第一篇：北京地坛医院辛衍涛申报卫生外事工作先进个人材料
北京地坛医院辛衍涛申报卫生外事工作先进个人材料
辛衍涛同志，男，现年47岁，中共党员，汉族，大学学历，现任北京地坛医院办公室主任兼任外事干部，1988年起开始从事卫生外事工作，至今已经15余年。
辛衍涛同志在十余年的卫生外事工作中，能够认真学习、贯彻党和国家的外事工作方针和政策，不断提高自己的政治素质和业务水平，脚踏实地，甘为人梯，在各级领导的支持下，在众多专家和医务工作者的帮助下，为北京地坛医院外事工作的从无到有和不断扩展付出了艰苦的努力，同时也为宣传党和国家的外事工作方针和政策、展示改革开放给我国卫生事业带来的发展特别是传染病事业的发展作出了自己的贡献。
北京地坛医院是隶属于北京市卫生局的一所传染病专科医院。在80年代末，由于专业的局限、对外联系不够等多方面的原因，医院的外事工作基本上为空白。当时，没有对外合作项目，公派出国只限于个别知名专家，就连外宾参观活动也无力接待。
1988年，辛衍涛同志接手外事工作之后，在领导的支持下开展了多方面的基础工作。其中包括：
建立医院外事工作的规章制度，理顺对外合作、公派出国、接待参观等项工作的管理流程，实现了医院外事工作的归口管理。
为了加强对外宣传工作，他协调有关科室编写了医院的英文简介，制作了医院的对外宣传折页，聘请著名节目主持人拍摄了医院的对外宣传录像并请中国国际广播电台的著名播音员配音制作了英文版。还利用PowerPoint制作了图文并茂的英文版医院介绍，主动提供给外出讲课、参加对外交流活动的专家和医务人员使用，受到了他们的欢迎。
为了提高医院医务人员的英文水平、培养外事工作的骨干，他和有关科室一道多次组织了英语培训班，开展英语口语竞赛，从中选拔英语优秀的医护人员参与医院的对外交流活动，不但提高了对外接待的水平，而且储备了一批对外交流的人才。
虽然辛衍涛同志曾经通过自学考试获得了外语专业的大专学历，曾经参加过北京市卫生局外事处组织的外语培训，取得了合格证书，能够完成日常的对外接待任务。但是他并没有因此而满足。1999年，已经进入不惑之年的他又通过全国成人高考进入北京语言文化大学业余学习英语。在报名时，工作人员曾误认为他是给自己的孩子报名。开学后的第一个学期里，同学们也对他能不能坚持下来表示怀疑。但考试成绩公布后，同学们不再怀疑，并且一致选举他担任了班长。2002年，经过三年的业余学习，他取得了大本学历并且获得了英语的学士学位。现在，他不但能够担任医院对外接待的翻译工作，而且还曾代表北京市性病艾滋病协会参加国际会议，介绍北京市预防控制性病艾滋病的经验，多次被邀请向外宾介绍北京红丝带之家开展艾滋病关怀活动的情况。
在十多年的工作经历中，辛衍涛同志曾经组织参与了许多对医院的业务发展和人才培养起到关键作用的对外交流和合作项目。
90年代，艾滋病在中国的流行从传入期进入扩散期。为了做好艾滋病患者的住院治疗工作，医院经过多方努力与澳大利亚悉尼市的阿尔宾街中心建立了合作联系。最终促成了双方的人员互访，开展艾滋病诊断治疗的培训。为医院收治艾滋病患者打下了基础。
之后，又在北京市卫生局的帮助下，建立了与美国阿伦戴蒙德中心的联系。成功地邀请到了美国著名的华裔艾滋病专家、“鸡尾酒疗法”的发明人何大一先生来院访问。双方决定开展人员的交流，帮助中方开展艾滋病的临床治疗。随后，著名的艾滋病治疗专家曹韵贞教授也多次来到医院访问，推广治疗艾滋病的抗病毒疗法。使北京地坛医院成为国内最早按照国际标准进行艾滋病抗病毒治疗的医院。该项目还使一些临床医生有机会去美国接受艾滋病诊断治疗的培训，这些人后来成了国内艾滋病治疗领域的专家。
1998年，在马丁基金会的赞助下，英国伦敦晨曦医院的部分医护人员对北京地坛医院进行了访问。经过协商，双方建立了合作联系。到目前为止，已经完成了两次人员互访，交流在艾滋病患者综合关怀方面的经验。今年，马丁基金会将该基金会设立的、鼓励在艾滋病防治工作中作出突出贡献人士的马丁奖颁发给了我院的王克荣护士长。这是马丁奖第一次将该奖项颁发给一名普通的护士。辛衍涛同志也曾经参加了对英国的访问，参观了许多开展艾滋病关怀工作的非政府组织。回国后撰写了许多介绍英国经验的文章在报刊杂志上发表，并且利用为基层医务人员讲课的机会推广英国的经验，受到了大家的欢迎。
2003年，在北京市“非典”流行期间，我院作为北京市的“非典”定点收治医院，为北京市的“非典”救治工作作出了巨大的贡献。辛衍涛同志做为一名外事干部，虽然没有进入病房参加救治工作，但也在“非典”一线完成了大量的外事工作。
由于“非典”的特殊性，以及我院在流行初期承担外宾患者的救治任务，因此我院在当时成了中外媒体关注的焦点。这种关注随着联合国劳工组织官员，芬兰籍患者阿罗〃佩卡先生的不幸死亡而达到了顶点。为了保证医院医疗救治工作的秩序，正面宣传医院收治病人的情况，避免不实报道的负面影响，我院与北京市政府新闻办公室联合组织了两次国外主流媒体对我院的采访。在采访之前，辛衍涛同志协调有关科室进行了充分的准备工作。汇总了医院救治工作的概况，统一对外介绍的口径；强调了接受采访的注意事项和纪律；并且组织了新闻发言人回答记者提问的模拟演练；还与有关部门一道，详细研究了记者的活动范围，行动路线等有关问题。由于准备充分，组织得当，采访活动进行的十分顺利。根据新闻办公室的反馈，国外记者在参观医院之后，对医院的合作态度、医疗救治工作和消毒隔离工作都给予了高度赞扬。
在“非典”期间，世界卫生组织官员曾两次对我院“非典”收治的情况进行考察。我们除了按上级的要求完成接待任务之外，重点向世界卫生组织考察官员展示了我院在传染病的消毒隔离特别是在医务人员防护方面所开展的工作。详细介绍了医院的建筑布局、人流和物流走向、消毒隔离措施、人员防护措施、医院消毒隔离教育和培训工作等。我院的工作受到了世界卫生组织专家的高度评价和赞扬。
除了接待世界卫生组织官员考察和国外主流媒体采访之外，我院在“非典”期间还完成了其它重要的外事接待任务。其中包括台北医师公会、香港医院管理局、加拿大安大略省卫生代表团、香港卫生服务界赴京交流团、香港立法局、中日韩—东盟10+3研讨会的参观接待任务。这些参观活动都是由辛衍涛同志负责协调。由于准备工作充分而且有针对性，收到了良好的效果，扩大了医院的对外影响。此外、他还受卫生局外事处的委托，担任法国专家对北京市急救中心、北京红十字朝阳医院、北京地坛医院访问的陪同和翻译工作，圆满地完成了任务。
鉴于辛衍涛同志在十余年的卫生外事工作中所作出的突出贡献，我们推荐他参与全国卫生外事工作先进个人的评选。
第二篇：中国中医研究院黄璐琦申报卫生外事工作先进个人材料
中国中医研究院黄璐琦申报卫生外事工作先进个人材料 黄璐琦同志作为中国中医研究院中药研究所所长，WHO传统医学（中药）合作中心主任，自1997年以来一直主管中药所的外事工作。在近十年的对外交流与合作的管理工作中，表现突出：
一、勤于学习，立场坚定，严格遵守党和国家的外交方针和相关的卫生政策。
黄璐琦同志始终坚持以党的基本路线和国家的外交政策为行动指南，以科学的发展观指导中医药外事工作，具有坚定的政治立场和较高的政治素质，熟悉和掌握国家的各项外交政策和卫生领域的相关政策，因而，经常被国家中医药管理局等上级主管部门邀请参加重要的外事活动和国家中医药对外交流与合作规划等重大中医药外事政策的讨论与制定，他的建议多次得到采纳。对待日常的外事活动，他严谨认真，一丝不苟，处处以党和国家的利益为重，既注重弘扬祖国的传统医学，又注意科技的对外保密。如：在一次接待友好国家的外宾时，对方提出要学习青蒿素的提取工艺，他马上意识到这是属于国家对外科技保密的重要内容，便婉转的回答了外宾的问题，处理了尴尬的局面，得到了外宾的理解，维护了我国的自主知识产权，充分体现了一名党的外事工作者高度的原则性和处理应急事件的灵活性。
二、善于团结，爱岗敬业，带领大家开创中药所外事新局面。作为中药所年轻的所长，他要负责全所的日常行政工作，作为学科带头人、博士生导师，他承担着多项国家重大的攻关课题，指导着二十多名硕士生和博士生，还要经常参加各种各样的行政会议和国内外的学术交流活动，工作之繁忙是可想而知的。但是，作为一名主管外事工作的领导，他更加清楚地懂得：中医药国际科技合作与交流是加快中医药现代化、国际化进程的重要途径，是中医药对外交流与合作的重要组成部分。为了深入开展各种形式的科技交流与项目合作，扩大中医药的国际影响，他兢兢业业，甘于奉献，常常利用自己的休息时间，查阅国内外的各种信息，提出对外交流的思路与方法，通过各种渠道，主动地进行内外联系与沟通，拓展合作领域。在他的领导下，中药所外事工作人员及各方面专家，形成一种上下合力，共同开创，使外事工作取得了突出的成绩。
2001年和2005年分别两次与日本津村株式会社签署了共同研究备忘录。这是继八十年代以来20余年合作的继续。现在中药所已完成了双方签署的委托试验，又在协商新的试验计划。
2003年3月与法国Greentech 公司签订了共同开发以中药为原料的化妆品合作协议书。该合作分三个阶段进行。已经完成第一阶段的工作。
2004年3月根据中国与意大利两国政府签署的科技合作协议，我所积极参与了建立“中—意中医药联合实验室”的项目策划，并撰写了“中意中医药联合实验室实施方案（讨论稿）”；“中国—意大利中医药联合研究项目建议书”，2005年共同申报了科技部的国际合作项目。
2004年8月与澳门科技大学签约联合组建“澳门金匮股份有限公司”，2005年2月双方正式在澳门注册，现在已有5名科研人员在澳门科技大学攻读硕士、博士学位。2005年3月底双方共同申报了澳门科技发展基金项目，申请科研经费上千万元。目前项目正在进行论证。
2004年9月与埃及国家研究中心药物研究院签署了合作协议书。双方决定在已有一定工作基础的项目上开展合作，并同时向各自的科技部申请经费。
2005年2月与芬兰5E系统生物公司共同签署了《双方合作谅解及保密协议》。拟使用5E公司开发的生物计算机模拟系统合作研究传统医药的作用机理和化学成份，促进中药新药的开发。目前，正在制作双方的具体合作计划。
2005年4月与巴基斯坦卡拉奇大学国际化学研究中心H.E.J.研究所签署了合作备忘录。作为中巴双方第一批交流学生，该大学已派出一名博士研究生于4月11日至29日在我所进行了为期3周的进修学习。
2005年6月与挪威科技大学医学院签署了合作备忘录。挪威科技大学已为我所申请了一名为期两个月的奖学金名额。现在双方正在协商人选，制定实验方案。
三、勇于实践，开拓创新，注意学习和引进国外的先进技术和方法为我所用。
在多年的外事管理工作中，黄璐琦同志善于学习，勇于实践，开拓创新，注意学习和引进国外的先进技术和方法，为我所用。在生药学界他率先提出了“分子生药学”的学术观点，将先进的分子生物技术引用到生药研究当中，取得了骄人的成绩。每次出访，他都有备而去，回国后及时出写考察报告，介绍出访国传统医药的使用概况，总结出访国在传统医药方面的经验与教训，供科研人员学习参考，为上级主管部门制定政策提出建议。同时，他还紧紧抓住每一次对外交流的机会，积极引进国外资金和国际组织的援助，不仅争取到了可观的研究经费，更重要的是提升了中医药在国际舞台的地位和影响。
四、甘于奉献，以集体利益为重，使中药所优势得到充分发扬 在与澳门科技大学合作建立生物科技研究所时，澳门科技大学曾给予高薪聘请他，但为了中药所的整体利益，都被他婉言谢绝了。作为WHO传统医学中心的主任，他积极活跃在这一国际舞台上。凭借自己对中医药研究领域的充分了解和坚实的专业功底，多次被WHO聘为特邀专家参加WHO的重要会议和重要学术论着的修改工作，赢得了WHO的信任和认可，也为中药所争取到了许多与WHO合作的机会。如：举办了“WHO青蒿素药物研讨会”、“WHO藏药研讨会”、与国家中医药管理局共同举办了“WHO中医药发展研讨会”、“WHO中西医结合政策研讨会”等学术会议，由他主持编写了“中药安全性使用指南”（WHO2002—2003合作项目）“中药材种子使用标准”，（WHO2004—2005合作项目）。通过这些与WHO卓有成效的合作，进一步提高了中药所在WHO的地位和影响。多年来，WHO向中药所派遣了27批76人次的进修生和考察团，短则几天，长则1—2个月，在同类研究所中是数量最多的。对进修生的每次安排他都亲自过问，周到细致的计划及高水平的授课，均受到进修生和考察团的好评。为此，WHO西太区主任尾身茂先生亲笔致函推荐进修生来中药所学习。当中药所申请第六届WHO传统医学中心时，又非常荣幸地得到了WHO西太区主任尾身茂先生的亲笔确认函。
由于他出色的工作成绩，近年来多次受到党和国家的表彰。被评为2003～2004“ 卫生部有突出贡献中青年专家 ”，2000～2001“ 中央国家机关十大杰出青年 ”，1998～1999“ 中央国家机关优秀青年 ”等。
鉴于黄璐琦同志在中医药对外交流与管理工作中做出的突出成绩和重大贡献，特推荐他作为全国卫生系统外事先进个人。
第三篇：卫生部人才交流服务中心李钦申报卫生外事工作先进个人材料
卫生部人才交流服务中心李钦申报卫生外事工作先进个人
材料
李钦同志，1979年生，共青团员，毕业于西安交通大学计算机系，2001年11月分配到卫生部人才交流服务中心（以下简称人才中心）工作。李钦同志于2002年3月至2004年10月在人才中心国际合作处工作期间，爱岗敬业，勤奋努力，勇于创新，圆满地完成了各项工作，为人才中心国际合作业务的拓展作出了突出贡献。2004年11月，他被聘为卫生部人才交流服务中心办公室副主任。2004年12月，李钦同志被评为卫生部人才交流服务中心优秀员工。
一、主要工作成绩
1．保质保量按时完成2002-2004年WHO人力资源计划内合作项目，保证了新一轮项目的顺利申请。
2．主要负责2003年中意卫生能力建设项目，该项目由“6627智能培训项目”和“7804非典防治管理培训项目”组成。包括项目科学委员会组建的有关工作，整个项目实施可行性的充分论证及对项目实施过程出现问题的妥善解决。该项目举办了14个卫生管理干部培训班，举办了智能培训项目4期卫生厅局、县级医院行政领导干部管理培训班；举办了“非典”防治管理培训项目10期“非典”防治管理干部培训班，共为我国西部地区卫生行政部门培训了702位卫生管理干部。为西部十二省份各配备安装一套视频会议设备；组织编写出版了一套科学有效的突发公共卫生事件应急管理系列培训教材；组织了“SARS防治国际论坛”，在国内外产生了良好影响。该项目得到了卫生部、意大利驻华使馆及受培训单位及学员的广泛好评。意大利主流媒体专程到中国采访并在意大利报道该项目。鉴于项目的成功实施，意方扩大了卫生能力建设领域的合作，在2005年继续开展了卫生能力建设，并指定人才中心为项目执行单位。
3．负责2004年WHO计划外卫生信息系统培训项目。此项目是人才中心独立向WHO西太区申请，获得资助后，由人才中心承办该培训活动。项目组织顺利，项目成果突出，为我国西部卫生相关政策的制定提供了重要依据。
4．负责2004卫生部国际职员后备人员考试、选拔的考务和培训工作。项目共选拔了48名人员进入后备人才库。2004年“十一”国庆期间，WHO人力资源司为其中部分人员进行了为期一周的培训，李钦同志没有休假，在培训现场负责培训的整体安排和服务工作，得到了卫生部、WHO人力资源司和培训学员的好评。该项工作顺利结束，现已有多名后备人员被推荐到WHO及相关组织工作，另有其他优秀人员被选拔到卫生部从事外事或项目管理工作。
5．主要分工负责卫生部人才交流服务中心-方杰助学金的发放工作，为北京大学、协和医科大学等4所大学8名西部地区贫困学生申请并发放助学金，帮助他们完成学业，不少学生毕业后写来感谢信，感谢人才中心特别是李钦同志的帮助。
6．参与中国第一个卫生管理人才培训基金的实施工作，参与组织多批学员赴境外的学习考察活动。多次参与接待境外大学、研究机构、学术团体的考察、会谈活动，在人才中心与新加坡南洋理工大学、加拿大哥伦比亚大学的合作会谈中，发挥了重要作用。
二、主要优点
1．基础扎实，领悟力强
2002年初，人才中心尚在创业初期，李钦同志由考试处被调到新成立的国际合作处工作。没有相关外事工作、国际合作及项目管理经验，他就抓紧时间翻阅资料，并虚心向卫生部国际司及兄弟单位请教，无论是外事工作相关规定还是卫生部和其他部委的各项要求，他都认真学习、领会。作为一名年轻的外事工作人员，他谨记“外事无小事”、“细节决定成败”，在工作中认真严谨，一丝不苟。
求学期间，李钦同志熟练地掌握了计算机与网络技术，并具有较好的英语水平，扎实的学业为他在国际合作项目的执行发挥了重要作用。2003年中意卫生能力建设项目正式启动，在昌平进行赴意学员的行前培训工作，意方要求配置网络设备并提出具体而又近乎苛刻的要求。在仅有一天准备时间的情况下，李钦同志为14台电脑安装了项目规定的各种软件并完成了网络布线，意方专家对如此高效的工作感到吃惊。会议期间，除了解决计算机与网络技术问题，李钦同志还全程担任教学助理和翻译工作。他认真、刻苦、勤奋的工作态度，高度负责的敬业精神和娴熟的专业技能给意方专家和赴意学员留下了深刻印象。2004年卫生部与WHO合作举办国际职员培训班，要采用多视频实时监控、录像技术及网络服务技术，又是李钦同志担任视频技术服务工作，为近40名学员的网络学习和授课小组提供服务，从而为该项目节省了可观的费用。
2．谦虚谨慎，坚持原则
李钦同志在日常工作中与人为善，有良好的国际交往能力，他善于协调，态度谦和。在国际合作和交流工作中，为避免语言和文化差异引起的误会，他本着真诚、友好，认真负责的态度与外方沟通，协调各方关系，为国际项目的顺利执行打开了良好的局面，并建立了良好的关系。
李钦同志在工作中坚持原则，把严守外事纪律作为从事外事工作的首要原则。2004年卫生部选拔国际职员后备人员项目的考务工作及部分出题任务交由人才中心负责。当时有的同志希望通过李钦能了解一些考试内容，被他断然拒绝。他认为，考试应该是一种公平、公正的竞争，照顾了朋友，就是对其他考生的不公平，是对考试工作的亵渎。在个人利益和集体利益面前，李钦同志把集体放在了首位。
3．顾全大局，责任心强
李钦同志在工作中，始终坚持中心利益和中心形象高于一切。许
多外事接待工作、考察和会谈经常安排在晚上或周末，而且日程安排紧，李钦同志经常是连续几天加班加点，赶时间完成项目书、翻译文件等，经常占用大量休息时间。2004年的WHO国际职员培训班就安排在国庆节长假期间，李钦同志一人全程负责会务，其高效的工作和周到的服务，得到了卫生部、WHO人力资源司和培训学员的好评。
在“SARS”爆发的非常时期，为了保证意大利合作项目的顺利进行，拿到项目科学委员会的第一手材料，在绝大多数人都闭门不出无法开论证会时，李钦同志就登门拜访专家，讨论执行方案。他积极的工作争取了宝贵的时间，保证了项目在当年按时执行完毕，没有因“SARS”影响而延期。意方也因人才中心成功执行项目，在给予良好评价的同时，当年就又追加了经费，继而增加执行了“SARS”防治培训项目，并支持举办了防治“SARS”国际论坛。
李钦同志具有强烈的责任感，敢于发表建议，为人才中心的发展献计献策是他另一个突出特点。担任人才中心办公室副主任以来，他组织修订补充了多项人才中心的规章制度，并于近期完成了《人才中心员工手册》（第二版）的的汇编成册工作。
人才中心作为服务于全国600万卫生专业技术人才的专业机构，承担着卫生人力资源交流与开发的任务。“卫生人力资源”被WHO确定为2006年世界卫生大会的主题，并作为2006-2015年十年规划的优先发展领域，这必将成为人才中心拓展业务的强大动力。进行智力引进，参与国际交流，扩大服务领域，提高服务水平成为人才中心国际合作方面的重要工作，突出的项目开发和执行能力，是国际合作拓展和成功运作的有力保障。李钦同志在这些方面带了好头，他也因此被人才中心评为优秀员工。
第四篇：新疆医科大学第一附属医院温浩申报卫生外事工作先进个人材料
新疆医科大学第一附属医院温浩申报卫生外事工作先进个人材料 温浩同志自1995年完成博士后研究回国以来。在承担普外科专业学科带头人的同时，长期从事着国际合作项目的协调、负责工作。并在1998年担任院领导后负责医院的外事管理工作。
近十年来，通过温浩院长的努力，我院的外事管理、国际交流活动蒸蒸日上，各专业学科通过国际交流取得了丰硕的成果。我院包虫病临床研究已与英国萨尔福德大学合作近十年，每年引进项目配套资金40万元人民币。与法国法兰西〃孔泰大学贝藏松医学院长期进行肝脏移植技术的研究合作。1996年经国家外专局批准并资助我院五名包虫病专家成组配套项目赴英国学习三个月（本人参予）。2004年国家外专局又批准资助八名肝移植专家成组配套项目赴法国研修五个月（本人参予）。今年又获得了一项心脏房颤的诊断治疗与机制研究的成组配套项目。
2003年医院投入200万元人民币与美国哈佛大学医学中心在心血管、肿瘤诊疗、病理、大动物实验等方面进行合作并挂牌。哈佛大学还允许我院免费访问哈佛大学资源网站，以达到资源共享，并且为我院提供了外科网络培训课程。医院今年派出教学、科研组赴美国哈佛大学考察，全面与国际接轨，属全疆首例。为提高专业素质，要求专业人员具备第二外语，2003年医院成立了法语俱乐部，并得到了法方的承认，长期派教师来我院任教。在温浩同志担任院长后确定了医院外事专管员岗位。制定了相应的外事管理规定、政策。对医院的外事管理工作的高效发展起了重要作用。
医院拿出专项资金用于聘请国际上有名的专家、博士任客座教授，指导我院各专业学科建设、发展。已成功举办了6次有英、法、美、日等国家知名专家参加的涉及心血管、包虫病影像诊断、骨科等学科的国际高峰论坛会。并准备今后每二年筹办一次国际性学术会议。对留学归国人员提供发挥自身优势的平台，在科研项目申报项目经费上给予大力支持，并在生活待遇上给予优惠政策。综述以上事例，我院的外事管理工作及国际交流活动已进入了一个崭新的阶段。由于管理工作水平的不断提高和国际交流合作的进一步深入，以外事推动内事绘制出我院医疗、教学、科研全面发展的新蓝图。
第五篇：青海省卫生厅李晓东申报卫生外事工作先进个人材料
青海省卫生厅李晓东申报卫生外事工作先进个人材料
李晓东同志于2001年起担任青海省卫生厅办公室主任，负责援外医疗工作。
该同志具有较高的政治理论素养和政策水平，在省政府办公厅社会二处任副处长期间，对口联系省外事侨务工作，了解并掌握有一定的外事工作政策，具有较丰富的外事工作经验。任我厅办公室主任后，兼管援外医疗工作。几年来，充分发挥领导的参谋助手作用，较好地履行综合协调、服务基层、督查督办等职责，为做好援外医疗工作做出了成绩。
李晓东同志善于学习，勤于思考，熟悉党和国家外交方针和外事政策，准确掌握卫生工作方针政策，政治敏锐性和政治鉴别力强，讲政治、讲大局、讲原则，自觉遵守外事工作纪律，工作中处事慎密，严谨求实。该同志在负责组建第十一、十二批援助布隆迪医疗队工作中，坚持从维护我国援外医疗工作形象，增进中布两国人民友谊的大局出发，精心安排队员选拔、政审、培训、组派、交接等各环节的工作，加强对医疗队思想政治工作和外事纪律教育，建立健全医疗队党组织，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了援外医疗工作的顺利开展。注意加强与我驻布使馆经参处的联系，协调解决医疗队工作、学习、生活、娱乐等方面的问题，尽可能为身在异国他乡的医疗队员创造安心、舒心、称心的工作环境，解除其后顾之忧。注重加强与援外医疗队的信息沟通，了解和掌握其思想、工作动态，定期交流情况，及时编发援外医疗工作信息，每逢祖国传统节日，及时向医疗队发出慰问信，鼓励他们把布国当故乡，视当地人民为亲人，出色地做好援外医疗工作，为增进中布友谊做贡献。同时，受厅领导委托，协调做好援外队员家属工作。我援布医疗队发扬救死扶伤、治病救人的人道主义精神，以精湛的医术、高尚的医德、优质的服务赢得了布隆迪政府和人民的称赞，这中间也包含着李晓东同志辛勤的汗水。
此外，几年来李晓东同志还作为我省执行有关外援卫生项目成员，积极参与国际组织、友人援助的卫生项目的申报争取、可研论证、计划编制、督导检查、评估验收等工作，审修有关项目文书材料、工作总结等，发挥了重要作用。
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