北山镇党委换届工作动员大会召开

第一篇：北山镇党委换届工作动员大会召开

北山镇党委换届工作动员大会召开

9月27日，北山镇党委换届工作动员大会召开，学习贯彻省、市、县委有关换届政策及精神，安排部署镇党委换届工作。

会议由镇党委副书记季晓宇主持。北山镇党政全体干部、各镇属党支部主要负责人共60余人参加了会议。

镇党委书记徐冠平作了重要讲话，指出这次党委换届是在推进实施“十二五”规划的开局之年进行的，是全镇政治经济生活中的一件大事。做好镇党委换届工作，是提高领导班子和领导干部领导科学发展能力的有利时机，是巩固党在农村执政基础的有力举措，对于进一步推动科学发展观在全镇的贯彻落实、巩固党在农村的执政基础、促进全县农村经济和社会事业全面发展，具有十分重要的意义。

徐冠平强调，要提高认识，高度重视，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，发扬民主，依法按章办事；要认真学习，严格程序，务必掌握业务要求，严格审查党代表资格条件；要加强领导，落实责任，把党委换届列入近期工作重点，成立换届工作领导小组，明确职责；要严肃纪律，风清气正，严格执行“5个严禁，17个不准和5个一律”纪律要求，确保党委换届顺利有序；要统筹安排，推进工作，以换届工作为契机有效推进“美丽村居、和谐家园”建设、学习胡锦涛“七·一”讲话、学习季欣林先进事迹、计生工作考核、森林防火等工作。

会议就如何做好党代表选举工作作了培训，并具体部署了党代表选举工作。

第二篇：镇党委换届工作动员大会讲话

切实搞好镇党委换届工作

为“推进现代化、建设新如东”夯实基础 ——在全县镇党委换届工作动员大会上的讲话

（2011年3月17日上午8:30，行政中心二楼报告厅）

周 铁 根

同志们：

根据中央的部署，从今年开始，全国省、市、县、乡党委将自下而上进行换届。根据上级组织部门的要求和市委的统一部署，县委研究决定，我县镇党委于三月份进行集中换届。中央和省、市委对换届工作非常重视，分别召开了专门会议，提出明确要求。县委常委会对我县镇党委换届工作方案也专题进行了研究。下面，我就贯彻落实中央和省、市委要求，切实搞好全县镇党委换届工作讲三点意见，供同志们参考。

一、立足“十二五”发展全局，充分认识搞好镇党委换届工作的重大意义

今年是“十二五”开局之年，是建党90周年喜庆之年。这次镇党委换届，是在我县全面实现小康向基本现代化迈进的重要时期，也是在加快转变发展方式、推动经济转型升级的关键阶段进行的，是全县政治生活中的一件大事。我们一定要从全局和战略高度，充分认识本次换届工作的重大意义，切实增强做好换届

工作的政治责任感和历史使命感，将换届作为党的建设工作的重中之重，抓好抓实。

1、搞好镇党委换届工作，是实现“十二五”发展目标的重要保证。推动县域经济发展的主体在镇。镇党委最直接面对广大基层干部和人民群众，是将科学发展的要求落到实际、落到基层、落到一线的指挥部、战斗部。这次换届正处于“十一五”与“十二五”之交，换届后的镇党委领导班子，肩负着领导镇“十二五”发展的历史重任。“十二五”是“推进现代化，建设新如东”的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。搞好这次镇党委换届意义非同寻常。大家要以此为契机，通过开好党员代表大会，认真总结“十一五”时期的发展成果，明确“十二五”时期的目标要求和重点举措，进一步凝聚人心、集聚力量，合力开创科学发展的新局面；通过把善于领导和推动科学发展的优秀干部选出来、用起来，形成有利于科学发展的用人导向，引导和促进广大党员干部更加自觉地走科学发展道路，为“十二五”发展夯实组织基础。

2、搞好镇党委换届工作，是发扬党内民主的重要实践。党内民主是党的生命，是增强党的生机活力、巩固党的团结统一的重要保证。镇党委换届是探索发展党内民主的一次生动实践。我们要在镇党委换届中，坚持走群众路线，扩大和落实党员民主权利，依靠更多的党员推荐、评判干部，建立民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，体现干部工作的科学化、民主化、制度化。要完善党内选举制度，保障党员民主权利，赋予党员对镇党委班子产生的更多话语权，更大程度地激发广大党员的主体意识，增

强参与党内政治生活的积极性和主动性。

3、搞好镇党委换届工作，是加强镇党委执政能力建设的重要契机。镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位，是党在农村方针政策的组织者、推动者、实践者，执政能力怎样、领导方式如何，直接影响到党在农村的形象和威信，关系到农民群众根本利益的实现。党的十七届四中全会明确指出要做好抓基层、打基础的工作，夯实党执政的组织基础，强调要建设高素质的基层党组织带头人队伍。面对周边地区快速发展带来的压力，如东发展时不我待，只争朝夕。镇党委班子五年换届一次，我们要通过换届工作，换出一个执政能力强、发展能力强、社会管理能力强，群众拥护、富有凝聚力、战斗力和号召力的领导班子，为如东的基本现代化建设和经济社会的长远发展，注入生机和活力。

二、突出发扬民主重点，着力提升镇党委换届工作的科学化水平

搞好镇党委换届，关键是要起草好报告、产生好代表、选出好班子、形成好风气，这些都离不开充分发扬民主。要以扩大民主为方向，进一步深化改革，着力提升换届工作科学化水平。

1、提高报告质量，凝聚干群人心。深入贯彻落实科学发展观，把思想统一到中央精神和省、市、县委决策上来，是镇党委换届的重要任务。起草和讨论好大会报告，是完成这一任务的关键。为此，各镇党委要将起草大会报告作为镇党委换届工作的重点之一，镇党委书记要亲自主持起草报告，党委一班人要深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，使起草报告的过程，成为学习中央和省、市、县委精神、研究当地特点、明确科学发展思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。在报告中要科学规划未来，明确目标，理清思路，落实举措，让群众听得懂，干部好操作，组织能落实，从而推动经济社会又好又快发展。

2、抓住关键环节，发扬党内民主。把发扬民主贯穿换届工作全过程，必须抓住关键环节，以拓宽民主渠道与提高民主质量为重点，不断提高选人用人的准确性和群众公认度。各镇党委在党员代表选举工作中，要认真把握代表条件，注重代表组成结构，在党员代表候选人推荐提名、选举产生的程序和方式上着重保障党员的民主权利，注重推选那些具有较强议事能力和联系群众能力，带头创先争优的党员。要充分听取基层广大党员群众的意见，改善代表结构，适当提高基层一线代表比例，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的优秀党员，增强代表的先进性和广泛性。选举权和被选举权是最被看重的民主权利。在镇党委换届过程中，要严格按照上级对选举过程中候选人的排序、差额选举的比例、候选人介绍方式的要求，规范操作。要引导党员和代表正确行使民主权利，自觉执行党的决议、贯彻党的主张，促进党内民主健康有序发展。要强化议事和决策过程中的民主。代表大会召开前，要广泛征求代表对党委、纪委工作报告的意见；代表大会召开期间，要组织代表认真讨论、审议报告，改进审议方式，让代表充分讨论，发表意见；要按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党委对重大问题的决策作用。

3、强化正确导向，坚持党管干部。对这次镇党委换届工作，县委高度重视，今年一月份，在民主推荐、民主测评和组织考察的基础上，对全县镇党委班子进行了调整，为镇党委换届工作做好了人事方面的准备。调整后的镇党委班子人选，是县委慎重研究产生的，是得到方方面面认可的，充分体现了民主、公开、竞争、择优的原则，体现了德才兼备、以德为先的用人标准，体现了崇尚实干、重视基层、注重实绩、群众公认的用人导向。在镇党委换届中，各镇党委要做到坚持党管干部原则和实现党员群众意愿的有机统一，引导广大党员代表深刻领会、准确把握县委的要求，切实加强对换届工作的组织领导，强化过程控制，管好选拔方向、资格条件和选举程序，严格遵守组织人事纪律，创造良好的选人用人环境，通过换届，真正换出一个组织放心、党员群众拥护的班子。

三、切实加强组织领导，确保镇党委换届工作健康有序开展 各镇党委对换届工作要统筹考虑，及早部署，精心组织，周密安排，确保换届工作有序、健康、平稳开展。

1、加强领导，强化责任。各镇党委必须切实加强工作领导，建立健全工作制度，层层落实领导责任，集中力量、集中精力组织推进。各镇党委要成立领导小组和工作机构，镇党委书记要履行好第一责任人职责，认真学习贯彻中央精神和省、市、县委的部署要求，准确掌握换届政策，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位。要牢固树立科学的防控风险意识，研究换届中可能出现的问题，准确研判换届面临的形势和困难，建立健全风险预警、评估与处置机制。各镇组织人事干部要认真做好每个环节的具体工作，确保换届工作稳步有序。

2、广泛宣传，严明纪律。各镇党委要通过各种有效形式，深入宣传中纪委、中组部 “5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，形成良好的舆论氛围。要认真组织广大党员干部学习换届的有关政策和纪律规定，教育广大党员干部增强纪律观念，特别是领导干部要先学先行，带头自觉遵守。要运用中组部提供的反面典型案例警示党员干部，筑牢纪律防线，严守纪律规定，坚决抵制歪风邪气，统一全镇上下的思想，保证换届风清气正。

3、统筹兼顾，狠抓当前。镇党委换届工作时间紧、任务重，是一项重大的政治任务，必须作为当前党的建设工作的重中之重，抓好抓实。同时，当前也是一季度发展任务的冲刺阶段，一季度能否实现开门红，直接关系到全年目标任务的完成。各镇党委要统筹兼顾，通盘考虑，切实做到推动发展与搞好换届两不误，两促进。以换届工作的圆满成功来促进当前工作，以发展的成效来检验换届工作。

同志们，今天会议的召开，标志着我县镇党委换届工作正式启动。做好镇党委换届工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣，我们一定要按照中央和省、市委的部署要求，以坚强的党性、优良的作风、扎实的工作，圆满完成镇党委换届工作的各项任务，为“推进现代化，建设新如东”提供坚强的思想、政治和组织保证，以优异的发展成绩迎接建党九十周年。

第三篇：镇党委换届工作领导小组

梅委〔2011〕24号

中共梅硐镇委员会

关于成立镇党委换届工作领导小组的通知

各村（社区）、镇属各单位党支部：

为切实加强对镇党委换届工作的领导，认真贯彻落实县委《关于乡镇党委换届工作的实施意见》，确保换届工作顺利开展，经镇党委研究决定：成立梅硐镇党委换届工作领导小组。现将领导小组成员名单通知下。

组长：杨华金镇党委书记、镇人大主席 副组长：何奕镇党委副书记、镇长

廖志宏镇党委副书记、镇人大副主席

成员：杨德辉镇党委委员、常务副镇长

尹小军镇党委委员、武装部长、副镇长

余小林镇党委委员、镇长助理

杨辉超镇党委委员纪委委员、党政办主任

领导小组下设办公室：廖志宏任主任，余小林、杨辉超任副主任，石兰辉、廖垭茜为成员，办公室设在党政办。

镇换届工作领导小组为临时设立的议事协调机构，待工作任务完成后自行撤销。

附：梅硐镇党代表换届选区联系指导人员安排表

中共梅硐镇委员会

2011 年 5 月 22 日

主题词：机构乡镇换届△领导小组通知

梅硐镇党政办公室2011 年 5 月 22 日印

第四篇：镇党委换届工作注意事项

镇党委换届工作程序和注意事项

一、镇党委领导班子职数配备

根据县委的有关要求，镇党委委员职数为7名，其中书记1名，副书记（镇长）1名，党委委员5名。镇纪委委员职数为5名，其中纪委书记1名，委员4名。选举执行差额原则，其中，镇党委委员职数为7名，候选人不少于9名；镇纪委委员职数为5名，候选人不少于6名。

二、方法和步骤

（一）选举出席镇党代表大会代表

1、代表条件、名额和结构要求。

（1）、代表条件。党员代表大会代表必须是有选举权和被选举权的正式党员，一般应具备五个方面的条件：①政治坚定。坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；②参政议政能力强。有一定的议政、议事能力；③表率带头作用突出。在生产、工作、生活中，起到良好的表率作用；④群众公认。公道正派，清正廉洁，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护；⑤坚持原则。对党的事业高度负责，正确行使党员权利。

（2）、代表名额。根据我镇实际情况，代表名额为107人。其中党员人数30人以下的代表名额为1-2人，30人（含30人）以上的代表名额为3-4人。（3）、代表结构。年龄在45岁以下的代表不少于50%，妇女代表占10%左右。除工作需要外，镇党代表与镇人大代表一般不交叉。

2、代表产生程序。

①划分选举单位。一个支部为一个选举单位； ②确定代表候选人初步人选名单。各选举单位按照镇党委分配的名额和有关要求，经充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数党员的意见，按照多于代表候选人20%的差额比例，提出候选人初步人选名单。代表候选人初步人选名单应在一定范围内进行公示。

③初审。选举单位广泛征求党内外群众对候选人初步人选名单的意见，填写《代表候选人初步人选登记表》和《代表候选人选花名册》，报镇党委初审。

④确定代表候选人预备人选。各选举单位召开支部委员会，对镇党委初审批复的代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。

⑤选举党代表。经镇党委审查同意后，选举单位召开党员大会，按照不少于应选人数20%的差额比例确定代表候选人，选举出席镇党代表大会的代表，填写《党代表名册》上报镇党委审批。

3、搞好代表资格审查。

镇党的代表大会要成立代表资格审查小组。在代表大会召开前对代表进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定 的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。

（二）确定镇党委班子候选人。

（三）召开镇党代表大会进行换届选举。

三、时间安排

（一）筹备阶段（2011年3月11日—3月25日）

（二）召开党代表大会阶段（2011年3月26-31日）

（三）总结阶段（2011年4月1日-3日）

四、注意事项

1、党员权利。正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

2、确定好党员大会参会人数。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。党员有下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上；（3）年老体弱卧床不起和长期病生活不能自理的；（4）外出学习或工作半年以上的。

3、下达会议通知。通知面要达到100%，对于外出的党员要提早三天以上通知，并做好通知记录。

第五篇：镇党委换届工作情况汇报

**党委换届工作情况汇报

尊敬的各位领导：

非常欢迎各位领导来**督查指导工作。

下汤镇现辖**个行政村，**个居委会，**个村民组，**万人。镇党委下设**个党支部，其中农村党支部**个，非公企业党支部**个（宾馆支部），机关党支部**个（机关支部、政法支部、老干部支部）、镇直单位党支部4个（卫生院支部、供销社支部、一中学区支部、二中学区支部）。截止2010年底，全镇共有党员919名（正式党员877人，预备党员42人），农民党员667人，占党员总数的72.6%；女性党员72名，占党员总数的7.8%；少数民族党员21名，占党员总数的2.3%。按照县委的统一部署，我镇党委换届工作自2月23日召开党委换届工作动员会正式启动。目前，已进入紧张的大会筹备阶段。按计划将于4月18日召开党代表大会，完成换届选举工作。现将有关情况汇报如下。

一、抓领导，为换届选举提供坚强的组织保证。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。为了抓好这项工作，我们先后召开了4次党委会，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定。一是及时成立了领导机构和工作机构。成立了由党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，党委副书记、纪委书记、常务副镇长及武装部长为成员的领导组，并下设办公室，并选派30名政治素质强的机关干部到各支部任业务 1

指导员，具体指导换届工作。二是建立了班子成员联系点制度。每一位班子成员联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。三是召开了会议，进行安排部署。2月23日，召开了由各村党支部、机关、站所支部书记参加的换届选举工作培训暨动员会议，印发了《**镇党委换届工作方案》及工作流程。四是摸清了党员基本情况，掌握了换届第一手资料。为做到换届情况明、人数清，镇党委及早开始动手摸清全乡党员基本情况，在录入的党统信息基础上，深入细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等情况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序办法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我镇制定了代表预分方案，拟分配领导干部代表72名，占代表总数的60%；拟分配专业技术人员代表 24名，占代表总数的20%，拟分配先进模范人物代表 22名，占代表总数的18%；拟分配妇女代表24名，占代表总数的20%，拟分配少数民族代表 3名，占代表总数的2.5%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，45岁以下的代表基本达到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在酝酿代表候选人初步人选。

二、重引导，营造风清气正的换届环境。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决

定，维护党内团结上来。一是加大了宣传力度，我们先后累计投入资金2万余元，制作大型宣传牌2个，悬挂宣传横幅16条，发放换届选举宣传单2000余张，制作固定标语8幅，编发简报3期，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤。通过舆论引导教育党员干部自觉遵守和维护党的政治纪律，为乡镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。二是分别召了开会议专题学习换届工作相关政策法规和纪律要求，并将相关文件印发给党政班子及各支部，认真组织全镇党员干部深入学习了“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。三是作为班长，我专门抽出时间，分别与班子成员、各站所负责人、各村党支部书记进行了一次交心谈心活动，明确了要用铁的纪律，维护换届工作的严肃性，努力营造风清气正的换届环境。

三、促工作，做到换届工作两不误、两促进。安排专人认真起草《第十届党委工作报告》和《纪委工作报告》，提交镇党委会讨论审定。同时，在重点筹备乡镇党委换届工作时，结合当前中心工作，切实抓好了创先争优、计划生育、小城镇建设、项目建设、民生工程等开局之年工作，切实做到“两不误、两促进”。

总之，我镇党委换届正在紧张筹备之中，各项工作进展比较顺利。下一步，我们将按照市委、县委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，严格工作程序，精心组织，加强指导，确保党委人事安排意图圆满实现，确保乡镇党委换届工作圆满成功。