支部点评会讲话

第一篇：支部点评会讲话

5月4日至5月9日，市总社党委副书记、监事会主任张泽洲亲自到办公室、资产处、财务处、烟爆办四个支部参加讲评会，对各支部开展创先争优“一讲二评三公示”活动尤其是讲评工作给予了充分肯定，并就下步工作提出了希望。现将讲话要点整理如下，供各支部在实际工作中贯彻落实。

一、在办公室支部的讲话

我第一次参加供销社机关支部的会议，刚才听了办公室支

部的讲评，很受教育，很受启发，感觉办公室支部讲评是严肃认真的，很有特点，每一个同志的承诺很具体，准备很充分，讲述很认真，点评很到位，要求很严格。正因为党员自身要求严格，党支部对党员的要求严格，才保证了办公室各项工作的圆满完成。办公室是单位的中枢神经，是窗口、桥梁、纽带，具有助手和参谋作用，工作具体、繁忙，很辛苦，但要正确对待，甘于清苦，乐于奉献，做好“严守纪律、加强学习、树立形象、优质服务、提高效率”五个带头，努力为新时期供销社的改革发展作出积极贡献。

二、在资产处支部的讲话

资产处支部的讲评很认真，有特色，不仅学习讨论了创建

学习型党组织的有关资料，而且紧密结合单位、岗位工作实际，对照承诺，详细讲述思想、学习、工作情况，做到了重点突出，亮点纷呈。希望资产处支部继续抓好创先争优活动，与岗位职责找到结合点，推动供销社的改革发展，避免搞成“两张皮”。资产处要认真履责，切实当好社有资产的“保护神”，做好社属企业的贴心人。要让社有资产不流失，实现保值增值。在社属企业发展方面，要负责抓好释疑解惑、监督指导工作，促进企业健康发展、不断壮大。这就要求资产处的同志要不断提高自身素质，树立优良的形象。一是保持良好的思想和工作状态；二是营造学习氛围，加强政治、法律、现代企业制度和企业管理知识的学习；三是信守职业承诺，时常对照职能职责和承诺内容，检查落实份内工作；四是合理摆兵布阵，解决好人少事多的矛盾，合理安排人员，达到事半功倍的效果；五是强化工作落实。当前落在资产处的企业集团组建和企业发展的任务十分繁重和复杂，必须加大工作力度，追求高效率，层层分解抓好落实，实现创先争优活动和业务工作的双丰收。

三、在财务处支部的讲话

参加财务处支部的讲评会，受益匪浅，不虚此行。会议形

式新颖，大家首先畅谈了学习全国“两会”精神的心得，体会有高度，有深入的思考，说明大家平时是注重学习的。其次，讲述很实在，点评很到位，同时还安排了下阶段的重点工作，应该说讲评会是相当认真的，达到了预期目的，希望继续发扬。建议财务处今后从四个方面着力：一是进一步精心组织。创先争优“一讲二评三公示”对于提高机关管理水平、推动实际工作，无疑具有积极的作用。这项活动贵在坚持，重在落实。财务处支部要进一步组织好、实施好活动要求的各项工作。二是进一步严格标准。创先争优“一讲二评三公示”活动的规定动作不能走样，不能打折扣。三是进一步规范操作。一方面要做好日常记实，另一方面要做好依责承诺的兑现。四是进一步联系实际。既要联系党员干部的思想实际，通过活动的开展，力求使每个党员干部政治上更加成熟，学习上更加认真，廉洁上更加自觉，素质上更加优良。又要联系处室的工作实际，打好“铁算盘”，当好“内当家”，为供销社机关的正常运转和系统的良性发展提供强有力支撑。

四、在机关党委烟爆办支部的讲话

机关党委烟爆办支部专门安排时间到外面来召开讲评会，沉心静气汇报思想、交流工作，这种活动形式很好。作为从事党务专职工作人员比较集中的党支部，要在以下六个方面走在全机关前头，起到表率作用。一要在活动的坚持上做好表率，不懈怠，不龙头蛇尾。二要在活动的规范上做好表率，必须按照规定的“三大环节”、“五大程序”进行，承诺事项、日常记实、每月讲评、上墙公示等内容，该补的要补，尽快完善。三要在作风上做好表率，思想上、重大原则上、政治方向上必须头脑清醒，立场坚定。四要在落实上做好表率，工作要认真负责，抓好落实。五要在为人上做好表率，无论是言行举止，还是待人接物，都要体现素质、水平，做到文明礼貌，心胸坦荡，团结友爱。六要在基层组织建设年活动上做好表率，力争建成一流党支部。

第二篇：县党建述职会点评讲话

县党建述职会点评讲话

开展市、县、乡三级党委书记抓基层党建专项述职，是坚持党要管党、全面从严治党的具体体现。今天我们召开这次会议，主要任务就是按照中央和省市要求，听取并评议各乡镇党委书记抓基层党建述职，目的就是要找准问题、解决问题、真抓实改，推动全县形成大抓基层党建的鲜明导向，努力开创全县基层党建工作新局面。前面，X位乡镇党委书记就抓基层党建工作进行了述职，我按照县委常委会讨论的意见，对各乡镇党委书记抓基层党建工作情况逐一进行了点评。下面，我再讲三个方面的意见。

一、找准问题，全面增强党建责任意识。

X年，全县各级党组织认真履行党委管党建、书记抓党建的责任，抓教育改作风、抓后进夯基础、抓典型强服务，全县基层党建工作取得了一些效果。但通过近一段时间的深入调研，我们也发现了基层党建工作方面存在的一些薄弱环节和突出问题。

一是抓基层党建的责任意识不够强。

部分党委书记对基层党建工作在思想上重视不够、认识不够，仍然存在重经济、轻党建的现象，谈项目头头是道，讲党建底子不清、思路不明，没有真正做到“两手抓、两手硬”。

二是党员教育管理不到位。

部分乡镇党委缺乏抓班子、带队伍的有效举措，在党员队伍教育管理上，方法单一，力度弱化，“三会一课”等制度流于形式，远程教育作用没有得到很好发挥。农村党员老龄化、流动党员管理难、年轻党员发展难等问题十分突出。有X个村党支部近三年没有发展党员。

三是村级活动场所作用发挥不充分。

全县仍然有X多个村没有村级活动场所，X多个村活动场所不达标，重建设、轻管理，有阵地、无活动的现象普遍存在。个别边远乡镇村级组织活动场所院内杂草丛生，长期“铁将军把门”，村干部至今在家中办公，严重制约着村级党组织各项工作的正常开展。

四是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。

部分乡村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔；部分村级组织软弱涣散、党员发挥作用缺乏有效平台，自我发展的能力和后劲严重不足；部分村级组织带领群众致富的能力不强，在扶贫开发工作上存在等靠要思想，在发展特色产业上办法措施不多，在组织动员群众等方面还有很大差距。有的乡镇在抓党建工作上，思路不清晰，重点不突出，措施不得力，软弱涣散村组织整顿不力、示范点创建水平不高、特色亮点工作不多，基层党建工作长期在低水平、低层次上徘徊，等等。

党的十八大以来，总书记对党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党，根本的出发点和落脚点是巩固党的执政地位。

要清醒认识目前全县基层党建工作面临的严峻形势，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感，以总书记重要讲话精神为指导，牢固树立“抓好基层党建是最大政绩”的思想，坚决贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，认真履行管党治党主体责任，不断提高基层党建科学化水平。

二、抓牢重点，全面夯实党建工作基础。

一要抓好体系建设，在夯实基层基础上下功夫。基层坚强有力，党的决策部署就能一贯到底；基层软弱涣散，党的政策主张就难以落到实处。各乡镇党委书记要按照“强身健体、提神聚气、洗澡治病、加油补血”的总体要求，深入研究各领域基层党组织的工作特点和活动规律，找准着力点，选准突破口，搭建党组织、党员参与活动和发挥作用的有效平台，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。要着力抓好后进基层党组织的转化提升，着力解决乡村干部不入村（户）、干部群众不见面、农村支部不开会、重大事项不公开等“四不”突出问题。

要对全县党组织情况，村级组织活动场所建设、管理和活动开展情况进行一次全面检查，分类做好村级组织活动场所达标创建工作，改造提升硬件设施，规范室内外布置和软件资料，严格落实村干部值班坐班制度，努力把村级组织活动场所打造成为村务议事中心、便民服务中心、党员活动中心、教育培训中心、文体活动中心。要努力扩大党组织和工作的覆盖面，积极探索“城乡联建”、“村企联建”、“协会+支部”等党组织组建模式，加强机关单位、学校、卫生院、非公经济和两新组织党建工作，增强党的工作的覆盖面和影响力，构建协调高效的基层组织体系。

二要抓好巩固拓展，在监督管理干部上严要求。我们要严格按照从严治党八个方面的要求，坚持思想不松、标准不降、力度不减，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决避免“四风”问题反弹回潮。要在选拔任用上从严。认真按照总书记提出的“好干部”五条标准，坚决执行党政领导干部选拔任用工作条例，严把提名关、考核关、程序关，下深功夫全面了解干部、准确识别干部，真正把干部选准用好。要在规范用权上从严。强化对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单，规范一把手职责权限，明晰一把手权力边界，强化上级党委对下级一把手的管理，督促一把手在职责范围内依法行使权力。要在监督管理上从严。突出加强日常管理，针对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、函询诫勉，通过“小题大做”防患于未然，通过早打“预防针”提升抵抗力、杜绝传染病。要在改进作风上从严。各级党组织要树立作风建设永远在路上的思想，居安思危，认真落实中央八项规定，持之以恒整治“四风”问题，坚定不移地改进作风，确保作风建设长效化。

三要抓好培训管理，在强化党员队伍上出实招。抓好基层党建工作，关键是要打造一支以党组织书记为重点的骨干队伍。全县各级党组织要把选优配强基层党建骨干力量作为基层党建工作的重点，坚持用能人、用强人的思路，组建、培养“创业带富型”村班子，用“一班人”带动“一村人”。建立村干部后备人才库，重点从本地致富能手、合作社带头人、大学毕业生、退伍士兵、返乡创业党员等不同群体中择优推荐，不拘一格发掘人才，增强干部队伍活力。

通过集中轮训、经验交流、外出考察等多种形式，加大对村干部特别是村支部书记有针对性的教育培训，有效提升党性觉悟、政策水平和带富本领。要继续实行“一诺双评三考核”工作机制，强化对村干部考核，督促村干部带头为民办好事、办实事。要加强党员发展工作，制定党员发展规划。健全完善流动党员管理信息化平台，设立流动党员网络党组织，通过QQ群、微博、微信等方式开展活动，着力破解流动党员管理难的问题。从严管理党员，严格执行《发展党员公推选优办法》，严把党员入口关；认真落实《不合格党员认定及处置办法》，畅通不合格党员出口，保持党员队伍的纯洁性。

四要抓好载体创新，在打造示范典型上创亮点。着眼于破解基层党建工作难题，围绕提升党建科学化水平，积极推进党建工作创新。要认真落实好党建专项述职评议、“一诺双评三考核”、X+X服务群众工作法、村干部“一定三有”、社区“三有一化”等行之有效的制度机制，进一步创新提升，力争在制度机制建设上创造特色、打造亮点。要通过畅通乡村党组织直接服务群众、民情收集处置、群众诉求表达渠道，组建形式多样的便民服务队伍，创新基层组织服务方式、管理方式，力争在提升服务功能上创造特色、打造亮点。

要围绕加快建设产业型党组织、设立电子商务协会党组织、探索建立流动党员网络党组织，不断拓展基层党组织服务领域，力争在基层组织体系建设上创造特色、打造亮点。要全力抓好“产业富民留人”示范村创建工作，培育一批服务发展、服务民生的先进典型，力争在基层党建示范点建设上创造特色、打造亮点，不断增强基层组织在创新发展上的活力。

五要抓好制度落实，在严肃党内生活上常态化。以制度和规则管党治党，是法治思维在党建中的有效实践。各级党组织书记要坚持从严治党、依法治党、依规管党，真正让从严治党迈入法治的轨道，成为一种习惯与自觉。要认真落实以民ZHU集中制为核心的党委领导班子集体决策制度，加强对党组织书记贯彻执行民ZHU集中制情况的监督检查。要认真落实民ZHU生活会和组织生活会制度，落实好“三会一课”、党员党性定期分析和民ZHU评议等制度，推动党内生活规范化，切实提高党内生活的政治性和原则性。各级党组织书记要带头参加支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，定期为基层党员讲党课，真正做到党内生活正常化、常态化、制度化。

三、聚焦主业，全面落实党建主体责任。

一要强化责任担当。各级党委（党组）书记是抓好基层党建工作的第一责任人，要牢固树立“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真审视本乡镇、本部门基层党建工作情况，带头深入基层一线抓调研、抓指导、抓落实，带头建立联系点、创建示范点，以身作则、亲力亲为地抓好各项工作落实。

二要强化责任追究。要把党建工作责任制落实情况纳入领导班子和领导干部实绩考核，把考核结果作为实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。尤其在考核党委书记时，不仅要看抓改革发展稳定和民生工作情况，更要看基层党建抓的怎么样。对于今天述职评议中查找出的问题和县委点评的意见，各乡镇党委会后要认真梳理，列出清单，逐一研究整改措施，并向县委作出承诺，年底将严格考核、兑现奖罚。

三要强化基础保障。要全力保障工作经费，建立以财政投入为主、党费留存补助为辅的基层党建工作经费保障机制，按照省市要求及时足额落实党建经费，确保基层党建工作正常开展。要高度重视党务干部队伍建设，既要严格要求，又要支持他们的工作，为他们搭建干事创业的舞台。组织部门要切实承担起参谋建议、谋划设计、牵头协调、督导落实和考评问责等职能，纪检、组织、宣传、政法、财政等相关单位都要从自身职能出发，在支持基层党建上有行动、有成效，真正形成齐抓共管的整体合力。

第三篇：2012经济城建点评会区长讲话(定稿)

坚定不移促转型

持之以恒建新城

全力加速江海迈入主城区率先现代化建设进程

——在全区转型升级总结推进大会上的讲话

沈红星

（2012年2月8日）

同志们：

今天，区委、区政府在这里隆重召开全区转型升级总结推进大会，主要任务是回顾总结2011年全区经济城建工作，表彰先进，全面部署2012年各项任务。可以说，今天的大会，既是一次表扬先进、激励斗志的总结表彰会，更是一次凝聚力量、再创佳绩的誓师动员会。上午，我们部分与会代表实地检阅了全区部分项目建设现场，现在我们集中开会，总结部署工作。会议结束前，区委沈书记还将作重要讲话，请大家认真贯彻。下面我先讲两点意见。

一、2011年经济城建工作回顾

2011年是我区实施“十二五”规划的起步之年，面对复杂多变的内外部形势，全区上下凝心聚力、开拓进取，坚持以“迈入主城区、率先现代化”为总目标，紧扣经济、城建“双转型”工作主线，强势推进“五大工程”40项重点工作，顺利完成各项目标任务，全区转型升级成效进一步放大，呈现出“总量跨越、结构优化、后劲增强、城建加速”的良好态势。

“总量跨越”——即地区生产总值、财政一般预算收入、全部工业应税销售收入三大指标分别跃上200亿元、20亿元和

500亿元台阶，分别达218亿元、24亿元、514.8亿元，同比分别增长12%、25.3%、19.5%。

“结构优化”——即产业、税收结构持续优化。全年实现服务业增加值55.6亿元，同比增长14.2%，在三次产业中的占比较上年提高2.5个百分点；完成高新技术产业产值122.65亿元，在规模工业产值中的占比较上年提高3.9个百分点；实现营业税6.8亿元，同比增长28.7%，在主体税种中的占比较上年提高3.4个百分点，税收结构更趋优化。

“后劲增强”——即投资、项目量质齐升。全年实现全社会固定资产投资165.3亿元，同比增长23.2%；江苏南通电厂“上大压小”、南通方特城市乐园等10亿元以上重特大项目启动建设，上海市北高新（南通）科技城项目基础设施建设全面铺开，挪信新能源全球研发中心、陶氏益农中国总部成功落户，首座高星级酒店——绿洲假日酒店投入运营。

“城建加速”——即城建项目数、城建投入量、项目完成率和拆迁总量再创历史新高。全年实施城建项目89项，完成42项，拆除民居4904户、非居436家，累计完成城建投入58亿元。江海大道、通宁大道两条高架全线贯通，静海大桥建成通车，芦泾路、长平路、幸余路等重点道路全面竣工；古港花都、南工房绿地等生态景观工程如期建成；永兴大道和中心河路两座跨通扬运河大桥、高墩圩桥立交等重点工程加紧推进。

去年四季度以来，各街道、开发区牢牢锁定目标，以冲刺全年目标任务和拆迁扫尾攻坚战为重点，顽强拼搏，季度推进取得良好成效。下面，我简要点评一下去年四季度经济城建工作各项指标的完成情况。

1.财政一般预算收入

从总量看：开发区完成2.48亿元、唐闸镇街道1.22亿元、秦灶街道6194万元、陈桥街道3632万元、幸福街道2154万元。

从完成序时进度看：唐闸镇街道、开发区和陈桥街道分别完成质量效益考核指标的29.7%、26.7%和25.9%，超过序时进度；秦灶街道、幸福街道分别完成质量效益考核指标的23.6%和23.2%，未达到序时进度。

2.全部工业应税销售收入

从总量看：开发区完成83.5亿元、唐闸镇街道12.4亿元、秦灶街道16.7亿元、陈桥街道13.7亿元、幸福街道14.6亿元。

从完成序时进度看：陈桥街道、唐闸镇街道、秦灶街道、幸福街道和开发区分别完成质量效益考核指标的31.2%、31%、29.8%、29.1%和27.8%，均超过序时进度。

3.经营性服务业税收

从总量看：开发区完成6238.8万元、唐闸镇街道2823.2万元、秦灶街道2854.2万元、陈桥街道768.4万元、幸福街道1075.3万元。

从完成序时进度看：陈桥街道完成质量效益考核指标的26.5%，超过序时进度；幸福街道、秦灶街道、开发区和唐闸镇街道分别完成质量效益考核指标的23.4%、22.1%、17.8%和14.4%，未达到序时进度。

4.城建指标完成情况

从项目完成情况看：开发区应完成7个项目，完成2个，完成率28.6%；唐闸镇街道应完成11个项目，完成8个，完成率72.2%；秦灶街道应完成5个项目，完成1个，完成率20%；陈桥街道应完成3个项目，完成2个，完成率66.7%；

幸福街道应完成6个项目，完成2个，完成率33.3%。

四季度绩效考核“流动红旗”考评结果：陈桥街道以86.7分名列第一，唐闸镇街道、秦灶街道分别为77.7分、57.5分，列第二、第三名。开发区、幸福街道分别为54.5分、53分，列第四、第五名。陈桥街道获优胜单位流动红旗，唐闸镇街道和秦灶街道获先进单位流动红旗。

回顾一年来的工作，我们深刻感受到有三方面体会值得总结：一是越是形势错综复杂，越是要锁定目标、沉着应对。面对宏观经济复杂形势，面对转型压力及“主城区”全新定位，我们紧紧锁定“迈入主城区、率先现代化”总目标不动摇，围绕“五大工程”40项重点工作不懈怠，扎实深入推进经济、城市“双转型”，通过项目化推进，一体化分工，节点化考核，有力促进一批重大项目、重点工作快速推进。二是越是竞争日益激烈，越是要只争朝夕、争创优势。面对锡通科技产业园、苏通科技产业园、观音新城等园区的激烈竞争，我们不等不靠，充分发挥主观能动性，加强沟通对接，促进载体建设快速有序推进。北翼新城核心区控规及城市设计形成中间成果，5.5平方公里启动区域新城气息日趋浓郁；上海市北高新（南通）科技城适时将定位调整为发展生产性服务业，道路、绿化、水系三大设计全部完成，4个现代服务业项目顺利落户；“万顷良田”建设工程一期当年实施，当年通过省级验收；火车站北物流园控规获得批准，交运物流项目成功获得277亩土地点供指标，建设速度不断加快；江海经济开发区永兴片区改造全面启动。三是越是矛盾集中突出，越是要攻坚克难、开拓进取。为切实加快重点工程及安置房建设进程，我们整合力量，集中精力，组织专题攻坚，先后开展“奋战六十天、拆迁大攻坚”、“大干70天、实现零扫尾”等主题推进活动，区四套班子领导牵头挂钩，街道、开发区挂图作战、夜以继日，拆迁推进、安置房建设在紧环境下取得明显突破。全年实施拆迁项目69个，民、非居拆除率分别达99.3%和84%，市北科技城区域搬迁基本完成，“万顷良田”一期工程实现当年开拆、当年全部签约；全年新开工安置房面积350万平方米，是上年的4.4倍，安置拆迁户3000户，超额20%完成目标。

2011年在全区上下的共同努力下，经济城建工作取得了可喜成绩，顺利实现“十二五”良好开局。但我们也清醒认识到存在的问题和不足。一是转型发展担子重。受欧债、美债危机影响，今年经济形势将更为复杂和严峻。一方面，在外需萎缩、成本上升的大背景下，全区造船、服装、机械制造等行业普遍面临订单少、利润低等实际困难，尤其随着醋酸化工等一批规模企业的搬迁，给稳增长带来巨大压力；另一方面，除南通方特城市乐园、交运物流等项目在建外，全区后续服务业重大项目数量相对有限，且服务业项目从开工到运营，成为新的增长点又面临较长周期，全区促转型任务繁重。二是拆迁推进难度高。去年以来，全区集中开展了一系列拆迁扫尾攻坚活动，通过各单位攻坚克难，强势推进，拆迁推进取得明显成效，有力助推了城建重点工程及安置房建设。但是，各单位之间也存在着较大的不平衡性，全区仅有两个街道项目完成率超过60%，最低的单位完成率不到25%，美食城、吉宝地块等重点扫尾地块仍留有少量尾巴，使得一些关乎民生的重点项目严重滞后于时序计划。今年随着拆迁新政的实施，新老政策过渡，稍有不慎极易引发各类矛盾，拆迁任务更为繁重，难度可想而知。三是资金平衡压力大。近两年来，随着“主城区”定位的确立，全区逐年加大城建力度，城建资金投入连超历史，新城面貌明显改善。但是，受国家房地产严厉调控的影响，2011年土地市场进入寒冬，全区未有一幅经营性地块出让，加之我区融资渠道、融资能力又十分有限，给我区城市建设的持续投入带来巨大的资金压力，资金平衡压力较大。对这些问题我们必须高度重视并切实加以解决。

二、2012年经济城建工作部署

2012年，是党的十八大的召开之年，是我区新一届政府履职的起始之年，也是我们推进转型向纵深迈进、加快实现“迈入主城区、率先现代化”宏伟目标的关键一年。做好今年的经济城建工作，意义深远，责任重大。全区经济城建工作的总体思路是：紧扣“迈入主城区、率先现代化”战略目标，深入贯彻落实区委七届二次全会精神，坚持以经济、城市“双转型”为着力点，突出“城市建设提升年”和“服务经济加速年”两大主线，强势推进“城市建设提速、服务经济跨越、工业经济提升、载体建设突破、民生事业发展”五大任务，全面完成各项目标任务。

围绕上述总体思路，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）全力推进城市建设大提速

近年来，随着我区城市建设的不断加快，区位优势、交通条件、配套功能及环境面貌明显改善。2012年我们仍要把城市建设摆在突出重要位置，着力以“拓展、提升、畅通、宜居”四大工程为抓手，全力促进城市建设大提速，为“迈入主城区”奠定坚实基础。重点在以下几方面下功夫：

一是重点区域出形象。进一步将工作重心向重点区域倾斜，将资源要素向重点区域集聚，突出秦灶河以西、幸福竖河

以东及永和路以南、通吕运河以北等重点区域，加大环境打造和项目建设力度，全力推动北翼新城功能出新、环境扮靓、品质提升。一要塑优环境。上半年，重点要加快实施江海大道、通宁大道两侧景观绿化工程，启动通吕运河绿廊打造工程，一季度要实质性启动招投标程序，二季度全面开工建设。城建指挥部要加强向上沟通衔接，力争永和路两侧高压走廊地埋工程下半年形成方案、年内启动实施。二要快出功能。要进一步加快功能性项目的建设步伐，区教育局、核心区管委会要加快推进各项前期工作，确保北城小学年内竣工、国税大楼项目4月底前启动建设，区残联、核心区管委会、区文体局要尽快与市地税局、市体育运动学校开展对接，力争残疾人综合服务中心、全民健身中心上半年形成总平方案、9月底前开工建设。三要速推项目。新城建设，项目是关键。一方面，要进一步加快尚海城、万科金域蓝湾、嘉御龙庭等在建房地产项目的建设速度，加快人气集聚；另一方面，对重大商业项目，核心区管委会要加强与意向企业财团的洽谈对接，切实做好地块挂牌前的各项准备工作，确保城市综合体、商务城、数码城地块上半年挂牌出让、年内启动建设。

二是城建项目快推进。以98项城市基础设施项目为龙头，以“桥、路、园”为建设重点，进一步加快提升和完善区域路网设施和环境面貌。一要加快重大桥梁建设。城建指挥部要加强协调，加快进度，推进重大桥梁建设，力争长平路、长江北路九圩港大桥年内开工，江海大道、永兴大道、中心河路三座跨通扬运河大桥年内竣工。二要加快完善路网体系。区住建局要加强施工保障，切实加快江海大道快速化改造西延、幸余路东延、江通路改造、集美路东延等一批市级重点续建项目建设速

度，确保年底前完成工程总量的50%以上；城建指挥部要加紧推进长平路西延、长江北路西延、通刘路拓宽、永和路十里坊大桥匝道等一批新建项目的前期工作，确保年内进场施工。三要加快园林景观建设。要进一步加快进度，确保龙潭公园5月底竣工，秦灶公园、幸福公园年内开工，倾力打造宜居环境。在加快推进路网建设，做优区域环境的同时，区城建指挥部要全力做好市级配套工程的施工保障工作，力争东港污水处理厂三期年内完成主体工程，永兴公交枢纽年底前竣工，秦灶公交停车场年内开工建设。

三是拆迁推进强突破。继续将拆迁和扫尾工作作为城市建设的重中之重，在确保新老政策平稳过渡的基础上，把握节奏、加快推进，进一步为新城建设打基础、拓空间。一要明确重点。今年拆迁计划年前已经下达，任务十分繁重。各街道、开发区要把握重点，加强统筹，在加强对永兴商城周边地块、江海大道快速化改造等遗留项目扫尾的同时，要优先保证安置房地块、经营性地块和市政重点工程三大重点，加大组织推进力度，确保按时保质完成任务。二要把握节奏。今年的拆迁推进，区政府将采取按季下达，按季考核的模式，目的是为了有效应对宏观变化，保证资金平衡，合理有序推进城市建设。各街道、开发区要根据区政府下达的开拆时间，细化方案，快速推进。同时，要狠抓项目完成率，确保不留尾巴。三要加快推进。各街道、开发区要挑选精兵强将，全力促进拆迁推进新加速。重点要确保永和路南、长泰路东侧，集美路南、204国道西侧，江海大道西北、长平路南侧及幸福“万顷良田”安置区增补项目等4幅安置房地块拆迁于3月底前完成；隆兴佳园三期6月底前完成；大生路西、新华路北，永怡路北、河东二路西，陈桥

纬一路南、204国道西等地块9月底前完成拆迁。对濠西路西装饰市场，工农路西、石桥路东，中港城南侧等5幅经营性地块要确保于6月底前完成拆迁；7月底前完成美食城地块拆迁；9月底前完成永兴商城一期拆迁。确保全年新开拆项目52个，项目完成率达80%以上，拆除率达99%以上，往年扫尾项目完成率达100%以上；全年拆迁民居6000户、非居233家，拆迁总量128万平方米。

四是安居工程早实施。随着我区城市建设的不断加速，安置缺口不断增大，根据“市低价办”的统计数据，截至去年年底，我区拆迁在外过渡总户数达9756户，其中在外过渡超过18个月户数就达1833户，安置压力不容忽视。今年，全区安置房建设要以“零过渡”为总目标，全力开展“苦干六百天，安置一万户”大会战，确保全年新开工安置房面积120万平方米，竣工80万平方米，安置4500户。一要快竣工。要全力加快仁和景居、瑞景新居、永兴花苑3号地块、新苑华庭二期、幸福人家南侧5幅地块建设速度，确保8月底前交付安置，力争消除超18个月以上在外过渡现象。要加快公租房、限价房建设，确保新陈桥人家园二期、新秦灶人家园年底前主体封顶。二要快建设。对陈桥佳苑二期、和盛林荫水岸三期、幸福人家北侧、幸福新居南北侧等5幅在建安置房地块，要全力加快施工速度，确保年底前全部竣工。三要快开工。区住建局、城镇房地产开发公司要协同配合，加快节奏，抓紧做好新建地块开工前的各项准备工作，确保大生路西、新华路南，幸福家苑西北侧等2幅地块上半年开工，幸福镇区中心路北、幸福街办东侧规划路东等7幅地块下半年全面启动建设。

（二）全力推进服务经济大跨越

服务业是经济、城市 “双转型”的最佳结合点，2012年全区上下要按照区委七届二次全会的总体要求，突出三化联动，围绕“总量再扩大、速度再加快、占比再提升”的目标，好中求快、奋勇争先，以非常目标推进服务业跨越发展。

一要研究业态重招引。区商务局、投促局等相关部门要立足区情，把握趋势，分析优势，深入研究区委七届二次全会提出的十大重点服务业产业。在我区房地产、现代物流、商务服务、科技服务、软件和服务外包等项目已率先突破的基础上，重点在商贸流通、文化旅游、金融证券、家庭服务业等领域狠下功夫，紧密跟踪在手健康商务城、海事商贸中心、高端专科医院等项目，着力招引一批对优化产业结构具有重大带动作用的现代服务业项目，构建起体系完善、产城融合、功能配套、业态新颖的现代服务产业体系。今年要储备总投资超亿元以上重大服务业项目20个，确保新开工重点服务业项目10个以上，实现服务业实际到账外资8000万美元。

二要用足政策出效益。各街道、开发区、区商务局等单位和部门要充分利用今年1月1日开始执行的《江海区政府关于加快现代服务业发展若干政策的意见(试行)》，大力扶持服务业产业发展，积极发展楼宇经济，培育现代物流业、商务服务业等服务业重点产业裂变扩张。唐闸镇街道、秦灶街道等单位要充分利用江海大道、通宁大道高架通车，静海大桥、北城大桥建成的契机，发挥百安谊家商务中心、金•海岸、美丽华等一批高标准大厦的载体优势，大力发展总部经济、广告设计、中介咨询等楼宇产业，招引和培育可持续的优质税源。全年要形成以江海风情街为代表的特色街区2个；培育年税收500万元以上单体楼宇2座以上、力争税收超千万元单体楼宇实现

零突破，确保实现经营性服务业税收9亿元。

三要狠抓项目快突破。项目是产业健康发展的“细胞”，区商务局要协同发改委牵头重构和强化重大项目办公会制度，实施“重点工作项目化、项目推进责任化、责任落实时效化”推进机制，大力开展服务业项目“竞赛月、比超月、攻坚月”活动，着力推动服务业项目建设新加速。一是加快建设。区重大办、各街道、开发区、核心区管委会要协助项目业主加快完成项目报批、验收等各项工作，力争续建项目早竣工、早运营、早见效，确保百安谊家国际商务中心等3个服务业项目上半年竣工，鸿鸣摩尔购物中心9月竣工、南通方特城市乐园年底前建成开园、金•海岸、江海风情街等2个服务业项目年内投入运营。二是力促开工。区重大办要完善推进机制、明确时序进度、协助审批办理，用好经济和行政两种手段，引导鼓励业主利用银根有所松动、土地价格微跌的机遇，加快项目推进速度，确保全年19个服务业项目开工。三是争取点供。要借鉴交运物流取得土地点供指标的成功经验，区商务局、工商分局、国土分局、规划分局及项目属地单位要主动上门帮办、靠前服务，对宝湾物流等重大项目，要加强指导，完善相关申报材料，全力争取点供指标，为项目加快落地提供有力保障。

（三）全力推进工业经济大提升

继续坚持转型发展不动摇，突出双管齐下，一手抓总量提升，一手抓产业升级，全力以赴推进工业经济在平稳较快发展的基础上实现新的提升。

一要优化服务机制。进一步拓展和深化企业服务模式，建立领导干部挂钩帮扶制度，深入开展“双走进”活动，通过和企业家面对面接触交流，切实帮助企业解决难题，实现政企紧密

联系的互动局面。以及时掌握经济运行动态为目的，实行大企业“直通车”机制，组织全区应税销售收入10亿元以上企业家定期召开发展情况交流会，促进企业互通信息、交流体会、破解难题，进一步强化规模企业动态监控，确保实现全部工业应税销售收入506亿元。以促进传统工业转型和新兴产业带动为方向，加快推进项目建设，区发改委、各街道、开发区要实行“一个项目、一个领导、一套班子”的跟进服务制度，采取“全程式”、“保姆式”服务，积极开辟项目推进“绿色通道”，全力帮助解决项目在审批、建设、投产过程中遇到的各种难题。确保天安数码城10万平方米主体厂房年底前封顶、吉宝重工浮式钻井系统和浮式生产系统项目1号船坞建成，累计完成工业投入60亿元。

二要注重培大扶强。进一步加大培育和扶持力度，鼓励企业通过技术改造、整合上市等手段不断壮大自身实力。着力开展上市“1234”工程，区发改委要结合《江海区关于加快推进企业上市工作的实施意见》，按照成熟一批、签约一批、推进一批的原则，力争年内1家企业达到上市报会节点，2家企业达到备案节点，确保3家企业完成股份制改造，新增4家企业进入上市轨道，全年全区在轨运作上市企业达10家。加强培训与引导，鼓励企业通过采用新技术、开发新产品，加快拥有自主知识产权和核心技术，促进企业质量管理、标准化意识和整体素质的提高，努力形成特有品牌，年内确保培育省名牌产品3个、市名牌产品8个，新增规模以上企业4家。

三要突出科技创新。要进一步发挥科技创新对转型的驱动作用，引导企业通过科技平台建设、建立和保护自主知识产权等手段，不断提高自身竞争力。紧扣一个中心。紧紧围绕高新

技术产业产值稳中求升这一中心，着力提升科技创新水平，全年实现高新技术产业产值120亿元。突出两大抓手。一方面，结合省、市高新产业列统目录的调整，紧盯高新列统企业的进出，调优我区高新技术产业结构；另一方面，做大做强“3580”科技企业群，提高科技企业对高新技术产业产值的贡献额，全年申报国家高企20家，认定省以上高新技术产品、重点新产品40个。建设三大平台。整合科技政策，加大扶持力度，引进高级人才，推进以生物医药产业园为主的科技园区平台建设；以企业创新为导向，点面结合为手段，推进企业研发平台运行水平和科研能力的提升，确保全年新增申报各级各类科技基础设施平台项目15项；整合优质资源，开展技术攻关，推进产学研合作平台建设，确保全年开展大型产学研活动2次，签订产学研合作协议30项。

（四）全力推进载体建设大突破

坚持将板块开发作为区域转型升级的重要支撑，将招商资源向重点园区倾斜，将工作重心向重点园区倾斜，2012年要继续加快推进以北翼新城核心区、上海市北高新（南通）科技城、“万顷良田”建设工程、火车站北物流园、江海经济开发区等为重点的园区建设，力促载体建设新加速。

一要坚持规划引领。突出北翼新城核心区龙头地位，呼应全市“建设长三角北翼经济中心”的要求，进一步深化核心区规划研究，确保3月底前完成《南通北翼新城核心区控制性详细规划及城市设计》编制工作、31平方公里范围内《南通市北翼新城拓展概念规划》形成中期成果，6月底前完成编制工作。力争通过规划研究，进一步明确并解决核心区未来产业定位、产业布局、项目业态等重大课题，切实做到定位准、方向明。

火车站北物流园要加紧着手启动秦灶河以东二期的规划研究工作，着力为物流园二期的开发建设奠定基础。

二要加快建设节奏。要进一步加大重点园区的开发建设速度，确保早出形象，争创优势。科技城推进办要加强与市北集团南通公司的沟通衔接，切实加快建设步伐，确保上半年市政道路、水系调整、环境景观建设全面完成，挪信新能源全球研发中心、衣谷北极绒等4个生产性服务业项目全部开工；结合产业规划，发挥园区招商团队优势，确保年内新引进生产性服务业项目4个，力争一期经营性用地挂牌出让，着力加快申报创建省级开发区。火车站北物流园管委会要紧紧把握国家、省、市鼓励引导现代物流业发展、市场需求旺盛的重大机遇，充分利用交运物流开工建设、宝湾物流成功签约的良好态势，加快物流园区建设，要加快物流园区内一纵一横两条主要道路、加油站和中轴线上公共配套等基础设施的建设速度，同时确保交运物流项目一期竣工，力争宝湾物流启动建设，新招引重大物流项目2-3个，着力打造市级示范物流园区，力争成为省级重点物流基地。江海经济开发区在加快推进江苏南通电厂“上大压小”等项目的同时，要全力加快永兴片区改造步伐，加快启动五水生态城和城市综合体建设，以欧尚超市年内竣工，迪卡侬主体封顶，尚美家二期运营，保利香槟国际一期封顶为节点，实现综合商圈人气聚集效应，着力打造北翼新城次中心。

三要拓展后续空间。去年，“万顷良田”建设工程通过全区上下的共同努力，一期顺利通过省级验收。今年在完成项目区一期非居扫尾及迁坟工作的同时，要全面启动二期工程，为后续发展拓展空间。陈桥街道要充分发挥主力军作用，排定详细推进计划，成立专门推进班子，2月份要全面启动非居搬迁，5月份启动民居搬迁，5月底完成土地换保障工作，确保10月底前所有民、非居搬迁全部完成。区农经局要安排好项目区二期土地整理复垦、农业项目招商及种植等工作，确保土地不抛荒；同时加快一期基础设施建设，确保市级“菜篮子”基地如期建成。区万顷办要会同国土分局做好项目区二期土地复垦的勘界、验收等工作，加强沟通协调，统筹各项工作推进，确保年底前二期工程顺利通过省国土厅验收。

（五）全力推进民生事业大发展

民生发展是转型的重要保障，也是民生改善和群众现实利益的直接体现。各街道、开发区、区相关部门和单位要高度重视，增强工作合力，密切配合，扎实推进民生事业发展，着力构建幸福江海。

一要加快推进民生重点项目。区教育局要以“双示范”创建活动为抓手，加快推进“北城”系列优质教育体系建设，确保北城高中、北城中学二期于上半年和年底前开工建设。区拆迁办、教育局、江海经济开发区等单位和部门要主动沟通，积极配合，做好工作衔接，7月底前完成越江中学扩建工程征地拆迁任务，确保10月份开工建设。区卫生局要继续巩固省社区卫生服务先进区的创建成果，加快发展医疗卫生服务体系，进一步缓解群众“看病难”、“看病贵”的问题，加快推进肾脏病医院二期建设工程，力争年内引进1家知名医院；确保天生港社区卫生服务中心3月底前全面开工，永兴社区卫生服务中心3月底投入使用，年内创成省级示范中心；唐闸和幸福社区卫生服务中心迁建工程力争年底前正式启动。区文体局要抓住市体育运动学校搬迁的契机，协同推进江海文体中心建设，精心打造“十分钟文化圈”，实现公共文化服务网络全覆盖。

二要不断提高民生幸福指数。大力实施群众收入倍增计划，不断完善以社会保险、社会救助、社会福利为基础的社会保障体系，努力提高全区人民幸福指数。区人社局要充分发挥好就业培训和创业带动作用，进一步规范10家创业孵化基地，全力打造10家创业实习基地，依托就业服务平台，不断深入服务模式，帮助辖区各类群体实现充分就业。区民政局要在现有救助政策的基础上，充分发挥区慈善总会等社会组织作用，加大对低收入家庭中的重症患者、孤寡老人、在校学生等特殊对象的帮扶力度，形成长效机制，帮助他们走出困境；要进一步规范公办与民办养老机构运行，发挥村（居）居家养老服务站和街道居家养老服务中心的作用，不断提升养老服务水平。

三要深入推进社会管理创新。区民政局要不断探索新型社区社会管理创新体制，加快撤村建居步伐，实现居民属地管理，提升城乡社区自治水平。区农工办要加快研究被征地农民经济身份与社会身份分离模式，积极推进资产股份合作改革，让农民持股进城，加快实现社区化管理。各街道、开发区要继续深入、扎实地做好“四位一体”环境长效管理工作，大力推进村庄环境整治，确保年底前所有行政村环境整治任务通过省级验收，实现村容村貌更整洁，生态环境更优良，乡村特色更鲜明，公共服务更配套的预期目标。

同志们，目标已经明确，任务光荣艰巨。让我们在科学发展观的指导下，深入贯彻落实区委七届二次全会精神，以最快的速度、最实的作风、最强的合力，抢抓机遇，鼓足干劲，奋力拼搏，全力夺取新一年经济城建工作新胜利，为“迈入主城区、率先现代化”不懈努力！

第四篇：点评讲话

同志们：

今天，我们召开创先争优活动领导点评工作会议，目的就是要贯彻落实县委县政府创先争优活动领导点评工作的精神，对我校创先争优领导点评工作进行动员部署。

在动员部署之前，我先点评一下这一阶段公开承诺工作的情况。自我校开展创先争优活动以来党支部深入开展创先争优动员活动，对党组织和党员开展公开承诺工作进行了具体部署。校党支部高度重视全校党员公开承诺工作，专门制定下发了做好公开承诺的实施办法，专门拿出经费为全校党员的公开承诺展示栏，责成专人到各科室实地考察测量，做了大量细致的准备工作。从工作开展情况来看，绝大多数党员都能认真贯彻校党支部的要求，迅速采取行动，结合担负任务实际，认真研究制定本人的公开承诺，但也有部分党员承诺质量不高，和承担的工作任务、岗位结合不紧，承诺的东西太虚，没有个性，操作性不强，反映出个别党员政治敏感性不强，态度不够端正，对创先争优活动重视程度不够高。

为保证公开承诺工作质量，也为了党员践诺、评诺工作有标准，出效果，我讲几点意见：

一是支部公开承诺要强化本单位特色，重点围绕本人所担负的职能任务制定。

二是每个党员要进行“画像式”承诺，细化承诺目标，从岗位实际出发，做到每个党员的承诺都有自己的主攻方向，都能体现出岗位和个人特点，看到承诺就知道是哪个党员和哪个岗位。

三是各支部要对支部和党员制定的公开承诺进行“回头看”，达不到标准要求的要重写，内容要符合实际，要有操作性和约束力，便于组织和群众监督。要督促所属党员认真开展亮诺、践诺、评诺活动，切实将活动引向深入。

四是要搞好结合，公开承诺工作只有与阶段性重点工作紧密结合，与明年的工作目标紧密结合，才能推动中心工作开展，使践诺真正落到实处。

五是党支部要加强指导和督促检查，对每个人公开承诺的工作质量和下一步工作开展情况进行评估，并纳入到工作考核之中，该扣分的就扣分，一定要拉开档次，评出压力和动力。

回顾前一阶段工作，我局的创先争优活动在各级党组织和党员的共同努力下，正在稳步推进。下面，就如何做好领导点评工作，我代表党支部，再讲三点意见。

一、充分认识领导点评工作的重要意义

创先争优活动是全党的一件大事，中央有明确的要求，县委县政府有具体的部署安排，县领导对领导点评工作高度重视，这说明“创先争优”活动对教育事业极其重要。县委县政府下这么大力气抓领导点评工作，我们应该及时跟进，责无旁贷地把县委县政府的要求贯彻好、执行好、落实好。

从我校实际看，我们要实现创建一流学校的目标，必须紧紧依靠党组织、依靠党员、依靠广大师生。我们党支部的领导核心作用发挥好了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，我们就能战胜一个又一个

困难，推动我校教育事业快速发展。今年，我们在高考中取得了长足的进步就充分证明了这一点。现在，我们开展领导点评工作，就是要更好地发挥党支部和党员的作用，更好地推动我们的队伍建设，更好地推动我们的各项工作，更快地推动我们学校的发展。所以，我们全体党员领导干部都要深刻认识领导点评工作的重要性。

另外，从我校开展创先争优活动以来的情况看，我们的创先争优活动，已经广泛地开展起来了，形成了一定的氛围，取得了一定的效果。但严格地说，发展还不够平衡，一些具体工作的质量还不那么高，成效还不那么好，比如，我前面点评的公开承诺的问题。所以，对我们来说，开展点评工作是非常及时的、非常必要的。我们的各级领导务必要提高认识，切实担负起点评责任，把创先争优活动真正放在心上、抓在手里，扎实做好领导点评工作。

二、做好领导点评工作要把握几个环节

校党支部专门研究了我校点评工作，明确了领导点评的主体、内容、方法和程序。全校党员要按照党支部的部署要求，结合各本人实际，努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。这里，我再强调几点。

（一）关于点评的主体和责任。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。经校党支部研究，我局的领导点评工作按照以下分工进行：校长负责对党组班子成员进行点评；党支部成员按照分工，代表党组对分管的处室及其负责人进行点评；各处室负责人对其党员进行点评。

（二）关于点评内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体目标，我们要紧密结合工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。

一方面要细化点评内容，做到具体化点评。点评内容主要包括：开展公开承诺，践行承诺和岗位争优的情况；开展理论和业务学习情况；投身部门重点工作任务，勇挑工作重担，努力争创先进的情况；联系广大师生、服务广大师生，为服务对象办实事、为广大师生做好事的情况；存在的问题和努力方向。这3个层面，每个层面的点评内容都是必点内容，要逐条点评，全部落实。另一方面，要加强分类指导，做到针对性点评。坚持把领导点评与个人实际相结合，根据不同岗位的党员特点，有针对性地开展点评工作。

（三）关于点评方法。点评工作的公正客观，要求我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫，综合运用各种有效的点评方式，多措并举、灵活高效地开展点评工作。一是集中点评。通过召开党支会、党员大会、民主生活会等方式对基层党组织、班子成员和党员进行点评。二是个别点评。负责点评的领导通过面对面个别交流方式，对被点评党员进行点评，指出问题，督促整改，促进提高。三是现场点评。党组成员在深入工作调查研究、检查指导工作、走访慰问时，都要紧密结合实际情况，对基层创先争优活动情况进行现场点评。要把点评作

为各级领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。四是随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的办法，确定点评对象，对一些单位、一些工作进行点评。五是专题点评。要围绕全局开展的重大活动、推动的重点工作开展专题点评，指导基层改进方法、强化措施、抓好落实、创先争优。这五种点评方式要全面掌握、合理运用、保证效果。

（四）关于点评程序。党支部对点评程序明确规定了五个步骤：一是开展调查研究；二是广泛征求意见；三是具体实施点评；四是通报点评意见；五是落实整改措施。我们的点评工作也要严格按照这些规定程序执行。要把日常点评与定期点评结合起来，还要注意把握点评进度，领导点评工作每半年至少进行一次。近期，要结合年终工作总结，普遍进行一次领导点评，三、做好领导点评工作的要求

创先争优重在解决问题，重在取得实效。领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必须精心组织、周密部署、抓紧抓实、见到成效。

（一）组织领导要强。各点评领导要做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。并要注意总结经验，选树典型，推动创先争优活动创起来、争起来各处室负责人尤其要亲历亲为亲自抓，带头参加点评，认真组织好点评，坚决落实点评工作各项要求。

（二）解决问题要实。点评工作要敢于接触问题，认真解决问题。

负责点评的领导在指出问题的同时，要注意帮助解决思想问题，帮助解决实际困难。尤其是广大师生的具体问题，一定要认真解决。要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成广大师生的满意工程。

（三）推动工作要好。领导点评是手段，是方法，目的还是要推动工作，效果也体现在工作完成得好不好。工作推动不上去，点评就流于形式。我校当前面临的问题仍然是提高教学质量，缩小与先进学校的差距，因此，我们一定要围绕这一中心认真开展点评工作。

同志们，在全校深入开展创先争优活动意义重大，影响深远。我们相信，在县委县政府的正确领导下，通过我校广大党员干部的共同努力，我们一定能够扎实搞好创先争优点评活动，取得实实在在的成效，开创学校科学发展的新局面，为实现我校的腾飞打下更坚实的基础。

第五篇：点评讲话

今天，我们在这里召开机关全体干部会，这既是工作点评会，同时也署会、鼓劲会。去年以来，全体纪检监察干部创造性地开展工作，取得了优异的成绩，可谓亮点迭出，成效显著。查办案件和信息调研两项纪检监察系统仅有的考核工作连续第三年荣获三区第一、全市先进，监察信息工作去年取得了全省综合排位第三、全省市辖区排位第一、全市综合排位第一的优异成绩，廉政风险评估预警、党务公开、民主评议等多项工作走在省市前列，引起各级领导广泛关注。特别是廉政风险预警监控机制建设得到省委常委、省纪委书记臧胜业，省监察厅副厅长、预防腐败局副局长张战英和原市委常委、市纪委书记黄恩婵等省市多位领导批示肯定，营造了积极而广泛的影响。成绩说明了过去，希望孕育着未来。今年，我们的工作应当怎样干，如何进一步提升品味与水平，争创更加优异的成绩，是大家当前应当重点思考的问题。刚刚闭幕的区纪委七届六次全会，对2011年的工作任务进行了明确，今天的会上，我们已经将重点工作任务进行了分解，落实到科室和人头，希望大家理清思路，抓住重点，确保承担的重点工作任务按时保质完成。

下面，我就如何做好2011年各项工作，讲三点意见：

一、高起点定位，高标准要求，2011年各项工作要以创新求突破

今年是我区实施“十二五”规划首启之年，也是加强惩治和预防腐败体系建设的关键一年。新的形势和任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。古人云：凡事预则立，不预则废，讲的是谋划工作、确定思路的重要性。如果谋划不好工作，思路是空的，无法付诸实践；目标是虚的，无法真正实现。一年之计在于春，我们要及早行动，创新思路，站在更高的起点上谋划好2011年反腐倡廉各项工作。刚才，委局中层以上干部先后对去年所承担工作完成情况和今年工作思路进行了发言。说得都很好，我很受启发，但这不能仅仅停留在书面和口头上，更为重要的是如何抓好落实，抓出成效。我想今年的工作中要重点把握好“四点”。

首先，在思路创新上，要占领制高点。在谋划工作前，要认真学习中央纪委十七届六次全会和胡锦涛同志重要讲话以及有关文件精神，认真学习省市纪委全会精神。毋庸置疑，上级纪委全会精神为我们开展反腐倡廉建设指明了方向，2011年，中央、省、市反腐倡廉建设的工作重点是什么，答案就在里面。大家一定要认真学习，深刻领会，及时把握反腐倡廉前沿动态，在此基础上，研究提出切合实际的工作思路和工作措施，做好上级精神与邯山实际、理论与实践有机结合的文章。

其次，在措施创新上，要抓住着力点。一是要有新载体。我们推进反腐倡廉建设，一定要结合本职业务，尽可能把工作谋新、谋实，要有新的内涵、新的内容、新的形式。具体要实施的工作，既不能虚假，也不能粗线条，必须切实可行、具体实在。二是要有新招数。无论干哪项工作，怎样才能把工作干好，怎样才能收到实效，都是需要认真思考的事情。出新招，就必须要动脑筋。在这里，需要提示大家的是要注意积累大量的信息和资料，各地的工作经验和信息简报一定要看，“它山之石，可以攻玉”，在学习外地经验的基础上，结合我们自己的实际，一定可以事半功倍。三是要有新途径。通过什么途径可以实现新招数呢？如党务公开工作，市纪委将我区确立为全市四个示范点之一，既然让我们做示范点，下一步的工作目标是什么，如何出亮点、出经验，用什么办法实现和落实，等等？值得深思和研究。

第三，在重点工作创新上，要选准突破点。我们的重点工作在哪儿？我觉得突破点和落脚点还要围绕惩防体系构建。党的十七大在全面推进党的建设总体部署中，强调要以完善惩治和

预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，这就要求我们在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。一要侧重预防。《扁鹊见蔡桓公》这则小故事相信大家都很熟悉，扁鹊进见蔡桓公，扁鹊说：“在您的皮肤间有点小病，不医治的话，恐怕要厉害了。”桓公说：“我没有病。”扁鹊走后，桓公说：“医生总是喜欢给没病的人治病，以此作为自己的功劳！”过了十天扁鹊又去进见，对桓公说：“您的病已经到了肌肉里，不医治的话，会更加严重下去。”桓公仍不予理睬。又过了十天，扁鹊再去进见，对桓侯说：“您的病已经到了肠胃中，不医治的话，会更加深入下去。”桓公又不理睬。又过了十天，扁鹊远远望见桓公转身就跑。桓公派人去问他。扁鹊说：“病在表皮，用热水捂，用药物热敷能够治疗；病在肌肉里，用针灸能够治疗；病在肠胃里，用火剂能够治疗；病在骨髓里，医生就没有办法了。现在他的病在骨髓里，所以我不再过问了。”过了五天，桓公浑身疼痛，派人寻找扁鹊，扁鹊已经逃走，蔡桓公就这样死去了。由此可见，在预防和治疗疾病中，要突出一个“早”，早预防、早发现、早治疗。治病如此，防治腐败也一样。我们应当善治病于未发，善治病于初始，通过开展廉政教育、廉政预警、廉政监督等多种有效措施，使广大党员干部不犯或少犯错误，做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。可以说，我区实施的党风廉政预警防控“543”监管机制建设，就是扎实推进惩防体系建设的一次创造性实践，对加快构建我区惩防体系基本框架具有十分重要的意义。然而廉政风险预警防控体系建设是一项全新的工作、探索性的工作，没有现成的经验可借鉴，但却给了我们很大的创新空间，供我们展现才能，所以，我们就可以抓这个点来求突破，创出新的特色亮点。二要严抓惩处。惩治和预防是反腐倡廉建设中相辅相成、相互促进的两个方面，如果查办案件工作抓不好，就会影响惩治和预防腐败体系建设的进程。只有惩治有力，教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力才能充分体现，预防腐败才能更加有效。查办案件是党章赋予纪检监察机关的一项基本工作职责，能否突破一批有影响的大案要案，是检验反腐败斗争是否取得成果的一项重要标志，也是群众评判纪检监察工作成效的一个重要标准。今年，我们的工作重点还是要紧紧围绕查办案件这个“主业”，在查办案件上求突破，真正查办一批有影响、有震动的大案要案。

第四，在成果创新上，要突出闪光点。工作要发展，只有创新才是不竭的动力源泉。有的同志谋划工作，习惯于照搬照套、循规蹈矩，走前人走过的路，一路上都是在踩着别人的脚印前行，这样很难取得较好的成绩。作为一名纪检监察干部，要敢想、敢干、敢闯，想干事并且想干成事，做到胆大心细，敢超前谋划，敢上位出手，敢决策拍板，敢克难攻坚，不能前怕狼、后怕虎，瞻前顾后，犹豫不决。希望同志们能够开动脑筋，结合工作实际，着重在创新特色、打造亮点方面认真思考，至少谋划一至两项特色亮点工作，力争让亮点更闪亮、特色更鲜明、成效更显著。近年来，我区反腐倡廉各项工作，可以说创出了不少的亮点，也得到了各级领导的肯定与好评。就我们自己来看，有些亮点确实有实实在在的内容，但也有一些亮点，仅仅是停留在表面上，还缺乏实际内涵。下阶段，还要在围绕出亮点工作上下功夫。一是老亮点要加新色彩。比如廉政风险预警防控机制建设，下一步怎么推进，如何使预警防控各个链条管理更加科学、更加规范，防控体系更加系统、更加细致、更加完善，发挥更大效果，等等，这些都是我们要抓的工作重点。二是新亮点要有新特色。如第六纪工委谋划并实施的廉政文化进校园活动，自去年启动以来，已取得了初步成效，并得到了市纪委领导的认可，下一步要以点带面，进一步扩大其覆盖面和影响力，关键是一定要创出邯山特色。还有第一纪工委（监察分局）提出要进一步整合完善农村监督委员会建设，这个思路很好，可以进一步完善思路，付诸实践，力争形成经验和亮点。三是空白点要创出新亮点。反腐倡廉工作可以说面广量大，查办案件、民主评议、机关效能、信访、审理，还有纪工委（监察分局）各项工作，都有创新出彩的内容，每个科室、每个纪工委（监察分局）都要立足实际，创新出彩，打造亮点，消灭空白点。

二、全面履行职责，狠抓工作落实，2011年必须要有超强执行力

工作目标和计划确定以后，下一步的重点就要一步一个脚印狠抓工作落实。在抓工作落实中，要注意以下四个方面。

其一，抓落实必须讲求实效。讲实效，就是要脚踏实地，真抓实干，不尚空谈；就是要实实在在地干事，干实实在在的事。以更加求真务实的态度,更加扎实有效的工作,心无旁骛,专心工作,不喊空洞无益的口号,不做华而不实的文章。具体来说，就是要做到“四个实”：一要真实。真实，就是存在什么情况，就是什么情况；不夸大，不缩小，不隐瞒，不漏报，一切都如实地展现出来。俗话说：成绩不说跑不了，问题不说不得了。不讲实话，容易使领导决策失去真实的依据，在宏观指导上形成偏差，导致重大失误。二要踏实。要在全系统继续倡导“诚实做人，睿智办事”的为人做事理念和“多做少说不张扬，埋头苦干不浮躁”的工作作风，坚持潜心做事、低调做人，无论干什么工作都要踏踏实实、兢兢业业，能吃苦、肯吃苦，能干事、干成事。三要扎实。对委局安排部署的各项重点工作，随时跟踪掌握具体进展情况和主要指标，把握执行过程中的重要环节；要围绕当前反腐倡廉建设中的实际问题，主动深入到基层，认真开展调查研究，耐心倾听群众的意见，扎扎实实地解决实际问题。四要务实。“务实”就要出实招、办实事、求实效，“务实”就要脚踏实地，把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，转变为具体的行动和实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。

其二，抓落实必须讲究艺术。好的工作策略，往往能够事半功倍，反之，则往往事倍而功半。我觉得，同志们在具体的工作中，要特别注意处理好三个方面问题：一是特别注意处理好点与面的问题。也就是说，在具体的工作中，要有主有次，哪些是重点工作，哪些是一般性的工作，要心中有数，重点工作要重点抓，一般性工作要不失误。比如说，集中人力、精力抓案件查处，这是点的工作，配合和参与区里的中心活动，协调反腐倡廉各项工作共同发展，这是面的工作。在抓案子上，也有一个点与面的问题。要选择一批线索明显、影响较大的案子，布点办案，整合力量，重点出击，通过典型案件的突破，来促进面上的办案工作。二是特别注意处理好虚与实的问题。说到底，就是理论与实践的关系。一项工作的创新，首先是理论的创新，然后才是实践的创新。纪检监察工作既要善于调查研究，创新理论，做务虚的工作，又要善于抓教育、抓监督、抓查处等务实的工作。现在我们有些干部轻视理论修养的现象比较突出，对开展素质建设工程、创建学习型机关和争做学习型干部活动重视不够，坚持调研探路不够，工作往往处于被动，疲于应付。三是特别注意处理好宽与严的问题。纪检监察工作是一份相当考验人的工作。既要坚持原则，立场坚定，又要关心干部、保护干部，多加强教育、敲打提醒。要把坚持党性原则与体现人文关怀结合在一起，把原则性与灵活性统一起来，刚柔相济，宽严有度，相得益彰。

其三，抓落实必须自觉主动。一要主动想事。想事就是要善于思考，做到无事能思。今年以来，两名分管书记对各项工作都安排的很紧，特别是过节以来，机关绝大部分干部能够迅速收心归位，集中精力抓工作落实，委局各项工作得到扎实推进。但是，仍有个别科室、个别同志还没有紧张起来，工作劲头不大。刚才，委局中层以上干部都发了言，下次时间比较宽裕时，我们要让每个干部都上台来讲讲，汇报汇报你本人到底干了哪些工作？除了上级部署

和领导交办的工作，哪些工作是你主动想的、主动干的？工作谋划没创意，工作方法没改进，工作成果没突破，到年底你拿什么交帐？是思想问题还是能力问题？二要主动干事。就是要主动去抓落实，“不待扬鞭自奋蹄”，凡事力求先人一步、快人一拍、胜人一筹。在认真抓好既定工作任务落实的同时，每名同志都要充分发挥自己积极性和主观能动性，围绕中心工作、决策部署和职能职责，多做一些服务发展之事，服务民生之事。我在以前的全体会上也讲过，我们纪委绝大部分同志都很年轻，现在二三十岁的同志在干部队伍中占很大比例，大家现在都处于干事创业和个人成长进步的黄金期，正是积极进取、奋发有为的大好时机，决不能让光阴虚度、荒废自己。有句话讲的好：“岁月莫从闲里过，成功须向勤中求”，“莫等闲，白了少年头，空悲切”，我们一天的时光，有三分之一在单位度过，在平凡的工作岗位上，多干点事，多出点成绩，过后你回过头来想想会感到很充实，很有成就感。还有我们的纪工委（监察分局）工作，自2008年纪检监察派出机构改革以来，区委、区政府无论是在人员配备、办公用房、办公装备上都给予了很大支持，上级给我们政策也很好，为我们更好的履行职责创造了优越的条件。一晃两三年头过去了，我们的工作取得了哪些成绩？有没有出彩的内容？各纪工委（监察分局）要在做好监管部门日常报告、工作巡查的同时，进一步增强工作主动性和积极性，可以定期不定期去监管的部门走访走访，多了解了解基层的工作情况，也可以带着课题下去搞搞调研，为我们更好决策提供服务，等等。总之，要勤思考、做实功，以新的工作力度打开新的工作局面。

其四，抓落实必须强化责任。纪检监察工作岗位很特殊，要求也很高，并不是任何人都能做的。大家能够进入这个队伍，既是组织的一种信任，也是一份重要责任，更是自己的一种光荣，一定要珍惜这个岗位，珍惜这份荣誉。去年，我们对机关内部作了适当调整。大家一定要找准角色定位，强化责任意识，充分认识有“为”才能有“位”，不断以优异的工作成绩来回报组织的教育和培养。对自己分管和承担的工作要时时挂在心上，牢牢抓在手上，定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作一抓到底、务求实效，确保每项工作都取得实实在在的效果。

三、深化素质工程，狠抓队伍建设，2011年必须全面提升综合素质

随着党风廉政建设和反腐败工作力度的不断加大，新时期、新任务对纪检监察干部队伍的要求也越来越高。近年来，中央和省、市高度重视纪检监察机关自身建设，对进一步加强县级纪检监察机关建设和改进纪检监察干部队伍建设提出了明确要求。我们要按照“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬”的要求，以开展素质建设工程为载体，以加强机关人文建设为主线，狠抓自身建设，全面提高队伍整体素质。在这里，我提四点希望和要求，愿与大家共勉。

第一，要加强修养。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，其中，修身是排在第一位的。对于党员干部来说，加强自身修养是成长进步之基，也是工作事业之本。结合纪检监察工作实际，我感到大家要着重从以下三个方面努力。一要锤炼党性。什么是党性？就是纪检监察干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是纪检监察干部践行宗旨的要求，也是检验纪检监察干部是否对党忠诚的标准，更是纪检监察干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位纪检监察干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部。二要完善人格。做“官”先做人，做人讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素养的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。希望大家始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养。首先，要强化道德修养。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在单位做一名好党员、好干部，在社会做一个好公民，在家庭做一个好成员，大力弘扬社会主义新风正气，坚决抵制歪风邪气的侵蚀。其次，要培养健康生活情趣。保持健康文明的生活方式，培养高雅向上的兴趣爱好，切实把高尚的精神追求转化为自己的生活态度和生活方式。第三，要提高心理素质。现代社会是一个充满竞争的社会，年轻干部上有老、下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。希望大家能够提高心理素质，养成积极向上、理性平和、开放包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调节情绪、缓解压力，凡事要看远一点、看开一点、看好一点，做到拿得起、放得下，以良好的心理素质应对生活和工作中的各种挑战。三要精诚团结。团结出健康，团结出和谐，团结出干部，团结出力量，团结营造美好生活，团结推动事业发展。机关内部各室既要分工又要合作，整个纪检系统同样要既讲分工也讲合作。无论是独立工作，还是整体协作，都是工作的需要。每名纪检监察干部要进一步增强团结协作意识，要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。要有“舍小顾大”、求同存异的胸襟；要有尊重人、理解人、信任人、帮助人的风节；要有多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持的气度，心往一处想，劲往一处使，合心、合力、合拍干事业，不断推动委局各项工作取得新胜利。

第二，要博学多长。古人云：“立身百行，以学为基。”学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。我们在座的绝大部分同志都取得了大学本科以上学历，可以说都具有较好的文化水平和丰富的专业知识。但是，学习的任务丝毫不能忽视和放松。“学习如逆水行舟，不进则退”，这句格言充分说明了勤学的重要性。从大的方面讲，当今时代是一个大变革、大发展的时代，科学技术日新月异，新事物、新知识不断涌现，我们需要学习的东西太多、太多；从小的方面讲，随着工作岗位的变化、职位的提高，大家现有的素质和能力与新岗位、新角色的需要之间又会出现新的不适应，这就迫切需要我们通过学习提高素质能力，尽快适应工作。因此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型机关为契机，真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求。一是知识要有新内容。学无止境，业务水平的提高，也不可能一簇而就，要坚持终身学习理念，常学常新。作为纪检监察干部，在学深学透本职专业知识的同时，一定要挤出时间，耐下性子，沉下心来，认真的学经济、学法律、学财会、学信息技术，只有多学习、勤学习，先学一步，学深一步，在工作中才能运用自如。二是业务要有新提高。谈到业务，首先就要讲一讲我们的“主业”——办案工作。当前，我们干部队伍中真正能够参与办案的有多少，能够在办案工作中独当一面、独立办案的有几个？接手一个案件后，该怎么问、如何查，从哪儿入手，怎么打开突破口，等等，这里面有好多东西需要学。我们现在非常需要高素质的办案人才，每名同志都应该努力成为业务骨干，在工作中能够挑起大梁，发挥中流砥柱的作用。特别要提的是，近两年来，我们委局机关来了不少新同志，有的是从外单位调入的，有的是刚毕业的大学生，为我们委局这个大家庭补充了新生力量和新鲜血液，我们整个干部队伍可以说是生机勃勃、充满朝气。年轻干部头脑灵活，思维敏捷，接受新鲜事物快，但在工作经验和业务能力上是短板。纪检监察工作政策性、业务性很强，没有过硬的理论水平和工作经验是不行的。新同志到了新的岗位，要想尽快进入角色、有所作为，就必须加强学习，多学多问，不断提高工作能力和水平。三是方法要有新理念。科学的学习方法是提高学习效果的重要途径。我们要继承和运用行之有效的传统学习方法，认真向书本学习，精读中外经典名著，广读增智益脑宝典，勤读修身养性之书，不断在读书中获取真知灼识；要积极借助电脑、互联

网等现代科技手段开展学习，充分发挥其直观快捷、知识量大、共享度高、互动性强的优势；要认真向人民群众学习，甘当群众的“小学生”，不断从人民群众中汲取智慧和力量；要认真向身边的同志特别是老同志虚心学习，牢记“三人行，必有我师”的道理，不断在博采众长中成长进步。

第三，要敬业奉献。爱岗敬业、尽职尽责是我们一贯的优良传统，是社会主义职业道德的集中体现，也是对党员干部的基本要求。敬业奉献体现思想境界，决定一个人的人生品位，决定一个人的目标追求。纵观古今任何一个成就大事业的人，莫不有一颗敬业奉献之心。一个具有心怀大局、不怕吃亏、无私奉献、淡泊名利、任劳任怨、甘为人梯、甘当无名英雄的人，就会保持良好的工作状态，就会赢得大家的尊重，赢得领导的信任和同事的支持，就能取得良好的工作业绩。敬业奉献，就是一切要以事业为重，以个人为轻，正确处理好个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗的住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩。在这里，希望同志们始终保持好“四种”心态。一是保持一种奋进的心态。始终满怀激情干事业，爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新，以强烈的事业心、责任感，克难奋进，迎难而上，脚踏实地的抓好各项工作落实。二是保持一种平衡的心态。纪检监察干部要树立正确的比较观，自觉做到比收获不比收入、比感受不比享受、比威望不比位置、比奉献不比功劳。三是保持一种公正的心态。为人处事要出以公心、公道正派，做到堂堂正正、光明磊落。四是保持一种无畏的心态。干工作，特别是在查办案件工作中，要做到无私无畏，敢抓敢管，敢于碰硬，敢当“黑脸”，不怕得罪人，能啃“硬骨头”，能够将别人办不成、干不了、不敢惹的“硬活”高质量的拿下来，这才是一名称职的纪检监察干部。

第四，要严于自律。胡锦涛总书记在十七届中央纪委全会上指出：“广大党员干部并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然免疫力，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员、干部，如果思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑”。的确，我们能不能经受住各个方面的诱惑，经受住各种条件下的考验，就看一个人的自律能力。纪检监察干部战斗在反腐败斗争的最前沿，时刻面临着腐蚀与反腐蚀、违纪与执纪斗争的严峻考验。纪检监察干部既是纪律的监督者，更是纪律的执行者，必须率先遵守各项制度规定，要求别人不能做的事情，自己坚决不做，要求别人做到的事情，自己首先做到。每名纪检监察干部都要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律，在工作和生活中自觉做到“四慎”。一是慎权。就是谨慎用权，时刻牢记权力意味着责任和义务。权力是把“双刃剑”，它是用来安邦济世、造福百姓还是谋取私利、纵容腐败，关键是看能不能正确对待和使用。从剖析一些案例可以看出，一些领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后，做出违法乱纪的事情。用权为公可以造福社会，以权谋私必然导致身败名裂；权力越大，责任越大，预防腐败的警惕性应当越高。每名纪检监察干部要牢固树立正确的权力观，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，为人民谋利益是我们行使职权的出发点和归宿。要增强自律意识，时刻保持清醒头脑，倍加珍惜组织对自己的信任，倍加珍惜为人民干事业的机会，倍加珍惜自己的家庭和前程，坚定理想信念，永葆政治本色，真正做到既干事又干净，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是慎独。就是谨防自我放纵，在无人监督的情况下能够坚持原则、恪守道德。一个人在有人监督时不做坏事，还比较容易，难得的是独处一地也能保持这种美德。慎独，是对我们纪检监察干部道德水平的基本要求。要做到慎独，必须不断增强自我监督意识，习惯于“一日三省吾身”，绝不能言行相悖、表里不

一。三是慎微。就是持之以恒地从细微之处严格要求自己。古人云：“不虑于微，始成大患；

不防于小，终亏大德。”有这样一个故事：清朝有一个轿夫穿了一双新鞋在雨后进城，开始他总是择地而行，一不小心踏进了泥水里，把新鞋弄脏了，此后，他就无所顾忌地在泥水里走了下去。像这位轿夫一样，许多党员干部走上违纪违法的道路，也大都走过了这样一条渐变的过程。自古以来，没有几个做官的死于饥寒，但死于敛财的却不乏其人。无数事实反复证明了“人不能把金钱带进坟墓，但金钱却能把人送进坟墓”这样一个非常浅显的道理。人生贵善始，防微杜渐，守好第一道防线，才能行得端、走得正，一尘不染，两袖清风。四是慎友。就是择善而交。社会交往是人们社会活动的重要内容。然而，交往对象的选择，对一个人的影响很大。诚如古人所说：“与邪佞人交，如雪入墨池，虽融为水，其色愈污；与端方人处，如炭入熏炉，虽化为灰，其香不灭”。朋友有高下之分，交往有损益之别。交友受益，前提是交往正常、健康。那种虚于应酬、空耗时日的泛泛之交，吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗之交，互相利用、投桃报李的势利之交，有百害而无一利。现在一些思想不端的人千方百计和我们纪检监察干部套近乎，他们看中的是我们的身份和手中的权力资源。一位伟人曾说过：“情义只有建立在人民的利益之上，才是伟大的、崇高的。”所以，每名纪检监察干部要辨良莠、分好坏，多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友，多交学识高、品行好的朋友，对那些阿谀逢迎、品行低劣、心怀叵测、惟利是图的所谓“朋友”，一定要提高警惕、拒而远之。同时要坚持正确的交往方式，“君子之交淡如水”，要追求淡泊俭朴的交往境界，节日一声问候，见面一杯清茶，既可以使自己身心轻松，又有利于培育真挚纯洁的友情。希望我们这支队伍能真正做到“打铁先要自身硬”，决不能因为个别同志出现问题，而损害我们整个队伍的形象。

同志们，2011年工作的序幕已经拉开，冲锋的号角已经吹响，我们已经满怀豪情踏上2011年新的征程。让我们携起手来，以更加饱满的精神状态，全身心投入紧张的工作中，扎扎实实地抓好各项工作落实，努力推动全区反腐倡廉工作再上新的台阶。