中国信息大学：社会实践招聘会你参加了吗

第一篇：中国信息大学：社会实践招聘会你参加了吗

中国信息大学：社会实践招聘会你参加了吗

（记者徐锰楠 朱孟振）四个月长假即将到来，为了方便学生走向社会参加实践，为提供学生寒假就业平台，2012年10月17日下午三点，中国信息大学举办了第一期的社会实践招聘会。

此次招聘会是由丁钊老师指导的创业者协会主办，参加招聘会的企业有：索爱集团、泰康人寿、天天快递、南山滑雪场、中大恒基、保全世纪保安服务有限公司以及呷哺呷哺火锅连锁。每个企业的负责人都对公司简介、招聘职位以及薪资待遇通过ppt的形式做了详细的介绍。之后，各企业招聘活动在分会场火热开展起来。

记者随即参访了几位招聘中企业的负责人以及参加应聘的学生，看看他们对此次招聘会的看法。

泰康人寿是全世界保险行业前500强企业，由中国对外贸易运输（集团）总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建，此次招聘会上，泰康负责人说：“因为在我们公司有中国信息大学的学生，他们在公司的表现很好，素质高，比如08级毕业的刘亚珂，在实习期间和正式入职后，由于她工作努力、业绩好，近期将会升职、工资也会翻倍增长。我们非常需要像刘亚珂这样的员工。我们所招聘的助理、内勤、电话专员也都是很锻炼学生的工作，三学期制的四个月长假给学生和企业都提供了很好平台。”刘亚珂则表示，目前工作很理想，四个月假期给同学们充足的时间去社会上锻炼，这对他们以后的工作奠定了基础。

天天快递负责人付传新说：“我是中国信息大学07级物流管理的学生，毕业后在天天快递工作，现在工作情况很理想。经理对我的工作很满意，经常问我咱们学校什么时候招聘会，希望再找一些务实、踏实、重视实践的学生。天天快递公司为电子商务、物流管理专业的同学提供了实习机会，学生的这些实习经历对他们毕业论文以及以后的工作都会奠定一个很好的基础。”

呷哺呷哺人力资源部的魏先生，就学生就业问题说道：“现在大学生为什么就业难，主要是社会实践能力不足的问题，平时缺少接触社会的机会，缺少实习机会，社会经验自然少。中国信息大学的三学期制就很好，为什么好？因为它给了很大的空间和时间满足学生接触社会的欲望，假期长了也符合用人单位的招聘需求。学生可以在假期中充分积累社会经验；另一个问题是眼高手低，自诩很高却不能实际做到，这是大学生普遍的硬伤，所以信大的学生在实习的时候也要注意这一点。

学生们对此次招聘会也是感受颇深，11级的同学左超认为：这次招聘会非常有意义，对学生来说也是一个很好的走上社会的机会。能在四个月的假期时间中，在社会实践中锻炼自己，对日后就业打下了一个良好的基础，我认为这非常好。我目前想应聘的是泰康的电话理财专员，因为这可以锻炼语言交际能力，为日后就业与学习都有帮助。12级的同学李振华表示：如果找到工作则能通过利用假期4个月的时间，不仅赚到钱，还可以锻炼我如何更好地去面对社会，一举两得；否则，也至少也是经历了一次求职和面试的体验，知道自己在求职中会

面对什么问题，是一种很好的经历。李彬则表示压力很大：“目前对泰康和天天快递都有留意。但是，还是要考虑一下哪个公司更适合自身的发展，更能发挥自己的潜力，则其优者。”

希望学生们能够明确自己的发展方向，在招聘会中获得心仪的职位，充分利用长假期进行实践，自我完善，通过不断磨练成为一名能够胜任工作的优秀劳动者。

编辑：王新换摄影：朱孟振

责任编辑：王洋

第二篇：中国信息大学：第二场社会实践招聘会场面火爆

中国信息大学：第二场社会实践招聘会场面火爆

本网讯（记者 谢士晓）2012年10月31号星期三下午，由创业者协会主办的第二场“长寒假社会实践招聘会”在七号楼举行。学生们开完班会后蜂拥而至，招聘会场面火爆。

创业者协会本着为同学们服务的精神，联系了多家企业，计划要在寒假之前举办三场招聘会。创业者协会会长晏伟说：“我们组织的招聘会是专门为学生在长假期进行社会实践而设的。协会成员通过努力，联系了许多企业供同学们选择，目的是能让更多同学在假期中找到满意的工作！”

众用人单位首先集中在七号楼110教室进行宣讲。此次前来招聘的企业有泛海物业管理有限公司、挚友诚达、首都电影院、柒一拾壹（北京）有限公司、北京凯悦莱温泉会议中心、科华培训学校、泰康人寿、索爱集团等。宣讲会后，各企业来到分会场，招聘会正式开始。

2012级的学生张忠鹏表示：“这样找工作的机会实在非常可贵。我目前对泛海物业管理有限公司比较感兴趣，首都电影院也不错。现在刚刚大一，还没有接触到专业知识，很多工作都不适合。面临着放假，还是有一些压力的。还好学校提供了几场招聘会，趁现在赶紧咨询一下，希望可以找到合适的工作。”11级的左超同学说到：“参加这次招聘会的收获很大，这次的招聘会来的企业质量更好了，待遇也非常不错。真的要感谢创业者协会的同学们，为大家提供这样的机会，让我们可以尽情的展示才华，锻炼自己，增加社会阅历。这次招聘会的气氛很好，虽然到现在还没有找到合适的工作，但收获还是很多的。至少为以后的面试积累了经验，希望在下次校园招聘会上能够找到合适的工作！”

创业者协会秘书部部长晏永洪告诉我们：“这次招聘会结束以后，就要着手准备第三场——也是寒假前最后一场招聘会了。我们会尽量联系更多更好的企业，为大家提供优质的招聘会。看着同学们找到工作时露出的笑容，我们感到，所有的付出都是值得的！”

编辑：王洋

第三篇：中国信息大学：长城宽带召开专场招聘会

长城宽带召开专场招聘会

本网讯（记者 任以杰 宛豪）2014年3月20日下午，由鹏博士电信传媒集团下属的北京长宽电信服务有限公司（长城宽带）发起的专场招聘会在我校8号楼102室举办。

鹏博士电信传媒公司成立于1985年1月，专门从事基于互联网的电信增值服务业务，其所涉及的宽带行业已成为继移动联通电信之后的第四巨头，覆盖全国40多个城市。在北京拥有“长城宽带”和“宽带通”两个品牌。

本次招聘的岗位为社区用户服务工程师和项目专员。该公司招聘主管杨思强先生对公司的工作环境、工作岗位和薪金待遇做了详细的介绍。

参加招聘会的学生对此次活动颇感兴趣，宣讲结束后向工作人员提了许多问题。如：具体的工作内容，岗位所需要的能力要求等，杨先生均一一给予详细解答。并表示，欢迎有志于投身于宽带业务的毕业生，随时与公司取得联系参加竞聘。

第四篇：N中国信息大学：毕业季招聘会拉开帷幕

中国信息大学：毕业季招聘会拉开帷幕 毕业季即将到来，为了给大四学生提供一个好的就业平台，中国信息大学于2014年6月12日下午一点半，在8号楼一层举办了今年毕业季招聘会。此次招聘会是由中国信息大学教务处、学生处主办，参加此次招聘会的有北京东方益达国际展览有限责任公司、北京普美天企业管理咨询有限公司、北京恒通赛木科技股份有限公司、水木华国际投资有限公司、北京新线中视传媒、北京宝红运商贸有限公司和北京安卓易科技有限公司等。每个企业的负责人都对公司简介、招聘职位以及薪资待遇通过各种形式做了详细的介绍。之后，各企业招聘活动在会场火热开展起来。

招聘会现场，各家公司均打出精美的广告来吸引即将毕业的学生们。北京宝红运商贸有限公司带来的新鲜水果得到很多学生的亲睐。同学们边吃水果边跟面试官聊天，气氛轻松愉快。其中，了解到他们公司此次主要招文员、编辑还有客服。

记者随即参访了几位招聘中企业的负责人以及参加应聘的学生，看看他们对此次招聘会的看法。

北京东方益达国际展览有限责任公司，是全球展览会的中国独家总代理及中国代理之一。此次招聘会上，东方益达国际展览有限责任公司负责人说：“我 们公司来中国信息大学招聘，因为我们发现信息大学的很多在校生的能力也很强，学校采用的是三学期制，四个月的长假给学生和企业都提供了很好的平台，今年寒假我们还会来招一些实习生。”

大四学生李伟琦表示，学校举办这次招聘会给大四学生提供了很好的平台。蔡英辉说通过这次招聘会发现自己还有很多东西需要学习和改进，有些职位需要报关证、报签证等，他打算充实自己后参加考证。

第五篇：XX寒假社会实践参加招聘会心得体会

XX寒假社会实践参加招聘会心得体会

以下是小编特意为大家搜集整理的XX寒假社会实践参加招聘会心得体会，希望对你有帮助!

今年寒假，我参加了一次大型人才招聘会——慈溪市XX年面向长三角大型人才交流会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的氛围。车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕，当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

对于这次招聘会，我的看法如下：

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。其实，法学专业所面向的岗位，很少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。

招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而言，应聘者的专业水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才，虽然提出了各种要求，学历也在本科以上，但仔细看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法学专业的人才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭若市，而恰恰是机关事业单位门可罗雀。从这一点上也可以看出，本次招聘会学历要求比较低。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。

此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。

虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。