第一篇：完善从大学生村官中考试录用公务员工作交流研讨会材料
“完善从大学生村官中考试录用公务员工作”交流研
讨会材料
1、国考针对大学生村干部招录限制多。希望能放宽限制（如必须是学士学位、英语四级等），增加招录名额；
2、省选调生招录条件限制，希望非全日制专科也可报，这样才能体现公平，增加招录名额；
3、省考针对大学生村干部考试录用增加名额（如河南省2013年共招录200人，对于庞大的村干部基数，如杯水车薪）。
4、部分原先一直在乡镇工作的人员，工龄已有十几年，有的已经超35岁了。这部分人怎么办？
5、工资低，无养老保险等
6、关于创业，不仅仅是精神上，更多的是资金上。
7、望能有一个新的、鼓舞人心的政策。做好落实，形成制度。才不至于政策一阵风，不然还是神龙见首不见尾。
形成进的来，干的好，有出路。只有不断更新基层的血液，农村才有希望，国之根本才能巩固。只有创造了一个拴心留人的环境，解决了大学生村干部的后顾之忧，才能激发基层工作者的潜力，才能更好的为群众服务。
望补充，望采纳„„
第二篇：甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告
甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公
务员公告
经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事宜公告如下：
一、考试录用计划
计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员267人（优秀村干部132人，大学生“村官”135人）。其中：
兰州市17人（优秀村干部8人，大学生“村官”9人）；
天水市24人（优秀村干部12人，大学生“村官”12人）；
白银市24人（优秀村干部12人，大学生“村官”12人）；
金昌市4人（优秀村干部2人，大学生“村官”2人）；
嘉峪关市4人（优秀村干部2人，大学生“村官”2人）；
庆阳市20人（优秀村干部11人，大学生“村官”9人）；
平凉市22人（优秀村干部11人，大学生“村官”11人）；
定西市32人（优秀村干部16人，大学生“村官”16人）；
陇南市30人（优秀村干部15人，大学生“村官”15人）；
武威市24人（优秀村干部12人，大学生“村官”12人）；
张掖市14人（优秀村干部7人，大学生“村官”7人）；
酒泉市16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）；
甘南州20人（优秀村干部8人，大学生“村官”12人）； 临夏州16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）。
具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简章》。
二、考试录用对象和条件
（一）考录对象
1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）； 2、2008年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和2009年省委组织部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。
（二）考录条件
1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；
3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主任3年以上（2008年 5月31日之前任职）；
5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；
6、村党组织书记、村委会主任年龄在40周岁（1971年5月31日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁（1966年5月31日以后出生）；
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；
3、本人受过党纪、政纪处分的； 4、2006年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；
5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、报名及资格审查
2011年5月11日－25日为报名时间。报名采取个人申请和组织推荐的方式进行。符合条件的村干部和大学生“村官”，个人提出申请，经所在乡镇党委推荐，到县（市、区）党委组织部报名。报名时持本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰的原件和复印件，近期彩色免冠2寸正面照片，并填写《甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》。县（市、区）党委组织部会同纪检、信访、人事、计生等部门对报名人员情况进行联合审查，审查合格者上报市州考录机构进行资格复审，市州考录机构对合格者发放准考证，同时将名单报省考录办备案。
参加考录的村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内受党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）和市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的情况，在报名时由县（市、区）党委组织部审核，报市州考录机构确认并备案。报名合格人数与考录计划数达不到3：1比例的，取消该职位或减少考录计划。
四、笔试
笔试考试科目：笔试考试科目为公共知识和农业农村知识，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测查报考者从事乡镇公务员职业应当具备的基本能力。本次考试不设考试大纲，不指定教材。
笔试时间：2011年6月12日上午9：00－12：00进行笔试。笔试采取省上统一命题、市州考录机构具体组织、统一时间考试的方式进行。试卷由省考录办印制。每个市州设1个考点，省考录办在各市州派巡考人员。笔试试卷一律用汉语作答。报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。
加分项目：对村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人或集体在服务期内获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）、市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的，在笔试总成绩中分别加7、5、3、1分。对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分；对因不同事项获奖的，可累计加分。获奖加分与笔试成绩之和上限为100分。
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩（含奖项加分），分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按1：3的比例，确定进入面试人选。
五、面试 面试时间：2011年6月25日统一组织面试。面试采取省上统一命题，市州考录机构具体组织的方式进行。每个市州设1个考点，应试者在所在市州参加面试。面试考官由市州自行确定和组织，主要由纪检监察机关、组织人事部门、政府综合部门以及乡镇领导干部等组成。
面试内容：农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。有条件的市州可实行开放式面试，邀请“两代表一委员”、乡村干部、村民代表等有关人员旁听。
参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。
面试结束后，市州考录机构以县（市、区）为单位按笔试成绩（含奖项加分）和面试成绩之和，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照1:2的比例，确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制。
六、组织考察
由市州考录机构统一组织，县（市、区）党委组织部具体负责对考察对象进行全面考察。
考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。
考察方式：主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话的人员范围是：考生所在乡村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考生所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。民主测评结束后，考察组根据考察情况，对考生进行考察组评分，考察组评分实行百分制。
组织考察结束后，对应试人员进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为：
综合成绩＝笔试成绩（含奖项加分）×30％＋面试成绩×30％＋民主测评分×25％＋考察组评分×15％。对现任村党组织书记、村委会主任和选聘到村任职的大学生“村官”，根据综合成绩排序，从高分到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。
七、体检
体检由市州考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知 》（人社部发[2010]19号）进行。体检不合格的，按递补人选排序依次递补。
八、公示及审批
经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，市州考录机构负责在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录用资格，并按递补人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，7月31日前由市州考录机构报省考录工作领导小组审批。
九、使用和管理
各市州对新录用人员进行统一培训。从村干部和大学生“村官”中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村干部连续担任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生“村官”在村任职工作的时间计算为工龄。要针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇机关公务员后，原则安排在本乡镇。如向县（市、区）及以上机关流动，须录用后在乡镇、村工作满5年以上。
十、考录组织方式
从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，以县区为单位组织进行；从大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，兰州市、天水市、白银市、金昌市、嘉峪关市和庆阳市以县区为单位组织进行，平凉市、定西市、陇南市、武威市、张掖市、酒泉市、甘南州和临夏州以市州为单位组织进行。
欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。
中共甘肃省纪委（省监察厅）监督电话：（0931）12388
中共甘肃省委组织部监督电话：（0931）12380
甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：（0931）8826098 附：《甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简章》点击打开链接
第三篇：甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告
年从优秀村干部和大学生“村官” 甘肃省 2011 年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告
经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开 展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事 宜公告如下：
一、考试录用计划 计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员 267 人（优 秀村干部 132 人，大学生“村官”135 人）。其中： 兰州市 17 人（优秀村干部 8 人，大学生“村官”9 人）； 天水市 24 人（优秀村干部 12 人，大学生“村官”12 人）； 白银市 24 人（优秀村干部 12 人，大学生“村官”12 人）； 金昌市 4 人（优秀村干部 2 人，大学生“村官”2 人）； 嘉峪关市 4 人（优秀村干部 2 人，大学生“村官”2 人）； 庆阳市 20 人（优秀村干部 11 人，大学生“村官”9 人）；平凉市 22 人（优秀村干部 11 人，大学生“村官”11 人）； 定西市 32 人（优秀村干部 16 人，大学生“村官”16 人）； 陇南市 30 人（优秀村干部 15 人，大学生“村官”15 人）； 武威市 24 人（优秀村干部 12 人，大学生“村官”12 人）； 张掖市 14 人（优秀村干部 7 人，大学生“村官”7 人）； 酒泉市 16 人（优秀村干部 8 人，大学生“村官”8 人）； 甘南州 20 人（优秀村干部 8 人，大学生“村官”12 人）； 临夏州 16 人（优秀村干部 8 人，大学生“村官”8 人）。
具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省 2011 年从优秀村干部和 大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简章》。
二、考试录用对象和条件
（一）考录对象
1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）； 2、2008 年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和 2009 年省委组织 部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。
（二）考录条件
1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉 洁奉公；
2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；
3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主 任 3 年以上（2008 年 5 月 31 日之前任职）；
5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；
6、村党组织书记、村委会主任年龄在 40 周岁（1971 年 5 月 31 日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到 45 周岁（1966 年 5 月 31 日以后出生）；
有下列情形之一的，不得报考： 有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；
3、本人受过党纪、政纪处分的； 4、2006 年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；
5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、报名及资格审查 2011 年 5 月 11 日－25 日为报名时间。报名采取个人申请和组织推荐的方式 进行。符合条件的村干部和大学生“村官”，个人提出申请，经所在乡镇党委推 荐，到县（市、区）党委组织部报名。报名时持本人身份证、学历证书、任职材 料、受表彰的原件和复印件，近期彩色免冠 2 寸正面照片，并填写《甘肃省 2011 年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》。县（市、区）党委组织部会同纪检、信访、人事、计生等部门对报名人员情况进行 联合审查，审查合格者上报市州考录机构进行资格复审，市州考录机构对合格者 发放准考证，同时将名单报省考录办备案。参加考录的村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内受 党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）和市州委、市州 政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的情况，在报名时由县（市、区）党委组织部审核，报市州考录机构确认并备案。报名合格人数与考录计划数达不 到 3：1 比例的，取消该职位或减少考录计划。
四、笔试 笔试考试科目： 笔试考试科目为公共知识和农业农村知识，主要包括党和国 笔试考试科目： 家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农 业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测查报考者从事乡镇公务员职 业应当具备的基本能力。本次考试不设考试大纲，不指定教材。笔试时间： 笔试时间：2011 年 6 月 12 日上午 9：00－12：00 进行笔试。笔试采取省上 统一命题、市州考录机构具体组织、统一时间考试的方式进行。试卷由省考录办 印制。每个市州设 1 个考点，省考录办在各市州派巡考人员。笔试试卷一律用汉 语作答。报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不 得参加笔试。笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。加分项目： 加分项目：对村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人或集体在服 务期内获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）、市 州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的，在笔试总成绩中
中 分别加 7、5、3、1 分。对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计 加分；对因不同事项获奖的，可累计加分。获奖加分与笔试成绩之和上限为 100 分。
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩（含奖项加分），分别对村干部和大学 生“村官”从高分到低分进行排序，按 1：3 的比例，确定进入面试人选。
五、面试 面试时间： 面试时间：2011 年 6 月 25 日统一组织面试。面试采取省上统一命题，市州 考录机构具体组织的方式进行。每个市州设 1 个考点，应试者在所在市州参加面 试。面试考官由市州自行确定和组织，主要由纪检监察机关、组织人事部门、政 府综合部门以及乡镇领导干部等组成。面试内容： 农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，面试内容 农业政策、主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。有条件的市州可实行开放式 面试，邀请“两代表一委员”、乡村干部、村民代表等有关人员旁听。参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之 一者，不得参加面试。面试结束后，市州考录机构以县（市、区）为单位按笔试成绩（含奖项加分）和面试成绩之和，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照 1:2 的比例，确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制。
六、组织考察 由市州考录机构统一组织，县（市、区）党委组织部具体负责对考察对象进 行全面考察。考察的重点是： 考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认 度等。考察方式： 考察方式：主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话 的人员范围是：考生所在乡村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有 关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考生所在乡镇部分干部和本村党组 织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来 的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。民主测评结束后，考察组根据考察 情况，对考生进行考察组评分，考察组评分实行百分制。组织考察结束后，对应试人员进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具 体计算办法为 计算办法为： 计算办法为
综合成绩＝笔试成绩（含奖项加分）×30％＋面试成绩×30％＋民主测评分 ×25％＋考察组评分×15％。对现任村党组织书记、村委会主任和选聘到村任职 的大学生“村官”，根据综合成绩排序，从高分到低分，按 1:1 的比例，等额
确 定体检人选。
七、体检 体检由市州考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公 务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1 号）和《关于修 订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）> 的通知 》（人社部发[2010]19 号）进行。体检不合格的，按递补人选排序依次 递补。
八、公示及审批 经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，市州考录机构负责在当地主 要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为 7 天。公示期 间，对反映的问题经查证属实，并经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录 用资格，并按递补人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，7 月 31 日前由 市州考录机构报省考录工作领导小组审批。
九、使用和管理 各市州对新录用人员进行统一培训。从村干部和大学生“村官”中录用的公 务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村 干部连续担任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生“村官”在村任职工 作的时间计算为工龄。要针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层 群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇 机关公务员后，原则安排在本乡镇。如向县（市、区）及以上机关流动，须录用 后在乡镇、村工作满 5 年以上。
十、考录组织方式 从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，以县区为单位组织进行；从 大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，兰州市、天水市、白银市、金 昌市、嘉峪关市和庆阳市以县区为单位组织进行，平凉市、定西市、陇南市、武 威市、张掖市、酒泉市、甘南州和临夏州以市州为单位组织进行。欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。
中共甘肃省纪委（省监察厅）监督电话：（0931）12388 中共甘肃省委组织部监督电话：（0931）12380 甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：（0931）8826098
第四篇：甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告
甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告发布时间：2012-05-04 16:34:44 阅读次数：958
甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用
乡镇机关公务员公告
经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事宜公告如下：
一、考试录用计划 计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员216人（优秀村干部75人，大学生“村官”141人）。其中： 兰州市3人（大学生“村官”3人）； 天水市19人（优秀村干部7人，大学生“村官”12人）； 白银市18人（优秀村干部5人，大学生“村官”13人）； 金昌市4人（大学生“村官”4人）； 嘉峪关市3人（优秀村干部1人，大学生“村官”2人）； 庆阳市25人（优秀村干部7人，大学生“村官”18人）；平凉市22人（优秀村干部7人，大学生“村官”15人）； 定西市21人（优秀村干部7人，大学生“村官”14人）； 陇南市25人（优秀村干部10人，大学生“村官”15人）； 武威市17人（优秀村干部6人，大学生“村官”11人）； 张掖市12人（优秀村干部5人，大学生“村官”7人）； 酒泉市11人（优秀村干部4人，大学生“村官”7人）； 甘南州20人（优秀村干部8人，大学生“村官”12人）； 临夏州16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）。具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简表》。
二、考试录用对象和条件
（一）考录对象
1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）； 2、2009年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和2010年省委组织部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。
（二）考录条件
1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；
3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主任3年以上（2009年5月15日之前任职）；
5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；
6、村党组织书记、村委会主任年龄在40周岁（1972年5月15日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁（1967年5月15日以后出生）； 有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；
3、本人受过党纪、政纪处分的； 4、2007年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；
5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、报名及资格审查 2012年5月15日－24日为报名时间。报名采取个人申请和组织推荐的方式进行。符合条件的村干部和大学生“村官”，个人提出申请，经所在乡镇党委推荐，到县（市、区）党委组织部报名。报名时持本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰的原件和复印件，近期彩色免冠2吋正面照片，并填写《甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》。县（市、区）党委组织部会同纪检、**、人事、教育、计生等部门对报名人员情况进行联合审查，审查合格者上报市州考录机构进行资格复审，市州考录机构对合格者发放准考证，同时将名单报省考录办备案。参加考录的村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内受党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）和市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的情况，在报名时由县（市、区）党委组织部审核，报市州考录机构确认并备案。报名合格人数与考录计划数达不到3：1比例的，取消该职位或减少考录计划。
四、笔试 笔试考试科目：笔试考试科目为公共知识和农业农村知识，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测查报考者从事乡镇公务员职业应当具备的基本能力。本次考
试不设考试大纲，不指定教材。笔试时间：2012年6月10日上午9：00－12：00进行笔试。笔试采取省上统一命题、市州考录机构具体组织、统一时间考试的方式进行。试卷由省考录办印制。每个市州设1个考点，省考录办在各市州派巡考人员。笔试试卷一律用汉语作答。报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。加分项目：对村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）、市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的，在笔试总成绩中分别加7、5、3、1分。对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分；对因不同事项获奖的，可累计加分。获奖加分与笔试成绩之和上限为100分。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩（含奖项加分），分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序（村干部以县市区为单位，大学生“村官”以市州为单位），按1：3的比例，确定进入面试人选。
五、面试 面试时间：2012年6月30日统一组织面试。面试采取省上统一命题，市州考录机构具体组织的方式进行。每个市州设1个考点，应试者在所在市州参加面试。面试考官由市州自行确定和组织，主要由纪检监察机关、组织人事部门、政府综合部门以及乡镇领导干部等组成。面试内容：农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。有条件的市州可实行开放式面试，邀请“两代表一委员”、乡村干部、村民代表等有关人员旁听。参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试结束后，市州考录机构按笔试成绩（含奖项加分）和面试成绩之和，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照1:2的比例，确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制。
六、组织考察 由市州考录机构统一组织，县（市、区）党委组织部具体负责对考察对象进行全面考察。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。考察方式：主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话的人员范围是：考生所在乡村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考生所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。民主测评结束后，考察组根据考察情况，对考生进行考察组评分，考察组评分实行百分制。组织考察结束后，对应试人员进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为： 综合成绩＝笔试成绩（含奖项加分）×30％＋面试成绩×30％＋民主测评分×25％＋考察组评分×15％。对现任村党组织书记、村委会主任和选聘到村任职的大学生“村官”，根据综合成绩排序，从高分到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。
七、体检 体检由市州考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发
[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知 》（人社部发[2010]19号）进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按递补人选排序依次递补。
八、公示及审批 经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，市州考录机构负责在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录用资格，并按递补人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，2012年7月31日前由市州考录机构报省考录工作领导小组审批。
九、使用和管理 各市州对新录用人员进行统一培训。从村干部和大学生“村官”中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村干部连续担任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生“村官”在村任职工作的时间计算为工龄。要针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇机关
公务员后，原则安排在本乡镇。如向县（市、区）及以上机关流动，须录用后在乡镇、村工作满5年以上。
十、考录组织方式 从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，以县（市、区）为单位组织进行；从大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，以市州为单位组织进行。欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。中共甘肃省纪委（省监察厅）监督电话：（0931）12388 中共甘肃省委组织部监督电话：（0931）12380 甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：（0931）8826098具体请关注甘肃省人力资源和社会保障厅网站
第五篇：酉阳县大学生村官录用公务员实施方案
酉阳自治县从2008年选派大学生中录用公务员
量化考察实施方案
为切实做好我县从2008年选派大学生“村官”中考察录用公务员工作，根据《重庆市从2008年选派大学生中录用公务员量化考察实施办法》的有关规定，结合我县实际，特制定如下量化考察实施方案。
一、组织机构
成立酉阳县从2008年选派大学生中录用公务员量化考察工作领导小组，由以下人员组成: 组 长：陶于祥 县委常委、组织部长 副组长：储再仁 县人力社保局局长
戴安顺 县委组织部副部长
二、考察对象
2008年选派到我县乡镇党政机关、建制村服务期满且考核均为称职及以上的、现在岗的大学生（以下简称选派大学生），共计66名（其中大学生“村官”53名、乡镇机关驻村扶贫13名，具体名单附后）。
三、考察时间
2010年9月10日—18日。
四、考察内容
本次量化考察实行百分制，内容包括日常表现（45分）、组织评价和群众公认度（45分）、考察组评价（10分）。
五、考察方式
主要采取到乡、村两级实地查看、查阅资料、走访调查、召开座谈会等方式开展。
六、考察分组
本次考察录用公务员工作由县委组织部牵头，县纪委、县人力社保局、县编办、县财政局、县扶贫开发办、县妇联、团县委等县党建领导小组成员单位参与实施。整个考察共分8个小组、8个片区进行（具体分组及片区划分情况附后）。
七、考察程序及方法
第一阶段：考察准备阶段（8月20日—9月10日）1．成立考察组。组建8个考察组，每个组设1个组长、1名成员。
2．培训考察人员。由县委组织部牵头，对考察组成员进行业务培训，重点学习考察程序、方法及重点注意事项。
3．发布考察预告。各考察组根据分片情况通知选派大学生所在乡镇张贴考察预告，做好有关准备工作。
4．进行个人总结。由各乡镇党委安排考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面撰写好两年来的工作总结；同时大学生“村官”需结合两年服务期的工作实际，撰写一篇3000字以上的调研报告。
第二阶段：实施考察阶段（9月10日—9月18日）1．开展“组织评价和群众公认度”量化考察。（1）对选派到建制村的大学生
一是在所在村召开群众公认度测评会，由大学生“村官”向所在村党员和村民代表述职，参会对象为所在村村支“两委”成员、村党员和村民代表。由参会的村支“两委”成员填写《组织评价量化考察表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附件3），给出具体评分。由参会的村党员、村民代表填写《群众公认度量化考察表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附件4），给出具体评分。
二是在乡镇召开组织评价会，由大学生“村官”向乡镇党委述职，参会对象为乡镇党委领导班子成员。由参会的乡镇党委领导班子成员填写《组织评价量化考察表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附件3），给出具体评分。
（2）对选派到乡镇党政机关的大学生
只在乡镇开会，由选派大学生述职，由乡镇党委政府全体职工进行测评，乡镇党政班子成员填写《组织评价量化考察表》，给出具体评分；全体职工填写《群众公认度量化考察表》，给出具体评分。
由考察组工作人员如实计算组织评价和群众公认度平均分，填写《组织评价和群众公认度量化考察合分表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附件5）。
2．核实相关考核要件。由考察组工作人员对考察对象选派资格条件、出勤情况、工作日志、获奖情况、媒体报道及发表稿件等原始资料进行查阅，核实《重庆市从2008年选派大学生中录用公务员量化考察实施办法》第十二条、第十三条涉及各款的情况，并根据需要对相关材料进行备份。
3．组织个别谈话。由考察组到的所在单位和生活所在地进行广泛的个别谈话，谈话人数不得少于8人。谈话对象应包含乡镇领导班子成员、中层干部、一般干部、村四职干部、群众代表。必要时可以和考察对象本人核实相关情况，对考察过程中反映出来的问题予以查实，并由相关部门出具书面材料。
4．考察“日常表现”情况。由选派所在乡镇党委领导班子成员根据考察对象“双述双评”考核结果，确定量化考察得分，再按“选派期间考核结果的量化考察分值/2”计算出日常表现量化考察得分，填写《从选派大学生中录用公务员日常表现量化考察表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附表2）。
5．考察组评价。考察组根据考察对象的个人总结、个别谈话、查阅档案和获奖、被新闻媒体正面宣传报道、发表稿件和各种量化考察情况，由考察组成员集体作出打分评价，并填入《从选派大学生中录用公务员量化考察汇总表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附表6）。
6．撰写考察报告。各考察组填写好汇总表后，经共同研究、统一意见后，据实写出考察报告，如实记录考察经过，考察内容情况，提出考察结论建议，并由考察小组全体成员签名。各考察组将所有考察材料交县委组织部组织科汇总。
7．作出考察结论。由县委组织部、县人力社保局在考察期限内对考察对象作出考察“合格”或“不合格”的结论，并在考察期限满后7个工作日内告知考察对象。
8．公示考察结果。对选派大学生“村官”考察合格的，确定为拟录用公务员，在选派所在乡镇、建制村进行公示，接受公众监督（公示格式参照酉阳委组发[2010]72号文件附件7），公示时间为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响其录用的，按照相关规定程序办理录用手续。
第三阶段：登记录用和总结阶段（9月下旬至10月上旬）公示结束后，按照市人力社保局《关于报送公务员录用审批材料有关事宜的通知》（渝人社发„2009‟188号）文件规定内容，上报录用材料，办理公务员登记和任职，并对考察工作进行总结。
八、工作要求
1．2008年选派大学生第二考核与本次考察工作相结合，同步进行。
2．各考察小组按照片区负责制原则，全权负责所分配片区所有考察对象的考察工作。
3．严格执行公务员考察录用工作纪律，如需回避的应当回避；在考察中应客观公正，不得弄虚作假、歪曲事实；应坚持集体议事原则，不得以个人意见替代考察组集体意见；应保守秘密；应清正廉洁，不得收受礼金、礼券和礼品，不得接受宴请等。对违反有关考察纪律的，按有关规定严肃查处。
附件: 1.2.2008 3.2008
2010酉阳县从选派大学生中考察录用公务员分组情况表
年重庆市选派大学生到我县乡镇党政机关工作人员名单
年重庆市选派大学生到我县建制村工作人员名单
年9月5日
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