老僧堂乡关于近期重要会议精神贯彻落实情况工作汇报

第一篇：老僧堂乡关于近期重要会议精神贯彻落实情况工作汇报

老僧堂乡关于近期重要会议精神贯彻落实情况

工作汇报

老僧堂乡认真学习贯彻全县科学发展跨越赶超现场观摩会议和全县强化落实责任突破重大项目点评会议精神，按照县委、县政府关于加快镇域经济发展的要求，紧密结合老僧堂实际，大力实施镇域经济倍增计划和“六个一”行动计划，突出抓好压煤搬迁、招商引资、环境整治三个重点，加快建设棉纺强乡、种养大乡、和谐幸福之乡。上半年，全乡完成固定资产投资3.03亿元，增长88%，占全年计划的65%；完成国地税619万，增长129%，占全年计划的113%；完成地方财政收入322万元，增长103%，占全年计划的142%。

一、始终把棉纺产业作为立乡、强乡的主导产业。全乡纺织企业已发展到26家，纺纱规模10万纱锭，织机2000余台，带动农民就业5000余人，上缴税金突破千万元，占全乡财政总收入的70%以上。

二、始终把发展规模种养作为农民增收的重要渠道。健源蔬菜种植基地、银堂设施蔬菜种植基地、邵楼木耳种植基地、志红兔业、洪轩养猪等基地初具规模。上半年，新发展各类种养大棚50座，新增蔬菜种植面积1000余亩。

三、始终把压煤村搬迁作为服务矿区发展的重大任务。坚持积极稳妥、规范有序，集中实施新村搬迁，压茬推进旧村拆除。四个搬迁村共1553户、5360人，总占地面积1086亩。组织乡村干部进村入户走访调研、算帐对比、征求意见，科学制定安置方案、补偿办法。针对不同村情，分类施策，创新抓阄选房及旧房拆除办法。先后制定一系列优惠政策，最大限度地让利群众、方便群众、服务群众。从严从

快从重处理阻碍搬迁的人和事，共治安拘留5人，行政处理5人，刑事处理1人，批评教育16人。实行指挥部体制、一线工作法，7名副科级干部、36名机关人员全部吃住在村。分阶段制定奖惩办法，加大督导调度力度,保证了整个搬迁工作扎实有效顺利推进。

加快社区配套设施建设，规划建设了绿地、健身场所等设施，对社区实行物业化管理，各村建立警务室，配齐保安员、保洁员，监控实现了全覆盖。积极探索实施集中居住区、低碳加工区、规模种养区“三区”共建新模式，规划建设了一批社区配套便民服务项目。主要是投资360万元的社区服务中心及休闲文化广场，投资3000万元的3万平方米商业门市房，投资800万元的标准厂房及农贸市场。

四、始终把民生工作作为一切工作的出发点和落脚点。先后投资120余万元，对乡驻地进行了硬化、亮化和绿化，统一粉刷了墙面，统一更换了广告牌，购置了两辆垃圾清运车、86个垃圾桶，新建了52个垃圾池、充实了26名保洁员，对大黄路、共建路等主要路段环境卫生实行了专人承包，加大了对村级环境卫生的整治力度，乡村面貌有了较大改善。投资1300万元完成了乡中心小学、幼儿园、乡中学实验楼、瑞祥家园社区小学建设。

五、始终把干部队伍建设作为推进工作的根本保障。统筹党政班子成员力量，书记抓压煤搬迁、招商引资，乡长抓煤矿建设、项目落地，副科级干部分包重要工程和具体项目。成立压煤搬迁指挥部、服务矿区办公室、招商引资小分队，一线抓搬迁，一线抓项目，一线比实效。制定绩效考评办法，定目标、定标准、定时限、定奖惩，在全乡形成比能力、比干事、比贡献的氛围，真正把各项任务落到实处。

下步工作中，乡党委、政府将立足老僧堂实际，按照提升标准、放大优势、创出特色的要求，突出重点、攻克难点、打造亮点，着力抓好六个方面，确保地方财政收入实现倍增，确保固定资产投入增长50%以上，确保全市综合实力排名前移三个位次以上。

一是着力抓好压煤村庄搬迁扫尾工作。增强大局意识、责任意识，继续发扬勇于吃苦、善于作战、敢于碰硬的搬迁作风，拿出超常规举措，确保全面完成搬迁任务，同时，加快旧村复垦工作，确保按时如期验收。

二是着力解决搬迁群众生产转型、生活保障问题。探索实施集中居住区、低碳加工区、规模种养区“三区”共建新模式，走以产权换股权、厂房换租金的路子，加快标准厂房和商贸设施建设，增加村级集体收入和农民工资性、财产性收入。探索推行搬迁村土地大户承包、合作经营、规模种植的路子，解决群众耕作不便的问题。

三是着力完善瑞祥社区服务功能。配套建设休闲绿地、健身广场、医疗卫生等设施，积极探索社区居委会、社区服务中心、物业管理公司有机统一的三合一的社区管理体制，让群众享受更多的公共服务。建立社区警务室、工作站，创新社区警务运行新模式，配齐保安员，实现社区监控全覆盖、管理全封闭，增强群众的安全感。科学设置社区组织模式，建立服务型、产业型、创业型党组织，设置政策宣传岗、村规民约监督执行岗、社区治安维护岗、双带示范岗，充分发挥支部和党员先锋模范作用。

四是着力培育做大纺纱织布特色产业。鼓励现有骨干企业扩规模，搞合作；积极吸引外地客商投资办厂。扶持欣源、华祥两个成长

性企业，力争列统为规模以上工业企业；扶持李楼织布专业村，着手规划建设棉纺织工业聚集区。

五是着力提升乡村规划建设水平。以乡驻地、瑞祥家园社区为中心，以产业聚集区、全民创业园为依托，编制好乡村规划，启动建设一批基础设施和配套服务项目，拉开框架，促进乡驻地规模扩张和人口聚集。

六是着力转变干部队伍作风。对照倍增计划和“六个一”行动的要求，继续实行指挥部体制、一线工作法，明确专人包保，卡准时间节点，全力全速抓落实，促进全乡科学发展、跨越赶超。

第二篇：贯彻落实全县教育工作会议精神工作汇报

城关初中贯彻落实全县教育工作会议精神工作汇报

宁县城关初级中学建办于2003年8月，现有教学班36个，学生1975人，教职工132人，贯彻落实全县教育工作会议精神工作汇报。其中班子成员8人。

近年来,学校在各级主管部门的领导和支持下，始终以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指针，坚持“德育为首、质量为本、和谐发展”的指导思想，崇尚“尊重人、赏识人、发展人、完善人”的办学理念，按照“缩小管理规模、降低管理重心，完善质量监控体系，健全考核评价机制”的管理思路，实行“分级负责、目标管理、责任追究”的“三段一体精细化”管理模式，不断强化学校管理，全面施行“成功教育”，教育教学质量稳步提升。

学校先后荣获甘肃省“双合格”家庭教育工作优秀家长学校、甘肃省未成年人思想道德建设家长示范学校、庆阳市“双合格”家庭教育先进集体、庆阳市中小学经典诵读及第二届读书知识竞赛二等奖、宁县初中综合督导先进单位、宁县教育目标管理责任书一等奖、宁县初中教育质量一等奖、宁县中小学读书成果展演大赛一等奖、庆阳市教育系统先进集体等40项省、市、县级奖励；教育教学质量连续三年名列全县第一，全市前列。教师有75人次荣获国家、省、市、县级“优秀教师”、“先进教育工作者”、“模范班主任”、“骨干教师”、“学科带头人”、“青年教学能手”、“优秀指导教师”、“烛光奖获得者”、“优秀共产党员”等荣誉称号；130余篇教育教学论文分别在省、市、县级刊物发表或获奖；学生有189人次分获国家、省、市级各类竞赛一、二、三等奖。

借助10月26日全县教育工作大会的强劲东风，按照县局《关于贯彻落实全县教育工作大会精神的意见》，我校认真研究现状，作出了全面安排部署。一是10月30日晚，学校召开全体教职工会议，认真学习了县委、县政府下发的《关于进一步加快全县教育事业科学发展的意见》、马书记《以人为本兴教强基奋力把我县打造成全省教育强县和人力资源强县》的重要讲话，县局下发的《宁县教育局关于贯彻落实全县教育工作大会精神的意见》。二是10月31日下午，召开各处室负责人及工作人员会议，就贯彻落实全县教育工作大会精神作了交流讨论，各处室负责人结合处室具体工作，提出了贯彻落实全县教育大会精神的具体措施和方法，会后，各处室制定并打印下发了本处室贯彻落实全县教育大会精神实施方案。三是10月31日，校委会研究决定，以年级组为单位，包级领导具体组织，对照县局文件精神，在全校教职工中开展“三查三思”活动。“三查”即查思想、查作风、查落实。查思想，看是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想等；查作风，看是否存在说得多、做得少的现象，做表面文章、不求实效的现象，重管理、轻服务的现象；查落实，看是否采取有力措施解决教育教学中的热点、难点问题，是否面对困难勇于创新、大胆破解。“三思”是指要深入思考如何有效推进成功教育；深入思考如何提高学生思想道德修养；深入思考如何提高教学质量。通过学习讨论，使全体教职工切实更新教育观念，增强创新意识，进一步加深对全县教育工作大会精神的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，促进学校科学发展，和谐发展。

一、强化教学管理，提高管理效能。

（一）理清管理思路，确立发展方向。

学校全面贯彻落实党的教育方针，全面践行成功教育，大力推进新课程改革。坚持德育为首，质量为本，和谐发展的办学指导思想，按照“强化管理抓养成，突出教学抓质量，狠抓教研炼名师，团结拼搏创特色”的办学策略，追求“高质量的教育服务，高品位的文化引领，高标准的规范管理，高水平的教学质量”，确立了五年构建有鲜明特色的成功教育模式，力争建办实验型、示范型、高质量、有特色的市级名校；再利用五年，通过师生共同努力，把学校打造成环境优雅、师资雄厚、质量一流、特色凸显的省级示范初中的办学目标。

（二）加强班子作风建设，提升管理水平。

学校要求班子成员树立“两种思想”，增强“四种意识”。

“两种思想”即：创新性思想和务实高效思想。

“四种意识”即：讲政治、讲正气、讲奉献、讲廉洁的政治意识；敢于管理、勇于承担的责任意识；批评与自我批评、团结协作的团队意识；严于律己、遵法守纪的自律意识。

在日常工作中，学校要求班子成员在教职工中起带头模范作用，教职工做到的班子成员首先做到，并自觉接受教职工监督。同时，强化责任意识，层层落实目标责任制，明确了主管教学领导是教学质量第一责任人，主管政教领导是学生管理的第一责任人，主管后勤领导是基础设施和饮食安全第一责任人。开学初，学校将整体目标分解到各处室，与各处室负责人签订了工作责任书，各处室再将目标任务分解到教师个人身上，这样就把全体教师的个人目标同学校的整体目标紧密联系起来，增强了教师的责任感和使命感。年终，学校要对班子成员按照学校的管理制度进行考评。

（三）全面落实管理制度，规范管理流程。

上学期，学校在集思广益的基础上编纂了《城关初中制度汇编》，教职工人手一册，实现了学校的各项教育教学管理制度“人人皆知，人人皆行”，规范了管理流程，提高了管理效率。

（四）加强质量管理，为提高质量提供制度保障

一是加强质量监管。在质量管理上，学校实行质量责任制和责任追究制。学校规定包级（组）领导是本级（组）教学质量的第一责任人，教师是所教学科的质量责任人。对完成教学任务的，学校予以重奖，对未完成任务的进行处罚。包级组领导、年级组长设管理奖。

二是创新奖惩机制。针对我校班额大、班级发展不平衡的现状，学校及时调整奖惩制度，实行双线奖励，单线处罚的政策，即同级同学科按总计分（合格率40%，优秀率、人均成绩各30%）和提高率进行奖励，按提高率进行处罚。这样就使教好班和教差班的教师都有同等机会获奖，极大地调动了全体教师的工作积极性。

（五）弘扬校园成功文化，增强师生自律意识。

为了实现学校管理由制度约束向文化引领的过渡，营造积极进取、乐观向上的校园文化，学校本期对校园文化进行了广泛宣传，积极倡导师生文明做人，文明做事，勤奋学习,快乐生活。一是通过开学典礼大会进行大力宣传，使师生了解我校的校园文化特色，营造积极乐观、温馨和谐的校园文化氛围。二是通过张贴宣传标语、更换宣传栏内容、播放“校园之声”广播、设置校园四风碑等途径，教育引导师生强化自律意识，模范遵守教育教学管理制度，做文明成功的使者。三是学校新建了展室。展室对学校的成功教育文化、发展历史、师资队伍、硬件建设等方面进行全方位展示和宣传，展室对增强师生成就感和自豪感、宣传学校发展成绩发挥了积极作用。

二、加强校本培训，为提高质量提供人才保障

我校虽是一所年轻的学校，缺乏深厚的文化底蕴，优良的文化传统和丰富的办学经验。但由于地处县城，特殊的地理、人文环境，决定着学校必须高起点谋划，高标准要求，创办优质教育，这样才能不辜负上级领导和广大人民群众的厚望，让社会满意，让家长放心。质量是学校发展的生命线，名师又是学校质量提升的保证。为了打造我校的名师队伍，确保教学质量稳中有升，我们采取大力弘扬人文精神，严格内部管理的模式，全力实施“阶梯式培训工程”，加强教师队伍建设。

一是加强师德教育。学校要求老师在思想上强化“四种意识”，即：全局意识，质量意识，责任意识，合作意识；工作上弘扬“四种精神”，即：团结协作豁达奉献的团队精神，厚德载物推己及人的博爱精神，海纳百川和而不同的开放精神，求真务实自强不息的奋斗精神；实现“四个目标”，即：和谐的人际关系，温馨的人文环境，奋发向上的工作风貌，充满激情的工作学习状态。

二是把师德师风建设同强化质量意识结合起来，采取“四到位”的管理措施，确保质量稳步提升，工作汇报《贯彻落实全县教育工作会议精神工作汇报》。即宣传动员到位，思想认识到位，正确引导到位，管理措施到位。学校在各种会议上正面宣传、激励工作成绩突出教师，发挥典型的示范引领作用，引导教师走向一个个成功。

三是实行“阶梯式名师培训工程”。为了提高教师的教学艺术水平，构建高效课堂，学校实行阶梯式名师培训工程。学校建立了学科教师由教学能手——教改能手——骨干教师——学科带头人的阶梯式培养模式，将课堂教学分为低效课堂—合格课堂—有效课堂—高效课堂—魅力课堂五个层次。本期从第三周开始，学校班子成员进行推门听课活动，每人听课20余节，随听随评，至目前，全校老师的课堂都接受了一次指导点评。

这次听课活动历时一月多时间，全体教师积极参与，互相学习，互相借鉴，老师们的整体教学水平得到了新的提升，实现了课堂由“讲堂”向“学堂”的转变，学习方式由灌输学习向自主、合作、探究学习的转变，课堂真正焕发出了生命活力，也为第十二周开展的第三届教学能手评选暨第四届高效课堂评选做了很好的铺垫。

四是积极组织教师参加国培计划网络学习。

为了帮助教师汲取前沿鲜活的教育教学理论，不断提高自身业务素养，学校组织教师参加国培计划网络学习。本期，我校38名班主任参加了“知行中国班主任网络培训学习”，17名教师正在参加“国培计划”（2011）甘肃省农村中小学骨干教师远程网络培训”。

三、加强校本研究，培育新的质量增长点

教研教改是提高教学质量的助推器。为了切实抓好此项工作，学校成立了中心教研组，负责抓落实。从教研的总体思路上改变传统的“以教定学”为“以学定教，以学评教”，防止“研”“教”分离。

1、加强了常态化研究。学校制定了“问题和困惑就是课题，思考和实践就是研究”教研工作的思路，实行教研目标精细化、具体化，每个人都在本期中考前根据自己半期来的教学实际，确立一个实验专题，上交教导处审查备案，学年末还将进行总结，学校中心教研组进行评估验收，奖励优秀课题和教研教改先进个人。

2、进行专题研究。语文组确立的“日记的育人功能”、“班级文化建设研究”都为国家级研究课题，目前正在进行抓紧研究。学校校本课题《成功教育实践研究》已经结题，数学组、英语组已经申报了市级课题。这些重点学科开展课题研究，达到典型引路，以点带面，辐射各科的目的，通过教研活动，使教师切实转变了育人观念，树立起了正确的人才观、教学观、质量观，为提高教学质量培育了新的增长点。

四、践行成功教育，培养成功师生。

成功教育是正确设立教育目标并正确实现教育目标的教育。人人都有获得成功的愿望，都有获得成功的潜能，都能够在某个方面或多个方面获得成功。学生学习是为了成功，不是为了失败；是为了体验愉悦，不是为了体验痛苦。同样，教师的教育教学也是为了成功，为了体验成功的价值。成功，就是提高，就是进步，就是超越。让每个师生都有提高、进步或超越，就是获得了成功。

（一）、积极倡导全体老师做成功老师，追求事业的幸福感。

一是学校在各种会议上，广泛宣传成功教育理念，引导全体老师追求小成功，寻求小幸福，时时处处做一个成功快乐的人。

二是学校给每位老师提供发展的机会，助老师成功。学校通过“阶梯式名师培训”工程、各种大型文艺汇演、读书活动、创办校刊《心灵有约》等途径，给每个老师的成功提供广阔的平台。

三是做好工作总结，及时评价老师的成功之处。学校的所有工作都做到了有布置、有检查、有总结。对工作中的成绩，学校及时进行表彰奖励，激励老师爱岗敬业，履行职责。所有工作都能及时进行总结反馈，已经成为学校的一项惯例，这极大地促进了老师的工作热情，培育了老师的成功意识。

（二）培养学生的成功意识，引导学生做成功学生。

所有老师都充分调动学生学习的积极性、主动性，激发学生的自信心和成就动机，培养学生的自控能力。在这个过程中，教师从关注失败转向关注学生的成功，一个成功的老师能够每天找到每个学生的优点，并尊重之、赏识之、激励之，直至学生获得成功。

一是开展了感恩教育月活动。

开学初，针对部分学生缺乏感恩之心，思想修养有待提高的现状，学校适时开展了感恩教育月活动。活动分三个阶段，通过召开感恩主题班会、国旗下讲话、悬挂横幅、校园之声广播站开设“感恩教育”节目、学生办感恩手抄小报、国旗下演讲等多种形式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的道德品质和行为习惯，塑造健全的人格；教育学生孝敬父母、尊敬师长、热爱劳动、勤俭质朴、奋发进取；呼吁师生遵守社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，建立和谐校园。

二是继续在班级内开展“星级达标活动”

为了积极有效的在班级中实施“成功教育”，激励所有的学生参与争优达标活动，让更多的学生获得成功，学校实行了“星级达标活动”。“星级达标活动”设置了“文明礼仪星”、“安全健康星”、“学习智慧星”、“文学艺术星”、“卫生劳动星”，各班级制作了星级达标图，对好人好事、学生进步表现、成功之处进行记录。星级学生的评比程序是以学期为阶段，每月评比一次，由学生自评、小组互评、班委会评议、班主任审核，期末政教处审批，学校表彰。

三是学校积极开展“平安班级建设”，即：政教处对各个班级的全学期安全状况进行动态监控，并做好记载，期末要评出平安班级，学校予以奖励，让班级走向成功。

四是举办“城关初中第二届成功杯校园文化艺术节”。10月20日至21日，学校举行了“城关初中第二届成功杯校园文化艺术节”，开幕式特邀徐局长、李书记参加，活动取得了圆满成功。这届校园文化艺术节，学校表彰奖励了质量高、艺术性强，有教育意义的十五个班级的二十一个节目，十五名指导老师也同时受奖。活动再次激起了学生对文化艺术的热爱，学校文化氛围日益浓厚，这既是学生的成功，也是老师的成功。今后，学校要将一年一届的校园文化艺术节常态化。

五是学校引导老师在教育教学中，转变教育观念，遵行“低、小、多、快”四字方针。（即“低起点”：摸清学生相关储备知识、基础、能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上。“小步子”：教学的步子要小，把教学内容按由易到难、由简到繁的原则分解成合理的层次，把产生挫折事件的频率减至最低程度，使学生层层有进展，处处有发现。“多活动”：针对学习困难学生的注意力时间短，记忆容量小，概括能力差的特点，改变教师大段讲解的倾向，使师生活动交替进行。“快反馈”：在每一层次的教学过程中，既有教师的“讲”，也有学生的“练”，还有教师的“查”）。从关注失败转向关注学生的成功，善于在教学中应用赏识教育，发现学生身上的闪光点，并及时进行评价激励，使学生体验到天天有进步，处处有成功，人人争做成功学生，享受成功的幸福。

六是积极组织师生参加各种文艺比赛，培养特长学生。

九月份，我校学生参加全市中学生文艺汇演，参赛节目二胡齐奏《奔驰在千里草原》获三等奖，经典诵读节目《走向新辉煌》获三等奖。通过这些比赛，培养了一批文艺上有特长的学生。

通过施行成功教育，老师既成就了自己，也成就了学生，师生关系更为融洽，校园氛围更加温馨和谐，学校的教育教学质量正在稳步提升。

七是坚持开展大课间活动和课外活动。

为了锻炼学生体魄，劳逸结合，每天早上第二节课后，各年级学生都做广播体操。下午课外活动时间，各班学生在班主任的有序组织下开展活动。这些活动保证了学生每天锻炼一小时。

五、积极进行九年级备考，确保明年九年级质量稳中有升。

我校高度重视中考工作的筹划和落实。一是学期初，学校就制定了《2012年中考备考计划》。学校班子成员多次深入教学第一线听课评课，两次召开九年级教师会分析短腿学科和后进生原因，并积极采取措施进行补救。二是包级领导利用每周一的晨会，及时发现并纠正学生中的错误思想及懈怠情绪，为学生的中考冲刺鼓劲加油。三是九年级包级领导坚持抓常规，抓过程。学校对九年级师生高标准，严要求，对教学过程抓得细，抓得实。目前，九年级工作正在扎实有效推进。

六、加大环境治理力度，营造整洁、优雅的校园环境。

1、加快硬件建设，校园旧貌换新颜。

今年，学校宿舍楼、餐饮楼、学生宿舍楼全部建成投入使用。三月，经上级批准立项，投资48万元修建锅楼房，建筑面积120平方米，同时，投资60万元进行校园硬化、绿化，修建排污管道、取暖地沟、压排水管线。近期，经县政府招标，投资56万元采购一台4吨卧式锅炉。通过这些投资，学校的硬件设施得到极大地改善。

2、加强教学设施配备，优化办学条件。

今年，学校采取争取上级支持和自筹资金的办法，投资119万余元，配置实验室5个（物理2个，化学2个、生物1个），新建展室1个，增加图书7800余册，购置电脑10余台，音体美器材200余件，实验用品7000余台件，图书室、仪器室架80余件，单位式课桌800套，篮球架、乒乓球案各2副，办公设备20台件，修建保安室32平方米，雕塑1处、宣传栏目2处。通过以上投资，彻底改变了学校的育人环境，提高了育人品味。

3、加大校园周边环境治理，净化育人环境。

一是组织学生每周卫生大扫除一次，彻底清理死角垃圾。二是组织部分学生上街打扫卫生两次，净化城区环境。三是联合工商、城建部门对校门口的摆摊设点现象治理3次，解决门前脏乱差问题。四是学校开展了校园环境治理月活动，每天派专人在三餐时间专门治理学生外出购买不合格小食品、携带手机、社会青年在校门口寻衅滋事等问题。五是学校更换教室、宿舍玻璃100余块，整修电路500米，设置安全警示标志3处，做好查缺补漏工作。

七、成绩与反思

近几年来，我校经过扎实的校本教研和校本培训工作，教师队伍建设有了很大提高，绝大多数老师都能很好的胜任本职工作，学校教育教学质量稳步提升。

同时我们也认识到，部分教师教材生疏，知识系统性不强，基本功欠扎实，教学能力有待进一步提高；校园门口小摊点屡禁不止，严重影响学生健康和周边环境面貌。

虽然我们做了一定的工作，也取得了一些成效，但与上级要求、社会期望还有很大差距。我们将以本次贯彻全县教育工作大会精神为契机，虚心听取检查组对我校教育教学工作提出的宝贵意见和建议，以饱满的精神，踏实的工作作风，进一步转变教育理念，创新管理方法，努力使学校的教育教学质量再上一个新台阶。

2011年11月13日

第三篇：晴朗乡近期工作汇报

晴朗乡近期工作汇报

近期晴朗乡党委政府本着为人民服务造福一方水土的精神，积极的推进着晴朗乡的各项工作。其工作重点主要放在了牧民定居行动计划工作上，积极推进此项工程进度以建设一个全新的晴朗乡。同时努力维护本乡社会和谐，化解群众矛盾。进一步完善基层党组织建设，以不断保持党的活力和先进性。现将最近工作动态汇报如下：

一、稳步推进牧民定居行动计划工作(一)牧民定居行动计划工作进程

近期牧民定居行动计划工作进入了攻坚阶段，距离9月30日的时间节点已越来越近。为此晴朗乡成立了专门的牧民定居行动计划工作领导小组，动员全乡力量投入到了这一行动中，争取保质保量的完成此项工程。为此采取了以下措施：

1.对进度缓慢的上达盖村和下达盖村，召开了专门的村组、妇联干部民兵连长的座谈会以及村民大会，进一步向村民解释有关政策以提高村民的积极性。同时把上达盖村农户分组，由乡领导班子成员包干到户，督促各户的工程进度。

2.成立牧民定居行动计划领导小组，由乡党委、人大、政府领导牵头，包干到村，各自负责各自村寨的工程进度。其中何书记负责上达盖村和下达盖村，扎乡长负责日格老村，罗主席负责俄多村，陈副乡长负责仁恩塘村，付副乡长负责知尔村。这样责任落实到了每一位班子成员的身上，为此几乎每天都到各自负责的村寨督促工程进度，同时对工程中存在的问题进行指导。

3.制定详细工程进度时间表，以量化整个工程。在8月20日之前各村完成卫生间、洗澡室改造工程，同时风貌改造以及改圈的工程要全面的铺开。在8月30日之前所有村寨的风貌改造及改圏任务全部完成，届时改厨改庭院的工作也要全部启动。力争在9月20日之前完成全乡牧民定居计划工程。

4.落实施工队伍，做好施工队与群众的牵线人角色。通过这项工作解决施工队与群众之间的分歧，统筹相关资源。使其利用率处于合理的状态。同时对施工进度缓慢的村寨，由乡村两级统一联系施工队，组织统一施工。对风格迥异的村寨进行整改。

在这些强有力的措施保障下，目前我乡的牧民定居行动计划以取得的了阶段性的胜利，很多村寨的工程已进入了最后的收尾阶段。使我乡各村的村容村貌发生了根本性的变化。

（二）牧民定居行动计划工作还需解决的问题

1.个别村寨还存在资金缺口。由于我乡的经济发展滞后，村民收入极少，目前每户以累计投入资金1万5千左右，很多村民以无力投入更多资金到最后的工程中。

2.个别村寨水泥用料极其短缺，影响整个工程质量。

（三）牧民定居行动计划开展的后续计划

通过牧民定居计划使各村村容村貌得到一个彻底的变化，在此基础上经过乡党委政府研究决定把晴朗乡仁恩塘村和上达盖村作为牧民定居行动计划的一个亮点对其进行打造，进行深度开发，建立示范村以带动全乡各村的发展。

1.实施户间道增量工程，使户间道与通村水泥路形成一个整体彻底改变村民出行。以提高村民的生活质量。

2.加建一些新的工程，进一步完善其基础设施。修建村民活动场所，丰富村民的日常生活。同时在农户门前新建花台两个这样以进一步美化环境。

3.调整产业结构，大力发展生态农业。利用各种自然资源优势，发展原始生态的养殖业，主要饲养猪、鸡、鸭以及野鸡等动物，建立自身品牌。同时建立绿色无公害食品生产地，大力发展绿色农业生态农业。改变其经济结构，使农民增收，使得其经济水平上到一个新的台阶。

二、维护社会稳定，化解群众矛盾

（一）主要开展的工作

维护社会稳定，是保持经济增长的原动力，是和谐社会的本质所在，是体现社会主义优越性的具体要求。我乡党委政府深知这项工作的重要性，以尽最大的努力化解群众矛盾。秉承小事不出乡，大事不出县的信访工作原则，力争就地解决群众矛盾，让群众们把更多的精力投入的到经济建设中去。目前我乡上访事件一起，并得到了妥善的解决。

事件的主要起因是，在修建松黑路的过程中涉及到交通局征地赔款项目，征地工作完成后，赔款却迟迟未兑现。乡党委政府在得知这情况后，成立了专门工作小组深入到群众了解情况，并联系交通局协调此项工作。但一直没有结果，群众上访发生后，我乡党委也是积极采取措施，及时的于群众代表沟通，并对上访群众进行劝导，随后在各方面的努力下，这一问题得到了及时有效的化解。乡党委在整个事件中的表现也是得到了群众一致好评。

（二）目前存在的隐患

西里电站的修建过程中，群众对其修建完毕后会对当地环境、地质结构产生的影响还存在很多疑问。

1．在电站修建完毕后，是否会对当地的气候产生影响，并形成小气候打破目前的生态平衡。

2．一、二号引流洞的打撰，是否会影响日格老村的地质结构从而引发滑坡等地质灾害，给群众的生命财产安全造成威胁。

稳定胜于一切，群众的问题就是乡党委的问题，在了解详细情况后。乡党委领导带着这些问题专门到西里电站，并咨询了相关专家。在综合各方面意见和措施的基础上，乡党委在当地召开了专门的村民大会，向有疑问的村民依依的解释他们的疑问，对建设电站的利与弊进行了详细了说明。随着村民们疑问的消除，这一隐患也得到了及时的化解消除。

三、村级党支部组织建设

作为我党最基层党组织，它是我党同群众联系最直接的纽带，是永保我党活力的所在。乡党委紧急的围绕在党中央、省委、州委、县委的周围。坚强的执行县委的各项指示，积极扎实的推进这我乡基层党组织建设。

（一）努力完善基层党组织硬件设施

1．村民活动室工程正积极有效的推进中。通过活动室的修建，为基层党组织提供一个活动场所，以便于他们开展更多的活动。

2．安装党员远程教育设备。在活动室修建完毕的基础上，安装远程教育设备，通过这样一个平台，开阔基层党员的视野，学习各地党员们的先进事迹。

（二）积极推进基层党组织党员先进性建设

乡党委在努力提高自身党员的思想觉悟的同时，也积极的指导各村党组织和党员先进性的建设。

1．量化各村党组织党员考核制度，树立先进党组织先进党员示范窗口。

2．积极在基层党组织中开展创先争优活动，学习社会各个阶层中涌现的先进人物先进事迹。同时挖掘身边真人真事，以不断提高基层党员创先争优的热情。

3．努力培养思想觉悟高的积极分子，发展新的党员，使我们党不断的补充新鲜血液，永保党的活力。

四、目前还需解决的问题

（一）乡政府各项设施仍需完善。今年乡政府新修了一栋办公楼，维修了三栋办公楼。办公的场所都有了保障，但是附属设施仍然是老旧不堪。同时办公用具也是极不完善，影响了乡党委政府的工作效率。

（二）各个高半山村寨的公共设施还需完善。在整村工作推进过程中，我乡各个高半山区村寨，植被覆盖率高。各村开发潜力大，但由于交通等设施的落后，严重制约了我乡高半山村寨经济的发展。希望我乡各村能纳入后续的“三百工程”项目以加速各村经济的发展。

中共黑水县晴朗乡委员会 二0一0年九月二十一日

第四篇：xx乡贯彻落实全县组织工作会议精神

XX乡贯彻落实全县组织工作会议精神

情 况 汇 报

县委组织部：

在全县组织工作会议结束之后，XX乡党委高度重视，采取行之有效措施，认真安排部署，深入贯彻落实全县组织工作会议精神，为我乡今年党组织各项工作开好局、起好步打牢基础。

一、认真宣传贯彻、深刻领会精神实质

全县组织工作会议之后，我乡及时召开了党委扩大会，认真学习会议精神，分管组织工作的副书记XXX同志传达了全县组织工作会议精神，乡党委书记XXX同志结合我乡实际提出了具体落实意见，并在总结 2011 年组织工作的基础上，进一步明确 2012 年乡组织工作思路和任务，为推动全年组织工作的落实谋好局、开好头。之后召开了全乡各支部工作会议，学习县委组织部［2012］1号文件，传达了全县2012年组织工作要点，并安排乡工作人员就如何进一步贯彻落实会议精神，结合岗位工作实际进行认真讨论。以此进一步统一思想，提高认识，凝心聚智。

二、统筹安排，准确把握工作方向

一是认真做好迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神工作。全面总结近年来我乡组织工作的做法和经验，大力宣传组织工作的新成绩，加强舆论引导，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为十八大胜利召开营造良好氛围。

二是继续扎实推进创先争优活动，为XX科学发展提供精神保证。加大宣传力度，继续扎实推进创先争优活动，以迎接党的十八大为契机，进一步加强党员的学习教育，重点加强党性党风党史党性教育，增强党员的党性意识。结合我乡实际，认真开展“三讲三提升”实践活动，同时挖掘表现优异的“双强”党员的先进事迹，做好推荐上报工作。

三是细化工作任务，夯实工作责任，狠抓工作落实。一要加强政治业务学习，重点就组织工作新动态、新形 势进行学习讨论，不断提高业务水平。二要规范完善制度建设。重点做好工作例会、信息报送，严格工作流程，确保组织工作有序开展。三要改进作风树好形象。深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实改进组工干部思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，进一步查找差距与不足，不断改革和创新工作方法，做到在工作中学习，在反省中提高，努力做好表率，树立组工干部新形象。

中共XX乡委员会

2012年3月6日

第五篇：某乡贯彻落实全市工会工作会议精神情况

**乡贯彻落实全市工会工作会议精神

情况汇报

4月9日，全市工会工作会议后，我乡立即组织召开了相关会议，传达了上级工会工作会议精神，研究部署2012年工作工作，现将有关情况汇报如下：

一、召开会议，认真传达上级会议精神

4月10日上午，我乡召开了党委班子联席会和企业、村、组干部大会进行传达学习，学习内容：

1、学习市总工会三届六次全委（扩大）会议上的讲话精神；

2、学习州总十届二次全委（扩大）会议精神传达提纲；

3、学习省总工会十二届八次会议精神传达提纲。并研究部署我乡2012年工会工作目标任务。

二、积极推进工会规范化建设

在上年的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、任务、职责等制度上墙。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。

三、加强职工队伍建设

2012年，我乡工会为全面提升职工素质，按照市工会要求，深入开展残疾人、留守儿童和空巢老人关爱行动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳

动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐步形成一套较为完善的培训机制。

四、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先，从思想上高度重视，全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决工作、生活中的突出问题，帮助特困职工解决工作、生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次，利用机关干部联谊活动，加强干部职工交流，全面摸清了解干部职工家庭的生活情况，对困难职工通过结对帮扶，上门慰问等形式，采取多种方法帮助他们解决实际困难。

下一步工作重点：

1、进一步完善和提高工会组织，全面推进基层工会组织建设，进一步完善档案资料，实现制度化规范化。

2、加强学习和培训，进一步提高工会干部自身业务素质和工会工作质量。

**乡工会2012年4月19日