第一篇：在换届中预防职务犯罪座谈会上的发言
在换届选举中预防职务犯罪座谈会上的发言
各位领导：大家好！
今年是换届年，自上而下各级党委对换届纪律都非常重视，中纪委下发了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，省、市下发了一系列严肃换届纪律的文件，在县乡党委换届中起到了很好的作用，保证了换届的风清气正。目前，村级组织换届选举正在紧锣密鼓地进行，村级组织换届选举是农村广大党员群众政治生活中的一件大事，关乎社会稳定，关乎农村发展，党员群众关注，社会各界关注，但是，从过去换届的实际情况来看，因为利益问题，导致村“两委”换届选举特别是村委会换届选举中，违法乱纪的行为时有发生，主要集中在拉票贿选、破坏选举等类职务犯罪方面。要预防换届选举中的职务犯罪，我认为关键是两个字：防和治，防治结合，以防为主。结合新密情况，我认为要做好“四个严”：
一、严格领导，凝聚合力
领导重视是做好工作的前提。换届中要强化领导责任，我市换届领导小组办公室下设8个工作组，对村“两委”和村民监督委员会换届进行全方位指导和监督。专门设立了纪律监督组、安全保卫组、信访稳定组，明确成员单位纪检、信访、政法委、公检法等部门的工作职责，明确了相关单位负责人的责任。实行市四大班子领导分包责任制，市四大班子领导每周至少两次深入到 1
联系乡镇调研指导，至少全程参与一个行政村的换届选举。同时，从纪检、组织、民政、政法等部门抽调人员组成16个工作督导组，组长全部由市直单位党组织负责人担任，对各乡镇进行全程督导指导，形成工作合力。
二、严肃纪律，警钟长鸣
强化教育是预防职务犯罪的基础。教育在前，预防先行。市县要在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体开辟专栏，农村要利用远程教育、党务公开栏、村情民意小报等载体，采取学习文件政策、举行专题报告、开展电视片教育、参观警示教育基地等形式，对村“两委”干部、党员群众和参与换届选举的工作人员进行教育培训，做到关口前移，警示在先。要加大宣传力度，特别是对换届纪律的有关要求，要扩大宣传面和宣传频率，让参加选举的人员天天看到、天天听到，警钟长鸣，明确哪些是不可触摸的“高压线”、是不可逾越的“雷池”。同时，还要对换届过程中出现的违规违纪问题，发现一起、查处一起，快查快办，决不姑息，对典型安全要制作反面教材广而宣之，起到警示和震慑作用，使“有想法”的人不敢想，想“弄事儿”的人不敢弄，正犯罪的人不敢做，营造出浓厚的舆论氛围。
三、严密组织，阳光操作
严格程序是预防职务犯罪的关键。公开、公平、公正地进行村级组织换届选举，是党员群众所期盼，是换届纪律所必须。因此，从工作方案的制定到每个步骤的实施，从候选人的推选到正
式大会选举，都要努力做到严格程序，阳光透明，严密组织，认真落实。要把好四关：离任审计关，尽量减少村财遗留问题；候选人条件关，做到“五重五不选”（重品行作风、重政治觉悟、重工作业绩、重工作能力、重群众基础）；候选人介绍关，候选人要进行竞职演讲，结合实际提出施政目标和措施；选举大会程序关，必须严格按照大会规定的议程进行。要实行换届承诺制度和约谈制度。乡镇党委书记、村党支部书记、候选人要分别向市委、乡镇党委递交换届工作承诺书，明确责任。乡镇党委要与候选人进行约谈，讲明纪律，了解动态。纪检、政法、信访部门要提前调研，摸清底子，制定具体的工作方案，对重点村、难点村、后进村，做到提前介入，心中有数，实行“一村一策”、“一村一案”，对选情复杂村，要制定应急处置预案，做好突发事件的防范、掌控和处置。换届选举过程中，相关部门和县、乡督导组进行全程督导，及时发现可能影响换届选举的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范措施。通过对选举程序的严格监督，防止各种干扰、操纵选举行为的发生，确保选举过程“原则不变、程序不乱、步骤不少、合法有效”。
四、严厉打击，确保稳定
打击是最有效的预防手段，也是换届选举圆满成功的保证。要发挥侦、防一体化优势，严厉打击选举过程中出现的职务犯罪。在换届选举的前中后，要做好选情监测和分析，及时掌握工作动态和思想动态。要加大对农村社会治安重点村的排查整治，加大
对千方百计影响渗透民主选举的一些家庭宗族势力、黑恶势力以及境外敌对势力的打击力度，结合实际，适时开展专项整治行动，严厉打击侵财犯罪、盗抢犯罪、制售假劣坑农害农犯罪和集资诈骗犯罪等，始终保持对犯罪分子的高压态势，通过铁的纪律、铁的手腕，为村级组织换届选举打造一个安全、和谐、稳定的农村治安环境，确保换届圆满成功。
以上汇报，不当之处敬请领导批评指正。
第二篇：在“预防职务犯罪,共建廉政工程”工作座谈会上的汇报发言
在“预防职务犯罪，共建廉政工程”
工作座谈会上的汇报发言
（2010年12月）
尊敬的各位领导：
2010年，指挥部紧紧围绕各个时期的中心工作任务，严格按照上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，以“创先争优”活动为契机，以“科学管理、廉洁勤政、安全高效、优质创新”为宗旨，不断强化干部队伍建设和党员干部日常廉政教育，努力提高党员干部反腐倡廉意识和勤政廉政意识，认真落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设和惩防腐败工作取得一定成效，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的政治保障。
下面，我向各位领导简要汇报一下指挥部2010年党风廉政建设和反腐倡廉方面工作情况，主要有以下五个方面：
一、持之以恒地抓好廉政建设学习教育
一是认真抓好日常的廉政教育。始终坚持以党员干部特别是领导干部为重点，充分利用中心组学习、党员大会、周交班会、周生产调度视频会、月度工作例会等机会，强化理想信念、思想道德、权力观和党纪国法教育，教育指挥部和各参建单位党员干部要“常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为官之德”，做到每天想一想自己所做的每项工作是否遵循“十条禁令”，不断增强廉洁自律的自觉性；运用正反典型，开展示范教育和警示教育，增强教育的针对性和有
—1— 效性；大力开展单位廉政文化建设，为反腐倡廉营造了一个良好的环境。
二是认真组织开展第十九次“纪律教育月”活动。按照集团公司和公司的要求，在第十九次“纪律教育月”活动期间组织召开了一次中心组专题学习、举行了一次案例讨论活动、观看了《法槌下的疯狂——郭生贵贪污受贿案警示录》警示教育片，对各部门负责人进行了一次廉政谈话、组织全体党员干部参加了公司纪工委开展的党风廉政知识测试，引导指挥部党员干部特别是领导干部越是在困难情况下，越要更加坚定理想信念，加强党性修养，进一步增强立党为公、执政为民的意识，增强依法办事、廉洁从政的观念。
二、与时俱进地完善廉政建设规章制度
一是及时完善制度。按照上级不同时期有关党风廉政建设的更高、更新的要求和铁路建设系统廉政建设的规定，结合项目建设的阶段实际情况，及时制定出台了指挥部《党风廉政建设责任制》和《重大问题决策机制》等制度，针对铁路工程建设中容易发生廉政问题的一些领域，如工程招投标、验工计价、物资设备采购等关键环节来对症下药，明确了指挥部廉政建设“十不准”，严禁工作人员有接受贿赂、挪用建设资金、索拿卡要参建单位财物等以权谋私行为，划出了指挥部领导干部不能越出的红线，为指挥部的党风廉政建设提供了完备的制度依据。
二是及时规范行为。一年来，指挥部共召开与党风廉政建设有关的会议4次，明令禁止指挥部人员利用信用评价、验工计价、设—2—
计变更、检查验收等工作之机收受参建单位以误餐费、劳务费等为名义的礼金和报酬，一经发现，严惩不贷，指挥部还针对建指人员出差检查制定了出差食宿制度，要求到沿线出差一律入住分指招待所，就餐一律到被检查单位的食堂用工作餐，中午不得饮酒，不给参建单位添负担，树立勤政、廉政的良好形象。
三、齐心协力地打造廉政建设整体合力
一是坚持原则，强化意识。一年来，指挥部领导班子在重大问题的决策上，始终坚持按照民主集中制的原则，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，并严格按照议事规则办事，有效避免了决策的随意性。在指挥部人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定等问题上都坚持执行集体研究，严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，干部职工队伍的积极性、能动性和创造性得到了充分调动。
二是创先争优，落实责任。指挥部充分利用“创先争优”活动载体，进一步强化党员领导干部的党风廉政建设责任制的落实。“创先争优”活动期间，指挥部领导班子集体、各部门、全体党员领导干部分别对各自落实党风廉政建设责任制，严格廉洁自律方面作出了郑重的书面承诺，并进行了公示，形成了指挥部上下一心，齐抓共管、相互监督、共建廉政的良好氛围。
三是深入剖析，落实整改。为切实加强指挥部领导班子和党员
—3— 领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，指挥部认真组织召开了2010党员领导干部民主生活会。会前指挥部班子及班子成员根据征求到的意见和建议，进行了深入的剖析和反思，并针对反馈意见和建议制订了具体的整改方案、措施；会上班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，积极展开批评与自我批评；会后将民主生活会的具体情况向职工群众进行了通报，公布了存在问题的整改方案。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。
四是检企共建，专项预防。今年5月，指挥部与检察院联合签发了《关于开展“预防职务犯罪、共建廉政工程”工作的决定》，成立了开展“预防职务犯罪、共建廉政工程”工作领导小组、设立了工作联络员，明确了指挥部、检察分院以及项目各参建单位的分工与职责，共同开展“预防职务犯罪、共建廉政工程”工作，对项目建设实施专项预防，充分发挥各自在预防职务犯罪工作中的作用，形成了预防合力。
五是强化考核，切实兑现承诺。根据指挥部《党风廉政建设责任制》的要求，年初，指挥部正职领导分别与副职领导、副总工、各部门负责人签订了党风廉政建设责任状，全体党员均签订了党风廉政建设承诺书。结合责任制内容，指挥部党支部认真对各部门月度、季度、党风廉政建设情况分别进行考核。考核采取自查、—4—
部门总结、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，2010指挥部各部门党风廉政建设责任制均落实得较好。
四、坚持不懈地开展专项治理
一是扎实有序地开展铁路工程建设领域突出问题专项治理工作。从强化组织领导、规范治理范围方面入手，制定了项目建设领域突出问题专项治理工作实施方案，成立指挥部专项治理工作领导机构和工作机构，落实人员和责任；针对工程建设质量管理、规范招标投标活动和物资采购等8个方面，制定了专项治理工作重点内容和33条治理措施，明确了责任部门，设立了举报箱，公布了举报电话。从实行闭环管理方面着力，对项目进行了全面排查，对排查出来的突出问全部题纳入指挥部专项治理突出问题库，并深入分析原因，按照“五定、建档、销号”的原则制定、明确了整改措施，实行从发现问题，明确整改措施、时间、责任人、督办领导，跟踪督办，整理建档到问题销号的闭环管理，确保治理活动取得了实效。
二是全面深入地开展“小金库”专项治理工作。今年，指挥部严格按照上级的要求，始终把开展“小金库”专项治理工作作为贯穿于全年的一项重点工作来抓，专门下发了指挥部《关于进一步加强内部控制预防“小金库”发生的通知》，对易发生“小金库”的收付款、物资设备采购、验工计价等工作制定了13条具体预防措施，设立了举报箱，认真组织各部门开展了2次“小金库”自查自纠活动。2010年全年，指挥部未接到任何举报和发现“小金库”。五、一以贯之地严格监督检查
—5— 一是强化对领导干部作风状况的廉政监督。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定和铁道部、集团公司增收节支要求，建立健全了指挥部招待费管理、汽车管理、差旅费管理等制度，杜绝了用公款大吃大喝、进行公款高消费娱乐的现象。
二是强化对资金财务管理的廉政监督。坚持每个月对指挥部的资金财务管理进行一次自查自纠，对各参建单位的资金财务管理进行检查，对检查发现的问题限期要求各参建单位进行了整改落实，对集团审计发现的参建各方在资金财务管理方面的问题进行了全面、彻底的整改，确保了今年工程建设资金的绝对安全。
三是强化对工程施工和物资设备采购合同管理的廉政监督。全面实行合同联签审查责任制度，坚持做到在签订工程施工、物资采购合同的同时签订《铁路工程建设廉政协议书》，明确双方的权利、义务及违约责任，要求合同方缴纳廉政保证金，并将《铁路工程建设廉政协议书》作为施工、采购合同的组成部分，与工程施工、物资采购合同具有同等法律效力。同时指挥部党支部还定期对《铁路工程建设廉政协议书》履行情况进行检查，杜绝工程建设方面发生不良反映和问题，力保“工程优质、干部优秀”。
一年来，指挥部在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，譬如党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还需要提升；制度的执行力还不够强，制度的落实不是很到位等都需要我们在今后的工作中进一步加以改进、解决。我们将在今后的工作中，始终—6—
按照“六位一体”、“两不一建”和“六不”的要求，在上级组织的正确领导下，在检察系统的大力支持与监督指导下，切实做好“预防职务犯罪、共建廉政工程”工作，进一步加大学习教育力度，进一步完善机制措施，进一步严格监督检查、强化治理、加大整改力度，全面落实指挥部党风廉政建设责任制，为又好又快完成项目建设提供强有力的保证。
谢谢大家！
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第三篇：在县乡换届调研座谈会上的发言
在县乡换届调研座谈会上的发言
新宁镇政府镇长孙宏伟
很荣幸参加今天的座谈会，也非常感谢市委对乡镇工作的支持和对基层干部的关怀。刚才听了几位同志的发言，感触很深。乡镇换届是一个敏感的话题，广大群众、特别是乡镇干部都比较重视。一方面关心会配什么样的班子，一方面考虑自己出路。近年来，县委和组织部门在换届工作上做得很好，体现了干部任用的原则性、科学性、合理性。用人比较公平公正，极大地调动了广大干部的积极性和工作热情。因为有了这些干部的艰苦努力，无私奉献，才营造出今天经济快速发展，社会事业全面进步的喜人局面。
前面几位同志的发言，我完全赞同。出于乡镇换届的实际，我在前几位同志发言的基础上，再谈点个人建议，不妥之处，敬请领导和同志们纠正。
一、进一步拓宽干部交流渠道，合理调整干部任职岗位。目前乡镇这一块，班子成员的年龄比较偏大，部分领导在乡镇干的时间确实过长，多年来一直工作 1
在农村，岗位和环境变化不大，思想波动，情绪不稳，工作的积极性和热情逐渐下滑，久而久之就形成了政令不通，难于管理的趋势。近年来，乡镇干部岗位交流多变于乡镇，有些干部甚至是“三入门四同事”，分离几年又在一块干事，彼此见面一般高。个别领导干部对自己的职务已经看的比较轻淡，到了麻木的境地，常此以往会给基层工作的顺利开展造成一定的影响。建议在换届时在县直多给乡镇年龄偏大的乡镇领导干部提供岗位，有效缓解他们失落的心，也给乡镇干事的干部精神是予以鼓励。
二、建议对现有的镇科级干部来个普查，对担任同一职务5年以上的适当上调，调动干部的积极性。比如，有的干部提拔起来就已8到10年了，仍然停在经办副主任或社会事务办副主任岗位上，时间长了干劲就不足了，进而影响工作。
三、换届时，建议对乡镇干部做一个全面的考察了解，广泛征求各方面的意见，把干部的选拔任用机制体现在基层，体现在公平公正上。特别要把乡镇年龄在40岁左右的干部纳入重点考察范围，适当放宽硬 2
性限制政策。说句公道话，乡镇实际出大力的除了领导，就是那些年龄偏大的一般干部，他们受党教育的时间长，已经养成了干事创业的良好素质，具有较强的事业心和责任心，是靠得住的中坚力量，应为他们提供晋升发展的平台。
第四篇：乡镇党委换届座谈会上的发言
乡镇党委换届座谈会上的发言
各位领导：
我们岳村镇位于新密市东部，辖22个村级党组织，1个机关总支，5个镇直支部，7个企业支部，党员1692人，其中预备党员59人。市换届动员会后，我镇及时召开了党委会，研究制定了工作方案，选区划分，代表名额及代表分配方案，并迅速召开动员会，明确日程进度，有序推进。截至目前，我镇135名党代表已按要求全部选出。其中，妇女代表比例达到21%。在党委换届工作中，围绕“科学谋划好发展思路、选好配强镇党委班子”两大任务，坚持扩大民主、严肃纪律，着重把握好以下五个关键环节：
一是形成一个好的工作报告。在广泛调研，听取各方面意见的基础上，认真起草和审定党委工作报告，谋划好发展蓝图，在工作报告起草过程中严把“六关”，突出党委书记亲自起草和召开座谈会，广泛征求意见两个环节。目前，工作报告草稿已经形成，准备召开座谈会征求意见。
二是广泛宣传动员。镇统一印发宣传资料，要求必须发放到每名党员群众手中，确保群众知晓率，达到95%，参与率达90%以上。镇党委设立举报电话，全程接收各界的监督举报。
三是做好代表的推选工作。在代表选举产生过程中，严格按照初步人选30%、预备人选22%的差额比例，主要把好“三关”，即：把好推选关。牢牢把握“ 五选五不选”标准，突出代表的广泛性、代表性。严把代表质量关。把好公示关。需求各选区严格把握好对初步候选人的三天公示期，接受广大党员群众的监督。把好选举关。保证参加选举人数，严格选举程序。公开唱票、计票，确保选举结果公开、透明。
四是加强督促指导。镇成立专门督导组对各选区进行督导，并对督导组成员及各村工作人员进行专门培训，要求各督导组成员必须熟悉程序，全程参与各选区动员会召开、代表推荐、代表选举等全过程。
五是程序上做到“五个统一”。统一印制选票，统一公示时间，统一批复，统一选举办法，统一选举日期。由镇党委按照各选区推荐的候选人统一印制选票，选举日当天由督导组组长携带选票到各选区进行选举。规定各选区推选出来的初步人选于3月29日前必须全部公示到位，并保证三天公示时间。按照各选区报请预备人员名单，经党委审查后，统一对各选区进行批复。各选区按照镇党委统一选举办法，严格程序进行选举；镇党委根据工作实际，把3月31日定为全镇统一选举日。
下一步，我们严格按照程序，充分发扬民主，严肃选举纪律，确保我镇党委换届工作按照市委要求圆满完成。
第五篇：预防职务犯罪表态发言
预防职务犯罪工作会议上的表态发言
*****水利局局长 ***
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！今天我有幸作为***市水利系统的代表在预防职务犯罪工作会议上发言。预防职务犯罪是我局深化党风廉政建设的一项重要内容，也是实现我市水利事业健康和谐快速发展的重要保障。作为一名水利单位的负责人，我在此代表我市全体水利干部职工表态如下：
一、提高思想认识，深刻理解水检协作对预防职务犯罪工作的重要意义
水利部门承担着我市水利建设与管理的重任，水利工程项目建设管理及水行政执法贯穿水利工作的全过程。如何抵制潜在的诱惑，杜绝和减少各种风险，规范水利工程项目建设管理及水行政执法行为，做到廉洁从水、依法治水，是摆在我们每个水利人面前的一个重大课题。预防职务犯罪是一项专业性、技术性很强的工作，检察机关通过长期的实践，积累了较为丰富的工作经验，对职务犯罪的特点和规律有比较准确的把握，对犯罪分子思想蜕变的轨迹有比较深入的了解，对一些制度上和管理上的漏洞有比较深刻的见地，在开展预防职务犯罪工作中有着独特的职能优势。因此，我们水利部门必须充分与检察部门协作，依靠检察部门的专业优势，使我局预防职务犯罪的工作逐步走上制度化、规范化、法制化的轨道。在今后的工作中，我们将尽最大的努力积极配合检查部门协作预防职务犯罪的各项工作，像重视水利工程项目建设管理及水行政执法一样重视这项工作，绝不敷衍塞责，扎实的把这项工作动员好、部署好、落实好。
二、遵守各项廉政规定，在各项工作中切实预防职务犯罪
预防职务犯罪需要广大水利工作者身体力行的实践，作为一名水利干部，要时刻牢记肩负的责任，保持清正廉洁的思想品德，严守党纪党规，认真遵守国家法律，执行国家法规。严格按照廉洁自律规定的要求，规范自身的从政行为，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到“令行禁止”。
在水利工程项目建设管理工作中，建设程序上要严格执行“四制”规定,即项目法人制、招标竞标制、工程监理制、合同管理制,确保工程建设符合基本建设程序,在公开、公平、公正的竞争中优选队伍,降低造价；资金管理上要按照国家财政管理要求，严格落实水利资金管理制度，加强对建设资金的管理和审计,做到专款专用,严防挤占、挪用等违规现象的发生,确保资金使用安全。
在水利行政事业性收费和工程建设收费工作中，要坚持做到应收尽收、不收过头费。在财务管理工作中，要加强财务监督，严格执行“收支两条线”管理规定及财务审批制度。
在水行政执法工作中，要坚持依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；要坚持廉洁奉公，不参加任何影响到公正执法的宴请、考察等活动。
三、廉洁自律，从我做起，争当水利行业廉洁模范 作为水利局局长，肩负为全市经济社会全面跨越式发展提供坚强水利支撑的神圣职责，肩负领航吐鲁番水利事业可持续发展，提升水利队伍凝聚力、战斗力、亲和力，和谐共荣的重要职责，本人始终倍加珍惜组织上给予的施展能力和才华的难得平台，倍加珍惜上级领导给予的关心和支持，倍加珍惜全系统干部职工给予的殷切希望和信任。这就要求我，必须深刻认识到自己所从事职业及岗位的特殊性，要认真算好“经济账”、“政治账”、“家庭账”；在生活中要坚持做到严格要求自己，做到洁身自好，自重、自警，防微杜渐；在工作中要弘扬正气，强化自律观念和自我约束能力，做到自省、自励。
在具体工作中，一是要正确对待和利用手中的权利，认识到我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民群众谋利益，绝不能作为捞取个人私利的资本和工具，更不能当作商品用来搞权钱交易； 二是要保持清醒的头脑，始终坚定信念，加强自身修养，不管在日常的工作中还是生活中，都要做到人前人后一个样、有监督和无监督一个样、八小时工作时间内和八小时工作时间外一个样、顺境和逆境一个样； 三是要经常进行自我反省，时刻提醒自己勿以恶小而为之，要在小节上自律，耐得住寂寞，抵得住诱惑，抗得住腐蚀，永葆一名共产党员的本色，努力成为水利行业的廉洁模范，为水利事业的健康、快速发展做出我们每个人应有的贡献！
各位领导、同志们，我再次郑重表态：自觉接受组织和群众的监督，从现在做起，从自身做起，从点滴做起，带头认真学习和贯彻执行《廉政准则》，清清白白做事，堂堂正正做人。
我的发言完了，谢谢大家！
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