汉中市县、镇、村团组织换届情况自查报告Microsoft Word 文档

第一篇：汉中市县、镇、村团组织换届情况自查报告Microsoft Word 文档

关于上报汉中市县、镇、村团组织

换届情况的报告

团省委农工部：

2011年5月，我委按照省上《关于做好市、县级团委换届工作的通知》（陕团联发[2011]22号）文件要求，积极与市委组织部沟通协调，联合下发了《关于做好县（区）镇村团组织集中换届工作的意见》（汉市团联发[2011]12号），在全市全面开展县、镇、村团组织换届工作。

截止目前，我市11个县（区）中除勉县、留坝外有9个县完成了县级团委换届，完成换届的县（区）团委书记均已配备到位，平均任现职年限为1年半，平均年龄31.6岁，学历构成比例为研究生25%、本科75%；除西乡、留坝、佛坪外其余8个县（区）均配备了团委副书记，配备率72.7%，平均任现职年限为2年，平均年龄28.3岁，学历构成比例为本科87.5%、专科12.5%。勉县因团县委书记一直未配备到位，无法召开团代会进行换届。留坝团县委原书记、副书记均于今年5月份转岗，新的书记、副书记人选未定，所以无法召开团代会进行换届。全市187个镇（街道）均完成了换届，各镇（街道）团委按照“1+1+X”模式配备了团委班

1子，委员最少的由9人组成，最多的由11人组成，共有委员1728人，其中大学生村官253人、占14.6%，各镇（街道）团委班子设团委书记一名（党政副职兼任率达99.9%，仅有勉县勉阳镇是设立专职书记），编制内专职副书记1名（公务员73.5%、事业单位19%、村官2.4%、工人5.1%），编制外兼职副书记1至2名。全市共有行政村2652个，村级团支部已换届2649个，换届率99.9%，正在换届3个（略阳）、占0.1%。

特此报告。

附：汉中市县、镇、村团组织换届情况统计表

共青团汉中市委

2012年6月5日

附件：

汉中市县、镇、村团组织换届情况统计表

县（区）团委换届情况统计表

乡镇（街道）团组织换届情况统计表（样式）

计”时填写党政副职兼任或专职书记比例；“专职副书记情况”填干部身份情况，如公务员、事业单位、大学生村官等，“合计”时填各类身份所占比例。

村（社区）团组织换届情况统计表（样式）

第二篇：镇村（社区）两委换届回头看自查报告

镇村（社区）两委换届回头看自查报告

根据县委组织部《关于在全县开展村（社区）

“两委”换届选举工作“回头看”的通知》

文件要求，X

月

X

日我镇召开村（社区）

“两委”

换届“回头看”

布置会，同时组织专门人员对我镇村（社区）

“两委”

换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等

个方面进行了

全面、深入的“回头看”，现将“回头看”

自查情况报告如下：

一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”

为确保村“两委”

换届选举工作顺利进行,我镇成立了XX镇村（社区）

“两委”

换届选举工作领导（指导）

小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责,确保村“两委”

换届选举圆满成功。

经镇党政班子专题研究，制定了《XX

镇村（社区）

党组织和第十届村（居）

民委员会换届选举工作实施方案》,并组织召开了

全体机关干部和村“两委”

干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”

换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。

每个村（社区）

召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员

到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。

镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”

换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了

整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。

村级配套组织建设在村

“两委”

换届后组建完成，其中村（居）

务监督委员会成员

XX

人，红白理事会成员

XX

人，协商民主理事会成员

XX

人，村级后备干部

XX人，村（居）

民小组长

XX

人。

二、人选资格联审“回头看”

纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”

干部，进行妥善处理。

三、信访核查“回头看”

对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”

班子工作开展营造稳定的社会环境。

加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。

在选举过程中，共接到群众信访

XX

件，调查处理回复

XXX

件。

四、配齐配强村干部队伍“回头看”

XXXX

本次选举共选举新一届村（社区）

“两委”

干部

XX

人，其中村（社区）

支部书记

XX

人，支部副书记

XX

人，村（居）委会主任

XXX

人，大学本科学历

XX

人，大专以上学历

XX

人，高中及中专学历

XXX

人，高中以上学历占总数的XXX%；

35岁以下有

XX

人，36-45

岁有

XXX

人，45

岁以下年龄干部占总数的XXX%，XXX

名村党支部书记因年龄原因调换。

五、严肃换届纪律“回头看”

XXXX

全镇

XXX

个村（社区）

换届选举工作自始至终严格按法定程序操作,X

按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。

在选举过程中严格按照“两推一选”

程序进行，选举结果按要求进行了

公开公示；在村（居）

委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。

换届选举整个过程中是不存在拉票贿选的情形；

换届选举均是依法依规严格程序进行的；

在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。

六、软弱涣散村整顿“回头看”

一是制定《XX

镇

XX

村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整顿目

标，提出整顿措施。

二是以村“两委”

换届选举为契机，选优配强党组织班子。

成立XX镇村（社区）

“两委”

换届选举工作指导组，由

XX

镇党委书记任

XX

村指导组组长，督促指导

XX

村换届选举工作；

原

XXX

村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”

担任

XX

村党支部书记；

进一步配齐配强村“两委”

班子，XX

名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。

中共

XX

镇委员会

xxxx

年xx

月

xx

日

第三篇：镇村换届总结

**镇村委会换届选举工作总结

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》的规定，按照县委、县政府两办《关于做好全县第八届村民委员会换届选举工作的意见》的统一部署，**镇第八届村民委员会换届选举工作自2011年8月全面启动，至2011年9月底基本结束，历时2个月，顺利完成了换届选举各项任务。现将选举工作总结如下：

一、换届选举基本情况

我镇此次参加换届选举的行政村共八个(响龙村因故延期)。各村换届选举大会均按原定计划顺利举行，各中心会场秩序井然，广大村民踊跃参与投票，依法选举产生第九届村委会成员32人，各村主任、治调、财经、妇女委员配备齐全，农村干部体系的完善，为农村实现跨越发展奠定了基础。在这次换届选举中，我镇严格按照《湖北省村民委员会选举办法》，坚持党的领导，充分发扬民主，尊重村民自治，按照公开、公平、公正和普遍、差额的原则进行换届选举,整个过程合理规范、结果合法有效。

二、主要特点

依法规范有效。我镇本次换届选举工作，切实遵守《中华人民共和国村民委员会组织法》和《湖北省村民委员会选举办法》；严格按照村委会换届程序，逐一开展民主评议、选民

登记、候选提名、竞选演讲、正式选举等各项工作；换届选举工作期间，各项工作均自觉接受群众监督，确保选民、候选人资格、当选人得票数等完全符合有关法律规定，以透明、公开的工作方式赢得群众信任，选举过程中无一人投诉，选举结果合法有效。

充分反映民意。本次换届选举充分发扬民主，9月5日和6日，全镇八个村通过民主提议，推荐选举共推选产生名村民代表，这些村民代表大多深孚众望、了解政策、敢说真话实话，为实现村民自治夯实了基础力量。本次换届工作中，各村村民自发自觉参与，认真学习《选举法》，关注换届选举各项公告，依法监督换届工作，志愿参与流动票箱投票，积极协助会场组织秩序、监票、计票、唱票；正式选举前各村广泛开展“海推”、“海选”的民主推荐，各村工作组严格落实村民直接提名，产生村委会候选人，充分体现了民情民意，村委会候选人员大多是各村致富能手，工作能力强、道德素养高、工作作风硬，他们在民主推荐中脱颖而出，反映了农村群众渴望致富、追求发展的迫切愿望。

干部结构优化。新一届村委班子采取老中青相结合、高学历与多经验者相结合，以年富力强的中青年为主体，干部结构不断优化。全镇村委干部中党员人，高中以上文化的32人，占%；大专及以上文化水平的人，村干部整体文化素质提

升、视野更为开阔，妇女干部10人，占%，35岁以下的2人，年轻干部大多学历较高，思维活跃，充满干事创业的激情；35岁以上干部绝大多数为上届留任干部，群众工作经验丰富，对村情民情了解深入。村委会干部结构的完善，保证了农村发展的延续性，又增添了班子活力，有利于工作开展和创新。

三、具体做法及经验

统筹部署、具体指导，各级党委政府的坚强领导是本次换届选举工作的核心保障。省、市、县三级党委政府高度重视这次选举，把它作为扩大基层民主政治、巩固党的执政基础、推进社会主义新农村建设的基础工程。**镇成立了由党委书记为组长，分管书记为副组长，党委、政府及相关部门参加的选举工作指导小组，八个指导组分赴各村，全面指导换届选举工作的开展。各村也相应成立村选举委员会，具体组织实施换届选举各项工作。8月12日，镇政府召开了全镇第八届村委会换届选举工作会议，县选举指导组、民政局领导同志亲临会议现场指导工作，镇党委书记陈爱国作了动员部署，要求将村委会换届选举作为当前的重要政治任务和中心工作来抓，分管领导及组织委员制定了详细工作方案和日程安排。随后，各村也召开了全体选举工作人员、村民代表参加了选举筹备会，分层落实县、镇工作要求。换届选举实施阶段，镇党委政府先后

召开18次会议，关注各村选举动向，检查核实工作进度，发现和解决问题，最终确保选举一次成功。

创新形式、广泛宣传，“人人知晓、人人参与”为换届选举营造良好氛围。全镇采取集中培训、换届选举法规政策专题讲解等办法，组织全镇选举工作指导小组成员、选举工作人员开展业务培训，结合全省统一编发的的选举材料和@@县选举工作方案，使工作人员掌握相关法律法规，熟知换届选举的基本知识、基本程序、基本方法，增强法制意识，依法规范选举。各村把宣传发动作为换届选举工作的中心环节，扩大宣传面，创新宣传形式，营造全方位、多层次、宽领域的宣传声势。通过新闻媒体、宣传栏、标语横幅、《公开信》、公告以及村民大会、屋场小会等多种形式进行宣传造势，对各村外出工作人员，利用网络媒体、QQ、手机短信等形式，确保人人知晓，让广大村民充分认清选举意义、明确选举步骤、掌握选举规程、行使选举权利，形成家喻户晓、人人参与的良好局面，有效地激发了广大群众支持选举、参与选举的政治热情。大力营造了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的浓厚氛围。

周密组织、依法选举，实施科学制定的工作方案是本次换届选举工作的关键。依照全县统一安排，本次换届选举自8月中旬开始，全部工作必须在9月中下旬结束，时间紧、任务

重，**镇依照法律，借鉴以往及其他各镇经验，结合实际，合理制定了涵盖各项工作内容、时间安排、具体措施和相关要求的工作方案。各指导组、各村据工作方案，把握时间节点，自8月中下旬陆续展开各项工作，按照工作方案的安排，分为宣传发动、选民登记、候选人提名、投票选举和建章立制等5个阶段。每个阶段分若干个步骤，重点突出、程序规范、内容公开。在组织选举过程中，切实尊重和维护广大选民的选举权与被选举权，依法把好“四关”，即村民选举委员会成员推选关、选民登记关、提名确定候选人关和投票选举关，严格规范程序，细化操作环节，预防和避免了违反程序、违规操作的现象发生。牢牢把握投票这个中心环节，详细研究，周密安排。各村坚持以人为本，考虑群众秋忙实际，提前一天开始流动投票，让流动票箱深入田间地头、流到群众家门，尽可能多的使村民参与选举。在各村中心会场，均设立代写处和秘密写票处，确保每个村民按照自己的意愿选举“当家人”。由于实施方案科学合理，本次选举的村民参选率达到了84%。

多方协作、群众参与，全镇上下的共同关注支持为开展换届选举工作凝聚了强大合力。换届选举工作开展以来，全镇上下形成了党委、政府领导，相关部门密切配合，广大村民积极参与的良好局面。镇政府协调各部门就换届选举有关事项开展专题研究，要求各单位提供物资、人力、车辆等支持，累

计出动车辆60余次，出动警力30余人次；为确保换届选举各项工作顺利推进，镇政府调动全镇机关干部、二级机关工作人员51人成立各村指导专班，协调借用镇中医院医护人员、镇中小学教师29人，充实到换届选举工作指导组中，各村也广泛动员党员、村民代表，广大村民不顾耗时耗力，自觉自愿协助选民登记、提名推荐、流动票箱投票、中心会场组织等工作。广大选民积极登记，关注各项公告，自觉监督各村选举工作，提出了许多可行建议，坚持到场参与各村、组的村民大会、屋场会，配合提名候选人工作，并踊跃投票，为确保选举成功做出了贡献。

先行先试、以点带面，全面总结滩坪试点工作经验为换届选举提供了有力借鉴。滩坪村是本次换届选举的全县试点村，根据县委、县政府、民政局要求，滩坪村村委会换届选举各项工作均提前一天，并于9月23号召开选举大会。我镇自设立滩坪试点以来，工作组深入调研，在滩坪先行先试，以滩坪村换届选举各项工作的具体实践来检验选举工作方案是否可行、准备是否到位、考虑是否周全；在滩坪经验的不断总结中，我镇不断优化工作方案，调整具体安排，并根据滩坪村选举开展所出现的问题，按时间节点进行总结，及时通报其他各村工作组，督促其他各村更好的落实；在提名候选村委会成员过程中，镇党委、镇政府高度关注村民思想动态，及时了解相

关情况，收集问题，研究解决，迅速召集各村工作组组长、副组长会议，进一步规范提名工作，合理引导村民把党委政府信得过、人民群众靠得住、个人得失放得下、富民重任但得起、百姓意见听得进、利民法子想得出、冲突矛盾化得开、党群力量凝的住的能人、牛人选进村委班子；结合滩坪流动票投票情况和群众意见，我镇在其他各村全面实施“1+1+1+1”模式组织流动投票，即一名监票人员、一名村民代表加一名政府工作人员三结合的流动票组，每发放一张选票要求一个选民签字，避免出现多投代投以及暗箱操作，这一做法受到广大选民的拥护和支持，选举结果也更令人信服。

四、存在问题

从本次换届选举工作实施来看，村委会的换届也遇到不少矛盾和问题：一是村域调整以后，给选举工作的组织带来难度。农村乡土意识、宗族意识较重，行政村合并，村民大多倾向于选与自己原所在村村民，村内各地意见分化，选票分散，极有可能出现票数不过半的情况；二是各村组织动员能力参差不齐，加之许多村民在外务工，组织选民参加选举投票的难度大，三是各村合并后，投票人数较多唱票、计票时间过长工作量大，而且各村监票人员大多为志愿参与，没有酬劳；四是个别移民村还有少部分村民为了移民拆迁等问题借选举时机进行上访、甚至干扰选举。

加强农村基层民主建设，全面推进村民自治，切实保障村民的民主权力，是一项长期而艰巨的任务。结合**镇实际，今后必须做好以下几个方面的工作。

一、进一步加强新一届村委会班子建设。我镇正在积极筹划开展村两委班子交流会，邀请经验丰富、成绩突出的老支书、老主任“开班授课”，并就村级集体经济发展、规范村民自治、农村社会管理等方面经行探讨交流，因地制宜推广典型村的管理经验；同时，我镇将定期组织村委班子成员开展各项业务培训，增强农村干部服务农村、发展农村的能力。

二、进一步规范村务公开民主管理。督促指导各村建立以村务公开、民主评议为主要内容的民主监督制度和以村规民约为主要内容的民主管理制度。按照“十个全覆盖”要求，加强村级管理；积极倡导村务公开、工作透明，逐步推行村务公开分工负责制、检查监督制。

三、进一步完善村民直接参与民主决策机制。村级民主决策是依法实行村民自治的核心，村民直接参与民主决策，是保证村民行使民主权利的核心内容。对涉及村民利益的重大事项和村民重大关切，必须由村委会通过民主程序，提请村民代表会议充分讨论决定。进一步完善村级民主决策程序，健全村委会的各项工作制度，促进村民自治活动的制度化、规范化。2011年9月27日

第四篇：村（社区）团组织集中换届工作实施方案

诗委发2021 号

关于印发《诗洞镇村（社区）团组织集中换届工作实施方案》的通知

各村（社区）党（总）支部：

现将《诗洞镇村（社区）团组织集中换届工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共诗洞镇委员会

2021年3月16日

诗洞镇村（社区）团组织集中换届工作实施方案

根据省委省政府对村（社区）“两委”换届工作的有关部署，以及《关于认真做好全省村（社区）团组织集中换届工作的通知》（团粤发〔2021〕2号）、《关于印发˂肇庆市村（社区）团组织集中换届工作实施方案˃的通知》（肇团发〔2021〕4号）、《关于做好村（社区）“两委”换届下一阶段工作的通知》（怀村级换届领导小组办〔2021〕5号）和《关于印发<怀集县深化党建带团建夯实基层团组织建设的意见>的通知》（怀组通〔2020〕12号）文件要求，现结合我镇实际，就做好全镇村（社区）团组织集中换届工作制定本实施方案。

一、准确把握换届工作总体要求

村（社区）团组织集中换届工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实团十八大、十八届二中全会关于全面加强团的基层建设工作部署，推进全团大抓基层向纵深发展。要认真执行团章、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》等有关规定，落实共青团改革和基层团组织规范化建设要求。要以加强“党建带团建”为引领，以规范村（社区）团组织设置为基石，以选优配强村（社区）团组织班子为关键，以发挥村（社区）团组织功能为导向，全面提升村（社区）团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。全镇村（社区）团组织要以此次集中换届为契机，团结带领广大团员青年在推动乡村振兴和基层治理现代化进程中充分发挥生力军和突击队作用。

二、规范村（社区）团组织设置

（一）科学设置团组织。综合考虑“学社衔接”等工作常态化推进情况，根据当前及今后一段时间村（社区）领域团员分布特点，科学设置团组织类型。团员人数3人以上的，成立团支部；团员人数7人以上的团支部，设立团支部委员会；团员人数50人以上的村（社区），可以成立团总支；团员人数超过100人的村（社区），经县级团委批准，可以成立团委，下设若干团支部。

（二）规范委员会组成。村（社区）团支部一般设委员3至5名，团总支一般设委员5至7名。团（总）支部设书记1名，可设副书记和组织委员、宣传委员等若干委员。团员人数不足7人的团支部，设书记1名，必要时可设副书记1名。村（社区）团委一般设委员7至9名，其中设书记1名，副书记1至3名。

（三）明确委员会任期。村（社区）团的（总）支部委员会一般由团员大会选举产生，每届任期2年至3年。村（社区）团的基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生，每届任期3年至5年，一般与同级党组织任期保持一致。村（社区）团组织任期届满时，应按期进行换届选举。

三、选优配强村（社区）团组织班子

（一）选准配强团组织书记。采取“两推直选”的办法，即由团员和35岁以下青年推荐与同级党组织推荐相结合，召开团员大会直接选举村（社区）团组织书记。村（社区）团组织书记应从村（社区）“两委”中35岁以下的党团员干部中产生。村（社区）“两委”中未配有35岁以下年轻干部的，可由“两委”成员中最年轻的中共党员或村（社区）支书（主任）助理担任，政治面貌需为中共党员或共青团员。

（二）选优配齐团组织班子。按照“公开选拔、择优使用”原则，选优配齐村（社区）团组织班子。村（社区）团组织副书记、委员可以从青年致富带头人、优秀高校毕业生、优秀退役军人、返乡创业就业青年、农业大户、社会工作者及党政企事业单位中的优秀党团员遴选担任。要积极引导因就业或常住将组织关系转入本村（社区）的团员参与团组织换届选举，并根据此类团员人数与户籍团员人数的比例，设置相应数量的副书记、委员。在班子成员中女干部要占一定比例，少数民族地区要有一定比例少数民族团干部。

（三）拓宽团干部选拔视野。坚持德才兼备，五湖四海，打破传统限制，拓宽团干部的选拔视野。应注重从“三支一扶”、大学生服务西部计划、广东大学生志愿服务山区计划、驻地高校学生、非公有制企业和社会组织从业人员等群体中选拔优秀青年人才充实村（社区）团干部队伍。

四、聚焦“大抓基层”形势下换届选举工作的重点问题

（一）彻底纠治组织覆盖盲点和空心化。逐一核对辖区基层群众性自治组织名录和“智慧团建”系统团组织建设情况，查找组织覆盖盲点。按照组织设置原则和规定程序，合理设立团组织，彻底消除组织覆盖盲点。利用“智慧团建”系统核实村（社区）团组织空心化情况，对于团员人数不足3人的村（社区），应当采取乡镇下派或相邻区域调配等方式，补足团员数量，推动单独设立团组织。

（二）同步做好全口径组织换届工作。统筹布局村（社区）辖区内集体企业、“两新”组织、网格区域等团组织换届工作，一般应按照自下而上的顺序，同步做好换届工作。摸清辖区内超大团支部现状，针对不同类型团员结构，合理设立团组织。把握各类团组织的设置和运行特点，合理做好团干部的力量调配，优化团干部队伍梯队，做到人岗相适、人事相宜。

（三）充分调动团员政治参与积极性。通过宣传政策、发放倡议、组织青年议事、征集提案议案等方式开展普遍联系，引导更多的团员积极参与换届工作，使广大团员在换届中理性表达青年群体利益诉求，切实提高村（社区）团员的组织归属感。

（四）建立健全团干部培育举荐机制。县镇两级团委要采取“请进来”和“走出去”的方式，加强对村（社区）团干部的培训。要积极拓宽基层团干部选拔任用路径，对于表现优秀的村（社区）团干部，既可通过挂兼职的方式，遴选到县镇两级团组织任职，也可积极向乡镇（街道）党（工）委推荐，作为村（社区）“两委”干部后备人选培养使用。

五、换届选举时间安排和工作步骤

本次村（社区）团组织换届，正值全面推进乡村振兴的重要节点，各级团组织必须高度重视，加强统筹协调，精心安排部署，依法依规组织实施。按照上级要求，全县村（社区）团组织换届工作总体时间要求于2021年4月底前完成。

（一）前期准备阶段（2021年2月上旬-3月上旬）。

1.调查摸底。各村（社区）摸清村（社区）团组织、团干部和团员青年的基本情况，形成村（社区）团员名册，并督促团员到“智慧团建”系统上报到。

2.宣传发动。坚持组织化动员与社会化动员相结合，采取有效方法方式，向广大团员青年广泛宣传村（社区）团组织集中换届选举的目的、意义、方法步骤，做到社会各界和团员青年广泛知晓、积极参与，依法有序参与换届选举。

（二）酝酿提名阶段（2021年3月上旬-3月下旬）

1.酝酿推荐。采取自荐、团员青年联名举荐和党组织推荐等方法，经团（总）支部委员会或团员大会酝酿产生委员候选人初步人选，委员候选人初步人选名额应多于应选名额的20%（例：设委员3人，委员候选人初步人选应为4名）。

2.组织考察。对确定为村（社区）团组织书记、副书记候选人初步人选的，乡镇团委、村（社区）党组织要组织力量，对候选人初步人选进行考察。由村（社区）“两委”班子兼任的候选人初步人选，可以村（社区）“两委”考察材料为依据，不再另行考察。

3.候选人初步人选公示。村（社区）团组织对委员候选人初步人选进行公示5个工作日。期间，对反映委员候选人初步人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，不宜作为委员候选人初步人选。

4.呈报换届请示。村（社区）团组织向村（社区）党组织、乡镇团委呈报换届请示，村（社区）党组织、乡镇团委及时进行批复。

（三）会议选举阶段（2021年4月中旬前完成）

1.大会选举。严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》有关规定，召开团员大会，采取差额选举的办法产生委员，等额选举的办法产生书记、副书记。组织选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的2/3。

2.结果报批。选举结果及时报村（社区）党组织和乡镇团委批准，由乡镇团委同意发文公布，报乡镇党委和团县委备案。

（四）总结收尾阶段（2021年4月底前完成）

1.做好换届后续工作。做好有关材料归档上报、新老委员工作交接、选举工作总结等工作。

2.加强工作指导。团县委、乡镇团委两级指导召开新一届村（社区）团组织班子会议，明确工作职责。

3.做好新上任村（社区）团干部的培训工作。乡镇团委要对新上任的村（社区）团组织班子成员进行培训，帮助他们尽快熟悉工作。

4.推进规范化、标准化建设。要以建设“五有支部”（有牌子、有班子、有阵地、有活动、有档案）为目标全面加强村（社区）团组织建设，规范工作开展。每个乡镇（街道）推选1个基础较好、条件成熟的村，作为团建示范点，侧重于在青年团员比较聚集的村（社区）或者乡村振兴示范点选点建设，要充分利用党员活动室、图书阅览室、文化室等资源，建设团的工作阵地。

5.加强村（社区）团员教育管理。根据上级要求，团员应将团组织关系转接到工作所在地或常住地团组织，特殊情况下确实无法转往工作所在地或常住地团组织的，可转接到户籍地的村（社区）团组织。乡镇团委要将镇级流动团支部团员转到村（社区）团组织，督促指导村（社区）团组织依托“智慧团建”系统做好团员组织关系转接和团员日常管理工作，按照要求妥善处置失联团员和不合格团员，组建好辖区团员微信群、QQ群，及时通知团员缴纳团费、参加活动、履行义务，团结带领团员青年积极投身乡村振兴和基层治理。

六、工作要求

（一）加强组织领导。县成立以分管县领导为组长的全县村（社区）团组织换届选举工作领导小组，县委组织部、团县委负责同志任副组长，各乡镇（街道）党（工）委分管领导为成员。各乡镇（街道）党（工）委要高度重视，把村（社区）团组织换届选举工作作为落实党建带团建工作责任制的一项重要内容，迅速成立镇村两级领导机构，加强组织领导，周密部署，村（社区）团组织换届选举工作经费从村（社区）工作经费中列支，确保按时按质完成任务。各级团组织要明确工作责任，规范换届流程，通过换届进一步夯实团的组织基础，不断提升基层团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。

（二）规范换届程序。换届选举工作需提前向同级党组织和上级团组织请示。要按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》有关要求，认真履行团内民主程序。书记、副书记提名人选，要按照干部管理的有关规定，以同级党组织管理为主，上级团组织协助管理，履行相关程序。选举结果，应及时报同级党组织和上级团组织批准。

（三）强化督促指导。各乡镇（街道）党（工）委要派出工作督导组，深入基层，下沉指导，总结经验，纠正问题。乡镇（街道）团（工）委要加强全程指导，对换届的进度、措施、效果、问题及时跟进了解，对容易出现问题的地方重点关注、防患未然。团县委将适时派出督导组对各地村（社区）团组织换届工作进行督促指导。

第五篇：团组织换届工作总结

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和xx区基层团组织换届选举的统一安排，xx团区委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇街团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届镇街团委班子和出席区三次团代会的代表。截止3月31日，全区17个镇街已圆满完成换届选举工作。

一、基本情况

xx区镇街团组织换届工作自今年2月底开始，历经1个月时间，于3月31日圆满结束。全区15个镇团委选举产生了新一届团委委员，其中8个镇设7名委员，6个镇设5名委员，1个镇设9名委员；6个镇选举团委书记、副书记各1名，8个镇选举团委书记1名、副书记2名，1个镇选举团委书记1名、副书记4名。总体看，各镇团委换届选举结果符合有关要求。

二、主要做法

（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团区委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合区委组织部专门召开筹备工作会议和专项培训工作会议，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等有关文件精神，使基层团委深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级组织的要求和规定能够完全落实，团区委请示中共xx区委研究下发了《关于召开共青团北京市xx区第三次代表大会的通知》和《关于召开共青团北京市xx区第三次代表大会有关筹备工作的通知》，并制发了《共青团北京市xx区第三次代表大会培训材料》，进一步明确了镇街团组织换届选举工作具体要求和任务目标。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保镇街道团组织结构需要，确保镇街团组织换届选举顺利进行，团区委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。团区委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有8名30岁以下团干部选举成为镇街团委负责人。

（三）严格要求，稳步推进各项工作。团区委严格工作程序，稳步推进镇街团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好镇街换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对15个镇团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届镇街团委班子成员人选进行了民主推荐。

（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。团区委把严肃组织人事纪律作为确保镇街团组织换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求基层团组织注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序；明确要求镇街团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全区基层换届选举做出榜样。

（五）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团区委要求各镇团委、街道团工委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

三、工作成效

由于思想认识统一，组织措施得力，xx区镇街团组织换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届基层团组织班子，取得了明显成效。

一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届镇街团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。选举产生的17名镇街团委书记平均年龄29.9岁，全部为大学以上学历。

二是统一了思想认识，奠定了加快发展的思想基础。通过基层换届选举工作的圆满完成，各镇街团组织在实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的同时，结合各镇街实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。

三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全区团员青年，奋发进取，扎实工作，以优异成绩迎接区第三次团代会的胜利召开。