政务接待工作的主要特征

第一篇：政务接待工作的主要特征

政务接待工作的主要特征

接待工作是党委、政府工作的有机组成部分，在改革开放和经济建设中发挥着重要的窗口、桥梁和纽带作用。把握好接待工作的特性，是做好接待工作的重要前提和基础。

一是政治性。政务接待有别于商务接待，必须认真贯彻执行中央有关精神和当地党委、政府的工作意图，为政治、经济服务，把社会效益放在首位，当其它接待与政务接待发生冲突时，必须服从和服务于政务接待。

二是规范性。政务接待要求规范，不能随意，在接待范围、接待礼仪、接待程序、接待安排、接待经费、接待纪律等方面都有严格规定和要求。

三是灵活性。接待工作中经常会遇到一些特殊情况，由于来宾职务、宗教信仰、民族等方面的不同，其要求也各有所异，特别是接待重要来宾时，有时既定日程也会因来宾的要求而调整，这就要求接待人员要具务较强的应变能力，做到原则性和灵活性相结合，妥善处理好各类临时变化或突发的事情。

四是保密性。接待工作是否保密，决定着重要领导的安全和重要工作机密的安全。在领导的各项活动中都要注意保密，不能在公共场所讲领导的行踪及活动安排，特别要防止打手机泄漏机密。一级警卫接待任务只能使用任务代号，不得泄漏首长姓名。

五是时效性。所有接待人员都必须守时，有较强的时间观念和超前意识，提前把活动日程告诉来宾，并做好准备工作。特别是重要接待任务经过路线、参观点、重要活动等所用的时间，必须做到准确无误。进行交通管制也要严格时间要求，未经批准，不得轻易改变。

六是协作性。接待工作需要各方面的配合，特别是大型接待任务，涉及的部门多、范围广。各单位都有一些特殊规定和要求，工作人员也有不同的工作风格，这要求大家必须顾全大局，相互协调沟通、理解支持，形成整体合力。七是公关性。要破除接待工作就是吃吃喝喝的错误观念，牢固树立为本地经济发展服务的强烈意识，在搞好接待服务的同时，积极开展公关活动，不失时机地宣传本地的区位优势、自然景观、经济状况、社会发展情况，特别是要推进一些优势企业和重要项目的招商引资工作，促进经济技术的全方位交流与合作。

八是礼仪性。接待工作中接送站、领导会见、陪餐、陪同参观等都有必要的礼节。接待人员的言行举止、行走坐立、见面握手、介绍来宾都有学问。如介绍人员时，应先把当地领导介绍给首长和来宾，把年少者介绍给年长者。握手时首长或女士先伸手时才握手，不要交叉握手或戴手套握手、进电梯或乘车时应让领导、来 宾和女士优先。在仪态上，做到服装得体，化妆适度，端庄大方等等。

第二篇：基层政务接待工作心得体会

政务接待是连接上下关系的纽带，是沟通左右的桥梁，是保证政务工作顺利开展的有效途径。政务接待工作是各级党委、政府工作的重要组成部分。作为县级政务接待办事机构，如何适应县委、政府工作需要，为来宾提供优质服务，笔者的体会是：应努力做好“三个围绕”。

一、围绕接待抓服务，争创“三大品牌”

第一、争创精细品牌。接待工作无小事，每个环节、每个细节都要考虑周全。要根据来客活动日程，遵循来客接待流程，精心编制接待方案，有序搞好活动组织;把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥善办理接待细节，做深、做实各项接待要素，确保接待工作“零失误”。要始终坚持把“规范接待管理、提升接待水平、争创服务品牌、展示地方风采”作为接待工作思路，把“让来客满意、让领导放心、让社会称赞”作为接待工作追求目标。

第二、争创精致品牌。如果说接待工作成败在细节，那么接待工作的形象在精致。要创新接待服务手段，在服务态度上，热情真诚；在服务方式上，讲求实效，注重安全、卫生、舒适。常规接待，细致入微，高效周到；大型接待，科学运筹，精心组织。坚持在接待场所实行“三统一”(统一着工作服，统一戴工作牌，统一使用文明用语)，力争每次接待都能成为成功典范。

第三、争创精干品牌。接待工作的质量，重要的因素取决于员工素质。要加强队伍建设，不断提高工作人员素质和队伍整体素质。拟定学习内容，讲求学习方法，保证学习效果。讲求工作作风，提倡立说立行、逐项落实、精干高效。讲求工作水平，力争出手事达较高标准。采取“走出去观摩、请进来指导、挤时间充电”等方式，形成“学、比、赶、超”的竞争态势。努力建设一支“政治坚定、作风优良、精明能干”的接待工作人员队伍，力争使每位工作人员具有较好的交际能力、较快的反应能力和较强的组织能力。

二、围绕接待抓协调，树立“三种理念”

一是对内协作为贵。每次大型接待任务都要由全体职工共同完成，这就需要通力配合。要教育职工牢固树立全局意识、中心意识、形象意识。团结协作，统一行动;补台不拆台，竞争不嫉贤。努力营造同心协力、和衷共济的共事氛围。

二是对外和谐为贵。接待工作是为地方经济和社会发展服务的，同样，也需要宽松的工作环境。要适时主动向上级机关请示汇报，积极争取县委、人大、政府、政协领导以及上级主管部门的更多关怀;注重与县级部门、乡镇的沟通，积极争取县委办、人大办、政府办、政协办以及其他县级部门、乡镇的更多帮助;加强与接待经营业主的联络，积极争取他们的更多配合，努力营造良好的接待工作外部环境。

三是对客印象为贵。为宾客提供优质的服务是接待工作的主线。要坚持把接待工作定位为对外展示地方形象的“窗口”的思想不动摇，以方便客人为宗旨，充分满足来客活动意愿，达到宾客来访目的，让来客留下“宾至如归、留连忘返”的良好印象。

三、围绕接待抓管理，把好“三道关口”

一要把好接待流程关。应根据来宾的地位、身份确定相应的接待规格，严格按照接待流程运作;坚持来客接待报告制度、来客接待方案审批制度;加强与相关单位的配合，搞好接待衔接。

二要把好接待成本关。立足实际，合理安排，优化方案，突出地方特色，体现地方风情，推介地方绿色食品(饮品)，宣传地方支柱产业。厉行节约，点滴做起，力争做到务实、节俭。

三要把好廉洁自律关。严格遵守政治纪律，不信谣，不传谣，不造谣。不该说的不说，不该去的不去。严格遵守廉政纪律，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，遵守财经制度，遵守廉政规定。严格遵守工作纪律，兢兢业业，任劳任怨，履职尽责，无私奉献。

第三篇：基层政务接待工作心得体会

文章标题：基层政务接待工作心得体会

政务接待是连接上下关系的纽带，是沟通左右的桥梁，是保证政务工作顺利开展的有效途径。政务接待工作是各级党委、政府工作的重要组成部分。作为县级政务接待办事机构，如何适应县委、政府工作需要，为来宾提供优质服务，笔者的体会是：应努力做好“三个围绕”。

一、围绕接待抓服务，争创

“三大品牌”

第一、争创精细品牌。接待工作无小事，每个环节、每个细节都要考虑周全。要根据来客活动日程，遵循来客接待流程，精心编制接待方案，有序搞好活动组织；把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥善办理接待细节，做深、做实各项接待要素，确保接待工作“零失误”。要始终坚持把“规范接待管理、提升接待水平、争创服务品牌、展示地方风采”作为接待工作思路，把“让来客满意、让领导放心、让社会称赞”作为接待工作追求目标。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]

第二、争创精致品牌。如果说接待工作成败在细节，那么接待工作的形象在精致。要创新接待服务手段，在服务态度上，热情真诚；在服务方式上，讲求实效，注重安全、卫生、舒适。常规接待，细致入微，高效周到；大型接待，科学运筹，精心组织。坚持在接待场所实行“三统一”（统一着工作服，统一戴工作牌，统一使用文明用语），力争每次接待都能成为成功典范。

第三、争创精干品牌。接待工作的质量，重要的因素取决于员工素质。要加强队伍建设，不断提高工作人员素质和队伍整体素质。拟定学习内容，讲求学习方法，保证学习效果。讲求工作作风，提倡立说立行、逐项落实、精干高效。讲求工作水平，力争出手事达较高标准。采取“走出去观摩、请进来指导、挤时间充电”等方式，形成“学、比、赶、超”的竞争态势。努力建设一支“政治坚定、作风优良、精明能干”的接待工作人员队伍，力争使每位工作人员具有较好的交际能力、较快的反应能力和较强的组织能力。

二、围绕接待抓协调，树立“三种理念”

一是对内协作为贵。每次大型接待任务都要由全体职工共同完成，这就需要通力配合。要教育职工牢固树立全局意识、中心意识、形象意识。团结协作，统一行动；补台不拆台，竞争不嫉贤。努力营造同心协力、和衷共济的共事氛围。

二是对外和谐为贵。接待工作是为地方经济和社会发展服务的，同样，也需要宽松的工作环境。要适时主动向上级机关请示汇报，积极争取县委、人大、政府、政协领导以及上级主管部门的更多关怀；注重与县级部门、乡镇的沟通，积极争取县委办、人大办、政府办、政协办以及其他县级部门、乡镇的更多帮助；加强与接待经营业主的联络，积极争取他们的更多配合，努力营造良好的接待工作外部环境。

三是对客印象为贵。为宾客提供优质的服务是接待工作的主线。要坚持把接待工作定位为对外展示地方形象的“窗口”的思想不动摇，以方便客人为宗旨，充分满足来客活动意愿，达到宾客来访目的，让来客留下“宾至如归、留连忘返”的良好印象。

三、围绕接待抓管理，把好“三道关口”

一要把好接待流程关。应根据来宾的地位、身份确定相应的接待规格，严格按照接待流程运作；坚持来客接待报告制度、来客接待方案审批制度；加强与相关单位的配合，搞好接待衔接。

二要把好接待成本关。立足实际，合理安排，优化方案，突出地方特色，体现地方风情，推介地方绿色食品（饮品），宣传地方支柱产业。厉行节约，点滴做起，力争做到务实、节俭。

三要把好廉洁自律关。严格遵守政治纪律，不信谣，不传谣，不造谣。不该说的不说，不该去的不去。严格遵守廉政纪律，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，遵守财经制度，遵守廉政规定。严格遵守工作纪律，兢兢业业，任劳任怨，履职尽责，无私奉献。

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第四篇：还能用着 政务接待工作

大庆市接待办公室

超越权威，就是尊重权威、借鉴权威，不迷信权威，对特定条件下形成的权威论断创新发展，在质疑和挑战中寻求真理。

超越前人，就是学习前人，继承前人，解决前人没有遇到、没有想到、没有解决的矛盾问题，在前人基础上勇闯新路。

超越自我，就是树立正确的世界观、人生观和价值观，挑战自我、突破自我，不断追求更高的目标，在自我完善中砥砺成长。

首先要正确认识掌握政务接待的作用、特性和

（八）比大局看发展

政务接待工作是一种潜在的、隐形的生产力，是服务经济社会发展的润滑剂。因此我们在做好政务接待工作的同时，既要跳出接待看接待，又要站在高处看接待，还要分析对比看接待，时刻保持围绕中心、服务大局的意识。

通过 “学习型领导班子、学习型团队”活动的开展，打造一流的技能、一流的服务、一流的作风、一流的效能、一流的形象，进一步巩固单位团结和谐的良好形象。同时，使每一位同-1-

志在工作中都能超越自我、大胆创新，内聚力量，外树形象，做到事无小事、事在人为、事必躬亲、事无俱细、事不过夜。

（三）比作风看服务

服务无止境，只有更好，没有最好。要保证在接待工作中做到真心、热心、耐心、细心、全身心的投入，实行无缝隙服务；在服务中做到在岗、在位、在行；在重大接待中，做到要有接待员在现场，与领导来宾保持适当距离，在领导的视线范围内，时刻做好提供服务的准备。要全面加强作风建设，以过硬的作风保证服务质量。

（四）比特色看创新

做好一般的接待工作并不难，但要想把接待工作做出特色，就必须在工作中不断开拓创新。我们要在礼仪、餐饮、住宿、宣传、礼品、文化等方面不断创新，以深入多变的创新推动接待工作上水平。

（六）比奉献看廉政

接待工作本身就是一种奉献，是为经济社会发展默默奉献的一项工作，我们的工作就是围绕来宾和领导，全心全力地做好服务。在工作中，我们必须坚决做到不该想的不想、不该拿的不拿、不该要的不要，不该安排的不安排，严格按照要求安排接待，做到清正廉洁，两袖清风。

（七）比奉献看形象

一年多来，我们通过抓效能、重制度，以严谨、认真、周到、细致、安全的标准要求我们的工作，为接待工作默默奉献，我们逐步树立了接待办的良好形象。在今后的工作中，我们要切实维护好单位形象。要维护好形象，就必须立足于做好接待工作、创出特色、加强团结，让领导、来宾和市直各部门看到实实在在的东西，真正做到既能干好事，又保证不出事。

第五篇：关于政务接待工作待流程

关于政务接待工作流程（试行）

一、接待准备

（一）掌握准确信息

在收到接待通知后，及时与相关单位、部门对接，准确了解如下信息并报告领导。

1．参观调研领导职务及随团人数，乘坐车型及数量。

2．具体抵达日期和停留时间。

3．视察调研的重点内容。

4．相关人员联系电话。

5．需要了解的其他事项。

（二）确定相关事宜

1．确定集团公司陪同领导。

2．确定参与接待的人员。

3．召开接待人员协调会，明确责任分工，安排布置具体事项。

4．根据参观调研要求，确定参观调研线路、布置汇报现场、会议室、准备汇报材料等。

5．落实接待用车，准备照相摄像及扩音设备。

6．备用防雨、防晒、防寒用品及饮用水等。

7.制定接待方案（根据不同接待对象，制定相应方案，经集团高层同意后印发实施）。

二、接待安排

（一）集团公司陪同领导提前10分钟到集团大门或会所门前迎候。

（二）汇报人及解说员提前到现场做好汇报解说准备。

（三）工作人员汇报及宣传材料提前摆放到指定位置。

（四）保安提前安排园区车辆有序停放，确保交通安全通畅；

（五）园区沿途道路及两侧保持整洁，道路提前洒水压尘；

（六）照录像人员随队拍摄。

（七）参观调研结束后，送客人到园区出口处。

三、接待小结

（一）召开会议，总结此次接待工作情况。

（二）收集接待双方相关资料，并整理归档。

四、其他接待

领导邀请的重要客人需要接待的，可提前通知总经办，工作人员按要求安排接送、食宿及其他活动。

五、具体要求

（一）参与接待人员着正装，佩戴胸牌或胸卡，项目单位接待人员着工装。

（二）接待人员要密切配合，及时沟通，做好衔接工作。

2013年8月19日