招商银行软件中心2012届毕业生招聘信息-沈阳

第一篇：招商银行软件中心2012届毕业生招聘信息-沈阳

招商银行软件中心

诚聘2012届毕业生

我公司定于2011年11月12日在沈阳举行2012届毕业生宣讲及笔试招聘会，请欲应聘我公司的应届毕业生，速将个人简历等资料发往rbjobs@cmbchina.com。

为保证我们能及时查看到您的邮件，请按此标题格式发送简历：“毕业院校—姓名—工作地点（深圳/杭州）”。我们会及时审核您的简历，如审核通过，我们将给您发送笔试通知，请密切关注您的邮箱及手机。

招商银行是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，业务范围已涵盖商业银行、投资银行和金融证券等领域，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务，并因此连续数年蝉联世界权威金融媒体《亚洲银行家》评选的“中国最佳零售银行”、“中国网上银行业务成就奖”，以及“最受尊敬的雇主企业”等多项荣誉。

招商银行奉行“人才立行、科技兴行”的战略，立足于市场和客户需求，充分发挥全行统一电子化平台的巨大优势，率先开发了一系列高技术的金融产品与服务，打造了“一卡通”、“一网通”、“金葵花理财”、招商银行信用卡、“财富账户”等知名金融品牌，奠定了国内金融科技领先型银行的地位。

我们是公司化运作的招商银行总行软件中心，集金融、办公和管理等软件产品的开发、测试、培训和支持推广等任务于一体，现有深圳、杭州两个中心，共同担负着招商银行电子信息化的重任。公司秉承“以人为本”的人才理念，为员工提供优越的办公环境和职业发展通道，创造人性化的工作氛围。校园招聘是公司发掘人才的重要渠道，公司每年选拔录用一批优秀的毕业生，并注重人才的培养，为员工提供全面系统的培训。IT培训学院是软件中心与招行培训中心共同建立的专业学院，提供分专业、分层次的各类培训，致力于打造全方位、复合型的金融IT人才。

在这收获希望的金秋季节，我们的校园招聘计划已经启动，您如果足够优秀，那么这里将会是您智慧闪光、价值实现和梦想腾飞的舞台，我们热忱期待您的加盟。

招聘职位

招聘职位：软件开发工程师（150名）

工作地点：深圳（75名）、杭州（75名）

职位描述：熟悉银行业务，并负责各类银行业务系统的软件开发工作。

应聘要求：

1）年龄26岁以下，重点大学计算机相关专业2012年应届毕业生（以优秀本科生为主）；

2）计算机基础知识扎实，在校学习成绩优异，有具体项目开发经验者优先；

3）综合素质较高，责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力。

应聘毕业生请将个人详细简历（从本科写起，简历含联系电话、E-mail、联系地址、邮编）资料E-mail至我公司（rbjobs@cmbchina.com），邮件标题请以“毕业院校—姓名—工作地点（深圳/杭州）”格式标注。

联系方式

公司地址：

 深圳软件中心：深圳市南山区高新中区科技中一路招行信息研发大厦

 杭州软件中心：杭州市滨江区信诚路567号高新产业大楼B座

电话： 0755-86206222，86206262；0571-87003676，87003675

E-mail：

公司网址：http://runnable.cmbchina.com

第二篇：2015年招商银行安徽六安分行招聘信息

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

2015年招商银行安徽六安分行招聘信息

招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。招商银行合肥分行于2001年11月16日正式成立，为招商银行总行管理的一级分行。

根据招商银行总体战略规划，经中国银行业监督管理委员会同意，招商银行拟在六安设立分行，隶属招商银行合肥分行管辖。根据工作需要，现面向社会诚聘下列岗位人员：

一、所有应聘人员应满足如下条件

认同招商银行的企业文化和理念，品行端正，无不良行为记录，善于沟通，团队合作意识强，勇于接受挑战，勇于承担工作的压力，有强烈责任心，综合素质良好，能熟练运用计算机。金融行业中的业务能手、服务标兵、市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

二、招聘岗位及应聘条件(一)部门负责人若干名

部门：综合管理部、公司银行部、零售银行部、风险管理部、运营管理部、营业部 条件要求：

1.40周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历;2.综合素质良好，在银行二级分行相关部门担任负责人或同级别职务工作经历;3.熟悉国家金融政策，熟悉银行组织架构、业务流程及金融产品，具有较高的业务开拓和管理水平;4.有较强的组织、协调、沟通能力，较好的团队管理能力和金融理论知识，有较强的语言、文字表达能力。

(二)宣传文秘岗(1人)

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1.30周岁以下，大学本科及以上学历，经济、中文等相关专业毕业，沟通能力强，有一定的组织协调能力;2.熟练运用计算机及办公软件;3.有较好的文字表达能力，熟悉公文处理，档案管理，有宣传策划、文案策划工作经验者优先。

(三)财务管理岗(1-2人)

1.30周岁以下，本科及以上学历，持有会计从业资格证书，3年以上银行相应岗位工作经历;2.熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定;3.具有一定的银行财务会计核算经验，熟悉商业银行财务会计核算体系和管理体制;4.熟练运用计算机，熟悉相关财务软件。(四)计划资金统计岗(1人)

1.30周岁以下，具有3年以上银行相关岗位工作经历，大学本科及以上学历;2.熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定;3.熟悉商业银行资产负债管理的基本理论与方法以及中央银行资产风险监管的主要内容和具体手段;4.具有一定的银行资金管理、统计工作经验，熟悉商业银行财务会计核算体系;5.具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够准确判断商业银行资产负债结构的基本状况及存在的问题，并根据宏观经济金融环境的变化，提出调整资产负债结构的建设性意见;6.能够应用现代统计方法进行银行安全性、流动性和盈利性的测定与分析。

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(五)资产负债管理岗(1人)

1.35周岁以下，具有5年以上银行工作经历，3年以上相应岗位工作经验，大学本科及以上学历;2.了解国家宏观经济金融政策及国民经济运行的基本格局;3.掌握商业银行资产负债管理的基本理论与方法以及中央银行资产风险监管的主要内容和具体手段;4.掌握银行业务的会计处理程序及资产负债表的编制方法;5.具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够准确判断商业银行资产负债结构的基本状况及存在的问题，并根据宏观经济金融环境的变化，提出调整资产负债结构的建设性意见;6.能够应用现代统计方法进行银行安全性、流动性和盈利性的测定与分析。(六)柜面业务检查与监督岗位(1-2人)1.35周岁以下，大学本科及以上学历，有会计从业资格证书;2.具有良好的个人品质和职业道德，工作认真细致，责任心强，风险意识强，敢于坚持原则;3.熟悉各类会计、个人银行业务法规与操作流程;4.有较好的沟通协调能力、文字表达能力和综合分析能力;5.三年以上银行会计或个人银行业务岗位实际工作经验，有柜面管理工作经验者优先。(七)零售客户(产品)经理岗位(若干人)1.35周岁以下，大学本科及以上学历，熟悉银行理财产品，熟悉银行卡业务，市场信息敏感度高，对产品有创新意识;

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2.零售银行市场营销、产品推广营销岗位、资产客户经理岗位2年以上工作经验，有独立市场拓展经历，熟悉银行个人理财业务，熟悉银行零售资产业务产品的设计和推广;3.具备银监会颁发的理财从业资格和保监会颁发的保险从业资格证书，具有良好的沟通交流能力和文字表述能力，能熟练应用计算机处理业务;4.具有AFP、CFP、CFA等资格认证之一;具有外汇、债券、期货期权市场方面工作经验;具有国内或外资银行个人理财业务工作经历;对零售银行产品、保险产品、证券产品皆有较深了解者优先。

(八)公司业务客户(产品)经理岗位(若干人)1.35周岁以下，具有3年以上银行公司业务工作经历，大学本科及以上学历，市场拓展能力较强，工作业绩优秀;2.熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力;3.熟悉国际业务或离岸业务产品流程者优先;4.具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究;5.具有较强的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力。(九)信用风险管理岗位(2-3人)1.35周岁以下，本科及以上学历，具有良好的个人品质和职业道德，思维缜密，判断能力强;2.从事银行工作5年以上、其中从事贷款审查2年以上，具有良好的审贷业绩，已完成较大量审贷工作，所审贷款质量较高;3.具有较丰富的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度;

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4、熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。(十)信息技术岗(2人)1.35周岁以下，具有5年以上银行工作经历，身体健康，性格开朗、稳重;2.计算机或相关专业本科及以上学历;3.思维敏捷，学习能力强，富有创新精神，具有团队合作精神;4.具备下列一项或多项专业背景知识及工作经验：

a.熟悉C、C++、VC开发语言，并有在UNIX或AIX下的应用开发经验 b.熟悉SQL Server,Sybase,DB2等数据库应用和开发 c.熟悉windows系统，具有1年以上管理维护经验 d.熟悉Cisco网络、防火墙，具有1年以上管理维护经验

5.有从事运行管理的工作经验，有7X24小时运行中心管理经验者优先。(十一)柜面主管岗(1-2人)条件要求：

35周岁以下，大学本科及以上学历，从事银行柜面工作3年以上，有良好的风险意识和管理意识。

(十二)柜面人员(若干人)1.30周岁以下，大学本科及以上学历，有1年以上银行柜面工作经验，业务知识比较全面，业务技能熟练;2.个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好和违规违纪行为。条件特别优异者可适当放宽条件。

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三、报名方式 以下二种方式任选(一)邮寄材料报名

请将以下资料函寄招商银行合肥分行人力资源部：合肥市阜南路169号招行大厦22F，邮编：230006。

1.《招商银行合肥分行应聘登记表》,请登陆http://career.cmbchina.com下载并详细填写;2.身份证、学历、学位、职称、英语等级证书、荣誉证书等复印件各1份;3.全身彩色照片及免冠一寸彩色照片各1张。

报名时间：2015年9月1日至2015年9月15日(以收到报名资料为准)。

第三篇：2015年招商银行昆明分行实习生招聘信息

给人改变未来的力量

2015年招商银行昆明分行实习生招聘信息

岗位职责: 1.在经营网点营销团队的带领下，学习、认知招商银行企业文化，掌握招商银行基础性业务的服务和操作流程。2.根据经营网点制定的市场营销计划，完成少量的销售任务，原则上需实习至少30个工作日以上方可开具实习证明，招收兼职实习生。

3.学习银行业的合规知识和招商银行的风险防控知识及专业业务、基本技能知识。4.向客户推荐招商银行的优势金融产品，为客户提供优质、高效的金融服务。任职要求: 1.27周岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生和归国海外留学生，原则上需于2016年1月1日以后取得所就读专业的毕业证、学位证以及其他资质证书。

2.熟悉电脑操作、有金融行业实习经验者优先考虑。

3.责任心强，具有较强的事业心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

4.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录。

5.要求身体健康，较好的仪表气质，为人正直、诚实守信，品德优秀，具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能力和团队合作意识。

所属机构: 昆明分行

招聘部门: 昆明分行人力资源部 工作地点: 昆明

联系方式: 0871-63177248 笔试地点: 昆明

原标题：2015年招商银行昆明分行实习生招聘信息

更多相关信息关注：云南人事考试网 云南银行考试网

第四篇：2018年招商银行信用卡中心春季校园招聘公告

高顿银行招聘考试培训中心

2018年招商银行信用卡中心春季校园招聘公告

我们又双叒叕来啦！今年玩点不一样的！一份简历，两轮面试 秋招直通or暑期实习

任你选择！

一、挑战权益

1、获得2019秋招终面直通卡，提前直面终极大Boss。

选择直通卡的信息技术类和数据分析类（风险量化决策方向）同学最快暑期即可参加提前批终面斩获offer

2、获得2018暑期实习机会，避免秋招正面交锋，更大概率直接留用，先人一步拿下秋招offer。

3、以上权益二选一，如何选择你决定。

二、挑战对象：2019年应届毕业生

三、挑战流程：

高顿银行招聘考试培训中心 1

高顿银行招聘考试培训中心

1、资格战：网申PK，注意时间：2018年3月8日—4月9日，越早越好哦！通过内推链接投递的童鞋直接拥有锁位资格。

2、争夺战：在线笔试，笔试视投递时间分批发送，胜出则进入下一轮。

3、终极战：面试交锋，胜出则直接获取以上任一权益。

四、挑战岗位：

信息技术类（开发方向、测试方向、数据方向、系统方向）数据分析类（风险量化决策方向、金融业务方向）

产品经理类（金融产品方向、移动互联产品方向、流量经营方向、移动互联运营方向）人力资源类（人力资源方向）市场营销类（区域营销管理方向）运营规划类（金融业务方向）财务管理类（财务方向）

客户体验管理类（客户体验方向）

五、挑战秘笈：

1、官网投递：http://cmbcc.zhiye.com/

2、内推链接：找到招行卡中心学长学姐可能出没的地方去索取吧~如票圈啊、论坛啊、BBS啊各种地方！

高顿银行招聘考试培训中心 2

高顿银行招聘考试培训中心

3、关注官微：招聘公众号会有超多相关信息哦，敬请期待内部爆料，知己知彼百战不殆~

4、直播宣讲：3月下旬会有直播，部分团队的工作日常将被大曝光，现场各种还有各种权益等你拿！敬请关注以上公众号信息。

最后！为什么选择我们？

业内领先，创新不止；金融内核，科技手段；加上一盘番茄炒蛋的暖意，这里的科技感更有温度。

年轻活力，朝气蓬勃；薪福领先，成长迅速；一个乐于培养新人，给予机会的组织，何以不是你第一份职业的更优选择？ 未来，你来！

报名入口：http://

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第五篇：2018平安银行信用卡中心沈阳分中心招聘公告

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

2018平安银行信用卡中心沈阳分中心招聘公告

公司简介

平安银行信用卡中心成立于2002年，是平安银行辖属的事业部之一，总部在上海和深圳两地办公，分支机构已覆盖国内47个主要城市，并在加速拓展新的服务地域。平安银行信用卡产品以“客户需求”为导向，以“创新”为理念，为客户提供优质的产品与服务，多年得到了国际、国内组织的肯定与认可，先后多次获得国内外信用卡组织、权威机构、政府部门等颁发的“金融创新奖”、“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等奖项。平安银行信用卡目前已形成多元化、个性化的产品格局，产品得到了市场的广泛认可，信用卡有效流通卡量达2500万以上，市场份额跻身商业银行第一梯队!平安银行信用卡中心拥有国际领先的管理团队，注重营造价值创造的管理文化，秉承“以人为本，快乐工作，健康生活”的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。

招聘岗位及条件(一)分中心销售管理类

作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

4、身体健康，无不良行为记录。

5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。(二)分中心综合管理类

从事分中心中后台管理支持工作，包括综合管理、风控等模块，成为分中心综合管理人才。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

4、身体健康，无不良行为记录。

5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。