消防中队半年考核方案

第一篇：消防中队半年考核方案

XX中队2013上半年业务技能及政治学习

考核方案

为全面检验半年业务训练及政治教育成果，扎实开展业务技能训练，大力开展全员普训，培育一批业务尖子。进一步激发官兵练兵热情，鼓舞士气,特制订本方案。

一、组织机构

为确保考核公平、公正、公开，成立考核领导小组。组 长：XX 副组长：XX

二、考核办法

由中队组织考核，团体项目以班组为单位参加。

三、考核时间

2013年7月25日进行考核。

四、考核内容 1.团体3000米跑 2.单杠卷身上 3.100米负重跑

4.个人3000米跑（名次以团体3000米跑统计）5.理论考核

五、奖惩标准

1.班组项目奖励前两名，奖金分别为：300、100元；个

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人项目奖励前三名，奖金分别为：120、100、80元。

2.另设3000米跑突破奖，凡3000米跑成绩在10分钟以内者，奖励200元；通过最后综合成绩评出1名进步最快奖，奖励100元。

六、考核细则 1.3000米跑

（一）场地器材

在400米标准田径场跑道上标出弧形起跑线和终点线，在起跑线后3米处标出集合线。

（二）操作程序

(1)受到召集的参赛队员在集合线后站好。

(2)当发令员发出“各就位”口令后，队员必须走向起跑线，并在起跑线后做好准备姿势，起跑时，队员的手不得触地。

(3)当发令员鸣枪后，队员沿逆时针方向(即左手靠近里圈)开始跑进(如有队员抢跑则招回重跑)。计时员同时开表，当队员到达终点时停表。

（三）操作要求

(1)参赛队员在跑进中不应离开跑道。(2)参赛队员在跑进中不得妨碍他人的比赛。(3)参赛队员必须独自完成比赛，他人不得协助。

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(4)参赛队员着运动服或体能训练服，按规定佩戴参赛号码标识，穿解放鞋或运动鞋。

（四）计时与检查

(1)计时从发令员鸣枪后开始，直到运动员躯干(不包括头、颈、手、臂、腿和脚)的任何部分到达终点线内沿的垂直平面的瞬间为止。

(2)两名检查员在起跑线和终点线处检查参赛队员的着装和参赛号码佩戴情况，另有若干名检查员在跑道上检查参赛队员的犯规情况。

（五）犯规处置

(1)参赛队员在跑进中离开跑道的不计成绩。(2)参赛队员挤撞或阻挡别人从而妨碍他人跑进的取消其该项目比赛资格。

(3)参赛队员在他人协助下完成比赛的不计成绩(伴跑或其他大会禁止提供的帮助)。

(4)对第一次起跑犯规的参赛队员给予警告，之后的每次起跑犯规的参赛队员均应被取消该项目的比赛资格。

2.单杠卷身上

（一）着装

参赛队员着全套迷彩服。

（二）场地器材

在训练场上设置单杠若干副。

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（三）操作程序

参赛队员听到“开始”口令后，跳起双手握杠两脚并拢，手臂用力将身体向上引的同时两脚提起腹部迅猛发力，将身体卷起上杠，下杠时，上体后倒，屈臂微收腹，两腿向前下方呈弧形自然送出而跳下，动作完成后喊“好”。

（四）操作要求 1.动作要连贯完整；

2.腿、臂不能弯曲，支撑要稳；

3.身体落地时两腿顺势弯曲，两臂向前平举上体保持正直；

4.设置保护人员，铺设保护垫。

（五）成绩评定

从发出口令“开始”到队员下杠喊“好”为止。3.100米负重跑

（一）着装

参赛队员穿戴灭火防护服，消防头盔，安全带，防护靴。

（二）场地器材

在训练场标出起点线和终点线，在起点线前放置Φ65mm水带若干。

（三）操作程序

听到“开始”的口令，参赛队员双手提起水带向前跑进，冲出终点线，动作完成后喊“好”。

（四）操作要求

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1.水带长度不小于20m，且不得捆扎；

2.发出“开始”口令前，不得触摸水带；跑动时水带不得接触地面。

（五）成绩评定

计时从发出“开始”口令至队员身体有效部位越线为止。4.理论考核

按照政治理论30%，时事10%，业务理论60%的比例进行命题。业务理论复习范围：政治教育为所授课程内容，具体内容为中队下发题库；时事为上半年国家、军队发生的重大事件；业务理论为《应知应会100题》，义务兵为“义务兵100题”共同部分，士官为“士官100题”共同部分。

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第二篇：消防中队方案

火星中队2012年生活管理方案

为进一步规范我火星中队营区日常生活秩序，确保中队作风顽强，纪律优良，管理有序，经中队党支部讨论研究，制定本方案：

一、一日生活制度

1、起床

听到起床号后，全体人员应立即起床，按规定着装，准备出操。

2、集合起床后10分钟吹集合哨，全体人员听哨声后跑步到达集合地点。非值班人员集合后归队立即整理内务。

3、早操

除休息日和节假日外，坚持每日出早操，时间通常为30分钟，主要进行队列和体能训练。除担任公差、勤务的人员或经卫生员建议，大队首长批准休息的伤病员外，都应当参加早操。结合早操每周进行一至二次着装、警容仪表和个人卫生的检查，每次不超过10分钟。

4、整理内务和洗漱

早操后，整理内务、清扫室内外和洗漱，时间一般不超过30分钟。大队每周进行一次卫生检查评比，及时做好记录，并评比出卫生先进班集体和内务标兵

5、操课

（1）、按程序集合，按要求统一着装，严格操场纪律。

（2）、操课前有准备活动，训练中有安全防护，训练后有身体放松活动、讲评。

（3）、按要求填写大队和个人训练档案。

6、午睡（午休）

午睡时应保持肃静，不得进行其他活动。午休时间由个人支配，但不得私自外出，不得影响他人休息。

7、点名

大队通常每日进行点名，休息日和节假日必须点名。点名由一名大队首长组织实施，列队进行。点名内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等，一般不超过15分钟。

8、就寝

大队值班员在熄灯号（信号）前10分钟，发出准备就寝的信号，督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具，听到熄灯号（信号）立即熄灯就寝，保持肃静。

休息日的前一天可以推迟就寝，时间不超过一小时。

9、查铺查哨

大队干部每天必须坚持查铺查哨，每夜不少于两次，其中一次必须在午夜后进行，主要检查战备情况、人员在位和睡眠情况、安全情况。

二、执勤管理

1、中队官兵必须全员昼夜执勤，保证营区的安全稳定，并时刻做好灭火战斗准备，保证迅速出动，有效地扑救火灾。

2、中队官兵要搞好业务教育训练，维护保养器材装备，加强执勤备战工作。

3、中队的执勤人员，必须有一名中队干部担任执勤队长，随第一出动到达火场。第一出动后，留守干部要集中剩余执勤人员，准备再次出动。

4、中队的执勤任务主要是：做好灭火战斗准备，闻警立即出动，扑救责任区的火灾，参加责任区内的救援，或按照上级的命令，扑救其它地区的火灾，参加其他地区的救援。

5、中队在队人员，听到出动信号，必须迅速着装登车；带队干部检查登车情况，宣布出车命令。消防车驶离车库时间，不得超过一分钟。

三、合同制消防员训练管理

1、中队中队官兵要根据本队的实际情况和上级的有关安排及时制定出周工作计划和消防员训练计划。

2、中队官兵无特殊情况参训率要达到100%，操课时不准出现迟到或早退现象。要严格落实训练日制度。

3、中队官兵训练前要对场地和器材进行安全检查，对队员进行安全教育，提出训练中的要求和注意事项，做好准备活动。训练后要有讲评，并将器材收齐整理好，放在指定位置。

4、中队官兵训练中要严格要求，纪律严明，注重实战训练，不断提高灭火技术、战术水平。

5、中队官兵训练中全体干部必须跟班作业，身先士卒，为人表率。督促队员严格按操作程序操作，积极做好训练中的安全防事故工作。

四、请销假管理

1、中队官兵，除轮休人员外，值班、操课时间一律不得因私事请假外出。晚饭后一律不得请假外出。

2、队员外出必须逐级请假，未经领导批准不准私自外出。中队干部应向外出人员交代外出注意事项和归队时间，人员归队后应及时销假。

3、中队官兵非因公外出一律着便服。

五、奖 惩

1、奖励的目的在于维护纪律，鼓励先进，调动合同制消防员的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证站岗、训练及其他各项任务的完成。

2、奖励坚持下列原则：

（一）以精神奖励为主，物质奖励为辅，精神奖励与物质奖励相结合的原则。

（二）严格标准、按绩施奖。

（三）发扬民主、贯彻群众路线。

3、处罚的种类

为全面提高合中队官兵的思想素质，在管理中切实做到有法可依、有章可循，结合实际情况，制定以下措施，处分分为三个等级：警告处分、严重警告处分、记过处分。全年累计三次警告处分的予以辞退，累计两次严重警告的予以辞退，一次记过处分的当场辞退。

4、处罚的实施

（1）、处罚要在调查研究，查清错误事实的基础上，根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节、影响及当时的环境，本人一贯表现，对所犯错误的认识等情况，全面客观地分析，并听取犯错误人的申诉，慎重实施。

（2）、处罚决定将采取当面、队前、会议或书面的形式宣布，并登记存档和上报备案。

（3）、对受处罚者应当说服教育，热情帮助，不得歧视，防止简单粗暴，严禁打骂、变相体罚，更不得侮辱人格。

5、处罚标准

1、在一日生活制度方面有下列行为之一的,应当给予教育批评：

（1）归队不按级、按时销假的。

（2）不按规定时间就寝或熄灯后大声喧哗的。

（3）未履行警卫职责或擅离岗位的。

（4）整队一分钟后不迅速集合的。

（5）不按规定起床，就寝的。

2、在灭火执勤方面有下列行为之一的，应当给予教育批评。

（1）执勤个人装备放置不整齐、不清洁的。

（2）分工器材装备未定位放置或不清洁的。

（3）交接班未按要求检查到位的。

（4）无故不参加交接班的。

3、在一日生活制度方面有下列行为之一，且情节较轻给予教育批评，情节严重的应当责令其写出检查。

（1）无故睡懒觉或不出操的。

（2）无故不参加操课的。

（3）请假外出超假1小时以上的。

（4）接到指令，未及时归队的。

4、在灭火执勤方面有下列行为之一，给予警告处分。

（1）接处警缓慢或接处警差错未造成后果的。

（2）接警出动未登上车，但未造成后果的。

（3）分工器材装备在执行任务时出现故障而未造成后果的。

（4）未构成执勤责任事故的其他行为。

5、在工作生活中存在有下列行为之一，给予记过处分。

（1）发生打架事故，且是事故主要责任人的。

（2）不假外出的。

6、发生重大责任事故的予以开除，同时按《奖惩》规定的有关惩戒条款执行。

7、发生严重责任事故的予以开除，按《奖惩》规定的有关惩戒条款执行。

8、发生一般责任事故、一般违反党纪、政纪、军纪事件的予以开除，按《奖惩》规定的有关惩戒条款执行。

第六章附则

9、未涉及的问题，参照条令条例和其他有关规定执行。

10、本规定自下发之日起执行。

火星消防中队二〇一二年一月二日

第三篇：消防中队半年政治工作总结

2008年上半年，中队党支部在支队党委的正确领导下，全体官兵以党的十六大精神和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻支队党委各项指示精神，立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展。现将半年工作总结如下：

第四篇：消防中队半年政治工作总结

2004年上半年，中队党支部在支队党委的正确领导下，全体官兵以党的十六大精神和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻支队党委各项指示精神，立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展，消防中队半年政治工作总结。现将半年工作总结如下：

一、主要做法：

1、发挥党支部的战斗堡垒作用，增强部队凝聚力。按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。一是通过进一步执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，使之自觉践行“三个代表”的基本要求；二是通过规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。三是加强党团建设，充分发挥党团员的先锋模范作用。认真抓好党团管理，发展积极分子的培养考察工作，向广大团员青年宣传党的主张，走群众路线。有效地推动了部队建设。四是在中队支部的带领下，中队全体官兵自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工，积极开展工作，认真贯彻落实，在正规化建设、体能考核等各项工作中，都充分的体现了党支部战斗堡垒作用。半年来，支部召开民主生活会1次，有10名同志向党组织递交了入党申请书，6名同志加入共青团组织，2名同志成为预备党员，1名预备党员按期转正，4名同志参加了入党积极分子培训班，1名同志参加党支部书记培训班。

2、认真开展专题政治教育，切实提高官兵的思想觉悟。根据支队政治教育部署，中队结合实际情况认真制定出政治教育计划，上半年开展了以党的十六大为主要内容的专题政治教育，在教育的方式上采取了集体备课，教案丰富多采，并认真组织好“贯彻十六大，全国建小康，消防怎么办”的大讨论，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性，半年工作总结《消防中队半年政治工作总结》。广大官兵充分认识到我们党和国家在当前要举什么旗，走什么路，实现什么目标等国家大政方针。通过教育，官兵们澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强，积极投身到部队建设的各项工作中。据不完全统计，上半年来，上党课6次，政治教育授课57课时，写心得体会６１篇，观看反映部队影视题材片1次，教育面达到100%。

3、抓好双拥、警民共建工作，密切警政警民关系。双拥、警民共建工作与形势发展相适应，在工作上我们做到经常化、制度化、社会化，使上半年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶。此外，还注重抓好与三个共建单位的互相往来，进一步扩大与驻地附近单位的友好关系，共同开展文艺晚会、学雷锋、篮球比赛等活动。据统计，上半年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、捉小偷等好事达23件次，通过开展一系列的活动和举措，既得到了人民群众的一致好评，又使广大官兵的服务意识得到加强，明白了“当兵为什么”的道理。

4、实行队务公开，发挥群众民主监督作用。为加强中队民主监督，充分发挥官兵的主人翁意识，提高他们参与中队建设的热情，为促进中队建设创造良好条件。支部采取了队务公开制度。本着有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开讨论会，座谈会等办法，规范支部的议事程序，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、经费使用、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议。保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。积极开展政治民主，主要是让官兵讲话，使大家能正确认识和行使自己的民主权利，使他们有机会为中队建设提出建议，对领导提出批评意见，发挥监督作用，支部再及时把群众的意见逐条落实到个人，提出改进工作的建议，以保证党的路线、方针、政策的贯彻，达到政治上高度团结。

5、加强经常性思想工作的渗透，做好随机教育。一是从当前形势入手，在支队党委的领导下，坚守岗位，坚决执行上级的部署和指示精神，听从指挥，加强对官兵的思想引导和理论灌输，党支部带领官兵迎难而上，全体党员树起了一面面旗帜，共产党员掌着舵，入党积极分子和共青团员扬起帆，处处抢前，事事在先，支部党员都充分发挥了先锋模范作用。二是积极开展坚持好谈心制度，努力做到战士的“知心人”，尤其对没有能够参加考学和技术兵学兵的极少部分战士跟踪调查，严防出现因落选产生悲观心理而造成事故。三是作好随机教育，在训练间隙、课余饭后，与战士们共同围绕一些敏感问题、热点问题进行分析讨论，积极鼓励官兵发扬顽强拼搏精神，争当优秀业务能手和“四会”教员，及时解决官兵训练过程中出现的各种思想问题，在寓教于乐的同时营造出团结、紧张、严肃、活泼的部队氛围。

二、存在不足：

1、全局观念不强，个人和局部利益寓于整体利益之中不足；坚持在大局下行动，淡泊名利，无私奉献不够；

2、没有把业务训练和理论学习有机的结合起来，委员的业务素质有待提高，理论水平有待加强。

下半年中队党支部决心紧紧团结党中央周围，以十六大精神为指针，围绕主题，高举旗帜，信心十足地带领全体官兵继承和发扬革命优良传统，奋发图强，以务实创新的精神和昂扬向上的斗志接受党和人民的考验。

第五篇：消防中队半年述职报告

湖东中队中队中队长的半年述职报告

大队各位领导：

您们好！2011年我开始进入湖东中队担任中队长一职，去年经中队全体队员的共同努力，在十月份支队的考核中取得比较好的成绩，但今年我们仍继续发扬不怕苦、不怕累，顽强拼搏，戒躁戒傲，中队的各项训练和队伍管理都有条有序的进行。我全面分管中队政治工作及中队管理工作。我加强政治理论学习,注重思想教育，保证每位队员的思想素质过硬。抓好队伍管理，保证中队工作高度稳定。半年来，合理安排，严密组织，完成以执勤灭火、抢险救援的各项工作任务。

现将2012年上半年的工作汇报如下：

一、注重思想教育，保证每位队员思想素质过硬

以学习“五条禁令”为基础，注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、”四个环节。摸清中队全体队员思想底数，增强教育针对性，贴近实际，解决队员思想上存在的疑虑和困惑。为抓好集中授课，为此，我们严把“四关”：〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。〈4〉补课关。中队每月制定下教育计划，中队统一组织授课。补课使中队全体队员不漏一人，人人受教育。中队除落实好上级规定的政治教育外，还对队员进行了法纪教育、安全教育等教育活动，并根据中队的具体任务转换、季节特点、队员思想

情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，使中队人员思想时刻处于稳定的状态，以集中的精力投入到工作中，更好的完成中队的执勤训练和火灾扑救任务。同时，我自身也十分重视政治理论的学习，时常反复地对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的学习，坚定了理想信念，增强了自己的政治鉴别力、政治敏锐性，牢固树立起了全心全意为人民服务的思想和依法行政观念，树立起了正确的人生观、价值观。从事消防工作以来，我都严格要求自己，时刻做到自警、自醒、以周围的榜样来激励自己，努力做好中队的各项工作。

二、抓好队伍管理，保证中队各项工作高度稳定的开展 队伍管理工作是中队工作的重中之重，是中队保持稳定健康发展的基础，在管理工作中我们坚持管理制度和奖惩相结合的原则，结合中队的实际情况制定了一系列的规定，要求中队全体队员严格遵守各项规定。一是加强内务卫生和一日生活制度管理，每天交接班时间由执勤班长带领一名队员对营区内的内务卫生进行检查，发现问题，及时记录并要求改正，每周针对所记录的结果进行小总结。二是加强中队干部自身管理，保持了干部队伍良好的思想作风、工作作风和生活作风。三是对中队队员的管理。坚持严管与厚爱相结合的原则始终坚持以情带兵，以理服人，能及时地和队员们进行交流谈心，全面了解掌握他们的现实思想状况，努力地帮助

他们解决生活中所遇到的问题与困难。

三、加强中队业务的训练，提高中队整体素质

在围绕开展岗位练兵活动的基础上，我们把适用性训练工作细致化、量化，坚持培养消防铁军为目的，全面提高中队战斗力。根据中队的实际情况，我们还适当的开展了夜间体能训练，来提高中队的战斗水平。中队在组织训练中，坚持到训练场上进行考核来发现训练中存在的问题，有效地提高了战术水平。在熟练掌握装备器材的基础上，组织官兵进行实践操作，并组织了中队进行灭火及抢险救援的实战演练，提高了官兵的实战经验和能力，使各类装备器材发挥了应有的效能，为完成执勤灭火、抢险救援工作奠定了坚实基础。

四、当前我们中队存在的不足

1、学习抓得不紧。虽说自己能积极学习与本职业务密切相关的知识，但一些理论性较强的书籍、文章，学得不深、不细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙于工作，忙于事务性的工作多。

2、深入细致的思想工作不够深入。个别队员思想不够端正，团队意识不够强，也存在一些投机取巧的行为。

3、中队的内务卫生总不能一直保持良好的状态，每隔一段时间就会有所下降。

五、下半年的工作打算

1、努力整改当前中队存在的问题。

2、不断加强学习，努力提高中队的业务理论水平，为火灾扑救和抢险救援打下坚实的基础。

3、继续加强中队的队伍管理，加大中队的训练，努力做好支队下半的考核任务。

4、我决心在今后的工作中，努力学习，不断提高自己的业务、理论水平，为消防事业做出自己的贡献。