招生就业处2010-2011年第二学期工作计划[五篇]

第一篇：招生就业处2010-2011年第二学期工作计划

招生就业处2010-2011年第二学期工作计划

根据学院的发展规划及要求，结合本部门实际情况，制定了2010-2011年第二学期工作计划，内容如下：

一、招生工作：

1、协助院领导及相关部门制定2011年普通高考计划内的招生专业及招生计划。（已完成）

2、根据教育部及内蒙古教育厅划拨的计划数量，在网上编制2011年分专业招生计划并报内蒙古教育厅和内蒙古教育招生考试中心、政府备案。（已完成）

3、编写2011年普通高考计划内的招生宣传材料，如招生简章、招生章程等，并报送内蒙古教育厅和内蒙古教育招生考试中心审批备案（已完成）。

4、在内蒙古教育招生考试中心出版的《2011年普通高考招生专刊》及内蒙古招生考试信息网站上刊登学院的招生简章。（已完成）

5、制定2011年普通高考计划内、及计划外招生的招生方案。（已完成）

6、对学院各部门的招生人员进行招生业务培训。（进行中）

7、组织各部门招生工作人员到各地区开展招生宣传工作。（未完成）

8、制作录取通知书，制定2011年统招高职高专新生录取工作方案。（进行中）

9、做好招生期间的咨询和接待工作。（进行中）

10、完成计划内招生录取工作。（进行中）

二、就业工作1、3月份对2009级在校生进行家长问卷调查。A2、征求2009级学生自主实习人数，并签订相关材料。A3、协调学院教务处对在校生开展就业、创业指导讲座4期。（未完成）4、4月份对2009级毕业生进行就业问卷调查。A5、6月份举办2011年毕业生就业洽谈会暨定岗实习推荐会，通过各种形式的人才招聘会，邀请区内、外的企、事业单位到校园来，创造学生与企业的双向选择机会。A6、外出联系就业单位，开辟就业市场，寻求定单企业。A7、为2010、2011届毕业生办理就业报到证书。（进行中）

三、其他工作

1、收集、整理与招生就业相关的评估材料。（进行中）

2、完成院领导交办的其他工作。（进行中）

招生就业指导中心

2011年2月28日

第二篇：招生就业处2011-2012年第二学期工作计划

重庆教育学院招生就业处2011-2012学年

第二学期工作计划

根据学院党政工作安排和上级主管部门的要求，本学期招生就业工作以学院升本转型为契机，扎实推进招生宣传、就业指导、创新创业教育、就业服务、就业追踪等五项重点工作，在保持毕业生就业率稳定的基础上，努力实现生源质量、就业质量稳步提高两个目标，服务学院长远发展。

一、招生工作

（一）科学制定招生计划

1.立足学院发展需要和办学实际，积极争取2012年普通招生计划，合理确定三二分段制中师段招生计划，努力扩大学院办学规模。

2.加强调研，适应市场需求、结合学院发展，主动调整优化结构，合理分配招生计划。

3.积极协调市内外招生主管部门，认真完成2012年招生计划编制、申报工作。

（二）积极开展招生宣传

1.高度重视新办本科院校第一年招生的宣传工作，及时修订完善招生章程，认真设计招生宣传资料。

2.加大招生宣传经费投入，从经费上保障招生宣传工作的顺利、有效开展。

3.充分利用招考刊物、电视、网络、电话、咨询QQ等媒体开展招生宣传，及时完成学院招生信息网的改版，畅通招生宣传网络途径，提高学院的影响力和知名度。

4.分层次分类别召开全院教职员工和在校学生的动员会，集全院、全员之力开展招生宣传。组建精干的招生宣传团队，通过组织参加“巡展”、“见面会”、分组宣传等途径，深入区县、学校开展广泛的招生宣传，努力

提高生源数量。

（三）实施阳光招生录取

1.成立2012年招生领导小组，进一步明确相关工作组的成员组成和工作职责，规范工作机制和程序。

2.认真落实“阳光工程”，严格执行相关政策，合理制定2012年录取办法和录取工作方案。

3.加强录取场地建设，及时准备好录取所需的各种软硬件，确保录取工作顺利进行、录取任务圆满完成。

二、就业工作

（四）提升就业指导实效

1.深入调研我院就业指导开展现状，成立就业指导教研室，采取规范教学内容、培训任课教师、组织观摩课、随机抽查等有效措施，确保就业指导课时、教材、教师三到位。

2.通过讲座报告、经验交流、主题活动、实战体验等多种形式，分年级开展指导。帮助大一年级学生把握就业形势、明确发展方向，引导中间年级学生锻炼综合素质、提高就业能力，指导毕业年级学生训练择业技巧、提升择业能力，实现就业指导的规范性、科学性、系统性。

（五）加强创新能力培养

1.依托就业指导教研室开展创业教育，以学生活动为平台，通过举办创业大赛、讲座、沙龙等方式，丰富学生的创新创业知识和体验，提升学生的创新精神和创业能力。

2.积极争取，推动学院大学生创业基金、创业基地的建立，促进毕业生自主创业。

（六）畅通就业推荐渠道

1.扎实推进就业基地建设，走出去请进来，建立校企、校地双向长期合作机制，进一步扩大基地数量、提升基地质量，助推毕业生就业。

2.主动出击、广泛联系，切实做好用人单位的接待、服务和学生推荐

工作，组织召开好春季双选会，努力提升学院大型双选活动实效。继续从政策和经费上支持，鼓励各院（系部）举办专业化双选会，提升双选活动针对性。

3.加大应届毕业生入伍预征宣传动员工作。充分利用各种媒体积极宣传，主动占领各类阵地深入动员，院系密切配合，部门通力合作，努力推动毕业生入伍预征工作。

4.畅通就业信息传输渠道，充分发挥QQ群、专栏、网站、信息员的作用，提高就业信息利用率和实效性。通过专栏、宣讲会等途径加大专项计划宣传力度，鼓励学生通过公务员招聘考试、基层计划等方式就业。

（七）加大困难帮扶力度

针对专业困难、经济困难、能力困难、心理困难等各类毕业生，分类采取帮扶措施。

1.通过就业指导课、专题讲座等引导就业专业困难的毕业生正确处理好专业和就业的关系，鼓励他们跨专业就业。

2.认真摸查毕业生家庭经济情况，免费发放人才市场就业年卡和双选会门票给经济困难的毕业生。

3.各院（系部）积极开设各类专项培训班，对就业能力困难的毕业生给予专项指导，对未就业毕业生进行重点推荐。

4.联合心理咨询中心帮助心理困难毕业生调适择业心理，跨越心理障碍，切实解决困难毕业生的就业难题。

（八）认真开展离校工作

1.严格执行就业率月报制度，认真统计报送毕业生就业情况，进一步规范毕业生就业证明材料，加大对材料真实性的审核力度。

2.认真编制2012届毕业生的就业方案，及时完成方案报送、派遣证发放、派遣改派等相关工作。

3.设计制作《2012届毕业生纪念册》，组织召开好毕业典礼，协助毕业生顺利离校。

4.加强对毕业生离校后的跟踪调研，将毕业生就业质量追踪作为一项

常规工作固化下来，深入了解我院毕业生质量状况，广泛征求社会对学校学科建设、人才培养工作的意见和建议，积极服务学院发展。

（九）完善服务平台建设

1.加大对就业服务大厅的建设。在进一步完善硬件建设的基础上，考虑软件环境的配套建设，争取足够的人员保证和技术支持，努力建成信息化一站式管理服务平台。

2.依托就业服务大厅，努力提高就业服务质量和水平。加大对学生的宣传力度，将服务平台用活、用好，最大限度地发挥平台的教育、管理和育人作用。

三、工作机制与队伍建设

（十）探索工作奖励机制

1.组织召开招生就业工作会，认真总结2011年招生就业工作，深入分析招生情况和就业情况，评选表彰2011年招生就业先进集体、先进个人和入伍预征先进集体。

2.在深入开展调研的基础上修订完善招生就业工作量化考评指标体系，积极探索招生、就业工作奖励机制。

（十一）加强工作队伍培训

1.加大对招生就业工作队伍的培训力度，通过专业培训、集中学习、专题研讨、考察观摩等方式，进一步提高工作队伍的理论水平与业务能力。

2.通过论文评比、课题协作等措施鼓励深入开展招生就业工作研究，着力打造具有专业水准的、适合本科院校需求的就业工作队伍。

招生就业处

二○一二年三月二日

第三篇：招生就业处工作计划

招生就业处工作计划

一指导思想

坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。

二、工作模块的基本思路和措施

模块

1、招生工作

1、思路：总结招生情况，落实招生奖惩方案。

2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成情况，分析原因，对照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。

模块

2、就业工作

1、思路

多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。

2、措施

(1)、摸清学校待就业专业及人数情况，积极主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。

(2)、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培养学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。

(3)、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。

(4)、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意。

(5)、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会，培养学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣传度，提高社会各界对职业教育的认识。

模块

3、校企合作

1、思路

与企业深度合作、资源共享、互惠互利。

2、措施

积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培养为主线，改变办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人才。

模块

4、顶岗实习

1、思路

为了巩固学生专业知识，培养实用技能，及时按教学计划组织学生到校外实习基地顶岗实习。

2、措施

在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开辟有利于学生实习的新基地，特别是本地实习基地。

3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。

三、主要工作行事历

20**年下学期招生就业处行事历

时间

主要工作(活动)

九月份

1、新生报到编班，处室工作计划制定。

2、二年级电子检测计算机主板维修C341C342班去威胜集团定岗实习

3、招生区域人数摸底。

4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。

5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。

十月份

1、招生经费结算。

2、招生总结座谈会。

3、优秀毕业生跟踪调查。

4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习情况。

十一月份

1、优秀毕业生创业成才报告。

2、对二年级就业学生就业意向摸底。

3、整理处室资料。

4、专访企业。

十二月份

1、了解企业用人招聘信息，考察用人单位，寻求合作伙伴，为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做准备。

2、就业班学生职业指导。

元月份

1、专访企业提高校企合作办学力度。

2、统计就业学生人数，联系就业单位。

3、处室资料整理。

第四篇：2013年招生就业处学期工作计划 2

2013年招生就业处学期工作计划

本学期工作重点

1.熟悉处室的工作重点和明确个人的工作任务。

2.探索新形势下的招生方式，实现多模式下的招生。

3.提高学生的就业质量，保证实习安全。

具体工作安排：

一、九月份：

1.三年制新生报到人数的数据统计。

2.五年制新生报到备案。

3.协助教务处做好2014年招生计划。

4.联系校企合作单位，做好宣传及签约工作。

5.省内检查实习及2014年的实习衔接工作。

6.了解对口升学、单独招生的基本情况。

二、十月份

1.协助学生工作处做好三年高职学籍注册工作。

2.调研和起草2014年招生方案。

3.安排省外实习检查及2014年的实习衔接工作。

4.省内实习实训基地的挂牌。

5.和系部一起联系对口升学高校。

三、十一月份

1.召开2013招生总结会。

2.编写2014年招生方案并征求意见。

3.2014年招生简章的修改并征求意见。

4.省外实习实训基地挂牌。

四、十二月份

1.2014年招生方案定稿。

2.2014年招生简章的印制。

3.联系各企业衔接2014年供需见面会事宜。

招生就业处2013.9.9

第五篇：2008-2009学第二学期招生就业工作计划(（本站推荐）

2008-2009学第二学期招生就业工作计划

招就处

在校长室的领导下，招就处根据学校整体工作计划和思路开展工作，坚持以市场需求为科学发展观及和谐发展观为指导，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道，进一步提高处室服务工作水平，现将工作计划陈述如下：

一、招生工作

为进一步加快我市职业教育事业的发展，在面临学校整体搬迁和迎接四星评估的关键时期，作为国家级重点的职教中心招生工作任重而道远。为了适应形势需要，我们必须不断的加强和改进招生工作，以就业市场为导向，进一步加大招生宣传力度，稳定招生规模，不断提高生源质量。本学期招就处将从以下几方面做大量、细致的工作安排。

1.认真细致的对08招生情况进行深入总结，不断修改完善招生计划，力争09年招生任务顺利完成。

2.加大成人学历提升教育招生的宣传力度。根据成人招生工作的需要，进一步搞好市场调研，强化宣传工作，完善激励机制，开辟新的市场和专业设置。

3.向社会发布2009年我校中职招生及成人招生的公告，让报考我校的学生及家长及早了解和准备。

4.全面启动招生宣传工作，针对我校开设的各个专业、进行有目的、有计划的宣传工作。通过多渠道多形式开展招生宣传，继续利用报纸、广播电视、邮政广告、校园网等现代化宣传手段，通过寄发招生宣传资料，成立专门宣传小组等形式，发动全校教职工和学生参与招生宣传。

5.加强与生源校的联系，争取得到最大的支持，组织有效生源赴新校园参观。

6.进一步做好考生咨询，开通招生热线，提供全方位服务。

7.做好新生录取和审批工作，招生录取工作要严肃认真，又要简便录取程序，尽量缩短录取时间，保证新生按规定时间报到。

附：招生工作实施计划：

2月：总结08招生工作，初步拟订09年工作思路，做好09年招生准备工作。

3月：准备招生宣传资料，包括招生简章、光盘等。

4月：具体制定及落实09年招生宣传方案。

5月：赴生源校进行招生宣传，进行预报名工作，组织有效生源参观新校园。

6月：全面启动招生工作。

7月：新生接待。

二、就业工作

就业工作关系到社会的和谐与稳定，关系到学校的办学声誉及持续性发展。就业工作是学校培养质量的最后环节，同时也是检验学校培养质量的关键。做好就业工作，提高就业率，才有利于学校的招生工作。尤其席卷全球的金融危机对2009年的就业将产生极大影响，招就处拟从以下几方面积极做好本职工作：

1.加强就业工作组织领导，明确责任，量化、细化目标任务。

2.继续做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，积极主动与用人单位保持联系，随时为用人单位和学生提供“供需”服务。

3.做好学生就业宣传工作和就业指导工作。

4.加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层、到艰苦的地方就业，鼓励学生自主创业和灵活就业。

5.加强为学生就业服务的意识，确保学生充分就业。

6.指导学生做好就业离校前的一些具体事宜。

附：就业工作实施计划

2月：召开就业班主任会议，收集学生就业基本情况；组织就业学生体检工作。

3月：积极开展就业指导，邀请用人单位对就业工作形势、政策、择业技巧进行分析和指导；调研本地企业用人需求量。

3-4月：赴外地企业调研，按学生就业需求选择用人单位。

4-6月：根据各专业具体情况组织好学生参加用人单位面试。

6月：学生就业情况及就业率反馈，指导学生完善就业手续，按要求做好信息系统的反馈、上报。

6-7月：学生就业档案的整理、移交工作，按时完成学生档案的收集、整理、装订工作，及时、规范的移交。

7月：开展学生就业统计工作，及时进行就业信息的收集上报工作，争取就业率达标。

2009-2-10