三班镇五项措施强化人民调解工作

第一篇：三班镇五项措施强化人民调解工作

三班镇五项措施强化人民调解工作

一是强化职责、落实责任。党委政府和相关部门把矛盾纠纷排查调处工作摆上重要位置，层层分解任务、层层落实责任、层层抓好落实。二是网络健全、信息通畅。建立健全矛盾纠纷排查的网络。即“镇、村、自然村”的矛盾纠纷排查网络。形成以纠纷信息员、法制宣传员、安置帮教小组等队伍为终端的长效动态信息网络。三是落实制度、规范运作。注重制度建设，形成定期排查和重点排查相结合的矛盾纠纷排查制度、纠纷登记制度、例会分析制度、调解责任制度、纠纷报告制度、协调配合制度等。采取全面排查不留死角、完善机制落实责任、重点对象层层掌控、跟踪督查及时化解等措施，打下了较好的工作基础。四是突出特点、凸显实效。围绕保增长、保民生、保稳定的大局，突出热点难点纠纷，切实开展矛盾纠纷排查调处工作，为上海世博会和广州亚运会的胜利举办创造良好的社会环境。五是创新方法、与时俱进。创新矛盾排查方法和手段，积极探索形势下的矛盾排查调处机制，结合综治入户访视等工作组织镇村干部、调解员深入排查，充分发挥各部门的职能作用，积极调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。（三班司法所）

第二篇：洪州镇采取五项措施强化征兵工作

洪州镇采取五项措施强化征兵工作

洪州镇采取五项措施强化今冬征兵工作，为高标准、高质量完成今冬征兵任务打下了良好基础。

一是强化宣传动员。镇武装部从6月份开始，到各村和中学进行大力宣传《兵役法》、《征兵工作条例》和今冬征兵有关政策，开展革命理想、人生观、价值观革命思想教育。发放各种征兵宣传资料和张贴征兵宣传标语、悬挂横幅，并面向全镇发送征兵宣传短信，让在外务工、求学的适龄青年能获得征兵政策信息，确保征兵工作家喻户晓，营造良好的社会氛围。截止目前，共召开征兵大型专题会议2次，发送征兵宣传短信700条次，出动宣传车14次，张贴标语500余幅，发放宣传资料1000余份。

二是开展摸底调查。入村组织各村支书、主任、文书和民兵连长进行走访，对各村(居)适龄青年进行逐一摸底调查，确保全面、及时、准确地掌握适龄青年信息，并与适龄青年家长见一次面或打一个电话、发一封公开信，重点做好外出就学、务工适龄青年返乡参军动员工作。

三是切实加强领导。成立了以镇长为组长的征兵工作领导小组，负责征兵工作的组织、协调和督查，不定期的入村进行征兵工作督查。各村（居）也成立了相应机构，切实加强对征兵工作的领导。

四是健全完善机制。为确保征兵工作有效开展，洪州镇将征兵工作纳入全年综合目标考核内容，年初与各村（居）签订责任状。平时把定期汇报和阶段检查相结合，督促各村做好本村征兵工作任务，年终兑现相关奖惩。

五是加强业务培训。组织开展征兵工作业务培训，全面提升征兵队伍的工作业务技能，确保今年征兵工作质量有较大的提升。

第三篇：镇强化五项措施切实做好冬季森林防火工作

桑村镇强化五项措施切实做好冬季森林防火工作

一是加强防火宣传教育。采取多种形式，以防火安全知识为主要内容，深入农村、集市和重点林区周围进行巡回宣传，并在林区的主要路口刷写森林防火标语，全镇共出动宣传车30余辆次，发放宣传材料2000余份。

二是强化防火责任落实。镇政府与各有山村、林业站与护林员层层签订森林防火责任状，将森林防火责任分解细化到到村、到林、到地块。

三是加强火灾隐患排除。组织有关部门开展森林火灾隐患大排查，对重点防火林区，逐一摸清防火措施落实情况、可燃物排查清理情况和防火设施维护情况，确保彻底排除火灾隐患。

四是防火值班备勤到位。严格落实领导带班和防火队员值班制度，昼夜值班巡逻，严密监测森林火情。五是完善利益保障机制。建立一支63余人的护林员队伍，并落实护林员工资发放制度,进行护林防火技能培训。先后投资3多万元用于购置森林防火设备，大大增强了森林防火能力。

第四篇：司法所七项措施强化人民调解工作（共）

XX司法所七项措施强化人民调解工作

今年以来，XX司法所在原有制度的基础上，采取了七项措施强化人民调解工作，筑牢了人民调解维护社会稳定的“第一道防线”.一是健全限时办结制度。XX司法所结合贯彻落实服务承诺制度、限时办结制度,矛盾纠纷限时办结制度确保了矛盾纠纷在第一时间内得到调解控制，避免了因矛盾纠纷得不到及时调解而激化转化。

二是健全工作责任制度。XX司法所制定了人民调解工作责任制，按照“司法所干警包村，专职调解员包组，村小组调解员包户”的模式建立矛盾纠纷防控网络，明确包干人员责任。其中，专职调解员对当地可能发生纠纷的苗头隐患和发生的纠纷情况进行摸底排查，在做好调解纠纷的同时，及时了解当地社会稳定情况并定时上报。

三是健全矛盾纠纷按月排查分析例会制度。XX司法所每月召开一次社会矛盾纠纷分析例会，对可能出现的各种不稳定因素进行分析研究，掌握了解矛盾纠纷发生的新情况、新动向，交流排查、调解的经验，从而增强人民调解工作的主动性、及时性。

四是健全包案调处制度。实行包案调处纠纷制度，把每件纠纷具体包案到每个调委会、责任到调解员。包案调处纠纷制度使调解纠纷责任明确，责任到人，避免推诿扯皮，对提高调解纠纷的质量和效果具有重要意义。

五是健全责任追究制度。司法所制定责任追究制度，对人民调解工作实行责任考核，奖优罚劣，对因纠纷调解不及时导致矛盾激化甚至出现“民转刑”事件的，追究相关责任人的责任。

六是健全培训制度。司法所制定调解员培训制度，采取“一月一培训、一月一指导、一月一检查、一月一汇报”的办法，重点从调解的原则、调解的方式、调解的技巧、调解案件范围、调解协议的制作及归档等方面进行培训。

七是健全情况报告制度。司法所制定了人民调解工作报告制度，规定村调解员每月的最后一个星期日向司法所报送矛盾纠纷排查调处情况，同时由司法所进行汇总，统一上报县司法局和乡党委政府。通过情况报告制度的落实，基本掌握了矛盾纠纷的规律和特点，为全乡有针对性地开展矛盾纠纷排查调解工作提供了信息情报。

第五篇：茶亭镇土地流转工作人民调解措施

茶亭镇土地流转人民调解工作汇报

我镇认真做好土地承包合同纠纷调解工作，引导干部群众在土地承包与流转中自觉依法办事，规范程序，撮合纠纷双方达成调解协议，切实化解了矛盾纠纷，维护了当事人的合法权益，确保了我镇的社会稳定。

1、针对土地纠纷调解的复杂性，我镇实行主要领导统筹、分管领导具体负责、工作队深入、调解人员配合抓工作制，成立纠纷调解小组，落实镇级、村两级调解员，切实做到分工清楚、责任明确、层层推进，保证了调解工作的效率。

2、利用电视、广播、张贴标语、发放文件资料等多种方式，广泛宣传《土地承包法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等法律法规，让群众懂法律、明政策，依法依理解决土地纠纷，为调解工作营造良好的氛围。并制定了《那桐镇土地纠纷调解工作实施办法》，确保土地调解纠纷工作“有据可依、有理可讲、有法可诉”，严密规范调解程序。

3、把落实调解协议作为调解工作的重要环节，一方面，对已调解的土地承包纠纷，尽力撮合双方当事人签订土地纠纷调解协议书，以协议保障落实,并落实专人监督、指导双方当事人执行。另一方面，对签订土地纠纷协议的当事人进行回访，了解纠纷解决的执行情况，对尚未执行的，督促责任方立即执行调解协议，巩固调解成果落实。