确保换届选举风清气正

第一篇：确保换届选举风清气正

今年省、市、县、乡四级党委将进行换届，这是政治生活中的一件大事。做好各级换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。要进一步理解换届风清气正的内涵、意义和要求，当好维护风清气正环境的表率。

一是理解换届风清气正的内涵。所谓“风清”，就是要立党为公，执政为民，清明廉洁，克己奉公，权为民所用，情为民所系，利为民所谋；不结党营私，不以权谋私，不假公济私，不营私舞弊；不另搞“圈子”，不在下属中培植亲信，不封官许愿，不拉帮结派；不贪污，不受贿，不敲诈，不勒索。所谓“气正”就是要有一种浩然正气，作风正派，为人正直，办事正经。它推崇的是正义，信奉的是真理，遵循的是法度，讲究的是原则。风清气正既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡、精心营造的整体氛围。

二要清楚换届风清气正的意义。保证换届之年的风清气正，事关全市党的执政能力建设和先进性建设，事关全市“十二五”发展规划顺利实施。大家要深刻认识这次换届的重要性、艰巨性和复杂性，切实增强政治责任感、使命感，严厉整治选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度，创

造风清气正的换届环境。始终保持全市上下心齐气顺、风正劲足的大好局面，确保换届顺利进行，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部队伍，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的领导干部队伍，为推动全市科学发展提供有力的组织保证。

三要明确换届风清气正的要求。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中明确提出了“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”。当好维护风清气正环境的表率，必须克服升位子心态、挪地方心态、天花板心态、老好人心态和占便宜心态的五种不良心态。杜绝三种不良现象：用心不

一、工作精力分散的现象，团结不好、班子内部不和的现象和动机不纯、乱议论乱告状的现象。只有真正克服这五种心态和三种不良现象，才能筑牢思想防线，保证换届的风清气正。当好维护风清气正环境的表率，必须自觉接受监督，严守换届纪律。领导干部要有诚恳接受群众监督的热情和勇气，自觉接受社会监督、舆论监督和群众监督。要严守换届纪律，严厉查处违反换届纪律行为。领导干部要约法三章：不要分散精力、放松工作；不要违反纪律、损害换届；不要心胸狭隘、挟嫌诬陷。要做到洁身自爱，真正当好维护风清气正环境的表率，以铁的纪律保证换届的风清气正，确保换届顺利圆满完成。

第二篇：抓好乡镇换届选举,确保风清气正

抓好乡镇换届选举，确保风清气正

今年乡镇届选举工作在我区已大规模地拉开帷幕，为确保换届选举工作顺利进行并取得圆满成功，各级部门务高度重视换届纪律，明确表示确保风清气正，选出德才兼备的新一届领导班子。

首先，各级部门切实加强领导和指导，精心组织实施，做好深入细致的思想政治工作，努力营造了和谐稳定、风清气正的换届环境，保证换届选举工作健康顺利进行，确保圆满完成换届选举工作任务。7月份以来，我们利用各种会议，广播等方式宣传换届纪律，确保群众知晓率。

其次，要坚持正确的用人导向，让德才兼备的人推到台前。在换届考察工作中，组织部门必须注重在干部的德才兼备考核上下功夫，倾力打造一支能真正为民所需为党解忧的基层领导干部队伍，适时把那些政治素质好、业务能力强的优秀干部适时推荐和选拔到基层领导岗位上来，积极为他们创造施展才华的舞台，为百姓谋得更多的实惠，为“十二五”规划全面实施夯实发展基础。特别是中组部在永川搞公推直选试点，对提高换届选举的民主化程度，多维考察候选人是一个很好的实践。

再次，要加强换届纪律的学习教育，严格按照中纪委、中组部的“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和市区委组织部的要求，为换届选举顺利进行提供纪律保证。要按照选举法的规定，保障选民和代表自由行使选举权和被选举权，对破坏选举，违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

最后，在制定严格政策和措施的基础上，要充分发挥群众的监督作用。以打破组织工作的封闭性，消除组织工作的神秘感，在程序上和实体上保证公平公正，严防地下组织部长的作用。

第三篇：清 风 正 气

清 风 正 气

设立“廉政套餐”、率先开通800免费举报电话、创立领导干部挂牌群众点名接访制度、发放廉政提醒卡、赠送廉政台历、发送廉政短信……第十一次党代会以来，碑林区纪委、监察局自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局，建立和了反腐倡廉的长效机制不断完善，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，先后荣获了“全省构建警示训诫防线工作先进单位”、“全市纪检监察宣传教育工作先进单位”、“西安市经济社会发展重点工作一等奖”、“全市机关公文质量考核一等奖”、“全市反腐倡廉宣传教育工作先进集体”、“全市纠风工作、政务公开先进集体”等一系列光荣称号……为“五宜”城区建设提供了坚强保障，唱响了一曲“争创一流”的清风正气廉政歌。

——坚持围绕“四个在”——

城改阳光拆迁受到中央关注

围绕建设“宜居、宜业、宜学、宜商、宜游”核心城区奋斗目标，碑林区纪委、监察局坚持“在参与中服务，在服务中监督，在监督中促进，在促进中提高”，通过监督检查和专项督查，规范党员干部行为，提升工作效能，确保各项重大决策的贯彻落实。对全区重点建设项目、城中村和棚户区综合拆迁改造及促进经济增长政策的落实情况进行了专-1-

项督查，在部分重点部门和项目设立监察室，派驻专人履行服务监督职责，确保了重大公共投资项目建设的顺利实施，该区在城中村棚户区改造中，采取的阳光拆迁、惠及民生的做法，受到中纪委主要领导的关注和肯定。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，会同财政、审计等相关部门积极开展小金库治理，严格审核各项预算支出，对社保、医保、低保等社会公共资金以及专项资金管理使用情况进行专项督查，确保了各类资金使用安全，使一些苗头性、倾向性问题及时纠正。加强对换届纪律执行情况的监督检查，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。

——开设“廉政套餐”——

坚决查办违纪违法案件

步入碑林，一股股廉政新风迎面扑来。十一次党大会以来，碑林区坚持依纪依法、安全文明办案，不断提高案件查办工作的质量和水平，审结各类违纪案件16件，给予党纪处分10人，政纪处分6人。他们注重整合办案资源，通过落实办案协作区制度，将8个街道办事处划分为3个办案协作区，负责办理疑难复杂案件。健全了信访受理、调查、答复、责任追究等信访办理程序，建立了领导干部挂牌群众点名接访制度，在全市率先开通了800免费举报电话和“公开信访接待”工作试点，在全区所有邮政网点提供免费举报邮

件服务，实现了群众电话、信函举报的零费用，增强了信访举报工作的透明度，引导群众逐级有序上访。五年来，区纪委共受理群众来信、来访432件（次），自办信访件131件。

——聚焦点抓热点解难点——

切实解决群众反映强烈问题

一组最新数字显示：五年来，碑林区共处理群众“四乱”举报46起、外商投诉14起，清理追缴农民工工资1714万元，先后对4所中小学的违规收费行为进行了严肃查处。

在发挥行政监察的职能作用，加强执法监察、廉政监察、效能监察中，碑林区按照“八个坚持、八个反对”的要求，通过成立监督评议团，举办领导干部作风建设报告会等形式治庸提能增效。以政务服务中心、政府网站和信访接待中心为载体，该区实施公开、服务、监督一体化，稳步推进党务、政务、居务和校务公开。他们开展了行风评议、创建 “人民群众满意基层单位”和“面对面三公开”等活动，创建人民满意基层单位118家，组织50个单位参与西安人民广播电台新闻台的《行风在线》栏目，全区政风行风测评总满意度均保持在85%以上。在此基础上，他们还坚持投诉环境监测点制度、投诉环境联络员制度，认真开展“四乱”整治，切实维护人民群众合法权益。

——树立服务群众真感情——

“反腐倡廉教育作品”获得全国大奖

从开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，到“群众观点、群众立场”等主题教育；从发放廉政提醒卡、赠送廉政台历，到发送廉政短信等形式；从开展“廉政歌曲大家唱”歌咏比赛、“百幅廉政公益广告进社区”、到讲廉政故事等活动……碑林区采取多种形式对全区领导干部进行提醒教育，不断增强党员干部的责任意识、公仆意识、服务意识。他们通过层层签订党风廉政建设目标责任书、任前廉政谈话和考试、领导干部述职述廉、聘请195名党风廉政监督员等多种方式，着力筑牢领导干部的思想道德防线。几年来，对新提拔的区级中层领导干部235人（次）进行了任前廉政谈话和考试，对新提任63名科级干部进行了党风廉政知识测试，对40多名党员干部进行了警示训诫谈话，在财政局、教育局等重点单位的关键环节推进廉政风险防范管理试点，将廉政风险预警防范融入到工作的全过程，推动监督关口前移。他们在全市率先建立了16个社区党风廉政示范点，创建了24个廉政文化示范单位，编发了《碑林区社区工作者廉政手册》。该区创作的廉政公益广告分别在省、市获奖，其中“做官先做人”获中纪委全国廉政公益广告大赛一等奖。

——从源头上防治腐败——

构建惩治和预防腐败新体系

五年来，碑林区全面贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实省市

纪委“十项制度”，重点加强了办案协作区制度、信访听证终结制度建设，围绕落实党风廉政建设责任制，进一步完善《党委议事规则》、《碑林区领导干部行为规范》、《碑林区党政机关公务用车配备购置更新和使用管理的规定》等一些列制度，严格落实《领导干部个人有关事项报告》制度，进一步约束和规范领导干部的从政行为，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对工程建设领域存在的突出问题，该区了制定完善从项目立项、审批到竣工验收等各个环节的一系列监管制度，完善权力内控机制，形成了一套工程建设领域制度体系框架。

——提升软实力——

打造国际化大都市核心城区

“服务、服务、再服务；提升、提升、再提升；满意、满意、再满意！”……在碑林区，有一个特殊的“年份”——叫“提升年”，有一种最强的声音——叫“满意”，有一种行动——叫提升软实力，有一个主题叫“优环境、强服务、提效能、建五宜”。面对十三区县的激烈竞争，碑林区在全区上下广泛开展了“环境提升年”和“满意在碑林”主题年活动，打造“六大环境”，锁定“五满意”工作目标，全面实施“六提升工程”。在活动中，他们方面在新闻媒体设立专栏，编发《工作简报》，公布投诉热线，广播电台热线直播、现场宣传咨询，开通“满意在碑林”QQ群和微博，形成了优化环境的强大合力；另一方面，开门纳谏，倾听民意，区级领导带头深入驻地单位调研走访、组织驻陕商会进碑林推介座谈、召开税企座谈会、市民满意度问卷调查等形式，广泛收集市民和客商的意见和建议，扩大了活动的影响力。与此同时该区组织专题辩论赛、“金点子”征集和 “一诺双评三监督”等系列活动，建立服务企业“绿色通道”、“一册一网一话”等便民服务工程，建立涉及环境提升案件快查机制、环境提升举报投诉督查机制。仅去年，该区便民服务热线受理总量达12742件，全区共推出与群众生活息息相关的服务项目244个，集中解决群众和企业关注的热点难点问题337个，自觉做优化发展环境的实践者，提高效能的推动者，全区的软实力和美誉度不断提升，加速向“生活居住满意、就业创业满意、文化教育满意、投资发展满意、旅游休闲满意”的国际化大都市核心城区的目标不断迈进。

第四篇：严肃换届纪律,确保风清气正

严肃换届纪律 确保风清气正

各位领导、同志们：

今年是我县县乡村三级领导班子集中换届年，是全县人民政治生活中的一件大事。本次换届能否圆满完成，换届风气至关重要。作为统计部门负责人，在换届工作和人事调整过程中，我将做到以下几点：

一、在部门工作中，加强对换届纪律工作的组织领导。按照中央和省市县委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，结合统计工作实际，积极部署本单位的换届纪律工作，将这项工作列入当前重要工作事项加以督办；加强对本单位党员干部的思想政治教育，组织本单位职工学习有关换届纪律的要求和选举工作的政策及法律法规，教育他们讲党性，顾大局，守纪律，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；对出现的倾向性和苗头性问题，及时进行批评教育和认真整

改；充分发挥部门职能，积极配合组织纪检部门，研究制订换届风气考核措施，做好对换届风气的考核工作。

二、在个人行为上，带头严格执行中央和省市县委关于严肃换届纪律的各项要求，坚决做到：

1、严格执行中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和市委“二十个禁止”的纪律规定，坚持党性原则，坚持公道正派，认真宣传换届选举工作政策法规和纪律要求，积极参与换届选举，带头弘扬正气。

2、绝不违规用人，严格执行干部选拔任用的政策法规和严肃换届纪律工作的有关要求。

3、绝不跑官要官，自觉服从组织安排，正确对待个人的进退流转。

4、绝不买官卖官，不封官许愿，不利用职权和职务上的影响为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或提高职级待遇。

5、绝不干扰换届，充分尊重代表自由行使选举权、被选举权和表决权。

6、绝不参与或帮助他人拉票贿选。

7、绝不对组织的决定发表恶意言论。

二〇一一年八月

第五篇：严守换届纪律 确保风清气正

严守换届纪律 确保风清气正

按照中央统一部署，今年乡镇党委将进行换届。最近，从中央到省、市都分别就做好换届工作提出了明确的要求，这既是我们搞好换届应该遵守的纪律，也是我们做好工作应该严守的规则。我们汤峪镇党委将在蓝田县委的正确领导下，认真落实中央和省、市委的部署要求，严格遵守换届纪律和规定，积极稳妥完成镇党委换届任务，确保换届风清气正。在具体工作中，将重点抓好以下四个方面：

一、抓学习教育，在思想上绷紧“一根弦” 认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，结合当前正在开展的创先争优活动，把中央和省、市、县委有关换届工作的精神，作为镇党委班子成员和党员干部的学习内容，特别是要重点学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，深刻理解县委提出的德才兼备、以德为先，功苦结合、以功为先，绩能结合、以绩为先，愿需结合、以需为先的用人“四条标准”。我们将采取集体学习与个人自学相结合，专题辅导与警示教育相结合，座谈讨论与自我剖析相结合的方式，加深学习理解，加强教育提醒。同时，在换届前，镇党委还要召开一次严肃换届纪律的专题民主生活会，班子成员逐人认真进行自查自纠，确保做到认识上高度清醒，思想上高度警觉，始终绷紧严守换届纪律“这跟弦”，严防跑官要官、拉票贿选等违规“小动作”发生。

二、抓公开承诺，在言行上划出“一条线” 在认真学习、强化教育的基础上，将镇党委班子及领导干部个人公开承诺纳入党委换届工作，对照“5个严禁、17个不准和5个一律”制定个人公开承诺书，重点从带头遵守换届纪律、带头抵制不正之风、带头维护风清气正环境三个方面进行承诺，把承诺作为“一条红线”严格遵守。党员干部向镇党委作出承诺，党委班子成员向县委组织部作出承诺，党委书记代表镇党委向县委作出承诺。在分级向组织承诺的同时，还要将承诺内容向全镇党员干部群众公开，广泛接受党员干部群众的监督，形成强大的舆论环境和浓厚的监督氛围。通过抓公开承诺，加强党员干部言行约束，用党性自律，用品行保证，切实在换届中发挥好模范表率作用，自觉做到不踩“红线”、不越“雷池”、不违反换届工作纪律。

三、抓规范操作，在落实上突出“一个严” 搞好换届，依法依规进行是关键，严格程序操作是保障。在工作中，镇党委将严格按照工作程序，规范工作步骤，把坚持党的领导、充分发挥民主、严格依法办 事三者有机结合起来，无论是在党代表的推选、候选人的确定中，还是在选举会议的组织、各项工作的推进中，都将严格按法规和程序办事，把换届选举的各项“规定动作”按要求执行到位、履行到位，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。同时，对换届中出现的苗头性问题和不良现象，做到及时发现、及时制止、及时查处，用严格的纪律、严肃的惩处来营造风清气正的换届环境。

四、抓自律表率，在职责上站好“一道岗” 作为镇党委书记，自己既是这次乡镇党委换届的“局中人”，又是镇党委换届的“第一责任人”，自己要带头做到讲党性、重品行、作表率，在保证自己严格遵守换届纪律，服从组织安排，发挥示范作用的同时，还要切实履行领导职责，引导班子成员和党员干部模范遵守换届工作规定和要求。换届前，和大家一起学习，一起接受教育，并逐人进行交心谈心，全面了解班子成员和干部的思想动态和情绪；换届中，和大家一起严格按程序办事，认真落实换届工作要求，自觉接受党员群众和社会监督，严防违纪违规现象发生；换届后，和干部及时进行交流，化解思想心结，以理性的思考，理解组织人事安排，以平和的心态，面对换届结果。

下一步，我们将认真贯彻这次会议精神，不折不扣 落实换届各项要求，把发扬民主、严格程序、严肃纪律贯穿换届工作全过程，以坚决的态度、坚强的党性和坚实的作风，确保镇党委换届选举工作健康推进、圆满完成。