柳市镇下派指导员工作总结

第一篇：柳市镇下派指导员工作总结

柳市镇下派指导员工作汇报

为充分挖掘下派指导员的智慧和潜力，进一步发挥市下派指导员的作用，柳市镇党委把下派指导员工作与乡镇机关管理结合起来，发挥群体效应，谋求科学发展，坚持以人为本，进一步谋求柳市镇新农村建设可持续创新发展。自今年下派指导员到进镇驻村以来，柳市镇党委在总结以往下派工作指导员经验的基础上，着重做好三方面工作：

一、生活上关心，激发指导员工作热情。镇党委政府十分关心指导员生活，千方百计为他们提供方便，使他们有宾至如归的感觉，为每位指导员办好在镇就餐卡，每月有伙食补助200元，设立下派指导员办公室。

二、工作上支持，发挥指导员的专业特长。6个市派指导员按专业特长，分别分到6个新农村建设重点村、集镇建设（居）、信访村和落后村，基本做到了量才落用。柳市镇党委按照乐清市指导员工作考核办法，做到事先有要求，工作内容量化，明确指导员应该做什么、怎么做。为使指导员尽快地熟悉工作环境，镇党委牵头召开村书记与指导员碰头座谈会，并由镇驻村干部陪同市派指导员下村熟悉环境，开展工作调研，了解所驻村经济发展现状、农村形势和农民需求。镇里建立了农村指导员考勤制度，指导员下村或到镇里上班都有签到。定期召开农村指导员例会，听取下派指导员的有关工作汇报和工作进展情况，及时交流总结经验，明确下步工作重点，帮助他们解决工作、生活中的实际困难。镇召开重要会议和机关会议等邀请指导员

参加，为指导员更好地开展新农村建设搭建平台。

三、困难上帮助，解决指导员后顾之忧。对指导员在工作中遇到的困难，镇党委高度重视，大力配合予以解决。经常找指导员谈话、交心，帮助解决指导员在工作中碰到的实际问题。

第二篇：2011柳市镇信访工作总结

2011柳市镇信访工作总结

一年来，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实有关信访工作的指示精神，从践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、维护稳定的高度出发，从狠抓信访工作机制入手，一级抓一级，层层抓落实，加强对信访工作督办力度，在保持全镇稳定方面做了大量工作，取得了明显的成效。全年共接待来访60次，处理信访案件60件，未发生重大集体访、越级访案件，维护了社会的稳定。现将信访工作简要汇报如下：

一、强化领导，狠抓信访工作责任制落实。

镇党委抓住镇村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，成立了信访工作领导小组，小组由党委书记…同志任组长、镇党委副书记、综治办主任…同志任副组长、其他党政成员为组成人员构成，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，每季度至少召开一次党委会传达学习上级有关会议及文件精神，安排部署信访工作，对出现新的信访案件进行分析，落实责任人和责任单位，制定解决方案，使信访工作始终保持经常开展，防止出现上热下冷现象和被动局面的产生，提高了对信访工作的预见性。同时，把信访工作纳入到对村级考核的内容，按指标完成、制度落实情况进行定期考核，明确责任，对各村实行村支书负责制，充分调动各村信访工作的积极性。其次，实行班子成员信访接待日制度。镇党委根据信访工作突发性的特点，对领导班子成员实行了轮班值日，发现群众上访及时处理，决不拖延。对一时难以解决的问题，也给上访者一个明确的答复，然后召开班子会及时分析上访原因，落实工作责任，研究解决措施，并力争达到限期解决，避免了矛盾的激化。第三，进一步明确了主管部门、各村负责人岗位责任、时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予责任追究。第四，建立了24小时的信访热线电话。如有信访事件，接听电话后，如能给予解答的，对来电反映的问题当面答复和承诺；如不能给予解答的，告之信访人处理途径；需调查处理的，归口管理，限期销案，面复当事人。第五，认真落实领导挂牌督办制。按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实领导挂牌督办制度，镇村主要领导齐抓共管，形成了一级抓一级，一级对一级负责的信访工作责任制，使信访工作责任制落到了实处。

二、强化约束机制，狠抓信访工作制度落实。

为使信访工作步入制度化、法制化的轨道，我们在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步健全和完善了信访接待制、信访工作联络制、信访岗位责任追究制、矛盾纠纷排查制等多项信访工作制度，形成了对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展得更顺利，更及时。一方面认真落实“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“月汇报”和领导包案等措施，对由于历史遗留问题产生的重点上访户和以前的易访户实行主要领导包保制，经常排查、了解情况，随时掌握他们的思想动向，做到提前发现苗头性倾向，及早化解。对已摸排和发生的信访案件，明确要求领导对所包保案件负直接责任，要对所包保案件的调查、谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。另一方面实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制。在实行信访工作《领导信访接待日制度》的基础上，对所有案件实行“挂牌销号”，明确办理部门，牵头领导，办理时限，每月在全镇干部例会上通报一次，各位领导及时反馈查办情况，不推诿扯皮，更不把矛盾上交。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调中心，做到了办公地点、人员、资金三落实。对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。

三、健全网络，狠抓矛盾纠纷排查。

为了切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出镇，我们组建了镇、村两级调访组织，对其应承担的职责进行了明确。镇设调访委员会，主要任务是承担基层司法行政、法律服务、人民调节和信访接待四项职能。村级设置矛盾纠纷调解员，负责本村信访事件的调处工作。

四、强化自身建设，促进信访工作的有效开展。

一是结合开展勤政廉政专项教育活动，认真抓好镇、村两级信访干部的思想政治理论学习和《中共中央国务院挂有进一步加强新时期信访工作的意见》、《信访条例》等相关法律法规的学习，年初制定干部理论学习计划，制订了每周二学习制度和中心组学习制度，每周二为学习时间，组织全体干部的思想素质和政治理论水平得到了明显提高。二是组织对全镇40个村信访工作人员的业务素质和工作能力，保证了基层信访工作的有效开展，有力促进了农村的安全稳定。三是认真搞好干部作风整顿。以“讲党性、重品行、做表率”活动为重点，制定具体措施，从干部的思想、学习、生活作风入手抓整顿，在工作中推行“首问责任制”、“服务承诺制”和“一线工作制”，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变推诿扯皮和门难进、脸难看、事难办的不良作风，为信访工作顺利开展创造良好的氛围。

五、维护稳定，促进经济社会各项事业又好又快发展。通过抓信访工作，极大地解决了矛盾纠纷，提升了人气，凝聚了发展的合力，维护了社会的稳定，有力地促进了全镇各项工作又好又快发展。

第三篇：2011年上半年柳市镇纪委工作总结

2011年上半年柳市镇纪委工作总结

2011年上半年，柳市镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，求真务实、真抓实干、全面履行纪检监察职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作都取得了一定的成效。

一、加强党风廉政宣传教育工作

今年上半年在村级换届选举完成后，邀请市纪委副书记、监察局局长赵顺鹏作专题党风廉政讲座，新当选全体村主要干部参加聆听，接受教育；5月11日，邀请市纪委党风廉政室主任南海和市招管办副主任王金南作村监会工作和村级小额工程招投标进行业务培训，77个行政村的村监会成员参加培训；完成了大兴街党风廉政文化一条街的规范化建设。5月16日上午，组织镇全体中层以上干部进行“严肃换届选举纪律”知识测试。

二、狠抓镇机关作风和效能建设

重视镇机关作风和效能建设，分别于2月10日和5月16日进行上班工作纪律和会议情况督查，对违规人员分别进行了警示谈话，要求其说明情况，并按相关规定进行扣除奖金等处罚，起到了很好的教育和震慑作用。对清明节值班、划龙舟活动值勤等开展纪律检查，确保工作人员的到岗到

位。深化效能建设，加大效能监察力度，继续查处违反“五条禁令”行为，切实维护群众利益。为切实解决干部队伍中存在的思想作风问题，全面树立责任意识和为民服务意识。

三、加大案件查办力度

今年以来，加大纪检信访和案件的查办力度，由于今年上半年是村级换届选举期间，纪检信访举报件明显增多，镇纪委共受理上级交办的信访件18件，已报结13件。全镇立案共21件，结案1件，其中给予留党察看一年处分1人。其他案件正在办理过程中。

四、做好监督管理工作

加强招投标活动监督管理，积极协助镇行政服务中心和镇村账代理服务中心的规范化建设和管理。继续做好政务公开、村务公开的监督检查。全面落实“收支两条线”规定和政府采购制度。

五、开展推评星晋级，创示范百村活动，根据乐委办（2010）62号文件要求，为进一步加强农村基层党风廉政建设工作，我镇在“农村基层党风廉政建设示范村”创建工作的基础上开展推评星晋级，创示范百村活动。全镇77个行政村参加了创建活动，其中申报一星的30个村, 二星的18个村, 三星的20个村，四星的5个村，五星的4个村。5月19、20日，我镇组织有关人员采取分组检查和各办事处组织人员自查等方式进行考核检查。经镇“推评星晋级、创示范百村”领导小组研究决定，授予东仁宕村等19

个村为乐清市“农村基层党风廉政建设三星村”荣誉称号，苏岙村等17个村为乐清市“农村基层党风廉政建设二星村”荣誉称号，上池村等31个村为乐清市“农村基层党风廉政建设一星村”荣誉称号。通过示范村创建活动，廉政文化宣传、村务财务的公开公示等得到进一步规范，村居干部廉洁意识明显增强。

六、村级便民服务中心（农村社区服务中心）建设

我镇77个行政村已全部建立村级便民服务中心，其中59个社区服务中心，18个便民服务室，现正在陆续挂牌中。

一年来，我们虽然做了些工作，取得了一定成效，但离上级要求和群众的期望仍有不少距离。我们决心在新的一年里，在市纪委和镇党委的领导下，全面贯彻落实党的十七次代表大会精神，解放思想、与时俱进、开拓创新、真抓实干，努力争取我镇党风廉政建设和反腐败斗争新的胜利！

中共柳市镇纪委

2011年6月1日

第四篇：新农村建设下派指导员先进事迹

做指导员的坚强后盾扎实推进社会主义新农村建设

—*****局2007年下派新农村建设指导员事迹

从2007年开始，省委决定向我省每个建制村派驻一名社会主义新农村建设工作指导员。我局积极响应省州党委的号召，从中国特色社会主义现代化建设事业的全局出发，深刻认识建设社会主义新农村的重要性、必要性和紧迫性，于3月9日

召开了下派新农村建设指导员动员大会。在自愿报名的基础上，经局党组研究决定，将我局业务骨干、****科科长***同志下派到我局挂钩扶贫单位********村委会担任新农村建设工作指导员。3月18日驻村后，***同志紧紧围绕当好“村情民意的调研员，政策法规的宣传员，矛盾纠纷的调解员，制度建设的督导员，基层组织的指导员，富民强村的服务员”开展社会主义新农村建设工作，认真遵守指导员“五不准”工作纪律，与当地各族干部群众打成一片，搞调研，理思路，实实在在为群众办好事实事，受到了广大各族干部群众的欢迎。

一、领导高度重视，全面关心和支持下派指导员，确保新农村建设工作顺利推进

***局党组高度重视指导员的下派工作，于3月9日召开了动员大会。会上认真组织全局职工学习了省州关于下派社会主义新农村建设指导员的有关文件精神，把思想和行动统一到省委、省政府和州委、州政府的决策和部署上来，充分认识组建新农村建设工作队、下派指导员的重大意义，真正把社会主义新农村建设工作摆上我局的重要议事日程，统一了思想认识。动员会议上，****科科长、共产党员***同志当场报名，局党组考虑到***同志每年都到我局挂钩扶贫的村委会开展扶贫活动，2002年又到村委会开展过为期三个月的“三个代表”学习教育活动，对村委会的情况比较熟悉，因此决定由***同志担任第一批社会主义新农村建设指导员，跑好社会主义新农村建设接力赛的第一棒。下派指导员确定后，局党组专门委派办公室主任与指导员谈话，并询问有什么困难，局党组将尽力解决。为了能让指导员按省州的要求按时驻村，由局办公室专门为下派指导员购买了行李物品，保证指导员于3月16日按时下派到**县。

二、加强领导，严格管理，坚持“四个到位”

“四个到位”即组织领导到位、培训工作到位、制度建设到位、管理工作到位。组织领导方面，我局成立了由一名副局长任组长的社会主义新农村建设工作领导小组，由办公室主任负责日常事务，形成了局党组统一领导、有关科室各司其职、密切配合、齐抓共管、常抓不懈的工作格局，确保了新农村建设指导员工作有序开展。培训工作方面，我局分别于4月9日、4月12日采取以会代训的方式，对下派的新农村指导员进行培训，培训内容涵盖了维护农村社会稳定、新农村建设规划、农村基础设施建设、农村五保户供养、农村民居地震安全工程、调整与发展特色产业、新型合作医疗建设、“阳光工程”培训农村劳动力转移、基层民主政治建设和党员队伍建设、村级组织活动场所建设等涉及“三农”的相关政策法规和农业科技知识。通过培训，为指导员顺利开展驻村各项工作奠定了基础。制度建设和日常管理方面，我局制定出台了工作例会制度、定期汇报制度、民情调研制度、请销假制度和督察制度，并制定了《*****局新农村建设工作队指导员实施计划》和《*****局新农村建设工作队指导员五年工作规划》，对指导员履行工作职责进行量化考核，有效推进了社会主义新农村建设。

三、为指导员创造必要工作条件，做下派指导员的坚强后盾

我局挂钩扶贫单位********村委会辖**村、**村、***村、**村、***村、***村、***村、**村八个村民小组，有壮、傣、彝、苗、哈尼5个少数民族，三个傣族村寨位于藤条江两岸的河谷地带，其余村寨则分布在乡政府东北部高海拔的山坡上。全村委会有农户536户2545人。2006全村经济总收入545万元，人均纯收入933元，人均有粮360公斤。是集边疆、民族、山区、贫困为一体的村委会。村委会2007年由**村迁往乡政府所在地***村，距县城69公里。由于村委会无一分钱的集体资金，村委会搬迁后，水、电不通，为指导员驻村开展工作带来不便，当局领导得知这种情况后，在今年经费紧张的情况下，拿出5000元资金解决了村委会通电通水问题，使村委会的工作能够正常开展。

四、主要领导亲自到村看望指导员，使指导员增强了做好新农村建设工作的信心和决心

自2001年州委将我局的挂钩扶贫单位由**市**乡的**村委会调整为**县***乡**村委会后，我局每年都按照州委州政府的要求开展挂钩扶贫活动，尽最大的努力为挂钩扶贫点解决一些实际困难。根据省州党委的要求，今年下派社会主义新农村建设指导员要与挂钩扶贫结合起来，因此我局下派的第一批指导员所驻村即为我局的挂钩扶贫联系点。由于所驻村委会位于海拔400多

第五篇：下派工作总结

下派工作总结

长兴县第四小学范留留

一学期的下派生活马上要结束了，回顾本学年期以来自己的工作和表现，能够赢得学生的喜爱，受到同事的好评，得到学校的肯定，对于我真是莫大的安慰。而我自己在下派的同时也得到了升华，无论在思想上、业务上也可以说获益非浅！我敬佩天平小学老师朴实忘我的奉献精神，认真负责的工作态度，在支教学校领导的大力支持下，同事的无私关怀下，我顺利完成了本学期的下派工作，现总结 如下：

一、努力提高业务水平

来到天平小学，第一感觉是这里的学生非常淳朴，这里的老师都很朴实，真诚。这样的教学环境，非常适合学习，提升自身的业务能力。听课是提高自身教学能力的一个好方法，只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都很珍惜。事实上，通过听课，并与学校其他老师进行交流，我收获很大，逐步掌握了一些原本没有机会掌握的上课技巧。提高了自己的业务水平。今后我还要多学习，努力提升自身的执教水平，不辜负领导的殷切期望。

二、发挥自身优势,全面开展各项工作。

完成日程教课任务的同时,我积极主动或者协助学校开展各项活动，提高学生的体育兴趣，增强学生的身体素质。我和学校几个体育老师一起，组织了学校秋季运动会，举办了跳段绳，篮球运球，迎面接力等各种小型比赛。参与学校田径队训练，并参加了县中小学生运动会。

三、师生融洽，同事和谐

这里的学生特别乖巧，听话，在他们身上我倾注了全部的爱。这里的学生人数相对而言比较少，在这半年期间，我了解每一个学生的各种情况，因材施教。我喜欢教他们体育课，他们也喜欢上我的体育课。这里的同事非常朴实，勤劳，默默无闻，在他们身上我看到了真正优秀教师的影子。他们总是能在我需要帮助的时候伸出援助之手，他们在自己的岗位上无私奉献。做好自己，默默无闻。

一学年下派工作是短暂的，而过程中那些点点滴滴却始终萦绕在心头挥之不去。回味这一学期，简单而快乐，忙碌而充实。感谢生活让我有这种经历。