第一篇：面试最后的武器——咨询人与推荐信
当你费尽九牛二虎之力，仍无力说服雇主聘用你时，何不去找个“有份量”的人帮你一把，以第三者的立场，去评价你的行事为人，不是更具说服力吗？
不少求职天书都教人要在履历表写上咨询人（Referee），又说记得请人写推荐信，究竟在今时今日这种面试伎俩，有多大的实际作用？
若你有一至两个咨询人作后盾，当然可以加强新公司对你的信心，通常雇主会向咨询人收集以下“情报”∶一些有关对申请人的印像、资料核实，甚至是否同意他是一个怎样的人。
“选”人利己
要人做你的幕后“荐”友，建议你平日多参与社会公益服务，在志愿团体做义工，甚至想想上学时的实习机构，都可以找到合适的咨询人。
而拣选及找寻的步骤如下∶
咨询人一定要由与你有直接接触、了解你处事为人的人担任。在学的可以是你所修科系的讲师、教授；如果你由一份工转另一份，最佳人选当然是旧上司，但选齐两个是比较稳妥的做法。
要把别人的名字写在自己的履历表上，必须事先征求对方的同意，纵使你与他／她的关系非常密切，最低限度也要通一次电话，礼貌上及道德上才是恰当做法。
虽然咨询人对你有一定认识，但若能与咨询人会面，讲讲你正申请的职位性质、所需技能，并把自己有关履历及学历证明文件等副本放下，将有助他/她对你作出正面、中肯的评价。
新公司可能会直接联络你的咨询人，以电话或寄一张表格到咨询人处查核有关你的资料（Reference Check），要求他/她填妥后寄回，因此最好选择你信得过的人
这类人最需要推荐信
初至中级职位∶由文员到经理
较难看到突破性工作成绩的职位例如行政、会计等
毕业生
一封有影响力的推荐信必须提及∶
申请人具备某些与应征工作有关的技能。
申请人的优点或以往实际工作成绩。
申请人有待改过，改善的地方。（可增加推荐信中肯，持平的印像）
申请人的团队合作精神，与人沟通能力。
真情剖白
几乎人人都知道，咨询人与求职者的关系必然是良好的，推荐信的内容自然一面倒,只有赞扬，有老板会利用推荐信来决定你in或out！原来老板都有他/她心中想知的秘密∶
测试人缘∶若你在过去的学习生活或工作经验中，无法取得最少一封推荐信的话，便可知你的受欢迎程度极其有限。
工作能力∶已有数年工作经验的你，如果推荐信依然由旧老板发出，雇主不会觉得你“长情”，只会质疑你的工作能力。
真实/谎言∶面试时很多人都懂得推销自己的长处、技能，雇主只要将面试时的表现跟推荐信所写相比，便可查核你说的是真是假。
临门一脚∶当雇主面前有几个不相伯仲的人选时，推荐信便是你能否脱颖而出的“指南针”。
第二篇：咨询信评析
郑州市金水路×号××上
×年×月×日
【范文二】
西茹姐：
你好！
我是一个１７岁的女孩。由于我的年幼无知，陷入了感情的漩涡。在那段日子里，我感到很快乐，真的，我甚至发誓这辈子非他不嫁。可是，我太单纯了。有一天，他利用我的弱点占有了我。继而又用种种办法疏远我，最终把我抛弃了。我整天以泪洗面，学习成绩直线下降。从此，我在老师和同学们的心目中的地位完全变了。于是，仇恨的种子在我心中慢慢发了芽。我要报复他!我慢慢地开始堕落，抽烟、喝酒、泡舞厅成了我的家常便饭。生活对于现在的我已经没有任何意义，我真怕有一天我会为此离世而去。可是，西茹姐，我那年迈的父母该怎么办？我真的去报复他吗？西茹姐，救救我吧，我不想整天生活在矛盾之中，我不想再堕落。
救救我吧，西茹姐，我现在已经是万念俱灰，孤立无援了。我该怎么办？谁能拯救我？
迷惘的女孩：×××
×年×月×日
评析：
这两例咨询信语言朴实，自然，将所要回答的问题具体、毫不含糊其辞地表达了出来，便于收信人对问题做出及时、正确的答复。另外一个共同点是每则咨询信都只是提出了一个具体问题恳请答复。例文一是代亲友就一些具体政策手续向有关部门写信咨询的；范文二是一位迷惘的女孩因感情问题向自己信赖的人寻求帮助的咨询信。范文一最大的特点是简明扼要地交待缘由，提出具体问题并不失礼节地“请拨冗予答复为盼”。范文二由于它不同于范文一对有关政策的咨询，又是一位迷惘陷入困境的女孩发出的求助信，其真情实感蕴寓其中，让人们在了解女孩境况的同时对其也充满了同情。相信善良的人们一定会热心帮助她摆脱困境重获新生的。当然行文中这位女孩把自己的问题如实地向对方提出来，交待清楚自己陷入感情漩涡的起因、状况、现状等，有利于对方对症下药，提供及时有效的帮助。这便是这篇范文的成功之处。还有，范文一在结尾处交待了联系地址，如“郑州市金水路××号××上”。范文二则不同。一般来说，咨询信的格式还是比较灵活的，视具体情况而定。
第三篇：英文咨询信
英文咨询信范文
Huazhong University of Science and Technology
1037 Luoyu Road
Wuhan 430074
P.R.China
April 9, 2012
Drew G.Faust
Harvard University
Byerly Hall, 8 Garden Street, Cambridge, MA 02138
USA
Dear Mrs.Faust,I am very sorry to disturb you, but Ihave something really want to know about your school.My name is Zhang Jie, and I am a second-year graduatefrom Huazhong
University of Science and Technology.I will pursue advanced studies in your school in March, 2013.The thing I want to know is whether your school providescampus accommodation or not.If yes, can I live with international students to learn about different cultures? If not, I want to know what accommodation your school can provide.Thank you for your attention.I hope to hear from you in the near future.Yours faithfully,Zhang Jie
第四篇：英语感谢信与咨询信写法
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感谢信
下面，Sandy为大家大致讲一下英语感谢信与咨询信的写法，希望对大家有用！
感谢信属于个人信函，是用来对馈赠礼物或曾经得到某人的关怀、照顾表示感谢，在西方国家用得非常普遍（在中国貌似比较少）。感谢信在格式上没有很严格的要求，主要是要写得真挚，表达诚挚的感激之情即可，不能给人一种草率的印象。
由于感谢的对象、原因和内容不同，感谢信的内容也会有所区别。例如，对朋友赠送礼物表示感谢的信，一定要提到所赠的礼物以及自己对礼物的喜爱之情；又如因为曾在对方家里小住而写的感谢信，一定要提到在对方家里居住时候的感受。但是，无论如何，一封感谢信通常都包括感谢的原因、内容以及诚挚的感激知情。
下面给出两封简短的感谢信，一封是对朋友赠送礼物表示感谢，另一封是在对方家里小住过一段时间，离开后表达感谢的信。
Dear Sandy，When you left a package for me yesterday, I had difficulty waiting until my birthday to open it.I don’t know how to thank you for such an attractive present.It is something that will give me pleasure for my whole life.Please accept my sincere thanks and best wishes.Cordially，Linda
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Dear Professor Dale，Thank you for a delightful stay.Your home is lovely, your meals delectable, and I enjoyed the fun very much and as well as your companionship.I am still thinking about it and enjoying it in retrospect.Many thanks again for your warm hospitality.Cordially，Sandy
咨询信
咨询信指的是用于了解信息、资料和情况等等的信件。写咨询信要注意以下几个问题：
首先，从措辞上来讲，一定要有礼貌，要比较客气地说清楚你想了解什么或者有什么要求。
其次，所提的问题一定要具体、明确，不能含糊其辞，否则会让对方感到无从回答。
然后，如果同时有好几个问题需要对方回答，可以考虑分段写；如果问题比较简单，则无需分段，但一定要将每个问题分别写清楚。
最后，一定要记得在信中向对方表示感谢。
写咨询信的时候，一般分三个部分来写。首先说明自己的情况，写咨询信的目的；第二步讲明自己要咨询的问题，要简洁明晰；在新的结尾要向对方表示感谢。此外，记得要注明联系地址与电话，以便对方答复。
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下面是一封咨询信的范例：
To: Chinese Woolen Store
From: Angel Clothes Store
As we plan our Fall inventory, we are again in market to buy woolens.We are principally interested in the traditional sweater and would like to request a sample.Please also send information on any other knitwear that your company produces and a current price list.If you plan to take part in the Beijing Trade Fair at the end of this month, please inform us of your stand number so that we can contact you at that time.Please note our new address and telephone number.Thank you in advance for your attention.Sincerely, Sandy
--By Sandy（Yu）
第五篇：面试最后一问
“So, do you have any questions for me?”
“那么，你还有什么问题吗？”
Whether or not you’re currently looking for a job, try your knowledge: Do you have the right questions to ask your interviewer?
无论现在的你是不是正在为找工作而发愁，首先，请问一下自己：面对面试官的时候，你是否能提出正确的问题？
The goal, of course, is to ask a few smart questions – thoughtful ones that show you’ve been paying attention and have done your homework when it comes to researching the company, and the specific job you’re after.At the very least, you want to ask something.我们的目标是：问一些聪明的问题，以显示出你已经对这个公司、这个职位有了一定的了解和重视，并且，在面试的最后，你有些问题想问。
We asked professional recruiters to brief us on five effective interview questions to ask.我们向专业招聘人员要来了5个不错的提问示例。
Questions You Should Definitely Ask in a Job Interview
你应该在面试时问的一些问题
1.Can you explain the culture to me, with examples of how the company upholds it?
1.可以跟我解释一下公司的文化吗？以及举例说明公司是怎样传承这种文化的？
Asking for specific insight into the company’s culture is key.“Everyone will tell you that their culture is great, but examples prove it,” says Abby Kohut.This will help you decide if you want to work for them.At the same time, most interviewers are also trying to assess if you’re a good cultural fit for the company.询问跟公司文化有关的深刻问题是块敲门砖。“每个人都会告诉你他们公司的文化很赞，但只有例子才能说明这一点，”Abby Kohut说。这个问题能帮你决定是否愿意为该公司效力。同时，也能帮助招聘者决定你是否能够融入本公司的文化氛围。
2.How have you recognized your employees in the past?
2.贵公司是如何鼓励老员工的？
This is another example of a smart question that digs for specifics.“You want to be sure that your new company appreciates its employees,” says Kohut, and that the company values morale.这也是个能挖出细节信息的好问题。“因为人人都想知道新公司会怎样对待员工，”Kohut说。同样，也想知道这家公司是否重视鼓舞员工士气。
3.What excites you most about your job, and what do you like most about this company?
3.您对于这份工作最喜欢的部分在哪里？以及，对于这家公司，您最喜欢哪一点？
By nature, most people like to talk about themselves, so this question helps warm up your interviewer, suggests Barrett-Poindexter.It also provides critical insight into whether you’d be happy working with this individual or company.“If your interviewer’s answer excites you, that can further reinforce your decision to continue
the interview process.If the response is lukewarm, it may give you something to think about before deciding to invest in a future here.”
通常来说，绝大部分人喜欢谈论自己。因此，这个问题能让你的面试官活跃起来——Barrett-poindexter说道。它同样也能提供关键信息，以帮你参考自己是否能快乐地和面前的考官及这家公司工作。“如果面试官的答案让你变得开心而激动，那么你可以在接下来的面试部分好好表现自己；假如这个答案让你反应平平，那么也许你该仔细考虑一下是否真想在这个公司投资你的未来了。”
4.I like to collaborate with team members and brainstorm ideas to help reach communal goals.Can you give me examples of collaboration within the company?
4.我愿意参与团队合作、进行头脑风暴以帮团队达成共同目标。您可以给我举一个公司中团队合作的实例吗？
“This is a great question for team players,” says Josh Tolan.It not only shows that you have a quality that’s very valuable to the company, but it also gets down to brass tacks when it comes to company culture.“对于热衷团队合作的人来说，这是个极棒的问题”，Josh Tolan说。它不仅显示出你对于公司的价值，更讨论了有关公司文化的实质性问题。
5.What are the most important things you’d like to see me accomplish in the first 30, 60 and 90 days of my employment?
5.在雇用我的第1,2,3个月中，您最希望看到我实现什么样的目标？
This question shows you’re in invested in what you can bring to the company, and not just what the company can do for you.“Expect the answer to go deeper than just a basic skill set requirement,” says Jacqui Barrett Poindexter.“Hope that the interviewer will wander a bit, providing personal insight into qualities he favors–perhaps even offering nuggets of detail you can use to reinforce your value in the follow-up thank-you letter.”
这个问题显示出你愿意为公司效力，而非仅仅关注个人待遇问题。“除了公司对员工基本的技能要求以外，你可以问得更深入些，”Jacqui Barrett Poindexter说道，“最好面试官能回答得稍离题一点，说出他对员工的个人期望-甚至提供一些高价值的细节。这样，你就可以在面试结束后的感谢信中，突出描述你在他期望的那方面的能力。”
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