2010年市城管局领导班子专题民主生活会整改落实情况

第一篇：2010年市城管局领导班子专题民主生活会整改落实情况

2010年市城管局领导班子专题民主生活会整改落实情况

2010年9月13日，我局领导班子召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生生活会，会后，制定了整改落实方案，明确了责任人，现将整改落实情况通报如下：

一、领导班子的工作作风更加务实。领导班子成员听取广大干部职工的意见，通过召开调研会、实地查看等方式，深入到一线和基层，为基层解决困难；兴起调查研究之风，为使几年来我市城市管理的成果得到巩固，也为了使我市的城市管理水平不断提高，领导班子成员都在各自的分管领域开展调研，探索城市管理的发展方向，比如：执法队伍的规范化建设问题、协管员的管理和出路问题，安全填埋场建设、餐厨垃圾的管理问题，数字化城管的巡查制度问题，市容环境综合整治后的长效管理问题等，有的调研已初见成效，有的还在调研中。虽然领导班子的整体工作作风更加务实，但还存在个别工作浮于表面、推动进度缓慢的问题。

二、积极破解流动摊贩执法难题。为了既维护市容市貌，又能兼顾摊贩生存和市民需要，尽量做到疏堵结合。一是实行“三定”管理，即结合长效管理考评要求，实施“定岗、定责、定人”的网格化管理，发现问题先进行宣传教育，对履次违反管理规定、不听从劝阻者进行取缔。二是正视现实，为摊贩设摊寻求出路，根据各区的实际，设置便民疏导

点，目前天宁区已建成一个疏导点，钟楼区的疏导点也在筹划中。三是多方联动，加强基层中队与街道（乡镇）、社区的联络和沟通，充分发挥社区联络员、义务巡查员的力量，齐抓共管，预防流动摊贩的回潮。

三、积极争取政策，增强执法队伍的活力。市城市管理行政执法支队作为参照公务员法管理单位，人员参照公务员法进行管理，但由于国家对参照管理事业单位的政策尚未完全到位，比如：人员没有登记、干部与行政机关不能转任，又因前几年军转干部的安置占用了支队编制导致支队满编而不能招录年轻的工作人员，干部职数的限制导致干部升职的空间小，等等，使得支队的队伍年龄偏大、队员的流动不畅一些问题的出现。为解决这些问题，局党组和支队从内外两个方面入手，外部：积极向编制管理部门争取编制和职数，2011年1月，市编委同意增核市城管执法支队新北大队全额拨款事业编编制20名、戚墅堰大队全额拨款事业编制15名；同年3月，市编办又同意增核4个区大队副大队长职数共6名、增核支队政工科副科长1名、督察科副科长1名、副大队长1名。内部：加强执法队伍的规范化建设，继续以创建星级队伍为抓手，加强队伍的的培训和督察考核，规范内部制度，提高队伍的依法执法水平；加大对干部的提拔使用力度，今年6月通过竞争上岗提拔了3位副科职领导干部，同时通过民主推荐和组织考察，有3位同志任副主任科员，从另一方面提高了队员的工作积极性。当然，队伍年龄老化的的问题目前并没有完全得到解决，还需积极努力争取市相关部门的支持。

四、加强调研，健全户外广告管理长效机制。一是推进户外广告专项规划的编制工作。在我市户外广告总体规划及首批7条主要道路的详细规划实施的基础上，第二批23条主要道路及机场周边地区的户外广告详细规划草案已经完成；同时《常州市店招店牌设置规范导则》已经多次修改，下一步将组织专家进行论证。二是深入推进户外广告拍卖工作，2011年上半年共组织了9场拍卖会、2场招标会，非常成功，取得了良好的社会效益，赢得了户外广告经营者们的支持和赞同。三是健全户外广告日常巡查机制。建立路段责任制，将市管15条道路（路段）的巡查责任落实到个人，每周巡查不少于两次，目的是使问题早发现、早解决，将违章消除在萌芽状态。

五、维护职工利益。根据国家政策，解决局系统职工购房补贴的一些遗留问题。同时灯光办的办公用房紧张问题正在解决之中，有望明年可得到改善。

六、关于龙锦路、中吴大道的清扫保洁的交接问题。市环卫处多次与天宁区城管局和环卫处衔接，目前基本得到解决。

第二篇：城管局领导班子民主生活会工作方案

城管局领导班子民主生活会工作方案

作者: 绥芬河城管局 日期: 2006-08-13 访问次数: 28

5根据市组织部《关于召开2006年领导班子民主生活会的通知》（绥组发[2006]3号）要求，特制定如下方案。

一、民主生活会的主题

今年我局领导班子民主生活会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习贯彻市委七届七次、八次会委（扩大）会议精神，重点结合七届九次全委会议精神，努力加强局领导班子的思想政治建设和党风廉政建设。以解决工作中存在的华而不实、不思进取，思想作风和精神状态不适应，工作纪律松弛，办事效率不高，业务上不能创新领先，改革创新意识不强等突出问题为重点，紧密联系工作实际，深刻反思，认真查摆领导班子和领导干部在理想信念、宗旨、作风、遵纪守法等方面存在的问题；查摆群众反映的突出问题；查摆与打造“北方深圳”不相适应的思想和观念问题；查摆执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况，遵守廉洁从政规定情况。制定切实可行的整改措施，巩固和扩大先进性教育成果。通过民主生活会切实达到转变作风、振奋精神、增进团结、增强战斗力的目的，为加快实现打造“北方深圳”的宏伟目标提供坚强的组织保证。

二、召开时间及参加人员

我局暂定于8月20日召开班子成员民主生活会，届时将邀请市组织部和机关工委领导参加。参加民主生活会的人员为局党支部支委成员。

三、会前准备工作及具体时间安排

（一）征求群众意见（8月7日至11日）

采取领导点、群众提、自己找等方式，广泛征求本单位党员干部和群众、相关部门和主管领导意见，查找班子和班子成员在工作、思想、作风等方面存在的突出问题，形成书面梳理材料，会前发到每一位班子成员手中。

（二）抓好学习提高（8月14至16日）

民主生活会前组织全体党员学习一些针对性较强的篇目，学习的主要内容是《党章》第一章（党员）和第七章（党的纪律）、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中“八个坚持、八个反对”的内容，重点学习徐广国同志的七.一表彰大会上的讲话和七届九次全委会讲话精神。要注意把学习党的理论和整顿思想、改进作风、促进工作密切结合起来，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评夯实思想基础。理论学习的时间不少于3天，集中学习至少1天以上。

（三）撰写发言提纲（8月17至18日）

班子成员要根据民主生活会的主题和群众所提的意见建议，认真准备发言提纲，力求发言具有针对性。提纲主要包括三个方面内容：一是本人思想和工作中存在的主要问题、原因和整改措施；二是对领导班子存在的突出问题提出整改建议；三是对班子其他成员提出批评意见。

（四）开展谈心活动（8月19日）

要广泛开展谈心活动，沟通思想，相互帮助，进一步查找问题。领导班子主要负责人要同班子的每个成员分别谈心，掌握班子成员的思想动态。对会前征求到的意见建议，主要负责人要“原汁原味”地反馈给本人。班子成员之间也要加强沟通，互相谈心，增进了解。谈心交心要有具体内容，触及实质、触及问题。

四、几点要求

（一）要高度重视、切实加强领导

要把此次民主生活会作为巩固扩大先进性教育成果、加强领导班子思想政治建设的一项重要措施，摆上重要日程，精心组织，周密安排。领导班子主要负责人要切实担负起“第一责任人”的职责。要在对各个环节认真把关的同时，起模范、带头、示范作用，切实保证民生生活会的质量和效果。

（二）要统一认识、扫除思想障碍

在班子民主生活会中要采取先进性教育活动中的好经验和好做法，组织引导班子成员展开积极健康的思想交锋，切实达到“交流思想、沟通感情、增进团结、促进工作”的目的。班子主要领导要带头发言，带头开展批评与自我批评，同

时要善于引导班子成员敢于接触群众反映强烈的问题，敢讲心里话，敢亮真思想，真心实意帮助班子成员解决存在的主要问题。每位领导班子成员按照提出的意见和建议，从领导班子和班子成员的角度查找和反思思想、工作、作风存在的主要问题，进一步明确整改措施、理清工作思路，找准努力方向。要坚决杜绝互相评功、摆好现象。要坚持团结—批评—团结的原则，充分发扬民主，畅所欲言，既要进行激烈的思想交锋，又要进行诚恳的思想交流，既要严厉批评，又要热情帮助，创造团结、和谐、真诚、民主的会议气氛。

（三）要严格标准、规范操作程序

要扎扎实实地抓好民生生活会的每一个环节，要切实抓好广泛征求群众意见、认真组织学习、深刻进行自我剖析、坦诚交流思想、找准存在的突出问题等几个重要环节。做到规定的学习篇目不能少，步骤不能省，时间和质量要保证。着眼于解决问题，认真制定整改措施，狠抓整改的落实，并负责任地向广大党员干部进行通报，自觉接受群众的监督。要通过述职述廉，使每位领导干部都能接受一次教育、有一定的提高，让群众看到变化、得到实惠。

要认真做好会议记录，进行会议小结，确保民主生活会取得实效。会后10日内形成民主生活会报告，报市委组织部组织科备案。

第三篇：2012民主生活会整改落实情况

2012民主生活会整改落实情况

2013年是个不平凡的一年，党的十八届三中全会，为我国改革开放制定了新的目标，为伟大的中国梦规划了新的蓝图，这一年中国人实现了“嫦娥落月玉兔巡视”的夙愿、各项事业取得了令人骄傲的成就。根据教体局党委的安排，我镇与2013年元月17日，在镇财政所会议室，召开了全镇中小学校长、党员参加的民主生活会，会上首先王留占校长，对2012年工作进行了总结，并对2013年工作进行了部署和安排。接下来对群众反映的热点问题进行了激烈的讨论，在教育的均衡发展、划片招生、体罚学生、廉洁自律、有偿补课等方面进行了批评与自我批评，广泛征求群众对班子的意见。一年时间过去了，现对2012年民主生活会提出的问题整改落实情况回顾与后：

一、存在问题

1、学习不够好，不能自觉学习。

在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少学。在学习上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度将先进理论庸俗化了。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，学习与实践有些脱节。

2、作风不够实。

日常深入一线不够，远离教育教学实际，创新意识和能力不能适应新形势要求。自创先争优活动开展以来，支部虽也制订了蹲点联系制度，虽也建立了联系点，开头几次还能深入下去，听课评课，参加教研，但几次之后就不能再坚持下去。

3、宗旨不够牢。

处理个体和集体关系时，要求教师服从集体多，而对教师工作、生活关注的少；批评的多，表扬的少；制度管理讲得多，文化建设、人文关怀做得少；为群众服务的意识和主动性还不够。

4、效能不够高。

思想不够解放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。事先策划不细致，责任分解不清晰，导致效率往往不高。做事顺当则可，不顺当则强调客观条件和困难，主动解决问题的办法少，缺乏知难而上、排难而进的态度和精神。遇到困难，不主动从自身寻找原因。

二、整改措施

1、加强修养。学习是人生永恒主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统性。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识、现代管理知识、法律法规知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。

2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，和班子成员一道，为学校发展贡献才智。

3、服务群众。广大教师是推动教育改革的根本力量。要发动教师，依靠教师，关心教师生活和工作，服务于他们教育实践。作为党员干部，要体谅一线老师的辛劳，甘苦，为他们排忧解难，消除后顾之忧；要学习先进的教育教学经验，积极参与高效课堂建设活动；要问计于群众，集中大家智慧，改善学校管理。

4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按照党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。

三、整改落实情况

1、改善教职工办公条件。

2、集中使用全镇的体、音、美专业教师 促进使学生全面发展。

3、组建学生特长队，建立第二课堂，使每个孩子至少又一个有益身心的爱好和特长。

4、面向全体学生，关注学生身心健康，开展了大课间。

5、关注各校教育发展不平衡的问题，淡化重点，逐步解决教育失衡的问题。实现了小学就近入学，初中划片招生，遏制了无序竞争。

6、择优提拔年轻干部，组建总支新建支部5个，改变我镇校长队伍老龄化现象。

7、紧跟时代步伐，与时俱进，开展了职工象棋赛，跳绳赛、拔河赛、乒乓球赛活跃教职工文化生活的活动，以增强凝聚力与向心力。

8、积极开展家长学校派出3名同志到郑州参加学习。

9、改善校园及周边环境。取消了校园内的“三无”摊点。

总之，今后工作中将牢记宗旨，恪尽职守，奋发有为，以良好的精神状态和工作热情投入工作。-

2013年12月15日

第四篇：2010民主生活会整改落实情况

附件

22010民主生活会整改落实情况

市旅游局领导班子于2010年10月18日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会前通过发放征求意见函、召开座谈会的形式，充分征求社会各界的意见和建议，根据征求的建议，进行梳理，共梳理三条不足之处：一是在思想认识方面。在谋划工作、制定措施、推动产业发展上，存在凭经验，用创新的理念和发展的思维谋划工作方面做得还不够好；二是在调查研究、深入基层不够，总认为经常下基层开展调研会给基层增加负担、造成麻烦；三是在职能作用方面。为基层服务的主动性和自觉性还要进一步加强。

根据所反映出的问题，制定切实可行的整改措施。一是勤奋学习，学以致用。立足工作岗位，加快知识更新，不断提升做好工作的知识后劲，不仅要加强政治理论的学习，还业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维；二是真抓实干，务求实效。多深入基层有针对性的开展调查研究，查实情、讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开创旅游工作新局面；三是积极为企业服务，把群众满意不满意、高兴不高兴做为一切工作的出发点和落脚点。在整改过程中，市旅游局建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，认真执行

整改落实方案，现已全部落实完毕。9月27日，对我局2010民主生活会整改措施落实情况进行了调查，共发放调查表30份，满意率达100%。切实解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题，强化了旅游行业的管理水平，促进全市旅游业的快速发展。

第五篇：市发改委XX领导班子民主生活会整改方案

市发改委XX领导班子民主生活会

整改方案

根据市纪委、市委组织部《关于开好XX党员领导干部民主生活会的通知》（x组字〔2018〕x号）文件要求，市发改委党组于2018年2月9日下午召开了XX民主生活会，其主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

发改委针对民主生活会会前和会中征求意见，集中梳理出六个方面的问题，并按文件要求制定整改方案如下：

问题一：在政治理论学懂、弄通、做实上功夫不够深。一是能坚持学习，但在学懂上功夫还不；二是能深刻理解，但在弄通上功夫还不够；三是能积极开展活动，但在做实上功夫还不够。

整改措施：加强思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。认真组织学习总书记系列重要讲话精神，特别是视察安徽时重要讲话和“7.26”重要讲话精神；学习党章、党规、《准则》、《条例》；深入学习党的十九大精神；学习总书记在XX年12月25日至26日召开的中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。研究制定新学习教育计划，组织好集中学，开展好集体讨论，安排好自学内容，定期组织检查，督查学习成效，确保学习教育内容落到实处，取得实实在在的效果。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保市委市政府政令畅通。着力在解放思想、更新观念、创新工作、开拓进取上下功夫。加强班子团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，提升班子整体素质。

整改时限：2018年6月底

责任领导：周利修

责任人：班子成员

问题二：贯彻执行政策措施力度不够强。一是对上级决策部署传达贯彻不够深入，二是请示报告制度有时执行不够好，三是班子个人有关事项报告执行有时不够及时。

整改措施：加强机关作风建设，实现争先进位。进一步改进机关作风，发扬密切联系群众的优良作风，加强机关作风建设，抓好各项机制建设，牢记党的宗旨，全心全意为基层、企业搞好服务。充分调动班子成员工作积极性，发挥党组主体责任，按照班子成员工作分工，认真抓好各自分管的工作，做到发展改革工作一盘棋，在委党组统一领导下，按照计划目标任务，坚持以周保月，以月保季，以季保年工作思路，一环扣一环，稳步推进，争取各项工作取得新突破，争先进位，取得好成绩。

整改时限：2018年6月底

责任领导：周xx

责任人：班子成员和科室负责人

问题三：对党忠诚方面还有不实的现象。在具体活动中有时因工作繁重，参加党组织活动经常性不够，有时也有摆不正位置现象存在，参加支部或小组活动有时不能以普通党员身份参加。参加会议有时顾面子，唱赞歌的多，“扯袖、咬耳”的少。工作中有报喜不报忧现象，对问题讲的少，整改不彻底等。

整改措施：班子成员要坚持以普通党员身份参加组织活动，摆正位置，参加会议不能顾及面子，只唱赞歌，工作中既报喜也报忧。突出重点，狠抓工作落实。职能工作中要按照五大发展理念，强化项目立委，突出抓好社会经济规划编制、项目申报争取、项目建设督查等工作。重点抓好招商引资“一号工程”，为引资企业做好帮办服务。抓好水库移民扶持和淮干居民迁建、节能减碳、信用体系、物价管理、文明创建、信访xcxx、精准扶贫和基层党组织标准化建设等工作。

整改时限：2018年底

责任领导：周利修

责任人：班子成员和全体党员

问题四：在党员干部管理上存在要求不严问题。班子成员在担当负责方面有避重就轻现象，回避矛盾，以钉钉子精神抓工作落实力度不够，如在申报入党积极分子、股级干部任用工作中，存在原则性还不够强，有迁就照顾现象。

整改措施：坚持原则，认真贯彻执行民主集中制。坚持党组主体责任，坚持委党组集体领导，深入学习贯彻党的民主集中制原则，充分发挥班子的整体效能，工作中多补台不拆台，工作分工不分家，常规工作分头做，重点工作重点做，大的工作集中做，发扬兵团式作战模式，由委党组统一调度，逐项抓好落实。坚持民主集中制原则，强化集体领导，凡属重大问题都要集体研究，由集体讨论，按少数服从多数原则作出决定，自觉抵制特权思想和特权现象。突出抓好委管干部的管理，强化对年轻干部的培养锻炼。坚持正确的用人导向，做到任人唯贤，将那些工作责任心强，工作能力大，想干事、会干事的同志放到重要岗位锻炼，交任务、压担子，使他们更快成长走入领导岗位。

整改时限:2018年底

整改责任人：班子成员

问题五:在纠正“四风”方面缺乏持之以恒韧劲。工作中有时讲的多做的少，浮在上面沉不下去，深入基层开展调研活动少，到帮扶企业开展帮扶活动少。有些工作为了应付检查，在资料准备上消费了大量时间，没有实质性成效。

整改措施：弘扬正气，坚决反对“四风”问题。继续开展好反“四风”活动，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。班子成员要身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。要结合工作实际修订完善相关制度规定，形成用制度管人，用制度约束人的良好机制。

整改时限：2018年6月底

责任领导：周xx

整改责任人：全体党员

问题六:在执行中央八项规定方面有不够严格现象。我委在贯彻落实党风廉政建设责任制上总体情况是好的，但也存在一些不足，主要表现在公务接待方面有时执行标准不够严，有时有超人数陪餐、财务报销执行标准把握难等现象。在办公用房使用中存在人员调整后，办公室门牌更新不及时等问题。在制度建设方面存在修订完善不及时等问题。

整改措施：加强党风廉政建设，落实责任制。认真贯彻执行中央八项规定和省委30条、xx市委26条、明光市委22条规定，坚决纠正损害群众利益的行为，树立委领导班子、领导干部为民、务实、清正、廉洁的良好形象。严明党的纪律，特别是要严明政治纪律、组织纪律、财务纪律、工作纪律和生活纪律，自觉抵制特权思想和特权现象。坚持按政策办事、按制度办事、按程序办事。认真落实党风廉政建设主体责任，落实反腐倡廉工作目标，树立勤政廉政、执政为民思想。按照“三重一大”要求，及时报市纪委第二纪检监察室备案，接受监督。认真落实厉行节约措施规定，加强“三公”经费管理。加强党员干部廉政教育，运用好监督执纪“四种形态”暂行办法，不断增强拒腐防变能力，坚决杜绝违规违纪和违法案件发生。

整改时限：2018年6月底

责任领导：周xx

整改责任人：班子成员和分管领导