昆明企业搬迁工作交流会议报告

第一篇：昆明企业搬迁工作交流会议报告

昆明企业搬迁工作交流会议报告

为深入贯彻落实《石家庄市加快主城区工业企业搬迁改造和产业升级实施意见》，坚定不移地推进企业搬迁改造，实现产业优化升级，走科学发展之路。2011年7月22日至30日，由石家庄市工业和信息化局组织部分搬迁难度较大、进展缓慢的企业前往开展企业搬迁工作较好的昆明市学习，并现场召开经验交流会议。

出席本次经验交流会议的有石家庄市工业和信息化局周继刚处长、昆明市工业和信息化委员会王泽昊处长，以及华药、石钢、石焦化等多家企业。园区办邢建刚参加了会议。

1、昆明市工业和信息化委员会王泽昊处长及退二进三办公室

负责人员详细介绍了昆明市企业搬迁的做法，内容包括前

期规划、企业申请、土地调规、土地招拍挂、资金支持、搬迁效果评估；以及搬迁政策和其他鼓励政策的制定及应

用。

2、石家庄市工业和信息化局周继刚处长介绍了石家庄市三年

大变样工业企业搬迁的做法，包括政府组织机构的设立和

职能，土地收储方式及对搬迁企业的资金支持办法，提出

困难企业搬迁的难度和亟待破解的问题。

3、与会人员就困难企业搬迁交流工作方法。从土地、税收政

策方面，以及责任约束方面进行了积极探讨。

会议期间，在昆明市工业和信息化委员会领导的安排下，石家庄市工业和信息化局和华药、石钢、石焦化等多家企业对昆明数家实施搬迁的企业进行现场观摩并进行交流。下面重点就云南白药集团公司搬迁工作的观摩和交流、体会进行汇报：

据介绍，云南白药集团整体搬迁建设项目”（包括新区产业基地及七甸原料药中心）总投资为15.97亿元。项目自2008年开工以来，进展顺利。项目于2011年上半年竣工投产，将支撑云南白药集团未来100亿的工业产值和100亿的商业流通。

1、项目规划较好。项目占地1026亩（实际可用800亩），其中

新中药培植和集团行政中心占地100亩、商业物流占地200亩、各种制剂厂房占地500亩，生产厂房预留出今后成倍发展空间。

2、装备较好。物流和生产装备均采用国际先进设备并配套国内

成熟先进设备。

3、生产厂房设计较好。每个厂房分田字型四个不同生产单元，人流从中央通过，动力供应布置在中央向四周放散，做到人流、物流、动力流最短。

4、得到当地政府的大力支持。新的土地价格通过政策弥补后，实为7万元左右。所用场地各项动力铺设到位。老城区土地能够自主开发。

新园区建设办公室2011.8.3

第二篇：兰树企业昆明会议主持稿

兰树企业昆明会议主持稿——梦逐九州

暖场词：

五千年文明惠泽九州 八万里形程咸聚南疆

盛世唱响千秋业 神州共筑中国梦

兰树的、中国的、世界的、世界的、中国的、兰树的、欢迎大家的到来！

…………………………………………………………………………………………………… 黄河滔滔、为华夏、汹涌千古、奔流不止、任风雨、屹立东方、千山尽望 长江漫漫、润九州、敢为人先、奋不顾身、历万世、奔流入海、潮平岸阔

启梦、追逐梦想、放飞希望、无限可能、与时代同行 逐梦、挑战极限、铸就辉煌、华夏神州、让梦想奔跑 圆梦、一心至诚、一诺至臻、突破自我、来一起飞翔 让梦想插上翅膀、美丽的人生铸就兰树人自己的辉煌！

奋斗吧、兰树的家人！拼搏吧、兰树的朋友！

让我们张开双臂，迎接时代的浪潮、握住发展的脉搏、戮力同心、奏出兰树人的最强音！……………………………………………………………………………………………………

兰馨启德，神州鼎盛，春似锦 玉树常青，山河润泽，岁如歌 梦逐九州

今天、我们慧聚南疆 今天、我们来到昆明

今天、我们在彩云之南、放声歌唱 今天、我们在滇池湖畔、追逐梦想 来吧、兰树人、青春无悔、一日千里！来吧、兰树人、扬帆起航、乘风破浪！

…………………………………………………………………………………………………… 品牌篇：

舞春风 汲夏露 承秋霜 藏冬雪 集百草 酿琼花 千年精粹 一润万年

万年本草、孕精髓 千年精粹、永传承 独家配方、修有道 五度因子、养有方

万物并作、天地为合 创变未来、传承梦想 东方品味、兰树精品 天地为鉴、传承百年

…………………………………………………………………………………………………… 云南篇

三江并流、地势雄奇 乾坤造化、自然神功 七彩云南、绿色天堂 八百里滇池、春融万物 登高望远、香格里拉、人类净土 玉龙雪山、俯仰天地 大理古城、山光水色 丽江福地、风花雪月 苍山润风雨、奇石吐云烟 山山绕碧水、久久流清潭

七彩云南、梦的方向 一路奔跑、逐梦四方！

……………………………………………………………………………………………………… 介绍经销商：

兰馨启德，神州鼎盛 玉树常青，山河润泽 启梦华夏、梦逐九州 一心至诚、一诺至臻

兰树的发展、离不开大家的风雨同舟、下面请允许我隆重介绍到会的嘉宾，以下排名不分先后，他们分别是：1、2、3、……………………………………………………………………………………………………… 介绍钟医生 大医精诚、止于至善 杏林春暖、止于至诚 德艺双馨、止于至真 医者仁心、止于大爱 悬壶济世、止于大同

创变未来、传承梦想，这就是兰树企业董事长钟鸣先生、中国化妆品修复理论创始人 中国化妆品保密配方持有人 中国水动全国第一人

钟医生自幼接受传统医学的熏陶，先后就读于：浙江医科大学——临床医疗系，浙江工商大学——经济管理系，中国石油大学——法律系，曾发表论文：浅谈护肤品原料对皮肤的影响，细胞生长因子在美容中的应用。

男：下面，就让我们以热烈的掌声有请钟医生。

…………………………………………………………………………………………………… 谢谢钟医生精彩的致辞，掌声再次送给钟医生。

介绍戴姐

乾坤有道、道无痕 上善若水、水无形 修德伊身、心无垠 兰馨启德、德无界 玉树含情、情无限 青山绿水、凤鸣朝阳 钟灵毓秀、馥郁含香 青瓷国风、品味东方

这就是兰树企业总经理----戴冰蓝女士。掌声有请戴姐为我们带来精彩的课程

…………………………………………………………………………………………………… 谢谢戴姐精彩的致辞，掌声再次送给戴姐。

第三篇：昆明学院整体搬迁工作计划

昆明学院整体搬迁工作计划

校园整体搬迁是全院师生员工共同参与、通力协作的系统工程，为保证学院搬迁工作科学、规范、有序、平稳推进，特制定《昆明学院整体搬迁工作计划》，请各部门、各单位认真贯彻落实。

一、搬迁原则

学院搬迁工作按照周密、有序、平稳、安全、文明的原则进行，确保校园交接和搬迁任务友好、和谐完成。

二、搬迁范围

（一）学生：

2010年9月所有在校在册的全日制本、专科学生和2010年新招收学生。（涉及在校本专科学生9355人，新招学生4500-5000人，预计至2010级新生报到注册后将有14000-15000学生入住新校园。）

（二）资产：

人民西路、昆师路、龙泉路、新迎路、体院路五个校区所有需要搬迁的资产。

部门机构除成教处搬迁到昆师路校区,职教中心、离退休工作处、昆师路校区综合办保留不动，留学生培训及后勤部分部门暂不搬迁外，其他所有行政职能部门及教学单位整体迁入到新校园。

三、搬迁工作总体时间安排 1、2009年12月—2010年3月：搬迁前期准备阶段。各部门与云大相关部门对接、拟出初步搬迁方案、制定总体工作进度表。2、4月—6月：搬迁中期准备及逐步搬迁阶段。各部门根据实际，分解细化各项工作，形成具有可操作性的搬迁方案和进度时间表，并按照要求提前筹划、准备搬迁。3、7月：行政楼本月下旬达到搬迁条件，27日举行校园整体移交仪式，学院全面接手洋浦校区，院领导及部分职能部门进入行政楼办公。4、8月：1日—23日学院各部门整体搬迁；24日至28日老生分批按每天2000人左右回校报到准备搬迁；25日至29日老生整体搬迁及注册； 30日起老生正式上课；30日—31日2010级新生报到。5、9月： 1日-6日搬迁工作收尾，3日举行全院升旗仪式，新校园进入试运行阶段。

四、搬迁工作组职责、工作内容、进度及责任人

为保证按时、有序、平稳地实现学院整体搬入洋浦新校园，学院成立搬迁工作领导小组，负责学院搬迁准备阶段、实施阶段和搬迁新校园初期运行阶段的组织、协调和管理工作。领导小组下设办公室、宣传动员组、教学工作组、学生工作组、资产交接采购工作组、后勤工作组、基建工作组、安全工作组和督查工作组。领导小组办公室和各专项工作组按照工作要求，负责组织、落实学院搬迁中的各专项工作。

【一】搬迁领导小组办公室

工作职责：作为领导小组日常办事机构，具体负责领导小组日常工作；制定搬迁准备阶段和实施阶段总体方案，汇总、协调各专项工作组相关工作方案及落实工作；编制《昆明学院整体搬迁工作计划》《昆明学院搬迁工作指南》；及时解决在搬迁过程中与云南大学的协调问题，组织实施搬迁领导小组工作会议决定事项。

工作内容及进度： 1、4月: 12日完成各工作组及各系部的搬迁工作方案的收集、修改与整理;25日完成《昆明学院整体搬迁工作计划》的意见征求，形成初稿。2、5月: 6日下发《昆明学院整体搬迁工作计划》，11日完成《昆明学院搬迁工作指南》征求意见稿，收集征求意见。17日编制好《昆明学院搬迁工作指南》并下发各单位。

3、做好昆明学院搬迁工作领导小组工作会议的组织工作，编印会议纪要，督促协调会议决议的贯彻落实。

4、参加其他部门工作流程中的相关工作，为各部门和搬迁工作领导小组决策提供政策依据和信息支持。

5、完成各专项工作组之间的协调与统筹安排工作。

6、根据各组工作内容与工作进度，及时解决搬迁过程中与云南大学的协调问题。

7、编写搬迁工作简讯，保证新校园建设中重要事项的信息畅通。

8、做好搬迁工作中档案资料的收集与整理。

9、在搬迁的整个过程中，组织协调搬迁工作领导小组的重大事项与大型活动，做好昆明学院与云南大学洋浦校区交接准备工作。

责任人：董建华 【二】宣传动员组

工作职责：制定并协同相关工作组组织实施搬迁宣传工作和新校园文化建设工作方案；以简报和新闻宣传形式及时向全院师生宣传报道搬迁工作进展状况，营造良好工作氛围，凝练弘扬昆明学院精神；制定新校园建筑及道路广场的命名方案，制作统一标牌标识。

工作内容及进度： 1、1月—2月份：完成校园文化建设相关启动工作，拟写《昆明学院简介》；前往呈贡高校园区实地考察兄弟院校校园文化建设情况；到新校园调研建设、搬迁情况。2、3月份：完成《昆明学院宣传动员组工作方案》、《昆明学院校园文化建设意见和具体实施方案》；起草《昆明学院校训、校歌、校徽、校风与新校园道路、建筑物、景观命名的征集启事》。3、4月份：发布《昆明学院校训、校歌、校徽、校风与新校园道路、建筑物及景观命名的征集启事》，组织进行相关调研；开设校园网、校报、宣传栏宣传新校园专栏、专版，分期分批宣传昆明学院建设发展情况、新校园建设发展设计、规划，新校园风貌和建设进展。4、5月份：回收征集到的昆明学院校训、校歌、校徽、校风与新校园道路、建筑物及景观的命名稿件，对此进行归类、梳理；组织邀请有关专家、顾问、师生代表研讨论证，形成代表性意见，报领导小组审定；着手起草拟写、编辑宣传昆明学院和新校园的宣传片、宣传册等；与思想政治课教学科研部联合，组织邀请学院主要领导向师生作《当前形势与昆明学院新校园建设发展》等讲座。5、6月份：加大院报、校园网、橱窗、标语、校园广播站等宣传力度，以文字、图片、声音等形式，宣传学院搬迁新校园的意义；实地勘查新校园，向搬迁工作领导小组办公室提出搬迁时可确定的名称标牌书写位置和各种标语口号的放置、悬挂位置方案；根据学院决定采用命名的新校园道路、建筑、景观名称，编制师生员工使用的《昆明学院新校园导示图》；组织开展“搬迁新校园相关事项师生答疑”宣传活动，使广大师生员工更多了解搬迁情况，在全校营造人人关心新校园，形成人人支持搬迁新校园工作的舆论氛围；起草《昆明学院搬迁新校园公告》。6、7月份：实地勘查新校园各类宣传设施的位置，配合相关部门设计、制作放置新校园宣传栏内容；拟定、制作搬迁新校园宣传展示牌内容与标语口号，报送搬迁领导小组审议；做好校园网网站主页改版与开通挂网工作；在校园网、院报、宣传栏发布《昆明学院搬迁新校园公告》；配合协助学院搞好云南大学与昆明学院两校校园正式交接仪式的宣传报道。7、8月份：在中央、省市有关新闻媒体发布《昆明学院搬迁新校园公告》，借助有关新闻媒体宣传昆明学院教学、科研、管理、服务社会等成效，让师生员工和社会各界理解、支持昆明学院搬迁工作，一如既往的关注、支持、帮助昆明学院的发展；配合指引相关部门安装建筑物、道路、广场命名名称牌子、导示牌；配合相关部门设置宣传栏，布置宣传栏展出内容；配合相关部门设置、悬挂各种宣传标语口号；配合相关部门搞好迎新生校园氛围宣传。8、9月份：配合协助学院及相关部门搞好新学期开学典礼宣传报道；搞好新学期升国旗仪式和开学动态的宣传报道；配合做好师生员工到新校园工作、学习、生活的思想状况了解与稳定宣传工作。

责任领导：李媛芬 责任人：张立新 【三】教学工作组

工作职责：协同资产交接采购工作组组织各教学单位制定并落实洋浦校区教学实验室、公共教学设备、图书馆和网络设施设备搬迁，以及教学实验室、公共教学设备、图书馆和网络设施设备建设与运行保障方案；制定并组织实施2010—2011学年教学工作方案；组织各教学单位制定并协同相关工作组组织实施教学条件（含教师、教室及室内设备、多媒体设备、网络、图书、体育设施等）需求、分配与运行保障工作方案；制定并协同相关工作组组织实施2010级本、专科新生接待工作方案。

工作内容及进度：

（一）教学工作 1、5月份：月底前制定好学院2010—2011秋季学期教学计划；31日—7月2日为学院2009—2010学年（下学期）期末考试时间。2、6月份：25日前毕业班学生离校。3、7月份： 3日至8月23日学生放假，其中7月3日—14日2009级学生军训。4、8月份：24日开始，老生分批到老校区报到； 25日（周三）—29日（周日）老生整体搬迁；注册时间为28日（周六）—29日（周日）；30日（周一）起开始正式上课。5、8月30日（周一）—31日（周二）：2010级新生报到。6、9月份: 6日（周一）2010级新生正式上课。

责任领导：罗明东 责任人：郝旭霞

（二）图书馆 1、3—5月份：进行搬迁前的各项准备工作，其中3月中旬完成与云大馆资产接收清单的确认工作，并根据接收情况向学院资产设备处申报新馆设备的明细清单及报告。2、6月份：1日起，除开放部分的读者服务部门外，其余部门实行闭馆，集中力量进行搬迁工作准备。3、7月份：1日开始，新馆设备必须到位，着手进行新设备的安装与调试，与云南大学图书馆配合，一起进行交叉搬迁，尽可能做到无缝对接。4、7—8月份：进行网络设备的安装、调适，并进入网络设备的试运行阶段。5、9月份：1日起新馆正式开放。责任领导：刘海发 责任人：何琍芳

（三）现代教育技术中心 1、4-5月份：开始逐步开展与云南大学洋浦校区网络设备的细致性对接，按照《昆明学院数字化校园建设方案》的要求，对网络硬件基础平台方案进行全面的技术性论证评估，完成急需设备的选型，配合设备处进行设备采购准备。2、6-7月份：完成搬迁的准备工作，包括需搬迁设备的数量、型号的再次清理，搬迁后安置场地的实际查看以及接受设备性能状况的验收检查。3、8月份：上旬完成与电信公司的业务交接，实现交换端局及语音通讯的交割，待设备到位后保证洋浦校区校园网络的正常运行；中旬完成多媒体设备、语音设备及计算机教学设备的全部搬迁和安装调试工作，初步完成院内“一卡通”工程的调试，并进入试运行阶段，为开学前实现院内消费“一卡通”做好准备性工作。

责任领导：刘海发 责任人：解永刚 【四】学生工作组

工作职责：结合住宿资源、教学资源情况和就业工作，协同教学工作组、后勤工作组、资产交接采购工作组制定并组织实施搬迁洋浦校区学生公寓设备配置、学生公寓管理和学生搬迁、入住方案；制定并组织实施初期运行中的学生教育指导、行为管理和应急稳定工作方案。

工作内容及进度： 1、4月份：4日前，学生工作组商定初步搬迁方案，报学院审批。2、5月份：30日前，各校区、系完成学生搬迁的宣传、动员、说明工作。完成 “一卡通”新老生基本数据信息采集（教师由人事处提供）。3、6月份：30日前，院学生工作组到新校园了解学生宿舍分布情况，协助后勤工作组草拟搬迁学生入住楼栋安排及行车路线；商讨学生宿舍及校区学生管理模式。4、7月份：30日前，与学院其他工作组协调联络工作完成情况；使学生搬迁工作做到有计划、有方案，任务清晰，动员充分。5、8月份：15日前，昆明学院学生日常行为管理队伍到位，管理模式清晰，管理制度齐备，学生工作应急预案制定完毕；24日搬迁工作正式启动，25日—29日全院9355名在校在册本、专科学生按校区、分时段，逐步、有序搬入新校园。8、9月份：1日（周三）—5日（周日）2010级新生入学教育，3日在新校园举行全院升旗仪式暨开学典礼。

责任领导：孙 勇、熊 晶 责任人：吴 蓉 【五】资产交接采购工作组

工作职责：制定并组织实施洋浦校区资产移交和搬迁工作方案；组织洋浦校区各类资产的实物和价值接受、核查登记工作以及与云南大学相关工作组的协调工作；协同教学工作组、后勤工作组制定新校园房屋分配方案。

按照学院提出的“可用、节约、方便、统筹”的原则，对云南大学提交的洋浦校区办公家具、多媒体教室和部分实验室设施、设备等资产清单及实物进行直接对接,对原有各校区中的固定资产进行认真清查、清理，合理配置、有效利用；按照“简朴、大方、实用、耐用、够用”的原则，精打细算、从长计议，购置新校园建设中需要的资产。

在教室、实验室、办公室等资产设备的分配中，教室由教务处统筹安排，实验室由资产设备处安排，各职能部门、教学系室办公室由党办、院办统筹安排分配。

工作内容及进度： 1、3月份：12日前组织学院各系与云大洋浦校区相关学院进行对接，确定接受资产，并将各系拟接收资产的清单交资产管理与设备处；19日前完成各系提交的拟接收的资产清单的汇总，并进一步与云大洋浦校区资产管理处对接，将拟接收的资产清单报学院领导审核后再次与云大对接，商讨资产移交的相关事宜；25日前将参考新校园楼栋名称和房间序号，并根据楼层平面图上的房间面积，协同相关处室各房间的功能划分（包括教室、实验室、网络机房、办公室等），提出分房方案。实验用房的具体分配方案见《新校园各系室教室、实验室、办公室用房分布表》。2、4月份: 16日前完成各系室搬迁所需包装箱的数量、规格的统计工作；20日前完成实验室拆卸、安装、调试的经费预算；4月—7月20日前完成所有搬到新校园的实验设备的搬迁工作。要求：①请各系室提前将本学期不再使用的实验设备进行打包待运；②各系室要根据本学期的教学进度提前将完成教学任务的实验设备逐步进行打包待运；③设备的包装箱上须注明物品名称、序号、运往新校园楼幢名称和实验室房号，以便搬迁时能做到点对点搬迁。3、5月份：30日前各系室完成在清理、打包设备的过程中，须报废设备、资产的报废申请提交。4、7月份：3日放假后进一步清理搬迁设备，并对还没有打包的设备进行拆装打包，做好搬迁的一切准备工作。5、8月份：中旬根据各系提出的实验室局部建设、改造计划，资产管理与设备处完成实验室局部建设改造、安装调试项目的经费预算，报学院领导审核后组织实施；15日前完成全院实验室的整体搬迁；25日前完成实验设备的安装调试；27日前完成实验设备的搬迁、安装、调试等后续工作，做好各实验条件的准备及开学前的各项准备工作。要求：①学院将按照“以现有实验室为单位，进行点对点的整体搬迁，由学院统一安排，分校区组织搬迁”的原则搬迁实验设备。为此，资产管理与设备处会积极主动与云大洋浦校区资产管理处和各学院沟通联系，及时了解洋浦校区各学院的腾空时间，成熟一个系就搬迁一个系，成熟一个学院就搬迁一个学院；②大型仪器设备、精密仪器设备、危险物品（有毒、易燃、易爆）等特殊物资设备的搬迁，请相关系室制定专项搬迁方案，以确保安全搬迁；③根据学院搬迁的总方案及与云大对接的情况，资产管理与设备处将提前3天通知相关系室做好搬迁准备。

责任领导：董建华 责任人：包 兴 【六】后勤工作组

工作职责：制定并协同相关工作组组织实施新校园后勤设施设备及后勤资产核查、接收、搬迁方案；制定并组织实施新校园搬迁准备和运行阶段的饮食供应、水、电、气、交通、通讯、医疗卫生服务、商业服务等的管理和保障方案；并负责及时向学生处、教务处等相关部门提供基础数据和进展情况。工作内容及进度： 1、3—5月份：做好搬迁前的准备工作。（详见《后勤保障组工作进度表》）2、6月份：（1）在新聘员工中选拔1/3的人员参与到云大洋浦校区动力中心的工作中去，尽快熟练的掌握各种设备的操作技能。（2）6月1日前安排2名绿化卫生骨干到洋浦校区参与到云大的绿化卫生工作中，熟悉各项业务 ；6月15日前在新招聘员工中选拔1/3人员进入到洋浦校区参与到绿化卫生工作中，提前掌握各项业务工作的技能。（3）落实我院迁入新校园准确的学生数并拿出具体楼栋的安排名单；部分宿管、值班人员参与到云大宿舍管理的工作中，熟悉学生公寓的管理情况。（4）认真细致地做好医疗精密设备搬迁前的准备工作，尽量避免搬迁过程中设备损坏事故的发生。（5）提出交通车的管理方案。（6）派人到云大“通讯中心”学习、掌握相关设备的操作技能。3、7月份：（1）7月17日前动力中心全部人员进入新校区熟悉、掌握各种设备的操作技能，确保水、电、气的正常运行；校园管理中心全部人员进入新校园工作，确保各项工作的正常进行。（2）做好全面接管学生公寓的准备工作，对公寓门、窗、锁进行认真普查，提出维修计划。（3）7月底全面接管新校园医院，落实定员、定岗的工作。（4）做好全体驾驶员的思想动员工作，以饱满的精神和热情周到的服务态度，迎接全院搬迁工作的到来。4、8月份：（1）8月20日前完成全部搬迁工作，设备、设施、人员必须全部到位，并完成正常经营前的演练工作，为正式经营做好充分的准备。（2）对每一间学生公寓的门、窗、锁进行全面、彻底的检查，尽量避免不安全隐患的发生；完成学生住宿的演练工作，确保学生报到时顺利入住。（3）制定岗位职责，完成正常诊疗的演练工作，为师生迁入后，开展诊疗工作做准备。（4）全体驾驶员处于待命状态，随时听候安排。（5）完成“一卡通”、“通讯中心”业务与现教中心的交接工作。

责任领导:张寿国 责任人：闻 欣 【七】安全工作组

工作职责：负责新校园搬迁准备和实施阶段及移交后新校园和迁走后各老校区的各项安全保卫工作；协同相关工作组制定并组织实施新校园搬迁过程应急稳定工作预案。

工作内容及进度： 1、3月份：月底完成对云大洋浦校区原有监控系统及消防设备的调研工作，向学院提出设备接收意见。2、4月份：月底前完成我院现有监控设备和消防设施的拆除、安装及新增配套设备的经费预算并报批所需经费。3、5月份：月底以前完成新校区监控系统建设整体规划方案。4、6月份：（1）6月15日前制作并发放校园物资出门条，搬迁期间各部门运出的物资须有部门领导签名并加盖公章的出门条，门卫方可放行。（2）6月30日前掌握贵重设备的搬迁情况及时调整校卫队防范力量，保证设备安全。（3）6月底完成新增校卫队员40人和新校园执勤岗位人员配备方案。5、7月份：26日前做好接收新校园保卫工作的准备，7月27日移交后，正式履行新校园的全面保卫工作。6、8月份：8月底以前完成两校原有监控设备及消防设施的整合施工并投入运行；根据校园路网情况，设置限速、禁停、禁行等交通安全标志及标线，保证校园良好交通秩序；与属地公安部门协调治安及集体户口迁移工作，并办理相关手续，确保今年新生户口顺利落入新校区。7、12月底前，制定新校园安全管理相关制度。责任领导：张寿国 责任人：方永昆 【八】基建工作组

工作职责：负责新校园行政楼、音乐楼、美术楼、主教学楼及学生宿舍E栋、F栋等建筑的基础建设、内粉、装饰、水、电、电讯、网络等相关基建工作。保证7月下旬，行政办公楼达到搬迁条件；完成原洋浦校区教室、实验室、学生公寓的改造与内部粉刷工作。

工作进度：

1、行政楼2010年7月15日竣工。

2、美术楼2010年6月16日竣工。

3、音乐楼2010年8月10日竣工。

4、学生公寓E幢2010年6月30日竣工。

5、学生公寓F幢2010年7月31日竣工。

6、教学楼、医学部大楼、农学部大楼于2011年2月20日竣工。

7、体育馆、后勤综合楼于2011年8月竣工。责任领导:董建华 责任人：袁苏跃 【九】督查工作组

工作职责：对学院党政及领导小组有关学院搬迁的重大决定事项执行情况进行督查；督促办理办公室及各工作组研究制定并组织实施的方案落实工作，并根据各部门工作进度进行监督，开展方案落实工作检查问责。

工作内容及进度： 1、2009年12月—2010年3月：对搬迁前期各组的准备工作进行监督检查。2、2010年4月—6月：根据各单位制定的搬迁工作推进表对各项工作进行督查、督办。3、2010年7月下旬到8月底：结合学校所涉及的各职能部门的搬迁，集中做好监督检查、督办及问责。

责任领导：李媛芬 责任人：施 磊

五、工作要求

（一）全院各单位要高度重视此次搬迁工作，统一指挥、广泛动员、强化责任、加强协调、密切配合，确保整体搬迁工作的顺利实施。

（二）各工作组要尽快摸清情况，积极做好与云南大学的对接和内部沟通工作，制定切实可行、计划周密、具有可操作性的工作方案，积极沟通、反馈在推进过程中的突出问题，服从大局、通力合作、掌握进度，确保搬迁整体工作高效、周密、平稳、有序、安全进行。

（三）涉及工作交叉的基建处、设备处、后勤处、教务处、学生处、现教中心等部门要建立信息沟通的联动机制，加强联系与协调，共同研究在搬迁工作之中出现的新情况与新问题，切实做到工作中不缺位、协调上不退位，坚决避免工作中相互推诿、拖沓、扯皮现象。

（四）对工作不力，懒散怠慢，推委拖沓导致延误学院整体搬迁工作计划者学院将追究其责任。

昆明学院搬迁工作领导小组

2010年5月

第四篇：工作交流会议发言稿

交流会发言稿

尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这里谈谈我对本学期我的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。本学年，在学院领导和部门领导的精心指导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的工作任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包含以下两个方面：

一、学生处日常工作

（一）学生管理

1.认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。

2.学生处日常值班，检查早晚自习3.学生晚归、夜不归宿检查

（二）内务工作

1.参与各部门文件的起草和修订

在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部门一些文件的起草和修订。在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。

2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档 文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档目录，使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立即找到，归还时放回原位。经过一学期的锻炼，我处理内务的能力大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。

二、其他工作

（一）就业

1.参与起草了我院《就业对策》方案； 2.联系用人单位，广开招聘门路

（二）资助管理

协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改工作。

(三)招生工作(四)毕业生离校

三、工作中的收获

一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。提高了自己处理事件的能力和公文写作能力，增强了做好下一阶段工作的信心。特别是对学生管理工作有了更深刻的认识和理解。做好学生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实事求是，脚踏实地的付出和努力。

四、工作中的缺陷

1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深入开展方面还有待进一步研究并加强。

2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去，学会总结、善于总结，注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题，以便取得更大的成功。

五、下一步打算

在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思考，多向领导和同事们学习，圆满完成各项工作任务。

六、建议

针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深入学生，了解学生中存在的一些问题并及时解决，有针对性的对学生进行教育和管理，加强日常行为习惯养成教育，以学院良好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教育，树立一切为了学生，为了学生的一切的服务理念，把全面提高学生的素质作为育人的根本，形成育人的良好环境，始终坚持育人为本，德育为先，全面开创学院学生管理工作的新局面。

以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！

第五篇：工作交流会议主持词

工作交流会议主持词(精选多篇)

导读：简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。

同志们：

县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会

议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。

下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。

下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会。

最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。

刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意

义。下面，进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。

同志们： 刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工

作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。

一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的xx届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。

1、要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体

目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》，是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“xxxx”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头12年重要战略机遇期，牢牢掌握人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议

事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

2、加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标一致地做好工作。要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力量，积极鼓励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。同时，要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记 的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时发现和解决工作过程中的突出问题，及时总结推广基层和群众的创新之举，不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。

二、突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。要根据本地本部门实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。

1、要突出工作重点。加强人才队伍建设，工作千头万绪，不可能一蹴而就，毕其功于一役。必须坚持突出重点，兼顾一般，以重点突破带动整体推进。

要紧紧抓住人才工作经验交流会议的主持词

在民主法治示范村工作经验交流会议的主持词

各位领导、同志们：

为总结回顾我市“民主法治示范村”创建活动开展以来的情况，推广“民主法治示范村”创建活动的先进经验，在年底前落实民主法治示范村的要求，促进基层依法治理工作的顺利开展，市依法治市办公室决定今天在这里召开全市“民主法治示

范村”创建活动现场会议。参加今天会议的有市委常委、市依法治市办公室主任xxx同志，市依法治市办副主任及相关市直单位领导，各镇、街道分管依法治理工作领导及具体经办人员，xx镇各村书记、村长、治保主任。

今天会议有五个议程：第一个议程是刚才大家参观xx镇xx村“民主法治示范村”创建活动情况，第二个议程是xx镇xx村代表介绍本村创建“民主法治示范村”情况，第三个议程是xx镇领导发

言，第四个议程是市依法治市办公室对下一阶段工作进行部署，第五个议程是市委常委、市依法治市办公室主任xxx同志作重要讲话。

下面开始今天会议的第二个议程，请xx镇xx村代表介绍本村创建“民主法治示范村”情况；

下面开始今天会议的第三个议程，请xx镇领导发言；

下面开始今天会议的第四个议程请市依法治市办公室常务副主任xxx同志发言；

下面开始今天会议的最后一个议程，请市领导作重要讲话

同志们，这次会议的议程就到这里，刚才同志们现场参观了xx和xx两个村，并听取了他们开展“民主法治示范村”创建活动情况的介绍，会上也对我市“民主法治示范村”创建活动开展一年来的情况进行总结回顾，部署了下一阶段的工作。最后，市领导xxx同志强调了三点意见：一是统一思想，进一步提高

对“民主法治示范村”创建活动的认识，二是要突出重点，整体推进，狠抓“民主法治示范村”创建工作的落实，三是要加强领导，精心组织，确保“民主法治示范村”创建活动的有效实施。希望大家按照这次会议的部署，特别是市领导xxx的要求，结合本地实际，认真学习先进经验和做法，创造性地开展工作，扎实推进“民主法治示范村”创建活动，确保圆满完成各项工作任务。

这次现场会得到xx镇党委政府的大力支持，我谨代表市依法治市办公室和全体与会同志向xx镇表示衷心的感谢！

散会，请大家回去路上注意安全！