工会主席岗位风险分析[小编推荐]

第一篇：工会主席岗位风险分析[小编推荐]

工会主席岗位风险分析

1、先进模范人物（单位）推荐，可能存在徇私舞弊的廉政风险。

2、文化体育活动用品采购，可能出现“吃回扣”“拿好处”的廉政风险。

3、困难职工帮扶资金拨付，可能存在因未进行深入调查研究，造成不该拨付的拨付，该拨付的未拨付等廉政风险。

风险等级：C级

防控措施：

1、通过参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。

2、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。

3、定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制。正确行使手中的权力，树立立党为公、执政为民的意识。树立正气摈弃歪风邪气。

4、根据上级文件规定提出推荐人物（单位）意见报局党组（局长办公会）或局主要领导审批，同意后组织上报。

5、提出活动项目和资金预算，报上级领导批准后成立活动小组，由活动小组比价采购。

6、对基层单位提出的帮扶对象进行核实，提出帮扶方案报局领导审批，批准后转交财务科支付。

贵阳白云银星化工有限公司

2011-2-6

办公室行政岗位风险分析

1、会务服务不严格，造成重要会议安排不够细致、周到。

2、可能存在违反公务车辆管理使用和维修规定；车辆调度未按程序办理。接受可能影响公务的馈赠和宴请等，进而造成廉政风险。风险等级：C级

防控措施：

1、加强个人思想政治学习。搞好法律法规、作风纪律、责任教育、职业道德方面的学习，培养积极向上生活情趣，筑牢思想道德基础。

2、从思想根源剖析“参加工作为什么、入党提干靠什么、努力工作图什么”。正确行使手中的权力，树立立党为公、执政为民的意识。树立正气摈弃歪风邪气。

3、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，举止端正着装整齐。严禁工作日中午饮酒等影响工作质量和交通形象的行为，杜绝不廉洁的行为发生。

4、严格按照各项工作制度及流程开展工作，落实工作责任，提高工作标准，确保各项任务落到实处。

5、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请。严格按照工作流程办理车辆加油、维修等业务工作。

贵阳白云银星化工有限公司

2011-2-6

第二篇：工会主席岗位描述

工会主席岗位描述

岗位名称：工会主席部门：直接上级 ：总经理职务级别：高层管理

一、工作摘要

依照工会章程，主持公司工会全面工作。

二、工作职责

1、负责公司工会日常事务；

2、负责召集工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，根据会员（代表）；

3、大会的决议和群众的意见要求，部署工会的日常工作；

4、定期组织群众对中层以上管理人员进行民主评议；

5、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；

6、协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；

7、主持公司工会的机构设置、会费收缴、印章管理、收发文；

8、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；

9、理化建议活动的开展；

10、指导工会开展相关工作；

11、负责各方面关系的协调；

12、领导计划生育管理；

13、完成领导安排的临时性工作。

三、工作权限

1、召开职代会的权利，对表决事宜的落实权；

2、组织民主评议权；

3、开展宣传教育，组织文娱活动的权利；

4、分管工作的组织决策权；

5、协调各方面关系的权利；

6、工会会员提名的权利。

四、工作要求

1、切实了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求；抓好工会委员会的学习，召开民主生活会，定期组织群众对工会干部进行民主评议；

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作；

3、坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，严格要求自己。

五、任职条件

1、高中及以上文化程度或助理级及以上技术职称；

2、具有较强的组织、分析、判断、协调、沟通及语言表达能力；

3、具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识。

第三篇：工会主席岗位说明书

德鲁克咨询（济南）有限公司

工会主席

地址：济南市高新区汇展国际花园9层

德鲁克咨询（济南）有限公司

地址：济南市高新区汇展国际花园9层

第四篇：车间工会主席岗位描述

岗 位 描 述

综掘二队车间工会

尊敬的各位领导：

大家好！我叫，现任综掘队车间工会主席。我的岗位理念是：服务没有最好，只有更好。今天就主要从我的岗位职责、服务对象、工作流程、岗位危险因素四方面进行自我岗位描述。

一、岗位职责描述

我于年月参加工作，在担任车间工会主席期间，先后自学了《工会法》、《工会章程》和矿工会相关文件制度，参加了工会培训班，逐步熟悉了工会各项工作业务，并于年月通过民主直选，当选为综掘队车间工会主席。我的主要岗位职责是：

1、在矿工会的正确带领下，认真贯彻落实上级工作部署，全面抓好我队车间工会工作，向矿工会主席负责并汇报工作。

2、结合车间工会主席职责，积极组织好本车间各项工作，协助党支部做好日常管理，确保秩序稳定。

3、组织全队职工及职工代表积极参加企业民主管理活动，切实保障职工的民主权利和主人翁地位。

4、协助区队组织好职工学习技术、学文化活动，不断提高职工业务技术和文化水平。

5、积极组织区队群监员提安全合理化建议活动，对职工提出的安全合理化建议负责筛选，协同行政整改落实。

6、监督本单位各项安全管理制度的执行和措施的落实情况，并组织职工开展争创‚三无‛活动，努力减少‚三违‛现象的发生。结合实际对‚工人先锋号‛与‚新型班组建设‛进行严格考核。

7、自觉接受党的领导，依法独立开展工作，敢于维护职工的正当权益，为职工多做实事。

8、关心职工生活，帮助困难职工解决实际困难。

9、加强民主管理，不断增强职工参政、议政能力和民主意识，不断提高民主管理水平，经常组织职工开展形式多样的文化娱乐活动。

10、协助矿工会搞好劳动保险、劳动保护和劳动争议调解工作，车间的每项重大决策推出之前，都要在公开栏征求职工意见，车间月度考核分配情况、车间干部职工的收入情况等都要一一在公示栏公示。

11、抓好区队技术比武活动，做到每月一小比、每季一大比，从中选拔优秀选手参加矿技术比武。

二、作业对象描述

综掘队车间工会共有147名会员组成。其中包括：三个生产班、一个检修班、群监岗员4名、每班一名群监员具体负责各班安全生产工作。

三、作业流程描述

（一）积极组织开展学习。

一是做好理论知识培训，认真结合‚三比三看‛竞赛活动制定培训计划，组织好每周一次的集中学习，督促做好学习笔记，确保理论知识的不断更新。

二是做好业务知识培训，充分利用班前班后会，一三五安全教育学习等时间进行培训和学习，努力将各个岗位上的好方法、好思路进行推广，实现资源共享，促进业务工作的提升。

三是做好文化知识培训，大力倡导、提倡人员多读书，将借书证灵活的运用起来，在区队学习室建立职工书屋，方便职工学习各类文化知识。

（二）认真做好思想稳定。

一是做好引导激励，帮助本车间人员树立正确的人生观、价值观和积极向上的工作意识，努力提高工作积极性，营造公平公开的竞争环境，激发大家的上进心。

二是做好交流沟通，职工间经常开展交流谈心，及时发现职工思想上存在的各类矛盾、疙瘩，做好思想疏导，防止带着心事上岗、带着情绪干工作。

三是做好关心帮助，时刻关心车间职工的工作生活情况，及时了解掌握个人、家庭中出现的困难，全力帮助协调解决，消除他们的后顾之忧。

（三）重点抓好宣传工作。

一是强化理念渗透，把企业文化理念和工会的工作要求作为工作指南，指导工作开展，真正做到内化于心，外化于行，固化于智。二是强化宣传引导，认真做好区队安全生产、管理创新、技术创新、节能减排、班组建设、文明建设等方面的亮点工作，及时将此类信息向广大职工推广并做好宣传，营造全员关心、重点参与、共同受益的良好氛围。

三是强化实际效果，开展丰富多彩的文化活动，根据不断发展变化的工会工作形势，及时研究制定新办法、新措施、新机制，保证工会工作的生机和活力。

（四）抓好群众安全‚泰‛文化工作。为提高广大干部职工的安全责任意识，进一步激发对群众安全‚泰‛文化知识、岗位应知应会知识、煤矿安全知识的学习热情，紧紧围绕全矿安全发展大局，营造学知识、提技能、保安全、促发展的浓厚氛围，结合本队群监岗位工作实际，一是进一步教育引导‘群监员’加强对群众安全‚泰‛文化知识和本岗位安全管理知识、业务操作技能的学习，将安全知识融入到生产现场和日常工作中，切实提高职工自保、互保意识，提高对群众安全‚泰‛文化知识的认知，为推进我矿安全生产目标任务的顺利完成奠定坚实的基础。

二是要以群众安全‚泰‛文化知识竞赛活动为契机，结合自身安全教育工作实际，进一步提高干部职工的安全意识和安全操作技能，全面排查安全管理过程中隐患和漏洞，及时制定措施抓整改，以安全教育的实效推动矿区安全生产工作持续、稳定、健康发展。

四、岗位危险源描述

我的岗位危险因素主要有以下方面：

1、对矿工会和上级工作思路不掌握，容易发生工作方向上的失误。

2、对工会方面法律法规和规章制度不熟悉，容易对职工遇到的问题处置不了等。

3、对分管工作安排不严不细，责任不明确，容易造成执行人员不明白或无法落实。

4、职工思想素质教育不到位，对苗头性问题未及时排查、化解，容易发生越级上访、寻衅滋事等，影响矿区稳定。

5、对本车间职工安全教育不到位，容易发生人身安全问题。

6、不加强提高群监员队伍素质培训，会对工作现场安全生产带来不利影响。

7、如不履行自己的职责长期客观存在的话，那便是辜负党的信任和广大工会会员的期望，久而久之，也就失去了车间工会主席存在的价值。

以上是我的岗位描述，不当之处请各位领导批评指正。

综掘队车间工会

第五篇：岗位风险排查分析报告

岗位风险排查分析报告

我于2009年11月任煤矿党委书记，现就岗位工作情况、结合廉政风险防控机制建设工作的要求，把岗位风险排查分析如下：

一、岗位职责

我认为党委书记主要职责是：主持矿党委全面工作，从把握方向、管好干部、保持稳定三个方面开展工作。

具体是：

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委决定，抓好全矿的安全教育、稳定工作、党的建设、精神文明建设、思想政治工作，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；是职工安全教育、稳定工作第一责任人。

2.负责党委班子中心组理论学习工作，定期主持召开党委会、党政联席会议，协调好党群关系，做好干部的培养、教育、选拔和任免工作。

3.带头执行民主集中制，定期召开党委民主生活会，增强党委一班人的团结，充分发挥党委的集体领导作用，发挥保证和监督作用。

4.支持矿长行使《企业法》所赋予的各项权力，监督检查各级干部对上级指示和党委决议的执行情况。

5.经常深入井区与工人、干部、技术人员谈心，了解和掌握思想

动向，有针对性地做好思想工作，检查工作落实情况。

6.抓好干部管理，搞好干部作风建设，考察和培养干部，建设好各级班子和干部队伍。

7、检查党政工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。

二、岗位主要权利、运行流程和风险点

我的主要权利在重大事项决定、干部管理、党员管理、检查评比、各种奖惩、为民服务、党建经费使用、执行政策、制定工作规划的方面。

运行流程是：按文件和规章制度办理。

如干部提拔使用流程：

①制定方案-②-----确定人选③------报告上级④------组织考察⑤-------党委研究⑥------任前公示⑥-------上级协审⑦------任职文件 风险点：根据矿党委书记的岗位特点，风险防控要突出以下五个重点：一是在执行政策方面，重点防止搞教条主义、本位主义，为个人或小团体谋取利益，曲解上级政策或借口单位特殊性另搞一套，不利于安全稳定。二是在选人用人方面，重点防止违反干部选拔任用工作原则、标准、程序和纪律，搞个人说了算，甚至受贿卖官。三是在重大决策方面，重点防止不遵守民主集中制原则，违反集体决策规则和程序，超越权限决策，以及随意决策、盲目决策造成重大损失或者从中谋利。四是在从政道德方面，重点防止政治上不能与党中央保持

一致，党政不团结，阳奉阴违；搞权力寻租、权钱交易、索贿受贿、借机敛财；工作上不尽心履职、失职渎职；生活上不遵守社会公德和家庭道德，生活不检点，情趣不健康，奢侈浪费。五是在权力延伸方面，重点防止利用职权、职务影响，为亲属、子女及其他特定关系人谋取私利。

三、分析在思想道德、制度机制和外部环境的风险源

思想道德：由于不重视学习，思想道德水准失衡，很容易在个人行为规范和职业操守发生偏移等，易发权钱、权色交易、以权谋私等风险源。

制度机制：由于思想保守、不求上进、标准不高、措施不当等原因，很容易造成权力失控、基层出现腐败、滥用权力、影响发展、安全稳定难控、干群关系紧张等比较严重的廉政风险源。

外部环境：由于社会一些阴暗面的影响，极易诱发在工作中放松对自己的要求，导致在行为示范上不能表里如一，出现工作不尽职、不尽责、考虑自己的利益多、关心职工的少、注重表象、不切合实际等方面廉政的风险源。

防控措施：加强学习、提高自身素质；做到贯彻上级精神不走样，接受群总监督；一身正气做人、一颗实心干事、一片诚心为民；带好班子，以安全生产为中心、突出把握方向、管好干部、保持稳定三个重点，围绕三心（强化核心、服务中心、凝聚人心）抓好三级联创，为打造三最企业廉洁从政，奉献光热。