招商主管工作职责

第一篇：招商主管工作职责

招商主管工作说明

1、执行公司及部门领导分配的工作任务，配合招商经理的工作。

2、每天早上进行预约商家见面的具体时间、对老客户进行电话回访，在中午之前作出当

日下午走访客户的具体计划。

3、分类整理各代理项目的项目招商手册、相关图纸资料，对我司盘源项目的具体细节内

容均能做到熟悉了解。

4、与各类商家进行接触、了解每一类商家的发展要求，拓展方向及合作条件，达成长期

合作的共识，订立战略合作协议。

5、洽谈完毕后，负责对商家档案资料进行集中归纳编写后，将客户资料交予招商经理处

集中汇总，对会同其他组员对当日招商工作作出及时的总结。

6、协调招商助理之间的工作，对招商助理的具体招商工作进行带引、监督、考核，不定

期对招商助理进行培训、考核，提升部门的综合工作技能；全面提升招商助理的综合工作素质。

7、传达公司及部门领导的工作要求及工作分配，协调招商助理的工作心态。

8、对招商工作中出现的问题及时提出合理化的建议。

9、制定招商助理工作职责，做好招商助理的工作分配。

10、配合招商经理拓展新的项目，壮大招商队伍，加强招商人员的业务素质。

11、加强招商现场资料和招商人员的管理。

12、与开发商做好沟通工作，协调现场人员与开发商之间的关系，增进双方合作的融洽性。

第二篇：招商主管工作职责汇总

招商主管工作职责汇总

1.负责并协助招商人员做好项目招商工作，完成销售业绩，树立企业形象及信誉。

2.负责与品牌方方面联系，商户引进、洽谈、签约工作。

3.负责与招商相关的合同起草，签订。

4.定期了解市场动态，完成市场跟踪报告。

招商主管工作职责21、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。

2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈。

3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。

4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。

5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。

招商主管工作职责3

1.定期进行市场调研，及时掌握竞争对手、品牌商家及行业信息(规划、定位、业态功能、品牌、销售、租金)，形成市调报告;

2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及时更新储备商源库;

3.掌握各个品牌的动态信息(市场表现、开店计划等)及经营能力，维护好与商家的关系;

4.根据市场情况及项目现状制定区域招商政策、策略及招商规划方案，并根据招商情况及时调整

5.参与制定项目租金预算表及招商计划(如租金预算、工作节点跟踪等);

6.根据招商规划方案、公司招商流程及制度要求，与客户进行合作条件谈判;

招商主管工作职责41、项目整体的招商及运营工作

2、客户的开发、引进及签约等各项工作

3、及时掌握市场信息，根据市场变化调整相关调研工作

4、维护客户关系、外联关系

招商主管工作职责51、根据招商业绩指标，达成任务;

2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管工作职责61、品牌引进：

负责与各业态商户建立良好合作关系;

负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;

2、合同管理：

协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;

3、市场调研：

负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议;

4、资源储备：

负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。

招商主管工作职责7

(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

第三篇：招商主管工作职责

招商主管工作职责7篇

1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，3.完成租金或其它收入预算

4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。

5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。

招商主管工作职责21、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

3、参照工作计划拓展商家。

4、严格把关进场商家、品牌的质量。

5、参照项目业态规划实施招商工作。

6、收集相关商业资料，完善招商制度。

7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

11、完成上级交办的其他任务。

招商主管工作职责31、开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等;

2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系;

3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案;

4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。

招商主管工作职责41、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽，负责完成分解下的招商任务指标。

2、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

3、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

4、收取首笔费用，提供完整的商户入场经营资料，配合入驻商户办理进场手续。

5、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题

招商主管工作职责5

1.按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

2.按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。

3.汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。

4.对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。

5.认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。

6.应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。

招商主管工作职责61、按目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成2、重点区域的直接招商实施

3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价

4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。

5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力

6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作

7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作

招商主管工作职责7

1.负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;

2.按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的资料准备，做好新老客户维护工作;

3.参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;

___日常事务处理，管理案场运营。

第四篇：2021招商主管工作职责集锦

2021招商主管工作职责集锦

1、领导、组织、协调招商工作;

2、负责业务招商部整体工作的计划和部署;

3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;

4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

招商主管工作职责21、负责招商工作和开发客户;

2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;

6、定期更新对外招商资料;

7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.招商主管工作职责31、分析整理公司的优势、亮点;

2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户;

3、制定招商计划及任务完成方案;

4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作;

5、组织本部门招商人员进行专业培训,提高招商人员专业水平。

招商主管工作职责4

1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

2.了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。

3.积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

4.把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

5.负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

6.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

7.负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。

8.根据销售数据做好购物中心调整工作。

9.定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

10.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

11.配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

12.完成上级领导交办的其它工作任务。

招商主管工作职责51、协助经理完成所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，并为代理商提供服务;

3、收集辖区市场信息，建立信息档案。

招商主管工作职责61、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

招商主管工作职责71、协助招商经理做好招商管理工作;

2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料;

3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施;

4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合;

5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作;

6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开;

7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案;

8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论;

9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作;

10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见;

11、协助解决客户提出的设计变更要求。

第五篇：2021招商主管工作职责

2021招商主管工作职责

1、负责公司招商部门的运营管理以及团队组建;

2、带领团队完成招商任务，负责团队日常培训;

3、统筹招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

4、招商资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

5、完成领导安排的其他任务

招商主管工作职责21、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

招商主管工作职责3

1.负责招商部经理指定的区域空铺招商工作;

2.负责不稳定商铺的客户储备工作，建立客户资料储备档案;

3.负责所管辖区域新老商户的合同管理(合同签订，续签，法人转让，中止，品牌更换)及自胜软件录入等工作;

___日常商户反馈问题的跟踪处理;

5.现有租赁商户的经营动态的掌握;

6.完成上级交办的其他工作。

招商主管工作职责41、负责广场各业态的招商工作，包括招商落实、招商进度把控和招商完成;

2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

3、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;

4、协助公司其他部门完成相关工作。

招商主管工作职责51、开展筹备期项目招商工作，按期完成招商计划;

2、参与招商规划和租金水平拟定，提出专业建议;

3、邀请意向商户进行前期合作意向洽谈，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;

4、跟进品牌设计、装修、开业的相关事宜;

5、调研储备目标商户资源，建立并完善购物中心品牌资源库。

招商主管工作职责61、负责执行负责区域的商业综合体招商策略及计划。

2、负责主动挖掘目标客户，有能力独立进行各种招商谈判。

3、负责对潜在客户的持续发掘，开展定期跟踪、洽谈与签约工作。

4、负责协助公司定期对项目进行市场调研并撰写调研报告。

招商主管工作职责7

1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，3.完成租金或其它收入预算

4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。

5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。