拓展训练新闻

第一篇：拓展训练新闻

我公司组织员工芦芽山拓展训练

“单丝不成线，独木难成林”。为增强公司凝聚力，提高团队意识与沟通能力，促使大家勇于挑战自我、承担责任、挖掘潜力、努力打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的工作团队，6月2日早上7点，由行政部组织了公司员工总计27人前往芦芽山自然风景区进行了为期两天的拓展训练，经过每一位参加成员的积极努力，成功地通过了所有的拓展课程，圆满完成了训练任务。

在整个活动中，大家相互配合，团结协作，不仅完成了训练项目，而且克服了雷雨冰雹、山势陡峭等自然带来的各种困难。“团队建设”、“寻找间谍”、“穿越电网”、“雷区取水”“荒野徒步”等一系列的户外拓展训练项目使队员们不断的经历，不断的思考，深刻的感悟到了其中所蕴藏的含义，更加促进了团队凝聚力，促使整个团队凝结成具有坚定信心。“寻找间谍”活动中，“丛林战队”一路勇往直前，最先完成任务；晚上，大家回家还举行了篝火晚会，虽然天气潮湿阴冷，但是大家热情高涨，各队表演的节目精彩丰呈，尤其“刀锋队”表演的小品《乡村医生》，更是即兴发挥，博得大家的阵阵掌声；第二天下午，“荒野徒步”时，大家披荆斩棘，互帮互助，尤其下山时，坡势陡峭，但大家没有畏惧，相互扶持，“森林狼队”不仅组内互相协助，还一直帮助另外两组，不时有队员高歌一曲，鼓励大家，最终大家都到达终点，顺利完成任务。

从各个拓展项目中大家更加深刻的理解了有效的团队工作所需要重视的各个要素，感悟到工作中许多问题的解决方法。相信此

次拓展训练将会对康益公司所有的员工在今后的生活和工作中产生积极的影响。

第二篇：拓展训练新闻

柳州上汽通用五菱80人海滩大型拓展活动圆满结束

图/李青松文/罗斯

作为汽车行业的佼佼者，上汽通用五菱公司可谓是强强联手的超强集团。在国庆节之后，这群精英们选择在距柳州千里之外的防城港展开一场大规模的拓展活动。面对大平坡的海风与大自然的烈日，上汽通用五菱人在红树林体验式教育机构的教练带领下，圆满的完成了充满趣味又富有激情的一天。

宽广的沙滩，进行大规模的活动再适合不过了！融入时下流行话题的项目--水果忍者，运用真实的水果做道具，队员们一次次的奔跑，为争夺水果的权限努力着。要想成为第一，如何让每一次奔跑都有足够的价值......每个人都在体验与思考。

在傍晚，80多位上汽通用五菱人在大平坡的沙滩上留下了极具纪念价值的沙雕。趁着晚霞，全体人员留下了这张宝贵的相片！

夜晚的篝火晚会将整天的活动推到了最高潮！在红树林体验式教育机构的王牌气氛引爆者高山教练的带领下，大家围绕篝火向天许愿。最后，全体伙伴共同携手放飞许愿灯，一个个在黑暗中飞翔的孔明灯象征着上汽通用五菱公司在汽车的浪潮中步步攀升！

第三篇：拓展训练新闻稿件

汇金企业春季拓展训练纪实

——前行中的“强兵劲膂”

“雄赳赳，气昂昂！”如果你还在存档的照片或是影视剧中找寻迷彩的骄傲，飒爽的英姿，感动的瞬间。那不妨把眼光投向汇金企业春季拓展训练营，因为这里行进着这样一支“强兵劲膂”！

如果你愿意，就请把时间定格在2015年5月8日07时15分……

他们没有“专业”，却有着信仰般的“执着”。镜头里，他们做着高低不平的俯卧撑，走着没有“范儿”的列队。彼此眼中的队友，没有“专业”，却零放弃。不是为了下一步的防护热身，因为是执着的需要。汇金企业Action从此刻开始……

他们不是“特种兵”，却有着不停歇的“跨越”。镜头里他们分成了两队，用沟通、协作、团结、信任拧成了一股烙刻着力量的纤绳，攻克着一个又一个的难关。在七彩人生、疯狂市场、空中断桥都是横亘在他们面前的阻碍，害怕、畏惧、万

一、怎么办……这些元素无时无刻不在纠缠、羁绊。但他们是汇金企业带出的团队，就在这样的环境下，他们迅速组成了新时代的“纤夫”，凭借着那条力量纤绳，实践着每一次的“跨越”！

他们不存在“演出”，却有着每时每刻的“感动”。不是苦涩才能定义泪水，不是委屈才能唤醒坚强。在这个训练场上，汇金企业从来不缺乏的就是艰辛与苦涩，但这不是舞台，就不会存在“演出”！每一次一起攻克的难关，是真实的幸福的；每一次一起想出的点子，是成功的激动的；每一次付出与相拥，是因为此时此刻信任陪伴的感动！

他们忘却了“身份”，但彼此就是“战友”！“来吧，踩在我的肩膀上”、“别害怕，我在”、“没事，小心”、“来，闭上眼把手给我”……把手给我，简简单单的四个字，忘却了每个人的身份，不是领导，不是区别，你就是我最珍贵的战友。“汇金企业加油、汇金企业加油……”我一个人上来不是胜利，在这个时间，你就是我的全部！

“把手给我”这一刻不会落幕，即使远方早已奏响别离的笙箫。但万仙山训练营地永远留住了这一份份宝贵的回忆，将汇金企业精神永驻！相信在未来的征途上，你一定会遇到这支前行中的“强兵劲膂”！

你看，那就是他们……

第四篇：新闻专题训练

新闻专题训练

一、考察能力点 1．对材料的理解能力。

2．对材料中相关信息的筛选能力。3．语言的概括与表述能力

二、考查形式

1、拟写新闻标题

2、拟写一句话新闻

3、提取关键词

标题：人（或单位、事物）、事件。

例1：为下列内容加个标题，不超过１４个字。

中国科学院动物所的汪松教授上月在英国爱丁堡接受了世界著名的爱丁堡科学奖。１９９８年起设立的爱丁堡科学奖，每年颁发给一位世界上有杰出贡献的科学家。汪松教授是中国获得这一奖项的第一人。

______________ __ ___ _______ 1．(1)给北海市政府门户网站报道的下面消息拟个标题。（15个字内）2分

标题：______________ __ ___ _______ 5月16日上午，在合浦县廉州镇中山路38-2号80多岁退休教师民铭莲的家门前，由县老体协40多名老人组成的“夕阳红”歌唱队在陈老师的指挥下练唱红歌，陈老师告诉笔者，为迎接中国共产党90周年大庆，这些老人每周集中三天一起练唱十首红歌，抒发自己对党、对祖国的无比热爱之情。

2.用一句话概括下面这则新闻的主要内容，不超过15个字。（2分）

新华社东京 3月14日电 中国政府提供的首批援助物资14日晚抵达日本东京，并将连夜被运送至日本东京北部地震海啸重灾区宫城县。

日本当时时间20时46分，从中国上海起飞的搭载首批近百吨援助物资的包机抵达东京羽田机场，为批物资包括12人用帐篷、6人用帐篷、毛巾被、手提应急灯等灾区急需物资。中国驻日本大使馆公使吕克俭和日本外务省亚洲大洋洲局日中经济室长古谷德郎在机场签字换文，完成任务物资交换。

3.阅读下列材料，请筛选出三条主要信息。（3分）

材料一：据日本NHK电视台12月26日报道，日本首相安倍晋三当天上午参拜了位于东京九段北的靖国神社。安倍公然拜鬼的丑恶行径，遭到了爱好和平的世界各国人民的强烈谴责，引起了东亚国际关系的再度紧张。

材料二：1970年12月7日，西德总理威利·勃兰特来到波兰，在华沙犹太隔离区起义纪念碑前敬献花圈后，突然自发下跪，并且为被纳粹德国杀害的近40万死难者默哀，这一举动成为战后德国与东欧诸国改善关系的重要里程碑。材料三：新华网2014年02月27日快讯，全国人大常委会第七次会议27日下午经表决通过，决定将9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日，将12月13日设立为南京大屠杀死难者国家公祭日。

（1）（2）（3）

4.将下列内容概括成一句话新闻，不超过20个字。（3分）

新华网济南10月13日电 从山东省邮政公司获悉，为祝贺和纪念中国作家莫言荣获2012诺贝尔文学奖，莫言家乡山东省高密市与济南市邮政局在第一时间推出纪念邮戳各一枚，供社会各界用邮和收藏。

山东邮政部门此次推出的莫言获诺贝尔文学奖纪念邮戳堪称姊妹双戳，图案分别嵌以莫言肖像和诺贝尔文学奖金牌的正反两面的图案并有莫言的手书。

第五篇：拓展训练

增强凝聚力 实现新跨越

拓展训练（Outward bound）当今最流行的团体活动，又被赋予 “磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”等深层次的内涵。之前就早有耳闻，但总是以观众的身份听个新鲜，如今终于有机会去亲身体验“拓展训练”的魅力所在！

6月8日下午由李院长，陈主任带队，郏县人民医院第五批为期两天半的拓展训练开始了，医院给我们安排了丰富多彩的活动，不仅有体能训练、团队活动、还给我们安排了篝火晚会以及相关课程分享，磨练了我们的意志，也使大家在青山绿水之间充分发挥想象力和创造力，培养了健康的心理素质、积极的工作态度和紧密的团队精神。

结合拓展训练的内容我有以下几个方面的体会：

1．资源的合理分配、统筹安排与明确分工是团队成功的基础

一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的工作方法。在团队项目进行过程中，需要决策者们的统筹安排，做到周密细致，有条不紊。在拓展培训中，实行分组活动，强调的就是团队的领导和统筹安排。在训练开始之前，要求各小队在短短半个小时内选出队长，制定积极向上、富有特色的队徽、队歌、队训。第一步，队长人选的确定就是要统一领导。领导是决策事务，影响事务发展的人，他要和团队成员一起努力，从而实现团队的目标。第二步，制定队徽、队歌、队训则要求大家集思广益。领导者在进行工作时应该在团队成员中征询建议，让所有成员各抒己见，畅所欲言，每一位成员都有向组织献计献策的权利，并且希望领导者能够采纳。第三步，执行具体任务前，要完善方案。在处理具体工作之前要有一个比较明确的计划或者方案，只有这样，才能在实际工作中条理清晰，事半功倍。第四步分工明确，认真实施。在我们实际工作中要懂得发挥每个人的专长，各司其职，以提高成员的工作效率。

2．可行的计划和有效的组织协调是团队成功的保障

优秀的团队在确定了统一的领导和目标之后，可行性计划的制定和有效的组织协调则是团队成功与否的重要保障。在进行“德克萨斯扑克”和“水上活动”项目中，这一目的得到了充分的体现。“德克萨斯扑克”要求13名队员要将随机放在地上的十三张扑克牌，由1至13依次翻开，用时最少的队伍获胜，输了接受“奖励”。第一局由于我队沟通不够，每个队员分工也不明确，导致出现重翻、错翻，对出现的意外情况计划不够，处置不得当，让队友不知所措，浪费了宝贵的时间。第二局我队总结经验教训，明确每个人的分工、任务，指定人员负责沟通，大家各司其职，通力合作，很快就完成了任务。“水上活动”要求全体队员要在10分钟内依次通过设置在水面上的障碍物，超过规定时间要接受“奖励”。这个游戏对大家的体能是个很大考验，紧迫的时间、具有难度的穿越，无疑要求大家在紧急状态下，采取正确的措施以保证每个队员能顺利脱离险境。这就要求整个团队必须有计划、有组织、有安排地“穿越障碍”，谁先穿越，谁后穿越，要有一个次序和计划，并且实时地作出调整，才能保证任务的完成。

3．自信和他信是团队成功的关键

对一个优秀的团队而言，成员之间的信任是团队成功的支柱，团队成员之间的合作必须从完全的信任开始，并且要一直以之为核心。没有成员之间的信任，就没有一个成功的团队。而信任是双向的，要想取得别人的信任，首先要先信任自己，因为信任首先来源于对自己的了解以及对自己判断的信心。信任的双向性，一方面要求坚定自己的信念，另一方面要求理解并尊重别人的意见及其衡量的标准，简而言之，信任就是自信和他信的良好结合。“信任背摔”项目把自信和他信体现地淋漓尽致。其内容是参训者双手被绑，站在约2米高的台子上，背对台下的队友们，按一定的姿势以背部向下的方式自然倒下，其他队员在台面下，沿背摔者倒下的方向分成两排站立，手臂平举接住倒下的队友。对背摔者来说，将自己的安全完全交给他人，首先要求必须有高度的自信心，相信自己的判断力，然后必须高度的信任台下的队友，同时台下的伙伴们内心也要有高度的责任感，必须尽全力接住摔下的同伴。在“你准备好了吗”和“我信任你们”的一问一答中，自信和他信得到完美的体现。团队的凝聚力得以充分的体现。

如果把医院比做人，领导就是大脑，负责思考医院的发展方向和发展战略；而中层领导就是脊梁，去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层。可以说，主任、护士长就是领导的“替身”，就是身体的“脊梁”。作为中层领导者，如果周围同事能从中层身上感受到坚定的力量，感受到那份自信所散发出来的气息，大家必然会信任中层。反之，如果中层被挫折所左右，连正常的能力都发挥不出来，那么执行过程的“腰”就软了，更无从谈如何信任他人和让他人信任。信任是团队成功的关键，是增强团队凝聚力的基础。团队的凝聚力不是个人能力和水平的简单总和，而是一种有效的融合和互补，也是自我找到归属感的途径。没有完美的个人，只有完美的团队，对于一个集体，团结就是力量。只要大家心往一处想，劲往一处使，什么困难都可以迎刃而解。

4．健康的心理素质是幸福人生，快乐工作的源泉

随着时代的发展，社会分工越来越细，各行各业的竞争日益加剧，导致大家处于高度紧张及疲劳当中，并且随着年龄增长愈发觉得力不从心，而拓展训练这种“体验+引导+感悟”的授课形式很好的缓解了心理压力，能深刻认识自己的“短板”，看清楚自身存在的问题。我们先后参观“文帝孝母”纪念室和“党员活动中心”，聆听了有关老师的“幸福人生”以及“坎坷人生路，学会感恩”等课程，使我们收获颇丰，大家纷纷发言，表达自己的观点。大家一直认为在今后的生活中要感恩自己的父母，感恩自己的同事，感恩自己的领导，感谢那些帮助过我们，使我们成长的人、事、物。在工作中要廉洁、无私；要有奉献精神；要急病人之所急，想病人之所想，全心全意为病人服务。只有懂得感恩、奉献的人才是这个社会的脊梁，才能快乐的工作，幸福的人生！

拓展训虽然练结束了，但是，它给了我一次终生难忘的经历，给了我一笔宝贵的精神财富！让我明白了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，理解了如何才能做到团结协作、互相激励，挑战自我，也让我学会了换位思考，让我懂得，人要时刻用一颗感恩的心去生活和工作，现在我终于明白了院领导的良苦用心！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！愿医院的明天更加美好！

重症医学科：孔远远