第一篇：8D指导书(仅供参考)
8D指导书(仅供参考)
一.范围:
该方法适用于解决各类可能遇到的简单或复杂的问题.8D 方法就是要建立一个体系,让整个团队共享信息, 努力达成目标.8D本身不提供成功解决问题的方法或途径, 但它是解决问题的一个很有用的工具.二.目标
提高解决问题的效率,积累解决问题的经验.提供找出现存的与质量相关问题的框架, 杜绝或尽量减少重复问题出现.8D格式的原则是针对出现的问题,找出问题产生的根本原因,提出短期,中期,和长期对策,并采取相应行动措施.三.定义
(1)8D(8 Disciplines)方法包含8个解决问题的步骤.它基于使用描述工具,格式化,分析,量化等工具,从而提供彻底解决问题的指引.(2)问题: 被发现的具体问题,它包括:
1)与正常状况相比,属于失常的现象,在这种情况下, 需要予以纠正,使其恢复初始正常状况.2)为提高质量的目的而改变目前的状况.(3)纠正措施:(按ISO8402标准定义)针对现存的不合格项或缺陷所采取的纠正措施, 并杜绝或尽量减少重复问题出现.(4)预防措施:(按ISO8402标准定义)针对潜在的不合格项或缺陷所采取的纠正措施, 并杜绝或尽量减少重复问题出现.四.在下列情形中须提交8D报告:
(1)当客户在工厂现场的稽核中发现不合格项或缺陷时, 对于严重不良,主要不良及重复发生的次要不良须提交8D报告.(2)OQC发现严重不良,主要不良及重复发生的次要不良时须提交8D报告.(3)当市场上发现有重复发生的产品缺陷时须提交8D报告.(4)当ORT测试过程中发现缺陷时须提交8D报告.(5)IPQC在同一生产现场连续发现三个位置相同不良现象或三个原因相同不良现象
(6)要对那些需要长期纠正措施来解决的缺陷采取行动时,须提交8D报告.(7)被相关程序文件明确要求提交8D报告时.五.提交报告时间要求:
(1)在发现问题的24小时内,提交包含所采取的暂时措施描述的8D报告.(2)在发现问题的72小时内,提交包含问题发生原因的初步分析的8D报告.六.结论:
8D格式用于监控解决问题的过程,它不是一个详尽的报告或复杂的分析,描述工具,而是一个包含了解决问题的每个步骤的集合,因而可从其中找到经提炼的基本信息.七.8 D steps 8D步骤
(1)Team: Composition of the team in charge of solving the problem
小组: 参与解决问题的所有成员所组成的集体.1)小组中必须有一个负责人,他(她)根据需要,组织合乎要求的人成立临时团队,并负责收集要解决问题的相关数据(技术,定性,定量数据,预算,等)
2)在小组首次会议中,搜集必需的专业意见,定义考核方法(详细的进程计划,其它人员要求,等)
(2)问题描述: 问题及其所造成影响的描述.1)描述在具体环境中观察到的现象,或问题造成的危险.2)用4M+1E(Milieu)的方法定性,定量分析问题的状况.3)推荐在8D报告中采用适当的图表作为附件来描述(what, who, where, when ,how
(3)短期临时措施
1)若观察到的问题直接对产品的性能和等级造成影响,立即采取措施(分类,重工,延迟交货,报废)以确保正常生产得以继续进行,直到采取纠正措施将问题解决.2)检查以确保短期临时措施有效.3)若短期临时措施有效,则实施.(4)明确和核实原因
1)从问题描述中寻找最有可能的一些原因,若有可能,做一些测试帮助寻找原因.2)检查所有考虑到的可能原因, 将它们会带来的结果与观察到的结果比较, 原因/结果矩阵图可帮助选择优先考虑哪个原因.3)识别问题的种类.(设计,程序,制程,材料,人员技巧
4)探寻可能的解决方案,列出可行性,效果,实施时间等.5)建立将要实施的那些措施的检验标准.6)尽量利用各种图表
(5)选择长期纠正措施
1)对将要执行的长期纠正措施在实施前做进一步的确认,以核对它们是否在实施后能提供一个合乎期望的结果.目的是解决问题的根源,要防止这些纠正措施带来任何其它的负面影响,在这种情形下,须采取其它的措施消除负面影响.2)选择或创建一个测量工具,评估在纠正过程中各项工作的功效.(6)执行长期纠正措施
1)执行长期纠正措施,更新相关文件.2)长期纠正措施的功效可通过观察问题是否重复出现来评估.(7)预防问题重复出现措施
1)修正整个质量系统(特别是问题相关的程序,技术说明书,工作说明书
2)管理层同意并修正整个质量系统,是该过程的第一步,该过程或立即开始实施,或是一个不断改进的计划.(8)项目完毕
1)关注的问题被解决,确认,核实，被权威人士审核签名通过并存盘
第二篇：指导书
信纺911班《计算机组装与网络连接》课程实训指导书
一、设计目的计算机网络已经在我们的生活、工作、娱乐和学习中起到了非常大的作用，建立计算机网络连接是信纺专业人员的一项基本技能。盐城纺院信纺911班已经学习完《信息技术》和《组网技术》课程，具备建立计算机网络的基础知识和技术基础，为了巩固所学理论知识，提高实践技能，培养职业能力，根据教学计划在第1周安排一周的“计算机组装与网络连接课程实训”。
二、实训内容
使学生了解计算机各种部件的分类、性能，理解各主要部件工作原理、硬件结构、相互联系和作用，以及掌握设置网络连接的方法,并能掌握微型计算机的组装与简单的维修方法。
三、实训要求
本课程主要通过教师讲解每次的实训内容，然后学生再动手进行实验。本课程的考核方法主要是：平时实习纪律考勤占30%，课程设计工程完成情况占40%，课程设计报告占30%。
四、时间安排
星期一：计算机硬件的组装，包括：组装前的准备、注意事项、微机组装流程、微机组装的过程、开机测试；BIOS参数设置，包括：BIOS设置基本操作流程、AwardBIOS设置过程。
星期二：硬盘的分区和格式化，包括：硬盘分区、硬盘分区和格式化时的故障分析；操作系统及硬件驱动程序的安装，包括：Windows2000的安装、驱动程序的安装、安装Windows2000的故障分析。
星期三：计算机网络连接的设置与测试，包括：Ip的设置、TCP/IP协议的安装等；Windows2000注册表维护。
星期四：Windows2000系统优化；常用维护软件的安装和使用，包括：杀毒软件的安装和使用、压缩软件（Winrar）的安装和使用、动态调试工具Debug的使用。
星期五：计算机常见故障的分析处理，包括：主板、硬盘、内存、显示器、电源和光驱等；撰写实习手册和实验报告。
五：指导老师：邹卫国
2011年8月31日
第三篇：实习指导书
《成本会计》课程模拟实习指导书
为了加强会计学本科专业《成本会计》课程模拟实习管理，进一步提高实践性教学环节的质量，根据《成本会计》课程实习教学大纲和实习计划的规定，制定本课程模拟实习指导书。
一、实习的目的
《成本会计》课程是会计学专业的主干课程之一，同时也是一门专业实践性课程。《成本会计》课程模拟实习，是会计学专业实践教学的重要环节，是对学生掌握成本会计的基本理论和方法进行综合检查的教学形式。学生通过模拟实习企业的各项费用及成本核算资料的演练和操作，增强学生对所学课程知识的理解和感性认识，使学生较全面地掌握费用及成本核算基础知识和基本操作技能，增强学生的会计实践能力和解决实际问题的能力。
二、实习的内容
《成本会计》课程模拟实习的主要内容包括产品成本计算的基本方法，以及材料费用、工资与福利费、辅助生产费用、制造费用等各项生产费用的归集与分配。产品成本计算及费用的归集与分配按照下列步骤进行：
1．根据成本计算对象开设成本计算单或基本生产成本明细账，并登记各账户期初余额。2．根据模拟实习企业背景资料中各项相关费用的发生情况，编制各种费用分配表，填制有关记账凭证。
3．根据记账凭证逐笔登记有关费用明细账户，进行各有关费用的归集。
4．根据有关费用明细账户归集的费用，将各项费用按照规定的标准和方法进行分配。5．按照模拟实习企业背景资料的要求，计算各成本计算对象的成本。
三、实习的组织管理
《成本会计》课程模拟实习由指导教师对课程实习进行全过程指导。指导教师首先进行实习动员，向学生作课程实习的总体说明，布置实习内容和要求，并对学生进行工作态度、实习纪律、实习技能等方面的教育，做好实习前有关准备工作。按照学生人数及实验室实际情况，对参与实习的学生进行分班，各实习班在指定的时间和地点开展课程实习工作。在学生实习期间，指导老师应认真指导学生实习，了解和处理学生实习过程遇到的问题，检查实习的进展情况。学生实习完毕后，指导老师应负责实习工作的总结，安排和组织实习考核，评定学生的实习成绩。
四、实习的方式
《成本会计》课程模拟实习，通过教学实训平台的网络软件系统进行。学生根据实习计划的内容与要求，按照软件系统统一设置的实习资料和实习用表，包括成本核算使用的各种凭证、账簿、分配表等，完成规定内容的实习。
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五、实习的目标要求
1．知识方面。通过模拟实习，学生应掌握费用及成本核算的基本原理和基本方法。应该熟悉模拟实习企业的费用及成本的核算程序，了解模拟实习企业的生产特点、工艺流程和成本计算方法的确定，掌握材料费用、工资与福利费、辅助生产费用、制造费用等各项费用的归集与分配方法，掌握辅助生产费用、制造费用明细账的设置与登记方法，掌握产品成本计算基本方法。
2．能力方面。熟练掌握各项费用及成本核算的相关凭证的填制、账簿的设置与登记，掌握费用及成本核算的程序和操作技能，并学会编制简单的成本计算表，掌握基本生产成本明细账的设置与登记及完工产品结转的账务处理。
3．素质方面。培养成为一名合格会计人员应具有的良好职业道德、敬业精神、严谨务实的工作作风。
六、实习的纪律
参与课程模拟实习的学生必须严格遵守课程实习的各项纪律。
1．服从课程模拟实习计划的各项安排。未经指导老师的许可，不得自行变更实习时间，不得无故不参加模拟实习。
2．模拟实习过程中，应遵守实习作息时间安排，不得无故旷课、迟到和早退。生病或有重要事情必须向指导老师请假。凡无故不参加实习者，不予评定实习成绩。
3．严格遵守操作规程，爱护实验室仪器设备，保证实习安全，如有违反规定造成损失者，根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。
七、实习的考核
1．参与模拟实习的每位学生在课程实习结束时，应提交一套完整的实习材料，包括网络成本核算材料，以及书面课程实习报告等。并将实习报告及日记整理清楚，按照规定要求装订好，加具统一印制的封面，在封面上写上姓名、学号、班级等相关内容。在实习结束时上交给指导教师，作为评定实习成绩的主要依据。
2.课程实习成绩评定的依据是学生提交的实习材料，以及实习过程表现及纪律遵守情况。实习成绩由实习指导教师负责，按百分制评定。
3.实习过程有下列情况之一者，实习成绩为不及格，课程实习成绩不及格的学生按学生学籍管理办法处理。
（1）不服从指导教师安排或擅自变更实习时间；（2）旷课时间累计达6学时；
（3）未能独立完成或请他人代为完成实习材料；（4）不按规定时间提交实习材料；（5）实习材料严重不符合实习计划要求的。
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第四篇：社会调查指导书
一、实习目的社会调查报告是实践教学中的一个重要环节，社会调查指导书。周数为3周。以书写调查报告的形式，让学生广泛接触社会和了解社会，从而体验社会生活，为学生毕业后步入社会做好充分的心理准备。培养学生适应社会能力和分析能力。
做好社会调查的指导工作是整个大学教学和教育的重要和必要内容，也是理论教学和实践能力培养的重要组成部分。每一位教师都要以高度的社会责任感和敬业精神投入到此项工作中去，指导学生顺利完成社会调查报告的撰写任务。
二、实习班级、实习时间：
实习班级：日语专业各班
实习时间：第四学期第19周至第21周
三、实习内容
论文工作主要分以下几个阶段：准备（资料的收集与整理）、撰写提纲、第一稿、第二稿、第三稿与定稿。
社会调查题材可以多种多样，但以贴近学生的学校、社会和家庭生活为宜。学生有选择调查报告内容的自由，指导教师可以提出建议，但不能代替学生做出决定，调查报告《社会调查指导书》。调查内容要能反映社会和时代特征，具有理论价值或实践意义，有新颖性。调查报告可以对某个理论问题的探讨，也可以是实践问题的解决。例如可以做日语学习或教学方面的调查、大学毕业生就业去向调查、家庭收支情况调查、学生业余生活活动内容调查和人才市场热门专业调查等等。要求同学们自拟调查内容，设计调查表格或问卷，并根据调查表格、问卷加以总结，做成报表形式，绘成柱状图、饼状图或折线图。并将调查表格或问卷、报表以及柱状图、饼状图或折线图附在文章末尾。（注：图形用excel生成）。报告不仅要反映学生的综合能力，而且要反映他们对相关问题的较为正确的论述，要有一定的独立见解。报告必须做到主题明确、论据清晰、内容具体而充实，切忌空谈。
四、实习要求及注意事项
1.学生应遵守学校的有关规定，按时参加社会调查报告的撰写。
2.学生应按指导教师指定的时间返校参加社会调查报告的检查。
3.学生按时提交经打印的调查正文1500单词左右。要求立论正确，结构严谨，文字通顺，有自己的独到见解。学生上交打印好的用日文书写的调查报告文本一份。
4.不得抄袭。
5．打印要求：
1）纸型为A4；
2）标题字体为明朝体,字号为小2号，加粗；
正文字体为明朝体，字号为5号；
上下左右边距均为2厘米；
行间距为1.5倍。
五、成绩评定
实习结束，需提交实习报告一份，要求内容充分，文体得当，字迹工整，一丝不苟，按时完成。
调查报告的评定标准
1.选题恰当、与学生的知识水平与认识能力相当。
2.内容丰富、资料翔实、论证充分有力
3.观点正确、逻辑性强、无违反国家大政方针的观点
4.叙述清楚、层次清晰而丰富
5.语言表达正确，无拼写错误、语言错误控制在20-25%00（万分之二十到二十五）
6.用词、造句、谋篇、布局等方面无明显失误，修辞错误率控制在2%。
7.毕业论文的各项评分应符合正态分布规律：
优（90分以上）占10%
良（80-90分）占20%
中（70-79分）占45%
及格和及格以下（69分以下）占25%
教师应严格控制评分质量标准，不及格者令其在下一重新撰写社会调查报告。
外国语学院日语系
第五篇：5站指导书
中国石油河津第五加油站改造工程
HSE作业指导书
编制人：张红 审核人：李斌
施工单位： 濮阳市华隆建设工程（集团）鑫发有限公司
年 月 日
一、目标管理制度 1.1控制考核目标、指标
实现“四个杜绝、两个为零。1.1.1四个杜绝
1.1.1.1杜绝造成较大社会影响的安全环保事故； 1.1.1.2杜绝工业火灾爆炸事故； 1.1.1.3杜绝工业生产员工伤亡事故；
1.1.1.4杜绝一般及以上环境污染事故、生态破坏事故和职业健康事故 1.1.2两个为零
1.1.2.1工业生产安全重伤事故为零； 1.1.2.2有责交通死亡事故为零。1.2管理指标
1.2.1建设项目HSE“三同时”审批验收率100％ 1.2.2特殊工种持证上岗率100％.1.2.3责任书、合同书、HSE协议书（包括外租、转借、承包的厂房、设备、设施等）签定率100％.1.2.4特种设备（包括压力容器）定检率100％.1.2.5危险化学品储存、使用动态管理建档率100％.1.2.6施工项目的施工组织设计、专项施工方案、"HSE两书一表“的编制审批率100％.1.2.7在用施工生产设备完好率98％.1.2.8污染物排放处置率100％.1.2.9施工占地、地貌恢复、植被保护合同履约率100％.1.3项目部HSE管理理念 1.3.1项目部承诺
1.3.1.1项目部在本工程施工过程中，认真遵守国家、地方和上级的法律、法规和制度，以及石油行业相关标准、规范和惯例，不断提高健康、安全与环境表现水平。
1.3.1.2建立完善的HSE管理机构，使每一位领导者、管理着和员工了解有关健康、安全与环境保护的要求，为HSE管理提供必要的人力、物力和财力资源。
1.3.1.3坚持预防为主，追求无事故、无伤害、无损失的目标。1.3.1.4保护员工和相关方健康与安全，保护自然环境。
1.3.2项目部HSE方针：以人为本、诚实守信、科技创新、持续发展。
二、管理职责
2.1 本工程项目组织机构 2.2本工程项目经理部主要职责
2.2.1.1负责组织工程建设公司在工程项目的施工管理和具体工作。2.2.1.2负责组织工程建设公司各参建队伍，及时、优质、高效地完成本工程的全部工程内容。
2.2.1.3负责组织做好项目部和所有参建员工的后勤保障、行政管理、组织生活等工作。
2.2.1.4负责工程建设公司在本工程的经营结算工作，确保施工项目的圆满进行，满足竣工资料、财务核算的工作要求并加强过程控制，全面完成各项经济考核指标。
2.2.1.5加强工程项目的成本核算，落实项目责、权、利。2.2.1.6加强各参建队伍的HSE过程控制、管理工作。2.2.2项目经理HSE岗位职责
2.2.2.1项目经理是项目HSE工作第一责任人，全面负责本项目的HSE管理工作。
2.2.2.2负责根据工程特点、施工人数、施工专业等情况，建立项目HSE管理组织，配备HSE管理人员；组织制定本项目各关键岗位的HSE责任制和各项HSE管理制度。
2.2.2.3负责组织本项目危险和环境因素的识别评价，并签字确认。2.2.2.4负责组织编制项目的施工组织设计、专项施工方案、HSE作业指导书、HSE作业计划书、应急预案等作业文件，并签字审批。2.2.2.5负责项目施工资源计划的审批和有效实施。
2.2.2.6负责组织并审批项目的员工培训计划，并组织实施。负责组织 建立项目应急预案，组织应急预案的培训、演练及评审。
2.2.2.7根据公司有关规定，健全完善用工管理手续，录用分包队伍必须及时向公司申报，事先办理安全协议等相关手续，方准予入场，对分包队伍的安全管理负责。
2.2.2.8负责组织与业主。监理、当地政府及其他相关方信息的收集和处理，以及临时占地、废弃物排放合法手续的办理和实施等。2.2.2.9负责定期组织施工现场HSE检查，及时发现和整改不安全问题；负责组织对关键设施、重大风险相关作业活动的监督检查，组织对施工现场的关键临时设施（如：临时用电系统、脚手架、平台、起重设施、防滑坡滚石支护、地下支护系统、危险化学品、易燃易爆品库等）的检查验收，验收合格，方可使用，并督促检查施工设备的防护、维护和保养。
2.2.2.10负责组织施工项目的质量管理工作，严格执行相关的规范标准、设计文件和工艺文件，确保工程质量管理工作，严格执行相关的规范标准、设计文化和工艺文件，确保工程质量满足顾客需求。2.2.2.11主持项目的HSE例会，及时处理和解决项目施工中的问题，并建立相应的记录。
2.2.2.12发生因工伤亡事故时，组织抢救伤员，保护现场，控制事态扩大，按规定时限如实向公司报告；协助事故调查，分析事故原因，制定落实预防措施。
2.2.2.13负责组织及时向公司上报各类报表，对竣工资料的及时性、齐全准确负领导责任。2.2.3项目副经理HSE岗位职责
2.2.3.1认真贯彻执行国家HSE工作的方针、政策、法律、和法规，落实各项HSE管理规范、标准和工程项目的各项管理制度，对工程项目的HSE工作负责直接领导责任。
2.2.3.2组织实施项目总体和施工各阶段的HSE工作规范以及各项安全技术措施、方案，组织落实工程项目各级人员的HSE责任制。2.2.3.3组织领导项目安全生产的宣传教育工作，并制定工程项目安全培训实施办法，确定安全生产队伍各类人员的安全教育、培训和考核的组织领导工作。
2.2.3.4配合项目经理组织定期安全生产检查，负责工程项目各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改“三落实”的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。
2.2.3.5负责项目HSE管理机构的领导工作，认真听取、采纳安全生产合理化建议，支持安全生产管理人员的业务工作，保证工程项目安全生产保证体系的正常运转。
2.2.3.6对项目安全生产管理、安全防护的到位率，及由于安全生产管理体制失控、安全防护不到位而发生的死亡事故负直接领导责任。2.2.3.7工地发生伤亡事故时，负责事故现场保护、职工教育、防范措施落实，并协助做好事故调查分析的具体组织工作。2.2.4项目生产主管HSE岗位职责
严格执行HSE管理规定，确保本项目人员的健康和安全。负责组织好各班组之间的分工协作，保质保量完成施工任务。2.2.5项目安全监督HSE岗位职责
2.2.5.1按照质量安全监督站工作规章制度和作业指导文件、《工程建设公司HSE监督管理手册》、《工程建设公司工程质量监督程序》以及《工程建设公司HSE监督作业指导书》的要求，认真抓好现场监督工作；
2.2.5.2严格履行监督工作职责，及时开展监督检查，每天至少进行2~4次巡回监督，现场检查时间不少于2个小时，发现违章或隐患问题及时下达“HSE监督指令书”，提出整改处罚意见，并负责整改验收的落实，发现重大问题和隐患可直接向项目经理汇报。2.2.5.3监督人员应每天认真填写监督日志；
2.2.5.4监督人员进驻现场前，应根据风险识别结果编制被监督项目的监督作业指导书、监督工作计划，对被监督现场的“两书、一表”“两卡进行审核，并监督实施；
2.2.5.5被监督现场进行重大施工作业、高风险作业时，监督人员必须对现场进行全过程监督，确保施工作业安全；
2.2.5.6监督人员应及时发现和纠正现场监督检查发现的各类”三违“行为，并及时登记在案，随同监督信息一并上报；
2.2.5.7监督人员必须及时追踪、督促被监督现场整改各类问题和隐患，确保所有问题全部整改完成。现场存在重大阴患或严重违章时，监督人员有权责令被监督现场停工、停产整改，直至确认无误后方可允许继续施工作业；
2.2.5.8监督人员应认真参加公司、项目部组织的学习，自觉学习各类 专业知识，不断提高监督工作水平； 2.2.5.9认真完成上级交给的各项工作任务。2.2.6项目质量管理员HSE岗位职责
2.2.6.1负责项目质量体系的运行管理及质量回访工作，组织质量教育活动。
2.2.6.2负责质量管理小组活动的检查、指导及日常管理工作。2.2.6.3负责质量信息管理，并及时传递和处理。
2.2.6.4负责对项目施工的分歧、分部和单位工程的质量监督、检查及工程质量核定，并上报公司技术质量部。2.2.6.5参加工程质量事故的调查，分析和处理。2.2.6.6负责填写质量记录、报表并归档。2.2.7项目技术员HSE岗位职责
2.2.7.1对工程项目生产经营中的安全生产负技术管理责任。2.2.7.2贯彻落实国家安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准；结合工程特点，主持安全技术交底。
2.2.7.3组织 编制施工组织设计，在编制、审查施工方案时，必须制定、审查安全技术措施，保证其符合国家法规、规范标准及设计文件的要求，并认真监督、检查实施情况，发现问题及时解决。2.2.7.4在组织制定技术措施计划和季节性施工方案时，必须制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。2.2.7.5应用新材料、新技术、新工艺时，要对实施过程中的风险进行识别评价，编制相应的实施方案，并报公司技术发展部或总工程师 审批。
2.2.7.6负责组织对安全防护设施和关键设施的验收。严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用；使用中的设施、设备，要组织定期检查，发现问题及时处理。
2.2.7.7参加安全生产定期检查，对施工中存在的事故隐患和不安全因素，从技术上提出整改意见和消除办法。
2.2.7.8参加、配合工伤及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故发生的原因，提出防范措施和整改意见。
2.2.7.9组织制定试压、吹扫、试运投产，负责竣工资料的整理上报。2.2.8项目财务管理人员HSE岗位职责
2.2.8.1负责落实质量、健康、安全与环境管理经费及资金来源。2.2.8.2按照国家规定，确保质量、健康、安全与环境技术措施及其措施教育经费的开支，监督保健费、劳动保护用品等有关经费的使用情况，并监督各项质量、健康、安全与环境管理经费专款专用。2.2.8.3负责各类事故处理费用的审核。
2.2.8.4对重大现金的提取，负责与保卫部门取得联系，没有部位部门监护不得办理。
防水、防盗、防鼠，保证会计档案的安全。2.2.9项目设备管理人员HSE岗位职责
2.2.9.1负责项目固定资产的管理工作，贯彻执行上级有关设备管理的规定和办法，并负责监促检查落实情况。
2.2.9.2负责组织制定或审定项目机械设备的安全技术操作规程，负责 组织编制设备大修计划和安全措施项目，并组织实施。2.2.9.3负责组织项目关键设备购置前的完整性评价，组织对新购大型设备的开箱、检验、登记等工作，建立保持相应的记录。
2.2.9.4组织设备大检查，对查出的机械设备在安全装置、防护装置方面存在的缺陷及机械设备事故隐患，要及时安排整改。2.2.9.5负责组织设备事故的调查、分析、统计、报告和处理； 2.2.10项目物资管理人员HSE岗位职责
2.2.10.1负责工程材料、措施用料、工具、机具的计划采购供应及审查、出账签字工作。
2.2.10.2负责各种物质的收发料工作（包括8小时以外的收发料）。2.2.10.3负责施工项目组的物资成本的统计考核工作。2.2.10.4负责工具、机具的保管、租赁台账及费用统计工作。2.2.10.5负责各种材料的材质单、说明书等各种资料的收存发放管理。2.2.10.6负责各种工具、机具的保管、租赁及登记。2.2.11项目生产调度HSE职责
2.2.11.1贯彻执行国家和有关基础建设的法案、法规和标准。协助项目副经理工作。
2.2.11.2负责按标准、规范组织施工，协调、衔接竣工验收。2.2.11.3负责新技术、新工艺的推广及合理化建议、技术革新的管理。2.2.11.4负责施工技术管理、质量管理及机设备和车辆的调动、配备。2.2.12项目后勤保障管理人员HSE岗位职责
2.2.12.1负责组织项目员工职业健康查体工作，根据公司员工查体计 划安排。及时组织实施；
2.2.12.2在发生事故险情时，负责应急抢险时后勤保障、医疗救助的组织协调；
2.2.12.3负责劳保养品、防署绛温用品的保管和发放工作，负责分包队伍劳动防护用品管理工作；
2.2.12.4负责在检查工作时，检查HSE有关工作的落实情况； 2.2.12.5定期提交HSE责任制述职报告，汇报分管范围内的HSE情况和建议，完成领导交办的其他HSE工作。2.2.13项目合同成本计划HSE岗位职责
2.2.13.1及时将HSE规划纳入公司中长期规划，及时将HSE项目和公司重大事故隐患治理项目列人生产经营计划；
2.2.13.2负责在审核公司工程项目承包合同、分包合同时，组织对合同中HSE条款进行审核；
2.2.13.3负责在检查工作时，同时检查HSE有关工作的落实情况； 2.2.13.4定期提交HSE责任制述职报告，汇报分管范围内的HSE情况和建议，完成领导交办的其他HSE工作。2.2.14项目文控宣传人员HSE岗位职责
2.2.14.1负责牵头组织国家及上级有关HSE方针、政策、法律、法规和HSE规章制度的宣传；
2.2.14.2负责协助HSE管理部室，组织大型的HSE宣传教育活动，宣传报道HSE各类典型、HSE信息及要求；
2.2.14.3组织本系统检查时，负责检查HSE有关工作的落实情况； 2.2.14.4定期提交HSE责任制述职报告，汇报分管范围内的HSE情况和建议，完成领导交办的其它HSE工作 2.2.15班组长岗位职责
2.2.15.1负责本班组的HSE工作，及时向项目经理汇报HSE工作情况。
2.2.15.2认真执行劳动纪律和各项规章制度，严格遵守HSE操作规程，杜绝违章作业和违章指挥。
2.2.15.3组织开展班组HSE活动，进行班前HSE讲话，搞好HSE教育。
2.2.15.4督促、检查本班组职工正确使用个人劳动防护用品，搞好HSE防护装置和设施的管理及日常维护保养工作。
2.2.15.5负责组织做好岗位和作业现场安全生产、劳动防护及环境保护工作，开展HSE检查，发现和纠正不安全问题和隐患。
2.2.15.6严格按照作业指导书进行作业，做好施工中的质量自检、互检工作，保证道道工序合格。
2.2.15.7负责按照设备操作规程及设备管理的有关规定，做好本班组、本岗位的设备管理工作。
2.2.15.8发生事故，及时进行报告，积极组织抢救伤员，保护现场，防止事态扩大。
三、人员管理制度 3.1上岗要求 3.1.1铆工上岗要求 3.1.1.1严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程,遵守劳动规律和职业道德，做到“三不伤害”。
3.1.1.2上岗时必须穿戴好劳动防护用品，保证本岗位工作区域安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
3.1.1.3参加班组HSE管理教育培训和班前安全会，经常检查本岗位附属设备和工具的安全性能。及时消除隐患，自己无能力解决向上级如实报告。
3.1.1.4熟悉掌握本岗位安全操作技能和工艺过程及技术标准。3.1.1.5遵循设计图纸要求和施工组织设计文件，努力完成项目下达的各种溶器、储油、水罐等设施的制造安装任务。
3.1.1.6熟悉工艺流程，结合施工现场作业的环境特点，与相互配合岗位共同遵循所在施工项目的工程（项目）工作计划书中有关规定，确保公司健康按安全、健康、环境方针目标的实现。
3.1.1.7有权制止、纠正他人影响健康、安全、环境的行为。对于违反施工程序、操作规程、有关安全生产规定及对作业人员健康和对环境不利的生产指挥者，可退出施工作业现场并可越级报告。3.1.2管工上岗要求
3.1.2.1遵循设计图纸要求和施工组织设计文件，努力完成项目下达的工艺管线及设备容器、罐阀配件安装任务。
3.1.2.2熟悉工艺流程，了解现场环境特点，积极协调起重工、电气焊工共同遵守安全生产和环保法律法规。
3.1.2.3熟悉和预见操作过程中，关键工序存在及可能出现的影响健 康、安全和环境的因素，及时采取预防措施，防止发生事故。3.1.2.4身体素质和文化素质能满足劳动合同及岗位要求，经过安全教育培训，考试合格。
3.1.2.5积极参加HSE活动，学习掌握健康、安全和环保知识，服从领导和他人的检查指导，不违章蛮干。
3.1.2.6懂劳动防护技术，会正确使用个人劳动保护用品，懂自我保健知识和急救技能，会救助他人和进行自救。
3.1.2.7开展岗位检查，自觉维护安全环保设施和防护用具，消除影响健康、安全和环境的不利因素。
3.1.2.8熟悉本岗位职责，有权拒绝违章指令，有权制止、纠正他人的不安全行为，禁止酒后上岗，做到“三不伤害”。
3.1.2.9坚持文明生产，爱护和保护环境，无脏、乱、差现象。3.1.2.10发生事故和未遂事故，保护现场，防止事故扩大，并及时向上级报告。
3.1.3电焊工上岗要求
3.1.3.1新进厂工人或调换岗位工人进行本岗位之前，必须经过系统的安全培训和三级安全教育，经考试合格方可上岗。
3.1.3.2参加班组HSE管理教育培训活动及班前安全会。上岗作业时，必须规定正确穿戴劳动防护用品。
3.1.3.3熟悉掌握焊接技术标准，保证焊接设备安全防护装置及设施齐全、完好、有效。
3.1.3.4认真执行电焊工岗位安全生产责任制和安全技术操作规程，对 规程做到应知应会，并熟练掌握本岗位安全生产操作技术和技能，坚持标准化作业。
3.1.3.5焊接作业中应熟练掌握岗位安全操作技能和焊接设备故障排除方法，对使用的焊接设备做到“四懂三会”。做好设备的检查，按时维护保养，使设备运转良好。
3.1.3.6在上岗作业中应与其他作业人员协同配合，共同遵守健康、安全、环境程序文件和作业文件中有关规定，确保施工有序进行。3.1.3.7有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令，对危害生命安全和身体健康的行为可越级报告。
3.1.3.8有天津市劳动局颁发的特种作业人员操作证，持证上岗。3.1.3.9掌握本岗位劳动保护技术，会正确穿戴（使用）个人劳动保护用品、用具。懂得自我保护知识和急救技能。
3.1.3.10在作业过程中影响健康、安全环境可能出现或存在不利因素会采取有效的预防措施，3.1.3.11会正确使用消防器材和掌握一般的灭火技能，会报119火警电话。能够掌握突发事故的应急措施。
3.1.3.12严格遵守工艺纪律、劳动纪律和职业道德。做到不缺岗、不睡岗、不托岗、不窜岗、不酒后上岗。3.1.4气焊工上岗要求
3.1.4.1严格执行安全生产规章制度和气焊工岗位操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3.1.4.2参加班组HSE管理教育培训和及班前安全活动。上岗作业时，必须按规定正确穿戴劳动防护用品。
3.1.4.3在气割，焊作业中应熟练掌握岗位安全操作技能保证其割、焊炬和安全防护装置及设施齐全、完好、有效。掌握灭火知识会使用一般消防器材。
3.1.4.4懂得氧气、乙炔气体的性能，掌握气割、焊炬和安全防护装置的使用维护知识。
3.1.4.5有权制止、纠正他人的不安全行为，并可拒绝上级违章指令，对危险生命安全和身体健康的行为应及时报告。
3.1.4.6积极参加各项安全活动，在上岗作业中应与其他作业人员协同配合，共同搞好安全生产。
3.1.4.7有天津市劳动局颁发的特种作业人员操作证，持证上岗。3.1.4.8具备安全素质，身体条件及文化修养能满足企业劳动合同及岗位要求，经过安全培训和三级教育，考试合格。
3.1.4.9在作业过程中对影响健康、安全环境可能出现或存在的不利因素会采取有效的预防措施。
3.1.4.10对本岗位作业常所配备的消防器材能认真保管，会正确使用消防器材掌握一般的灭火技能，会报119火警电话。能够掌握突发事故的应急措施。
3.1.4.11在作业中能识别隐患并能采取有效措施，进行整改，对本岗位无能力进行整改的要及时向上级报告。
3.1.4.12严格遵守工艺纪律。做到不缺岗、不睡岗、不脱岗、不窜岗、不酒后上岗。3.1.5电工上岗要求
3.1.5.1积极参加班组HSE教育培训及班前安全讲话活动。
3.1.5.2严格执行健康、安全环境管理制度和岗位安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德，做到“三不伤害”。
3.1.5.3上岗时必须穿戴好劳动防护用品，保证本岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
3.1.5.4熟悉掌握本岗位安全操作技能及工艺过程和技术标准。3.1.5.5结合本岗位的作业特点，与相互配合的岗位，共同遵循所在施工工程（项目）HSE工作计划中有关规定，确保公司健康、安全与环境方针目标的实现。
3.1.5.6经常检查本岗位附属的安全防护设施和使用工具的安全性能、防护装置。及时发现和消除隐患，自己无能力解决，应立即向上级如实汇报。
3.1.5.7有权制止、纠正他人影响健安全、环境的行为，对上级和他人违章作业指令，有权拒绝执行，并可越级报告。
3.1.5.8有天津市劳动局颁发特种作业人员操作证，持证上岗。3.1.5.9正确使用消防器材和掌握一般灭火一般灭火技能，会报119火警电话，对突发施工能采取应急措施。
3.1.5.10在作业过程中，对影响健康、安全、环境可能出现或存在不利因素，会采取有效的预防措施。
3.1.5.11有着良好的工艺纪律和老动纪律，无缺岗、睡岗、脱岗、窜岗、酒后上岗等现象。3.1.6机动车驾驶员上岗要求
3.1.6.1上岗时必须穿戴好劳动保护用品，参加班组HSE管理教育培训和班前安全讲话活动。
3.1.6.2做好设备的巡回检查工作，掌握各方位、项、点的检查要求。能够识别出现的事故隐患，并且及时消除，自己无能力解决的应立即向上级报告。
3.1.6.3所驾驶的机动车辆，必须与本人驾驶证中的准驾车型相符。严禁酒后驾驶（操作）机动车辆，不驾驶（操作）安全设施不齐，机件失灵的机动车辆。不把车辆交给无关人员驾驶。
3.1.6.4根据派车路单，了解执行任务的全过程。掌握行驶路线及施工现场的环境特点，与相互配合岗位及配套车辆，共同遵守所在工程项目的HSE工作要求。确保公司健康、安全与环境方针目标的实现。3.1.6.5针对有车单位要求，准时、安全保质保量完成客运、货物拉运及配合施工作业。
3.1.6.6对危险物品的运输及进入危险厂所的货物拉运时出现的影响健康、安全、环境的不利因素，要及时采取有效预防措施。3.1.6.7严格执行机动车辆操作规程，对所驾驶的机动车做到“四懂三会”（懂用途、懂性能、懂构造、懂原理，会保养、会排除故障）。坚持“一日三检制”（出车前、行驶中、收车后的检查）。使机动车辆的机械性能和安全性能达到良好的状态。
3.1.6.8熟悉掌握车辆的安全驾驶（操作）技能和故障排除方法，定期对机动车辆按相应的技术要求做好保养工作，保证机动车在良好安全 的状态下运行。
3.1.6.9有权制止他人操作本岗位机动车。
3.1.6.10设备状况严重变坏，发动机废气排放严重超标，污染环境。带病、超保影响安全行驶（作业）的机动车，有权拒绝驾驶（操作）。3.1.6.11有权制止、纠正他人影响健康、安全、环境行为并可拒绝上级或他人违章作业指令。在作业中发现不安全隐患，应立即整改，本人难以整改应及时向上级报告。
3.1.6.12保护事故现场，掌握一定的现场伤员急救和事故的初步处理技术，尽量避免使受伤者伤情恶化，抢救伤者生命。
3.1.6.13本人持有中华人民共和国机动车驾驶证。具备安全素质，身体条件文化素质能够满足企业劳动合同及岗位要求，经过系统安全培训和三级安全教育考试合格。
3.1.6.14认真贯彻执行国务院、天津市政府及车辆管理部门下发的有关交通管理条例、办法及有关制度。
3.1.6.15具有良好的职业道德，做到文明驾驶，礼貌行车。遵章守法，助人为乐。关心他人，树立爱车意识。
3.1.6.16会正确使用车用灭火器和掌握灭火技能，会报119火警电话对突发事故能采取有效的应急措施。
3.1.6.17掌握本岗位劳动保护技术，会正确使用个人劳动保护用品，懂得自我保护知识和急救技能。
3.1.6.18具备良好安全意识。不酒后驾驶；不开逞能能斗气车；不开有安全故障车。3.1.6.19文明驾驶（操作），自觉保护环境，维护安全环保设施。3.2HSE培训制度
3.2.1.项目部全体人员在施工前，由大港油田集团工程建设有限责任公司质安环保部、劳动工资部等有关进行业务培训，内容包括：公司体系文件、业主要求、法律法规、标准、操作规程、项目HSE筹划、施工组织设计、风险管理、应急反应计划、卫生保健知识等内容，经考试合格后，参加本工程施工。
3.2.2根据工程特点和现场施工条件分别进行具体安全培训，本针对不同时期和条件确定安全培训的重点内容，交通安全在培训范围内。3.2.3在使用新的工艺、设备、产品之前，由HSE监督人员制定安全技术操作规程，并负责培训教育，施工人员必须经考核合格后方可上岗。
3.2.4针对各岗位特点，开展学习本岗位安全操作规程的活动，规程各工种、岗位的操作，杜绝违章行为。
3.2.5特种作业人员应经过地方有关部门培训合格，持证上岗。项目实施中，应根据具体情况对其进行专业安全知识培训。
四、设备设施及物资管理制度 4.1设备维护保养制度 4.1.1总则
第一条设备维护保养工作是设备使用期管理的主要内容之一，是预防设备早期损坏，保持设备性能，延长设备使用寿命，降低企业成本的重要保证。第二条设备维护保养工作遵循计划保养与强制保养相结合，专业管理与群众管理相结合，技术管理与成本管理相结合的原则，搞好设备维护保养工作。
第三条公司设备管理部门应根据设备的出厂说明书，编制设备保养规程，设备保养规程应包括例行保养（日常维护保养）和各级保养制度。第四条设备使用单位要按照设备运行里程（小时），根据设备保养规程，做好设备保养计划，并认真组织实施。严禁有超保和漏保。第五条要加强对设备的日常维护保养，认真贯彻执行设备的“十字”作业法，即：清洁、润滑、紧固、调整、防腐。4.1.2施工安全预案
4.2.2凡参加本工程拆除的工人，要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。4.2.3对每一位进场职工必须进行三级安全教育，特殊工种，如电工、电气焊、吊车司机、大型动力设备的操作工必须持证上岗。4.2.4对每道工序进行安全技术交底，交底人员及施工班组负责人要履行签字手续。4.2.5操作人员佩戴安全带、安全帽，下设安全网。4.2.6高空作业时，所用工具均应随手放入工具袋内。施工走道、通道和登高用具，应随时清扫干净。拆卸下的物料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。工具传递禁止空中抛掷。4.2.7吊装时，还要注意吊点的合理选择。经常检查索具、夹扣等，使用的固定绳索一定要拴牢固，可靠。4.2.8施工时，与现场施工无关的闲杂人员，不得进入现场。
4.2.9吊运构件时，应采用专用的保险吊钩，钢管严禁单点起吊，吊物下面严禁站人。4.10进入施工现场的人员必须戴好安全帽，高空作业系好安全带，穿好防滑鞋，现场严禁吸烟。4.11进入施工现场的人员要爱护场内的各种绿化设施和标示牌，不得随意拆除和移动标示牌。4.12严禁酗酒人员上架作业，施工操作时要求精力集中、禁止开玩笑和打闹。4.13上班前必须先检查是否对操作有危险，如有危险及隐患，必须立即进行处理，下班前要检查用剩的材料是否安全，.4.1当发生人员伤害事故时，应按以下程序行动： 5.4应急管理制度
5.4.1.1发现人员受到伤害时，现场员工应立即采用正确的方式（避免自身受伤害）帮助伤员脱离危险，并向现场负责人报告。
5.4.1.2现场负责人全权指挥救援:立即准备车辆，紧急和与当地医疗机构联系，同时，把事故的概况向上一级领导报告，也可越级向公司报告。
5.4.1.3现场负责人根据具体情况，快速把伤员运回驻地或当地医院进行抢救。5.4.2火灾救援
5.4.2.1当火灾发生时，发现者要立即报警，并向现场负责人报告，报告内容：起火的时间、地点、起火的物品、火情大小。报火警119.5.4.2.2发生火灾没有易燃易爆区，无人员伤亡，且现场有自救能力，火灾现场负责人应下令组织自救。5.4.2.3现场应迅速切断电源、易燃易爆物源、隔离易燃物。5.4.2.4把火灾无关人员迅速疏散到安全区，划定危险区域
5.4.2.5在消防队到达之前，现场就火人员服从现场最高安全负责人的统一指挥，消防队到后听从消防队领导统一指挥。
5.4.2.6事故单位在报警和自救的同时，迅速上报公司应急办公室。电话0351-5608163 5.4.2.7生产现场发生火灾或爆炸后，涉及易燃易爆区，消防设施基本完好，有人员伤亡时，应组织灭火自救，并迅速汇报公司应急办公室，对受伤人员进行必要的抢救后，送急救医院治疗。
5.4.2.8现场迅速隔离易燃易爆物品，组织自救，进行先期灭火。5.4.2.9公司迅速联系消防力量，在公司力量不足的情况下，请求集团公司应急力量支援。
5.4.2.10生产现场发生火灾或爆炸时，已经涉及易燃易爆区，而且有人员伤亡或多人手伤，生产现场立即采取自救措施，并迅速上报公司应急办公室。
5.4.2.11在公司应急力量不足时，请求集团公司应急办公室援助或向周围企业、政府、军队请求救援力量。5.4.2.12清理火灾后的现场，处理垃圾。5.4.3事故预防和管理
5.4.3.1项目部队项目安全环保管理负责，要强化健康、安全与环境管理体系的运行，落实“两书一表”，避免发生各类安全环保事故。5.4.3.2一旦发生事故，项目部应立即向上级报告，并采取相应的紧急 措施，防止事故扩大。
5.4.3.3事故处理应按照“四不放过”的原则，认真分析事故原因，对事故责任者进行严肃处理，教育广大职工吸取事故教训，制定事故预防措施，以防止类似事故的重复发生。5.5应急计划
5.5.1现场突发事故应急指挥权
当现场出现意想不到的突发紧急事故时，在场行政级别最高的干部为总指挥。没有干部在场时，以工人最高级别的人员为现场总指挥。在组织处理的同时，立即向上级报告求助。5.5.2应急预案 5.5.2.1救助力量
项目部可求助的应急医疗救护单位如下： 医院：急救电话120 5.5.2.2消防条件 消防
报警电话119 5.5.2.3应急演计划
1）疏散无关人员；最大限度减少人员伤亡； 2）阻断危险物源，防止二次事故发生及事故蔓延； 3）保持通讯通畅，遂时掌握险情动态； 4）调集救助力量，迅速控制事态发展；
5）正确分析现场情况，及时划分危险范围，应急决策当机立断； 6）正确分析风险损失，在尽可能减少人员上亡抢救国家财财； 5.5.2.4应急总结
应急行动结束后，应急办公室要分别对应急行动过程进行综合评价，整理应急记录，24小时填写出“应急总结报告”，并报公司质量安全 部备案。
六、作业控制规程 6.1.1开工验收制度
6.1.1申请开工安全收应具备条件
6.1.1.1各级安全生产责任制及管理制度已建立，管理目标已确定；
6.1.1.2施工组织设计应有针对性的安全措施，专业性较强的项目，已单独编制专项安全施工组织设计； 6.1.1.3安全管理人员已配备齐全； 6.1.1 4文明施工达到标准要求；
6.1.1.5施工用电TN-S系统，设置专用保护零线，总配电已形成，符合标准要求，线路敷设规范；
6.1.1.6施工现场存在的安全检查项目已按标准自检合格； 6.1.2开工安全验收程序.6.1.2.1施工单位根据验收要求检查合格后，报安全监督机构进行开工安全验收；
6.1.2.2经验收合格，各方签证。允许开工。6.2作业许可制度 6.2.1总则
第一条 为进一步规范生产作业安全管理，加强危险作业过程控制，有效防范各类事故的发生，特制定本方法。
第二条
所遵循的原则是根据集团公司作业许可管理办法，结合公司生产实际，分级明确，手续便捷，可操作性，利于监控。
第三条 作业许可是指对易发生安全生产事故的危险作业所采取的逐级审批、监控管理程序。
第四条 本办法规定了作业许可的分类与分级、审批、检测、防护、监护和应急等管理内容。
第五条 本办法适用于工程建设公司及所属各单位、项目部。
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