阳光信贷发言)

第一篇：阳光信贷发言)

各位领导、同志们：

我行阳光信贷工作谈不上经验介绍，更谈不上典型发言，我行只能按照总行视频会精神部署，就我行当前阳光信贷集中授信工作向各位领导和同志们汇报如下：

一、当前阳光信贷集中授信完成基本情况。

1、存量客户授信情况。我行止2013年10月底到期存量客户为38户，金额为390万元，其中20万元以下的共29户，71万，20万以上的9户319万，目前我行对20万元以下的存量授信目前已结束，20万以上的目前已授信6户，金额194万元，另外还有三户金额125万元没有授信到位，为担保公司担保一笔50万元（授信要到10月份才到期，涉及到担保费问题，目前不好授信），周春来50万元（人在山东，近期相关经营资料已从山东邮寄近期上报到位），另外还有一笔消费贷款25万元（为房屋装璜贷款，和客户对接，到期归还，没有需求）..2、新拓展客户和贷款任务情况。二季度以来我行新拓展贷款户数为16户，金额为950万元，其中公司客户1户476万元，个体客户15户474万元。止2013年4月23日。我行各项贷款余额为7267万元，比年初考核基数上升了1833万元，比二季度竞赛基数上升了950万元，占全年任务的122.2%，占二季度任务数的95%，各项贷款日平余额为6748万元，比二季度竞赛基数上升了502万元，占二季度任务数的100.01%，完成阳光信贷集中授信贷款营销验收任务的141.79%。

3、村居开展情况。止昨天已完成4个村居的背对背调查、下户对接和授信金额的确定，分别是潘渡、宝塔、龙河、港口四个村，共授信户数128户，授信金额565万元，目前已用信的是7户，金额29万元。另外对裴桥、高港二个村完成了背对背调查。这二个村的下户调查对接正在进行中。

二、具体做法

（一）早宣传，快发动，统一思想，建立组织。

阳光信贷集中授信工作动员会后，我行立即对会议精神进行了传达，对相关工作进行了部署，确定了切合我行实际的授信实施细则及方案，组织人员参加总行授信工作培训，熟悉授信流程及授信要求。先后三次有效组织进村入户宣传，分发宣传手册，在沿街主要街道利用逢集农民纷纷上街赶集之机设点宣传，在主要街道拉起阳光信贷集中授信宣传横幅13条，造浓宣传氛围。另外为了取得党政支持，及时向党政主要领导回报，并请镇领导在镇村组干部会议上进行动员，寻求村组干部配合。同时为了切实推动本次阳光信贷集中授信活动，我行成立了以我为组长，以国际业务部沈维坤总经理为副组长的阳光信贷集中授信领导小组，明确了小组分工，敲定了岗位职责，制订了考核办法，建立了督查体系。

（二）灵活运用阳光信贷集中授信流程。

针对总行阳光信贷集中授信流程，我行灵活加以运用，不一条路走死。在存量客户的授信上我行做到尽量不为难客户，档案资料我行有的，坚决不要客户提供，客户签字不方便的，我们主动上門服务，确实需要客户提供资料的，建议客户电脑扫描或

传真。在背对背问卷调查上，我们的评议人员确定不仅仅局限于村干部，当地有名望的农民和医生也是我们的确定评议的对像。在评议前我行对授信评议小组成员进行辅导和宣传，评议中绝大数授信评议小组成员基本上根据问卷调查表中所列的项目对各农户进行背靠背的客观公正的测评，对那些测评中出入较大的我们适机重新找人再次测评。背对背调查人员确定，我行充分利用2010年阳光信贷资料和2012年村居50强的资料来确定人员，尤其把在村里有项目、有用途的人员如种田大户、粮食经纪人、养殖的人率先筛出来。另外我行抽调大学生及时将调查对象测评的相关数据和信息录入电脑形成加权平均。在大户到户调查上，做到对在家的拟授信农户，进行到户实地调查，了解其家庭资产和资金需求、经营项目、个人品行、经营能力、全年收入等情况。我们下户对接中发现碰到的一个主要问题是人不在家，在家基本上是不需要授信或不能授信的，能授信的至少有一半以上不在家。我们采取的做法是一是摸清该人家庭住址，二是拍照，三是通过邻居和主要亲朋了解其联系方式进行电话对接和送达

（三）实事求是确定拟授信对象和额度

对初步拟授信人员和额度进行评议，①对符合贷款条件，有经营项目和资金需求的确定为公开授信对象并根据实际情况逐一确定贷款额度，明确担保方式；②对符合贷款条件，暂时没有项目和资金需求或担保方式暂时难以确定的为拟授信对象，待有项目和资金需求时或担保方式确定后授信；并将评议小组会办结果提请总行授信审批。

（四）从速从快做好授信用信工作

阳光信贷授信是为了更好的用信，是为了迅速把贷款营销工作搞上去，贷款实绩能迅速上升。千万不能因为阳光信贷工作而耽误了正常的贷款受理和营销，另外近期下去授信的客户如果上门来申请没有人受理，那效果更坏，为此我行安排客户经理王伟根专门负责贷款的受理和发放工作，基本上做到了阳光信贷集中授信和正常贷款发放不冲突。在用信上，对客户经理严格考核要求在5月底每村新增贷款户数不低于3户，并把它作为考核的主要依据，不然每个村光授30多户，一户不用，授信没有意义。从近期推进的效果上来看，效果初现，已有近8户的客户已授信用信或准备用信。

通过近期走访的进度看，我行的走访的进度上与先进单位相比还有不少差距，出现差距的主要原因还是我们思想作怪，行动迟缓，步伐跟不上总行的节奏，总强调客观，没有在主观上冷静分析，找准问题的病因。针对这一现状，我行外勤人员多次进行思考和反思，在下一阶段过程中我们准备做到以下几点：

（1）思想再统一。再次发动全员，再次统一思想认识，要充分认识到这次活动的意义不仅仅是为了营销贷款，而且对我行的形像宣传和提升，对我行存款的宣传都有重要意义。2013年全年工作做的好不好，2014年各项工作的基础打的实不实，关键看我们现在工作做的怎么样，有没有做出效果，做的到位，做的彻底，用信面扩大，贷款额提高，组织资金上升才是检验的唯一标准。

（2）速度再加快。我们确保4月25日前完成存量贷款的授

信，月底完成6个村居的的阳光信贷集中授信，另外争取再完成2个村居的背对背调查。5月20日前全部完成阳光信贷集中授信任务。我们要把推进的措施再深入些，分工再明确些，考核再严格些，督查的频率再高些，验收的标准再难些，我相信我支行一定能按时序进度完成本次阳光信贷集中授信活动。

（3）质量再提高。开展阳光信贷集中授信，要么不搞，要搞一定要开展认认真真、扎扎实实，不走过场，不搞形式，不能为了授信而授信，要的的确确把农村一些需要贷款的户数排出来，上门主动对接。在风险可控的前提下需要一户营销一户。能放一户对接一户，碰到一户攻关一户，不仅在面上做文章而且在具体户数求突破。

（4）营销再突破。在做好阳光信贷集中授信活动的同时，正常的贷款营销一刻也不能放松，我们要在宝塔47个小微企业，6个定报企业，4个较大的超市，沿街75户个体工商户，农村消费贷款上做文章，贷款不能抓大放小，对小微企业再次做到家家到，符合条件一个，授信一个，发放一个，对沿街个体工商户再次进行扫街行动，先授信，后用信。对符合条件的农村消费贷款在金额在3万元以下的，担保方式灵活把握。在服务的质量上和贷款受理的期限上力求一个快字和好字。

以上是我支行在阳光信贷工作的一些做法，与先进单位相比还有不少差距，还有值得完善和提高的地方，欢迎各位领导，各位同志批评指证，谢谢大家。

第二篇：阳光信贷

阳光信贷心得体会

针对近年来农户贷款难和中小企业融资难问题，宜昌市创新推出“阳光信贷”模式，致力打造农户贷款和中小企业贷款“绿色通道”，有力促进了农民致富和中小企业的发展。

为改变贷款的调查由少数人“说了算”的局面，宜昌市农村合作银行在调查阶段引入了多方评议的方法，即由单纯注重借款企业的财务状况转为兼顾非财务信息的收集和识别。一是邀请企业所在村的村组干部、有一定威信的村民代表、镇企管站负责人、企业代表参加贷款评议，实行民主决策。重点评议企业法人代表的品行和销售回笼情况。二是加入财政、工商、税务、供电、供水等部门构成第三方评议，通过查询贷款企业的守法经营情况、税款缴纳情况、用电用水量来佐证企业运行质态，有效解决信息不对称的问题。

宜昌市农村合作银行制定了具有较强操作性的《小企业贷款利率浮动指标与浮动系数对照表》，针对不同的行业、资产负债率、担保方式以及综合贡献度都设置了明确的浮动系数，特别对符合国家产业政策、环保型、节约型企业给予利率优惠。贷款客户只需按图索骥，对号入座，就可知道应执行的贷款利率，有效避免了过去基层信贷人员“拍脑袋”定利率的问题，使中小企业贷款利率定价方法公开透明。

出台“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”等一系列内部管理规章，规定贷款调查必须在2个工作日内完成、3个工作日内答复，符合条件的必须在5个工作日内放款，切实提高办贷效率。同时，创新开发了将中小企业贷款授信与银行卡相结合的“易贷通”贷款，企业可在授信期限和额度内循环使用贷款，建立了中小企业信贷的绿色通道。

针对中小企业遍布城乡、贷款监督难以到位的实际，宜昌市在农村地区逐步实行“八公开”制度，即将贷款种类、对象、条件、额度、期限、利率、程序和评议结果，通过公开栏向群众公开，提高中小企业贷款的透明度和公信度。同时建立信贷人员职责上墙公示制度，将信贷人员姓名、照片、联系方式、监督举报电话等公布在分工范围内的所有自然村，在村主要路段树立信贷承诺服务公示栏，向社会公开信贷业务的原则、条件、程序及服务承诺的内容，极大地扩展了服务承诺的知晓面。

宜昌市2011年成功开发“阳光信贷”模式后，在全市所有乡镇、村庄全面推广，2011年7月进入深度推进月。

在深入推广“阳光信贷”服务模式的过程中，宜昌市注重三个结合：一是注重与业务制度建设相结合。通过对“阳光信贷”业务流程的规范化操作，进一步适应中小企业贷款的特点和需求，进一步完善贷款问责制和尽职免责制度。加强制度执行力，提高信贷业务管理水平。通过“阳光信贷”活动的深入开展，使各项制度更加规范化、标准化。二是注重与清收盘活不良贷款工作相结合。以企业非财务因素调查分析、多方评议、建立经济档案等措施的实施来促进不良贷款的清收盘活。三是注重与业务创新相结合，通过推行“阳光信贷”和

金融生态环境建设相配套，来促进信贷服务功能的完善，服务领域的不断拓宽，服务品种、服务手段的持续创新。

“阳光信贷”模式的推广实施，极大地支持了当地经济的快速发展，推动中小企业增加产值，带动全市多人就业，为全市中小企业的发展壮大作出了积极贡献。

严桂萍

二〇一一年七月八日

第三篇：阳光信贷

打造“阳光信贷”实现社农双赢 省联社着力打造“阳光信贷”工程，能够增强信贷服务的透明度和公信力，提高信贷服务质量、着力破解“农民贷款难和信用社难贷款”的问题，有效地优化服务环境，即能促进县域经济的发展，又能实现社农双赢的良好局面。

一、加大了宣传力度，能够增强办贷服务透明度

根据“阳光信贷工程”服务的设定，必须公开贷款办理的对象、条件、担保（抵质押）贷款所需资料、贷款流程以及各信贷客户经理的服务片区和联系方式，以便于客户申请办理贷款，也便于客户对信贷客户经理的服务监督。通过这种形式，将“阳光信贷工程”、创新业务的品种、金融服务的种类、办理方法、致富信息和服务承诺送到客户手中，能够全面提升信用社的企业形象和社会影响力，能够增强办贷服务的透明度和农民群众对信用社金融服务的公信力。

二、加强了履职监督，能够完善阳光监督机制。

一是实行廉洁办贷承诺制。所有信贷人员均要签订责任状，规定若被举报在办贷过程中有“吃、拿、卡、要”等违规行为，一经查实，立即接受相应党纪、政纪处理，涉嫌违法的移送司法机关处理，并赔偿一切经济损失。

二是稽核部门进行明查暗访。对没有按规定办理贷款及违规行为责任人将按照相关规定严肃处理。

三是接受外部公众监督。发挥联社聘请社风监督员的作用，对各信用社的办

贷工作进行明查暗访。同时公开举报电话。

推行“阳光信贷”工程，引起了社会各界的强烈反响，使社会各个阶层都了解信用社，把信用工程引向了健康化、透明化发展，信用社的声誉有了明显的提高，真正实现了公开办贷、阳光办贷的效果，为今后更好的搞好三农服务工作，占领农村阵地奠定了坚实的基础。

2011年5月29日

第四篇：阳光信贷自查报告

阳光信贷自查报告

乌苏市农村信用联社：

为贯彻落实银监会关于加强银行业标准化管理工作的有关精神，我社组织员工认真的学习了“阳光信贷”。同时认真开展自查工作，明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。现将自查情况汇报如下：

一、我社组织员工认真学习“阳光信贷工程”的实施细则，在学习”阳光信贷“不仅简化了贷款手续，提升了贷款的透明度还优化了贷款内外部环境。

通过开放办贷，还加大了对外宣传力度，客户对自己在贷款过程中的责、权、利进一步了解，还款的积极性和主动性进一步提高，也实现了农信社以人为本的管理理念，为实现信贷业务流程的标准化奠定了基础。在实施中，严格执行国家有关法律、法规和规章，在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下开展业务，不得损害国家、社会公共、客户和行业利益。遵循公平竞争原则，完善治理和内部控制机制，强化内控文化建设，提升风险管理能力。加强自我约束，实现自我管理，反对不正当竞争行为，提高我社公平对待消费者意识，规范我社服务工作，保护消费者合法权益。提高从业人员整体素质和职业道德水准。认真开展我社治理商业贿赂专项工作，维护金融市场秩序，全面提升我社服务质量和水平，树立我社良好的社会形象，共同营造良好的行业氛围。促进银行业金融机构各项业务的健康发展，推动构建社会主义和谐社会。

二、组织员工对照检查，反思自身，恪守规章制度，严谨作风。

在规范化服务标准的具体学习措施上下功夫。为确保达标，我社制订了具体的工作计划，并按计划完成了相应的学习。我社在有关利率、汇率、开展中间业务、有关帐户和现金管理等各项工作都严格遵守国家有关有关法律、法规和规章。建立健全以资本金管理为核心的约束机制。针对信用风险、市场风险、操作风险等制定积极可行的防范措施，及时、准确、充分地披露xx报告等信息，真实反映利润及不良资产状况。我社在员工业务办理中，严把服务工作质量关，要求员工规范行为举止，按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确，把差错率降到最低。并要求员工以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，着力推动和谐社会建设。反对不正当竞争行为，维护正常的市场秩序，遵守商业道德。

三、我社在自查的过程中，发现存在的问题。

一是学习不够深入，员工在学习中缺乏全面性。

二是部分员工在文优服务方面对待顾客不够积极主动。

四、针对问题，制定对策。

坚持以人为本，与时俱进，培育符合现代社会发展规律和具有时代特征的经营理念、企业精神、行为准则、道德规范、价值观念，全面形成体现我自治区农村信用社个性化的企业文化。加强员工业务学习，规范业务核算，锻造一支高水平的员工队伍。严格检查制度，增强贷款诚信保障，杜绝违规不良贷款。创新组织结构，整治信用社环境。建立健全各项规章制度，完善内控制度，全面构建风险防范的长效机制。加强企业文化建设，打造具有信合特色的企业文化品牌。并对消费者进行多渠道、多层次的教育工作上，普及银行业务知识，进一步规范市场秩序。

第五篇：阳光信贷自查报告

“阳光信贷”自查报告

为认真贯彻落实中纪委十七届七次全会和自治区纪委八届二次全会精神，确保全疆农村信用社各项业务快速稳健发展，根据自治区农村信用社2012年工作会议安排，我联社于今年五月起在全辖集中开展了一次以提升联社形象为目的，以整肃行风行纪为目标，以全体员工为教育对象，以信贷岗位人员为重点的“阳光信贷”整肃行风行纪职业道德教育活动，通过此次活动，我对照自身自我检查，现报告如下：

一、在学习上：作为一名部门经理，我在平时的工作中，能够积极学习信贷业务及相关知识，较熟悉地掌握了业内知识，但仍不够努力，总是沿袭一些以往的经验办事，不能够满足个人和工作对知识的需要，没有深层次的去钻研开创一些新的业务处理方法，因此在以后的工作中仍应更加努力学习各类相关知识。

二、在思想上；对于此次”阳光信贷”活动的开展，我作为一名中层干部，在思想上绐终高度重视，深知这项工作的重要性，不敢有丝毫懈怠。我深刻认识到”阳光信贷”活动的开展，不仅有效提升了我社的社会声誉，进一步拉近了与农民的关系，缩短办贷时间，提高了办贷的效率，而且实施“阳光操作”，把信贷工作置于社会和客户的监督之下，从源头上防范了贷款道德风险的产生。

三、在信贷管理上；自我被任命为部门经理以来，我能够时刻保持清醒头脑，在调查及审查贷款手续时，力求完善，不出差错，确保手续真实合法。但在贷后的检查上，存在一定的惰性，小部分的档案信息没有完善，对一些几千元额度的小额贷款，总是片面的认为手续办理的合规，片面的相信担保人，而没有更为细致的调查。此一问题在今后的工作中将做为重点予以改进，杜绝违规行为，降低贷款风险。

四、内控制度的执行上；多年来始终坚持按章办事，努力执行好各项规章制度。但仍在一些细节的问题上出现漏洞，无截留贷款本息行为、擅自挂息等经营违规行为；无虚报费用，私设小金库待为；无擅自罚款，乱收手续费行为。

五、工作作风上；我在工作中，兢兢业业，没有利用职 权索要、接受他人财物的行为，也不曾经商、入股办企业，更无侵占集体财产的行为，无涉及黄赌毒等违法行为，始终 保持一个信合职工的光辉形象。工作日的中午不允许外出就 餐，是为了杜绝信贷人员中午喝酒后，下午不能正常办公，以及禁止吃拿卡要行为的一项行之有效的方法之一，但是在 我身上仍然存在少数几次中午与朋友饮酒影响下午办公的 现象。在今后的工作中，一定杜绝此类现象，规请领导与同事们监督。

此项工作的开展，非常必要，让我充分认识到，在信用 社工作责任重大，想干好信用社的工作，更是要时刻保持清 醒头脑，思想上不能有任何的懈怠，踏踏实实工作，老老实 实做人，任何违规违法的行为都是对集体，对自己的不负责，通过此次合规工作的开展，通过这次对个人存在问题的剖 析，我的思想受到了洗礼，得到了净化，在以后的工作中我 一定会做好每一件事，努力争当一名优秀的信合员工