太本站镇党委换届工作当前进展情况汇报材料

第一篇：太本站镇党委换届工作当前进展情况汇报材料

太本站镇党委换届工作进展情况

汇报材料

我们第四组所联系的是太本站镇，通过检查，当前太本站镇乡镇换届选举工作开展情况如下：

一、严肃换届纪律方面：

1、首先在3月25日召开了全体机关干部及下设6个党组织成员参加的宣传教育大会，由太本站镇党委书记刘远东同志宣读并讲解了市纪检委、市委组织部联合印发的《关于认真做好换届纪律学习教育宣传的通知》，深入学习中组发（2010）21号文件，组织环节以上干部专题学习《严肃换届纪律警示案例选编》。

2、进行测试，围绕换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一 律”等换届纪律的相关要求认真开展了乌兰浩特市严肃换届纪律知识测试，通过此次以测代训的形式，共发放换届纪律测试卷50份，经过干部和各党组织成员的认真学习，圆满的完成了答卷任务。

3、成立了严肃换届纪律领导小组及工作方案，并设专人负责。

4、换届纪律宣传单已发送到每一位党员手中。

5、专题谈心谈话方面：镇党委书记与班子成员、嘎查村两委班子负责人谈话已进行完。

6、填写换届纪律承诺书，范围是参与谈心谈话环节的所有人员，一式两份，个人留存一份，镇党委留存一份。

7、丰富宣传形式，各党组织结合自己实际，充分利用公开栏、条幅等有效载体对换届工作进行宣传，特别是换届纪律做到全覆盖，1让广大党员干部认真学习，提高广大党员干部知晓率，使广大党员干部熟悉换届工作，自觉遵守换届纪律，带头抵制不正之风，在全镇营造公正的换届环境。

以上是太本站镇在严肃换届纪律中已完成的工作，针对存在的不足，检查组指导意见是：⑴建立换届工作举报箱；⑵专题谈心谈话向纵向延伸，要求镇党委班子成员与分管的站、办、所负责人及所有干部进行专题谈心谈话；⑶张贴换届检查公告，设立电话，确定办公室。

二、组织工作方面：

1、太本站镇党委于3月29日专题召开换届工作的党委会，研究党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、产生办法等内容。

2、召开专题党委会对工作报告（草案）做了专题部署由党委书记牵头，副书记具体负责撰写，形成一个有质量的报告，并在会上确定了换届工作领导小组、纪律审查领导小组，为换届工作平稳有序的开展提供了组织保障。

3、成立大会筹备工作领导小组，制度换届工作方案。

4、开展党组织、党员基本情况调查。全镇137名党员，外出打工21人，老弱病残7人。

5、制定代表名额分配表。

以上为太本站镇在组织工作方面已完成的工作，针对组织工作，检查组指导意见：⑴起草党员代表大会决议；⑵召开党委会讨论决议草案，并通过。在此基础上起草召开党代会的请示；⑶向市委呈报召开党代会的请示；⑷草拟党委工作报告，提出代表名额分配；⑸成立

代表资格审查委员会，划分选举单位，发出代表选举工作的通知；⑹推选出席市党代会代表候选人的初步人选。

2011年4月3

第二篇：镇党委换届工作总结汇报

镇党委换届工作总结汇报

巡查组：

根据《党委换届工作的通知》有关文件的要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委换届各项工作。按照县委的安排部署，镇党代会于月22日至日顺利召开，选举产生了委员会委员名，纪律检查委员会委员名，圆满完成了大会各项议程。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，领导素质进一步提高，为实现凤州镇跨越发展奠定了坚实基础。现将我镇党委换届工作开展情况总结汇报如下：

一、基本情况

全镇有个基层党支部，共有党员名，其中女党员名，占%； 少数民族党员 名，占 %。从年龄结构上看，45岁以下党员名，占7%；45岁以上党员名，占%。从文化程度看，大专以上党员名，占 %；高中以上党员名，占%； 初中以下党员名，占 3%。从基层一线情况上看，农村党员名，占%，其他党员 名，占%，全镇外出党员名。

二、开展情况

为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早动员、早安排、早行动、早落实。

1、认真贯彻落实市委会议精神。通过迅速召开镇党委扩大

会、镇村干部会、村组党员会等多种形式，认真传达学习会议精神，要求全体党员要认识换届工作的重要性，严肃换届纪律，严格落实“5个严禁、17个不准”具体要求和“5个一律”的处理措施，努力营造风清气正的换届环境。

2、强化换届纪律的宣传教育。镇党委及时召开会议进行了专题学习，传达贯彻市、县会议和有关文件精神，对严肃换届纪律工作进行专门部署，组织认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，开展换届纪律知识测试，把“5个严禁、17个不准和5个一律”印发至全镇（）名党员手中，公布在政府政务公开栏内，并设立镇换届选举举报电话，接受党员干部及群众的监督，使换届纪律要求深入人心，进一步提高了严肃换届纪律的知晓度。

3、认真开展换届纪律活动。一是（）名镇党委领导干部就遵守换届纪律签署了《严格遵守换届纪律承诺书》，并进行张贴公示，公开承诺遵守换届纪律，接受的监督，受到了广大干部群众的好评；二是我们以正确对待换届、正确对待进退留转为主题召开专题民主生活会，对照“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求进行认真自查自纠，发现问题，及时整改，确保换届期间不发生一起违规违纪问题。三是镇党委书记与（）名领导班子成员、（）名后备干部开展进行谈心谈话活动，教育引导他们正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志、正确面对工作，端正了态度。通过以

上各项工作的扎实开展，我镇党委换届过程中，未收到违反换届纪律的举报，全镇没有发生违反换届纪律的情况的发生。

4、完满完成党委换届工作任务。一是县委于（）月（）日派出考察组对我镇领导班子进行了综合研判，采取公开述职、民主测评以及个别谈话、实地考察、查阅资料等方式，重点就班子结构、整体功能、运行状况、存在问题和班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况及个性特点、履职情况进行分析评估，为县委配备班子和选人用人提供有针对性的对策和建议。二是认真开展了换届纪律测评，（），三是换届过程中其他工作稳步推进，（）

5、主要做法

一是高度重视。镇党委把换届工作作为当前各项工作的重中之重，及时成立了以党委书记为组长的换届工作领导小组，多次召开会议，专题研究部署换届选举工作。党委领导班子成员多次深入联系的村研究换届选举有关工作，确保全镇党委换届选举工作不出差错。

二是部署周密。镇党委研究制定了换届选举的日程安排，下发了《通知》，明确了换届选举各项工作的时间和要求。同时在换届工作领导小组下设立了换届工作办公室和8个工作组，由领导班子成员担任组长，分工负责、紧密协作，有条不紊的开展各项筹备工作，做到了分工明确，任务到人，要

求到位，保证了党委换届顺利进行。

三是工作深入。镇党委通过开展谈心谈话活动，教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，加强了思想沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部群众之间的相互理解和团结，增强了凝聚力和向心力。同时，通过一系列严肃换届纪律的活动，提高了全体党员遵守换届纪律的自觉性，全镇全镇没有发生违反换届纪律的情况，为选好新一届班子奠定基础。

四是程序到位。在县委的正确领导和组织部的精心指导下，经过多个环节，遴选出33名党委成候选人，经党员代表大会352名党员代表公推直选，以差额选举的方式选举产生了凤州镇新一届党委领导班子。同时，大会还选举产生了35名我镇出席县第十四次党代会的代表和镇纪委委员、书记、副书记。

五是结构优化。新当选的9名镇新一届党委班子成员，平均年龄（）岁，其中女性4名，大学以上学历（）名；7名新一届纪委委员平均年龄（）名，其中女性（）名，大学以上学历（）名。经过这次换届，镇形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补的镇领导干部队伍，使班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提升，达到了公推直选选好干部、配强班子的目的。

第三篇：李俊镇党委换届汇报

李俊镇党委换届工作进展情况汇报

中共永宁县李俊镇委员会

（2011年7月19日）

近一个时期以来，按照区、市党委和县委关于乡镇党委换届工作的要求，镇党委切实加强领导，狠抓落实，精心组织做好换届前期各项基础性工作，稳步推进换届工作。

一、基本情况

李俊镇位于永宁县南端，西邻玉泉营农场，东靠黄河，南接青铜峡，北与望洪镇相邻，距永宁县城25公里，航测面积105平方公里，辖15个村民委员会，142个村民小组，1个街道居委会。现有8646余户，总人口35122人，其中回族4105人，农业人口32206人，占总人口的91.7%，2010年底人均纯收入达到5930元。全镇有17个基层党支部，其中：15个农村党支部，1个社区党支部，1个机关党支部；有党员1359名，妇女党员167名，占12.3%；少数民族党员130名，占9.6%。从年龄结构上看，35岁以下党员64名，占4.7%；36岁至59岁以下党员904名，占66.5%；60岁以上党员391名，占28.8%。从文化程度上看，大专以上党员

174名，占5.4%；高中以上党员258名，占19%；初中以下党员1027名，占75.6%。农村党员1274名，占93.7%；非农村党员85名，占6.3%；全镇外出流动党员131名。镇党委现有班子成员7名，党委书记1名，副书记2名（其中1名兼镇长），纪委书记1名，副镇长3名；班子成员40岁以下4名，41岁至45岁3名，平均年龄39.6岁，其中：大学本科4名，专科3名。

今年以来，镇党委结合实际，围绕县委十二届七次全委会议精神及全县“十二五”国民经济发展规划，确立了打造“区域性商贸物流中心镇”的奋斗目标，在党的建设、经济社会各项事业发展中创先进、争优秀。全镇上下干事创业的凝聚力进一步增强，设施农业、外供蔬菜、露地葡萄、有机水稻等优势产业特色更加明显。小城镇建设，实现了拆与建的突破性进展，农业综合开发、千亿斤粮食项目、新农村庄点改造等项目实施成效明显，全镇基础设施进一步得到改善，镇域范围社会和谐稳定。

二、乡镇党委换届工作进展情况

为了规范、有序地完成这次县乡党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

1、加强组织领导。成立了李俊镇党委换届工作筹备工作小组，党委书记任组长，分管组织工作的副书记为副组长，抽调组检、宣传、综治信访及各村村书记组成工作班子。县委常委、组织部长张全智以包乡镇领导身份先后两次对本镇换届工作给予指导，增强了全镇上下做好换届工作的信心。县上15个包村部门也主动到15个村，帮助镇村做好换届前的准备工作。另外，全镇15个村也相应成立了党代表选举工作领导小组和以村民监督委员会成员为骨干的换届监督组织，切实加强了对换届工作的组织领导。7月18日，县委动员会议之后，镇党委紧接着召开了镇村组三级干部和部分两代表一委员参加的换届动员会议，学习传达了全县动员大会和白建平书记的讲话精神，对着手做好本级党委、纪委换届工作进行了动员部署，在动员会后，还就《永宁县乡镇党委换届工作手册》得内容组织对镇村组三级干部进行了换届工作业务培训，确保换届工作规范有序。

2、强化舆论引导。镇党委把换届宣传工作做为最基础工作抓紧抓实。按照县委《关于进一步加强宣传教育严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》的安排部署，组织全镇各基层党组织通过会议、简报、标语、公开栏、手机短信、电话告知等各种形式，深入宣传县委《关于乡镇党委换届工作的实施方案》，以及区市党委关于换届工作的相关政策法规、目的意义、方法步骤、工作任务等，确保党员和群众知晓率100%。镇党委先后两次会议召开党委扩大会议，专题组

织学xxx区、市、县关于乡镇党委换届相关政策、文件精神，让班子每位成员都能够以平常心态面对个人进退流转问题，确保换届工作与当前各项工作两不误，两促进。围绕庆祝建党90周年，镇党委还组织全镇15个村分别组织党员及群众代表观摩本县本镇近年来经济社会发展和党的建设所取得的成绩。邀请先进基层党支部负责人，优秀党员到各村介绍经验，激发全镇党员立足本职创先进，履职尽责争优秀的积极性，确保换届思想不散，为换届创造良好环境。

3、开展调查摸底。换届选举是党员民主权利的最好体现。镇党委按照县委的安排，组织以村为单位开展了全镇党员的集中核查工作，通过排查党员个人档案信息资料，发动群众参与监督，做好每一位党员的身份确定，通过核查全镇共有党员1359名，其中流动党员131名，已通过电话通知返回党员109人，下剩22名党员也建立了信息联系，让每位外出党员能够做到对选举工作随时掌握。

4、解决突出问题。为确保换届顺利进行，党委认真梳理解决有可能影响换届的遗留问题。及时兑付了滨河大道土方款、设施园艺租地费、以及小城镇建设拆迁工作中的一些涉及群众的补偿款、原仁存乡煤矿11名职工遗留的养老保险问题协调工作有了新进展，协调工作得到煤矿职工的认可；缠绕自治区高院的王占海等个人信访问题得到彻底解决；根据

换届工作安排，各村提前排查解决群众关注的淌水难、排水难、出行难等问题。金塔、友爱、王团、魏团、宁化村党支部还以解决困难党员住房、改厕、改水、修路为重点，提高党员群众参政议政积极性，营造换届工作和谐环境。

5、起草工作报告。镇党委通过发放民意调查表、走访党员干部等方式，进一步摸清本镇发展现状、潜在优势、制约因素，充分了解党员群众所思所想。围绕“科学发展”这个主题，紧扣县委十二届七次全会及全县“十二五”规划目标、本着让代表记得住，群众听得懂，工作任务能落实的原则，认真谋划确定李俊镇未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设。在做好各项基础调研工作后，组建得力工作班子，初步完成了镇党委、纪委工作报告的起草工作。下步着重向县委各部门和各村党支部党员群众征求意见，通过召开一些座谈会对“两个报告”进一步完善，使党代会报告符合李俊打造“区域性商贸物流中心镇”这个目标主题。

6、划分代表结构。目前，我镇党委换届工作实施方案已上报县委，推荐选举党代表工作安排已经制定，按基层党支部确立17个选举单位，本届党代会县委下达我镇党代表分配名额为193名（含妇女代表35名，占18%；少数民族代表18名，占9%），占党员总数14%；其中：党员干部代表112名，占党代表总数58%；各类技术人员和各条战线先进模范人物77名，占党代表总数40%；其他代表4名，占党代表总数2%。下步将严格按照“两推一选”的程序，选出党代表，继而选举产生新一届党委班子。

三、下一步重点工作

下一步，我镇党委换届将进入重要工作环节。我们将以高度的政治责任感和使命感，在县委的坚强领导下，扎实做好党委、纪委换届工作。

一是在重视上再强化，写好报告统一思想。做为党委书记、纪委书记首先要做到“三个亲自”即亲自主持、亲自参与、亲自修改党委工作报告，把更多精神放在报告的完善上，让党代会报告总结工作实事求是、谋划长远、科学可行，实现镇党代会报告与全县“十二五”规划的科学衔接。

二是在纪律上再严肃，选好代表开好会。把中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及县委“四要四不准”工作要求贯彻落实到换届工作整个过程，真正选出党员群众公认的代表，选出一个让群众满意，能够团结一心、干事创业的领导班子。实现换届选举工作，增进共识，凝聚力量，促进发展的目标。

第四篇：镇党委换届工作领导小组

梅委〔2011〕24号

中共梅硐镇委员会

关于成立镇党委换届工作领导小组的通知

各村（社区）、镇属各单位党支部：

为切实加强对镇党委换届工作的领导，认真贯彻落实县委《关于乡镇党委换届工作的实施意见》，确保换届工作顺利开展，经镇党委研究决定：成立梅硐镇党委换届工作领导小组。现将领导小组成员名单通知下。

组长：杨华金镇党委书记、镇人大主席 副组长：何奕镇党委副书记、镇长

廖志宏镇党委副书记、镇人大副主席

成员：杨德辉镇党委委员、常务副镇长

尹小军镇党委委员、武装部长、副镇长

余小林镇党委委员、镇长助理

杨辉超镇党委委员纪委委员、党政办主任

领导小组下设办公室：廖志宏任主任，余小林、杨辉超任副主任，石兰辉、廖垭茜为成员，办公室设在党政办。

镇换届工作领导小组为临时设立的议事协调机构，待工作任务完成后自行撤销。

附：梅硐镇党代表换届选区联系指导人员安排表

中共梅硐镇委员会

2011 年 5 月 22 日

主题词：机构乡镇换届△领导小组通知

梅硐镇党政办公室2011 年 5 月 22 日印

第五篇：镇党委换届工作注意事项

镇党委换届工作程序和注意事项

一、镇党委领导班子职数配备

根据县委的有关要求，镇党委委员职数为7名，其中书记1名，副书记（镇长）1名，党委委员5名。镇纪委委员职数为5名，其中纪委书记1名，委员4名。选举执行差额原则，其中，镇党委委员职数为7名，候选人不少于9名；镇纪委委员职数为5名，候选人不少于6名。

二、方法和步骤

（一）选举出席镇党代表大会代表

1、代表条件、名额和结构要求。

（1）、代表条件。党员代表大会代表必须是有选举权和被选举权的正式党员，一般应具备五个方面的条件：①政治坚定。坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；②参政议政能力强。有一定的议政、议事能力；③表率带头作用突出。在生产、工作、生活中，起到良好的表率作用；④群众公认。公道正派，清正廉洁，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护；⑤坚持原则。对党的事业高度负责，正确行使党员权利。

（2）、代表名额。根据我镇实际情况，代表名额为107人。其中党员人数30人以下的代表名额为1-2人，30人（含30人）以上的代表名额为3-4人。（3）、代表结构。年龄在45岁以下的代表不少于50%，妇女代表占10%左右。除工作需要外，镇党代表与镇人大代表一般不交叉。

2、代表产生程序。

①划分选举单位。一个支部为一个选举单位； ②确定代表候选人初步人选名单。各选举单位按照镇党委分配的名额和有关要求，经充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数党员的意见，按照多于代表候选人20%的差额比例，提出候选人初步人选名单。代表候选人初步人选名单应在一定范围内进行公示。

③初审。选举单位广泛征求党内外群众对候选人初步人选名单的意见，填写《代表候选人初步人选登记表》和《代表候选人选花名册》，报镇党委初审。

④确定代表候选人预备人选。各选举单位召开支部委员会，对镇党委初审批复的代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。

⑤选举党代表。经镇党委审查同意后，选举单位召开党员大会，按照不少于应选人数20%的差额比例确定代表候选人，选举出席镇党代表大会的代表，填写《党代表名册》上报镇党委审批。

3、搞好代表资格审查。

镇党的代表大会要成立代表资格审查小组。在代表大会召开前对代表进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定 的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。

（二）确定镇党委班子候选人。

（三）召开镇党代表大会进行换届选举。

三、时间安排

（一）筹备阶段（2011年3月11日—3月25日）

（二）召开党代表大会阶段（2011年3月26-31日）

（三）总结阶段（2011年4月1日-3日）

四、注意事项

1、党员权利。正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

2、确定好党员大会参会人数。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。党员有下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上；（3）年老体弱卧床不起和长期病生活不能自理的；（4）外出学习或工作半年以上的。

3、下达会议通知。通知面要达到100%，对于外出的党员要提早三天以上通知，并做好通知记录。