换届资料汇报签字单

第一篇：换届资料汇报签字单

村“两委”换届选举资料

汇总

驻村干部：

包片领导：

县换届督导组组长：

党委书记：

年月日

第二篇：换届汇报

汇

报

提

纲

中共克东县委组织部 2011年8月4日

市委乡镇领导班子换届动员会后，县委高度重视领导班子换届工作，并把乡镇换届工作作为当前的重点工作，县委主要领导亲自研究乡镇领导班子换届工作，使换届工作正有条不紊地进行。现将有关情况汇报如下：

一、县委高度重视，迅速启动换届工作

全市乡镇换届工作动员会之后，县委立即召开县委常委会，传达市委会议精神，确立了全面启动，统筹实施的工作思路，即：县乡村党组织换届工作同步启动，统筹实施，在抓好乡镇换届的同时，抓好县委换届选举准备工作。一是搞好调查摸底。7月初，县委派出2个工作组，利用一周的时间，深入到7个乡镇，通过征求乡镇主要领导和部分“两代表一委员”的意见，召开由部分示范村、达标村、过渡村、1 加强村和整顿村的党支部书记参加的座谈会，对全县乡镇村换届工作进行了调查摸底，掌握乡村换届工作的基本情况，做到村级党支部换届工作存在的问题、能够推行“公推直选”的村基本情况、村党支部书记队伍基本情况、农村党员基本情况“四个清楚”，为顺利开展换届工作奠定了坚实基础。二是健全组织机构。县委成立了以县委书记为组长的换届工作领导组织和严肃换届纪律、保证换届风清气正的工作领导组织，设立了办公室，并从县委组织部、县纪委、信访办、审计局等成员单位抽调12名同志组成3个检查指导组，明确工作责任，强化督查指导。三是精心制定方案。按照市委乡镇领导班子换届工作意见和村党支部“公推直选”、“两推一选”工作意见的要求，制定了我县乡镇领导班子换届方案和村党支部换届两个实施方案。并由县委常委审阅，县委主要领导把关，反复修改完善。目前，这个方案已下发到乡镇。四是及时动员部署。7月19日，召开了全县乡镇领导班子和村级“两委”班子换届工作动员大会，全县现职副县级以上领导干部和乡镇党委书记、副书记、组织委员，各村党支部书记、村委会主任，以及县直各部门负责人近400人参加了 2 会议，会上传达了省市换届精神和《克东县乡镇领导班子换届工作实施方案》，县委书记李柏春在会上就换届选举工作做了动员讲话。

二、完善推进措施，确保换届工作有序进行

目前，我县的县级领导班子换届工作正着手启动。县委责成县委办公室深入部分乡村和县直单位进行调查，了解情况，着手准备起草县委工作报告。县级领导班子民主生活会方案已经下发，计划9月底前完成。

近期，我们正在进行乡镇村换届工作。按照市委要求，我们从有利于乡镇换届工作的实际出发，着眼于乡镇工作的全局，在时间安排上坚持紧凑、快捷，科学设计了工作流程和运行表，定于 9月20日前完成乡镇领导班子换届工作。一是统一思想认识。全县乡镇领导班子和村级“两委”班子换届动员会后，各乡镇党委召开党委会集中学习市县有关换届精神，统一党政班子成员思想，同时采取有效形式，组织广大党员干部认真学习《党章》、《宪法》、《干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层选举工作暂行条例》等党内、外法律法规，教育和引导党员干部正确认识换届选举的重要意 3 义，明确换届工作的指导思想、基本要求和具体政策。二是落实领导包乡（镇）包村责任。结合县级领导干部包扶乡镇分工，将乡（镇）村换届工作纳入县级领导干部包扶乡镇的一项重要内容，要求结合当前农村工作，检查指导乡（镇）村换届工作。同时，乡镇也建立领导包村责任制，特别对问题大的村、家族势力大、情况复杂的加强村或整顿村，由乡镇主要领导包扶，确保换届工作顺利进行。三是培训骨干力量。县委动员会议后，我们对乡镇党委副书记、组织委员进行了一次业务培训和换届纪律培训。由县委组织部、县纪委负责，对政策法规、换届纪律、工作流程和时间要求等主要内容进行预先培训，还利用县委党校办班培训时机，对全县98个村党支部书记进行了一次换届工作业务培训。四是强化舆论宣传。我们利用政府网站、县电视台、《克东信息》报，开设专栏，加大对换届工作宣传力度。特别对中纪委关于“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律进行广泛宣传，扩大干部群众知晓率，促使各级党员领导干部带头抵制不正之风，带头遵规守纪。全县共发出短信1200条，宣传学习卡片700张。

三、改进考察方法，准确把握预备人选

目前，我县乡镇党政领导干部职数共有6职，其中挂职1名。去年9月份，我们按照上级有关规定，增设专职人大主席和人大副主席，武装部长仍由副乡镇长兼任。这次换届，各乡一律按8职配备，其中，党委书记、人大主席1职，党委副书记、政府乡镇长1职，党委副书记、纪委书记1职，副乡镇长3职，人大副主席1职，武装部长1职。

这次换届考察工作，结合市委乡镇领导班子换届工作意见要求，县委制定了考察方案，按照8个职位进行全额定向推荐，再进行组织考察，并抽调21名同志，组织成3个考察组，分别由副县级领导干部带队，从7月23日开始，利用近两周的时间，深入到全县正副科级单位进行考察。在全面考察的基础上，县委根据省市委对乡镇领导班子配备结构及职数要求，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，确定乡镇领导班子成员预备人选。

这次换届考察工作，在常规的基础上，增加新的评价内容。一是扩大了民主测评范围。在乡镇换届考察中，过去由乡镇干部、村党支部书记参加测评会，进行民主测评、民主 5 推荐。这次我们把派出所、中心校长等乡直、镇直单位负责人也纳入了参会范围，全县各乡镇参加测评大会人数达到500多人，扩大了参评范围。二是注重考察干部“德”的表现。在班子考察中，对副科级以上干部增加了“德”的测评内容。在测评大会上，以填写“德的反向测评表”的形式，对干部的“德”进行测评。三是广泛征求意见。在考察中，个别谈话200多人，人数超过参评人数40%，加深了对领导干部提名人选的德、能、勤、绩、廉的了解。同时，在谈话中，对领导班子成员，进行谈话推荐。按照民主测评推荐、谈话推荐的比例和综合考察情况，确定考察人选。

四、严肃工作纪律，保证换届顺利进行

我们立足实际，早谋划、早发动、早运作，采取多种措施，全力营造风清气正的环境。一是制定换届纪律宣传方案。县委召开常委会议，研究落实换届纪律工作，制定下发了《克东县严肃换届纪律、保证换届风清气正工作方案》，明确了指导思想、主要任务、具体措施和步骤要求，营造了风清气正的换届环境。二是注重分层学习换届纪律。中央、省、市召开关于严肃换届纪律保证换届风清气正会议后，我县相继 6 召开常委会专题研究、县委理论中心组专题学习、县纪委监察局和县委组织部全体干部专题培训、全县科级以上党员领导干部普遍学习。每位领导干部都撰写心得体会和进行自我测试。为了便于学习，我们把省委组织部下发《严肃换届纪律教育读本》发放到干部手中。三是积极开展公开承诺。结合创先争优党员公开承诺活动，实行严肃换届纪律公开承诺，参加乡镇民主推荐的参会人员，组织部、纪检委全体干部，以及各党委书记、纪委书记都签订了书面承诺。目前，签订承诺的人员达到600人，承诺事项2400条。四是建立举报网络体系。换届过程中设立信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报形式，建立举报台帐，制定舆情应对预案，设立专用举报电话(0452-4323571)、举报邮箱（kedongzzb12380@163.com）、信访通信地址（克东县委组织部）向社会公布，电话举报实现“24小时”开通，举报信息实行日报告制度，实现监督举报全覆盖，有效落实广大干部群众的知情权、监督权。

五、下步工作安排

一是县委换届工作。计划8月10日左右，建议县委召 7 开常委会和县委全会，研究表决召开县委十五次代表大会有关事宜，确定党代会时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、生产办法，以及两委组成人员名额、常委和书记、副书记名额和选举办法等，并及时向市委请求。

二是乡镇换届工作。目前，乡镇领导班子考察工作已基本结束，现正在汇总情况。下步通过向县委汇报，确定预备人选；制定代表选举工作方案，确定代表名额和比例；组织乡镇起草党代会工作报告，并通过“三上三下”形式反复征求意见和建议，最后由县委书记把关审阅。

三是村党支部换届工作。加大村党支部换届工作宣传力度，深入宣传村党支部换届工作的目的意义，规范村党支部班子预备人选的提名方式和资格审查。在抓好“两推一选”工作的同时，着重抓好“公推直选”具体工作，确保选好村党支部班子，特别是选准选强村党支部书记。

第三篇：换届汇报材料

***党委严格确保农村党支部

换届工作圆满完成截止到*月7日，我镇**个行政村已顺利完成了**个行政村农村党支部的换届工作。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，为做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村党支部换届任务，我镇把换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了村党支部换届工作领导小组。领导小组下设村党支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查。

在这次换届选举过程中，镇里专门召开了动员会，统一思想认识，健全组织，明确责任，对每一个阶段工作都作了周密部署。为了能够圆满地完成换届工作，镇党委高度重视，切实加强对换届工作的领导，精心组织，狠抓落实。实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来。

为确保此次农村党支部换届圆满成功，我镇切实做到“三个深入”，为科学推进换届工作奠定基础。一是深入走访。集中人力、时间和精力，通过座谈了解、个别谈话和民

主测评，认真了解各村班子现状、干部威信、“双强型”人才和群众的思想动态等情况，掌握可能影响换届选举工作的情况，做到“底数清、情况明”，严格做到注重“五选”、“七不选”、“五个注重”选举标准。例如：注重选拔优秀的、比较成熟的“大学生村官”参选村党组织书记中，严格按照程序，***村大学生村官***、***村大学生村官***、**村大学生村官**都顺利高票当选为各所在任职村的党支部副书记；二是深入分析。及时对调研情况进行汇总，深入分析村干部的个体情况以及原村支部班子整体的优点和不足，逐一对村支部班子进行分类排队，确定出换届顺利的村、比较顺利的村、重点村、难点村，分类研究制定换届工作方案。例如：本次换届的**村和**村是我镇难点村，在换届选举准备阶段，镇党支部换届工作指导小组首先深入到村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。三是深入宣传发动。充分利用公开栏、板报、发放宣传材料等各种形式，对村党支部换届选举重要意义、目的、步骤和有关规定进行广泛深入的宣传发动，营

造良好的换届选举氛围，动员组织党员、群众和非党代表以正确的态度参与到村党支部换届选举中来。

在当前村情复杂，党员参加村干部竞选积极性较高的情况下，为了指导搞好本次农村党支部换届选举工作，我镇按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，上级文件精神，制定本镇农村党支部换届“两推一选”选举办法，严格进行候选人的提名、推荐、酝酿、选举工作;严格依规依程序在各村党支部换届工作中实行“两推一选，在整个换届选举中做到坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行了双推并组织审查考察，目前顺利完成了19个行政村党支部换届工作，既充分保障了广大党员、群众的民主权利，又有力地推动了换届工作的科学开展。

在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作，同时加强对新一届班子的培训力度，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事，为实现我镇经济社会健康稳定发展提供了坚强的组织保证。

第四篇：工程资料签字规范用语

工程资料签字规范用语

一、施工质量验收技术资料通用表

1、“开工报告”审查意见填写：施工准备工作完成，同意开工。

2、“工程项目施工企业主要管理人员名单”审查意见填写：同意资格审查。

3、“施工组织设计（施工方案）报批表”监理单位审查意见填写：经审查该施工组织设计符合有关规范标准和图纸及合同要求，同意按此施工组织设计实施。

4、“施工技术交底记录”监理单位检查结论填写：符合要求。

5、“新材料、新工艺、新技术、新设备应用申报审批表”审查意见填写：同意。

6、“隐蔽工程验收记录”监理单位验收结论填写：同意隐蔽，进入下道工序。

7、“工程报验单”监理单位意见填写：符合设计要求和规范规定，验收合格。

8、“工程竣工验收报验单”监理单位意见填写：经预验收，本工程符合我国现行法律、法规、设计文件和有关质量验收规范、标准及施工合同要求。本工程预验收合格。

9、“主要设备开箱检验记录”核查结论填：同意施工单位检验结果。

10、“分项、分部（子分部）工程通过验收各方会签表”结论填写：各子分部工程均符合施工质量验收规范要求；质量控制资料及安全和功能检验（检测）报告齐全，合格；观感质量好。

11、“单位（子单位）工程竣工验收参加各方对工程质量的评价书”结论填写：单位工程竣工验收合格。

12、“××工程观感质量检查记录”核查结论填写：同意施工单位检查结果，验收合格。

13、“施工现场质量管理检查记录”核查结论填写：经核查，上述项目符合要求。

14、“××分项工程质量验收记录”监理单位验收结论栏填写：合格。验收结论栏填写：同意施工单位检查结论，验收合格。

15、“子分部工程质量验收记录”分项工程名称栏验收意见填写：各子分部工程验收合格；

质量控制资料栏填验收意见填写：各子分部工程质量控制资料齐全；

安全和功能检验报告栏填写：同意施工单位评定； 观感质量验收栏填写：同意施工单位评定；

监理单位栏填写：各子分部工程均符合规范要求，质量控制资料及安全和功能检验（检测）报告齐全，合格，观感质量良好，同意施工单位评定结果，验收合格。

16、“单位（子单位）工程质量竣工验收记录”验收结论在分部工程栏填写：经各专业分部工程验收，工程质量符合验收标准；

质量控制资料栏填写：质量控制资料经检查共×项符合有关规范要求； 安全和主要使用功能及抽查结果栏填写：安全和主要使用功能共检查×项符合要求，抽查其中×项使用工程均满足；

观感质量验收栏项填：观感质量验收为好；

综合验收栏填写：经对本工程综合验收，各分项分部工程符合设计要求，施工质量均满足有关质量验收规范和标准要求，单位工程竣工验收合格。

17、“单位（子单位）工程质量控制资料核查记录”结论栏填写：通过工程质量控制资料核查，该工程资料齐全，有效，各种施工试验，系统调试记录等符合有关规范规定，同意竣工验收。

18、“单位（子单位）工程安全和功能检验资料检查及方案抽查记录”抽查结果填：合格；结论栏填：对本工程安全、功能资料进行核查，基本符合要求，对单位工程的主要功能进行抽样检查，其检查结果合格，满足使用功能，同意竣工验收。

19、“单位（子单位）工程观感质量检查记录”质量评估栏在好或一般格内打对号；观感质量综合评价为好；结论填：工程观感质量综合评价为好，验收合格。

二、工程质量控制资料表

1、“钢结构××工程质量控制资料核查表”监理单位检查结论填写：该工程资料齐全、有效，各种施工试验，施工记录等符合规范要求。

2、“原材料、钢构件、配件进场检查验收记录汇总表”监理核验结论填写：合格；监理单位检查结论填写：记录汇总齐全，符合要求。

3、“原此材料、钢构件、配件进场检查验收记录”验收结果填写：合格；监理单位核验结论填写：符合设计要求及《钢结构工程施工质量验收规范》（GB50205）的规定。

4、“原材料、钢构件、配件合格证明文件汇总表”监理单位检查结论填写：××合格证明文件齐全，检查合格。

5、“检验报告、复验、复验报告汇总表”监理单位检查结论填写：检查所汇总××质量检验报告文件齐全，复试结果合格。

6、“钢结构分部（子分部）工程有关安全及功能的检验和见证的检测项目检查记录”监理单位核查结论填写：有关安全及功能检验和见证测试项目检查齐全。

7、“焊接材料（焊条、焊丝、焊剂）烘焙记录”监理单位检查结论项填写：符合要求。

8、“另、配件预（后）热处理记录”监理单位检查结论填写：符合要求。

三、建筑与结构工程安全和功能检验或抽查记录

1、“屋面淋水蓄水试验记录”监理结论填写：符合设计及规范要求。

2、“地下室防水效果检查记录” 监理结论填写：符合设计及规范要求。

3、“卫生间、厨房、阳台及其他有防水要求的地面泼水、蓄水试验记录” 监理结论填写：符合设计及规范要求。

4、“抽气（风）道检查记录”结论项填：符合设计及规范要求。

5、“幕墙及外窗气密性、水密性、耐风压检测报告结论汇总表”对检测报告的结论填：检测结果合格。

6、“开工至竣工沉降观察记录”结论填写：符合要求。

7、“民用建筑工程室内环境检测报告结论汇总表”对检测报告的结论填写：该工程室内环境质量合格。

四、分项工程检验批质量验收记录

1、凡分项工程检验批质量验收记录表遇到监理单位验收意见栏填写：合格；监理单位验收结论填写：经检查符合设计及规范要求，验收合格。

2、凡分项工程检验批质量验收记录表遇到监理单位验收记录栏填写：经检查，符合设计及规范要求；监理单位验收结论栏填写：同意施工单位评定结果，验收合格。

五、符合性审查基本要求

1、凡工程项目用表应统一使用省表或市表，不得混用；省市表不够用时自制表要报省市站备案。

2、表头工程名称栏应填写工程名称的全称，与合同或招投标文件中工程名称一致。

3、工程名称各责任主体名称应写全称，与合同签章上的单位名称相同，项目负责人栏应填写：合同书上签字人或签字人以文字形式委托的代表人一致。

4、核对各种材料的内容，数据及验收的签字是否真实、完整、规范。

5、表格中无项目内容时要打斜线；对定性项目当符合规范要求时应打对号标注，当不符合规定时应采用打叉的方法标注。

6、工程资料采用A4幅面纸打印，签字栏不得打印，由各签字人分别签字，不得由资料员代替。签字必须清晰可以辨认。

7、工程资料书写签字应使用耐久性强的碳素墨水、蓝黑墨水书写，不得使用易褪色的红色、纯蓝墨水、圆珠笔、铅笔等书写。

8、凡审核不合格资料监理人员应及时退回，要求报验单位限期整改。

9、坚持工程资料填制与工程进展同步原则。

10、未尽事宜以建设行政主管部门或授权单位发布的相关现行规定为准执行。主控项目、一般项目验收合格，混凝土、砂浆试件强度待试验报告出来后判定，其余项目已全部验收合格。注明“同意验收，进行下一道工序施工”或“验收合格”。专业监理工程师建设单位的专业技术负责人签字。分项工程验收要注意三点，一是检查检验批是否将整个工程复盖了有没有漏掉的部位：二是检查有混凝土、砂浆强度要求的检验批，到龄期后能否达到规范规定；三是将检验批的资料统一，依次进行登记整理，方便管理。监理单位的专业监理工程师（建设单位的专业负责人）应逐项审查，同意项填写“合格或符合要求”，不同意项暂不填写，待处理后再验收，但应做标记。注明验收和不验收的意见，如同意验收并签字确认，不同意验收请指出存在问题，明确处理意见和完成时间。

甘肃建祥工程建设监理有限公司

2018/5/29

第五篇：换届资料

探索“六联六包”制度 乡镇换届选举有序开展

积极探索以“六联六包”为主要内容的县级领导干部联系乡镇换届工作制度，指导乡镇换届选举工作，目前，已完成25名县级领导干部联点8个乡镇及所属选区。

联乡镇，包全程指导。各县级领导干部参与各乡镇换届工作全过程，指导乡镇严格履行组织程序，依法有序开展换届具体工作。对换届工作中出现的新情况、新问题和可能出现的问题及时分析研究，及时制定工作方案和预案，并做到重要环节工作亲自参与、严格把关。

联选区，包代表质量。各县级领导干部不定期深人各联点选区了解情况，统筹办理选举事务，为选民依法参加选举提供指导服务。指导各选区依法推荐代表候选人，切实把好代表条件关、构成关、产生关和审查关，使选出来的代表比例适宜、结构合理、素质优良。

联代表，包依法办事。各县级领导干部主动与联点乡镇代表交流思想，做好乡镇代表的思想工作，引导他们充分发挥人大代表和党员代表的作用，把自觉贯彻党委意图和依法行使民主权利统︷起来，正确行使权利，带头依法办事，切实履行好自己的职责，坚决防止和及时纠正各种不符合法律规定的参选活动。

联干部，包思想教育。各县级领导干部在乡镇干部中广泛开展“零距离”接触谈心活动，进︷步了解干部、激励干部、帮助干部，教育引导干部正确对待名、权、利，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，做到人心不散，工作不断。

联群众，包发扬民主。各县级领导干部经常深人到基层群众中大力宣传换届选举的重要意义、目的要求和有关政策法规，激发广大人民群众积极参与的政治热情，发挥民主监督作用，营造换届选举的良好舆论氛围。倾听社情民意，了解群众应有的权利是否得到有效维护，群众的来信来访是否得到妥善处理，切实消除换届选举期间的矛盾隐患和不稳定因素。

联工作组，包信息畅通。各县级领导干部与县委和乡镇换届工作领导小组随时保持联系，及时传达上级党委有关换届工作的指示和文件精神，及时反馈基层换届工作动态，保持信息上通下达。定期召开会议，沟通换届选举工作开展情况，总结、交流和推广换届选举工作中好经验、好做法。

“四力齐驱” 确保乡镇换届顺利开展

在乡镇党委换届筹备工作中，河南省登封市有机结合创先争优活动，以换届工作带动创先争优活动、以创先争优活动助推换届工作，通过强化教育培训、调查摸底、舆论宣传、全程监督四个方面内容，立足早安排、早部署，确保登封市乡镇党委换届风清气正。

教育培训给力。一方面选派分管领导到上级组织部门学习培训换届工作，另一方面组织所有参与换届工作的组织机构骨干人员认真学习《中国共产党基层组织选举条例》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和市有关乡镇党委换届文件精神，同时，印发《党组织换届知识100问》手册，认真做好领导者、组织者的思想政治工作，教育引导他们正确对待换届工作，树立“有为才有位，有位更有为”的正确思想，用实际工作和良好心态迎接换届选举工作的到来。

调查摸底发力。结合2010年“组织部长下基层”活动，针对17个乡镇对现任领导班子工作状况、班子成员公信度等情况进行了认真的调查了解，为换届选举工作提供了第一手资料。同时组织成立专题调研组，结合年终实际考核成绩，深入乡镇，召开座谈会、发放调查表和个别谈话等方式，对乡镇领导班子进行换届前专题调研，了解干部思想动态，商定有关换届工作事宜。安排专人对上届党委换届的相关档案资料进行整理，对上届党代表选举、人事方案等关键环节涉及的相关数据进行梳理，为2011年换届对比分析做好准备。

舆论宣传助力。成立换届宣传工作领导小组，制定宣传工作方案，集中人力、物力开展宣传工作，利用标语、横幅、宣传栏等载体大力宣传换届选举工作的目标要求和方法步骤。同时充分运用和发挥登封党建网、机关信息网以及电台、电视台、报刊等新闻媒体作用，全方位宣传报道换届工作政策法规、目的意义以及换届部门“十一五”取得的成绩和“十二五”工作规划，使群众对领导干部一心一意为人民群众谋发展、办实事有一个更加深刻的认识，为换届工作启动营造良好氛围，有效调动基层群众参与换届工作的积极性和主动性。

全程监督提力。一是严明换届纪律。坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不含糊，用铁的纪律确保党委换届工作健康顺利进行。二是把严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，不折不扣地执行干部选拔任用责任追究等四项监督制度，对报告事项要认真审核，严格入口监督。加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。

我市坚持“四个注重”圆满完成镇党委换届工作

市委组织部

今年是市镇两级党委换届年，一季度重点是镇党委换届。年初以来，我市坚持立足实际、注重创新、突出实效，重点把握好党代表的广泛性、候选人的竞争性、党代会报告的针对性、换届风气的严肃性。目前，我市已圆满完成镇党委换届工作，选举产生新一届镇党委、纪委领导班子，其中党委委员89名、纪委委员50名，并结合二季度市委换届，选举产生出席市十一次党代会代表201名。主要做法是：一是注重党代表的广泛性。根据基层党组织分布和党员情况，重视从先进模范人物、专业技术人员和女代表中选拔党代表，切实把具有较强带领科学发展能力、议事能力和联系群众能力的党员选举为党代表。综合运用党员自荐、党员群众举荐和党组织推荐等方式产生代表候选人；积极探索采用公推直选和“海选”方式产生党代表，事先不确定代表候选人，由各选举单位召开党员大会，采用无记名投票方式差额选举产生镇党员代表大会的代表。全市10个镇党委共有党员33081人，按照20%的差额比例，差额选举产生镇党代表1438名，占党员总数的4.3%。选举产生的党代表结构合理，各级领导干部和后备干部代表占62％左右，各类专业技术人员代表占20％左右，各条战线的先进模范人物代表占18％左右。各镇党代表中，45岁以下的代表均超过50％，妇女代表比例占15%左右。

二是注重候选人的竞争性。突出超前谋划，综合考虑镇党委领导班子年龄结构、知识结构、气质搭配、性格相容、任职时间等方面因素，借鉴差额选拔试点工作的成功经验，去年采用差额选拔部分镇党委委员、实行干部跨镇（部门）交流等做法，选优配强镇党委领导班子，为镇党委换届奠定基础。换届考察中，拓宽视野，把优秀公务员、事业站所负责人、企业经营管理人才、大学生村干部等纳入考察范围，注重道德品质、能力水平、工作实绩、民意基础、廉洁状况等方面考察，综合考察情况，按序排列各镇后备干部名单。在酝酿镇党委领导班子候选人时，明确要求把各镇排名前3位的优秀后备干部作为镇党委领导班子候选

人预备人选，实现选举的充分竞争，真正做到好中选优，让现任干部有压力、后备干部有机会。三是注重党代会报告的针对性。谋划党代会报告时，充分结合各镇“十二五”规划的发展蓝图，从保持镇党委工作的连续性角度来考虑，坚持“换人不换思路”，把党代会报告作为一管五年的纲领性文件，确保党委班子的稳定性和工作思路的长远性。在报告起草的过程中，结合全市深入开展的“走村入户进万家”活动，组织各镇党员干部深入村间田头、深入干部群众、深入企业车间，召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈交流，广泛听取各方意见建议，突出紧密联系本镇实际，并充分讨论、反复修改，形成群众听得懂、干部好操作、组织能落实的党代会报告。四是注重换届纪律的严肃性。市委迅速贯彻上级严肃换届工作纪律的要求，召开专题会议，组织开展“六个一”系列活动，即组织一轮教育培训活动，组织四套班子领导、全市正科职领导干部、组工干部、换届工作指导组和监督组学习换届纪律和相关政策；签订一套保证换届纪律的责任状，市委与全市10个镇（区）签订《责任状》，镇党委领导班子成员候选人集体签订《关于严肃换届选举纪律的承诺书》；向全市1500余名副科级以上干部寄送一张廉政贺卡，广泛宣传“5个严禁、17个不准，5个一律”等纪律要求；依托“手机党校”、“手机廉政课堂”等党建平台，向全市4万余名党员干部群发一组短信；通过报纸、电视、网络等媒体，发表《致广大共产党员的一封公开信》；聘请部分市党代表、人大代表、市政协委员、新闻媒体单位以及群众代表作为社会监督员，全程参与此次换届选举工作，为换届工作营造风清气正的环境。