新进行认证，现全局民警全部通过初级岗位执法资格认证。同时，为发挥中层干部的示范作用，狠抓了中层办案制度落实，出台了《**县公安局中层办案规定》，明确了中层办案数量、相应职责等系列规定。二是党委带头全警学习执法细则，进一步规范执法流程。坚持以问题为牵引，针对执法各环节存在的程序性问题，局党委成员带头，组织全体民警开展学习公安部《公安机关执法细则》活动。同时，制定完善了进入办案区后案件流转程序及相关执法标准细则，及时推行派出所领导“坐堂制”，有力地推进执法流程化。三是注重从源头上抓起，进一步规范接处警工作。强化“接处警是执法工作的源头”意识，狠抓110接处警“三项规范”的落实，局领导带领相关科室职能科室定期开展检查指导，进一步明确值班民警的职责、规范接处警行为、规范调查取证及现场勘查等，着力从源头上做到每案每事规范。四是加强个案评判监督，进一步规范执法办案。充分发挥法制员审核把关作用，法制部门加大评判力度，坚持每月抽查并通报案件质量，与纪检督察等部门形成监督合力，认真落实追责制度，推动每一位办案民警办案习惯的良好养成，提升执法质量。

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第四篇：公安系统执法示范单位申报材料

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创新

公安系统执法示范单位申报材料

近年来，我局按照公安部和省公安厅关于执法规范化建设的统一部署，坚持以科学发展观为统领，牢固树立执法为民理念，围绕基层执法的重点和难点，大胆突破，推陈出新，以提升执法主体素质，加强执法监督和执法保障，创新执法制度，率先开展执法场所改造等手段强势推进执法规范化建设，取得了明显成效，推动了公安工作和队伍建设上新台阶。我局党委提出要以“全国公安机关执法示范单位”的命名为契机，站在新的起点，继续规范和深化全局执法规范化工作，继续认真学习借鉴其他地区的先进经验和成功做法，努力提高执法质量和执法水平，积极推进执法规范化建设取得新的更大成效。

一、领导重视，下定决心强制入轨。自公安部印发了《公安机关执法规范化建设阶段目标和成效标准》后，我局党委对执法规范化建设高度重视，先后五次召开党委会专题进行研究，召开了全局科所队长会议作了具体部署，明确这是“一把手”工程，各单位一把手负总责，要求执法场所功能区块改造在限定时间内按标准保质保量完成。并分批到**、**等地参观考察执法规范化建设。参观回来之后，各执法单位因地制宜，立即着手执法规范化建设及场所功能区块改造工作，局里在经费仍比较紧张的情况下，全额予以保障。全省公安机关执法规范化建设现场会和全市公安局长会议后，局党委更是下定决心，迅速贯彻落实会议精神，全警种、全建制、全要素推进全局执法规范化建设。

二、精心谋划，贴近实际全面改造。在具体改造过程中，在坚持贴近实际原则和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分结合现有办公条件和执法办案实际，由执法办案单位拿出设计方案和图纸交局党委审定后，再由局法制大队、后勤科等职能部门和办案单位共同实施改建，于6月中旬开始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入资金近200万元。在改建过程中，分二个层次进行：一是派出所，办公场所划分为办案区、办公区、办事区和生活区四个区块，实行功能合理分区并物理隔离，候问室、讯问室、询问室、调解室、信息采集室、物证室、档案室、值班室、办证大厅根据标准进行设置；二是刑侦、经侦、禁毒、看守、交警等其他执法单位，根据各自执法特点进行分期分区改造；全部改建完成后，全局各执法单位的硬件建设得到明显改善，区块设置更加规范，基础设施更加齐全，各功能区域案事件流转顺畅，保证所有人员安全，民警办案

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不受影响，所有办案区内均安装的视频录像监控系统，实行全方位、全过程实时监督管理，严防刑讯逼供、涉案人员非正常死亡等执法安全问题的发生，使民警执法办案更加规范、安全。

三、软件推动，确保运转高效规范。在执法规范化建设推进过程中，我局始终以硬件为切入点，以软件建设为推动力，坚持“两手抓”，以硬件带动软件，以软件促进硬件效能发挥最大化，在原先基础上，主要抓了以下四方面规范：一是深化岗位执法资格等级化认证，进一步规范执法主体。今年开始全面实行执法资格等级制，对全局民警分期进行执法素质集中培训，通过严格的法律知识考试和技能考核，所有民警的岗位执法资格重新进行认证，现全局民警全部通过初级岗位执法资格认证。同时，为发挥中层干部的示范作用，狠抓了中层办案制度落实，出台了《**县公安局中层办案规定》，明确了中层办案数量、相应职责等系列规定。二是党委带头全警学习执法细则，进一步规范执法流程。坚持以问题为牵引，针对执法各环节存在的程序性问题，局党委成员带头，组织全体民警开展学习公安部《公安机关执法细则》活动。同时，制定完善了进入办案区后案件流转程序及相关执法标准细则，及时推行派出所领导“坐堂制”，有力地推进执法流程化。三是注重从源头上抓起，进一步规范接处警工作。强化“接处警是执法工作的源头”意识，狠抓110接处警“三项规范”的落实，局领导带领相关科室职能科室定期开展检查指导，进一步明确值班民警的职责、规范接处警行为、规范调查取证及现场勘查等，着力从源头上做到每案每事规范。四是加强个案评判监督，进一步规范执法办案。充分发挥法制员审核把关作用，法制部门加大评判力度，坚持每月抽查并通报案件质量，与纪检督察等部门形成监督合力，认真落实追责制度，推动每一位办案民警办案习惯的良好养成，提升执法质量。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第五篇：文明交通示范单位事迹

交通安全示范单位先进事迹材料

大庆市城市建设投资开发有限公司

2011年11月2日

2011年10月大庆市开展“文明交通示范单位”及“文明交通驾驶人”评选活动，我公司紧紧围绕“保交通安全、创和谐社会”这一主题思想，组织司内全体职工和司乘人员积极学习有关交通安全的法律法规，努力创建交通安全示范单位，在公司的正确领导下及公司员工的全体努力和司乘人员的积极配合，加强领导，强化学习，广泛宣传，认真开展交通安全各项活动，积极创建交通安全示范企业，有力的促进了各项工作，生产经营形式呈现出前所未有的良好势头。公司上下呈现出一派心齐、气顺、劲足、和谐的喜人景象。

一、加强企业管理，抓宣传，健全组织机构抓制度建设

公司成立以来就把“安全”二字放在公司管理工作中的重中之重。成立了以总经理为组长的交通安全工作领导小组。为了时刻教育提醒驾驶员安全行车，公司将《道路交通安全法》手册印刷后发至每位驾驶员手中，并将驾驶员安全行车管理纳入对驾驶员日常培训教育内容。公司着力构建“公司领导牵头，安全员配合，驾驶员负责”的道路交通安全治理机制，将道路交通安全管理纳入公司各级管理中的重要内容。建立科学有效的管理机制。着力建立健全交通安全培训，建立了驾驶登记、机动车登记等台帐、档案管理制度。

为了使交通安全意识更加深入广大司乘人员，公司利用多种方式对交通安全进行宣传。一是利用广播、视频进行宣传；二是为每位驾驶员印制《道路交通安全法》手册，并在每台公司运行车辆上印制安全宣传标语；三是在每辆车上张贴《乘客须知》提示，是乘客在行车途中能够及时提醒驾驶员遵章守纪、规范操作。

二、狠抓安全，树立现代交通意识

安全工作只有起点，没有终点，安全是对生命价值的承诺和保护，生命价值随着社会经济的发展而无限放大，从生命价值的角度说，交通承载的是安全，安全就是现代交通的第一特性，没有安全保障，就没有现代交通，加强管理，对于我们来说是一个常讲常新的话题，是企业经营的必经之路，既是我们的日常工作，又是确保安全，提高效益，促进发展的重要内容。

一是加大安全检查力度。为进一步加强道路运输车辆技术管理工作，规范道路运输车辆技术审验行为，按照安检制度严格车辆的技术性能检查，以“严”字当头，把好安全检查的各个环节，确保责任到位，彻底杜绝有章不循，违章不究，规章制度形同虚设的现象。公司于10月18日制定了具体的隐患排查治理方案，积极开展内部自查自纠，全面治理事故隐患，排查前，公司安全员和车辆驾驶人对所有公司运行车辆进行了全面、细致的安全性能检查，凡不合格的车辆一律不准参加运行，保证了公司所有辆处于良好的技术状况。

二是建立健全了车辆维修保养制度，机动车驾驶人管理、考核制度。将车辆安全作为企业安全资质评定和考核的重要指标，通过实行定期检测、强制维护和车辆技术等级评定制度，开展了职业技术培训，提高了广大驾驶人员的素质。

三是严把驾驶员准入关。对公司车辆驾驶员在内部严格考核，及时复查驾驶员的证件，实行“亮化上岗”。按照“做好审查、看准人、盯好车”的原则，及时掌握上岗情况，确保安全行车。

三、加强交通安全示范企业建设，树立行业新风

我公司以交通安全示范企业建设工作为载体，促进了党风、政风、行风根本好转，在全公司员工心目中树立了良好的交通形象。一是以“劳动节” “建党节”等有意义的日子为契机，开展座谈会、文艺演唱会、职工篮球赛等活动。二是深入开展文明行业、文明班组、文明单位创建活动，涌现出了一批先进集体及个人。公司积极参加社会公益事业，一是先后在四川汶川大地震、甘肃玉树地区地震中积极捐款共计4.6万元、捐赠价值4万元的食物：二是支持政府经济发展，积极参加市委市政府组织的何种捐款和救灾运输任务。

文明交通示范企业的创建成为企业发展的坚强后盾，我们将在改革发展的浪潮中，进一步狠抓安全，规范运营，优质服务，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大胆探索，开拓创新，团结一致，坚定信心，与时俱进，为加快公司的交通安全发展和构建和谐企业再做努力。