第一篇：招远协和医院申请报告_1
关于设立山东省招远市
“招远协和医院”的申请报告
被申请机关：山东省招远市卫生局
北京博杰远景医院管理有限公司是一家专门从事医疗投资与管理的专业化机构，秉承“人文、关爱、健康”的经营理念，依托多年在医院品牌、技术、管理等方面的成功推广优势，在充分借鉴国内外医院管理公司成熟的运作模式和先进的管理经验的基础上，运用科学的管理理论，广泛开展医院投资、医院战略管理、项目开发、财务管理、流程再造、营销策划、技术培训、医院托管、品牌输出，并从事医疗器械设备的销售、代理等多领域业务。同时，着眼于医疗服务市场的进一步开拓，进行新型项目的合作开发。先后在全国广州、北京、长春、郑州、昆明、贵阳、温州、南宁、焦作、山西、贵州等开设了几十家连锁医疗机构。
为了进一步响应国家号召，根据国家八部委《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》和国务院《医疗机构管理条例》的精神，为了更好地发挥社会投资办企业的特殊作用，更好地满足人民群众多层次、多样化的医疗、保健的需要。我公司拟申请在招远市设置“招远协和医院”，具体申请事宜如下：
一、申请设置单位情况：
1、单位：北京博杰远景医院管理有限公司
2、公司地址：北京市海淀区中关村彩和坊路10号1+1大厦1201室
二、拟申请设置医疗机构基本情况：
1、类别：一级综合医院
2、名称：招远协和医院
3、所有制形式：私营营利性股份制
4、投资总额：1200万元
5、注册资金：100万元
6、床位设置：20张床
7、医疗楼建筑面积： 4500平方米
8、服务对象为招远市及周边城区居民、流动人口
以上申请，请贵局审查批示！
申请单位：北京博杰远景医院管理有限公司
2011年 9月6日
第二篇：招远文案
A
地税标志
新时期地税精神：
忠诚廉洁 务实创新 公正文明和谐奉献
B序言
十八年的成长，十八年的奋斗，铸造了招远地税今天的辉煌。十八年的创新，开创了招远地税局日新月异的新局面，连续多年荣获”山东省文明单位“”烟台市文明单位””全省巾帼建功竞赛先进单位“等荣誉称号。十八年来，招远地税局累积聚集财力38亿元，进一步增强了税收服务经济建设和社会发展的能力。
走进展厅，让我们了解招远地税的历史，感受新时期地税精神，作为税务文化建设的一项重要载体，招远地税文化教育基地，以方寸之地，浓缩了“地沃税盈、百炼成金” “激情税月，金都腾飞”“领导关怀，创业之路”“辉煌荣誉、德润大地”“艺海税韵，文化建设”“浩然正气，为税当廉”六大板块的内容，整体展现了招远地税人在逆境中成长，在创新中奋进的创业足迹。
愿这些展示能给您留下美好的印象，也真诚希望能为招远地税事业的有好有快发展多提宝贵意见。
C弧面展厅
主题：地沃税盈，百炼成金
“习坎疏丹壑，朝宗合紫微。三山巨鳌涌，万里大鹏飞。楼写青山色，珠含明月辉。会因天雾露，方遂众川归”唐代诗人 李峤的 《望海》 描写正是 古齐之地，礼仪之邦--招远。沧海桑田，斗转星移,如今的招远，是一座美丽的城市，一片神奇的土地。
一寸光阴，一寸金（时间、沿革）
在浩荡的历史长河里，18载的光阴，不过是短暂的一瞬，在招远地税的18年里，招远地税人经历了风雨兼程的不凡岁月。
1994年9月，适应分税制改革，招远地税在改革大潮中应运而生，揭开了招远地税改革 与发展的序幕。
披沙拣金（创业初始）
披沙拣金，方显金之品质。招远地税人让人们看到了一只不畏艰险从荆棘和艰险中穿越的拓荒牛。
组建之初，招远地税局仅有干部职工50人，办公用房仅有一座2层高的破旧办公楼，自行车为干部职工征管的主要交通工具，可谓是“晴天一身土，雨天一身泥”，大多基层一线租用在拥挤、简陋的平房办公，工作条件十分艰苦。在税收管理上，实行“一人下户，各税统管，征管查集于一身”的传统模式。
真金不怕火炼（核心价值观）
招远地税围绕“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，以科学发展、和谐发展为主线，招远地税人以不懈的的追求，艰苦的奋斗精神，谱写了辉煌的篇章。招远地税收入从1994年机构分设时的5千多万元快速增长到2010年的16亿元，年均增长达到23.36%，社会主义税收取之于民、用之于民，经济社会发展日新月异，科技文明进步突飞猛进，人民生活水平显著提升。
同心断金（团队精神）
筑强堡垒，锤炼队伍，在行业扬起先锋旗帜，招远地税局围绕人才兴税的指导思想，始终把干部队伍建设作为固税之基、强税之本，坚持思想教育领先，立足岗位练兵，突出能力培养，着眼长远发展，充分发挥班子在全面落实上的表率作用，推进两级领导班子思想、组织、作风和制度建设，增强领导班子的影响力；全面加强思想政治工作，全面加强“四德”建设。
心如金石金玉其质（信念)
沧海横流，方显英雄本色,炼金先“炼”人！
招远地税打造出了一支具有黄金品质的优秀团队，领导班子坚强有
力，党员队伍追求卓越，职工队伍团结奋进，在行业内高高扬起了一面先锋旗帜。廉洁奉公，鞠躬尽瘁，树起一座金色丰碑。
以严格落实党风廉政建设责任制为先导，坚持标本兼治，坚持预防在前，坚持教育在先，构筑拒腐防变思想道德防线。制定了党风廉政建设工作目标任务，层层分解班子成员党风廉政建设责任，定期召开党组会议和廉政建设工作会议，切实做到有部署、有检查、有监督。班子成员始终严格要求自己，自觉增强廉洁自律意识，始终坚持勤俭节约，严把经费开支、降低行政成本，把有限的财力投入到一线征管工作中，切实提高资金的使用效益，做到廉洁、勤政、务实、高效。
地沃税盈，百炼成金
在时代澎湃的浪尖上，143名招远地税人坚守着一颗赤子之心，为招远这块神奇而美丽的土地默默奉献自己的智慧、奉献自己的青春。我们有理由相信，坚定的信仰将让我们做出更大的成绩，平凡的事业更彰显出人生的价值与风采。让我们为共和国的税收事业携手奋斗，在踏征程！
愿披荆斩棘，薪火永续，愿地沃税盈，百炼成金。
第三篇：协和医院讲座
学术讲座安排
主题： 关爱男性健康 提升健康指数 —— 国内知名男科专家洛阳行之男科学术交流会
时间：9月10日上午9:00——11:00
赵明正 课题 男科门诊疾病的鉴别诊断与门诊医源性损伤 王建新 课题 前列腺增生的治疗新进展
史国军 课题 智源肽技术在临床中的意义、洛阳协和医院男科诊疗中心技术特色
邀请嘉宾： 洛阳市医学会秘书长 李劲松（其他医学会领导等）主持人： 洛阳协和医院业务院长 张琛
参加讲座人员：
一、市场部各医院外科关系医生、（市场部负责发函邀请）
二、市内各医院相关医务人员；（张琛院长负责邀请）
三、男科患者（咨询负责邀请落实）
讲座流程：
1、主持人介绍活动概况；
2、邀请医学会领导讲话；
3、合影留念；
4、专家讲座；
5、讲座结束，现场布置： 喷绘背景（会议室）
喷绘背景（合影场地）
院内相关展架2快
欢迎牌一块
首批部分免费会诊专家介绍
首批参加“国内知名专家洛阳行”来洛免费会诊的专家团可谓阵容强大、星光灿烂，他们个个身怀绝技，在各自擅长的领域积累了丰富的诊疗经验，甚至有的还总结了独家特色诊疗手法，代表国内消化内科、泌尿外科等领域的最高诊疗水平。无论是胃肠顽疾，还是泌尿外科痼病，他们总能找到最佳的治疗方案。
赵明正教授，武警北京总医院泌尿科原主任
赵明正教授，主任医师、博士生导师，武警医科委委员、中华医学会泌尿分会副主任委员、武警北京总医院泌尿科原主任。从事泌尿外科工作40多年，对泌尿外科颇有研究和造诣，擅长前列腺炎、前列腺增生、男性性功能障碍、不育症、泌尿系统感染的诊断及治疗。其实施的膀胱全切回肠膀胱术、腹膜后巨大肿瘤切除术、经直肠尿道直肠痿修补术、尿道折叠术治疗压力性尿失禁等手术成功率100％，肾癌根治术、输尿管镜碎石术、经尿道膀胱颈电切术、肾上腺手术等成功率均在90％以上，异体肾移植术成功率为80％。撰写专业学术论文65篇，专业著作一部，获科技成果9项和“85先进科技工作者”称号，被列入《北京名医》书典。由于其在临床工作上功效卓著，在理论上有所建树，成为第一批享受国家津贴待遇的泌尿外科专家。
曹承华教授，上海同济大学附属同济医院原泌尿外科主任
曹承华教授，国际泌尿外科学会会员、中华医学会上海分会泌尿外科专科委员会委员、上海市泌尿外科会诊中心专家组成员，上海同济大学附属同济医院原泌尿外科主任，曹教授从事泌尿外科临床研究和诊疗30多年，一直致力于前列腺疾病的研究，撰写学术论文50余篇，是我国第一个提出在切除前列腺增生的同时合并处理腹股沟疝，并率先在上海市开展输尿管镜下气压弹道碎石术、电化学治疗高危前列腺增生症等高难度手术。对泌尿系肿瘤、结石、泌尿系先天性畸形、肾上腺等疾病和男性生殖感染的诊治有突出贡献。曹教授作为同济医院泌尿外科创始人、原学科带头人，当之无愧于我国泌尿外科的“元老级”人物。
潘晨钟教授，北京广安门广外医院泌尿外科主任
潘晨钟教授，香港国际中华名医协会会员、男科性疾病和男性保健专家、中国性学会常务理事兼性医学专业委员会副主任，北京广安门广外医院泌尿外科主任。从事临床工作近40年，一直专攻泌尿外科领域、皮肤性病等疑难病症的治疗技术，尤其对性传播疾病、前列腺炎（增生、肥大）、性功能障碍、不孕不育症等研究深入。潘教授在工作实践中不断总结经验，勇于探索，独创中西医结合治疗的方法，让广大久治不愈的患者经过治疗后重拾健康，著书立学参与学术交流，在国内外享有盛名。
王建新教授，卫生部中日友好医院泌尿外科主任
王建新教授，卫生部中日友好医院泌尿外科主任，从事泌尿外科临床工作30余年，主持肾移植的术前术后监护和管理工作，参与多项国家和医院的重点科研项目的研究工作，曾赴台湾参加海峡两岸男科学术交流会，发表各类学术论文10余篇，著有《男科课堂》一书，擅长各种原因引起的慢性前列腺炎、男性性功能障碍及性传播疾病等男科疾病的诊断和治疗。
刘文霞，北京世纪坛医院（北京大学第九临床医学院）消华内科主任
刘文霞教授，北京世纪坛医院（北京大学第九临床医学院）消华内科主任，从医40余年来，一在三级甲等医院消内科从事临床医疗、科研教学工作，擅长慢性胃炎、胃溃疡、脂肪肝、酒精肝、肝炎肝硬化等各种消化系统、胰胆系统疾病。近来来，重点研究慢性肝炎的抗病毒治疗，抗纤维化、肝硬化严重并发症、腹水，消化道出血，自发性细菌性腹膜炎，肝肾综合症等临床治疗。参加中国医学科学院肿瘤所八五攻关课题，并获九五科技成就奖。
第四篇：协和医院学习体会
协和医院学习体会
在北京协和医院为期一周的学习过程中，让我感触至深的是北京协和医院具有浓厚的学习氛围。在协和医院，一切以学术论英雄。学术水平的高低决定其在协和医院的地位。在这里，无论是刚刚毕业的年轻医生，还是白发苍苍的教授，人人好学、勤学而乐学。身处这样的环境，无论你是谁，无论你来自哪里，学习终将成为你生活和工作不可或缺的重要组成部分。
协和医院作为全国疑难病收治中心，每天从全国各地慕名而来的患者不计其数。但就是这样一家医院，夜间几乎不收治病人，所有急诊病人必需急诊留观或急诊病房住院。他们的抢救间具备呼吸机、CRRT，PICCO等一切抢救措施，能够给病人提供所有治疗。正是这样强大的支撑，才使很多外地转院的危重病人转危为安，才有可能进一步治疗，他们所提倡的急诊抢救间—EICU—普通病房的一体化管理大大提高了抢救成功率，也大大减轻了普通病房的压力，使得普通病房的医生可以更有时间及精力面对更多的疑难病例。
在北京协和医院的日常工作中处处渗透着知识的流通。无论是在图书馆还是在各类学术活动现场，任何时间都是济济一堂。协和医院学术氛围异常浓厚，学术活动种类繁多。每个科室都有自己的学术活动，如“晨读会”、“文献汇报会”、“病例总结与讨论会”等。每周由医院组织的学术活动包括星期五中午专门为住院医师举办的“巡诊讲座”，由高年资主治医师给全院护士上的专业理论课，星期四下午有为进修医生举办的继续教育。另外，只要是在京举办的国内或国际学术活动，相关科室都会提前一周张贴海报。如此多的学习机会，对年轻医生的成长确实起到至关重要的作用。
查阅文献、病例总结、汇报及提出问题的能力：每当遇到疑难病例，主治及住院医师会迅速从电脑的数据库中查阅出相关的中英文文献，结合病例进行归纳总结，进而提出问题并解决相关疑难问题，很多疑难罕见的病例都是通过这样的方法从而最终得到诊断及治疗的。
形式各样的大查房，为多学科交流提供学习的平台，在协和医院还有一种不容错过的学习方式就是参加历史最悠久的要数星期三下午的内科大查房，它已成为协和人的一种工作习惯。协和医院的各种查房制度和会诊制度对于临床医生的成长来说都是非常难得的学习资源。其中放射科、病理科等辅助科室也一起参加讨论。内科大查房由住院总医师安排，管床大夫负责整理病历并做成课件，提前为各科室发言医师提供病历资料。讨论过程为放射科医师首先发言，他会将患者的各种影像资料逐一为大家详细阅读，并提出相应的理论分析，其次，病理、检验、核医学科等医师也会参与讨论，不仅会就该患者的资料进行阅读讲解，同时就共性问题会进行文献复习，引经据典，从而得出自己的见解与结论，最后为医师提问时间，讨论也比较激烈。
住院总医师安排各科室典型病例，管床医师做相关汇报与学习心得后，各科室住院医师可踊跃提问，安排主治以上医师解决疑问，可以培养住院医师严谨的临床诊断思维，解决住院医师很多误区。这些查房向全院每一位医生敞开大门，只要你有时间就可以参加，聆听一次专业组查房就好似享受一顿美味的精神大餐。从老教授到年轻的住院医师，从进修医师到实习医生，大家汇聚一堂共同分享一 周来的疑难病例。住院医师详细汇报病史，主治医师全面总结病例特点，并说明查房的目的，同时综述国内外相关文献。还会把患者请到现场，专门安排时间供参会者问诊和查体，随后就是大家各抒己见。无论你是什么身份，只要有理由或者有疑问，就可以讨论表达。会议是活跃和热烈的，在这里你感受到了协和的学术争鸣及学术的等级人物的大碰撞，真理就在争论中崭露头角。他们每天都这样如饥似渴地追求着医学的真理，越是疑难病例越是如获至宝。不懈追求医学真理已经成为协和人最大的人生乐趣。
在北京协和医院学习后，我有新的感悟，所学到的不仅仅是医学知识，协和还教给我一种从医的精神，从医的追求，一个医生受用不尽的学习方法。我真心地希望我院也能形成一种独具特色的学习氛围。
对我院今后医疗工作的启示：
因为协和医院是一所综合性医院，医疗水平居全国前列，尤其对各种疑难杂症、多系统复合疾病的护理方面有丰富经验，而且还有多科协助的传统，如何走一条适合我院自己的发展道路呢？我想有以下几条：
（1）进行爱岗敬业的训练，树立以“以病人为中心”的服务理念。
（2）进行内科疑难、危重大查房，不断学习新知识、新技术，提高医疗业务水平。
（3）提高病例记录书写质量，加强病例书写规范及相关法律法规的学习，强化法律意识，加强指控，开办病历展览与护士沟通交流会。
（4）加强专业英语学习，加强基本知识、基本技能训练，学会善于总结经验，不断创新，养成爱写文章的好习惯。加强我院信息化建设，可随时方便、快捷的查阅相关文献，获取相关中英文文献知识。
（5）提高服务意识，改变服务模式，把“要我服务”变成“我要服务”，提高服务质量，创出自己的品牌。
（6）加强细节服务，细节决定成败，态度决定一切。很多感人的故事并不是惊天动地的大事，而是日常琐事赢得病人的信任，每一个小小的疏忽都可能造成医院和个人的重大损失。
（7）提高安全意识，加强安全教育，强化责任感。安全是医院一切工作的前提，医院工作中的医疗、教学、科研、管理都是0，安全是1，拥有安全，后面的一切都有了保障，失去安全，后面的一切都无从谈起。克服麻痹大意和侥幸的心理，树立患者生命在我手中，安全责任在我心中的意识，使每位工作人员都积极参与安全管理，主动发现安全隐患，群防、群管、群治，才能创造科室良好的安全环境。
第五篇：招远2010年合同工作总结[范文模版]
招远市工商行政管理局
2010年合同监管工作总结
今年以来，我局按照省、市局合同监管工作要点和有关决策部署，紧紧围绕地方党委、政府中心工作，认真学习实践科学发展观，不断创新合同监管、服务的机制和手段，为当地经济又好又快发展做出了积极地贡献。现将有关工作总结如下：
一、以合同监管立法为契机，搞好合同法规宣传培训 组织开展了《合同法》专题辅导和培训，有针对性地围绕合同的订立、履行、变更转让、权利义务等基本内容，广泛采取集中授课、以案释法、座谈交流等方式，增强培训工作的灵活性和趣味性，使合同管理员对《合同法》的理解水平和运用能力有了明显提高。在此基础上，各工商所充分利用 “3.15”纪念活动以及年检、验照贴花、回访等工作环节，大力开展“送法下乡”活动；同时，认真开展针对农民、农村经纪人和涉农企业的合同法律法规宣传培训，积极为广大农户、农村个体工商户、农业生产经营者、涉农企业等提供动产抵押融资、合同签订履行及合同示范文本等方面的指导、咨询以及争议调解等各种合同服务。今年以来，共举办以经济合同为主要内容的企业厂长、经理培训班7期，举办专题知识讲座3次，开展街头法律知识宣传6次，发放各类 1
宣传材料5000多份；在《山东工商》和《信用与合同》等刊物发表合同管理和企业信用建设等文章20多篇。
二、开展合同帮农活动，大力培育发展“订单农业” 按照省市局的统一部署和要求，围绕粉丝、果蔬、粮油、畜禽、水产等特色优势产业，大力实施合同帮扶工程，实现了农村经济与地方特色产业的有效对接。
（一）强化合同帮农责任。制定出台了《服务经济发展工作绩效考核办法》，以绩效考核为总抓手，明确了合同帮扶的对象、目标及任务，并将每名干部的目标完成情况纳入绩效考核当中。在目标责任的推动下，工商干部主动深入企业、农村、田间地头，宣传国家的有关法律法规，现场解决企业、农民生产经营中遇到的实际问题，支持鼓励更多的农民走出家庭经营的小天地，登上市场经济的大舞台。
（二）培育优势农副产业。各工商所以订单农业为重点，按照“一镇一业、一村一品”的思路，协调乡镇党委、政府及农业、科技、供销等部门，对优势产业、服务需求等进行了分类排队，以市场为导向，以龙头企业、农民专业合作社为依托，采取“企业+农民专业合作社+农户”或“农民专业合作社+农户”的模式，引导、帮助企业、农民专业合作社签订种植、收购、销售合同，以合同形式，推广农业新技术、新品种、新肥料，培育出了“龙口粉丝”、“阜山富硒红富士苹果”、“和盛牌黄金梨”、“官地洼西瓜”、“半壁店蔬菜”、“臧
家草莓”、“西罗家铁把瓜”、“磁口苗圃花卉”、“马连沟蛋鸡养殖”等一批远近闻名的优势农副产品，形成了五大类现代型的农副产品集约化经营产业群。目前，全市18.5万亩水果面积中，进行无公害农产品产地认证的达到4.5万亩，占总面积的24.3%，有机和绿色食品认证2.3万亩，占总面积的12.2%；2.6万亩蔬菜面积中，无公害产地认定6000亩，占总面积的23%；
（三）推广规范合同文本。制定下发了《红盾帮扶工作实施意见》、《关于在基层工商所建立涉农合同指导服务站的通知》、《关于开展合同帮农“六个一”活动实施意见》等五个规范性文件，收集编印了6大类17种“订单农业”方面的合同文本，免费发放到农业龙头企业和农村经纪人手中，对“订单农业”进行具体规范和指导，对各类订单、农业合同进行备案，为其正确、规范使用合同搭建平台。今年以来，共指导签订涉农订单7500余份，监督检查合同2416份，调解各类涉农合同纠纷18件，合同金额13.02万元。
（四）发挥典型示范效应。深入农村、深入专业合作社，培育、选择典型,总结、推广典型，在全市推出了像从事果品代购代销、风险自负的孙国田，带领农民共同致富的“招远市阜山西罗家铁把瓜种植专业合作社”等一大批不同侧面、不同类型的合同富农典型，在“招远电视台”、“ 今日招远”等媒体上进行连续报道,起到了很好的示范带动作
用。
三、开展“守重”创建活动，推动企业诚信建设
印制2000份《山东省企业信用与履行社会责任考评指标体系》，通过邮寄的方式，免费发送到注册资金100万元以上企业手中，指导企业逐步建立企业信用管理体系，积极参加“守合同、重信用”评定工作。在创建活动中，我局始终遵循“把握标准、严格审核、积极推荐”的工作原则，积极发挥部门优势，全力协助符合条件的企业参加烟台市级、省级、国家级“守合同重信用”企业的认定工作。同时，大力支持并协助企业加快诚信品牌向效益的转化。对获得“守合同重信用”称号的企业，我们都采取媒体公示、公开授牌等形式，大张旗鼓地进行宣传表彰，提高其社会知名度，使全市广大企业普遍树立起珍惜荣誉、诚信经营的经营理念和以诚信为核心的企业文化，实现了企业经济效益与社会效益的双赢。今年，全市共申报省级“守重”企业4户，烟台市级7户。截至目前，全市共拥有国家级“守重”企业3户，省级“守重”企业27户，烟台市级“守重”企业22户。
四、运用动产抵押登记职能，扶持企业做大做强针对企业融资难题，充分发挥工商部门抵押登记的职能作用，密切同金融等相关部门的配合，加大政策扶持力度，积极推介新政策、创新监管模式，为企业、个体工商户、农业生产经营者融资生产、地方产业结构调整提供有力的支
持。对资金困难的企业，特别是中小企业，积极想方设法、牵线搭桥，运用动产抵押融资方式帮助他们破解生产经营中的融资难题，帮助企业排忧解难，解决了资金问题，有力地支持了地方经济的发展。截止目前，全市共印发抵押登记宣传材料1.4万份，牵头举办多种形式银企洽谈会36场次，相继为山东玲珑轮胎有限公司、山东金宝电子有限公司、东北特钢集团山东鹰轮机械有限公司、山东天泽昌大缸盖有限公司等45家企业办理动产抵押登记 67 件,帮助企业融资57866万元，在一定程度上缓解了企业资金紧张的局面。
2010年合同监管工作思路
（一）全面落实合同监管各项职能。切实加强基层工商所合同帮扶指导站的建设，做到机构、制度、人员、职能落实，改进监管方式，全面提升合同管理水平，确保基层合同管理队伍的稳定，进一步加强培训指导，利用各种形式，提高基层同志的合同监管能力，增强执法的准确性，更好地为经济发展服务。
（二）利用职能在服务发展上要有新作为。进一步加强宣传培训力度，大力宣传合同法律法规知识，采取多种形式，送法进企业、入社区、去农村，使企业、农业合作社和农户掌握和运用法律知识，明白在生产经营中签订合同的重要性
和必要性，宣传工商行政管理机关开展合同帮农工作是推进合同农业发展、实现产业化、市场化，服务“三农”的新举措，进一步提升工商部门形象。
（三）大力培育和发展“重合同守信用”企业。尤其要加强对“涉农”合同主体的监管，认真落实各项合同帮农制度，将涉农合同主体纳入信用建设规划，实行监管与服务的统一。
（四）充分运用合同监管各项职能，服务经济发展。充分运用动产抵押登记的作用，为企业吸引资金，实实在在地为企业服务。
（五）制定和推广涉农合同示范文本。监督和纠正格式合同中的不公平条款，进一步规范合同签约行为，防止危害坑农害农行为的发生。
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