2014陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘166人公告 5月12日报名

第一篇：2014陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘166人公告 5月12日报名

中公教育—给人改变未来的力量

2014陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘166人

公告 5月12日报名

根据2014年增人计划，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)及相关规定，为省卫生和计划生育委员会(以下简称省卫计委)所属公立医院中、初级岗位公开招聘166名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

5、适应招聘岗位要求的身体条件;

6、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1978年5月12日至1996年5月12日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准;

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘计划一览表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)的要求为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3、在读的全日制普通高等院校非2014年应届毕业生;

4、事业单位公开招聘规定需要回避的;

5、“服务基层项目”人员服务期未满的;

6、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源社会保障厅网、陕西人事考试网、陕西招聘信息公共服务网等网站上统一发布公告。应聘人员可以通过上述网站查询《招聘计划表》，对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与省卫计委联系，咨询电话029-87345342。

(二)报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网。报名时间：5月12日8︰00—5月18日18︰00;

资格初审时间：5月12日8︰00—5月19日18︰00。

应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网报名，按要求如实填写本人信息。由省卫计委在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。在读的非2014年应届毕业生不得用以往的学历报名。

(三)网上缴费与报名确认

缴费时间：5月12日9︰00—5月21日18︰00。

资格初审通过的应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。5月18日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位。

考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89 号)批准的每人每科50元标准收取。公共科目笔试考务费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付;专业技能测试考务费由省卫计委按规定收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于5月21日18时前向省人事考试中心(地址：西安市西五路83号)申请减免考务费。

(四)开考比例

本次招聘根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:5。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网公布。招聘计划核销的，考务费由省人事考试中心负责退还应聘人员。

(五)下载打印准考证

下载打印准考证时间：6月9日9︰00-6月14日9︰00。

已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。

(六)考试

本次招聘考试包括公共科目笔试、专业技能测试和面试。

1、公共科目笔试：公共科目笔试由省人力资源社会保障厅统一组织实施。

(1)考试时间及地点：6月14日举行公共科目笔试。具体时间及地点安排，详见准考证。

(2)考试分值：公共科目笔试满分为100分。本次招聘，公共科目笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。公共科目笔试最低分数线由省人力资源社会保障厅根据招聘计划、公共科目笔试成绩等情况综合确定。

(3)考试主要范围：公共科目笔试考试主要范围详见《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(附件2)。

(4)成绩查询：公共科目笔试最低分数线统一公布，应聘人员可以登录陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网查询个人考试成绩。

(5)确定并公布参加专业技能测试人选名单：根据公共科目笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照1:5的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。参加专业技能测试人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布。

2、资格复审：参加专业技能测试人选的资格复审，由省卫计委进行现场审查。资格复审的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。

参加资格复审时，应届毕业生须持本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;往届毕业生须持本人身份证和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的须出具单位同意报名应聘证明)。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。

3、专业技能测试：专业技能测试由省卫计委负责组织实施。

(1)时间及地点：专业技能测试的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。

(2)考试分值：专业技能测试满分为100分。

(3)成绩查询：专业技能测试成绩由省卫计委负责公布。

(4)确定并公布参加面试人选名单：专业技能测试结束后，根据公共科目笔试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩(计算方法为：公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%，计算时，保留小数点后两位，不实行四舍五入)，按照1﹕3的比例从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。参加面试人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布。

4、面试：面试由省卫计委负责组织实施。

(1)时间及地点：面试的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。

(2)考试分值：面试满分为100分。

同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。

(3)成绩查询：面试成绩应当场告知应聘人员。

5、确定考试总成绩、确定并公布参加体检、考察人选名单：

(1)考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。

应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(2)确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按专业技能测试成绩确定排名顺序。

参加体检、考察人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布，同时公布各项考试成绩和考试总成绩。

(七)体检

体检由省卫计委组织实施。具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

(八)考察

由省卫计委会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思

想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由省卫计委审核汇总后，报省人力资源社会保障厅核准，并在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网公示，省卫计委负责在本部门网站公示，公示期为7个工作日。

(十)递补

招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经省人力资源社会保障厅核准，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

1、应聘人员体检或考察不符合要求的;

2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

3、应聘人员自愿放弃的;

4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

(十一)聘用

公示期满后，拟聘人员名单由省卫计委报经省人力资源社会保障厅审核后，由省人力资源社会保障厅统一印发招聘结果通知，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发 [2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、纪律要求

为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关，追究刑事责任。

要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗

取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。

重要提示

一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及省卫计委网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

二、本次公共科目笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：029-85589535(省委组织部)，029-87294487(省人社厅);

省卫计委电话：029-87345342;

技术咨询电话：029-87457489、87441673(省人事考试中心)。

附：

1.2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘计划一览表

2.2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲

3.2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院公开招聘工作人员报名至公共科目笔试阶段时间安排表

中共陕西省委组织部

陕西省人力资源和社会保障厅

2014年5月9日

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第二篇：哈尔滨市卫生和计划生育委员会公开招聘高层次人才公告

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一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘高层次人才65人，均为专业类岗位。

三、招聘对象

(一)社会人员;

(二)应届毕业生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校毕业生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;

(三)符合招聘条件的其他人员。

四、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康;学历为硕士研究生及以上;40周岁以下(1974年7月1日以后出生)，具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员报考专业类岗位的，年龄可放宽至45周岁(1969年7月1日以后出生)。

(二)岗位条件

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划》)。

五、考试

本次考试采取面试的方式。

1.面试规则：报名后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试，面试时间以准考证为准。面试在市人力资源和社会保障局指导下，由市卫生和计划生育委员会组织实施。面试采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2.确定体检考核对象。面试后，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检和考核人选。若面试人选出现并列，则进行加试排出高低次序。

更多招考信息、备考资料，请关注 黑龙江省人力资源和社会保障厅（hlj.huatu.com）

第三篇：2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会招聘29名工作人员公告

黑龙江华图同步哈尔滨市卫生和计划生育委员会提供：2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会招聘29名工作人员，报名时间为8月21日-8月23日。

黑龙江医疗卫生招聘：根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属4家事业单位公开招聘高层次人才，其中哈尔滨市第一医院、哈尔滨市第五医院、哈尔滨市第一专科医院为差额补助事业单位，哈尔滨市医学科学研究院为全额补助事业单位。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位高层次人才29人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站

哈尔滨市人力资源和社会保障局网站:

http://www.xiexiebang.com

咨询：哈尔滨市第一医院 付红0451-84883050 ***

② 岗位170201发送至：rsk_wy@126.com

咨询：哈尔滨市第五医院 崔文婷0451-88626608

③ 岗位170301发送到：rsk_yz@126.com

咨询：哈尔滨市第一专科医院 韩飞0451-82426085,***

相关政策咨询电话：0451-84664464

报名时间：2017年8月21日至2017年8月23日(每天上午8:30-11:30，下午13:30-15:30咨询)

(二)资格确认

本人持报名邮件附件中所提交的材料的原件和复印件、四张2吋照片、在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明进行现场资格确认。

依据招聘岗位设置的条件对报考人员进行现场资格审核确认。以下情况可以通过：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以审核通过;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以审核通过。

资格确认时间：2017年8月25日8:00至15:00

资格确认地点：哈尔滨市第一医院人事科

地址：哈尔滨市道里区地段街151号

领取准考证：资格确认合格的考生本人持二代身份证于2017年9月1日8:30至16:30到哈尔滨市第一医院人事科(哈市道里区地段街151号)领取准考证。

报名注意事项： 报名后的各个环节，均在哈尔滨市卫生和计划生育委员会网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆报名网站查看信息，以免影响考试。

(三)考试

本次招聘考试采取面试方式，由哈尔滨市卫生和计划生育委员会负责组织实施。

1.面试时间及地点以准考证为准。考生面试时须携带准考证原件、二代身份证原件(若身份证丢失，可持临时身份证)。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

2.面试规则。面试采用情景模拟和结构化面谈相结合的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3.公布成绩。面试后，将考生的成绩于面试结束一周内在哈尔滨市卫生和计划生育委员会网站公布。

4.确定体检和考核对象。面试后，依据考生成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检和考核人选。若面试成绩出现并列，则进行面试加试，高分者进入体检和考核。

七、体检和考核

(一)体检

体检由哈尔滨市卫生和计划生育委员会负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市卫生和计划生育委员会会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检及复检由市卫生和计划生育委员会监察部门全程监督。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(二)考核

考核由哈尔滨市卫生和计划生育委员会负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市卫生和计划生育委员会提出递补意见，经市人社局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市卫生和计划生育委员会网站通知。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市卫生和计划生育委员会网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

九、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市卫生和计划生育委员会监察部门全程监督，监督电话：84664485。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。

特别提示：

1.哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市卫生和计划生育委员会从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市卫生和计划生育委员会无关。请考生提高警惕!

2.请考生在体检前要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠。不饮酒，不吸烟，饮食以清淡为主，以免影响体检结果。

附件：1.《2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》

2.《2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》

3.《诚信承诺书》

哈尔滨市卫生和计划生育委员会

2017年8月8日

第四篇：2011陕西省教师招聘公告

2011年教师招聘情况 公开招聘时间安排

3月31日前，各市、县（区）向社会发布中小学新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、人事局（公务员局）汇总所辖县（市、区）中小学新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省公务员局（人力资源开发办公室）备案。

4月10～20日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。

5月14日，全省统一笔试。

5月30日前，省自考办向各市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

6～7月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作；各设区市教育局、人事局（公务员局）汇总所辖县（市、区）中小学新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省公务员局（人力资源开发办公室）备案。

9日，省教育厅、省公务员局、省委编办三部门印发通知，部署开展2011年中小学新任教师公开招聘。今年我省中小学新任教师公开招聘统一笔试将从4月10日起报名，今年首次实行网上报名（报名网址将另行通知）。与去年相比，今年公开招考最大的亮点是：明确规定拟聘人数与进入面试人数按1∶3的比例确定面试人选。各地发布公开招聘方案时，招聘岗位所要求的专业、学历等具体条件应准确、规范，符合岗位实际需要，坚决杜绝“因人设岗”现象，消除任何歧视性条件，从源头上把好教师队伍“入口关”。

公办幼儿园 新教师不纳入统考

据了解，今年全省统一笔试的对象为全省普通中小学、特殊教育学校补充新任教师。但具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生，可由各市、县（区）自行决定是否纳入全省统一笔试；通过自主双向选择落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生无需参加全省统一笔试。公办幼儿园新任教师招聘工作暂不纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行组织。

每位应聘者 最多可报3个岗位

招考方式为全省统一笔试，各市、县（区）负责招聘方案的制定与发布、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用手续等。面试按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。而每位应聘者最多可报考3个岗位【即3个县（市、区）】。

专业知识 占笔试成绩的60%

据介绍，笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。

第五篇：2018年赣州市兴国县县级公立医院招聘卫生专业技术人员220人公告

2018年赣州市兴国县县级公立医院招聘卫生专业技术人员220人公

告

江西华图提醒您：2018年赣州市兴国县县级公立医院招聘卫生专业技术人员220人公告已公布，本次报名时间为2018年9月17日至19日。

为进一步加强县级公立医院人才队伍建设，缓解县级公立医院卫生专业技术人员紧缺现状，更好地满足人民群众的就医需求，于2017年经县政府同意，决定由县卫计委牵头会同有关单位按照公平、公开、公正的原则依法按程序从2017年开始连续分四年自主面向社会为三所县级公立医院公开招聘编外卫生专业技术人员。为确保2018年招聘工作的顺利实施，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和对象

根据县级公立医院工作的需要，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员220名，其中县人民医院120名、中医院70名、妇幼保健院30名。

二、招聘条件(一)应具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.适应岗位要求的身体条件。(二)下列人员不具备报考资格 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;3.尚未解除党纪政纪处分的;4.现役军人;5.在读的非应届毕业生(含2019届毕业生);6.兴国县卫生计生系统在编、在岗正式职工;7.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。(三)学历、专业、年龄及其他条件

1.具体学历、专业及年龄要求详见各招聘岗位。岗位要求的学历(学位)、职业资格条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(2000年7月1日以前出生)、35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，以此类推。

2.其他条件。根据岗位有限兴国县户籍的，户籍截止时间为2018年5月31日，或进入大中专院校就读前是兴国县户籍，或夫妻一方是兴国县户籍。(四)工作经历要求

工作经历计算截止时间为2018年7月31日(如“2年以上”指工作时间累计已满2周年，或报考时仍在工作岗位，计算至2018年7月31日时可满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月的，可视为满1周年(例如：2013年7月毕业即开始工作，至2014年6月为1周年)，以此类推;考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。(五)其他要求

机关事业单位及国企正式人员报考，资格审查时应出具单位及主管部门同意报考的证明;“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明;与其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。考试分笔试和面试，医学专业技术岗位笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷);非医学专业技术岗位进行该岗位相关专业知识笔试，面试采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括医学基础知识及专业知识)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩70%，面试成绩占总成绩30%，均保留至小数点后两位。

四、招聘程序(一)发布招聘信息

在兴国县人民政府网（）兴国县县级公立医院公开招聘卫技人员计划汇总表sdfsdfsd.doc 兴国县县级公立医院公开招聘卫技人员报名表dsfsdfsfsd.doc

兴国县县级公立医院公开招聘卫生

专业技术人员工作领导小组

2018年9月10 日