提案内容

第一篇：提案内容

附件1广西中医学院赛恩斯新医药学院第三届学生团员代表

大会暨第四次学生代表大会代表提案征集的详细说明

各团支部：

广西中医学院赛恩斯新医药学院第三届学生团员代表大

会暨第四次学生代表大会将于10月中下旬召开,大会提案工

作是代表履行职责，参与学院民主管理和民主监督的重要内

容，是进一步促进我院管理体制改革和学院决策民主化、科

学化的重要渠道，是贯彻“三个代表”重要思想、广泛调动

我院团员青年积极性，激发团员青年主人翁责任感，群策群

力建设具有发展潜力的中医药学院的重要形式。为做好提案

工作、提高提案工作质量和水平，根据团代会和学代会提案

工作有关规定，结合学院具体情况，对提案的撰写和征集提

出如下意见：

一、提案的撰写

1、提案须围绕本次大会的主要议题，就学院改革和发展的重要事项及全院团员青年普遍关心的问题提出。提案要符

合党和国家的政策、法律和法规，并限于我院和本次团学代

会职权范围内的问题。要求内容详实、有一定深度，日常途

径能解决的一般性问题将不再立案，作为意见和建议转送有

关部门；

2、提案要体现广泛性。提案由团学代会代表在广泛听取团员青年意见的基础上，经过调查研究后产生，并按要求填写提案表；

3、提案内容要言之有据，反映问题要以事实为依据，不能道听途说、捕风捉影，应避免即兴之作或信手拈来的“听说”、“据反映”之类，要在充分调查研究的基础上提出提案。案情要清楚，要事实明确，言之有物，避免空洞笼统，力求开门见山，言简意赅，说理充分，对问题作出科学分析和准确判断；

4、提案主要分为5类分别为：

教学科研：教学制度；教师；教学设施；教材；学术科技创新等。

学生管理：学风学纪、勤工助学、心理咨询、宿舍管理、校园治安等。

校园文化：社团、竞赛、讲座、校园文化节、社会实践、志愿者行动等。

公共服务：图书馆、文体活动场地服务、后勤服务、信息需求等

其他：未在上述范围的其他建议。

5、提案一案一事，不能一案多事。提案要求书写工整，提案主题及提案内容简明扼要。

二、提案的审查和立案

1、提案人先将提案交由所属代表团,由代表团初审后,于10月14日前提交大会筹委会提案组。为了进一步提高工作效率，提倡在按常规填写、提交纸质版提案表格的同时，将提案表格电子版以代表团为单位发送至提案组电子信箱：280862257@qq.com；

2、提案组于10月17日之前全面完成提案的审理工作,审查立案的提案，由提案工作委员会进行编号，登记造册，会同有关部门确定答复或办理单位；

3、下列情形之一的，不予立案：属于揭发和举报问题的；涉及民事纠纷或进入刑事、行政诉讼以及仲裁程序的；属于学术研讨的；为本人或亲属解决个人问题的；内容空泛、建议笼统的；

4、经审查不予立案的，可根据不同情况作退回或意见、建议处理，做意见、建议处理的提案由提案工作委员会以适当方式转送有关单位研究、参考，并向提案者说明情况；

5、对学院学生工作发展具有重要参考价值，反映广大学生普遍关心的问题，并具有较强可行性的提案，可列为重点提案。

三、提案的办理

根据各种法律、法规及政策和学院有关规定办理提案。

1、提案组将提案提交大会筹委会，经大会筹委会确认后由提案组将提案内容送交各答复或办理单位。答复或办理

单位将在规定的时限内对提案进行书面答复。书面复文将明确答复“已经落实”、“正在落实”、“暂缓落实”、“无法落实”四种意见，并详细说明情况或理由；

2、涉及两个或两个以上部门协同办理的提案，由大会筹委会研究请示后指定主办单位；

3、在提案办理中，提案者可以通过提案组向答复或办理单位了解有关提案办理情况；

4、提案组应在团代会开幕之前将提案答复内容以适当方式对提案者作出答复。提案组将就提案工作整体情况向大会预备会议作报告；

5、如果提案者对办理结果不满意，提案组应建议答复或办理单位重新研究，作出进一步的答复；

6、提案处理结果由学院相关部门签署意见后,一份留相关职能部门办理落实,一份由提案工作组反馈给提案人, 提案人签意见后立卷归档。

提案工作对我院各项工作有着积极和重要的意义，是我院本次团学代会的一项重要工作，望各代表团根据本通知精神认真组织好代表的提案征集工作。

共青团广西中医学院赛恩斯新医药学院委员会

二〇一一年十月九日

第二篇：职工代表大会提案内容

景下中学生体育学习动机和体育学习兴趣的特点，以及影响两者发展状况的主要因素的信息。调查内容，范围，样本及程序的确定。

本次调查采用问卷调查法。问卷内容主要包括9道有关中学生体育学习动机，兴趣及影响两者发展规律因素的单选题，每题均给出4个选项。调查范围是奉化中学，调查对象为从初三到高三随机抽出的180名学生，调查范围的广泛性和调查对象的随机性保证了调查结果的可信度。本次调查共收回172份，其中确定有效卷有168份。在被进行统计分析的168名学生中，男生占55.5l％，女生占45.49％，每个年级学生的比例也大致相等，这就保证了调查样本的普遍性。在这168名学生中，体育成绩很好的占6.28％，体育成绩较好的占34.25％，体育较一般的占42.3l％，体育成绩较差的占17.16％，由此可见被调查学生体育成绩呈正态分布，从而进一步保证了调查结果的效度和信度。

2、调查结果与分析

2.1关于中学生体育学习动机的调查结果和分析

性别差别和年龄差别影响学生体育学习动机的重要因素。分析学生回答“你最喜欢学习体育的主要的原因是什么”的结果。从中我们可以看出男生的竞争意识要强于女生，所以男生的体育学习动机中用学习成绩和能够掌握技术技能与他人竞争，获得成功的意识起了限大的推动作用。女生的集体观念较强，义务动机水平较高，所以她们的体育学习动机与给老师留下好印象联系更为密切，而且女生的依附动机电略高于男生。另外我们还发现选择“上体育课轻松没有作业压力”的学生占40％以上．说明这些学生还没有真币的丁解到学校体育课意义是什么他们的个人动机占的比例还是比较高。

随着年级的增高学生学习体育动机水平也在提高。从初三到高三，体育非学好不可的原因为：“自己能够掌握一定的体育技术技能为终身体育服务”的比例越来越高。年级高的学生意向，愿望和信念方面的动机比年级低的学生强：年级低的学生受老师和其它条件的影响越大，他们依附动机占的优势要强。

中学生的体育学习动机是一种复杂的心理倾向，它在学生的体育学习过程中起到唤醒，指向和调节的作用。在这次调查中我们就发现中学生学习体育的动机中既有属于意向，愿望和信念方面的动机，也有需要增强体质的动机，义务动机和受迫动机等，而且多种动机交织在一起，既矛盾又统一。

当今时代是竞争的时代。中学生也逐渐意识到只有提高综合素质才能跟上时代的步伐，满足社会的需要。这种新的认识也体现现在他们学习体育的动机上，使得学习体育的意义在这一层面得到当代中学生最广泛的认可。因此，在调查中我们看到，在回答“学习体育的意义”有52.12％的学生选择了“为了提高自己的综合素质”这一项，而且在一比例远高于其他3项；选择强身健体的学生占32.17％；将来从事体育有关的职业为7.2％；为了更好地建设祖国服务7.51％。看来大部分学生还没有把自己的个人价值与社会价值，个人目标与崇高理想联系，他们的学习动机水平还比较低。在这次调查发现学生学习体育的3种动机对学习的推动作用大小排列为：义务动机>受迫动机>依附动机

第三篇：小学教代会提案内容

小学教代会提案内容

改革与规章制度建设

1.关于加强申报、审批制度的建设，加快审批速度、提高办事效率

2.提高效率和质量

3.关于学院实验室建设与改革

4.改革收发管理，保证邮件、报刊送递到户

5.教职工进修不应设专业限制

6.关于要求仲恺农业技术学院学报属性扩充的建议

7.校园网

8.关于调整“从事有害健康保健等级和标准的实施细则”的提案

9.校名更改

10.关于新校园建设近期运作模式的提案

11.关于信息学院体制及运行机制问题

学科建设

12.学科建设制度化、实行责任制

13.做好学科建设的两大关键—研究（实验）室（或中心）的建设和人才引进

教学

14.对学院关于教学事故及处理的暂行规定修改意见

15.有关教学管理制度体系的修订意见（代表团提案）

16.关于教学工作量重复课程系数条款的修订建议

17.关于我校成人教育体制改革的建议

18.真抓实干，提高教学质量

19.关于重视英语教师出国培训的建议

20.关于改革工作量量化计算标准的提案

21.关于增设多媒体教室的建议

22.关于调整授课时间的提案

23.教学管理

24.关于教学事故及处理暂行规定的修改

25.关于改变专业培养方式的提案

科研

26.区别对待园林、城市规划等设计类专业的科研

27.实验室建设

28.关于加强科学技术研究运作能力的提案

行政管理

29.关于饭堂工人晋升技术职称有关问题的建议

二级学院建设和二级管理

30.国有民办、办好仲恺信息学院

31.实行院系二级管理

后勤、校产、财务、医疗

32.建议修改《仲恺农学院非独立核算单位服务性收入管理暂行办法》

33.关于完善我院“一支笔”审批财务开支制度的建议

34.关于车队定性有关问题的建议

教工福利及生活条件 35.东区旧楼高层生活用水问题亟待解决

36.改善教师生活品质

37.净化18栋、20栋、21栋生活环境

38.为八层教工住宅楼加装电梯

39.关于提高校园高层住宅生活用水质量要求

40.关于解决和改善教职工住房问题的提案

41.关于设立教工食堂的提案

42.关于加速引进教师住房及改善部分教职工住房困难的议案（代表团提案）

43.改善教工中午就餐问题

44．尽快解决后来教师的住房问题

45.关于解决教职工后顾之忧问题的提案

校园规划、发展与环境综合治理

46.关于校园规划中增设教工停车场的建议

47.关于新校园建设有关问题的建议

48.南区建游泳池

49.关于加强院资料室建设的建议

50.治理海港城及冰室冷藏库的噪音污染源，提高教师生活条件

51.建停车场

52.关于将学校主生活区设立在校本部的提案

53.移建北校门、整治校园环境、扩大影响

其他

54.关于改善教工体育设施的建议

55.关于加强学生公共道德教育问题的建议

56.强烈呼吁允许非在编员工参加校运会和各项体育比赛活动

57.加强对农职教师计算机能力的培训，提高教师使用现代多媒体技术的水平

58.体育场地

59.图书资料

60.改善校区综合形象，提高物业管理水平

61.关于增设教工活动场地的建议

第四篇：保卫提案内容

案题：

1、进一步加强保卫部日常工作规范化建设

案由：

为了进一步加强保安队伍管理，充分发挥保安维护工业园治安，预防和打击违法犯罪的积极作用，实现保安队伍建设从经验式管理向科管理转变、从粗放式管理向规范管理转变、从应急式管理向长效管理转变，使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中,主动参与企业管理,发挥应有的职能,为企业创造一个良好的治安环境，使企业内部治安保卫工作规范有序，更上一层楼。

整改意见及措施：

一、健全教育培训机制，增强保安队员素养。针对保安队伍队员素养偏低的问题，应该组织开展保安队伍集中教育整顿活动，逐步摸索建立了保安教育培训机制。一是建立“三必训”法度。实行“岗前必训、任前必训、每月必训”法度，每次必须不少于5天的教育培训，培训内容包括业务、法度、纪律作风和职业道德等内容；凡保安队员提任为班组长的，由公司先对其举行以思想作风、领导作风、工作作风和业务技能为主要内容的任前教育培训，培训测验合格的方可任职；二是建立保安培训机制。为更好地推进保安系统培训工

作，配套完善的保安培训机制，分批、分类、分层次地对保安举行培训。因培训不合格举行补训，再不合格的辞退。三是推广因岗施教。以“紧贴岗位实际、服务现实斗争”为培训目标，制订培训方案，突出训练重点，并根据不同岗位有针对性地制作教材，精心挑选一批在政治理论、基本法度、实战技能、服务礼仪、赤手防护控制等方面具有特长的教员举行授课。同时，以大练兵模式，开展保安轮值轮训工作。

二、健全激励保障机制，激发队员工作热忱。一是加强典型引导。组织开展建功创模活动，每月应组织评选保安先进班组，每季度评选优秀保安员。同时，广泛宣传保安队伍中呈现出来的先进群体和先进个人，不断改进和晋级保安的社会形象，不断赢取社会认同和崇尚。二是加强政策保障。一方面建立薪酬管理法度，保障即时足额发放队员工资和按时缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、等保险金，并从落实高温季节冷饮费、法定节假日加班工资、节日福利、年终绩效考核奖、专项整治补贴等法度。另一方面为保安队员配备必要的防护装备，建立保安正当权益维护机制和设立保安特殊困难互助金，努力铲除保安队员的内顾之忧。三是推广竞争上岗。制发《保安队伍竞争上岗工作实施方案》，按照公开、平等、竞争、择优原则，组织开展保安各班组竞争上岗工作，把想干事、能干事的保安队员选上领导岗位，从而，使能力强、品行优的保安通过竞聘走上领导岗位，有效调动

了保安干事创业热忱。四是落实奖励措施。摸索建立保底加分考核机制，按照“下有保底、上不封顶”的原则，在确保保安员基本收入的前提下，将考核内容拓展到典型事迹，巡逻现场抓获现行、服务群众求助、在工作各个方面，实行“ 一事一奖”，并得当提高奖励金额，拉开收入档次，体现干好干坏不一样，切实增强保安队员工作积极性和主动性。

三、健全长效管理机制，促进队伍长远发展。一是完善法度建设。健全保安统一招录法度、人事管理法度、薪酬管理法度和讲话教育法度等规章法度，加强保安工作规范、考勤请假法度、交接班法度等法度系统建设，把保安队伍建设纳入到法度化、规范化的管理轨道，实现由“以人管人”到“以法度管人”的根本性转变。二是增进职业认同，加大对保安队伍的宣传力度，突出出现保安队员巡逻防范、服务员工、救助员工的生动形象，增进员工对保安队伍的了解和认同，从而提高保安队员的职业归属感，促进保安事业的健康长足发展。

案题：

2、要适当改善保卫工作人员待遇

案由：

保卫部人员少、工作时间长，工资待遇低，造成保卫部人员流动性较大、招进来的人少、辞职的人多、造成保卫部工作量大、人手不够，开展工作的效率低、影响公司的经济发展，希望引起公司领导重视。

整改措施及建议：

一是建立工资增长机制，改变目前工资不变，干好干坏一个样的现状。通过考核合格的员工，每二年至三年增长一次工资或提高工龄工资，每年提到50到80元，这样有利于提高员工的积极性，也有利于为园区的发展留住人才。二是加大专项整治补贴(如：高温季节冷饮费、法定节假日加班工资、节日福利、年终绩效考核奖)。三是建立保底加分考核机制，按照“下有保底、上不封顶”的原则，在确保保安员基本收入的前提下，将考核内容拓展到典型事迹，巡逻现场抓获现行、服务员工求助等在工作各个方面，实行“一 事一奖”，并得当提高奖励金额，拉开收入档次，体现干好干坏不一样，切实增强保安队员工作积极性和主动性，从而更好的为公司经济发展做贡献。

第五篇：旅游地产策划提案写作内容

旅游地产策划提案写作内容

旅游地产策划是整合旅游资源与地产资源，实现两者的共同发展的一种创造性过程。旅游地产策划提案的写作，是旅游地产策划的第一步。旅游地产策划提案的写作包括以下内容：

一、旅游地产市场分析

旅游地产策划提案的第一部分，就是对当地的旅游市场进行分析。主要的分析内容是当地的主要旅游资源以及旅游市场现状。对当地旅游市场现状的分析，主要是当地旅游市场在发展的过程中出现的问题及市场发展存在的空白点。

二、旅游地产项目定位分析

旅游地产策划提案的第二部分，就是对本项目的定位进行分析。

首先是对项目的地理位置进行探讨，概括项目所处位置，以及对地理位置进行优劣势分析。接着是对本项目的旅游资源进行分析，探讨如何利用旅游资源来提升本项目的价值。最后是做一个简单的市场调查，确定本项目的主要服务对象。

三、旅游地产项目的前景分析

旅游地产策划提案的第三部分，就是对本项目的前景进行分析。项目的前景分析，需要有一定的事实作为根据，所以在分析前，需要再对项目的旅游资源做一个市场调查，意在分析本项目旅游资源在人们心中是怎样，以及人们对本项目的接受度是怎样。根据市场调查的结果，来进一步探讨本项目的市场前景。

四、旅游地产项目的平面规划

这一部分的内容，需要请专业的平面规划设计师来完成，包括旅游地产项目的面积，各功能区的划分以及道路规划。并作出平面设计图，以便更直观的了解项目。

五、旅游地产项目的运营方案分析

旅游地产策划提案的第五部分，就是对本项目的运营方案进行分析。包括项目的建设周期、资金来源、项目管理、推广方式、销售模式及盈利测算。

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