示范中队制度

第一篇：示范中队制度

学习教育制度

一、为提高专卖执法人员综合素质，培养一支能够依法行政、文明执法的专卖执法队伍，制定本制度。

二、制定年度、月度学习计划，中队结合实际，在内部开展学习培训。

三、学习内容主要包括烟草专卖法律法规知识、专业技能、廉政教育、职业道德、员工手册等。

四、学习要做到有计划、有通知、有记录、有测试，确保时间、人员、内容、效果“四落实”。

五、参加人员要态度端正，遵守纪律，认真做好学习笔记。

六、学习效果与个人绩效挂钩，学习考试成绩纳入个人考核。

专卖业务培训制度

一、为提高专卖执法人员的依法行政能力和执法水平，制定本制度。

二、制定年度、月度培训计划，中队结合实际，在内部开展学习培训。

三、业务培训内容：烟草专卖及相关法律法规、专卖管理员技能鉴定知识、应知应会知识、卷烟鉴别技巧、法律文书制作等。

四、参加培训人员要态度端正，遵守纪律，认真做好学习笔记。

五、业务培训效果与个人绩效挂钩，培训考试成绩纳入个人考核。

市场监管制度

第一条 市场监管内容：许可证后续监管、守法经营情况、信息收集、法规宣传。

第二条 市场监管程序：制定监管计划，有针对性地开展工作；每日早安排、晚小结，周讲评、月分析；情节轻微，行政指导教育转化；一般违法行为，立案调查。

第三条 市场监管方式：定期检查、区域检查、重点检查、分类检查、回访检查、交叉检查、专项检查、接诉检查、错时检查、联合检查。

第四条 市场监管频率： 实施分类监管，A类户每季度检查不少于1次，B类户每月检查不少于1次，C类户每月检查不少于2次。稽查中队专卖内管制度

第一条 为加强对卷烟零售市场的监控、分析，建立专卖市管员、客户经理、配送员市场动态反馈制度。

第二条 内管对象：专卖市管员、客户经理、配送人员。第三条 内管内容：许可证后续监管、卷烟配送情况监管、大户监管、零售户订货异常情况监管、同级客户订货差异监管、对连锁店送货情况监管、卷烟配送情况监管、高价位卷烟监管等。

第四条 内管程序与方法：发现违法违规线索、销售异常问题及时沟通上报内管科，并按要求协助调查核实，可实地走访、询问、调查。

第五条 对查获的真烟案件，中队应认真分析，按时上报内管相关表格资料。

稽查中队行政执法安全制度

第一条 确保执法人员、行政相对人的人身安全，执法装备、执法车辆、涉案财物的安全，中队驻地的安全。

第二条 规范执法言行，按应急预案处理意外事件，保持执法车辆良好的性能，制定并严格执行安全值日制度，保证通讯畅通。下班或外出时，要锁好抽屉、关好门窗、切断电源、熄灭火源。

第三条 执法人员有粗暴执法行为，有违反岗位职责和执法纪律的，追究相应的责任。

第四条 建立执法突发事件应急处置预案，保护行政相对人的合法权益，保障行政执法人员的人身安全。

执法装备管理制度

第一条 指定专人负责对执法装备的使用管理，建立和实施执法装备使用、管理责任制和使用、管理台帐。做到及时登记，规范操作，用完后归还保管人。

第二条 执法装备实行统一管理，执法人员负责定期对执法装备的有效使用和保养完好情况进行检查。

第三条 执法装备仅供中队执法工作使用，未经批准，其他任何单位和个人不得动用。

执法证件管理制度

第一条 执法证件名录：烟草专卖检查证和行政执法证。第二条 行政执法证件实行统一管理，建立行政执法人员档案。第三条 执法人员仅限在检查证件核准的检查范围内使用，非执法公务时不得使用检查证件。

第四条 持有检查证件的执法人员应当妥善保管其所持有的检查证件，不得损毁、涂改或者转借他人。

第五条 违反执法证件管理规定的，对责任人给予相应的经济处罚，造成后果的，将视情给予相应的纪律处分。

业绩考评制度

第一条 为达到优秀示范中队标准，大力推进中队各项工作的开展，全面提升中队综合水平，制定本考评制度。

第二条 中队长负责对稽查队员进行考评，月底公布考评结果，队员对考评过程中发现的问题及时处理并反馈。

第三条 考评严格按照考评细则进行，考评结果与绩效工资挂钩，评分可作为评级、评优的主要依据。

稽查中队工作考勤制度

第一条 为促进中队规范化管理，维护正常办公秩序，有效提高工作效率，制定本考勤制度。

第二条 中队长负责本中队的考勤管理，中队实行每日签到制度，所有人员严格遵守作息时间按照上下班。

第三条 严格执行请事假、病假的规定，并及时履行相关手续。

工作计划与总结制度

第一条 中队制定年度、半年、月、周、日计划，并有相应的总结。

第二条 工作计划应明确目标、内容、标准、措施、责任人、时限等。工作总结包括计划完成情况、市场情况和工作情况的分析、点评及建议等内容。

第三条 稽查队员在调整工作计划、工作计划不能实行或中途终止时，应及时反馈稽查中队长，并说明原因。

第四条 中队于每周五下午、每月底举行工作总结会，通报工作完成进度，分析、解决存在问题和困难，布置下阶段工作。

第五条 工作计划和总结要按统一格式编写，按要求上报稽查大队。

市场动态分析制度

第一条 中队撰写月度、季度、半年度和年度市场动态分析报告，掌握市场动态情况，按要求上报稽查大队。

第二条 市场动态分析的内容，包括许可证管理、卷烟市场净化、行政指导、法制宣传培训、卷烟销售情况等。

第三条 分析报告要有针对性，认真分析梳理典型事件，把握卷烟市场的特点和趋势，提出处理意见和改进措施。

第四条 市场分析报告必须坚持调查研究、去伪存真、客观理性的原则，为领导决策提供可靠依据。

第五条 工作计划和总结要按统一格式编写，按要求上报稽查大队。

信息数据上报制度

定期、定时上报各类信息数据，保证信息数据的及时、准确、全面，为领导决策提供依据。

第二条 信息数据的收集报送和处理应做到经常化、及时化、制度化和规范化。

第三条 稽查中队长、稽查队员应加强责任意识，熟悉上报流程，按规定及时上报相关数据，遇有重大信息，应随时报送。

第四条 专卖科（稽查大队）结合日常信息数据上报情况，每月进行定期考评，结果纳入绩效考核。

涉案物品管理制度

第一条 涉案物品指中队查获的先行登记保存物品，主要有涉案的卷烟、帐册、发票等。

第二条 执法人员将先行登记保存的涉案物品及时移交指定人员保管，移交时填写物品移交单，由保管人员核实移交物品并存放在指定地点。

第三条 涉案物品移交采取“一案一移交，当日查扣当日移交”的原则；保管人员对移交物品应当妥善安置，作到一案一清，帐实相符。

第四条 隐瞒、转移、私分、毁损或自行处理涉案物品的，除照价赔偿外，按照行政执法责任追究制和内部惩处有关规定予以处理。

规范行政执法行为制度

第一条 稽查人员要按规定着装上岗，仪表整洁，举止文明。遵守“国家局六条禁令”、“苏州市局六个不准”、“文明执法行为规范”等规定。

第二条 行政相对人来访或离开，应当起身迎送或礼貌示意，热情接待，正确解答。对举报投诉做好登记，处理及时，办理情况应回复。

第三条 现场检查时，要尊重检查相对人的知情权、隐私权、陈述申辩权。

第四条 公示执法的依据、权限、程序、主体与法定时限，严禁利用职务之便谋取不当利益。

第二篇：文明礼仪示范中队事迹材料

优秀中队事迹材料

雏鹰从这里起飞

如果说德育是学校教育的一朵奇葩，那么，少先队这一阵地就是酝育它的其中一块沃土。学校教育的目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。小学阶段又是少年儿童长身体、长知识的重要时期，是对他们进行德育情操、心理品质和行为习惯养成教育的最佳时期。多姿多彩的少先队活动正是对学校德育教育的有利配合。我三（3）中队充分利用中队活动的有利时机，注重继承和发扬少先队优良传统，积极开展各种活动，努力为队员提供宽松的发展空间，在尝试学会负责，在参与中发展自我。

一、以身作则，以德治队

苏联教育家加里宁说过：“教师的世界观，品行生活，他对每一现象的态度，都这样，那样的影响着他的学生。”队员年龄小，模仿性强，可塑性大，在他们的心目中，辅导员老师是社会规范，道德的化身，在自己的成长道路中总是自觉和不自觉地模仿自己的老师，从老师的言谈举止中发展其性格，从品行中形成其品德。因此我在工作中充分认识到身教重于言教。做好示范是辅导员做好德育工作的必要条件。如：在每次升国旗时，我总是站在队伍的最前列，立正站好，行庄严的注目礼，全体队员也都会随着我立正敬礼，从而懂得尊敬国旗是爱国的一种表现。队员在升国旗唱国歌中，国歌唱得不够规范，我就一遍一遍的教，和队员们一起唱响国歌。“喊破嗓子，不如作出样子”凡是让队员做到的，自己先做到，做好，各方面严格要求自己，成为学生的表率真正做到以德治队。

二、放开双手，让爱起航

1、给队员角色，让队员成长

让队员自己来，引导队员们在中队集体生活中做主人，去寻找一个岗位，体验一种角色享受为集体与队友们服务的快乐。在工作中，放手让队员们干起来。“学生们能做的事情，干部不做；干部能做的事情，辅导员不做”。让他们在实践活动中磨练小主人翁的意识。我的“懒惰”，造就孩子们的勤劳。我班队干部实行民主评选与轮换制。自主推选，竞选演讲，民主投票。“干部是人民的公仆”，我们中队还出台了队干部考核制度，实行末位淘汰制。记得一次我外出听课，回来之后发现原来的纪律委员-----王某被换了，我找来中队长问原因？“他自习课不但没有管好纪律，还带头吵，不听劝阻，我召开中队会，研究决定让他下岗了„„”“你做得很对，我支持你。”他笑了，我也笑了。

2、互帮互助，团结向上

我们中队有队员36名，从开学起我就非常重视团队精神和集体荣誉感的培养。如：我们中队有一位队员家境贫困，没有象样的文具，总是缺这少那，我知道后自己拿钱为她买了新文具，并召开了一次特别的主题队会：“关爱身边的人”，讨论如何帮助我们身边需要帮助的人，通过队会，队员们了解了同学的困难提出了援助方案，为她添置学习用品,辅导作业。在同学们的关爱下张某某露出了灿烂的笑容，她笑了，同学们笑了，我也笑了，同学们的集体荣誉感更强了，我们的中队被评为先进中队，我被评为优秀辅导员。每一次成绩的取得都是我们中队每一分子共同努力的成果，因为，集体的力量是无穷的。

三、主动参与，茁壮成长 1，环保小卫士在行动

2006年我校提出争创生态绿色学校，争当环保小卫士口号，我中队积极响应少先队总部号召开展“爱我校园”的保洁活动，在班队会上举行了“我为学校做什么”的主题队会，队员们个个争当环保小卫士，“弯弯腰，捡起一片废纸，还你一片绿色。”“小草青青，脚下留情。”“小草在睡觉，请您别打搅。”„„这些都成了小队员们的口头禅，他们改掉了乱扔垃圾的坏习惯，小队员们几个一组主动担任了宣传窗，花坛的保洁员，班内的门窗也被小队员们包干到户了，我们的教室是那样的整洁漂亮，一尘不染，在每次的全校卫生大检查中总是名列前茅，多次受到校领导的表扬。“学校是我家，环境卫生靠大家”校园里经常还可以看到我们保洁小分队的身影。

2、文明礼仪伴我行，争做合格小公民

“请问：不小心伤害别人应说„„；看见老师，长辈应说„„”为配合学校争创行规示范学校，我中队举行了“文明使者在行动”的主题队会。我们身边有哪些不文明现象，不文明行为，应该如何改正？队会之后，我中队组成了一支“文明礼仪宣传队”，把一些文明用语编成了通俗易懂，同学们乐意接受，易记易懂的儿歌，快板，小品，课本剧等，每周日一小队为单位向村、街道宣传文明礼仪知识。并制作成宣传单分发到各家各户，把文明礼仪传遍村、街道的每一个角落。在暑假期间，宣传小队的天使们把奥运礼仪结合起来编成儿歌向同学们宣传礼仪和奥运知识，在学校少先队总部的组织下，走向街头向叔叔阿姨们宣传养成良好道德习惯的重要性和奥运小知识，产生了良好的社会效应。本学年光荣地被学校少先队总部授予“文明礼仪示范中队”称号，每一次荣誉的取得，都将成为我们前进的动力。

3、快乐的雏鹰小队

在开展好中小队各项活动的同时，队员们还广泛开展“假日雏鹰小队”活动，他们自己以小组为单位。根据家住的远近结合成小组，就近为孤寡老人，军烈属打扫卫生，做好事。在此项活动中队员们认真细致、不怕脏累的精神感染着受到帮助的人们。他们纷纷给孩子们写来了表扬信。一只只小雏鹰在爱的奉献中茁壮成长。

几年的辅导员工作，使我深深的认识到中队工作是培养人才的工作；担负着培养德，智，体，美，劳全面发展新一代人才的重任。我我的辅导员工作，我将不怕失败，再接再厉，立足本身，开拓进取，再闯班队工作的新局面。让学生从丰富多彩的少先队活动中找到自信，在活动中休验成长的快乐。三年的锻炼，使得现在班上的每个孩子都横看成岭侧成峰，呈现出一片诗意盎然的景象。他们正像一只只小小的雏鹰，在中队活动营造的健康、向上、进取的蓝天中起飞。

第三篇：在示范中队创建现场会（xiexiebang推荐）

在示范中队创建现场会

讲话体会11 月5号我稽查二中队在队长的组织下共同学习了xx局长在全省烟草专卖管理示范中队创建现场会上作的题为《夯实基础，强化功能，点面结合，整体推进全面提升稽查中队建设运行水平》报告。深刻领会示范中队创建工作的背景和目的意义，联系思想实际，形式实际和工作实际，深刻认识到开展示范中队创建工作，不仅是深化优秀县级局创建工作的需要，是江苏烟草加强专卖基层建设和队伍建设的特色，更是贯彻落实《走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代化烟草发展规划》的内在要求，是推动市场监管上水平创一流的重要举措，对促进中队建设制度化，标准化，规范化，充分发挥中队职能，调动稽查人员积极性，激发中队生机活力，提高中队执行能力，具有重要的现实意义和长远意义。

稽查中队作为行业一线基础组织，对巩固专卖体制，保证行业健康，安全发展具有现实意义和长远意义。全面加强中队建设显得越来越必要，越来越紧迫。稽查中队作为一线的专卖执法组织，直接面对广大公众，卷烟零售户和消费者，其执法状况和服务水平直接关系到烟草行业与社会的和谐，关系到烟草行业的社会形象和公信力。当前，市场稽查的任务十分艰巨和繁重，特别是涉烟违法犯罪活动呈现团伙化，智能化，网络化的特征。反侦察，抗打击的手段越来越多。因此，我们要加速推进专卖队伍转型，加大教育培训力度，实施专卖技能鉴定，全面提升自身的综合素质，提升市场检查的战斗力，在以后的工作中，我要继续加强专卖法律，法规知识学习，着力提高业务水平和技能，以提升素质，增强本领为目标，以一法，一例，三规章，一解释为重点，制定学习计划，丰富学习内容，创新学习形式，强化学习意义等，早日通过技能鉴定，树立行业形象，为烟草专卖做出自己应有的贡献。

第四篇：护卫中队巡逻制度

护卫中队巡逻制度

1、厂区内共划分有8个巡逻区域：

1、办公楼；

2、钴业；

3、铋业老厂；

4、金银项目部一平台；

5、金银项目部二平台；

6、澳通后门；

7、铅业；；各巡逻区域配备有《巡逻记录登记本》，严禁恶意损坏及乱涂乱画。

2、准时上岗、下岗，做好交接班工作，不得晚岗、睡岗脱岗。违者第一次罚款100元，第二次将回家反思。

3、熟悉巡逻路线，明确巡逻任务，密切注意巡逻区域的可疑动态，发现可疑情况及时汇报。

4、公司正常工作时间，白班（08：00-17:00）必须保证将各巡逻区域上午至少巡逻一次，并做好巡逻记录；夜班（20：00-08:00）必须保证每两小时将各巡逻区域巡逻一次，并做好记录。

5、节假日及公司休假期间，必须保证每一小时将各巡逻区域巡逻一次，并做好巡逻记录。

6、保安人员巡逻检查时须带好用具（如警棍、橡胶棍、对讲机、手电筒等）着装整洁。

7、保安人员对厂区特别是一些重点防范部位进行巡查，发现隐患除及时联系整改以外，并与次日上报护卫中队。发现一次未巡查或巡查不到的将作出相应处罚。

8、巡逻时要认真仔细检查，不得与熟人和无关人员闲聊，发现有可疑的人和事，要及时果断处置，并及时与队友联系或向公司护卫中队汇报，由于汇报不及时造成损失的，并承担相应法律责任。

9、夜间巡查记录，对在巡查中发现的问题处理情况，应如实作好记录，特殊情况要及时汇报护卫中队，无记录、重要问题和情况未及时上报、漏报、隐瞒不报、影响工作的将作出相应处罚。

10、夜间巡逻人员在巡逻时应保证二人以上（含二人）一组，不得分开，执勤装备随身携带，责任到人。必要时佩戴防身器械。

11、接到临时命令，要立即赶赴制定地点，服从工作安排。

12、发现现行犯罪，要在保证自身安全的前提下，奋力抓逮逃犯，并注意证据的搜集。

13、巡逻结束，做好执勤装备的上交工作，并做好巡逻记录。

14、保安监守自盗的上报公司领导并移交公安司法机关依法处理。

15、本制度自下发之日起执行。

昆明云铜投资有限公司护卫中队

2011年11月17日

第五篇：中队组织机构建设制度

六年级2班中队组织机构建设制度

建立健全少先队组织机构有助于少先队员体验和理解民主集中制的原则，有助于培养组织观念和集体主义精神，是队员锻炼当家作主能力，发展个性的重要保证。

一、少先队中队建设

《队章》规定：“中队由两个以上的小队组成，成立中队委员会，由3至7人组成。”

大队辅导员需要特别重视：少先队中队是全队活跃基层的核心层级；中队辅导员主导着这个核心层级。

1.中队辅导员认识中队的特殊性

中队建立在教学班基础上；中队辅导员一般由班主任担任。少先队中队建设，必须注重少先队组织特征。

2.中队组织建设工作要点

（1）中队委员会及小干部队伍建设

（2）中队领导下的小队建设

（3）中队家务、阵地建设

（4）中队少先队礼仪规范化建设

二、中队委员会职责

1、中队长职责张虎

（1）制定中队工作计划，总结并向大队委员会汇报工作；

（2）实施组织管理制度，负责中、小队的组织管理工作；

（3）实施活动保障制度，组织中队活动，监督、检查小队活动；

（4）带领全体队员创建优秀集体，检查队委会决议的执行情况；

（5）主持中队集会和活动。

2.副中队长职责缪兴艳

（1）协助中队长进行工作；

（2）主管中队家务阵地建设，管理大中队委员会工作档案；

（3）检查各小队开展活动的情况；

（4）主持大中队日志的填写。

3.旗手谭雯婕

（1）集会、活动时负责出旗、退旗，集体列队行进时执旗；

（2）负责升国旗活动的组织；

（3）负责队旗的保管、使用；

（4）负责管理“荣誉册”。

4.组织委员高化龙

（1）负责学习《队章》的活动；

（2）负责组织发展工作、队员登记接转队员的组织关系；

（3）负责少先队礼仪训练与纪律检查；

5.学习委员谭雯婕

（1）负责开展各项知识性活动和科技活动，组织此类兴趣小组；

（2）组织队员开展交流学习经验的活动，帮助学习困难的同学；

（3）负责推荐好书，组织红领巾读书读报活动；

（4）向辅导员反映队员们学习方面的意见要求。

6.宣传委员魏颖

（1）负责组织、管理各项宣传阵地；

（2）组织少年报刊、杂志的订阅、分发工作；

（3）宣传本队活动信息，推荐优秀稿件。

7.文娱委员缪兴才

（1）负责组织课余文娱活动，举行各项文娱比赛；

（2）推荐好的歌曲、集体舞及文娱游戏；

（3）负责组织文娱类的兴趣小组。

8.劳动委员亓万顺

（1）负责社会公益活动和校内劳动的组织工作；

（2）负责小种植、小饲养活动，组织此类兴趣小组；

（3）负责个人、环境卫生和推动美化校园的宣传、管理工作。

三、中队辅导员职责

1.指导中队委员会和小队长做好各项管理工作；

2.指导中小队组织建设的各项工作；

3.指导中小队活动建设的各项工作；

4.协调集纳中队内外教育资源；

5.指导中小队创建优秀集体，发挥中队组织作用促进班级发展。