坚持五个到位保障乡镇党委换届工作顺利进行（五篇）

第一篇：坚持五个到位保障乡镇党委换届工作顺利进行

宿迁市坚持“四个到位”

保障乡镇党委换届工作顺利进行

宿迁市乡镇党委换届工作于去年12月全面启动以来，通过精心谋划、严密组织，目前37个乡镇换届工作已经顺利完成，其余的67个乡镇目前正在实施过程中，3月底前将全面结束。

组织领导有力，谋划部署到位。为高标准、高质量地搞好这次换届选举工作，确保乡镇党委换届工作抓有保障，市委常委会作了专题研究，制定下发实施意见，及时进行动员部署。市委组织部坚持把业务培训贯穿于换届工作始终，先后三次召开业务培训会，并会同市纪委抽调精干力量组成5个指导组，加强对各县（区）换届工作的业务指导和工作督查。各县（区）均成立了县（区）委主要负责同志任组长的乡镇党委换届工作领导小组，健全相应的工作机构，编制了乡镇党委换届选举工作流程；普遍建立四套班子党员领导干部挂钩联系乡镇责任制度，每位党员县（区）级领导联系一个乡镇，负责指导、督促和检查乡镇党委换届工作，同时从组织、纪委、人事等部门抽调作风硬、业务精的同志担任换届工作联络员，驻乡镇指导开展工作。各乡镇也相应成立工作机构，党委书记作为第一责任人，在认真调研的基础上，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的实施方案，对整个换届选举的时间、方法、步骤和标 1

准，都做了统一规定，有力地指导了换届选举工作。

坚持标准要求，审核审批到位。要求各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。坚持逐级把关，市委组织部对每个县（区）乡镇党委换届工作实施方案和公推直选乡镇换届方案进行审核批复。各县（区）委指导乡镇党委及时做好换届人事方案和各类人选请示工作，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。在代表选举过程中，按照上级要求，重点把好条件关、结构关、产生关和审查关，切实保证代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好基础。据统计，本次乡镇党代表中，农民、工人一线代表的比例达到42.07%，比上届提升

2.3个百分点。进一步拓宽选举人对候选人的了解渠道，丰富和充实候选人的对外公开信息，实施“三轮公示”，即提名人选公示、初步人选公示、预备人选公示，将候选人预备人选的照片、简历和工作实绩面向基层党员群众进行全面公开；有效组织驻点调研，通过召开座谈会、见面会等方式，让候选人预备人选深入党员群众中间，增进互动交流；在选举大会上，安排所有候选人登台亮相，向全体党员作竞职承诺或自我介绍，党委书记候选人还接受普通党员2-3个现场提问，确保新一届党委班子顺利通过选举产生。

统筹人事安排，优化结构到位。为提高乡镇党委班子的整体功能，在换届之前，该市对全市乡镇党委领导班子配备情况进行了系统分析，根据上级有关要求和我市实际，对年轻干部、女干部、干部交流等方面作出了明确的规定，要求各县（区）

结合届末考核、平时考察和年度考核情况，统筹安排。为进一步优化乡镇干部队伍结构，从市直机关公推公派2名副处级干部到乡镇担任党委书记，选派1名优秀选调生担任乡镇党政正职。结合大学生村官培养选拔基础比较好的现状，要求各县（区）大学生村官进入党政班子的乡镇数要不低于乡镇总数的35%。宿城区通过换届选举，完成了“12345”配备计划，分别选拔1名35岁以下干部任党委书记，2名公推公派到村任职干部、3名大学生村官、4名优秀村居党组织书记、5名机关单位30岁左右年轻干部进入乡镇党政班子，进一步优化了乡镇领导班子结构。泗洪县结合乡镇党委换届，选拔了9名“双强”型村党组织书记进入乡镇党委班子，有14名大学生村官通过公推直选进入乡镇“两委”班子，使班子整体结构更趋合理和优化。

严肃换届纪律，督促检查到位。将严格监督、严肃纪律贯穿换届始终，除了完成规定动作外，我们还实行换届纪律监督公示，把换届选举工作“5个严禁、17个不准、5个一律”等规定印制成“三卡一书”（宣传卡、监督卡、提醒卡和口袋书），共发放20余万份，方便了党员群众监督；健全信访和电话、手机、网络“四位一体”举报体系，畅通群众监督渠道；开展换届工作群众满意度民意调查，选举大会结束后，及时了解党员群众的反映。通过多管齐下的措施，有效促进了换届工作风清气正的开展。从泗洪县、宿城区发放回收的10624份调查问卷统计情况看，认为换届风气“好”和“较好”的达98.5%。

第二篇：坚持“五个到位”措施

坚持“五个到位”措施

根据开拓区的指示要求，结合我单位安全生产工作的实际情况，为加大整改安全生产、工程质量、文明生产等各方面的工作落实到实处，端正领导干部的工作作风建设，从而保证安全生产工作顺利开展。充分发挥煤矿“五个到位”的作用，我单位特制定“五个到位”的落实措施：

一、措施落实到位

措施是实现安全生产的基础和前提，没有措施就没有安全，首先有针对性的根据各项工作进程及联系，抓好隐患或尽可能降低造成的伤害。其次有预见性的采取安全技术措施及时排除可能产生的隐患。巷道施工的各项活动、各道工序、各个环节、各个岗位，都必须有相应的安全措施，都必须在措施的指导和约束下进行。措施不仅要符合有关安全规程，做到科学规范，还要结合实际，充分考虑人、机、环境中可能存在的各种不确定因素，增强针对性、可操作性。措施必须不折不扣地执行，因条件变化确需调整，必须上报审批和确保每项安全措施落实到位。对我队所施工的巷道在施工前，以地质勘察材料及各种规章制度为依托，严格制定安全生产施工措施，在施工过程中各个生产班组及辅助人员要严格执行，对不按措施规定内容胡乱施工，造成安全隐患事故的按矿及队规定进行责任追究，对不按照要求整改的加大处罚力度。

二、现场管理到位

现场是各种生产要素的集合，是安全措施落实的归宿，生产作业在现场，隐患存在于现场，事故发生于现场，安全工作的关键就是现场；质量是煤矿的命根子，标准是衡量事物的准则，管理是企业的永恒的主题。只有严格兑现《煤矿质量标准化标准》，严格按照“三大规程和质量标准化标准”作业，才能实现安全生产工作的长治久安。加大质量标准化的学习投入力度，使广大职工做到

“上标准岗、干标准活、做放心人”，从而确保每一工程动态达标。

三、干部带班到位

干部带班到位，是转变干部作风的需要，也是加强现场管理的需要。跟班干部要履行职责和矿有关规定和职工同上下，严格按照安全施工措施要求带领施工人员做好安全和工程质量达标工作，根据工作中的实际情况，合理安排工作流程并做好职工的安全生产工作，及时排查工作中的不安全因素并做到立即整改，如发生重大事故隐患及时报告矿有关部门并做好职工的安全工作。跟班干部在跟班过程中要坚持一跟到底，杜绝早升井现象的发生，一经发现立即向矿有关部门报告，进行责任追究。

四、监督检查到位

监督检查作为促进安全措施落实的有效形式和重要手段，目的在于及时发现、整改、消除隐患。严格实行岗位目标管理，对“三违”行为进行重罚，并追究领导责任；实行风险抵押金制度，通过目标管理，落实目标责任，做到“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”。同时利用经济杠杆驱动，把安全质量同经济利益挂钩，使全体作业人员及干部的行为与工作成果都和安全质量联系在一起，提高职工干标准活，上标准岗意识。从提高质量入手把好安全关，发挥“党员安全岗”、“群众安全监查员”和“青年安全监督岗”的做用，针对冒险蛮干的思想，必须按照“群管群抓”理论，调动一切可以调动的因素，使全体人员都参与抓安全工作，使“三违”现象无处身，隐患可及时被发现并排除。

五、责任追究到位

责任追究是解决“严不起来，落实不下去”棚架问题，是保证政令畅通、令行禁止的重要举措。对于造成事故的责任者，坚持“四不放过”的原则，从

严从重，深入追究，一追到底，从而警示教育大多数人切实增强安全责任意识，真正吸取教训，做到举一反三。同时，不仅对事故要进行责任追究，对发现的隐患也要进行责任追究；不仅人身伤亡要进行责任追究，对财产损失责任也要进行责任追究。还要看到，事故的发生，往往是多种因素共同作用的结果。责任追究不能就事故论事故，必须综合分析，划清责任，全面追究，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力、现场管理不到位的责任，追究干部作风浮漂、带班不到位的责任，追究业务保安和监管不到位的责任。

总之，在煤矿生产活动中要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把保护职工生命和身体健康作为第一位的工作来抓，必须对全员、全过程、全方位自觉抓、长期抓、超前抓、反复抓，从而推动工程质量达标任务的完成工作，努力实现企业的长治久安。

坚持“五个到位”措施

掘进六队

2009-7-19

第三篇：换届工作健康顺利进行

1、（一）换届工作健康顺利进行，营造风清气正的选举环境，意义重大。

一是这是党和国家政治生活中的一件大事，对统一干部群众思想、凝聚科学发展共识，选好领导干部、配好领导班子具有重要意义。尤其是在当前 “十二五”已经来临的关键时刻，面对国内国际各种复杂环境、尖锐矛盾、特殊情况，选好用好干部显得尤其突出、尤其重要。因而在换届工作中容不得任何马虎、不允许出现任何过失，必须以铁的纪律切实保障风清气正的换届环境。

二是换届工作决定着用人导向，决定着科学发展的方向。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性。因此，必须以最坚决的态度落实中央要求，把保证风清气正摆在换届工作突出位置，抓紧抓好、抓出成效。

（二）采取有效措施确保换届风清气正

一要明确换届纪律要求。要把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以铁的纪律保证换届风清气正。要把中纪委、中组部提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，做到教育在先、警示在先、预防在先。

二要落实各项监督措施。要采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、人选公示、换届选举等各个环节。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告等四项监督制度，前移监督关口。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，及时受理反映的违反换届纪律的问题。

三要严厉查处违纪行为。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中出现的违规违纪行为，从严从快查处，始终保持整治不正之风的高压态势。对查实的案件，要严肃处理，绝不姑息，并及时予以通报，充分发挥警示、震慑和教育作用。

2、一是要认真组织学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。各级组织部门要将《通知》及时印送本级党委管理的每一名领导干部学习，并组织各级领导班子专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。

二是在召开民主推荐会前，将《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守，并填写回执寄回当地组织部门，回执时也可以反映违反换届纪律的问题。在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，将《通知》一并函

送每一位代表和委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

三是在严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的同时，要结合本地实际，针对存在和可能出现的突出问题，细化纪律要求，严加防范，重点整治。

四是要把纪律学习与警示教育结合起来。各级组织部门要将警示材料与《通知》一并印发有关人员，认真学习。

3、

第四篇：坚持“五个到位”突出“五个重点”

对突出治安问题和治安混乱地区进行重点整治的

工 作 总 结

按照乡党政联席会议精神要求，乡政法委要始终坚持“平安

”为目标，坚决杜绝特大刑事案件和治安事件的发生，进一步统一思想，明确工作责任，落实工作措施，对局部的突出治安问题进行了重点整治，维护了全乡大局稳定。我们的做法是：

一是进一步明确了组织领导和工作职责

为了遏制治安事件的抬头，我乡成立了以党委书记为组长，政法书记为副组长，政法委成员以及相关职能部门为成员的工作领导小组，各村各单位也相应地成立了以支书为第一责任人的领导班子。负责打击、防范工作，并实行“一票否决”机制。

二是进一步加大了宣传教育的力度

根据上级会议精神，层层召开会议，充分利用广播、电视、宣传车进村入户走访、宣传、座谈、现身说法形式，进一步对群众进行普法教育，学习《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等法律法规。共书写永久性标语20余条，共发放宣传资料2000余份。

三是全面开展严打专项行动

在全乡范围内组织力量进村入户全方位摸排，对重点治安隐患及高危人群进行摸底调查，然后一个一个地走访。如今年3月10日—4月10日，4月15日—5月10日，9月10日—10月10日三个阶段安全生产隐患大排查，对我乡境内的石料厂、河沙场、烟花爆竹销售点汽油代销点以及车辆运输安全进行全面整改，杜绝安全事故的发生。

还有2月18日—28日进行枪支、管制刀具的摸排（欧阳宏秋将自己的鸟铳主动交到乡政法委）；5月—8月为期3个月的圩场整治，对一些经常到圩场滋事的年轻人进行集中学习，分别谈话，杜绝了治安事件的发生。

四是建立长效机制

因地制宜，结合实际建立预防机制，强化工作措施。一完善情报信息机制，加强综治校网络建设，每村至少1名情报信息员，随时掌握动态，完善巡逻队，定时不定时地到圩场巡逻；二是完善责任机制，进一步完善办案责任制，群众举报奖励制，做到群防群治。

乡政法委 2009年10月

第五篇：做好乡镇党委换届后续工作要从五个方面下功夫

做好乡镇党委换届后续工作要从五个方面下功夫

中共高平市委组织部

目前，我们高平市乡镇党委换届任务已经高质量高标准圆满完成，统筹做好各项后续工作，把新一届党委领导班子的注意力尽快转移到抓好经济建设上来，努力营造奋发向上，创先争优的良好氛围，成为当前一项事关乡镇党委换届成败的重要任务。工作中，我们高平市坚持从五个方面下功夫，扎实开展乡镇党委换届后续工作，收到了初步效果。

一是收集资料供参考。指导各乡镇系统开展了乡镇党委换届有关的文字材料、音像资料和电子文档等资料的收集、整理、装订和归档工作，为乡镇党委换届工作留存详实的档案资料，为下一届换届工作提供参考和借鉴。

二是总结经验助工作。适时召开乡镇党委换届工作经验总结座谈会，认真总结乡镇党委换届工作取得的好做法、好经验，把乡镇党委换届的成功经验运用到市乡人大换届工作中去。用乡镇党委换届的成功经验指导乡镇人大换届工作。及时查找乡镇党委换届工作中存在的问题和不足，研究制定针对性改进措施。

三是细化措施抓落实。切实抓好党代会通过的决议和工作报告的落实，要全程参与乡镇政府工作报告的起草、形成过程，将党代会决议和工作报告的细化落实措施贯穿到政府 1

工作报告中，广泛征求意见，集中各方智慧，推动党代会决议和工作报告的落到实处。

四是集中谈话鼓干劲。分层次开展谈心谈话活动，市委主要领导、组织部门、纪检部门分别与乡镇党委书记谈心谈话，鼓励乡镇党委要以此次换届为契机，强化班子自身建设，提升班子执政能力，在构建产业新优势、开创和谐新气象、筑牢发展新基础、增强开放新活力中发挥战斗堡垒作用，着力抓好经济转型、民生改善、项目建设、环境创优等全市重点工作，力争在“十二五”开局之年起好步。乡镇党委书记与与新一届班子成员分别谈话，鼓励新当选乡镇党委班子成员尽快进入角色，与落选的原班子成员谈心，引导他们正确对待个人进退流转，并通过新老班子成员面对面座谈等形式，发挥“传帮带”作用，把精力和热情投入到工作中去。

五是教育培训增动力。突出抓好乡镇党委书记培训，通过走出去学习考察、组织“乡镇党委书记论坛”、开展“怎样当好乡镇党委书记”讨论等形式，提高乡镇一把手驾驭全局、领导经济工作的能力和本领。充分发挥党校培训主阵地作用，在市委党校举办新一届乡党委、纪委班子成员培训班，讲解政策理论、基层组织建设、党风廉政建设和项目建设等方面知识，提高新一届乡党委领导班子的政治理论素养和廉洁从政、创造性推进经济社会各项工作的能力。由市纪委、市委组织部、政法委、农委等部门对口组织专题培训，对乡镇党委副书记、纪检书记、政法书记等进行专题培训，针对

性提高其开展工作的业务水平。