徐政法[2011]13 号关于认真做好春节前后社会稳定工作的通知

第一篇：徐政法[2011]13 号关于认真做好春节前后社会稳定工作的通知

中共徐霞客镇党委政法委员会 徐霞客镇社会治安综合治理委员会

关于认真做好元旦、春节期间社会稳定工作的通知

各村、企事业单位、机关各部门：

随着元旦的到来，春节的日益临近，各类矛盾纠纷进一步增多，特别是企业拖欠职工工资现象开始增多，由此可能引发的集访或群体性事件也有所增加，为进一步加强我镇元旦、春节期间社会稳定工作，确保今年各项工作收好尾，为全镇明年的经济发展和社会事业建设开好头，确保党的十八大顺利召开，使全镇人民过上一个平安、吉祥、幸福的节日，现结合我镇实际，提出如下要求：

一、切实加强组织领导，落实维稳责任

各村、各单位要坚持“稳定第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强领导，落实责任，狠抓维护社会稳定各项工作措施的落实。要强化领导责任制，加强对元旦、春节期间的稳定工作进行专题研究和部署，制定严密的防范措施和社会稳定预警方案；要进一步转变作风，深入一线，切实把节日期间的稳定工作抓细抓实抓好。

二、深入开展不稳定因素排查，坚决防止群体性事件发生 各村、各单位要调集专门力量，集中时间，组织全面开展社会不稳定因素大排查，重点排查房屋拆迁、建设工地和企业中劳务工工资、农业和服务业农民土地流转费兑现、非法集资、1徐政法[2011]13号

涉法涉诉等信访突出问题，深入开展拖欠农民工工资问题专项排查，对可能引发群体性事件的倾向性、苗头性问题，必须做到底数清、情况明。针对排查出的问题，要逐件明确责任，研究制定解决措施，加大调处力度。

三、集中开展社会矛盾纠纷化解，切实维护群众合法权益各村、各单位要在认真排查的基础上，按照“属地管理、分级管理”和“谁主管、谁负责”的原则，对各类不稳定因素进行归类，逐一落实化解及稳控工作责任。各村、单位主要领导要亲自抓矛盾纠纷的调处工作，深入到基层，帮助解决突出问题和矛盾，切实把各类问题解决在基层，消除在萌芽状态，确保维护正常的生产、生活和工作秩序。要切实把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在突出位置，采取有效措施，积极主动为人民群众办实事、办好事。

四、完善预案机制，加强预警措施，及时妥善处理各类突发事件

各村、各单位要认真执行各类突发事件事故预警预案；要认真履行各类突发事件、事故发生后的救急救援工作程序；要认真落实单位间的救援参与联系方案；切实做到有效、及时地组织救援，尽量降低事件事故的损失和影响。

五、执行值班制度，确保信息畅通

各村、各单位要认真安排好两个节日的值班工作，落实24小时值班和领导巡逻检查制度，要保持信息畅通。对排查中发现的可能影响社会稳定的苗头，要及时用向镇综治办报告，并将相关处理情况一并上报，联系电话：86538476，***。

中共徐霞客镇党委政法委员会

徐霞客镇社会治安综合治理委员会

2011年12月26日

第二篇：关于认真做好春节及两会期间信访和维护 社会稳定工作自查报告

关于认真做好春节及两会期间信访和维护

社会稳定工作自查报告

根据内蒙古电力（集团）有限责任公司《关于认真做好春节及两会期间信访工作的通知》（内电办[2010]63号）》的要求，公司组织人员按照有关规定，对公司的信访和维护社会稳定工作进行了自查，现将有关情况总结如下：

一、加强组织建设，完善工作机制

为了加强对信访和维护社会稳定工作，公司高度重视信访和维稳工作，并作为首要任务来抓，坚持一把手负总责，进一步完善了由党政一把手任组长，分管领导任副组长，相关同志为成员的信访、综治、维稳工作领导小组，健全了信访、综治、维稳等各项制度，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体职工共参与的信访、综治、维稳工作新机制。从而为信访、综治、维稳工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

根据公司与玉泉区小召办事处签订的《2010社会治安综合治理工作目标责任书》的要求，结合单位实际，将信访、综治、维稳工作纳入了全体职工工作目标责任书的内容，同时将信访、综治、维稳工作与业务工作同布置、同实施、同检查、同考核，从而调动了职工参与的积极性，推动了信访、综治、维稳工作的完成，做到了年初有安排，半年有小结，并按时报送了相关部门。

二、构建矛盾纠纷排查调处机制

公司结合工作实际，坚持定期对治安形势和矛盾纠纷进行分析，对突出治安问题和矛盾纠纷进行滚动排查，摸情况，找症结，坚持“谁主管、谁负责”的原则。公司坚持把矛盾纠纷解决在萌芽状态，从成立至今无民事纠纷和刑事案件发生，无群体性上访事件，无进京上访滋事人员。同时继续依法严厉打击“法轮功”等邪教组织活动，加大反邪教警示教育力度，全体干部职工及其家属无人信奉邪教。

三、畅通诉求渠道，抓好群众信访

公司由综合管理处负责信访工作，配备了信访工作人员，设置公开了信访举报电话。对所受理的信访件及调查处理情况等文书资料做到了记录完整、资料齐全、装订规范。

搞好宣传，做好不稳定因素排查，公司充分利用各种会议、电视大频幕和宣传板等多种形式广泛宣传，保障了职工的依法信访，维护了职工的合法权益。

四、健全工作机制，深化创建成果

公司切实加强对“综治创先”和“平安单位”创建的领导，密切配合玉泉区小召办事处建立健全治安防范网络，加强群防群治组织规范化建设；

公司切实开展“平安创建”活动，推动创建工作向广度和纵深发展，巩固深化了综治成果。

公司积极开展普法活动，提高了干部职工及其家属的法制意识和参治意识，半年来未发生重大社会影响的群体性事件，无民间纠纷转化为刑事案件，无重大治安灾害事故，无可防性案件发生，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，增强了干部职工的安全感。

五、认真抓好综治、信访、维稳信息反馈

公司积极收集综治、信访、维稳方面信息，为集团公司掌握情况，进行决策，及时提供全面、准确的依据。

公司在信访、社会治安综合治理和维护社会稳定的工作中，虽取得了一定成绩，但离高标准、高要求还有差距，我们决心以这次自查为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，进一步搞好信访、综治和维稳工作，为创建平安单位做出积极的贡献，为实现物资管理大跨越发展再立新功。

内蒙古电力（集团）有限责任公司物资供应分公司

2011年1月6日

第三篇：关于认真做好元旦春节期间有关工作的通知

关于认真做好元旦、春节期间有关工作的通知

各支部、各单位、机关各部室：

“两节”将至，为切实搞好元旦、春节期间企业的生产经营管理及员工的精神文化生活等工作，确保全公司广大干部员工在完成本职工作任务的同时，过一个安全、文明、廉洁、欢乐的两节。经公司党委研究，就元旦、春节期间的具体工作，提出以下意见和要求，希望公司所属各单位、机关各部室、各党支部要以此通知精神为依据，制订切实可行的工作措施，深入细致地做好年末岁初的各项工作，收好今年工作的尾，开好明年工作的头，以卓有成效的实绩迎接股东、员工代表大会的胜利召开和新一年的到来。

一、统筹兼顾，切实做好节日期间的安全稳定工作。岁末年终工作千头万绪，除了正常的生产经营和日常工作及业务要完成外，年终总结评比、各类会议的筹备、明年工作的规划等工作都需要我们在两节期间全方位的考虑和详划，统筹兼顾的做好做实。尤其是节日期间的安全稳定工作是重中之重，要求各单位及公司职能部门：一是要强化节日期间的安全检查工作。生产单位每周都要搞一次拉网式排查，对安环部检查出的安全隐患要限时整改严格追究责任，确保各项安全制度落到实处。二是要加强治安保卫工作。除保安门卫的夜间巡逻要加大力度外，各单位要加强值守，严肃夜间值班制度。对各单位、部室在节日期间的值班制度的执行情况，公司纪委要牵头成立督查小组进行不定期突击检查。三是加强消防、用电安全的监督检查，强化防火、用电安全责任制的落实，确保节日期间方面的安全稳定，让广大干部员工过一个平安稳定的节日。

二、加强党风廉政建设，确保过一个风清气正的春节。两节期间是党风廉政工作容易出问题的敏感期，也是对公司三管人员党风党纪和职业素养的综合考验期。要求全公司广大党员和三管人员要切实警

钟长鸣、廉洁自律，遵守年初党风廉政工作会议对自身廉洁从业所做出的承诺。具体要求：一是借两节之际，公司纪委要对各级各单位今年以来履行党风廉政建设目标责任书的情况作一次全面检查和总结，并进行通报。二是要求重点部门及三管人员要写出廉洁过节承诺书，并上墙。三是对节日期间业务往来单位和人员所赠送的物品、有价证券等，一律上交公司办公室（并做好登记）。对外走访要真实到位，严禁截留物品。对不按走访批准标准或擅自降低标准而从中渔利的行为，一经发现，严惩不贷。四是节日期间各单位、部室要利用座谈会等方式，做好广大干部员工廉洁过节的教育工作。禁止聚众喝酒及酗酒闹事。一旦发现追究单位主要责任人的责任。

三、关心员工生活，搞好春节送温暖工作。关心群众生活注意工作方法是我党从革命战争年代积累总结的群众工作的法宝之一。关心人、体贴人、热爱员工这是我们以人为本的企业管理理念的应有之义。尤其是年关之际，向我们的员工嘘寒问暖关心他们的生活是各级管理者凝聚人心、深入细致做好员工思想教育的良好时机。特别强调：对因病因灾导致家庭特别贫困的员工，各单位一定要摸好底，按公司要求及时上报。春节前公司集中进行一次对困难员工送温暖的专题活动。我们的底线是：不能有一名员工因病因灾而过不去年。

四、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动。一是要搞好节日期间的美化、亮化等形象化宣传（另行方案）。二是要积极筹办一台春节文艺晚会。三是工会、团委、女工等群团组织要结合实际，制定好节日期间有关文体活动的方案，如看电影、扑克比赛、猜谜等。通过丰富多彩、形式各样的文化娱乐活动来确保广大干部员工过一个欢乐祥和文明的春节。

第四篇：关于认真做好2011年春节期间有关工作的通知

关于认真做好2011年春节期间有关工作的通知

各部门：

2011年春节即将到来。为确保单位职工度过一个欢乐、祥和、安宁的节日，根据省经信委和院领导的要求，现就做好节日期间有关工作通知如下：

一、开展走访慰问活动

人事处和党群工作处要根据院的安排，对困难遗属等开展走访慰问活动，代表单位送温暖，把组织的关心和温暖送到他们手中。在走访慰问活动中，要及时化解和掌握不稳定因素，高度重视来信来访工作，努力化解矛盾，妥善处理群体性事件，最大限度地增加和谐因素。

二、认真排查事故隐患

办公室等相关部门，要认真落实安全责任制，有效防范和坚决遏制重特大事故。节前要集中开展安全检查工作，彻底排查各类事故隐患和存在的薄弱环节，突出抓好对特种设备、危险化学品等的隐患排查，发现问题要及时整改。

三、认真做好节日期间值班工作

办公室、花卉药植所、试验站要高度重视单位或部门所在地的节日期间值班工作，严格落实值班工作制度，坚持24小时值班和领导带班制度，确保信息畅通。值班人员要坚守岗位，严禁擅离职守，遇到紧急、重大事项或突发事件，要及时请示报告、妥善处理，坚决杜绝迟报、漏报甚至隐瞒不报。请花卉药植所和试验站将值班安排表、带班领导名单、联系电话于1月28日前书面或电子邮件报送办公室。

四川省植物工程研究院

二○一○年一月二十日

第五篇：关于做好春节期间集团稳定工作的通知

关于做好春节期间集团稳定工作的通知

各单位：

2012年春节即将到来，为贯彻上级指示精神，扎实做好节日期间的安全、稳定工作，确保广大职工渡过一个欢乐、祥和、安定的节日。现就有关工作通知如下：

一、提高思想认识，加强组织领导。

各单位一定要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，提高认识，把做好节日期间的稳定工作真正摆上重要位置，切实加强组织领导，认真研究和部署两节期间各项安全稳定工作，确保组织到位、责任到位、人员到位、工作到位，严防各类事故的发生。

二、深入排查矛盾纠纷，确保职工队伍稳定。

各单位要切实把本单位存在的信访突出问题和不稳定因素查实查清，全部纳入视线，做到“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”。要注重加强对重点人员的稳控工作。对于重要信访问题，继续采取领导包案、挂牌督办等方式，综合运用行政、法律、经济等手段，集中时间、集中精力进行解决和化解，防止久拖不决，甚至矛盾激化，影响和谐稳定的大局。

三、关心职工疾苦，认真开展走访慰问。

各单位要广泛开展走访慰问活动，进一步转变作风，深入基层，深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多 1的地方，倾听职工呼声，体察职工情绪，关心职工疾苦，真正为职工群众办实事、办好事。要专门制订工作方案，统筹考虑走访对象以及慰问方式，继续做好军转干部的解困和稳定工作，做好离退休人员的优抚慰问工作，让大家共享集团发展成果。

四、加强应急值守，妥善处置突发事件。

各单位要根据两节生产经营特点，进一步完善节日期间突发事件应急预案，落实各项应急保障措施。积极防范和妥善处置各类突发事件，切实把影响社会稳定的问题解决在萌芽状态，全力维护社会和谐稳定。要严格落实值班制度，各级领导要亲自带班，及时了解和掌握安全生产和队伍稳定动态。要确保信息畅通，发生突发事件要按照有关规定迅速报告情况，启动工作预案。

各单位要认真部署有关工作，切实加强督促督察，确保本通知的各项要求落到实处。为欢度春节营造和谐稳定的良好环境。