福建医科大学附属协和医院兰邵平申报卫生外事工作先进

第一篇：福建医科大学附属协和医院兰邵平申报卫生外事工作先进

福建医科大学附属协和医院兰邵平申报卫生外事工作先进个人材料

兰邵平同志能认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。工作作风正派，对党忠诚老实，言行一致，关心国家大事，遵纪守法，廉洁奉公，认真完成党组织交给的各项任务，及时交纳党费。

兰邵平同志能以一个党员的标准严格要求自己，树立全心全意为人民服务的思想。自觉遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。对本职工作认真负责，精益求精，责任心强。

从1984年从事并分管医院卫生国际合作交流工作至今，热爱外事工作，对工作兢兢业业，勤勤恳恳。由于文化大革命医院搬迁等历史原因，导致大部分档案资料的遗失，随着外事人员频繁的更换，外事活动的档案资料无从查询，外事工作一度出现空白。面对困难的工作处境，她没有选择放弃。她努力通过多方面、多渠道收集国家外事方针、政策等相关资料，认真学习外事文件，领会文件精神，严格按照国家外事规定，重新制定了关于公派出国参加学术会议的暂行办法、出国留学的暂行规定、出国留学协议书等一整套完整的对外学术交流活动文件，并及时下发到科室和个人，让每个出访人员都能详细了解出国手续申办程序，按照规定要求进行申报，减少对外事工作的不理解和误会，增加外事透明度，逐步完善和规范出访办理程序，使外事工作能顺利开展。她完整记录并保留了医院外事活动的全部资

料，为医院外事活动提供了有价值的外事信息资源，同时补充了医院档案中外事资料的空白点。工作中，她与上级主管部门、外事部门建立了良好的工作关系，为医院外事活动的顺利进行打下了坚实的基础。从这些事件中充分体现了她对外事工作的热爱和执着的敬业精神。

作为分管外事工作的领导，她经常提出外事无小事，要求外事人员既要严格按照国家外事方针政策办事，把好审核关，做好协议书公证等工作，又要根据具体情况灵活掌握，在不违背外事原则的情况下，积极为出访人员争取出国学习的机会。记得1997年，我院老专家吕联煌教授应邀赴美国参加临床肿瘤年会，由于学术交流的需要多逗留了4天，未能按批件时间回国。得知这件事后，她亲自向省科委、省外办领导汇报，同时指示外事人员立即拟文申报延期，延期报告得到了上级领导的批准，老专家也安心回国了。在她的管理和支持下，医院从1986年出访人数3人，到如今年出访人次30-40人次，总出访人次达350多人，为医院培养造就了一批才华出众的技术人才。出访人员都能在完成学习、交流活动后，按时回到医院，回到他们的工作岗位上。是他们带回来的新技术、新项目、新的管理理念，给医院带来了活力，为医院的建设添砖加瓦，促进了医院的发展，提高了医院的整体水平，实现了外事工作为医院的建设和发展服务的目的。

她不但重视医院各级各类人员出访交流活动的开展，对来院交流的外国专家学者、卫生部官员、医院管理人员及其他人员，不管是一个来访者，还是一批来访者，她都亲自过问，了解接待工作安排情况，根据不同的国家，不同的风俗习惯，指导接待中应该注意的细节，如 ：礼品的选择、食宿的安排、车辆的使用等等。2000年，在我院旅美专家陈春光教授的帮助和陪同下，美国新泽西洲心血管病医院的心外科专家一行8人应邀来院访问，就心血管病学科的新技术、新进展进行学术交流，并为疑难心脏疾病患者进行手术表演，还在访问期间举办多场讲座。她非常重视这次的学术交流活动，要求相关部门做出详细的接待安排日程表，指派专人负责，要求院办将这次活动的具体时间、来访人数等情况拟文上报上级主管部门，提前为来访专家申请临时行医执照等手续。双方在热情友好的气氛中进行交流。来访专家对医院热情的接待和周到的服务非常感激，对医院良好的学术氛围和拥有一批优秀的专业技术人才感到惊讶和赞赏，并达成了中美心胸外科互换交流计划。2004年，我院第一批医技、管理人员按计划应邀前往美国新泽西洲心血管病医院交流、学习，中美互换交流计划得以顺利实施。

兰邵平同志始终把援外工作当作一项政治任务来完成，认真学习国家援外工作的方针、政策，明确援外工作的重要性，根据上级关于选派援外队员的部署，积极组织医务部、护理部及相关科室负责人，深入了解各科技术骨干人员的工作、学习、家庭等情况，推荐政治思想觉悟高，对本职工作认真负责，基本功扎实，技术水平高，能吃苦耐劳，具有较好英语能力的医护人员作为援外人选，参加卫生厅组织的语言培训。主动了解他们的思想动态，及时与卫生厅进行交流和沟通，做好援外队员的思想工作，使他们放下包袱，积极投入到援外队

伍中，为我省援外工作的顺利开展做出贡献。

2004年6月1日下午，在参加卫生厅为第十一批援外人员专业技术培训安排召开紧急会议后，她立即召集医务部、护理部负责人开会，强调厅领导对培训工作的要求，提出了科领导负责、专家带教、专人落实的原则。各科室负责人不但在很短的时间内作出了详细的培训安排，还针对队员不同的学习时间和培训项目进行协调，拟出了周全的业务培训计划及时上报，赢得卫生厅的赞扬，圆满完成卫生厅下达的援外队员业务培训任务。

多年来，不管卫生厅下达的是选派援外医疗队员的任务，还是援外队员来院进行临床业务培训的任务，不管派出或来院是一名队员还是一批队员，她都非常重视，都当作一项政治任务来完成，亲自协调、克服困难、保质保量完成任务，为援外医疗工作作出了贡献。

在繁忙工作之余，经常抽空与援外队员的家人保持联系，积极为他们排忧解难。在得知援外队员陈滨奶奶因急性肺炎，持续高热不退卧病在床时，她立即派出专家到陈滨家会诊，派专人协助其家人办理住院手续。平时抽空前往探望，及时同分管医师、护士长联系，协助解决存在的问题。陈滨的家人被她的热心和敬业精神所感动。援外队员郑文医师的公公因病在门诊检查治疗期间，她非常重视，每次都安排专人陪同他们按时就诊，病人和家属都非常满意和感激。

2000年，兰邵平同志得知将随福建省教育卫生考察团赴博茨瓦纳考察，她立即召开援外队员家属座谈会，为家属拍录像，把孩子对母亲的思念和喃喃细语，把父母对孩子的牵挂和深情话语，把亲人的关心和殷切希望，全部拍摄下来，从自己行李包中卸下御寒的衣物，带着录像带，带着队员们的物品和医疗队需要的菜籽，踏上赴博的旅程。在博茨瓦纳期间，她探望援外队员，和队员们一起生活，了解他们的工作和学习情况，针对医疗队当时存在的问题，及时耐心地做好思想工作，为他们协调解决。对援外队员的爱护和对援外工作的支持都充分体现了她的敬业精神，给受援国卫生部官员留下深刻的印象，也给队员们留下了最温馨、最难忘的一刻。回国后，她立即向院领导汇报援外队员的生活、学习、工作情况，对队员的工作给予肯定，赞扬了他们吃苦耐劳的精神，并提出为队员们增加年终奖金的要求得到院领导的支持。每逢佳节，她嘱咐院办给出访人员寄贺卡和慰问信，带着礼品，带着问候，还带着对他们的亲属支持医院工作的一份感激前往看望队员家属。

兰邵平同志工作积极主动，积累了丰富的对外交流工作经验，她集思广益、开拓创新，为医院的卫生外事工作和医院的建设和发展作出了贡献。

第二篇：宁夏医学院附属医院申报卫生外事工作先进集体事材料

宁夏医学院附属医院申报卫生外事工作先进集体事材料

一、医院基本情况介绍

宁夏医学院附属医院（宁夏医学院临床学院）是宁夏全区医疗、教学、科研、预防保健的中心和自治区领导干部保健基地，也是全区规模最大、技术力量雄厚、医疗设备先进的一所综合性三级甲等医院。

医院的前身是南京国民政府时期建立的宁夏省立医院，始建于1935年秋。现占地面积21.3万平方米，建筑面积19.8万平方米；拥有病床1200张；在编职工1960人，专业技术人员1627人，其中正高职称49人，副高职称225人，中级职称454人。年均门急诊量50多万人次，住院病人2.8万多人次，手术近万例。医院服务范围幅射陕西、甘肃、内蒙等周边省区的部分地区，现已基本形成了服务宁夏，幅射周边，以疑难、危重病的收治和会诊为重点的区域性医疗中心。

1995年医院被评审为宁夏首家三级甲等医院。近年来先后荣获“全国卫生文化建设先进单位”、“全国百佳医院”、“全国卫生系统先进集体”、“百姓放心示范医院”、“银川市文明单位”等荣誉称号。

二、实践“三个代表”，坚持与时俱进，开展医院外事工作新局面

改革开放以来，随着国内外社会经济形势的发展，医院紧紧抓住改革开放和西部大开发的历史机遇，围绕外事工作为医院建设和发展服务的指导思想，把着眼点放在发展这一要务上，以邓小平理论和十六大精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，模范执行国家各项方针政策和法律法规，全面贯彻落实全国和全区卫生工作会议精神，创造性地开展医院外事工作，把地处西部内陆、经济并不发达的民族地区的医院对外交流与合作工作做的有声有色，从而有效地促进了医疗、教学、科研的整体发展。

（一）组织机构健全，规章制度完善。多年来，医院党政领导十分重视外事交流工作，注重和支持同国外及台港澳地区医院、医学院校的交流与合作，为了作好该项工作，1991？年起医院设外事秘书（外事专办人员）负责医院外事工作。1999年成立了外事办公室。本着外事工作服务于医疗、教学、科研，服务于医院改革开放和整体发展的原则，根据卫生部、外交部、教育部和自治区外事办、卫生厅外事办的有关精神，结合医院实际，自1991年至今医院外事部门建立健全了 项加强外事交流工作的规章制度。

（二）视对外交流与合作，采用“请进来、送出去”的办法，广泛开展多、双边和民间等多种渠道的国际合作与交流。利用改革开放的契机，广泛开展国际学术交流和科技合作，吸收国外的先进技术、管理方法提高本院的医疗、教学、科研和管理水平，是医院外事工作的主要任务和方向。医院打破封闭的办院模式，既立足宁夏，又博采众长，在广泛的对外合作与交流中求发展。医院外事办公室充分发挥职能作用和桥梁纽带作用，广泛开拓对外交流渠道。一是积极促成医院领导带团出访或参观考察。参加的既有管理人员、也有专业技术人员，主动到国外开阔视野，学习先进的管理经验和运行模式。二是“请进来、送出去”并重。医院鼓励本院的专家利用参加国际学术会议的机会结交国际同行，支持本院的出国留学生与自己的导师、同行建立良好的交往关系，邀请国外专家学者来访，将前沿的医学发展和尖端的技术以专业讲座、学术交流、手术示范等形式与本院的专家进行交流，寻求更多的适合医院发展方向的合作与交流的项目。近年来，通过各种途径的积极努力和出国留学人员的牵线搭桥，先后主动联系邀请和接待了来自美国、加拿大、英国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、贝宁、喀麦隆、蒙古、香港和台湾等国家和地区的医学专家来院参观、访问、讲学和学术交流，收到很好的效果。目前，医院与日本山形大学医学部、新加坡中央医院等建立了稳定的友好合作关系。

从1980年起，医院开始选派专业技术骨干赴美国、加拿大、英国、法国、原苏联、瑞典、芬兰澳大利亚、印度、日本、韩国、新加坡、马来西亚、贝宁、香港等国家和地区留学 人、参观考察 人次和参加学术会议 人次。（分别写清留学的国家、学校、多少人次）

（三）顾全大局，积极承担援外医疗任务。配合国家和自治区的整体外交工作需要，积极承担和派遣援外医疗队执行卫生援外任务。自1978年宁夏组建和派遣首批援贝宁医疗队起，已派出13批医疗队，其中11批医疗队中共有本院的医务人员62人，医疗队员不仅为当地人民群众看病，也为贝宁国家元首和政府官员及其家属治病，赢得了当地群众和上层人事的信赖与尊敬，受到了贝宁政府的高度评价。

（四）注重对外交流人才培养和队伍建设。为更好地加强国际合作与交流，提高外语水平，减少合作交流的语言障碍，自1981年开始，医院陆续举办了英语学习班、阅读班、口语班及高年资医师、护士脱产英语培训班。1988年起至今，每年选派10—20名外语基础好的医护骨干到西安外语学院、大连外语学院、北京语言文化大学及国家出国留学人员培训中心参加外语脱产培训。目前已有 名医护人员参加培训。

作为西部内陆、经济欠发达的民族地区的医院，我院的外事工作在改革开放和西部大开发中取得很大的突破和成绩，也成为宁夏医疗行业的窗口和品牌。但与东部沿海和发达省市相比，差距还很大，我们相信，通过我们不懈的努力，一定能够开创外事工作的新局面。

第三篇：江苏省人民医院全钰平申报卫生外事工作先进个人材料

江苏省人民医院全钰平申报卫生外事工作先进个人材料

全钰平同志是江苏省人民医院副院长，长期负责外事工作，1996年由医院公派赴加拿大多伦多市西奈山医院学习医院管理。在院领导的领导和支持下，他认真执行国家对外交流政策，积极开拓和促进医院的对外交流，营造了活跃宽松的对外交流环境，为医院的学科建设和发展起到了良好的推进作用。

1、具有较高的政治素质和政策水平

全钰平同志重视自身政治素质和政策水平的培养，认真学习“三个代表”重要思想和国家外事方针政策，严格按政策办事，对把握不准的问题，及时向上级主管部门请示汇报，对工作中遇到的新情况，注意去分析研究，对重要的外事政策经常通过医院中层干部会宣讲。由于他政策掌握得当，我院的外事工作在工作量大，交流频繁的情况下，一直没有发生任何违纪等差错。

2、积极开拓搭建国际交流的平台(1)积极拓宽交流渠道

全钰平同志注重积极拓宽医院国际交流渠道，一方面积极争取各级政府的交流名额，另一方面努力开拓本院的交流渠道。首先是巩固已有友好医院关系。我院与日本名古屋红十字二院于1982年建立友好医院关系，至今已经23年，在全钰平同志精心呵护和组织下，每年双方都安排互访，进行医疗、护理和管理的交流。至今日方来访45人次，我 1 方出访46人次，对我院的学科建设和医院发展发挥了明显的促进作用。我院肾科骨干从该院学习甲状旁腺移植技术，进而在我国率先开展这项研究和应用，获得中华医学三等奖和省政府二等奖，多次被邀请去北京、上海等地讲学和指导手术，成为对外交流的突出典范。近几年全钰平同志通过努力争取和策划，使我院与意大利的2所医院建立友好医院，并定期互访；与法国国立肿瘤研究所建立合作关系；与某药业公司合作建立人才培养计划；今年又新开辟与奥地利的1所大型医院、台湾台大医学院、澳大利亚新西兰以及新加坡国立大学医学院的交流，争取建立新的交流渠道。我院已成为江苏省对外交流最活跃的医院。

（2）认真贯彻按需派出交流。

全钰平同志根据外交形势和医院发展的需要，逐步调整我院的对外交流思路，从十年前的“广种薄收”，进入到近几年的“精耕细作高产”的阶段。一是按照学科发展目标组织人员交流，比较典型和已经取得成果的是心脏科和肝脏外科的肝移植。我院心脏科的心脏介入和心脏电生理技术是学科发展的重要方向。全钰平同志根据医院的发展战略需要，注重安排心脏科技术骨干赴澳大利亚、德国、美国和荷兰，学习先进技术；通过积极的对外交流，我院心脏科的整体实力大大提升，近几年实现跨越式发展，进入国内先进行列。针对我院开展亲体供肝肝脏移植这一世界性的尖端课题的发展战略，全钰平同志积极联系，从已有渠道或重新开拓渠道，先后派出肝脏科数批骨干出访美国、日本，邀请美国学者来访，交流指导，通过国际合作与交流，我院成为国内第一家能够独立完成活体供肝肝移植的单位，活体肝移植约占全国总数的60%以上，2 获卫生部批准成立中国活体肝脏移植研究所。二是瞄准国际新技术和特点组织学术交流。干细胞技术是一项世界先进技术，全钰平同志积极支持心脏科相关专家与美国田纳西州大学的教授进行科技合作，经过不懈的努力我院在临床成功进行干细胞心肌移植，成为全亚洲第一家能开展干细胞心肌移植的医院。为开展胰岛细胞移植，全钰平同志积极争取省政府奖金的支持，组织团组去美国学习。通过对外交流，使医院的科研和技术发展跟上国际先进的潮流，取得较好效果。

(3)不断拓宽交流范围

近几年在对外交流的专业上，全钰平同志注重拓宽交流范围，突破了医学专业，向管理和护理等专业拓展。根据医院发展需要，在黄峻院长的领导下，全钰平同志积极组织实施，与美籍华人张中南博士合作，引进国际先进管理模式，在我院合作建立国际骨关节中心，树立人性化服务的样板，取得巨大成功，为公立医院人性化服务探索了新路，受到省内外同行的广泛关注，得到卫生部领导的高度评价。近几年全钰平同志意识到先进的医疗服务还需要有先进的护理队伍支撑，就着手积极为护理专业建立交流渠道，现已形成日本、香港、台湾、意大利的固定渠道，近几年已派出护理骨干40多人出访交流，促进了我院护理专业向国际先进水平接轨，在全省护理界树立了新的形象。

(4)营造宽松的对外交流环境

全钰平同志注意从多方面如经费、办理交流手续、接待、场地、交通等方面支持对外交流，营造宽松环境。他尤其注意避免在对外交流中急功近利的倾向，悉心培育有希望的项目。我院在80年代末曾选派耳 3 鼻咽喉科一位技术骨干赴加拿大进修学习，回国后一段时间内技术上没有明显的建树，但是他仍然扎扎实实地努力，全钰平同志继续创造条件支持他一次一次出国参加国际学术会议，近几年他在学术上的耕耘开始开花结果，2000年获省科技进步二等奖，2002年被听力国际批准为中国第一家国际听力学会中国地区听力分中心，2004年被选为听力国际的副主席。对这位骨干长达十年的支持，终于结出丰硕成果。

3、活跃的对外交流，促进医院的跨越发展

2002年以来，我院接待外宾140人次，平均每年47人次；派出人员出国培训或参加国际学术会议，总计320人次，平均每年90余人次。由于对外交流活跃，促进了学科建设，在省135医学工程评审中，在全省评出的重点学科中和重点人才中，我院都占1/3。心脏介入技术、心肌病的诊治、干细胞心肌移植、活体供肝肝移植达到国内领先或先进水平，人类精子库和辅助生育技术成为卫生部首批技术准入单位。

4、工作勤奋敬业廉洁

全钰平同志每年都围绕医院下一阶段的重点发展目标，提前制定工作计划，对每项外事任务都有详细的实施计划；重大任务，亲自抓，平时工作授权和分工明确，工作效率高；在涉及订购国际机票和出访费用的问题上，采取公开询价，通过竞价确定，为单位节约开支和防止不正之风。他以事业为重，工作勤奋敬业，高标准严要求，克己奉公，起到了良好的模范带头作用。

第四篇：浙江省中医院高瑞兰申报卫生外事工作先进个人材料

浙江省中医院高瑞兰申报卫生外事工作先进个人材料

一、学习与工作经历

1983年毕业于浙江医科大学血液学硕士，1993年获国务院突出贡献享受政府特殊津贴，1994～1998年留学澳大利亚新南威尔士大学。现为浙江省中西医结合血液病研究所所长，国家中医药管理局“血液细胞分子生物学”三级实验室主任。浙江中医学院“中西医结合临床”博士点学科带头人，“中西医结合内科”省重点建设学科带头人。全国中西医结合血液学委员，省血液学会和抗癌学会委员，国家自然科学基金和国家科技部国际合作项目的评审专家。从事血液学实验研究23年，主要研究方向为中药有效成份对造血干细胞增殖、分化、凋亡、信号传递途径、基因转录调控、基因芯片的表达谱，及治疗难治性血液病等。近五年发表论文29篇，国际和国家级18篇。培养博士生3名、硕士生11名。

二、学术成果

近五年作为负责人主持国际、国家和省部级课题8项（已完成5项），科研经费230余万元。包括中澳国际合作项目1项、国家自然科学基金2项、国家中管局重点项目、省自然科学基金重大项目，及省科技重点项目等。

曾先后获浙江省政府科技进步二、三等奖8项。作为负责人主持的《人参皂苷治疗难治性血液病及对基因转录调控》2001年获浙江省政府科技进步二等奖和省中医药科技进步一等奖，《升血灵（人参皂苷）对血细胞生成的实验和临床研究》1997年获浙江省科技术进步三等奖和省中医药科技进步一等奖。

发明专利《人参二醇组皂苷及组合物治疗血液病的应用》于2003年被授权（专利号：99126835），正在进行新药的开发研究。研制的“升血灵胶囊”1999年被卫生厅批准为医院制剂（ZYZB－0657－99），治疗再生障碍性贫血、特发性血小板减少症的有效率高达81.6%，疗效优于常规疗法而无明显副反应，年产值50余万元。

三、工作业绩

1．中医药的研究引起国际同行关注 高瑞兰研究的人参皂苷与难治性血液病引起澳大利亚新南威尔士大学Beng H.Chong教授的兴趣，1994年应邀到澳合作研究，对人参皂苷促进造血的作用及其分子机理的阐明取得了重要突破。

2．申报的《中草药开发治疗血液病》项目受澳大利亚政府资助19万澳元 1996年两国政府签订协议，合作双方共同兴趣的研究，培训中国科技人员，促进两国友好关系，对两国均有利。由于是限额申报，要求双方已有实际的合作关系，课题组首先争取到申请资格，再由澳大利亚国际发展署（IDP Education）在一百多个项目中挑选23项，到中国实地考察，澳方评审小组3人来我院考察实施条件，听取课题组答辩，经过剧烈竞争，最终以9个中标项目中唯一的医学专业而取得成功。

3．将中医药研究推向世界的国际影响 研究工作在两国同时进行，分工协调统一，如花钱多、仪器设备要求高的分子机理研究在澳大利亚进行，利用国外的条件和经费，使中医药的研究与国际先进水平接轨。高瑞兰热爱祖国，在国外时时想到作为中国人，要为祖国争光，尊重他国和他人，待人诚恳，不计较个人利益，双方关系融洽，彼此相互信任，合作愉快。澳方负责人十分满意，多次在国际会议和大学作报告时介绍该项研究成果，并介绍中国科技人员如何优秀，勤 2

奋努力，刻苦钻研，用现代化方法研究中药所取得的突破等。

4．培养中国科技人员及双方专家和科研管理人员多次互访 澳方项目负责人先后三次访问我院，交流与讨论合作事项。有3位中国研究人员分别赴澳工作1～3年，我院还选派血液学临床医师赴澳学习先进的血液诊疗和干细胞移植等，并争取到8位专业人员（血液、肿瘤和胸外科等）和管理者短期访澳，费用由本项目经费支出，由澳方临床医师和医院管理者接待，学到了先进的临床诊疗和管理方法。不仅引进了国外先进的科研方法和临床诊疗，更是借鉴了国外先进的管理模式，使医院的科技实力和科研管理上了一个台阶。

四、主要贡献

1．学到新思路、技术和方法而提高了科研能力，在国内研究中起很大的作用 充分利用澳方的经费和仪器设备，从干细胞、分子作用机理和临床三个层次研究中药有效成份，达到国际先进水平，对促进我国中药的现代化、科学化，及与国际接轨均有重大价值。训练有素的高瑞兰研究员回国后，顺利地获得了国家自然科学基金2项，国家中医药管理局重大项目、省自然科学基金会重大项目，及升科技重点项目的资助。

2．合作延续到至今有利于在国内进行的国家和省级重点项目的完成 澳方课题负责人Chong教授评价高瑞兰研究员工作刻苦勤奋、待人真诚正直、从不计较个人得失，他非常乐意长期合作，这保证了友好合作的延续。回国后Chong 教授仍多次赠送细胞株、提供部分贵重试剂、抗体和分子生物学实验所需的材料，双方合作的项目包括已经完成的国家自然科学基金、省自然科学基金重大项目。同时先后又有5名澳方专家前来讲学，并带来部分贵重试剂和国内没有的细胞株等。

3．为攻克难治性血液病作出贡献，进行治疗血液病新药的开发 3

研究 从人参总皂苷到二醇，再到有效组分派能达层层深入对造血的研究。发现能够有效地刺激造血干/祖血细胞增殖和诱导分化，并经信号途径、转录调控、蛋白激酶、基因表达谱等机理研究进一步证实。第一代研究产物“升血灵胶囊”被卫生厅批准为医院制剂，年产值50万元，治疗再障、血小板减少和白细胞减少症的有效率高达81.2%，优于现有的常规药物而无明显副反应。发明专利《人参二醇组皂苷及其组合物在制备治疗血液病药物中的应用》于2003年被授权。现正在进行新药的开发研究，预期治疗造血功能低下、血细胞减少的难治性血液病，在一定程度上可代替强的松、雄激素和免疫抑制剂而避免副作用。有望开发为高效、低副作用的治血液病新药，将造福于血液病患者。

4．对学科建设和实验室发展的作用 实验室现为国家中医药管理局“血液细胞分子生物学”三级实验室（血液学三级实验室全国仅3家）。浙江省中西医结合血液病研究所、省医学重点学科、中西医结合博士点（牵头申报以89.6高分获批准）。现有专职研究人员10名，留学回国4名，实验面积430平方，拥有细胞分子配套的仪器设备326余万元。为浙江中医学院中西医结合博士、硕士研究生点。

5．研究方向稳定和创新特色鲜明，在中西医结合血液学研究领域居国内领先水平血液病研究所近五年主持国际、国家和省部级重点课题11项，厅级重点2项，一般7项，科研经费355万元。曾先后获省政府科技进步二、三等奖9项，近五年获省政府科技进步奖3项，厅级成果7项。自行提取分离纯化中药有效成份，进行成份的定性定量分析，从动物模型、细胞学、蛋白和基因表达谱等全面综合地研究对造血的有效性及其作用机理均为源头创新性工作。鉴定专家一致认为是现代中药发展的研究方向，为中西医结合治疗血液病开辟了 4

新的学术思路与途径，创新性及可行性很强，有关成果在国内外属首次开创性。多次在全国和国际会议上报告，如国际细胞生物、全国中西医结合、全国实验血液学，及全国中西医结合血液会议等。

五、品格素质

1．热爱祖国，热爱科研事业 在澳大利亚期间时刻心系医院、关心科室。1998年高瑞兰决定回国前，另派课题组人员赴澳工作，新南威尔士大学的Chong教授曾以优厚的科研条件和薪水相挽留，希望她能在澳再干一段时间。然而，她婉然谢绝了Chong教授的好意。因为她坚信：她的事业在中国！希望把自己所学的知识全部献给自己的祖国。下飞机后只休息了几小时，她顾不上旅途的劳累就投入了紧张的工作中，及时处理从澳大利亚引进的细胞株，并积极筹备开展分子生物学实验研究，对实验设施的改建，及手把手地带教给科室成员。经过近5年的不懈努力，实验室科研水平得以不断的提高，从建立动物模型、干细胞研究中药、信号途径、基因转录调控一直发展到DNA芯片研制和新药开发。并完成多项具有创新性、实用性的科研成果，为中药有效成份在治疗难治性血液病的开发应用打下了良好的基础，对促进我国中药的现代化、科学化具有重要意义。

2．严谨的科学态度和勇于探索的创新精神 血液病研究室成立于1984年，当时条件非常简陋，缺乏经费和实验人员，仪器设备很少。在老一辈血液学专家马逢顺教授的指导下，高瑞兰从人员引进和培养、申请仪器、订购试剂到扩展场地，无不尽心尽责。经过二十年的艰辛付出，功夫不负有心人，实验室有了现在的规模。高瑞兰研究员具有严谨的科研作风，课题设计严密、方法先进、资料齐全及结果可信，得到国内外同行的好评。她还定期组织读书会，加强科室成员相互学习和交流，在研究中的问题及时经过讨论、想办法而得到解决，5

使年轻科研人员得到提高而少走弯路。

3．团结奋斗、合作愉快而创造和谐的工作环境 引进了国外科研的管理观念，一是强调大课题组齐心合力才有力量，她领导的课题组包括药学人员、临床医师和研究人员，这些不同专业和不同科室人员能够长期愉快合作十几年，做到为共同目标而努力奋斗很不容易。二是重视研究人员的培养和提高，训练年轻人员掌握和熟悉分子实验，组织他们参加各种相关学术会议，及时了解国内外科研动态，督促他们紧跟形势多出科研成果，从而使科室整体科研水平得到提高。高瑞兰研究员为人直爽，待人真诚，敢说敢做，在她身上永远有一股闯劲。在她的带领下，实验室以“严谨的科学态度、创新的科研精神及和谐的工作环境”为指导思想，全科人员上下齐心、团结一致形成了一种刻苦钻研、严谨求实的氛围，推动了浙江省中医院血液病研究所的不断前进。

4．科研开发造福患者 高瑞兰现是浙江省中医院中西医结合内科、血液学科的带头人，血液学临床医术的提高和血液学事业的发展，源于科研工作的进取与成果，所以她十分重视科研与临床相结合，强调将新的成果运用于临床。难治性血液病如再生障碍性贫血、血小板减少和肝炎诱发的血液病等病因复杂，常规疗法如强的松、雄激素和输血等疗效差且副作用明显，因此寻找高效低毒副作用的新药很有必要。高瑞兰研究员从1993年就开始着手进行人参皂苷治疗难治性血液病的研究，后被立项为中澳国际合作项目和国家中医管理局重点项目。第一代研究产物“升血灵胶囊”（人参皂苷）被卫生厅批准为院内制剂得到普遍应用，治疗再生障碍性贫血、血小板减少和中性粒细胞减少症的有效率分别为81.6%，并因其疗效显著无副作用而深受患者的欢迎。经济生活报、健康报及中国中医药报曾对此也作了报道。常有 6

远方患者慕名而来，这样既造福了患者，同时也提高了医院和学科的声誉。而且德国的Claudia Leunig医师和澳大利亚Chong教授也用该药治疗国外的难治性血液病。

5．无怨无悔，任劳任怨，时刻为科研和患者奉献自己的光和热 搞科研选择的是一条清苦的道路，但她从工作大局出发，放远目光，从不计较个人得失。双休日和节日经常加班加点，好几个春节的年初一还在实验室忙碌，晚上有时工作到深夜，便在实验室睡下，第二天起来再干。如为医院争取到11名出国人员（由对方资助费用，3名工作1～3年、1名半年，其它为短期访澳），为安排好出国人员的机票、接机、住宿、访问和学习等，她发了无数用英语书写的E-mail，花费的时间和精力可想而知，但不求任何报酬。如牵头申报中西医结合临床博士点、创新基地、三级实验室，及省重点建设学科等，每次需整理和综合几十人的材料，时间又很紧迫，从早干到晚常常需花费1个月，这些强脑力劳动全靠咬咬牙才能坚持下来，对于上述没有报酬的工作，她每次都非常认真出色地完成任务。经常义务给远方的病人免费提供服务，如寄药、发信、解答疑问等。此外如1996年在澳期间，她为了保证其它项目的完成和及时科研开发，当时自费回国的费用，再加国外停发3月工资，使她个人经济损失约4万元，本来是计划用于女儿和丈夫澳大利亚旅游的。作为硕士、博士生导师，已出色地带教了硕士、博士研究生14名，这些学生走上工作岗位后具有良好的素质和独立的科研工作能力，深受用人单位的欢迎。

第五篇：新疆医科大学第一附属医院温浩申报卫生外事工作先进个人材料

新疆医科大学第一附属医院温浩申报卫生外事工作先进个人材料 温浩同志自1995年完成博士后研究回国以来。在承担普外科专业学科带头人的同时，长期从事着国际合作项目的协调、负责工作。并在1998年担任院领导后负责医院的外事管理工作。

近十年来，通过温浩院长的努力，我院的外事管理、国际交流活动蒸蒸日上，各专业学科通过国际交流取得了丰硕的成果。我院包虫病临床研究已与英国萨尔福德大学合作近十年，每年引进项目配套资金40万元人民币。与法国法兰西〃孔泰大学贝藏松医学院长期进行肝脏移植技术的研究合作。1996年经国家外专局批准并资助我院五名包虫病专家成组配套项目赴英国学习三个月（本人参予）。2004年国家外专局又批准资助八名肝移植专家成组配套项目赴法国研修五个月（本人参予）。今年又获得了一项心脏房颤的诊断治疗与机制研究的成组配套项目。

2003年医院投入200万元人民币与美国哈佛大学医学中心在心血管、肿瘤诊疗、病理、大动物实验等方面进行合作并挂牌。哈佛大学还允许我院免费访问哈佛大学资源网站，以达到资源共享，并且为我院提供了外科网络培训课程。医院今年派出教学、科研组赴美国哈佛大学考察，全面与国际接轨，属全疆首例。为提高专业素质，要求专业人员具备第二外语，2003年医院成立了法语俱乐部，并得到了法方的承认，长期派教师来我院任教。在温浩同志担任院长后确定了医院外事专管员岗位。制定了相应的外事管理规定、政策。对医院的外事管理工作的高效发展起了重要作用。

医院拿出专项资金用于聘请国际上有名的专家、博士任客座教授，指导我院各专业学科建设、发展。已成功举办了6次有英、法、美、日等国家知名专家参加的涉及心血管、包虫病影像诊断、骨科等学科的国际高峰论坛会。并准备今后每二年筹办一次国际性学术会议。对留学归国人员提供发挥自身优势的平台，在科研项目申报项目经费上给予大力支持，并在生活待遇上给予优惠政策。综述以上事例，我院的外事管理工作及国际交流活动已进入了一个崭新的阶段。由于管理工作水平的不断提高和国际交流合作的进一步深入，以外事推动内事绘制出我院医疗、教学、科研全面发展的新蓝图。