第一篇：关于进一步推行技术员挂职班队长通知
关于进一步推行技术员挂职班队（组）长锻炼的通知
去年矿实施了技术员挂职班队（组）长锻炼后备人才培养机制，取得了一定的成效，激发了职工的工作积极性。今年为加快后备人才培养步伐，经矿研究决定，进一步推行技术员挂职班队（组）长锻炼，现将具体要求通知如下：
一、技术员挂职班队（组）长锻炼仍按照文件要求执行。
二、各单位在2014年2月25日前上报《技术员挂职班队（组）长申请表》井下单位至少要上报1名挂职人员，多者不限。
三、2013年经矿批准挂职班队长人员，单位在2014年2月25日前上报《挂职锻炼人员考核汇总表》。
四、各单位要高度，单位党政正职为责任人。申请挂职人员要写清具体的挂职班队，挂职人员要切实履行挂职岗位工作职责，深入生产一线，发现流于形式、弄虚作假者，党政正职技校考核扣3分，挂职人员取消挂职资格。
第二篇：关于进一步推行厂务公开制度的通知
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关于进一步推行厂务公开制度的通知
公司各单位：
实行厂务公开，是实践“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观，加强基层民主政治建设的重要形式，是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度的有效途径，是促进企业领导班子建设和领导成员廉洁自律的重要制度，是激发广大职工主人翁责任感，调动职工积极性，增强企业凝聚力，促进企业改革，发展和稳定的重要举措。
为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、1《企业民主管理规定》文件精神，公司决定在现有公开制度的基础上，进一步推行厂务公开制度，现将有关事宜通知如下：
一、厂务公开的指导思想和原则
1、实行厂务公开要以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以《企业法》《工会法》《职工代表大会条例》以及中央两办《通知》、省两办《通知》要求为准则，以深化企业民主管理、民主监督为核心，以解决职工关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业职工队伍素质的提高，完善企业内部的监督约束机制，推进企业两个文明建设的发展。
2、厂务公开坚持公司统一领导，有关各方共同推进的原则；坚持公开内容真实、准确，注重实效的原则；坚持建立健全职工代表大会与现代企业制度相统一的原则。
3、实行厂部及下属各分厂（部）二级公开制度。厂部公开面向公司范围，各单位为内部公开。
二、厂务公开的主要内容
4、规章制度公开：公司章程，有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的各项制度。规章制度的制定、修改应该经过职代会讨论，提出意见方案，与工会
或职工代表平等协商确定并向劳动者公示。
5、重大经营情况公开：发展规划和投资、生产、经营重大决策方案（除商业秘密外）；重大技术改造方案；生产经营目标及完成情况；大额资金使用、工程建设项目招投标、大宗物资采购供应、单位重大资产产权属变化情况等。
6、职工权益保障和落实情况公开：单位改制、裁员方案；平等协商和签订、履行集体（工资）合同情况；用工管理和签订、履行劳动合同情况；职工收入和缴纳社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况；劳动安全卫生及女职工特殊保护情况；职工奖惩情况等。
7、干部建设和廉政建设情况公开：领导层议事规则；“三重一大”操作规则；干部收入或年薪制发放办法；职务消费规定；管理人员选聘和作用情况；述职述廉情况；职称评定和各类评比情况等。
三、厂务公开的主要形式
8、职工代表大会是厂务公开的基本形式和载体，企业必须依法建立和落实职工代表大会制度，凡涉及企业的重大事项、民主评议企业领导干部、财务预结算方案、企业业务招待费用使用情况、干部廉洁自律、企业用工、工资奖金分配方案和职工切身利益等问题，必须在职代会上进行，并分别由职代
会依法审议、通过。
9、厂务公开栏是厂务公开的必要形式。同时采用文件张贴、板报公开、内网公示的辅助形式。
四、厂务公开的程序
10、根据企业经营情况或根据职代会提出的要求，由公司厂务公开领导小组或领导小组办公室责成有关单位提出准备公开的内容。
11、确定公开的地点及方式，根据公开的内容和工作要求，由厂务公开领导小组提出公开的时限、地点、范围及实施方式。
12、收集、整理职工群众的反映，提出处理意见。
13、厂务公开情况，各单位原则上每季度向厂务公开领导小组报告一次，公司厂务公开领导小组向上级主管部门报告。
14、各单位建立档案，长期保存厂务公开的所有资料，以备考核、检查。
五、厂务公开的领导和运行机制
15、公司建立厂务公开领导小组和工作机构。负责厂务公开的组织领导，公开方案的制定、重大问题的协商，督促以及考核、评比等工作。
16、公司成立厂务公开监督考核小组。负责监督公开事项内容是否真实、全面，公开时间是否及时，程序是否合法，职
工反映的问题是否得到解决。组织职工对厂务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门，督促落实，促进厂务公开工作良性运行。
17、厂务公开要形成制度，定时间定地点公开。
18、需通过职工代表大会形式予以表决通过的事项，要依照职代会有关规定程序执行。
实行厂务公开，涉及面广，政策性强。各单位要认真执行厂务公开制度，对不认真落实厂务公开的单位，如不公开、公开内容不完整，不真实，将严肃批评，严格考核，限期更正，督促执行。
********有限责任公司
二○**年 *月 *日
第三篇：班队长任命书
人 事 任 命 书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对 同志进行人事任命，现予以公布：
任命 同志为 项目队长，负责 的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通知
总经理签字：
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司（印章）
年 月 日
第四篇：工队长技术员质检员岗位职责
穆棱市建筑安装有限公司
工队长岗位职责
工队长是施工工地的直接领导，在主管经理的领导下，直接对工地施工人员、机械设备及施工材料的调配和使用行使管理权。
一、安全施工是前提。施工前首先做好安全施工宣传工作，提高每个施工人员的安全施工防范意识。做到“安全第一，防患未然”。在施工过程中，工队长要针对本工地的施工特点和具体情况在施工前做出相应的安全施工方案，让安全施工措施贯穿始终。
二、严把工程质量关。工队长是工程质量的第一责任人，因此把握工程施工进度及工程质量是工队长的重要职责，要按照工程技术要求组织施工人员精心施工，在规定的施工期限内圆满完成施工任务。
三、详细做好施工记录。要根据监理方的记录要求认真用碳笔填写施工记录并保持整洁，工程完工后连同施工总结等资料一同交给公司技术部存档以备组织验收材料。
四、合理调配和使用工程材料，严格控制油料管理。工队长要根据工程进度向主管经理报送材料需求计划，材料需求计划必须提前三天报送，因耽误工期影响工队长业绩考核，材料采购员不承担任何责任。工队长要指定一人为专（兼）职材料员，在工队长直接领导下负责沙石等材料的验收、油料领用及材料消耗的按日逐笔登记。
要督促材料员在每项工程结束前，将沙石、人工、运费验收单与结算人进行核对，经主管经理核准后开出材料结算单并报财务入账。
五、加强人员、设备的管理，提高工作效率。要严明工地纪律，加强职工之间的团结协作，倡导工作时间使用文明用语，建立良好的工作氛围。严禁工地有赌博、打架斗殴现象发生。要爱护工地的工具设备，督促相关人员做好设备保养，提高工具设备使用效率。
六、合理调配好工地伙食。工队长要监督和检查伙食费的使用,严禁在工作时间饮酒,发现用工地用伙食费喝酒及酒后上岗，每次罚工队长200元。
七、工程完工后写出详细的施工总结。要在施工结束后十日内完成施工总结，找出施工过程中的存在的各种不足和值得推广的经验，并提出自己的设想和改进意见。
工程技术人员岗位职责
1.工程开工前,首先根据施工图纸详细核对工程量，计算出主要材料需用量并做出大项材料需求计划报公司主管经理审批。如在工程开工前发现实际计算的工程量与图纸差距太大，要及时向公司汇报并协助公司向设计单位和甲方建设单位提出，要求增加工程款投入。
2.根据工期要求做好工程进度总体安排，需放线或测量的，应在施工前1—3天做好前期准备工作。
3.加强业务学习，努力提高自身素质和专业技术水平，与工队长密切配合，做到提供的专业数据和技术准确无误。
4．协助施工队长做好施工记录，完成建设、监理方要求的工程内业。在施工过程中，根据施工工期要求严格掌握施工进度和工程质量。在施工过程中发现工程材料不符合施工质量要求，可拒绝使用并要求退货，否则因此影响工程质量而影响工程正常验收的，技术员要承担相应的责任。
5．工程完工后协助工队长写出详细的施工总结，从专业技术角度找出施工过程中存在的不足和值得推广的经验，并提出自己的设想和改进意见。
6．认真做好工程招投标材料准备工作，对投标工程内容保密。
工地材料员岗位职责
工地是公司最基本的核算单位，工地材料员负责工地所有材料物资的收发、记录及日常管理工作，受工队长直接领导。
1．沙子、碎石等直接材料的验收。材料员对运送到工地的沙子、碎石的方量和质量严格进行验收，不符合规定标准的有权拒绝验收。每天将发放的沙子、碎石票底联进行统计汇总，填写“沙石日报单”并上报工队长和生产经理。工地施工结束前，要将本工地发放的沙石票与运送人核对无误后收回小票，开出结算单交财务入账。
2．仓库领用材料的验收及使用登记。工地材料员每次收到公司运送到工地的出库材料时，都要根据送货司机随车带来的“材料出库单”对收到的材料逐笔进行验收，发现有不合格的材料或数量质量不符的材料立即告知仓库和公司材料采购员，并马上做材料退库处理。
3．油料的验收和领用。公司送来油料时，工地材料员要根据油料发票察看油料数量是否相符，确认无误后方可开具油料验收单（一式二份），自留一联，第二联交给送油料司机带回公司交采购员到财务报账。
4．工地施工工具的登记和管理。工地的施工用具在发放时要按使用人员登记在工具发放表中，收回时要注明收回日期和收回理由，工地完工时要全面清点工具数量，然后登记在返库物资材料清单上退回仓库。
工具包括：锹、镐、钎子、电瓶、电线、绳子、罗丝刀、活扳子、手电筒、卷尺、小电动机、电焊机、做饭用具、模板、等等。
5．工地零星材料购买及劳保用品的发放。如果在外地施工，许多施工现场急需的零星材料及劳保用品需在施工所在地就地购买，要货比三家，保证购得的材料质优价廉。同时要做好登记，工队长签字后到公司财务报账。
6．工地完工或转移工地时材料的清理。施工结束后材料员要立即对工地所有材料物资进行分类清理。材料类是否全部用完有无剩余，所有工具是否已全部从领用人处收回，全部清理完毕后，将所有材料物资一一登记在退库材料清单上，等待公司安排车辆运回仓库。
挖掘机、推土机、铲车、翻斗车驾驶员岗位职责
1.服从工作分配，听从车队长及所在工地工队长调遣；
2.爱惜车辆，做到勤保养车辆，保持车辆最佳状态；
3.每天做好施工工时、完成工作量（米数或方量）、现场负责人签字。每月上交工队长一次以备公司检查和考核。年底工程结束时，司机要将全年机械设备作业单记录完整地交给车队长，汇齐后统一交回公司归档备查。
4．车辆维修要提前一天请示所在工地工队长，以便工队长统筹安排维修时间和工程进度。
5．严禁工作时间饮酒，离岗的同时处以当事人100元罚款，所在工地工队长罚款200元。因司机饮酒或超速等原因造成的车辆毁损及人身伤亡等一切后果由司机自行承担。
6.年末车辆停运前，书面向车队长提出所使用车辆的运行状态、存在的问题以及检修方案。为来年春天开工前检修设备做备案。
7．在工作岗位不得以任何理由，为难用户或向用户收取好处，接受吃请。一经发现，处以200元罚款，情节严重者予以除名。
工地施工人员岗位职责
工地施工人员是工地完成施工任务的骨干力量，受工队长直接领导，具体职责是：
1.遵守公司各项规章制度，服从工队长工作安排，工作勤恳，积极主动完成本职工作。
2.在工作中与同事密切配合、团结协作，虚心向有经验的老职工和专责技术人员学习，努力提高自己的施工技术水平。
3.爱护公司财物，对在工地使用的施工器具、工具设备等要予以爱护，不得恶意损坏，否则责任人要承担赔偿损失的责任。
4.维护公司的形象，在工地不利于公司的话不说，不利于公司团结的事不做。
5.严禁在工作时间饮酒，严禁赌博、打架斗殴。以上行为发现一次罚款100—200元，第二次工队长上报公司批准后予以辞退。
工地打更员岗位职责
工地打更员是负责施工人员离开施工场地期间看护工地财产、执行工地夜间保卫任务的直接责任人，受工队长直接领导，具体职责是：
1.遵守工作时间，每天在工地收工前半小时准时到达施工场地向工队长报到，工队长对当日施工现场需要重点巡视的部位向打更员进行特殊交待，然后才能收工离开施工场地。第二天早晨施工人员上班进入施工现场后，打更员经工队长允许后方可下班离开施工场地。
2．打更员夜间要勤巡视，发现问题立即向工队长报告。严禁打更员工作期间睡觉，因打更员工作期间睡觉或工作失职导致施工现场财物被盗的，打更员要承担全部赔偿责任。
3．严禁打更员在打更期间内将外人带入施工场地，因此而导致施工现场财物丢失的，打更员要承担全部赔偿责任。
4.严禁在打更期间饮酒，严禁打更场地聚众赌博、打架斗殴。否则以上行为一经发现，工队长上报公司批准后坚决予以辞退。
第五篇：优秀班队长事迹材料
先进事迹简介
在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中以一种燃烧自我、献出光热的精神来描绘着矿山的发展史，钱营孜煤矿测量队长XXX就是其中的姣姣者。今年31岁的他，1997年7月份开始参加工作，2007年10月份调入XXX煤矿生产技术部，担任测量队长至今。在此期间，他充分发扬民主精神，积极团结并带领着测量全体人员，团结一致，克难攻坚，解决了一个又一个的工作难题。其中在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，同时，他能够积极自觉遵守矿制定的各种规章制度，勤学苦练，认真的学习本专业知识和计算机制图技术等。在工作方面，他总是以一种积极的心态去对待各种工作，吃苦耐劳,任劳任怨，在测量专业起到模范带头的作用。
一、业务能力强，主持测量放线零失误
在进入XXX煤矿以来他先后参与主、副、风井三井筒的联系测量工作；参与主、副、风井三井筒的贯通工程测量工作；带领测量人员完成井下40000多米巷道的导线测量和复测工作，导线全长84000米，其中7"基本控制导线15000米；带领测量人员完成井下100多个贯通工程测量工作，其中4000米以上的有4个，1000-3000米29个，1000米以下74个，无一处贯通事故；带领测量人员完成全长18.5公里铁路专用线界址划定测量工作和征地分地工作；带领测量人员完成工业广场各类土建工程的放线、复线工作；带领测量人员完成主副井井架基础沉降观测、首采区沉降观测站、XX铁路沉降观测站、321
2村庄沉降观测站、3213村庄沉降观测站、工广煤仓栈桥沉降观测站、浍河水文观测站的建站和定期观测工作；完成全矿井的各类图纸的绘制工作；带领测量人员完成首采工作面和东翼胶带机巷的大型贯通工程，并完成四条4000米以上大型贯通工程的贯通设计书的编制和技术总结工作；带领测量人员不断完善质量标准化工作，现已成为集团公司标准化建设中的佼佼者。
二、业务素质高，任劳任怨保生产
现阶段我矿测量工作的实际情况较为繁琐，井下10多个掘进头的放线、复测、贯通等工作；地面土建工程的放线复线工作；首采区村庄搬迁地形图的测绘工作；以及地面上各类观测站的观测工作。
随着首采面的顺利回采，地面村庄搬迁工作的展开，接替工作面的快速开掘，目前我矿测量的主要工作是井下各掘进头的延放线、导线的复测、贯通工程施测，地面的各种土建工程放线复线及各类观测站的观测分析工作。他以热情的工作态度和主人翁的精神，带领着测量全体人员奔波在六百米井下的各个掘进头和地面井田内各处。由于巷道掘进速度的加快，巷道距离越来越远，测量放线的次数也随之增多，井下工作时间也不断加长。他为了能够及时完成各项工作，和全体测量人员每天早晨7点多下井，跑2-4个掘进头，中午1-2点钟上井，有时连饭都来不及吃便要到工业广场给土建工程验、放线或到观测站进行观测。忙完一天的工作其他人都回去休息了，他还要继续算资料，编写和下发各种业务联系单。有时到夜里12点工作都还没结束，但为了不影响生产，他总是坚持着、奋斗着。
三、补位意识强，一专多能显身手
建矿初期，我们矿还没有专业的制图员，他便主动担起了CAD制图工作，在此期间，他绘制了采掘工程平面图、井底车场平面图、井上下对照图等图纸，并不断对其进行修改完善，并兼顾着全矿的图纸打印工作。
多年来，始终坚持在测量岗位的他，积累了丰富的实践经验，也取得了令人瞩目的业绩：在多届矿青工比武中夺得第一名的好成绩，并在2004年集团公司第十届青工技术比武中被授予“青年岗位能手”称号； 2005年集团公司青安岗活动中被授予“优秀青安岗员”称号；2006年集团公司第十一届青工技术比武中被授予“青年岗位能手标兵”称号；2008年被矿授予“优秀员工”称号；2009年矿合理化建议和技术改进成果活动中获“二等奖”和“三等奖”；2009年集团公司第六届“智慧杯”青工“五小”科技竞赛活动中获“三等奖”；2009年被集团公司授予“革新能手”称号；2010年被淮北市授予“淮北市青年岗位能手”称号。
他在自己平凡的岗位上，辛勤耕耘,努力工作，默默奉献，就像那地层深处的滚滚乌金，无怨无愧的贡献着自己的光和热；就像煤海之魂，矿山耕夫，把自己那颗滚烫的心，及全部的爱心与情注入到了百米井下的煤海之中。
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