中队制度考核管理

第一篇：中队制度考核管理

中队考核管理制度

量化管理考核细则

一、总则

1、为全面提高人力防范公司的管理水平，着力提高队员的整体素质和护卫队伍的形象；着力提高护卫队伍的社会覆盖面和企业品牌；着力提高队员的工资及福利待遇，加快正规化的进程，制定本细则。

2、人力防范公司全体人员必须遵守人力防范公司的各项 规章制度，服从命令，听从指挥。

3、量化考核，坚持思想教育与经济处罚相结合和奖勤罚懒的原则，以鼓励先进，教育后进。

二、考核项目

1、岗位职责

2、服装管理

3、日常管理

4、内务管理

5、安全管理

6、总评及其它

三、考核方式

1、实行记分制，每1分相当于人民币五元。

2、考核与工资挂钩，当月兑现。

3、实施管理表制度，一人一栏，每月一张，每天对工作进行量化、考核并填入表中，月底上交公司换发工资，并作个人资料存档。

四、考核依据

人力防范公司和服务客户的各项管理制度以及补充规定。

五、奖励细则

1、日常工作奖励：

（1）做好人好事、拾金不昧收到表扬信或锦旗的奖励20分。

（2）工作突出，起模范带头作用，受客户表扬并建议给予物质奖励的奖励10分。

（3）主动向领导检举他人徇私舞弊、监守自盗等违法违纪情况，经调查属实的给予不公开奖励奖励20分。（4）能够发现一般盗窃、人赃俱获，挽回经济损失的奖励20分。

（5）敢于同坏人坏事做斗争，见义勇为的奖励20分。

2、特殊情况下的奖励

（1）上述奖励未尽项目的，由中队上报公司研究并给予奖励。

（2）有突出成绩或重大贡献的，在精神奖励的同时还

要给予物质奖励，并作为年终评先评优的依据。（3）事迹显著，社会政治影响面大，申报有关部门给予嘉奖、立功、授予荣誉称号等奖励。

六、处罚细则

1、有下列行为的处罚5分

（1）内务整理差，不整齐、物品不到位的。（2）请假外出，超假1小时的。

（3）不讲究个人卫生，床单、被罩不及时清洗，衣着不干净的。

（4）住集体宿舍，未经批准擅自调换床位的，配备的被褥未保持整洁卫生的。

（5）执勤时，站姿和坐姿不端正的，手插兜、叉腰、抱肩，前仰后合或依靠它物的。

2、有下列行为的处罚10分

（1）不落实一日生活制度，不参加日常训练、学习的。（2）喝酒后酒风不正，闹事者、影响队伍形象的进行处罚。

（3）破坏公用物资，隐瞒不报者进行处罚。（4）不服从管理，不听从指挥情节较轻的进行处罚。（5）不请假外出进行处罚。

（6）未经过他人允许乱动他人物品，轻则进行处罚。（7）上班执勤不穿制服，穿着便衣或制便服混穿者进

行处罚。

（8）违反各娱乐活动室相关规定的进行处罚。（9）工作期间未经请示饮酒或酒后上岗的进行处罚。（10）通讯工具不畅通影响工作的进行处罚。（11）不按规定出操，懒床不起的进行处罚。

3、有下列行为的处罚20分

（1）超假未按规定续假的，按旷工处理

（2）无集体荣誉心，自私自利的

（3）在队伍中不团结，拉帮结派，打架斗殴的（4）擅自动用执勤车辆未造成后果的

4、特殊情况下的处罚

（1）上述处罚未尽项目的，由中队上报公司研究并给予处罚。

（2）有违法行为的，除按本细则考核外，交有关部门进行处理。

七、对班组长相关考核 有下列行为的处罚10分（1）不组织早操、训练、学习

（2）对上级传达的工作不及时传达落实

（3）因工作失职，未按一日生活制度落实的；对本班日常工作管理松散`（4）自私自利，考核不公平、公正弄虚作假的。

（5）班内发生问题，隐瞒不报对工作造成影响

八、对中（分）队长相关考核

有下列行为的进行处罚20分

（1）不落实一日生活制度，不组织日常教育、学习、训练的

（2）因管理问题受到客户投诉的（3）通讯工具不畅通，影响工作的

（4）未经请假或请假没有批准离开责任区的（5）辞职、离职队员不及时上报的

（6）请示汇报不及时，给队伍管理造成影响（7）弄虚作假，上报考核、考核虚报、隐瞒实情（8）利用工作便利，索要财物，收受贿赂，作风不正的

（9）对本中（分）队人员基本情况不了解，各执勤岗位情况不清楚的

（10）工作责任心差，队伍管理混乱，或给队伍发展造成影响的，除量化考核外，视情节给予停职或降职处分，并取消年底评优。

第二篇：示范中队制度

学习教育制度

一、为提高专卖执法人员综合素质，培养一支能够依法行政、文明执法的专卖执法队伍，制定本制度。

二、制定、月度学习计划，中队结合实际，在内部开展学习培训。

三、学习内容主要包括烟草专卖法律法规知识、专业技能、廉政教育、职业道德、员工手册等。

四、学习要做到有计划、有通知、有记录、有测试，确保时间、人员、内容、效果“四落实”。

五、参加人员要态度端正，遵守纪律，认真做好学习笔记。

六、学习效果与个人绩效挂钩，学习考试成绩纳入个人考核。

专卖业务培训制度

一、为提高专卖执法人员的依法行政能力和执法水平，制定本制度。

二、制定、月度培训计划，中队结合实际，在内部开展学习培训。

三、业务培训内容：烟草专卖及相关法律法规、专卖管理员技能鉴定知识、应知应会知识、卷烟鉴别技巧、法律文书制作等。

四、参加培训人员要态度端正，遵守纪律，认真做好学习笔记。

五、业务培训效果与个人绩效挂钩，培训考试成绩纳入个人考核。

市场监管制度

第一条 市场监管内容：许可证后续监管、守法经营情况、信息收集、法规宣传。

第二条 市场监管程序：制定监管计划，有针对性地开展工作；每日早安排、晚小结，周讲评、月分析；情节轻微，行政指导教育转化；一般违法行为，立案调查。

第三条 市场监管方式：定期检查、区域检查、重点检查、分类检查、回访检查、交叉检查、专项检查、接诉检查、错时检查、联合检查。

第四条 市场监管频率： 实施分类监管，A类户每季度检查不少于1次，B类户每月检查不少于1次，C类户每月检查不少于2次。稽查中队专卖内管制度

第一条 为加强对卷烟零售市场的监控、分析，建立专卖市管员、客户经理、配送员市场动态反馈制度。

第二条 内管对象：专卖市管员、客户经理、配送人员。第三条 内管内容：许可证后续监管、卷烟配送情况监管、大户监管、零售户订货异常情况监管、同级客户订货差异监管、对连锁店送货情况监管、卷烟配送情况监管、高价位卷烟监管等。

第四条 内管程序与方法：发现违法违规线索、销售异常问题及时沟通上报内管科，并按要求协助调查核实，可实地走访、询问、调查。

第五条 对查获的真烟案件，中队应认真分析，按时上报内管相关表格资料。

稽查中队行政执法安全制度

第一条 确保执法人员、行政相对人的人身安全，执法装备、执法车辆、涉案财物的安全，中队驻地的安全。

第二条 规范执法言行，按应急预案处理意外事件，保持执法车辆良好的性能，制定并严格执行安全值日制度，保证通讯畅通。下班或外出时，要锁好抽屉、关好门窗、切断电源、熄灭火源。

第三条 执法人员有粗暴执法行为，有违反岗位职责和执法纪律的，追究相应的责任。

第四条 建立执法突发事件应急处置预案，保护行政相对人的合法权益，保障行政执法人员的人身安全。

执法装备管理制度

第一条 指定专人负责对执法装备的使用管理，建立和实施执法装备使用、管理责任制和使用、管理台帐。做到及时登记，规范操作，用完后归还保管人。

第二条 执法装备实行统一管理，执法人员负责定期对执法装备的有效使用和保养完好情况进行检查。

第三条 执法装备仅供中队执法工作使用，未经批准，其他任何单位和个人不得动用。

执法证件管理制度

第一条 执法证件名录：烟草专卖检查证和行政执法证。第二条 行政执法证件实行统一管理，建立行政执法人员档案。第三条 执法人员仅限在检查证件核准的检查范围内使用，非执法公务时不得使用检查证件。

第四条 持有检查证件的执法人员应当妥善保管其所持有的检查证件，不得损毁、涂改或者转借他人。

第五条 违反执法证件管理规定的，对责任人给予相应的经济处罚，造成后果的，将视情给予相应的纪律处分。

业绩考评制度

第一条 为达到优秀示范中队标准，大力推进中队各项工作的开展，全面提升中队综合水平，制定本考评制度。

第二条 中队长负责对稽查队员进行考评，月底公布考评结果，队员对考评过程中发现的问题及时处理并反馈。

第三条 考评严格按照考评细则进行，考评结果与绩效工资挂钩，评分可作为评级、评优的主要依据。

稽查中队工作考勤制度

第一条 为促进中队规范化管理，维护正常办公秩序，有效提高工作效率，制定本考勤制度。

第二条 中队长负责本中队的考勤管理，中队实行每日签到制度，所有人员严格遵守作息时间按照上下班。

第三条 严格执行请事假、病假的规定，并及时履行相关手续。

工作计划与总结制度

第一条 中队制定、半年、月、周、日计划，并有相应的总结。

第二条 工作计划应明确目标、内容、标准、措施、责任人、时限等。工作总结包括计划完成情况、市场情况和工作情况的分析、点评及建议等内容。

第三条 稽查队员在调整工作计划、工作计划不能实行或中途终止时，应及时反馈稽查中队长，并说明原因。

第四条 中队于每周五下午、每月底举行工作总结会，通报工作完成进度，分析、解决存在问题和困难，布置下阶段工作。

第五条 工作计划和总结要按统一格式编写，按要求上报稽查大队。

市场动态分析制度

第一条 中队撰写月度、季度、半和市场动态分析报告，掌握市场动态情况，按要求上报稽查大队。

第二条 市场动态分析的内容，包括许可证管理、卷烟市场净化、行政指导、法制宣传培训、卷烟销售情况等。

第三条 分析报告要有针对性，认真分析梳理典型事件，把握卷烟市场的特点和趋势，提出处理意见和改进措施。

第四条 市场分析报告必须坚持调查研究、去伪存真、客观理性的原则，为领导决策提供可靠依据。

第五条 工作计划和总结要按统一格式编写，按要求上报稽查大队。

信息数据上报制度

定期、定时上报各类信息数据，保证信息数据的及时、准确、全面，为领导决策提供依据。

第二条 信息数据的收集报送和处理应做到经常化、及时化、制度化和规范化。

第三条 稽查中队长、稽查队员应加强责任意识，熟悉上报流程，按规定及时上报相关数据，遇有重大信息，应随时报送。

第四条 专卖科（稽查大队）结合日常信息数据上报情况，每月进行定期考评，结果纳入绩效考核。

涉案物品管理制度

第一条 涉案物品指中队查获的先行登记保存物品，主要有涉案的卷烟、帐册、发票等。

第二条 执法人员将先行登记保存的涉案物品及时移交指定人员保管，移交时填写物品移交单，由保管人员核实移交物品并存放在指定地点。

第三条 涉案物品移交采取“一案一移交，当日查扣当日移交”的原则；保管人员对移交物品应当妥善安置，作到一案一清，帐实相符。

第四条 隐瞒、转移、私分、毁损或自行处理涉案物品的，除照价赔偿外，按照行政执法责任追究制和内部惩处有关规定予以处理。

规范行政执法行为制度

第一条 稽查人员要按规定着装上岗，仪表整洁，举止文明。遵守“国家局六条禁令”、“苏州市局六个不准”、“文明执法行为规范”等规定。

第二条 行政相对人来访或离开，应当起身迎送或礼貌示意，热情接待，正确解答。对举报投诉做好登记，处理及时，办理情况应回复。

第三条 现场检查时，要尊重检查相对人的知情权、隐私权、陈述申辩权。

第四条 公示执法的依据、权限、程序、主体与法定时限，严禁利用职务之便谋取不当利益。

第三篇：学生党员管理、考核及评优制度

轻工与食品工程学院

学生党员管理、考核及评优制度（试行）

一、学生党员的管理

1．每个党员都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。如果没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不做党所交给的工作，就被认为是自行脱党。

2．党员必须按党章规定，每月按时交纳党费。对于6个月无故不交纳党费者应按自行脱党处理。

3.大学生党员行为规范十条标准

为充分发挥学生党员的模范带头作用，现提出大学生党员行为规范十条标准，要求全体学生党员认真遵守。

（1）认真学习《邓小平文选》及建设有中国特色社会主义理论，制定切实可行的学习计划和学习内容，注重提高政治思想素质。

（2）学生党员应该在支部生活会上或组织生活中交流自己的思想，主动向组织上汇报思想，每学期以书面向支部交纳思想汇报两份以上。

（3）在业务学习上，党员应成为学生的典范，学习态度端正、刻苦，成绩优良，单科不能出现不及格现象。

（4）坚持党和人民利益高于一切，正确处理好国家利益与个人利益的关系，树立正确的择业观念，服从祖国的需要。

（5）坚持原则，勇于向不良倾向作斗争，为党和人民利益挺身而出。对出现不安定因素的苗头，应及时做工作，并及时向党组织汇报。

（6）尊敬师长，爱护同学，热心公益劳动。党员所在班的宿舍都应成为达标宿舍，党员所在宿舍应争创“十佳宿舍”。

（7）党员应成为遵守校纪校规的模范，党员同学应主动做工作使本班同学不出现无故旷课、迟到、早退、不遵守校规作息时间、考试作弊等违纪现象。

（8）党员应成为组织上联系群众的纽带，广泛联系群众、做同学的知心朋友，为同学服务。党员应建立联系人制度，及时向支部汇报对申请人的培养教育和考

察情况。

（9）全面加强自我修养，做同学的表率，从小事做起，从一点一滴做起，要注

重培养自己积极健康的精神风貌，热爱祖国、热爱党、热爱人民、热爱生活。

（10）自觉接受群众监督，敢于正视缺点，勇于改正自己的缺点，在组织生活上

做好批评与自我批评。学生党支部要结合本院系的情况落实本标准，并检查实施

结果，做好总结。

二、学生党员考核

1、坚持党员考核制度，考核的主要内容是：能否全心全意为人民服务，不

惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身；能否认真履行党员义务即党章的第二、三条的执行情况。

2、考核党员的主要方法是：

（1）日常了解。党支部要通过同党员谈话和了解群众的反映来掌握本单位

党员的状况。对党员存在的问题要及时指出，帮助其克服改正。如发现重大问题，在进行解决处理的同时要及时向党委和组织部汇报。

（2）半年分析。党支部每半年对本单位党员进行一次全面分析，发现先进，找出带倾向性的问题，以便今后有针对性地工作。

（3）全年总评。每年年底在全体党员中进行一次民主评议。

3、民主评议党员的主要内容：

（1）是否具备坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开

放，全心全意为人民服务。

（2）是否在政治上与党中央保持高度一致，自觉地贯彻执行党的路线、方

针、政策，发挥共产党员的先锋模范作用，为建设有中国特色的社会主义做出贡

献。

（3）是否能正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服

从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。在个人利益同党和人民利益发生矛

盾时，自觉地牺牲个人利益。

（4）是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁

止。

4、民主评议党员的基本方法：

（1）学习教育。进行党员标准的教育；学习党的基本知识、基本理论；学习中央的路线、方针、政策及上级党组织的有关文件等。

（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人思想、工

作、学习等方面的情况。

（3）民主评议。召开党小组或党支部会，进行民主评议。认真地而不是敷

衍地开展批评与自我批评。还可采取群众问卷的方式，听取非党群众的意见。

（4）组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

5、党员要及时学习党的各种文件、决议。

6、积极开展“创先争优”活动，激励党员更好的发挥模范带头作用，促进学

校各项活动的开展。

三、学生党员评优

评选条件

（1）先进党支部：坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在推进学校建设、改革和发展中成绩显著；基层党组织建设工作成绩突出，基层党组织的战斗堡垒

作用和党员的先锋模范作用明显；领导班子团结合作，廉洁自律，公道正派，密

切联系群众，得到绝大多数党员和群众的拥护，凝聚力强；党内制度健全，党员

教育管理严格，党员无违纪违法行为；发展党员工作经常化、制度化，发展新党

员质量较高。

（2）优秀共产党员：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个

代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针和政策，有坚定的共产主义信念；牢

记党的宗旨，全心全意为人民服务；坚持党性原则，遵纪守法，实事求是，作风

正派，顾全大局，自觉维护党的团结统一，敢于同违法违纪行为作斗争；清正廉

洁，乐于奉献，出色完成党组织交给的各项任务；积极投身学校的改革和建设，先锋模范作用突出，本职岗位成绩显著，密切联系群众，在群众中有较高威信。

（3）优秀党务工作者：从事党务工作1年以上；认真学习马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针和政策，在政治上思想上与党中央保持一致；热爱党务工作，钻研党建业务，脚踏实地，务实创新，在党建工作中成绩突出；党性强，坚持原则，廉洁奉公，刚正不阿，勇于开展批评与自我批评，敢于同违法违纪行为作斗争；密切联系群众，全心全

意为人民服务，善于做思想政治工作，深受党员和群众的信赖和敬重。

四、以上制度由院学生党员管理委员会负责解释

轻工与食品工程学院党委

2006

年5月26日

第四篇：德育工作管理、考核评价制度

德育工作管理、考核评价制度

阿岗第二中学2012年1月

阿岗二中德育工作管理、考核评价制度

德育工作是学校教育教学工作的重要内容，它是一项系统工程，它是由学校各个部门、各个方面、各种力量组成的互相联系互相制约的整体。在实施德育工作中，要树立整体观念，为了实现学校德育总体目标，在学校领导班子的统一指挥下，各部门按照各自的任务和责任，做到各司其职、各尽其责，形成合力，充分发挥德育的整体功能，全面做好德育工作。

一、目标

通过三年的教育，使学生达到以下目标：热爱祖国、拥护党的基本路线，初步树立为人民服务的思想和实现社会主义现代化而奋斗的志向，具有良好的道德品质和文明行为，具有诚实、正直、自尊、自强、勤劳勇敢、开拓进取等品质和一定的道德判断力及自我教育能力，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，努力推进以德育为核心的素质教育，以人文精神的养育为突破口，大力弘扬民族精神和培育上海城市精神。立足诚信教育、爱国主义教育，全面关心学生进步，推进青少年思想道德建设。努力培养人格健全、学有专长、求实创新、和谐发展的学生。

二、措施

1、进一步优化校内外育人环境。

学校的环境对学生思想品德有着替移默化的熏陶和影响，要积极创造条件，让师生在整洁优美、富有教育意义的环境中学习和生活，要充分发挥良好的校风、校纪对学生的激励和约束作用。利用黑板报、广播、图书室等多种形式和专用场所，创造良好的育人环境。我校班班有学习园地，每两周由学生出一期。

2、开好校会、班会，组织好每周一、周五全校集队。

开学初开好开学典礼，学校领导在会上提出学期德育工作要求，学期中召开期中工作小结会，总结前半学期德育工作情况，提出下半学期德育工作要求，学期末在散学典礼上总结一学期德育工作情况，表彰先进。各班要开好每周的班会，对本班一周工作进行小结，表扬好的，批评差的，提出下周德育工作要求。每周星期一早读时间举行升旗仪式，然后学校领导或值周老师提出本周工作要求，星期五放学集队值周领导和值周老师小结本周工作，指出本周存在的问题，提出改进措施。

3、加大值周工作力度，按值周教师工作评分表对值周教师工作进行考核。

4、切实加强教师的思想政治工作。

教师肩负培养社会主义事业接班人的历史重任，必须具有坚定的工人阶级立场、高尚的道德情操、认真负责的态度和艰苦奋斗的工作作风。每一位教师都要以此严格要求自己，加强政治学习和思想道德修养，做到教书育人、言传身教、为人师表。开展教师职业道德教育，健全教师政治学习制度。学校利用每周一例会和政治学习时间组织教师进行学习，总结一周工作情况，对下周德育工作提出具体要求。把教书育人列入教师岗位责任制的职责内容，作为评价教师工作、评聘教师职务、表彰奖励、晋级的重要依据之一。对教书育人作出突出成绩的教师和优秀班主任进行表彰奖励。

5、做好学生品德的评定和优秀学生的评比工作

对中学生品德进行评定是中学德育的重要组成部分。通过评定，鼓励学生发扬优点，克服缺点，促使学生不断进步，并检查教育工作的情况，促进德育工作水平的提高。品德评定的基本方法操行评语和评定操行等级。学生品德评定内容与标准以《中学德育大纲》规定的教育目标、要求、内容和《中学生守

则》、《中学生日常行为规范》为依据。分优秀、良好、及格、不及格四个等级。操行评语由班主任负责，在学生个人小结和小组评语的基础上写。每一学期来，班主任对学生个人小结，小组评议签署意见，学期末写出评语。

6、奖励与惩罚，表扬与批评相结合。学校每学期开展三好生、优秀学生干部、十佳学生的评比工作。对违纪学生进行批评和纪律处分。

7、对学生个人和班级进行量化管理。把学生个人量化分作为学生操行评定、评优的重要依据。以班级量化分确定当周流动红旗得主，把班级量化分作为评定文明班级重要依据之一。

8、进一步完善学校规章制度，并严格执行。

9、学校德育坚持正面教育为主的原则，对学生进行耐心细致的思想教育，调动学生的积极因素，注意防止简单粗暴行为，严禁体罚和变相体罚学生。

10、学生毕业离校前，学校要进行升学、就业教育并组织他们为母校做一件以上有纪念意义的好事。

11、注意点面结合，抓好典型。既抓常规，又要注意重点突破，力求使德育工作科学化、序列化、主题化。

三、考核

每一次培训后进行学习考核，形式可多样，可以是学习体会，也可以是一份活动方案、一个案例分析等，考核分为优秀、良好、合格及不合格四个等级，考核的结果与班主任的学期考核挂起钩来。

四、奖惩

1、依据德育工作目标管理考评细则，对表现突出的领导和教师，给予表彰或奖励。

2、入学率达98%以上，年巩固率99%以上的学校领导或班主任，要给予表彰或奖励。

3、全年出满勤的，发满勤奖励。

4、迟到早退累计五次以上为事假一天，全年事假超七天，从第八天起扣发全部日工资。旷职一天扣发全部日工资和一个月的年终奖，全年旷职一天，事假七天以上，病假十五天以上，具备其中一条者不能评为先进个人。

5、岗位责任制完成不好，在分清原因基础上给予批评教育或适当扣发年终奖金。

6、造成重大损失的领导或教师，要在查明原因的基础上适当给予纪律处分或罚款，直至追究刑事责任。

7、体罚、变相体罚或打骂学生，并由此造成重大影响，要按情节给予适当处分或罚款直至追究刑事责任。

8、工作消极，纪律涣散，不服从领导，违法乱纪，影响很坏，屡教不改，要给予政纪处分或追究法律责任

9、奖励或处分决定装入本人档案，作为晋级，评优选先条件。

第五篇：少先队中队考核方案

少先队中队工作考核方案

(总分100分）

一、组织建设（18分）

1、中小队委员配备齐全且合理划分小队；（3）

2、中队的旗手、鼓号手参与学校培训；（2）

3、按照有关规定及时竞改选中队委，竞选程序严肃、规范；（3）

4、按时参加中队辅导员、队干部培训；（4）

5、中队干部工作能力强, 能自主组织开展少先队活动，能够自己制订工作计划、设计活动方案，效果明显，队干部文化课等各种知识基础扎实；（3）

6、队干部要佩带队干部标志；（2）

7、中队委、队员花名册及活动记录齐全。（1）

二、基础建设（16分）

1、定期对队员进行《队章》等队的基础知识教育；（4）

2、定期进行队的基础知识抽考；（3）

3、低年级队员熟知红领巾、队旗的含义；高年级要熟知队史；（4）

4、每个队员的队礼标准规范，见老师、长辈主动行队礼，坚持每天戴红领巾；（3）

5、队员着装整洁。（2）

三、阵地建设（10）

1、认真落实大队部制订的各项管理制度；（2）

2、根据学校的中心工作定期更换黑版报，并做到内容充实，有针对性、教育性、实用性；（3）

3、班级文化建设，教室内有学习园地、荣誉角、争星动态图、卫生角等，实用而简洁大方。（2）

4、各中队有自己的教育基地并定期开展活动，记录齐全。（3）

四、基本建设（16）

1、严格执行中队委例会制度；（3）

2、按照大队有关要求执行中队委成员分工负责制度，并按时参加大队召开的有关会议；（3）

3、每月召开一次主题中队会，严格按照中队会程序进行规范、庄重；（4）

4、少先队活动的文字材料、图片、活动记录等工作档案规范齐全；（3）

5、有黑板报或宣传栏工作小组，并定期向学校电视台或向上级报刊投稿。（3）

五、主题活动（40）

（一）雏鹰争章活动（12）

1、组织队员开展好雏鹰争章活动，有本中队活动计划、活动要求及活动总结；（3）

2、队员参与率达95％以上；（3）

3、队员全部配备雏鹰争章卡，并能要求队员妥善保存；（2）

4、形成本中队订、争、考、颁章良好运行机制。（4）

（二）深入开展“手拉手”活动（9）

1、有中队手拉手工作计划、方案；（3）

2、开拓手拉手的新思路，有创造性的开展活动，使队员对手拉手活动不断有新的认识；（3）

3、积极参加大队组织的手拉手活动。（3）

（三）广泛开展雏鹰假日小队等形式的实践活动（10）

1、组织好假日小队活动，并及时了解小队活动情况，督促队员做好记录；（3）

2、对于表现突出的小队及时发现及时表扬，并上报大队；（2）

3、队员参与率在95％以上；（3）

4、定期对小队活动进行指导，解决队员在活动中遇到的问题。（2）

（四）开展特色国旗中队活动（9）

1、根据本中队实际情况，每学期开展一次主题活动，开展活动要主题鲜明，要围绕学校教育教学工作及促进队员良好行为养成为主，或“献爱心”、“手拉手”、文化、艺术活动等均可；（4）

2、要有工作计划、工作记录和工作总结；（2）

3、要做好宣传工作，及时向学校电视台或校外其他宣传媒体报送，并在学校登记。（3）