浅谈培训机构招生和收集客户信息方法方式(三)

第一篇：浅谈培训机构招生和收集客户信息方法方式(三)

浅谈培训机构招生和收集客户信息方式

（三）说到培训机构，现在就是一个很火很热门的话题，怎么说呢，谁家没有个小，谁家父母不想让孩子比身边的孩子成绩好。

所以，现在形成了一种趋势，经常可以听到，父母谈论孩子的学习最近如何如何，孩子周末忙里忙外，家庭作业辅导站什么的都来了，而就在此时，辅导站培训机构遍地开了花，当然还有不少在播种发芽的。尤其是游走在一个大城市，你会发现，培训机构招生广告遍地都是，招生团队的倩影也随处可见…..眼下，招生不再是那么难以启齿的话题了。就说有一次，我站在一个商场门口发招生传单，然后一个老外稀里糊涂的走了过来想想问路，还好我英语也不差，六级，口语利索，于是跟他聊了起来，原来是印度的Businessman，第一次来China,不知道怎么去商贸城采购，然后我放下工作，带他去打车，交待好一切后事，而后他问我干嘛，我本要解释，没想他来了一句，Are you a marketing staff?接着详细解释，我真的是Speechless,一笑以之，匆忙把他赶走。

因为有时候我真的不喜欢自己是干那个的，所以现在不太干了，呵呵…

话说回来，从印度商人那里，我知道了，招生其实是一个很好的工作了，也被世界上众多的人所认可，并没有什么必要去回避的了。

近些年来，随着培训机构的剧增，很多培训机构难题就是不知道该如何招生？在这里，根据我的一些招生和被招的经验，在此，与您分享如何收集客户信息：

先说我被招收参加英语培训的简单经过吧！

中学版1，学校强制；2学校某老师发布补课通知，愿者上钩

大学版1，被大学某参加过培训的同学疯狂洗脑，然后报名参加英语集训营，最后爱上集训营，甚至感谢集训营给我带来的巨大帮助2，看到某培训机构招生英雄帖，不远万里，参加集训3，根据自己对课程和收费的判断，选择性的报名参加各种培训课程

出社会之后还是想着参加一些培训，但是暂时没什么钱财了，于是进了一些外语培训机构从事过一些招生工作，尽管经验不深，前前后后，也有三四个了，所以也算个半生不熟的过来人，在此与您分享一二，多多指教！

根据这些年的经验，培训机构收集客户信息大概是分为线上工作和线下工作，当然，不清楚大家对这么一个概念的知晓情况，我的认识大概是线上工作即指的是通过一些媒介网络等现代营销手段达到的母的，称作线上工作；而线下工作主要是通过具体的招生团队，面对面的跟客户介绍，或者是品牌口碑效应而达到的目的。当然，这样的解释可能不是最正确的，但在这里，我想大型的培训机构都有了一套完善的招生体系，不需要过多的指点，更多的是需要新的创新和系统的升级更新。当然，他们的方法模式仍然值得一些机构学习借鉴，因此我在这里，也主要是想和小型的培训机构或者希望开办培训机构的朋友们分享一些可行的招生方法。

先简单的讲讲线上工作的具体内容吧。

线上招生：1，开通学校网站，微博，论坛，博客，视频，在线网页,在线拍卖2，通过一些赞助，公益等活动

3，网络广告，灯箱广告，电视广告，舆论宣传等等

这里需要达到的主要目的是建立机构的知名度和认可度，起到宣传的作用，从而达到主动到访立刻成交的效果。当然这种方式，投入大，风险大。需要很强大的实力以及企业家或机构

魅力。

线下招生也是我想重点谈到的部分，因为我对这个更加的了解一些

1，建立市场部门主动出击，成员依据机构大小而定，当然多多益善，嘿嘿！有了市场部门，由市场部门老大制定一些要求或者招生计划和目标以及奖惩等激励措施。当然，这老大既要能招生，也要懂得策划，也就是营销全才。

有了一些基本的方向，接下来摆在眼前，冲锋前线招生呗…..只是这样也未免太过笼统，所以在此分享我们以前干过的那点儿事。

招生一：假如您的机构开办在城市中央，可以这么做；安排工作人员在附近人流量大的地方收集客户资料，一个一个的问，一个一个的签，当然这是一个能力要求较好的工作，所以需要给到工作人员不断的培训和激励，同时记着吸收一些好的兼职安排在周末等人流量大的时候。当然也要学会把自己的品牌形象树立起来，毕竟在市中心，竞争大，所以您需要Be Different.也就是说你可以改进招生方法，做一些招生促销活动，比如说：a,节日前后送填资料礼品，登记抽奖小活动b,无限量的送气球送铅笔送尺子，扇子，笔记本，加上自己的Logo哦c,单页别做得太花俏，毕竟是搞教育的，可以以一首诗歌形式或者26个字母歌形式等等既舒服又实用的宣传更得人心，加上您机构的基本信息和一些重要优势就OK了，还有就是，单页不在乎体积大，而重要的是精而简。

当然，招生工作人员的话术记得统一点哦，然后别忘了一些基本的礼貌和形象。还有就是记得招生高峰期得大搞特搞哦，即春秋开学前后半个月，或者临近升学或者期末时期也蛮有意思的！

招生二：

市场重点定在学校学生时，招生最好的办法就是直接向学校要求推荐学生来您机构参加学习辅导，当然这谁都能想到，然后谁也都清楚这样做是不合法不现实的。那么该怎么办呢，我建议您要把培训做起来时，就需要去跟这些学校的老师领导搞好关系，毕竟民以食为天，学校以学生为命脉。如何搞好关系就是主动参加或组织一些公益活动，和学校老师领导交流沟通，探讨教育问题，并提供一些合法的好处，以便得到认可和影响力，然后进入学校给学生免费上课，免费赠书，免费送文具。。然后就是顺便做一些宣传，比如你们学校最近搞一个”狗屁英语小达人”比赛，或者是一个其他学习的活动，动员他们把消息带回家。甚至可以在儿童节前搞个心愿卡什马的活动，然后要求他们写上自己的心愿，现场抽奖或者下次给出一些获奖名额，当然要求他们写出名字和联系号码或者更多信息。这样做是很绝的，主要是我见过有些机构直接开在某重点学校里面大受启发，没办法，牛B。当然，不是每个机构都很牛，所以，您也可以把招生团队拉过来，放学后，就开始向孩子和孩子他爸妈抛橄榄枝，吸引他们，送点小东西，多夸夸孩子和父母，邀请前来参观或免费试试听，无论如何需要其资料，只是说这资料并不是很容易得到就是，所以有些人疯狂点工作人员直接跟他们走了，然后慢慢交上朋友才出一个学生，不容易啊，招生也成了神马。这就是眼下大城市招生的现状，而中小城市，我想他们应该单纯点，可能也不大爱告知号码，但不妨你把号码告诉他们，或者直接带他们去学校参观，甚至给他们孩子现场教点小知识，一定要学会灵活应对。

招生三：

针对一些现在做得最可怕的机构就是强化集训营类型的，当然不是所有的，只是代表一些哦，他们大概就是发布一些彻底击垮您意志的豪言，引您上钩，然后给您全身心的洗脑，或者组织一些大型的讲座，谈人生，谈未来，谈这个那个！不管怎么样，他们确实不是传销，所以你要是意志不坚定，被他们洗上一洗也是没有关系的，毕竟好的东西可以丰富你的人生，没

必要那么的恶意职责。当然，有些培训机构，他们就是招生赚钱，因为这东西投入小，来得快，成功率很高的！如果您的机构想往这方面走的话，还是把演讲搞好，学会忽悠人，或者把先把机构名声搞好，实力做出来，或许你到时候就很快上路，也不要做到最后臭名昭著，这是真的，毕竟短期的训练太有限了。再说从招生可持续来看，他学了一次如果不好他就不想来第二次了，甚至他得朋友同学全都因此不来了，所以请记住细水长流，心急吃不了热豆腐。

说到这里，我的分享也差不多要结束了！现在大机构面临的机遇是继续向内部城市扩张，而小机构面临的机遇是快速抢占中小城市市场，立足于这些根据地上。对于所有的机构而言，招生模式的改革或者说是创新是时代的要求，只有不断的创新才能永远的立于不败之地！！当然，等待投资者开发的培训项目也越来越多，甚至有了“拓展训练”“学屠培训”，或者“性爱学校”等等。。

眼下培训行业的竞争看是要有一场革命到来了。。或许在不久后的二十年三十年，就像英国工业革命，就像房地产行业。。因为他是文化大战，文化战争没有硝烟却更加可怕。

下面是我的一些个人想法，在此跟您分享，我觉得会是有些用处的，也希望您们哪天可以用得上：

1，新开培训机构，不妨这样设计，一楼教学办公，二楼设计一个免费图书馆（可以建议根

据情况替换楼层），爱看书的人肯定有学习的兴趣，慢慢的给他们安排一些感兴趣的免费课程，然后也就有了生源，同样书店可以带来好的影响。

同样设立一些体育娱乐或者棋牌等免费教室，只要不是游戏厅免费开放，家长能接受的都还是可以提升机构的人气哦。

2，学生报名参加培训还是爸妈的意志多点，所以从爸妈角度看的话，可以多安排一些教育

孩子的讲座，请些名气大的人物，给爸妈洗脑，帮助爸妈解决孩子成长成才的烦恼，慢慢就有了学生的到来。

3，时下网络时代的到来，所以建议有些网络老板投资老板可以往这方面下点功夫，让全国的培训机构全部网罗在一个网站上，到时候家长找培训学校就很方便了，可以叫做“求学网”或者“亲子网”等等，里面网页大概就是各大培训学校的介绍放在网页上，卖课程，介绍实力，地点，培训项目，招生就只要在这里点就是了，像淘宝卖商品一样，世界流通，多快啊，对吧！！这下好了，家长轻松为孩子选学校，孩子轻松的了解哪个学校试听课程的好坏，然后培训机构也不必要争个你死我活，嘿嘿，所以老板们，加油哦，我听您们。毕竟现在“饭统网”有了，百合网有了，“高校网”有了，“人人网”有了，您这个网站做好了，等50个上市教育机构在您这里招生了，您也快跟着上市哦，对吧。。。

嘿嘿，祝君顺利！

本人爱好培训，爱好旅游，地理，外语，愿意结实有识之士一起交流学习，提升你我，共同成长，qq,1245431840,专机，***，嘿嘿，新浪博客：huang496994077@sina.cn 以上内容为本人总结，供转载与分享，希望与路上的你们共勉！！谢谢。。

第二篇：教育培训机构45个招生方式汇总

教育培训机构45个招生方式汇总

1、地推，聘请发单人员到早教幼儿园附近商场、儿童乐园等地进行礼物派发及名单收集，后期邀约免费体验活动。

2、进社区，与社区合作进行义务早教课程宣讲。

3、与月子中心、亲子中心等机构做联盟，合作进行教育讲座、课程体验等。

4、在小区内做活动演出，以扩大影响力。

5、发放宣传单并有针对性的赠送一些带有华夏爱婴标识的小礼品。

6、小区门口的宣传栏张贴大海报，必须有标识，有地址电话。

7、带领幼儿、家长和幼儿参与一系列社会性活动，培养幼儿的社会服务意识。

8、除用彩页宣传外，我们还要设咨询台，只要是咨询者，就发一个印有我园名称与电话的品牌标识产品。

9、为让家长更好地了解老师，在街道上搭建舞台进行教师的才艺表演和教学展示。

10、车载广告~在公交车或出租车上贴招生广告的形式进行招生。

11、以挂横幅报喜讯的形式，制作红布横幅的形式进行宣传招生的。

12、开展家长育儿讲座，针对园所每个阶段出现不同的问题情况，分为新生或老生专场。

13、家长微信群。

14、关注我园公众平台扫取二维码即可安排家长带孩子与同年龄段的孩子一起参加体验课！

15、教师可利用微信、QQ在网上大量宣传，联络网友帮忙转载宣传海报。

16、教师可利用周五，周六，周日晚间在各大公园，小区，卖场举行亲子互动活动（安全第一），发放带有品牌标识的小礼物。

17、在小区门口设立招生咨询点，并对做登记的幼儿派发印有logo的礼品，其次邀请家长带领幼儿免费试上四次亲子课。

18、线上主要做微信营销和一些教育网站对品牌的推广；

19、线下传统的地推营销方式一直保留，与异业的合作也是一种招生手段，让孩子穿着园服在附近的公园做一些活动，以扩大市场影响力。20、园所内会定期举办会员活动，并让幼儿带自己好朋友来一起参加，以便留下名单。

21、结合活动进行感恩回馈即发放代金券活动。

22、带幼儿在各个小区去体验生活如：我是环保小卫士，去小区捡垃圾，擦体育器械，大班幼儿去超市用钱购物买一样礼物送给家人，全员幼儿为灾区拿出自己的闲置玩具进行低价义卖捐款等。

23、以微营销为主要方式，只要一有活动，就编辑相关文字，重要的一定要体现园名，电话，地址，让家长发朋友圈，集赞等方式，就是让家长去为我们宣传。

24、用校车去周边的小区进行发宣传册直面沟通。

25、带新家长参观园所以及参加本园的开放日。

26、对即将入园的孩子和家长进行开放，通过各种室内，户外活动让家长解幼儿园。

27、面向幼儿园内外幼儿发放印有logo的产品。

28、公交车站广告牌。

29、在广场LED播放mv。30、面向社区不定期开放活动。

31、借助媒体，以扩大知名度。

32、做好幼儿园在园生源的服务，老生带新生。

33、以鼓励教师的方式，如班级生源满20到30（按不同段班级人数不同为准），超出数额，一个学生教师可抽成一定金额。

34、做了一份精美的幼儿生活宣传册。

35、做好园内工作，组织家长参加园组织的各项大型活动，家长会，半日活动等，通过校讯通把孩子的成长情况反馈给家长，经过长期的坚持，给我园积累良好的口碑，目前招生的情况都是家长囗口相传而来。

36、老师通过家访获取新生名单，把获取名单的家长邀约到幼儿园有，有专门的老师接待其参观、视听并详细介绍。

37、家长转介绍。

38、假期时园车在市区招收生源区域流动，选定人流量大的地方摆设招生咨询处，附赠幼儿园画册，广告扇，礼品卡等。

39、老生家长带新生家长的话一般是给老生礼品，一般是益智玩具。如果老家长介绍新家长，然后奖励的话，一定是介绍的新生上够一学期后，再给这个老生家长奖励，奖励的方法是在学费里减免100或是多少。不要直接奖励钱。

40、向家长发放印有早教幼儿园信息的环保手袋。

41、赠送品牌标识产品。

42、通过教师直接在其住所附近及亲戚朋友间宣传招生信息，散发礼品卡，报名时凭礼品卡上的教师姓名给予教师现金奖励。

43、让孩子带朋友参加集体生日。

44、举办两次汇演，一场汇演在小区内，一场走出小区毕业典礼。

45、每次活动的最后一个环节会设有抽奖环节，奖项会有减免费用，如特等奖减免一个月伙食费，一等奖赠送开学的所有幼儿用书、二等奖赠特色课等，这些费用不能抵现金或互相兑换，在下一学期开学使用，中途离园奖卷作废！

第三篇：浅谈培训机构如何招生

浅谈培训机构如何招生

互联网 2011年08月04日

当今民办教育机构在市场经济条件下，“酒香不怕巷子深”已经成为“计划经济”的“黄历”。人们意识到，不论多好的学校，都要有生源才行，只有“广而告之”，才能深入人心，进入千家万户。在同质化竞争严重的民办培训行业，很大的程度上可以说是“成也招生、败也招生”，寻求创新型的招生方式已经成为企业发展迫在眉睫需要解决的问题。

招生的方式主要有常规招生和网络招生

常规招生是指：通过线下发传单、打广告、招代理等宣传方式进行宣传，继而带动招生，但是面对成熟的媒体/杂志市场，投入与产出的比例并不是那么的协调，广告战竞争的激烈也导致利润的迅速缩水，在宣传推广上走常规路线并非一条长远之计，招代理的方式在业内认可度还是比较高的，招代理是一条比较明智的选择，像国内的新东方培训，赣冠培训、山木培训等等都是通过招代理方式发家的，但是由于代理商并非企业的子公司，在公司战略的部署和统一形象上又会有所欠缺，导致影响到公司的品牌以及口碑，同时代理商的开发需要专业性的人才，人才供给的不足也会影响到企业的发展。

总结：常规招生是必须做的一个环节，如何获取优良的广告渠道，以及如何控制代理商的行为标准将成为竞争的核心点，当然提升培训服务的质量是最关键的。

网络招生是最近几年新兴的一种招生途径，其主旨是利用网络广泛的覆盖面和迅速的传播效应进行招生，像业内几家著名的网站（中外招生网，精品学习网等）都提供此类招生服务，网络宣传相比杂志/媒体，虽然效果上没有那么好，但是在费用上具有绝对的优势，根据艾瑞网官方调查显示，国内的培训需求有48%通过网络转化，剩余的35%通过电视媒体/杂志转化，其余的部分受到品牌和口碑的影响转化，由此可见，网络掌控着1/3的培训需求，并且还呈上升趋势。而顺利的开展网络招生需要专业型的电子商务人才，民营培训机构的最终PK环节将在电子商务人才之间展开。

第四篇：培训学校 招生方式

一． 网络已经逐渐成为主要的招生方式

学校网站 ：网站的建立要充实 精美。内容包括：课程介绍 开课计划 师资状况。相关的学习资料 学习软件 学习视频融为一体。成为一个介绍学校与学习资料相统一的网站。做各个方面认证考试以及模拟题下载资源的链接，以增加网站访问量和学校知名度。学校网站还要有在线咨询系统，对于访客可以进行在线咨询。

二．合作网站 中国有许多教育网站，也就是招生代理的网站。很多都是免费的，在上面可以发表一些本校的课程，和相关的课程开课计划学费等。比如 神州学习网 培训通等等。这些网站在百度 谷歌等搜索引擎可以搜到。通过这些网站可以找到自己学校的课程。有利于招生。

三．搜索引擎优化

四．帖子的宣传

在一些学习论坛 或者一些知名的问答网站发一些学校的好评帖子。比如 天涯问题雅虎口碑 等等。在发帖的同时也要附上学校的网站。

五、QQ群推广。尤其是针对各个本地技术交流群。

六、老学员介绍

维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。可以通过定期回访，经常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。

七、招生代理的系统建设

在各大高校设置招生代理 招聘一些想创业的大学生做招生并给予一定的提成。

八、单页宣传（中国有些学校只用这一种招生方式）

在各学校，社区门口，发单页做单页宣传，可以在单页中设定一些免费试听的课程，还有提示一点的是免费的课程一定要针对特定的人群。

九 报纸广告 现在已经成为形象宣传的作用 招生效果一般。

十 制作详细咨询登记表

录入所有咨询学生的信息，设定免费的试听课，给学生发短信，打回访。

第五篇：培训机构招生策划书

培训机构招生策划书

标签：招生招生技巧招生策划招生咨询招生问答

一、设立书人教育的背景大背景：中国的基础教育，存在着素质教育空间严重狭窄的问题。高考的无情竞争，直接控制了我国的基础教育。“一考定终生”，千军万马过独木桥，成千上万的孩子被挤入桥下。

并且，大学毕业即失业——反映出教学与实际工作严重脱节。我们的应试教育摧残学生，语文教师不是在教语文，而是在教如何考语文，数学教师也不是在教数学，而是在教如何考数学。这对学生的思考能力、创新能力完全是一种破坏。数、理、化、语、外等学科，各教各的，各学各的，学生看不到其中的根本性联系。小背景：溧阳现有的三十一所民办培训机构，其中针对中小学生的培训的机构，绝大部分培训内容是对学校课程的重复和强化，属于文化补习性质。不仅没有新意，反而有强补恶补之嫌。在巩固知识点上用力有余，在知识点的勾联与拓展上用力不足。实际混淆了学生在校学习与校外培训的界限。基于以上背景情况，书人培训中心的设立，有望填补学生校外培训之不足，在培养学生的思考能力、创新能力方面走出一条新的路子。

二、设立书人教育应具备的特色总体上说，是拓展学生的思维能力，培养学生的创新能力。在宣传上突出：正规性——南师大创办的教育培训中心在溧阳的教学点；模式成熟——已经成立17年，具有丰富的办学积累，能应对各种复杂情况；品牌效应——南师大（南方师范教育的一面旗帜）；书人培训（江苏教育培训园地里的一朵鲜花）；以上是书人培训中心与溧阳其它培训中心的最大最明显的区别。

三、教学点环境宣传户外广告：书人教育培训（三楼）3×7M 大型喷绘广告营造人人爱读书、人人会读书、人人读好书的文化氛围——书人教育培训 1.5×9大型喷绘广告校内广告：见电子文本《标语》

四、社会媒体宣传布局及新闻运作创办《书人教育》资讯 1)8K2版；70K纸印刷；15000份；双月出版； 2)内容：书人形象宣传、课程设置、招生宣传、课程宣传等； 3)发行：通过《扬子晚报》发行人随报纸在城区发行，约6000份或通过邮局随《溧阳宣传》在城区发行约9000份；通过送单人在学校、小区门口赠送，约5000份；自留2000份。

举行书人教育培训中心溧阳教学点成功设立新闻发布会 1)江苏省教育厅官员或江苏省民办教育协会负责人莅临 2)江苏书人（南师大）教育培训中心校长讲话 3)地方教育局官员、职社科科长参加 4)分管教育的副市长或人大、政协的二线官员到会 5)电视台、报社记者报道 6)会议安

排（时间、地点、议程等）议程：主持人介绍各位来宾；溧阳教学点负责人向各位来宾汇报书人教育溧阳教学点设立情况；崔校长介绍江苏书人情况；溧阳市教育局领导汇报溧阳规范民办校的工作情况；市领导讲话；省厅领导讲话；主持人宣布会议结束，邀请各位来宾参观教学点现场；午餐。（纪念品劵随请帖提前发出）祝贺单位意向：江苏省教育学会考试研究会、南师大基础教育研究中心 电视剧点播。

（完毕）本策划书著作权属林南飞策划中心。如有模仿、抄袭本方案者，本中心保留司法追究权利。策划人：王正喜策划人简介：男，1963年生。大学中文系毕业。1993至1998年任中共溧阳市委宣传部新闻科长，负责全市报社、电视台、电台新闻业务的管理与协调。江苏天目湖新闻报道第一人。“南山竹海”书面提法第一人。[/hide] 培训中心宣传策划书