太白县四确保平稳有序推进村级党组织领导班子换届

第一篇：太白县四确保平稳有序推进村级党组织领导班子换届

太白县四确保强化措施抓好

村级党组织换届工作

一是确保程序到位。统一制作了“换届工作流程图”，对换届程序、主要步骤、具体时间、相关要求等进行了细化明确，建立周报、周检查制度，坚持每周听汇报查资料，巡回开展重点督导一次，确保参与推荐人数、初步人选数量、公示时间、选举程序达到规定要求。二是确保人选质量。扩大选人用人视野，实施考核考察留一批、公开选拔选一批、创新机制用一批的筛选机制，真正使靠得住、能力强、威信高的人选进入村支部班子。目前，已完成换届选举的60个村中，有21名曾获省市表彰的支部书记留任，有185 名产业发展带头人、致富能手进入村支部班子，有4名机关干部通过公选担任村书记。三是确保扩大民主。全面采取组织推荐、个人自荐、党员联荐、群众举荐“四荐”方法扩大推荐范围。通过编发手机短信、寄发推荐公函、电话联系、亲戚朋友转达等方式，落实流动党员参选权。全县有2个镇采取了公推直选、两推直选办法，共有三分之一的村采用了直选方法选出了“领头雁”，党员换届参与率达到98.6%。四是确保风清气正。统一印发了“十严禁”纪律要求，并通过党建网站、县电视台、手机短信等广泛宣传，扎实开展“五个一”活动，先后开展专题学习111次，警示教育85次，进行谈话152次，开展承诺1000人次，发放提醒卡3884份。严格实行督导组、包村部门和换届工作人员“三全程”签字办法，确保换届工作公平、公正，为村党支部换届选举营造了风清气正的深厚氛围。1

第二篇：确保换届工作平稳有序推进

确保换届工作平稳有序推进

陈存根付永川区调研后，指出: 各单位要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市委三届九次全会精神，扎实推进创先争优活动，全面加强基层党建工作，全力确保换届工作平稳有序推进，不断提高组织建设科学化水平。如何推进县乡换届的有序开展呢，我认为应从以下两方面入手：

一、扎实推进窗口单位和服务行业创先争优活动。窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接，体现着党和政府的形象。各地各单位要结合实际，通过“一讲二评三公示”这个载体，广泛开展“亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”活动，努力把创先争优活动打造成群众满意工程。

二、切实抓好县乡换届纪律。根据中央部署和市委安排，我市正在加紧推进乡镇换届工作，区县换届工作也将全面启动。各级各部门要加强换届纪律的宣传教育工作，把相关政策、规定和要求交给干部群众，不折不扣落实“5个严禁、17个不准和5个一律”。在换届过程中，各级干部要保持争一流的事业心，履职尽责，克服心浮气躁，同时也要以普通老百姓的平常心，正确对待进退留转。要充分运用干部人事制度改革中形成的有效措施，严格用人标准，选拔出忠党爱国、关心群众、具有真才实学的优秀干部。各级各部门要严密组织、严肃纪律、严格程序，严禁拉票贿选、“买官卖官”、“跑官要官”、违规用人、干扰换届，确保换届风清气正。

第三篇：推进反腐倡廉建设确保交通运输事业平稳发展

推进反腐倡廉建设

确保交通运输事业平稳发展

中省纪委七次全会召开后，我局党委高度重视，迅速组织交通运输系统广大党员干部认真学习贯彻会议精神，全面落实推进反腐倡廉建设，教育全系统广大党员干部永葆清廉本色，始终保持党的纯洁性，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效促进交通运输事业平稳发展，为党的十八大胜利召开献礼。我现结合自己阅历，浅谈一些拙见：

胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上指出，要保持党的纯洁性，就必须大力保持党员、干部清正廉洁。我认为要保持党的纯洁性，就必须多管齐下，确保党员、干部都能高标准、严要求对待自己，与各种腐败现象作坚决的斗争。在当前形势下，党风廉政建设形势依然严峻、任务依然艰巨。反腐败斗争成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，所以，反腐败斗争将是一场长期、复杂、艰巨的硬仗，这场仗的胜利与否是决定整个局势成败的关键所在。

党员干部要始终保持党的肌体健康和共产党人的政治本色，不断增强党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，要坚定理想信念，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，模范践行社会主义荣辱观。党组织要在加强队伍建设上下功夫，选好干部配好班子，严格程序和规定发展党员，加强党员日常管理，规范党内组织生活，定期开展党性分析，激发党员的使命感责任感。要在为民务实清廉上下功夫，扎实开展以“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”为主要内容的 “三问三解”活动，促进党员干部执政为民、真抓实干、廉洁干事，保持锐意进取、奋发有为的精神状态。

认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立完善惩治和预防腐败体系，坚决纠正损害群众利益不正之风，严肃查处违反党纪政纪行为，提高反腐倡廉建设科学化水平。严格落实党风廉政建设责任制，自觉把反腐倡廉建设摆在突出位置。强化纪律监督，推进党内监督、党务公开、舆论监督和纪律建设，加强普通党员对党员干部、党员干部对领导干部和领导班子、班子成员对一把手和领导班子内部的监督。纪检干部要按照忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的要求，牢记使命、恪尽职守、坚持原则、敢于碰硬，主动接受党组织、党员、群众和舆论的监督，做党的忠诚卫士、群众的贴心人。

我以一个普通群众的身份，号召我们交通运输系统广大党员干部都要真正做到权为民所用、利为民所谋，严格践行“三个代表”的要求，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，站稳党和人民的立场，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，永葆人民公仆本色，始终保持共产党人的浩然正气，共同推动交通运输事业平稳发展。

二○一一年二月二十四日

第四篇：建设工程处八项措施确保治安消防保卫工作平稳有序3.14

建设工程处八项措施确保治安消防保卫工作平稳有序

2013/3/14 2:

21自3月份建设工程处全面深化业务转型工作以来，为避免出现不稳定及不安全隐患，该处3月10日下发通知，明确八项具体措施，确保业务转型、学习培训和跨年工程施工期间内部治安、消防安全、要害保卫工作平稳运行。

一是内部治安综合治理工作坚决执行“稳妥、稳步、稳定”工作思路和“建制不散、管理不乱、责任不减”工作原则，动态管理，保障有力；全力做好宣传动员工作，做好一人一事的思想教育；分工负责，责任到人。处保卫科全面负责业务转型期间员工培训、工程收尾、设备物资看护、营地防控的治安监督检查工作，及时发现整改治安隐患，维护办公大楼正常工作秩序和消防安全工作。

二是强化领导责任，严格落实“谁主管、谁负责”的原则。该处基层各级领导要把业务转型、员工培训学习和跨年工程施工期间的综合治理工作作为政治任务，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，化解内部出现的各种矛盾和问题，保大局稳定，保内部平安。

三是加强倒班点（营地）治安防范工作，严防里勾外连盗窃案件和资产流失问题发生。

四是强化业务转型员工学习培训期间队伍管理措施。员工培训学习期间要以单位为建制，明确管理责任，抓好培训前治安、安全防范教育。培训人员要严格遵守该处和培训学校各项管理规定。该处人事科和保卫科将派专人进住培训基地，坚持每日治安巡查和人员管理，确保安全完成培训学习任务。

五是加强生产要害、重点部位和办公场所治安保卫工作。

六是强化重点群体、重点人员“属人”、“属地”管理措施，积极化解纠纷。针对员工队伍在业务转型、收尾工程施工和参加培训实习期间容易出现思想情绪波动等因素，强化“三禁一反”管理措施，对员工的合理诉求和反映的实际困难、问题，要严格按组织程序反映和处理，做到不延误、不推诿，做好政策宣传教育工作件。

七是严格特殊时期内部治安综合治理责任追究制度，全力以赴保障转型期间治安秩序平稳良好。

八是认真做好消防安全、要害保卫工作。积极开展消防知识宣传活动，强化消防安全要害保卫目标管理责任落实，完善各项防范措施，提高消防管控能力。及时不定期组织消防安全自查自改工作，把火灾隐患消灭在萌芽状态。完善消防应急预案，提高员工快速有效处置险情能力。强化消防重点单位，生产要害部位保卫措施。层层明确管理责任人员，认真履行消防工作职责及岗位操作规程。

供稿：安小燕

第五篇：村、居民区党组织领导班子换届工作总结(参考资料)

村、居民区党组织领导班子换届工作总结（参

考资料）

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照市委组织部《关于做好居村党组织换届选举工作的通知》和县委《关于做好村、居民区党组织领导班子换届选举工作的实施意见》要求，XX县2015年村、居民区党组织领导班子换届工作从X月X日全面启动，至X月底基本结束。现将有关情况总结如下。

一、基本情况

（一）居民区党组织

全县共有X个居民区党组织，其中，X个居民区因新成立未满一年，不参加此次集中换届，实际共有X个居民区党组织参加换届，换届率为X%，全部采用“公推直选”方式进行。X个居民区党组织中，班子职数设置2人的有X个，3人的有X个，4人及以上的有X个。

选举大会党员平均到会率为X%，当选的居民区党组织书记平均得票率为X%。经过选举，共产生X名居民区党组织领导班子成员，其中书记X名，副书记、委员X名。

新一届居民区党组织领导班子成员中，女性X名，占X%，比上届提高了X个百分点；文化程度方面，大专及以上的有X名，占X%，比上届提高了X个百分点；班子平均年龄与上届基本持平。

— 1 — X名居民区党组织书记中，有X名为新任，X名为连任；文化程度方面，大专及以上的有X名，占X%，比上届提高了X个百分点；平均年龄比上届略有下降。

（二）村党组织

全县X个村党组织全部列入此次换届，其中X个采用“公推直选”方式，X个未采用“公推直选”（主要由于人户分离，组织群众推荐难度较大，实行党内推荐、党内选举），“公推直选”比例为X。

选举大会党员平均到会率为X%，当选的村党组织书记平均得票率为X%。经过选举，共产生X名村党组织领导班子成员，其中书记X名，副书记、委员X名。

新一届村党组织领导班子成员中，女性X名，占X%，比上届提高了近X个百分点；文化程度方面，大专及以上的有X名，占X%，比上届提高了X个百分点；班子平均年龄与上届基本持平。

X名村党组织书记中，有X名为新任，X名为连任；文化程度方面，大专及以上的有X名，占X%，比上届提高了近X个百分点；平均年龄X岁，与上届基本持平。

二、主要做法

（一）各方重视，做到了情况明、底数清

本次村居党组织领导班子换届工作，是我县今年基层党建工作的一项重点工作。全县各级党组织高度重视、精心部署、周密安排，早调研、早谋划、早推进，及早启动各项准备工作。

— 2 — 一是健全机构，明确责任分工。X年X月，县委组建区居（村）“两委”班子换届选举工作领导小组，领导小组分设村居党组织和村居委会换届工作办公室，分别由县委组织部、县民政局负责办公室工作。领导小组成立后，及时召开会议，部署前期调研和准备工作，拟定成员单位工作职责，并与领导小组相关职能部门做好沟通协调。

二是调研走访，摸清换届底数。县委有关领导多次听取换届准备情况，分析存在的问题，提出工作要求。X月X日、X日，县委书记碰头会、县委常委会分别专题听取汇报。县委组织部通过座谈会、实地走访等形式对换届工作开展了前期调研，重点对各村居党组织情况进行了摸底，梳理分析了换届中可能存在的问题，并针对今年选举中的重点、难点和热点问题进行解答。各街镇对村居“两委”班子情况进行了调摸，对村居干部开展谈心谈话，了解思想状况，着眼于“两委”班子长远建设，结合村居委会成员属地化工作，对有培养潜力、拟在本次换届中提拨使用的优秀后备干部，让他们提前参与和熟悉村居工作，提高在党员群众中的认可度。

三是制定文件，明确操作细则。县委组织部在多次征求各街镇意见的基础上，起草了《关于做好村、居民区党组织领导班子换届选举工作的实施意见》，明确指导思想、选举范围与方式、工作原则、职数设置与任职条件、工作步骤和工作要求。编印《操作手册》，规范操作流程，明确工作进程和时间节点，并提供部分请示、批复、公告、公示的参考样张，方便基层实

— 3 — 际操作，为换届工作做好充分的准备。X月X日，召开了村居“两委”班子换届工作动员部署会，全面启动村居党组织换届工作。

（二）注重指导，做到了步骤到位、程序规范

在整个换届过程中，各级党组织充分调动工作积极性和主动性，明确工作阶段，规范工作要求，严格依法依规，确保换届工作达到预期目标。

一是先行试点，全过程预演，确保工作到位。选取了X镇X村党总支和X街道X居民区党支部作为试点单位，通过试点，将一些好的做法、好的经验全面推广，为全县其他村居党组织开展换届工作提供借鉴。

二是加强领导，全过程联系，确保人员到位。各街镇党（工）委为切实做好本地区村居党组织领导班子换届工作，成立了以街镇党（工）委书记为组长的领导小组负责全面工作，建立了由各党政班子成员带队的指导组，并选好、配强指导员和联络员，对换届选举工作中各项流程进行指导和监督。全县所有村居均有街镇党政班子领导蹲点联系。

三是开展培训，全过程指导，确保认识到位。村居党组织换届工作原则性、政策性较强，为确保换届工作准确规范、有序有效，县委组织部召集各街镇组织委员、党群办主任（组织人事科科长）开展了专题培训。各街镇也在换届工作各个阶段就重点工作、重要环节，组织工作骨干开展业务培训。

四是规范程序，全过程监督，确保步骤到位。县委组织部

— 4 — 明确了宣传发动、制定方案、民主推荐、确定正式候选人、正式选举、报请审批等六个工作阶段，并提出内容安排和具体要求。各街镇党（工）委全部制定了本单位的换届工作实施意见，明确了村居党组织新一届领导班子成员职数设置要求、候选人资格条件、推荐产生办法、实施步骤等。各居民区也制定了具体的换届方案和日程安排，确保换届选举工作在党工委的领导下有条不紊地进行，按照工作要求，对7次张榜公布内容和公布时间不折不扣完成，确保推荐、选举各环节规范、有效。针对各单位不同情况，县委组织部坚持具体问题具体分析，在确保规范的同时做到因地制宜。在候选人“公推”阶段，第一次推荐相对集中的村居党组织，可不进行第二次推荐，直接进行正式选举。

（三）加大宣传，做到了知晓率、参与率新高

村居党组织领导班子换届采取“公推直选”的方式，既能充分体现党员主体地位的尊重和民主权利的保障，又能拓宽村居党组织领导班子的选拔任用渠道，进一步增强了村居党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一是依托各种载体，加大宣传，提高知晓率。各街镇党（工）委通过印发《告村（居）民书》，利用居民区电子显示屏、楼道告示栏、村务（社区）小报和黑板报等多种途径，在党员群众中进行广泛宣传，宣传“公推直选”的目的意义、基本原则和程序步骤，动员广大党员和群众积极参与到村居党组织领导班子的换届中来。

— 5 — 二是利用各种方式，积极动员，提高参与率。各村居党组织积极动员党员正确认识自己的权利、正确行使自己的权利、正确对待选举，确保工作顺利推进。部分村居人户分离现象严重，党员结构大多为退休老党员，但也有很多外出打工、待业、平时参加党组织活动较少的年轻党员。各村居党组织针对党员结构现状，采取了各种有效措施，确保参选率达到80%以上，一是在通知环节上下功夫，对长期居住在本村居的党员挨家挨户通知；对外出工作、学习的党员采取“电话+书面”的双重通知方式。二是合理安排时间，把动员大会、党员群众推荐、正式选举大会的时间都安排在双休日或工作日晚上进行，最大程度保证党员、村居民代表能够积极参与。

三是借力重点工作，激发活力，提高满意率。各村居党组织在换届工作中紧紧围绕基层党建工作大局，结合当前的中心工作和重点工作，组织开展换届选举。各街镇注重统筹兼顾，将换届选举与村居委会换届等工作紧密结合，确保了换届选举工作与重点工作的两手抓、共促进。

三、存在的主要问题

换届工作总体情况平稳，基本上既体现组织意图又尊重群众意愿，但是也存在一些问题和实际困难。

1、影响换届工作的因素增多，组织难度加大。一是部分村居人户分离现象较严重，给“公推直选”工作带来一定难度。二是组织关系在村居的部分在职党员流动性较大，工作作息时间不固定，保证党员大会出席率的难度较大。三是党员群众到

— 6 — 村居工作的热情进一步提高，选举的激烈程度上升。四是一些重大工作对村居党组织换届工作影响较大，一定程度上影响了基层干部的得票情况。五是在一些导入人口较多的村居，党员相互之间情况不够了解，造成选举得票比较分散。

2、个别党务干部对换届要求掌握不够。村居党组织换届工作要求程序规范、严肃认真，但在选举工作中个别基层党组织存在工作人员培训不到位、准备工作不充分、组织安排不严密、督促指导不扎实等问题。

四、工作体会

1、要处理好组织推荐与群众意愿的关系。村居党组织换届推行“公推直选”方式，进一步推进了党内民主建设，大大增加了党内生活的透明度，让党员和群众直接感受到党内民主的氛围。但也有一些基层干部由于在本村居工作时间比较短，党员群众的认同度不是很高。而“公推直选”对于民意基础的要求又相对更高，个别村居出现“合适人选选不上”的现象。我们认识到，街镇党（工）委组织部门应早作谋划，对于组织推荐的人选要给岗位、压担子，提前安排到相关岗位上进行实践锻炼，积累一定的群众基础，通过一段时间的锻炼，对于群众反响不够好的，应及时作出调整。

2、要处理好工作效率与规范程序的关系。村居党组织换届工作时间紧、任务重，只有严格程序、规范操作，才能使换届过程平稳有序推进。但部分村居党组织准备工作不够充分，对相关政策要求缺乏钻研，掌握不到位，对可能发生的问题估

— 7 — 计不足，对突发事件的应急预案不够完备。我们认识到，工作程序不能有丝毫的疏忽，不能凭经验办事、按习惯操作，不能放过每一个细小环节，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，才能保证换届工作顺利开展。

3、要处理好推进工作与方式方法的关系。村居党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，村居干部直接面对基层群众，在一些重点工作上需要坚持原则、敢抓敢管。但部分村居在工作中不注意方式方法，未能得到部分村居民的认可，对选举得票情况产生了一定影响。我们认识到，基层干部开展工作时要敢于碰硬，敢于坚持原则，特别是对违反法律法规、侵害群众利益的行为，决不能手软，一定要勇于担当。同时，做群众工作要注意方式方法，聚焦群众关注的问题，使用群众容易理解的语言、乐于接受的方式进行沟通交流，才能更好地推动各项工作顺利开展。

五、下一阶段工作打算

针对此次村居党组织换届过程中出现的新情况新问题，我们将坚持不懈地抓好基层党组织带头人队伍建设，充分发挥村居党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一是抓培训，提高村居干部整体素质。村居委会换届后，会同县民政局及时对新一届村居“两委”班子进行培训，重点增强村居党组织领导班子的学习能力、创新能力和工作能力。结合今年工作特点，将在培训中开设村居书记论坛，让党组织

— 8 — 书记交流抓基层党建工作的思路和设想，进一步增强抓好基层党建工作的自觉性。

二是抓规范，不断夯实基层党建工作。坚持把党要管党、从严治党落到实处，指导各村居党组织进一步落实基层党建工作责任制，完善民主决策、党务公开、财务公开等各项制度。结合新一届班子任期的工作目标和规划，以基层党建工作项目化建设为抓手，制定基层党建的项目清单，把从严治党细化为一项一项可抓可管的工作举措，使基层党建工作可落地、可检查、可考核、可推广。