松原市宁江区建设社区卫生服务中心

第一篇：松原市宁江区建设社区卫生服务中心

松原市宁江区建设社区卫生服务中心

预防接种：有效防控传染病

打预防针是预防传染病最有效的方法之一，也是增强儿童抵抗力、保障儿童健康成长的一项重要措施。那儿童接种前要做哪些准备工作、接种月龄及种类又有哪些呢？松原市宁江区建设社区卫生服务中心的预防接种人员，就以上问题 对前来接种儿童的家长做出了耐心、细致的讲解。

接种以后，除要保证小孩接种部位的清洁，防止局部感染外，家长还要细心观察小孩的反应。如果有轻微发热、食欲不振的现象，一般一到两天会自动消失。但如果反应强烈且持续时间很长，就应该立刻带其去医院请医生诊治。还需要注意的是家长要留意小孩应该注射的疫苗和注射时间，要严格按照规定的免疫程序和时间进行接种，不要半途而废。如果因为粗心错过规定的注射时间，一定要向医生说明情况，另外约定时间注射。

预防接种是医学界公认预防和控制传染病最为安全、经济、有效的手段之一。因此，还是建议有条件的家长在计划免疫的基础上自费选择更多种类的疫苗。而对小孩而言可谓多接种，多保护。

第二篇：建设社区卫生服务中心

建设社区卫生服务中心

7.28世界肝炎日宣传

2011年7月28日，是世界卫生组织确定首个“世界肝炎日”、全国首个肝病宣传日，主题是“认识肝炎，科学防治”。为切实做好肝炎预防工作，提高社区居民对肝炎的认识，维护社区居民身心健康，根据上级文件精神要求，结合实际，松原市宁江区建设社区卫生服务中心积极、主动、科学、有效地开展肝炎防治宣传活动。

宁江区建设社区卫生服务中心紧紧围绕“认识肝炎、科学防治”宣传主题，营造浓厚的宣传教育氛围，组织我社区卫生服务中心工作人员在建荣社区中的繁荣小区广场设点开展宣传教育活动，不断提高我社区居民肝炎防治意识，最大限度地预防和减少各种疾病发生。在宣传活动期间，我社区卫生服务中心向社区群众进行肝炎防治宣传教育，通过发放宣传资料、现场咨询、现场讲解教育等宣传肝炎相关知识，营造全民抗击疾病、维护生命健康的氛围。共发放肝炎防治知识宣传册200余份，通过本次宣传活动，对提高社区群众对肝炎防治知识等相关疾病防治知识的认识起到了积极的作用。

今后，我社区卫生服务中心将继续认真组织开展各类传染病防治宣传活动，并把这项工作常规化，结合我社区的实

际，进一步丰富活动内容，创新活动形式，提高社区居民对传染病防治意识，维护社区居的身心健康。

第三篇：宁江区为松原市循经济发展规划

宁江区发展现状

为配合松原市编制全市发展循环经济《规划》需要，特根据宁江区发展现状，在归纳总结的基础上，提供如下材料： 经济

宁江区地处松嫩平原的中心腹地，是吉林油田的主要产区，又是松原市的唯一市辖区。这里不仅农业物产丰富，而且盛产石油，誉有“吉林西部粮仓、油海”之称，纯属资源型城市。

宁江区工业经济县区分划以后，经过几年发展，现工业经济主要以民营企业为主。

目前，截止2008年6月，全区规模以上工业上半年已累计完成工业总产值105421万元，预计全年可完成20亿元，完成工业增加值24014万元，预计全年可完成6.5亿元。完成工业销售产值103241万元，累计实现销售收入98937万元，实现利润21121万元，实现税金12925万元。全区已有规模以上工业企业48户，年底前可达到54户。涉及石油工业企业占60%，多半属于油田生产配套企业。近年来，能源再生循环利用产业项目也发展较快。在经济运行事态良好的同时，技改投入不断加大，上半年，28个项目已累计完成投资8.5亿，同比增长10.8倍（计1080.6%），标志着宁江区工业正朝着高技术，高效益、高附加值的方面一路攀升。

1农业

全区共辖5个乡（镇），82个村，149个自然屯，总人口52.62万人，其中乡镇人口20.92万人。总耕地面积55059公顷，其中旱田44552公顷，水田10507公顷。旱田作物主要有玉米、高粱、小麦等，其中玉米占旱田作物的70%以上。水田作物主要是水稻，全部分布在坎下地区。

畜牧业

近年来，我们依托资源，因地制宜，通过典型带动、政策驱动、科技促动、市场拉动等方式，使全区牧业生产呈现出蓬勃发展的良好势头，为农民增收致富、为农村经济的振兴做出了应有的努力。2007年年末，全区生猪发展到28万头，牛发展到7.8万头，羊发展到9.5万只，禽发展到120万只，牧业产值达3.9亿元左右。同时，全区的牧业发展也存在着养殖总量小，规模化、标准化养殖水平低，产业链条短等问题。特别是近年来，养殖成本增加，农民牧业增收速度减慢，影响到牧业的发展进程。

2008年，全区生猪发展到29.5万头，肉牛发展到8万头，羊发展到10万只，禽发展到130万只，牧业产值达到4亿元。到2012年，全区生猪要发展到33.36万头，年均递增3.3%；肉牛要发展到9.24万头，年均递增4.3%；羊要发展到12.82万只，年均递增3.1%；禽要发展到146.26万只，年均递增3.0%；新建牧业小区3个，年均递增9%；牧业产

值要达到4.7亿元，年均递增4.2%。

旅游业

全区旅游景点共分为八大类：

1、自然风光类：森林公园、森林旅游度假村、鳇鱼圈景区、江心岛景区、三江口湿地保护区、松原港景区、鲫鱼泡景区、牙麻吐东山、贲不来南山、风华大肚泡、松肇大湿地、西山风景区；

2、历史文化类：伯都古城、新安古城、杨家古城、班德古城、土城子古城、小城子古城、杨家沟遗址、长岗子遗址等；

3、红色旅游类：烈士陵园、罗斯烈士墓、溪浪河烈士墓、杨家烈士墓、刘凤阁纪念碑；

4、农家乐类：环岛湖、善友林场生态园、许家采摘园；

5、工业类：雅达虹工业园区；

6、农业类：富硒大米生产基地、松江生态园；

7、人文景观类：龙华吉祥乐园、江滨公园；

8、宗教文化类：龙华寺、莲花寺、永善寺、如来寺、中天寺、三母庙、海会寺、清真寺、红旗天主教堂。

第三产业方面

2008年第三产业增加值预计达到30.6亿元,比上年增长35.5%。截止到6月末,第三产业增加值预计完成142851万元，占年计划的46.6%，同比增长29.6%。其中，批发零售业20199

万元，同比增长28.7%；住宿餐饮业313400万元，同比增长32.2%；交通运输、仓储及邮政业17033万元，同比增长31%；金融保险业1112万元,同比增长0.6%；房地产业4852万元，同比增长3.6%；其他服务业68315万元,同比增长31.2%。到6月末，社会消费品零售总额预计完成293046.9万元，占年计划的50.5%，同比增长34.4%。2008年1-6月份第三产业预计完成固定资产投资82671万元，同比增长289.7%。

水利

松原市宁江区位于松原市北部。南、西与前郭县为邻，北隔松花江干流与黑龙江肇原县相望，东与扶余县接壤。按地貌形态，全区分坎上和坎下两部分。坎上为台地平原，坎下为河谷平原。坎上地区集中分布在全区的南部，坎下地区分布在沿江的河谷地带。坎上地区海拔高程在137米-165米，坎下地区海拔高程在126米-130米。总幅员1313平方公里。

本区属于半干旱地区，呈中温带大陆性季风气候。年平均降水424.9毫米，其中4-5月份降水48毫米，占全年降水的11.3%，6-9月份降水343.3毫米，占全年降水的80.8%。年平均蒸发量1682.6毫米。由于全年降水时段分布差别大，蒸发量高，所以阶段性干旱频繁发生。全年平均气温4.5℃，大于或等于10℃的活动积温2778.9至2945.8℃。历年平均日照时数2797.1小时。无霜期135天左右。

宁江区水资源比较丰富，其中江河过境水量371.73亿立方

米(含二松149.42亿立方米)，多年平均径流总量1313.1万立方米，可开采地下水资源量6512.71万立方米。受地理、地质和资金等条件的限制，江河水和地表水资源尚未开发利用。地下水资源已通过打大、小井，被工业、农业和生活等广泛开发利用。其中农业用水量较大，而且发展需求量也最大。

由于我区坎上地区和坎下地区属于两个地貌单元，所以地下水分布情况也不尽相同，可开采的地下水资源中，坎上地区2554.09万立方米，坎下地区3958.62万立方米。虽然从数值上两者大致相近，但全区大部分耕地和人口都集中在坎上地区，而坎下地区除大气降水补给外，还有一定的江河侧向补给。所以坎上地区用水问题比较突出，坎下地区相对充裕。目前，全区共有大井2142眼，小井16431眼。坎上地区已开采1470.02万立方米，占可开采资源量的57.5%，其中新城乡的菜田区已出现超采。坎下地区已开采870.73万立方米，占可开采资源量的21%。由于坎下地区有江河的侧向补给，所以农田灌溉还有一定的开采潜力。

林业

全区林业用地13973公顷。其中：有林地6711公顷，疏林地17.8公顷，灌木林地858公顷，未成林造林地1593.3公顷，苗圃地35.4公顷，无林地765.2公顷，其它林业用地3992.3公顷。

雅达虹工业集中区

雅达虹工业集中区规划区总面积28.2平方公里，包括工业园建成区面积及规划发展需要控制区域范围。东起203国道，西至吉林油田采油厂，南起扶三中线公路，北至大洼镇民乐村，东西跨度3公里，南北跨度10公里，与主城区毗邻。

工业集中区总体规划结构：“双心、两脉、三轴、四区” “双心”——工业集中区的管理核心与商业配套核心； “两脉”——工业集中区南北向的两条主干道，是集中区内各分区的主要联系通道；

“三轴”——工业集中区东西向的三条发展轴线，分别为最北侧的产业发展轴、中部的集中区管理发展轴、南侧的生活服务发展轴；

“四区”——由三条发展轴线将集中区划分为四个分区，分别为建筑材料园区、机械加工园区、医药化工园区和生活服务区。

第四篇：梁园区建设社区卫生服务中心

梁园区建设社区卫生服务中心

绩效工资考核分配方案

（试行）

依据《梁园区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作人员绩效工资考核分配指导意见》等有关文件规定，为充分调动职工工作积极性，提高服务质量和效率，结合建设社区卫生服务中心实际，制定绩效工资考核分配方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，建立按岗取酬、绩效挂钩、优劳优酬的考核分配机制，使绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜，充分调动工作人员的工作积极性和主动性，二、基本原则

（一）坚持“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的原则。

（二）坚持“因事设岗、以岗定责、以分计酬”的原则。

（三）坚持向“技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重”的岗位倾斜的原则。

（四）坚持公开、公正、公平考核的原则。

三、组织领导 绩效考核领导小组 组长：x x 成员：x x、x x、x x、x x、四、绩效工资构成 岗位绩效工资，由上12月份套改的基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。分为基本工资（占30％）、基础性绩效工资（占40％）和奖励性绩效工资（占30％）。

五、基本工资分配

基本工资依据考勤按月发放。

六、基础性绩效工资考核分配

基础性绩效工资依据绩效考核结果按月发放。劳动纪律、医德医风、群众满意度、工作质量等指标的考核按月进行，与基础性绩效工资挂钩。

个人基础性绩效工资＝（劳动纪律30分＋医德医风30分＋工作质量30分＋群众满意度10分）得分数/100）×每人基础性绩效工资额

七、奖励性绩效工资考核分配

奖励性绩效工资主要体现完成任务的实绩和贡献，与工作数量相挂钩。依据工作量，按月或季度发放奖励性绩效工资。

奖励性绩效工资总量由单位总收入减去总支出结余的一定比例部分构成（原则上不超过30%）。

个人奖励性绩效工资=个人工作量得分×岗位系数×全中心工作量每分金额。

全中心工作量每分金额＝（全中心奖励性绩效工资总量）/工作人员工作量总得分

1、奖励基金。按工资总额5%设立奖励基金。用于发放给在考核周期内工作量大、贡献量大、关键岗位、成绩突出人员的绩效奖励。

2、加、值班费。在运行经费中另行列支。

八、考核方法

1、岗位分类。依据工作性质分为临床医疗、护理、医技（包括心电图、B超、检验、药房等科室）、公共卫生、行政后勤(包括总务后勤、收费等)五个类别。

2、岗位考核内容。包括劳动纪律、医德医风、工作质量、群众满意度、工作数量等指标。

具体内容另附绩效考核实施细则

3、岗位系数

根据每个岗位的技术含量、责任风险、工作量等确定每个岗位的系数。医生1.2；护理1.1；公共卫生1.0；医技药0.95剂；总务后勤0.85。

其中副高、中级（技师）、初级（高级工）职称各在本岗位系数上加0.10、0.07、0.05；无执业（从业）资格人员的岗位系数减少0.1。

行政正职和副职的岗位系数分别为1.4和1.2（不再另加岗位系数和职称系数），除领导外的院委会成员加岗位系数0.1，中层干部加岗位系数0.08（上述人员不得重复计算系数）；兼职人员加岗位系数0.08（兼职人员岗位系数原则上只累加1次）。

4、考核时间及结果运用

考核分月进行，分别在每月结束后5天内进行。绩效考核结果作为晋级、奖励评优、提拔任用以及聘用、续聘和辞退的重要依据，内两次绩效考核达不到60分的，个人考核定为不合格；一次绩效考核达不到60分的，定为基本合格。

5、考核组和监督组 考核组：x x、x x、x x 监督组： x x、x x、x x

九、奖励性绩效工资分配加减分事项（1）减分事项

考核周期内出现下列情况之一的，经核实后，按岗位系数50%及以下确定考核得分系数

①违反相关政策和法律法规，被上级部门通报处罚的； ②收受红包、回扣等经调查核实的；

③私自非正常途径转诊病人或擅自在院外从事各种医疗经营活动等经查实的；

④因服务态度、工作失误引发医疗纠纷给单位造成损害的；

⑤遇有重大事件不及时逐级报告，造成不良后果者的； ⑥私自收取现金不及时入账的；

⑦以医谋私擅自漏收、免收、少收各种辅助检查费经查实的；

⑧受各种党内、行政警告以上处分的； ⑨不服从院领导工作安排的。

考核周期内实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、无理闹访、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制，奖励性绩效工资零发放，同时取消当年评先评优。

（2）奖分事项

①因工作积极，态度认真，保质保量按时完成工作任务；或积极参加公共卫生突发事件处置，效果显著等，受到上级表扬的，视级别高低给予加分。

②在刊物上发表论文或著作、新闻稿件等被上级采用的，视级别高低给予加分。

③鼓励学历和资格教育，取得高级证书的当月给予一定分值奖励。

④各单位制定的其他加分事项。

十、相关规定

（一）因病确实不能坚持正常工作，并经市级以上医疗机构鉴定的，其病假期间绩效工资发放参照国家有关规定执行。

（二）非工作急需本人主动申请并经单位同意脱产进修的，其进修期间不享受个人奖励性绩效工资；单位因工作需要选派进修的人员享受同岗位平均奖励性绩效工资。

（三）法定产假、婚嫁、因公致残按国家规定执行工资待遇。

（四）受到警告以上党纪政纪处分或违反国家法律追究刑事责任的，按国家相关规定执行。

（五）其他政策根据相关政策规定要求执行。

梁园区建设社区卫生服务中心

2011年7月2日

第五篇：社区卫生服务中心建设标准

附件1：

城市社区卫生服务中心基本标准

一、城市社区卫生服务中心应按照国家有关规定提供社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务。

二、床位

根据服务范围和人口合理配置。至少设日间观察床5张；根据当地医疗机构设置规划，可设一定数量的以护理康复为主要功能的病床，但不得超过50张。

三、科室设置

至少设有以下科室：

（一）临床科室：

全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室（台）。

（二）预防保健科室：

预防接种室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、健康教育室。

（三）医技及其他科室：

检验室、B超室、心电图室、药房、治疗室、处置室、观察室、健康信息管理室、消毒间。

四、人员

（一）至少有6名执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师，9名注册护士。

（二）至少有1名副高级以上任职资格的执业医师；至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师；至少有1名公共卫生执业医师。

（三）每名执业医师至少配备1名注册护士，其中至少具有1名中级以上任职资格的注册护士。

（四）设病床的，每5张病床至少增加配备1名执业医师、1名注册护士。

（五）其他人员按需配备。

五、房屋

（一）建筑面积不少于1000平方米，布局合理，充分体现保护患者隐私、无障碍设计要求，并符合国家卫生学标准。

（二）设病床的，每设一床位至少增加30平方米建筑面积。

六、设备

（一）诊疗设备

诊断床、听诊器、血压计、体温计、观片灯、体重身高计、出诊箱、治疗推车、供氧设备、电动吸引器、简易手术设备、可调式输液椅、手推式抢救车及抢救设备、脉枕、针灸器具、火罐。

（二）辅助检查设备

心电图机、B超、显微镜、离心机、血球计数仪、尿常规分析仪、生化分析仪、血糖仪、电冰箱、恒温箱、药品柜、中药饮片调剂设备、高压蒸汽消毒器等必要的消毒灭菌设施。

（三）预防保健设备

妇科检查床、妇科常规检查设备、身长（高）和体重测查设备、听（视）力测查工具、电冰箱、疫苗标牌、紫外线灯、冷藏包、运动治疗和功能测评类等基本康复训练和理疗设备。

（四）健康教育及其他设备

健康教育影像设备、计算机及打印设备、电话等通讯设备，健康档案、医疗保险信息管理与费用结算有关设备等。

设病床的，配备与之相应的病床单元设施。

七、规章制度

制定人员岗位责任制、在职教育培训制度，有国家制定或认可的各项卫生技

术操作规程，并成册可用。

八、各省、自治区、直辖市卫生行政部门可以此为基础，根据实际情况适当提高部分指标，作为地方标准，报卫生部核准备案后施行。由医院转型的社区卫生服务中心，可根据当地实际和原医院规模等情况，给予一定过渡期，逐步调整功能和规模，达到本标准要求。