第一篇:永丰镇机关后勤接待制度
永丰镇机关后勤接待制度
第一条接待工作要本着热情、友好、对口、节约的原则,积极为来宾提供接待服务。
第二条接待工作由镇党政办公室统一负责;陪同人员及人数应按对口、对等的要求,酌情邀请有关领导、站办所人员参加。
第三条接待对象主要是因公来指导、检查、督查的上级政府和有关部门的领导、工作人员或上级领导机关交办的其他来宾。
第四条接待程序:接待任务下达后,各站办所将来客来访情况报镇党政办公室,由办公室统一填写“来宾接待通知单”,报主要领导审批,办公室按审批意见通知对口站办所,由对口站办所派员共同完成接待任务。
第五条各站办所所有业务和工作往来的来客,可到办公室领取招待用烟,一般不安排宴请,确因工作需要,可提供便餐,特殊情况需要宴请的,需报主要领导批准,由办公室安排。
第二篇:永丰镇卫生院请销假制度
永丰镇卫生院请销假制度为加强医院内部管理,进一步规范职业,加强内部管理严肃工作纪律,按照相关部门及主管局规定,并结合我院实际情况,特制定以下请销假制度:
一、作息时间
第一条 上班时间安排,1)夏季作息时间,5月1日---9月30日上午8:00至11:30,下午12:00至3:00。逢我镇集会顺延30分钟。2)冬季作息时间,10月1日----次年4月30日上午8:30至11:30,下午12:00至3:00逢我镇集会顺延30分钟,综合班值班时间,下午3:00至次日08:00(下午3:00至晚上10:00必须穿工作服在收费室值班),各科室必须有值班人员,保持通讯畅通。
二、职工考勤制度及处罚
第二条单位人员必须遵循上下班时间,凡在规定上班时间内未到岗者,计迟到一次,在规定下班时间提前离岗者,计早退一次。凡迟到或早退30分钟,计旷工半天。1个月内迟到或早退超过4次,计旷工1天,1月内旷工2次以上者,计减当月岗位考核工资。
第三条迟到和早退及旷工的处理:凡在规定上班时间内迟到一次,处罚10元,旷工半天处罚50元,旷工一天处罚100元,连续旷工10天或累计旷工20天,医 1
院将予解聘处理,并将结果上报卫生局。
第四条
严格执行医院会议制度(除产、婚、丧、病假事外),缺席者处罚款50元。
三、职工请假范围及待遇
(一)婚假
第五条 结婚的男女双方均在本县者,准婚假七日,如有一方在外地工作,需要在外地结婚者,可按规定享受当年探望配偶待遇,准假7天,持计划生育部门证明,另享受10天晚婚假,假期工资照发。
(二)产假
第六条 女职工产假按计生部门规定执行(正常产假为三个月:晚婚晚育加一个月,剖腹产增加半个月),产假期间照实发放岗位基本工资,不影响聘任、工资调整、职级晋升,假期不发岗位考核工资。
(三)丧假
第七条职工直系亲属(父母、配偶和子女)在本地死亡,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至七日的假期。异地奔丧可以根据路程的远近给予路程假,途中的车、船费用等,全部由职工自理。
(四)病假
第八条 职工患病并持有二级医院诊断书,经有关领导批准后,可休病假。
第九条一月内病假累计在3-10天以内的,当月岗位考核奖扣除20%;累计达到10天以上的,当月岗位考核奖全部扣除(大病、住院除外)。因公负伤治疗期间,岗位考核奖全额发给。
第十条职工病假在2个月以内的,发给本人岗位基本工资。
(五)事假
第十一条 职工本人因有重要事宜或特殊情况必须在工作期间处理的,可请事假,事假原则上每月4天,一次不超过4天,全年累计不超过30天。同时规定:逢我镇集会不得请假。
第十二条 职工因直系亲属(父母或子女)生病需要请假护理,要提供医生诊断书,并按事假规定办理请假手续,经批准后生效。
(六)学习
第十三条 单位公派学习(半年以上报主管部门审批)基本工资和生活津贴照发,逾期不归者停发。
第十四条 私自学习(提供学习证明),经单位批准后方可执行。(半年以上报主管部门审批),私自学习视为无薪假。
四、请、销假手续及批准权限
第十五条本院人员请假需要履行审批手续
1、产假、婚假、丧假:由本人申请,由单位领导批准,报办公室备案备查。
2、病假:本人(重患除外)持诊断书由单位领导批准,按规定执行,报办公室备案。
3、事假:2天以内假期由单位分管领导批准,3天及以上由医院主要负责人批准。
第十六条职工无论因何种原因离岗都必须填写外出登记本,否则按矿工处理;包括公派,开会、考查学习、在职学习、正常休假等都必须按此条办理。
第十七条单位人员各种假期满后,必须及时向办公室办理销假手续,如需要续假时,应在假期未满之前向领导提出申请,经批准后,按以上规定办理。
第十八条除特殊情况外,电话请假、别人代请假一律无效,否则按旷工处理。
第十九条 未按本制度办理请、销假手续,擅离职守或请假逾期不归而没有办理续假手续,以及虽上班但无故拒绝领导分配工作者,均以旷工论处,除扣发旷工期间工资外,并视情节轻重,给予必要的纪律处分。第二十条 上述规定的假期,均含单位特殊安排的公休日、法定节假日。
第二十一条 全年各类假期实行分别累计计算。第二十二条本制度适用于本院全体职工。
永丰镇卫生院 2013年9月30日
请销假制度
永丰镇卫生院
二0一三年九月三十日
第三篇:机关公务接待制度
公务接待制度
一、公务接待按照热情周到,文明礼貌,符合规定,安全可靠,节俭实在的原则搞好来客接待,杜绝大吃大喝,铺张浪费等超标准接待。
二、接待范围
经领导批准需安排接待的客人。
三、接待标准
1、原则上安排工作餐,陪餐人员不超过3人。需要安排就餐时,由综合科安排,并请有关领导出面陪同。
2、接待就餐应本着节约的原则,从严控制。
四、审批程序
1、需要安排就餐时,承办科室填写“就餐通知单”,报给综合科审核填写,主要领导签批后,由综合科统一安排。
2、工作餐由承办科室提报“工作餐审核意见单”,综合科审核安排专人拿单位公用就餐卡打卡就餐。
3、会议和重要接待活动根据实际需要,由综合科报请主要领导同意后安排。
4、接待费用结算时,必须具备就餐通知单(工作餐审核意见单)、原始菜单、正式餐饮发票“三单合一”,经办人签字方可结算。
5、凡不按程序自行安排宴会和工作餐的,其费用自理。
第四篇:机关公务接待制度
机关公务接待制度
为进一步规范本局公务接待工作,提高服务质量和水平,确保公务活动取得实效,根据上级有关规定,特制定本制度。
一、接待原则
(一)严格执行上级有关规定,本着“统一管理、热情周到、不失礼节、从简节约”的原则,结合实际,认真搞好接待工作。
(二)接待中的迎送、会见、陪同、住宿、就餐等各项活动,要体现礼仪、对等、对口的原则,做到热情周到、耐心细致、彬彬有礼、落落大方,出色完成接待任务。
(三)在公务接待中自觉落实廉洁自律各项规定,注意自己的言行、举止,做到科学安排、文明接待、简朴大方、不铺张浪费。
二、接待范围
(一)上级系统来我局进行公务活动的领导和工作人员;(二)兄弟省、市、县系统来我局进行公务活动的人员;
(三)省、市局在我县组织的各类会议的接待;
(四)其他公务活动需要接待的人员。
三、接待标准
(一)公务接待要严格执行接待标准,按财务制度办理报销手续,不搞超标准接待。
(二)来局进行公务活动领导及工作人员就餐按县财政规定的标准提供桌餐或标准自助餐。
(三)需要住宿的来宾,由办公室按规定预定房间。
四、接待陪同
(一)公务接待活动中要严格控制陪同人员,原则上是对口接待、对口陪同、分级接待,陪同人员轻车简从。
(二)接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人,接待对象超过10人的,陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。
五、接待程序
(一)凡属接待范围内的来宾,各科所队负责人接到信*后,明确来宾单位、来*事由、姓名、职务、日程安排等内容,及向分管局长汇报并填写来宾来*情况报告单报办公室。
(二)办公室根据局领导安排指定陪同人员,制定接待方案,预定就餐、住宿地点,通知科室负责人。
(三)各科室完成接待任务后,需在15日内凭来宾公接待函填写报销审批表经领导审核后报销。
六、监督管理
局办公室要加强对公务接待的统筹管理,倡导节俭,注重实效;财务人员要对公务接待费用实行严格的预算管理,加强监督,严禁出现违反本规定的行为。
第五篇:黔南州政协机关接待制度
黔南州政协机关接待制度
为使机关接待工作进一步制度化、规范化,根据州接待管理规定的精神,结合政协工作的实际情况,做到热情礼貌,周到节俭地接待好来宾,制定认下制度:
一、接待工作应遵照中央、省委、州委的有关规定,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,既要热情周到,又要严格把握接待标准。
二、行政科负责迎送来宾,安排食宿,负责与州政府接待处联系,原则上来宾住宿费自理。
三、县(市)及友邻省市、上级来宾的接待。必须经秘书长或副秘书长统一组织,分头接待。各委、办对口陪同,根据来宾情况报告机关领导出面作陪。
四、接待陪同人员,原则上由行政科统一通知并确定一名行政科人员作好联系,各委办、科室有关的陪同人员,人数不得超过来宾人员的50%。
五、对省内外副厅级以上的来宾,秘书科负责向州委办、州政府办报告,行政科负责与州政府接待处联系并安排食宿,陪同人员由秘书长、副秘书长商定。
六、接待特殊来宾,如三胞来宾,大型团体,全国和省政协委员,由秘书长会议商定接待方案,报主席或分管机关工作的副主席审定。同时请州政府接待处和有关部门协助接待。
七、在接待工作中需要安排文娱活动,由秘书长确定,行政科安排。
八、对大型和重要的接待,应邀请新闻工作者做好宣传报道工作,由秘书科负责联系。
九、严控接待费的开支,本着节约的原则,来宾的住宿地点,按照州政府接待处指定的宾馆接待。一般情况下,不允许在外接待就餐,因特殊情况,必须经秘书长、副秘书长批准,由行政科联系办理。
本制度自一九九八年十一月一日起执行。