整治村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”疑难问题情况汇报

第一篇：整治村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”疑难问题情况汇报

为确保村“两委”换届选举工作依法、稳步、有序推进，xx县采取四条措施深入开展“重点村”、“难点村”摸排和整治工作，及时解决“重点村”、“难点村”疑难问题，有效化解了各类矛盾，保障了全县村“两委”换届选举工作不因重点矛盾、突出问题解决不好而受到影响。

一是深入摸底排查，准确把握“病因”。为做好全县村“两委”换届选举相关

准备工作，全县于去年10月份开展村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”摸底调查工作。各乡（镇）也分别成立了“重点村”、“难点村”排查工作组，采取个别走访调查、发放征求意见表、召开群众座谈会等多种方式对村级组织建设、领导班子管理、村干部能力、政策法规落实、村务公开、民主管理、党(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）群干群关系、经济社会发展等方面的综合情况进行摸底调查，深入查找“重点村”、“难点村”产生的根源，分析问题的原因，把握问题的实质。

二是制定工作方案，分类出具“处方”。对排查出来的16个“重点村”、“难点村”，根据村干部队伍建设现状、群众基础情况、工作开展的难易程度等，结合各村的村情、民情和问题实质，分类制定解决问题的方案。即对班子软弱涣散、战斗力不强、村干部威信不高的村，在候选人的提名上把好关；对村级财务混乱的村，在清理、规范村级财务管理上下力气；对群众思想复杂、上访多发的村，在思想疏导上下功夫；对存在历史遗留问题、新发矛盾较多的“重点村”、“难点村”，派出强有力的工作队，驻村整顿，坐阵指挥，盯死不放。

三是加强督促指导，及时医治“病情”。县委、县政府成立了由12名副处级领导干部担任指导组组长，31名副科级领导为副组长的村“两委”换届选举工作指导组，带着“处方”定期、不定期深入基层对各乡（镇）“重点村”、“难点村”排查整治工作进行督促指导，对一些“顽固村”、“钉子户”，认真研究分析解决的对策和办法，做到“对症下药”，依法采取合理有效的措施进行整治，及时妥善有效化解矛盾，消除阻碍换届选举工作的“坚冰”。

四是畅通信访渠道，消除群众“疑虑”。在县、乡（镇）分别设立了信访接待办公室，向选民公布接访电话，安排工作责任心强、业务能力强的同志负责做好村“两委”换届选举工作的来信来访案件，对群众通过电话和信件反映的每一个问题均进行认真登记和核实，督促相关部门调查处理，并耐心、细致地向来访群众作政策解答，做到“件件有回音、事事有答复”，切实消除群众心中的“疑虑”。同时，成立了由县司法局、信访法制、公安局等部门人员为成员的村“两委”换届选举法律法规工作组，负责做好村“两委”换届选举相关法律法规宣传和矛盾纠纷调处，开展换届选举期间农村社会稳定的调查研究和维稳工作。截至目前，全县共接待来访群众16人次，收到信访件4件，对群众反映的问题已责成相关部门深入开展调查核实，全县未发生与换届选举有关的重大矛盾纠纷和群体性事件。

第二篇：整治村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”疑难问题情况汇报

整治村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”疑难问题情况汇报

整治村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”疑难问题情况汇报

为确保村“两委”换届选举工作依法、稳步、有序推进，县采取四条措施深入开展“重点村”、“难点村”摸排和整治工作，及时解决“重点村”、“难点村”疑难问题，有效化解了各类矛盾，保障了全县村“两委”换届选举工作不因重点矛盾、突出问题解决不好而受到影响。

一是深入摸底排查，准确把握“病因”。为做好全县村“两委”换届选举相关准备工作，全县于去年10月份开展村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”摸底调查工作。各乡也分别成立了“重点村”、“难点村”排查工作组，采取个别走访调

查、发放征求意见表、召开群众座谈会等多种方式对村级组织建设、领导班子管理、村干部能力、政策法规落实、村务公开、民主管理、党群干群关系、经济社会发展等方面的综合情况进行摸底调查，深入查找“重点村”、“难点村”产生的根源，分析问题的原因，把握问题的实质。

二是制定工作方案，分类出具“处方”。对排查出来的16个“重点村”、“难点村”，根据村干部队伍建设现状、群众基础情况、工作开展的难易程度等，结合各村的村情、民情和问题实质，分类制定解决问题的方案。即对班子软弱涣散、战斗力不强、村干部威信不高的村，在候选人的提名上把好关；对村级财务混乱的村，在清理、规范村级财务管理上下力气；对群众思想复杂、上访多发的村，在思想疏导上下功夫；对存在历史遗留问题、新发矛盾较多的“重点村”、“难点村”，派出强有力的工作队，驻村整顿，坐阵指挥，盯死不放。

三是加强督促指导，及时医治“病情”。县委、县政府成立了由12名副处级领导干部担任指导组组长，31名副科级领导为副组长的村“两委”换届选举工作指导组，带着“处方”定期、不定期深入基层对各乡“重点村”、“难点村”排查整治工作进行督促指导，对一些“顽固村”、“钉子户”，认真研究分析解决的对策和办法，做到“对症下药”，依法采取合理有效的措施进行整治，及时妥善有效化解矛盾，消除阻碍换届选举工作的“坚冰”。

四是畅通信访渠道，消除群众“疑虑”。在县、乡分别设立了信访接待办公室，向选民公布接访电话，安排工作责任心强、业务能力强的同志负责做好村“两委”换届选举工作的来信来访案件，对群众通过电话和信件反映的每一个问题均进行认真登记和核实，督促相关部门调查处理，并耐心、细致地向来访群众作政策解答，做到“件件有回音、事事有答复”，切实消除群众心中的“疑虑”。

同时，成立了由县司法局、信访法制、公安局等部门人员为成员的村“两委”换届选举法律法规工作组，负责做好村“两委”换届选举相关法律法规宣传和矛盾纠纷调处，开展换届选举期间农村社会稳定的调查研究和维稳工作。截至目前，全县共接待来访群众16人次，收到信访件4件，对群众反映的问题已责成相关部门深入开展调查核实，全县未发生与换届选举有关的重大矛盾纠纷和群体性事件。

第三篇：xx街道村“两委”换届选举汇报

xx街道村“两委”换届选举工作汇报

xx街道下辖12个行政村、21个自然村、66个村民组、3.4万群众，12个村党支部、1578名党员。省市区村“两委”换届工作动员会以来，我办认真学习贯彻党的十九大精神，按照要求，街道村“两委”换届工作3月7日正式启动，始终坚持将加强党的领导、严把程序、严肃换届纪律、宣传造势等贯穿换届工作全过程，截至6月6日，村“两委”换届选举工作圆满完成。

一、总体情况

（一）村党组织换届工作。4月4日，全办12个行政村的12个村党组织，全部完成换届工作，共选出党组织班子成员49人。其中，4名党支部书记实现连选连任；3名妇女当选支部班子成员、1名当选支部书记；新当选的村支部书记平均年龄46岁，高中及以上学历10人，占83%；45岁以下4人，占33%。新当选的村党组织班子成员平均年龄44岁，高中及以上学历39人，占80%；35岁以下6人，占12%，45岁以下21人，占43%，占比均有所提高。

（二）村委换届工作。全办12个行政村登记选民24846人，截至6月6日，12个村圆满完成村委换届，共选出村委班子成员36人。其中，7名村委会主任实现连选连任；8名妇女当选支部班子成员；新当选的村委会班子成员平均年龄47岁，高中及以上学历24人，占66.7%；35岁以下1人，占0.28%，45

—1— 岁以下12人，占33.3%，占比也均有所提高。

二、主要措施

总的来看，此次换届选举整个过程坚持以“五个围绕”为抓手，抓早抓实抓细，确保了换届选举工作的圆满完成。通过换届，村“两委”成员结构进一步优化，整体素质进一步提高，党员民主参与意识普遍提高。

（一）围绕目标抓领导。一是成立领导机构。2月9日，省委、市委召开村“两委”换届动员会后，我办提前着手、尽早谋划，特别是2月27日全区综合目标考核表彰大会上王书记安排“两委”换届工作后，立即行动、专题学习研究，统一了思想认识，3月7日全区动员大会后，更是主动作为，先后召开45次党委会、领导小组会、专题会，坚持将党的领导贯穿换届选举全过程，成立了书记为组长、主任为常务副组长、其他班子成员为副组长的领导小组，加强了对换届工作的组织领导。二是精心制定方案。坚持“核心是依法、重点是规范、关键是组织”的工作理念，结合辖区实际，制定下发了《xx街道关于认真做好全办村“两委”换届选举工作意见》、《xx街道村党组织换届选举工作实施方案》、《xx街道第九届村民委员会换届选举工作实施方案》、《关于严肃村“两委”换届纪律的通知》等文件，明确了换届的目标任务、时间安排、工作程序、纪律要求等。三是迅速安排启动。3月7日，召开了街道村“两委”换届选举动员会议，明确将村“两委”换届选举工作作为当前一项重要的政治任务，按照“先支部后村委、—2— 先整顿后换届、先测评后推荐、先容易后攻坚”的步骤，平稳有序推进，切实解决好为谁选人、选什么人、怎么选人的问题。各村也成立了书记为组长的换届领导小组，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。换届期间，街道领导小组多次到选举现场进行实地督导、查看，传导了压力，在思想上提高了全办上下对换届选举工作的重视，对换届选举工作起到了有效推动作用。

（二）围绕风险抓防控。一是抓调查摸排，打有备之战。换届前，制定村“两委”换届工作前期调研方案，成立专门的工作班子，对矛盾较为突出的村进行细致排查，逐条梳理，认真分析矛盾产生的根源和症结，按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题”的原则，积极解决问题、化解矛盾。二是抓专项整治，营造良好环境。成立内审工作小组，2月25日启动了村干部经济责任专项审计，审计情况一村一报告，3月12日审计结果张榜公示，充分发挥了审计作用，给群众一个明白，为换届选举打好了基础。三是抓信访反馈，促工作稳定。落实班子包村责任制，通过一个村一套方案、一个小组、一个领导的“三个一”制度加强对选举工作指导。同时，对信访苗头和换届风险进行摸排梳理，收集到党员、群众反映的突出问题，向街道换届选举领导小组及时汇报。

（三）围绕关键抓组织。一是抓好集中培训。召开街道村“两委”换届选举工作培训会，对参与换届选举的街道办、村工作人员300余人进行了集中培训，主要学习换届纪律系列文件，深

—3— 入学习换届选举工作政策法规以及工作流程、时间节点、注意事项，坚决做到法定程序不变，法定步骤不减，法定时限不少，决不嫌麻烦、图省事、走过场。随后，各村由包村领导召开动员会，进一步深化培训。二是加强舆论宣传。在街道层面，抓好教育引导。将换届时间节点、纪律要求、目标任务等录制为音频，利用微信、手机短信平台等载体，向党员编发换届选举政策信息1600余条。悬挂条幅170余条、设置展板20余个，发放宣传彩页1000余份。在村级层面，入户发动，划片包户，逐人发动，让党员、群众积极参与到“两委”换届中来。对在外党员、群众，积极电话联系，告知选举时间，积极引导他们回来参与选举。三是强化指导宣传。编印了《换届选举工作文件汇编》、《村“两委”换届选举操作手册》，对预选和正式选举中重点环节，逐项拉清操作程序，并在每个村张贴严肃换届纪律的通知和宣传画，切实加强工作指导。各村先后30余次召开党小组会、党员会、村民大会、村民代表大会等，宣传换届选举的目的意义、时间安排、相关政策，保证业务。

（四）围绕纪律抓落实。一是把整治放在前面。结合“扫黑除恶”专项斗争，对利用宗教、宗族势力妨通过暴力、威胁、诬告、诽谤、贿选等手段妨碍、破坏、干扰选举的违法违纪行为“零容忍”，坚决依法严查，严厉打击，对黑恶势力形成了威慑力，—4— 换届环境进一步优化。二是把纪律挺在前面。坚决把正风肃纪作为换届工作的一项重要任务来抓，坚持教育在先、警示在先、预防在先，先后召开班子会、各村书记主任、候选人集体谈话会、换届选举工作推进会、支部任职座谈会等专题会18次，播放观看《不可触碰的红线》等严肃换届纪律警示教育片16次，签订三个承诺书6次，亮明底线、划出红线，让参与选举的人及竞选人对“什么该做、什么不该做、什么做了就要受惩处”心中有数、心知肚明；同时，张贴“九严禁”“十不准”等严肃换届纪律宣传画500余幅，让换届纪律家喻户晓、规矩意识深入人心。三是把查处顶在前面。坚持监督关口前移，畅通监督渠道，设置了举报箱、公布举报电话，建立了换届选举违纪违法问题专办制度，对换届中的违纪违法问题坚持“四必查”（署名举报的必查，线索清楚、内容具体的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查，坚决依法严肃查处），做到发现一起，查处一起，露头就打，上提一格，顶格处理，绝不姑息；成立了暗访督导小组，选举期间到辖区酒店、饭店、娱乐场所等重点区域暗访了30余次，有效压住了歪风邪气。

（五）围绕细节抓实施。一是选民权利是基础。根据换届选举相关要求，积极发动符合选举条件的选民参与到选举工作中来，履行自身选举权利，保证群众知晓率和参与度。在选举日当天，各村选举现场场，设立身份查验处、换取选票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，对每一个阶段都严格程序、严格操作、—5— 严格把关；全程做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场封存多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞，确保换届工作公平、公正、公开。二是做实做细是保障。组织各村预判选举大会过程中可能出现的突发事件，各制定详细选举当天应急工作方案，与xx分局形成合力，确保换届工作有条不紊，保障选举工作顺利开展。三是全程留痕是关键。明确“严格依法办事、处处有据可依、坚決杜绝漏洞”的要求，精心组织，周密部署，做到一个步骤减，一项标准不降，整个换届工作分步分项均做到了全程录像、全程纪实、全程留痕，确保工作有迹可循，倒查有据可依。

三、下步打算

总体上看，我办村“两委”换届选举工作风清气正，平稳有序，态势良好。下一步，我办将把工作重心转移到换届选举后续工作上来，确保换届选举攻坚战取得全面胜利。重点做好以下几方面工作。

（一）做好整理归档，促进换届选举顺利验收。将换届选举的各类文件、表格、政审及选票等材料进行收集整理，分类装订成册，归档保存，确保资料齐全、整理规范，为区换届办的核实验收做好准备。

（二）加强思想沟通，促进新老班子有序交接。对落选人员，由我、子慧及分包领导采取一对一交流、面对面谈心的方式，耐

—6— 心做好思想工作，帮助他们理顺情绪、调整心态，在充分肯定他们成绩的同时，让他们也认识到干部更替的必然性和规律性，消除他们心理上的不平衡和落选后的不适应。鼓励他们继续发挥先锋模范作用，支持他们“离岗不离心”、“卸任不卸责”，积极配合新一届”两委”班子开展工作，坚决杜绝因换届选举而引发新的矛盾纠纷。

（三）完善制度机制，促进组织建设规范运行。督促指导各村党支部和村委会，结合村情实际，抓紧健全共青团、妇联等配套组织，抓好制度规范，及时建立、修订村规民约，把信访值班、为民代理服务、“三会一课”、主题党员活动日、“四议两公开”、党务村务财务公开等制度建立健全起来、严格起来，落实下去、坚持下去；迅速确立今后一段时期的发展总体规划，进一步明确工作重点在哪里，着力点在哪里，难点在哪里，确保各项工作有序衔接、步入正轨。

（四）开展工作培训，促进干部履职能力提升。适时开展新任“两委”干部的教育培训工作，通过举办培训班、以会代训、业务一对一指导等方式，全面提升村“两委”班子履职尽责能力。帮助他们尽快适应角色，转换角色并演好角色，迅速进入工作状态，紧扣和谐稳定发展这个大局，明确工作重点，全力做好新型城镇化、回迁安置、基础设施建设、信访稳定、安全生产、环境治理等各项中心工作。

—7—

第四篇：村“两委”换届选举承诺书(参考样本)

村“两委”换届选举承诺书

我叫，现任

职务，在上届换届选举过程中，我（没有、有）拉票贿选行为，并承诺在下届村“两委”换届选举中做到以下几点：

1、不在选举过程中搞拉票等非组织活动，不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

2、不贿赂代表；

3、不参与或帮助他人拉票贿选；

4、不利用职务上的便利，以帮助他人当选为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

5、不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段参与换届；

6、不利用职务便利私自干预换届；

7、不以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；

8、不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

9、不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

10、不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

承诺人（签字）：

2015年

月

日

第五篇：村“两委”换届选举明白纸

社区 “两委”换届选举明白纸

一、社区“两委”成员的任职条件

社区“两委”成员除具备党章和有关法律法规规定的基本条件外，应努力达到“三高三强”的标准。即：即政治素质高。听党的话，与办事处党委、政府一心；文化水平高。有较高的学历，见多识广。群众威信高。能得到的社区里大多数党员和居民称赞。发展能力强。有门路、有能力带领居民发家致富奔小康。服务能力强。热心为居民服务，积极为居民办实事、解难题。协调能力强。能处理好社区里的大小事，不回避事、会办事。

二、不宜提名为候选人的情形

1、贯彻执行党的路线、方针、政策不认真、不积极甚

至消极对抗的；

2、不按《党章》规定参加党的组织生活、不积极交纳党费、拒绝完成党组织分配工作的；

3、侵占集体资产，或不执行国家政策，未尽公民义务的；

4、2000年3月2日以后本人或子女违法生育二胎、多胎的；原任社区“两委”班子成员在其任期内本社区违法生育严重或者被纳入重点管理的；受到党纪、政纪和法律制裁按规定不得参加选举的；

5、体弱多病、身体健康状况较差不能正常履职的；

6、本人或直系亲属参加过邪教组织或从事过地下宗教活动的；

7、道德品质不端，不赡养老人，或道德品质低劣，欺压群众，横行霸道，参与黑恶势力的；

8、违反信访规定，带头组织、煽动、参与集体上访，长期无理上访，影响社会稳定的；

9、上届任职承诺完成较差，群众满意率较低的。

10、不宜担任社区“两委”成员的其他情形。

三、党组织“两推”办法

l、在办事处党委指导下，上届社区党支部委员会提出

下届社区党支部委员职数和候选人条件，并在党务公开栏中公开(14个社区党支部成员统一设为3职)。

2、报名和资格审查，报名时间一般不少于3天，动员

引导优秀人才积极报名参加竞选，特别是本社区没有合适的党组织书记人选的，办事处党委要积极物色优秀人选，靠上做工作，争取他们到社区任职。办事处党委要成立社区党组织成员候选人资格审查小组，严格按照条件进行审查，把优秀的人才“引进来”，把有问题的人员“挡回去”。

社区党委与报名人员进行集体谈话，引导他们采取合法、正当方式有序参与竞争。

3、社区党委指导上届社区党支部委员会召开全体党员

大会，上届党支部委员进行述职，发放审查后的报名党员名单。根据新一届社区党支部委员候选人条件，由党员和“社区两委”成员无记名填写新一届社区党支部委员人选推荐表，按应选人数推荐新一届社区党支部委员人选。全体党员大会到会人数不少于应到人数的三分之二，非党的社区委会成员票按党员票计。

4、办事处党委指导上届社区党支部委员会，根据实际

情况，以居民会或户代表会的形式，由居民或户代表无记名填写新一届社区党支部委员人选推荐表，按应选人数推荐下届社区党支部委员人选。是党员和非党居委会成员的居民或户代表，只参加党内推荐会，不再参加居民会或户代表推荐会。户代表会参加人数，应不少于总户数的80%。

5、办事处党委指定专人对党员和居民或户代表推荐票

分别统计。正常情况下，初步人选获党员推荐票应高于40%，群众推荐票应高于30%。符合条件的人选较多时，按党员推荐票和群众推荐票各占50%权重计分相加，根据得分由多而少，按应选职数多1-2人差额，提出支部委员候选人初步人选。

6、办事处党委指导上届社区党支部委员会对“两推”

产生的社区支部委员候选人初步人选，按姓氏笔划顺序向党员群众通报，把其中符合新一届社区党支部委员候选人条件的，作为下届社区党支部委员候选人考察人选，并按姓氏笔划顺序公示l至3天。

7、办事处党委组建考察组，对考察人选进行深入考察，考察采取个别谈话的方式进行。党员20人以下的社区，参加谈话的党员不少于80%，户代表20人左右；党员20人以上的社区，参加谈话的党员和户代表，范围要更大一些。根据考察情况，考察组按不低于应选人数20%的差额，提出社区支部委员候选人预备人选；考察差额不足20%的，从高分到低分依次递补。

8、办事处党委听取考察情况汇报，对候选人预备人选

进行资格审查，根据综合情况，研究提出党支部书记(副书记)和其他成员候选人。书记（副书记）候选人等额提出,成员候选人差额不少于应选人数的20%。对候选人，办事处党委向社区党支部通报，并进行集体谈话。

9、对乡镇党委下派到社区的乡镇优秀中青年党员干

部，在征求下派社区多数党员签署同意意见后，可直接作为新一届社区党支部委员候选人。

此外,按照省市要求,要切实做到“五个不准启动”,即

换届政策纪律知晓率不高的、参选人员公开承诺不认真的、办事处党委没进行集体谈话的、换届工作指导员没到位的、选情复杂社区不能确保换届选举有序进行的，不能正式启动换届工作。

四、党内选举

1、召开社区支部党员大会，按选举有关程序办法选举

产生新一届社区党支部委员会。

2、召开社区支部委员会，选举书记（副书记）。

3、将选举结果报办事处党委审批，经同意后，报区委

组织部备案，并在党务公开栏中张榜公布。

五、社区居民委员会选举步骤：

1、推选社区选举领导小组。在乡镇办事处指导下召开

居民会议，推选5—9人的社区选举领导小组。居民会议由全体18周岁以上的居民或者每户派代表或由每个居民小组推选代表2—3人（300户以上）参加。居民会议必须有全体十八周岁以上的居民、户的代表或者居民小组选举的代表的过半数出席。

2、推选社区居民代表。由社区居委会成员主持各居民

小组会议，采取举手表决或其他推荐方式，推选2-3名社区居民代表。要积极引导把现任社区“两委”成员、辖区内人大代表、政协委员或警区警长，推荐为社区居民代表。

3、产生社区居委会成员候选人。（1）社区居民委员

会的成员候选人，由居民小组民主推荐；（2）经过民主协商，根据多数居民的意见，由选举领导小组确定正式候选人名称，并于选举日前三天张榜公布。

4、正式选举。社区居民委员会主任、副主任和委员，由全体有选举权的居民或者每户派代表选举产生；三百户能上能下的社区根据居民意见，也可以由每个居民小组选举代表二至三人选举产生。（1）正式选举时，召开居民选举大

会，由选举领导小组主持，并要设立选举会场。（2）有二分之一以上的居民或二分之一以上的户代表或五分之四以上的居民小组代表参加的选举大会有效。（3）社区委员会成员候选人向居民代表会议发表竞职演讲，内容由选举领导小组把关。（4）一定要设立写票处和票箱。监票人、计票人、唱票人，负责核对投票人数和票数，监督投票。（5）投票结束后，监票人、计票人当从开箱验票，公开唱票、计票、当场公布选举结果。（6）候选人得赞成票超过参加选举人员半数始得当选。获得过半数造成票多的当选。但是，所得的赞成票必须超过投票人数的二分之一。（7）社区居民委员会成员的选举采用差额选举方法。差额选举的候选人数，不少生选人数的百分之二十。

六、换届选举的纪律要求

省纪委、省委组织部规定了“十不准”： 不准做违背法律、法规和政策的竞职承诺，不准伪造、使用虚假身份证明，不准托关系、打招呼、串联或拉帮结派搞不正当竞选活动，不准以发送财物或许诺其他利益等方式贿选，不准以暴力、威胁、欺骗等手段妨碍他人行使民主权利，不准以造谣、诬告、诽谤等方式侮辱、陷害他人，不准以损毁选票、毁坏票箱、冲击会场等形式干扰、破坏选举，不准操纵选举或搞虚假委托投票、在选举现场临时委托投票，不准编造、传播、散布干扰换届工作的言论和消息，不准寻衅滋事或煽动、串联他人到上级机关无理闹事。

七、社区“两委”成员的比例结构

社区党组织成员原则上3人，党员较多、确因工作需要的可设5职；居委会成员一般3-5人，人口较多的可设7职；提倡社区党支部书记和居委会主任一人兼，社区党支部委员

兼任居委会委员；居委会成员中必须有一名妇女成员，社区党组织成员中妇女成员比例要有较大提高。

八、咨询举报电话及办公地点

区咨询举报电话：5070015区办公地点：区民政局401房间

乡镇咨询举报电话：56223635685086 办公地点：

南城办事处

社区“两委”换届选举工作领导小组办公室

2011年3月22日