就业指导复习题目

第一篇：就业指导复习题目

1、报到证的作用

（1）报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

（2）报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;

（3）报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

（4）报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

（5）报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;

（6）报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

（7）报到证是毕业生的干部身份证明。

2、签三方协议需要注意的几种情况？

（1）直接有接收权的总公司，那么三方协议用人单位盖章就可以具有派遣的作用。

（2）如果是有接收权，但是用人单位是分公司或者下属单位这种情况，三方协议的用人单位盖章是你的就业单位，三方协议的上级部门那里一定要有总公司盖章或者出具接收函。

（备注：分公司、下属单位的情况要问清楚是总公司接收还是分公司或下属单位所属的地方人力资源和社会保障局（简称：人事局）接收。总公司接收就是总公司盖章（接收函）。人事局接收就是人事局出的接收函（红头文件）

（3）

一、公司没有接收权，但是跟人才市场有合作关系。三方协议签好拿回公司后一定要跟进到时有一份接收函给你，一定拿回来学校，这种办理的手续是公司拿着签好的三方协议帮到到人才市场办理档案、入户等手续，之后就会跟你一份接收函。

二、公司没有接收权也没有跟人才市场有合作关系这种情况，如果你又想把自己的档案、户口留在自己的身边，签了三方协议后就要自己到用人单位所在市的人才市场办理人才代理，到时人才市场办理完后会给你一份接收函。

3、利用简历制作的技巧制作一份你个人的简历。

4、学会制作一份参加面试时要用的自荐信并巧妙的做好个人信息资料的描述。

第二篇：就业指导题目

第1题(单选)：江苏省公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政按下达补助资金每人每年（）万元 【A】.1.5 【B】.2 【C】.2.5 【D】.3 正确答案:C 第2题(单选)：应征入伍的男性公民身高要求为 【A】.160cm以上 【B】.162cm以上 【C】.165cm以上 【D】.170cm以上 正确答案:B 第3题(多选)：下列哪些应征入伍人员不享受学费补偿和助学贷款代偿政策 【A】.在校期间已享受免除全部学费政策的学生、定向生、委培生、国防生 【B】.按部队生长干部条件招收的大学毕业生 【C】.高校毕业生中直招的士官 【D】.专科（高职）毕业生 正确答案:ABC 第4题(单选)：“苏北计划”服务期间江苏省财政给予志愿者每人每月多少元生活补贴和每人每年多少元交通补贴？ 【A】.1600、550 【B】.1500、500 【C】.2000、1000 【D】.2200、1500 正确答案:A 第5题(单选)：“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？ 【A】.2010年 【B】.2011年 【C】.2012年 【D】.2013年 正确答案:C 第6题(单选)：聘任期满、考核合格的离岗大学生村官几年内继续享受报考研究生加分优惠政策

【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.5年 正确答案:C 第7题(单选)：服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加多少分？ 【A】.5分 【B】.10分 【C】.15分 【D】.20分 正确答案:C 第8题(单选)：服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，报考非人文社科类专业研究生的，初试总分加多少分？ 【A】.5分 【B】.10分 【C】.15分 【D】.20分 正确答案:B 第9题(单选)：全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满几年、考核合格后可以返还学费 【A】.2年 【B】.3年 【C】.4年 【D】.5年 正确答案:B 第10题(对错)：大学生村官复审不合格的，将取消面试考察资格 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第11题(对错)：每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满的大学生村官 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第12题(单选)：江苏省村官保障计划中，为在岗大学生村官每人提供保额合计多少元的保险？

【A】.30万 【B】.50万 【C】.100万 【D】.150万 正确答案:C 第13题(对错)：新聘任大学生村官是否可以直接转正定级？ 【A】.可以 【B】.不可以 正确答案:A 第14题(多选)：大学生村官在选聘过程中，坚持同等条件下哪三个优先？ 【A】.党员

【B】.优秀学生干部 【C】.研究生

【D】.回原籍学生 正确答案:ABD 第15题(单选)：在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》。其中，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）个月的，失业后可以在常住地登记。【A】.3 【B】.4 【C】.5 【D】.6 正确答案:D 第16题(多选)：《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员包括： 【A】.国有企业下岗失业人员；

【B】.国有企业关闭破产需要安置的人员

【C】.国有企业所办集体企业（即厂办大集体企业）下岗职工

【D】.享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员 正确答案:ABCD 第17题(多选)：持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员可能包括：

【A】.在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员； 【B】.零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；

【C】.毕业内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生；

【D】.在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业三个月的人员； 正确答案:ABC 第18题(单选)：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，每户每年限额为（）元 【A】.6000 【B】.7000 【C】.8000 【D】.9000 正确答案:C 第19题(单选)：大学毕业生士兵服役期满择业参照（）办理就业手续 【A】.已就业人员 【B】.国家公务员 【C】.应届大学毕业生 【D】.进城务工人员 正确答案:C 第20题(单选)：高校新生，在应征入伍的同时可保留入学资格，退役后（）年内允许入学 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:B 第21题(单选)：根据现行法律规定，士兵服现役的时间，自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算，期限为（）年 【A】.2 【B】.3 【C】.4 【D】.5 正确答案:A 第22题(单选)：每年（）月（）日前，有应征意向的男性大学生（含在校生、应届毕业生）可登录“全国征兵网”（网址：http://www.xiexiebang.com），填写个人基本信息报名 【A】.7月1日 【B】.8月1日 【C】.8月5日 【D】.9月1日 正确答案:C 第23题(单选)：入伍大学毕业生退出现役后（）年内，可视同高等学校应届毕业生，【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:A 第24题(单选)：入伍大学毕业生退出现役后一年内，可视同高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向（）再次申请办理就业报到手续，户口档案随迁（直辖市按照有关规定执行）

【A】.原就读高校所在地人社部门 【B】.原就读高校 【C】.原籍人社部门 【D】.原部队 正确答案:B 第25题(单选)：应征青年入伍后，经过（）个月左右的新兵训练后，授予列兵军衔 【A】.2 【B】.3 【C】.4 【D】.5 正确答案:B 第26题(单选)：“苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约 【A】.3日 【B】.5日 【C】.7日 【D】.10日 正确答案:C 第27题(单选)：“苏北计划”志愿者每年可享受多少日的探亲假？ 【A】.5日 【B】.10日 【C】.15日 【D】.20日 正确答案:D 第28题(对错)：“苏北计划”志愿者服务期间可以参加研究生考试 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第29题(多选)：“苏北计划”违约志愿者，经省项目办核准后，可以进行如下处理 【A】.解除服务协议，取消服务资格 【B】.取消其享受相关优惠政策的资格 【C】.自次月起停发其生活补贴和交通补贴 【D】.追究相关责任 正确答案:ABCD 第30题(对错)：“苏北计划”志愿者在不影响服务工作的前提下，可参加公务员考试和执业资格考试。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第31题(对错)：因部队编制员额缩减、国家建设需要、因战因公负伤致残、因病不适宜在部队继续服役、家庭发生重大变故需要退出现役等原因，经组织批准提前退役的学生，不具备受助资格。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:错误

第32题(多选)：与高校学生申请应征入伍服义务兵役国家资助有关的部门有哪些？ 【A】.所服役的部队政工部门 【B】.原籍县级征兵办

【C】.原就读高校学生资助管理部门 【D】.原就读高校征兵部门 正确答案:BCD 第33题(单选)：获得国家助学贷款的高校在校生应征入伍后，国家助学贷款应（）【A】.继续发放 【B】.停止发放

【C】.先停止，待退役后再继续发放 【D】.正确答案:B 第34题(单选)：高校学生应征入伍服义务兵役国家资助资金，全部由（）安排 【A】.中央财政 【B】.省级财政 【C】.市级财政 【D】.县级财政 正确答案:A 第35题(单选)：高校学生应征入伍学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生、硕士研究生、博士研究生分别每人每年最高不超过多少元？ 【A】.4000；6000；8000 【B】.6000；8000；10000 【C】.4000；8000；10000 【D】.4000；6000；10000 正确答案:B 第36题(多选)：离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？ 【A】.获得基本生活补助 【B】.免费办理人事代理 【C】.办理人身意外伤害保险

【D】.见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务 正确答案:ABCD 第37题(多选)：用人单位应该履行哪些社会保险义务（）【A】.申请办理社会保险登记的义务 【B】.代扣代缴职工社会保险的义务

【C】.向职工告知缴纳社会保险费明细的义务 【D】.申报和缴纳社会保险费的义务 正确答案:ABCD 第38题(多选)：高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有以下哪些权利？ 【A】.有权依法享受社会保险待遇 【B】.有权监督本单位为其缴费情况

【C】.有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录 【D】.有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 正确答案:ABCD 第39题(单选)：职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别占本人工资的比例为多少？ 【A】.1%，2%，8% 【B】.8%，2%，1% 【C】.2%，1%，8% 【D】.2%，8%，1% 正确答案:B 第40题(多选)：下列哪些属于服务外包？ 【A】.ITO信息技术外包服务

【B】.BPO技术性业务流程外包服务 【C】.TPO贸易性知识流程外包 【D】.KPO技术性知识流程外包 正确答案:ABD 第41题(单选)：服务外包产业不涉及以下哪个产业？ 【A】.软件研发 【B】.产品技术研发 【C】.零件加工 【D】.工业设计 正确答案:C 第42题(单选)：对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？ 【A】.2500 【B】.3500 【C】.4500 【D】.5500 正确答案:C 第43题(单选)：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过多少元的培训支持。【A】.300 【B】.500 【C】.800 【D】.1000 正确答案:B 第44题(单选)：公益性岗位社会保险补贴期限，一般最长不超过几年？ 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.5 正确答案:C 第45题(单选)：中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年及以上的，其学费由国家实行补偿？ 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:C 第46题(多选)：特岗教师招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“三定”原则，其中三定是指？ 【A】.定县 【B】.定岗 【C】.定校 【D】.定薪 正确答案:ABC 第47题(多选)：下列哪些属于参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受的优惠政策？

【A】.公务员招录优惠 【B】.事业单位招聘优惠 【C】.考学升学优惠

【D】.国家补偿学费和代偿助学贷款政策 正确答案:ABCD 第48题(单选)：应征入伍服义务兵役大学生，女性普通高等学校在校生为年满18到20周岁，应届毕业生放宽到多少周岁？ 【A】.21 【B】.22 【C】.23 【D】.24 正确答案:B 第49题(多选)：下列哪些属于高校毕业生应征入伍服义务兵役享受的优惠政策？ 【A】.优先报名应征 【B】.优先体检政审 【C】.优先审批定兵 【D】.优先安排使用 正确答案:ABCD 第50题(多选)：以下哪些高校学生应征入伍服义务兵役不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策？

【A】.在校期间已免除全部学费的学生 【B】.定向生 【C】.委培生 【D】.国防生 正确答案:ABCD 第51题(单选)：高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少？ 【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:B 第52题(多选)：大学生士兵退役后享受以下哪些就学优惠政策？ 【A】.高职（专科）学生入伍经历可作为毕业实习经历

【B】.退役大学生士兵入学或复学后免修军事技能训练，直接获得学分

【C】.普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生

【D】.具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科；荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科 正确答案:ABCD 第53题(多选)：以下哪些属于科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议内容？ 【A】.项目承担单位的名称和地址

【B】.研究助理的姓名、居民身份证号码和住址 【C】.服务协议期限 【D】.工作内容 正确答案:ABCD 第54题(多选)：高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？ 【A】.税收优惠

【B】.小额担保贷款和贴息支持 【C】.免收有关行政事业性收费 【D】.享受培训补贴 正确答案:ABCD 第55题(多选)：以下哪些是典型的创业培训模式？ 【A】.SYB 【B】.IYB 【C】.KAB 【D】.WYB 正确答案:ABC 第56题(多选)：根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括： 【A】.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案 【B】.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案 【C】.待业的大中专毕业生的人事档案 【D】.自费出国留学人员的人事档案 正确答案:ABCD 第57题(单选)：国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过多少万元贷款额度的财政贴息扶持？ 【A】.5 【B】.10 【C】.15 【D】.20 正确答案:B 第58题(单选)：高校毕业生就业见习期限一般为多少个月？ 【A】.3-12个月 【B】.3-6个月 【C】.1-12个月 【D】.6-12个月 正确答案:A 第59题(多选)：就业见习补贴申请应附以下哪些材料？ 【A】.实际参加就业见习的人员名单 【B】.就业见习协议书 【C】.见习人员《身份证》

【D】.《登记证》复印件和大学毕业证复印件 正确答案:ABCD 第60题(多选)：公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务？ 【A】.转正定级和工龄核定 【B】.大中专毕业生接收手续

【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格 【D】.流动人员人事档案管理 正确答案:ABCD 第61题(单选)：高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的百分之多少给予补贴？ 【A】.40 【B】.50 【C】.60 【D】.80 正确答案:D 第62题(单选)：高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？ 【A】.按规定在企业工作年限为连续工龄

【B】.按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄 【C】.按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄 【D】.以上说法都不对 正确答案:C 第63题(多选)：哪些机构为高校毕业生提供就业服务？ 【A】.公共就业和人才服务机构 【B】.高校毕业生就业指导机构 【C】.职业中介机构 【D】.银行 正确答案:ABC 第64题(多选)：高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？ 【A】.浏览各类就业信息网站

【B】.参加各类招聘和双向选择活动 【C】.主动到单位求职自荐 【D】.他人推荐 正确答案:ABCD 第65题(多选)：在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？

【A】.通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动

【B】.参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训 【C】.学校实施的毕业证书与职业资格证书“双证书”制度 【D】.到企业顶岗实习正确答案:ABCD 第66题(多选)：困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？ 【A】.来自城镇低保家庭的普通高校毕业生 【B】.低保边缘户家庭的普通高校毕业生

【C】.农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生 【D】.单亲家庭 正确答案:ABC 第67题(多选)：按照《人才市场管理规定》有关规定，下列哪些属于人事代理方式 【A】.单位集体委托代理 【B】.个人委托代理 【C】.多项委托代理 【D】.单项委托代理 正确答案:ABCD 第68题(单选)：企业（单位）按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴？ 【A】.周 【B】.月 【C】.季 【D】.年 正确答案:C 第69题(多选)：企业为符合享受社会保险补贴条件人员申请社会保险补贴应附以下哪些材料？

【A】.符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件 【B】.《就业失业登记证》复印件 【C】.劳动合同等就业证明材料复印件

【D】.社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）正确答案:ABCD 第70题(单选)：下列哪个不属于各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位 【A】.社区主任 【B】.低保协管 【C】.残疾工作协管 【D】.社区矫正协管 正确答案:A 第71题(多选)：基层法律服务岗位的职能有 【A】.司法协理 【B】.普法宣传 【C】.民事调解协理 【D】.司法审查 正确答案:ABC 第72题(多选)：基层农业服务岗位职能包括 【A】.村支书（主任）助理 【B】.新农村建设指导 【C】.农业信息咨询 【D】.乡村扶贫开发等 正确答案:ABCD 第73题(多选)：我国人社部公布的第一批基层社会管理和公共服务岗位目录中基层人力资源和社会保障管理岗位的主要职能有 【A】.劳动保障协理 【B】.人力资源开发协管 【C】.劳动关系协调协理 【D】.劳动监察协理等 正确答案:ABCD 第74题(单选)：公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作，受聘人员工作每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政下达补助资金。每年先预发百分之（）【A】.40 【B】.45 【C】.50 【D】.60 正确答案:C 第75题(单选)：苏北、苏中经济薄弱地区主要是指经省财政认可的（）个重点补助县 【A】.45 【B】.46 【C】.47 【D】.48 正确答案:B 第76题(多选)：乡镇卫生院负责江苏省公开招募医学类相关专业人员的日常管理和服务工作，具体包括（）

【A】.提供必要的生活条件 【B】.负责专项补助经费的发放 【C】.交纳社会保险费用

【D】.岗位安排、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障 正确答案:ABCD 第77题(单选)：乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于（）年。【A】.2 【B】.3 【C】.4 【D】.5 正确答案:B 第78题(多选)：“西部计划”招募选拔时，哪些学生要有限考虑录取？ 【A】.在读研究生

【B】.有志愿服务经历者 【C】.西部地区生源

【D】.担任过各级团学组织学生干部 正确答案:BCD 第79题(多选)：“西部计划”的指导思想是鼓励青年知识分子到哪里去，经受磨练，健康成长

【A】.实践中 【B】.农村 【C】.基层

【D】.艰苦地区 正确答案:ACD 第80题(单选)：西部计划从哪年开始实施？ 【A】.2001年 【B】.2002年 【C】.2003年 【D】.2004年 正确答案:C 第81题(对错)：西部计划服务期间，志愿者的户口档案可以转到服务地？ 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第82题(对错)：西部计划服务期间，志愿者组织关系将会转至服务地，编入当地一个支部并在当地参加组织生活 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第83题(对错)：部队院校的毕业生是否可以报名西部计划？ 【A】.可以 【B】.不可以 正确答案:B 第84题(多选)：农技推广特岗计划采取（）的人员管理机制 【A】.政府引导 【B】.个人自愿 【C】.单位聘用 【D】.部门认定 正确答案:ABCD 第85题(多选)：实施农技推广特岗计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，创新用人机制、服务机制和扶持机制，以（）为载体，引导鼓励高校涉农专业毕业生到基层担任特岗农技人员。【A】.基层农技推广机构 【B】.农民专业合作社 【C】.涉农企业

【D】.农业专业服务组织 正确答案:ABCD 第86题(单选)：通过机制创新和政策扶持，计划利用2年时间试点，选用（）万名特岗农技人员到基层服务；力争通过5—10年时间努力，实现每个乡镇区域内拥有（C）名左右特岗农技人员 【A】.3 【B】.4 【C】.5 【D】.6 正确答案:A、C 第87题(多选)：特岗农技人员主要来源为 【A】.全国普通高校应届毕业生

【B】.全国普通高校近年内往届毕业生

【C】.高校毕业后到农村从事“三支一扶”工作人员 【D】.高校毕业后到村组织任职人员等。正确答案:ABCD 第88题(单选)：西部计划服务期满几年且考核为合格的志愿者，在几年内报考研究生，初试总分加10分？ 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:C 第89题(对错)：大学生村官的岗位性质是公务员 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第90题(单选)：大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任什么职务？ 【A】.村委会主任助理 【B】.团组织书记 【C】.党组织书记助理 【D】.党组织副书记 正确答案:C 第91题(单选)：大学生村官的聘用期限一般为多久？ 【A】.1年 【B】.1-2年 【C】.2-3年 【D】.3-4年 正确答案:C

第93题(单选)：从2005年起连续5年，每年招募（）万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇开展支教、支农、支医和扶贫工作。【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:B 第94题(单选)：从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生(包括报考特种专业岗位)的比例不得低于（）【A】.二分之一 【B】.三分之一 【C】.四分之一 【D】.五分之一 正确答案:B 第95题(单选)：到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，可提前执行转正定级工资，高定（）档工资标准 【A】.1 【B】.2 【C】.1至2 【D】.2至3 正确答案:C 第96题(单选)：对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系 【A】.来去自由 【B】.留在原籍

【C】.迁往西部地区和艰苦边远地区 【D】.留在高校 正确答案:A 第97题(单选)：对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起（）年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:C 第98题(单选)：高校毕业生的就业见习期—般不超过（）年 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:A 第99题(多选)：引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于 【A】.青年人才的健康成长 【B】.改善基层人才队伍的结构

【C】.促进城乡和区域经济的协调发展

【D】.构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位 正确答案:ABCD 第100题(单选)：我国将逐步实行省级以上党政机关从具有（）年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:B 第101题(单选)：高校毕业生就业见习制度是为了帮助 【A】.回到原籍就业的高校毕业生 【B】.尚未就业的高校毕业生

【C】.回到原籍尚未就业的高校毕业生 【D】.普通应届高校毕业生 正确答案:C 第102题(单选)：到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在 【A】.原籍

【B】.西部地区和艰苦边远地区 【C】.来去自由 【D】.不能迁移 正确答案:C 第103题(对错)：“西部计划”出省服务志愿者报考公务员录取优惠政策要比在本省服务的志愿者更多一些。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第104题(单选)：西部计划志愿者的服务期一般为多久？ 【A】.1年 【B】.1-2年 【C】.1-3年 【D】.3年 正确答案:C 第105题(单选)：“西部计划”志愿者服务期间，国家给予每人每月多少元补贴？ 【A】.300元 【B】.500元 【C】.1000元 【D】.1500元 正确答案:C 第106题(单选)：西部计划的报名时间一般是在每年什么时候？ 【A】.3-4月份 【B】.4-6月份 【C】.9-10月份 【D】.11-12月份 正确答案:B 第107题(单选)：西部计划志愿者每人每年享有综合保障险，即缴纳多少元人民币，人身意外伤害、身故保险保额多少元人民？ 【A】.200、20万 【B】.300、30万 【C】.350、30万 【D】.500、50万 正确答案:C 第108题(单选)：“西部计划”交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年发放几次？ 【A】.一次 【B】.两次 【C】.三次 【D】.四次 正确答案:B 第109题(多选)：报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取？ 【A】.笔试 【B】.面试 【C】.心理测试 【D】.体检

正确答案:ABCD 第110题(多选)：西部计划招募的对象？ 【A】.普通高校应届毕业生 【B】.应届毕业研究生 【C】.普通高校往届毕业生 【D】.普通高校在读研究生 正确答案:ABD 第111题(单选)：“西部计划”志愿者体检费用由中央财政按照人均多少元，服务西藏专项人均多少元的标准予以发放？ 【A】.150元、300元 【B】.200元、300元 【C】.200元、400元 【D】.200元、500元 正确答案:D 第112题(单选)：“西部计划”志愿者在到达服务地后，须在规定日期前登录哪个网站填写确认相关服务信息？ 【A】.学校网站

【B】.服务地官方网站 【C】.省教育厅网站

【D】.西部计划信息系统 正确答案:D 第113题(单选)：“西部计划”志愿者到服务省培训地报到并参加由服务省项目办统一组织的集中培训，时间不少于几天？ 【A】.3天 【B】.4天 【C】.7天 【D】.10天 正确答案:B 第114题(对错)：参加西部计划是否需要体检？ 【A】.是 【B】.否 正确答案:A 第115题(单选)：大学生村官每人每年接受培训不少于几天？ 【A】.5天 【B】.7天 【C】.10天 【D】.15天 正确答案:B 第116题(单选)：每名大学生村官至少有几名乡镇领导干部和几名村干部联系？ 【A】.1、1 【B】.1、2 【C】.2、2 【D】.2、3 正确答案:A 第117题(单选)：选调生主要从具有几年以上基层工作经历的大学生村官中招考？ 【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.5年 正确答案:B 第118题(多选)：中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，对接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。【A】.3 【B】.4 【C】.5 【D】.6 正确答案:A 第119题(多选)：对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭（）和（）办理落户手续。【A】.《毕业生就业报到证》 【B】.户口迁移证 【C】.身份证 【D】.毕业证书 正确答案:A B 第120题(多选)：企业吸纳税收政策申请、审核程序为： 【A】.人员认定 【B】.企业认定

【C】.税收减免申请及审核 【D】.明确税收减免办法 正确答案:ABCD 第121题(多选)：符合条件人员从事个体经营的，可持下列哪些材料向所在地主管税务机关申请减免税：（）【A】.减免税申请

【B】.就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附《高校毕业生自主创业证》）【C】.主管税务机关要求提供的其他材料； 【D】.户籍材料 正确答案:ABC 第122题(多选)：县以上税务机关按照财税〔2010〕84号文件第一条规定条件审核同意的，在减免税限额内，依次扣减 【A】.营业税

【B】.城市维护建设税 【C】.教育费附加税 【D】.个人所得税 正确答案:ABCD 第123题(单选)：《高校毕业生自主创业证》由（）统一样式，将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人本人照片。【A】.教育部 【B】.财政部 【C】.省教育厅 【D】.省财政厅 正确答案:A 第124题(单选)：“三支一扶”计划服务期限一般为多久？ 【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.2-3年 正确答案:D 第125题(多选)：大学生“三支一扶”计划的招募方式是什么？ 【A】.公开招募 【B】.自愿报名 【C】.组织选拔 【D】.统一派遣 正确答案:ABCD 第126题(单选)：“三支一扶”计划从哪一年开始实施？ 【A】.2004年 【B】.2005年 【C】.2006年 【D】.2007年 正确答案:C 第127题(对错)：对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第128题(对错)：服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第129题(对错)：“三支一扶”招募的大学生是否需要进行上岗前培训？ 【A】.不需要 【B】.需要 正确答案:B 第130题(对错)：“三支一扶”学生在服务期间会给予一定生活、交通补贴，并统一办理保险

【A】.错误 【B】.正确 正确答案:B 第131题(多选)：大学生“三支一扶”计划是指什么？ 【A】.支农 【B】.支医 【C】.支教 【D】.扶贫

正确答案:ABCD 第132题(单选)：“三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？ 【A】.服务单位所在地 【B】.学生生源地 【C】.学生所在学校 【D】.以上均可 正确答案:A 第133题(多选)：“三支一扶”计划招募的基本条件是什么？

【A】.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策 【B】.学习成绩合格，具有相应的专业知识 【C】.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派 【D】.身体健康 正确答案:ABCD 第134题(多选)：“三支一扶”计划招募的原则是什么？ 【A】.公开 【B】.平等 【C】.竞争 【D】.择优

正确答案:ABCD 第135题(对错)：“三支一扶”计划有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第136题(对错)：原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第137题(对错)：“三支一扶”招募对象主要为全国普通高校毕业生 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第138题(单选)：应征入伍女兵体重不超过标准体重（(身高-110)kg）的（）【A】.±10% 【B】.±15% 【C】.±20% 【D】.±25% 正确答案:B 第139题(单选)：普通高校学生（不含个别优秀的）（男性）应征入伍体重不超过标准体重（(身高-110)kg）的 【A】.+25%、-15% 【B】.+20%、-10% 【C】.+10%、-5% 【D】.+25%、-10% 正确答案:B 第140题(单选)：高校学生应征入伍，视力要求为（）【A】.右眼裸眼视力放宽至5.0，左眼裸眼视力放宽至5.0 【B】.右眼裸眼视力放宽至4.5，左眼裸眼视力放宽至4.5 【C】.右眼裸眼视力放宽至4.6，左眼裸眼视力放宽至4.5 【D】.右眼裸眼视力放宽至4.5，左眼裸眼视力放宽至4.6 正确答案:C 第141题(单选)：具有高等教育学历的士兵退役后（）年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分； 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:C 第143题(多选)：毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策 【A】.优先选拔使用 【B】.优先提干定编 【C】.考学升学就业优惠

【D】.补偿学费或代偿国家助学贷款等优惠政策 正确答案:ACD 第144题(单选)：高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制为不超过（）周岁 【A】.20 【B】.21 【C】.22 【D】.23 正确答案:D 第145题(单选)：国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过 【A】.7000元 【B】.6000元 【C】.5000元 【D】.4000元 正确答案:B 第146题(多选)：国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”包含

【A】.中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校

【B】.民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）【C】.研究生

【D】.第二学士学位应届毕业生 正确答案:ABCD 第147题(多选)：国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”不包含

【A】.往届毕业生及成人高等教育 【B】.高等教育自学考试类学生 【C】.各类非学历教育的学生 【D】.第二学士学位应届毕业生 正确答案:ABC 第148题(单选)：具有高等教育学历的士兵退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加（）分 【A】.20分 【B】.15分 【C】.10分 【D】.5分 正确答案:C 第149题(单选)：应征入伍的高校毕业生具有普通高等学校本科以上学历并取得相应学位的士兵，表现优秀、符合总政治部有关规定的是否可以直接选拔为军官。【A】.是 【B】.否 【C】.【D】.正确答案:A 第150题(对错)：应征入伍的女性公民身高要求为 【A】.160cm以上 【B】.162cm以上 正确答案:A 第151题(单选)：男性普通高校在校生应征入伍服义务兵役年龄是如何规定的？ 【A】.18-20周岁 【B】.18-21周岁 【C】.18-22周岁 【D】.18-23周岁 正确答案:C 第152题(多选)：以下哪些是当前和今后一个时期我国人才发展的指导方针？ 【A】.服务发展 【B】.人才优先 【C】.以用为本 【D】.创新机制 正确答案:ABCD 第153题(单选)：国家中长期人才发展规划纲要，预计到哪一年全面落实各项任务，确保人才发展战略目标的实现？ 【A】.2020 【B】.2025 【C】.2030 【D】.2035 正确答案:A 第154题(多选)：“三支一扶”中“三支”是指： 【A】.支教 【B】.支商 【C】.支农 【D】.支医 正确答案:ACD 第155题(单选)：对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受多少的财政贴息？ 【A】.10% 【B】.30% 【C】.50% 【D】.60% 正确答案:C 第156题(多选)：省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续？ 【A】.普通高等学校毕业证书

【B】.全国普通高等学校毕业生就业报到证 【C】.就业协议书或劳动（聘用）合同 【D】.推荐表 正确答案:ABC 第157题(单选)：国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于几天？ 【A】.3 【B】.5 【C】.7 【D】.10 正确答案:C 第158题(单选)：对小型微型企业新招用毕业高校毕业生，签订多少年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴？ 【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.4年 正确答案:A 第159题(单选)：科技型小型微型企业招收毕业高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过多少万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。【A】.100 【B】.200 【C】.300 【D】.400 正确答案:B 第160题(单选)：对高校毕业生创办的小型微型企业，月销售额不超过多少的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策？ 【A】.一万 【B】.两万 【C】.五万 【D】.八万 正确答案:B 第161题(单选)：在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受什么政策？ 【A】.小额担保贷款和贴息 【B】.全额贷款 【C】.无担保贷款 【D】.无息贷款 正确答案:A 第162题(多选)：高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，对外语成绩的要求是什么？ 【A】.与其他毕业生相同的成绩要求 【B】.放宽外语成绩要求 【C】.更高的外语成绩要求 【D】.不参加职称外语考试 正确答案:BD 第163题(单选)：“苏北计划”的服务期为多久 【A】.1年 【B】.2年 【C】.1-2年 【D】.2-3年 正确答案:A 第164题(对错)：“苏北计划”服务期是否计入以后工龄？ 【A】.是 【B】.否 正确答案:A 第165题(单选)：“苏北计划”服务期间，学生的户口和档案放在哪里？ 【A】.服务地 【B】.生源地

【C】.当地人才中心 【D】.学校 正确答案:D 第166题(单选)：江苏省毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起几年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费? 【A】.3 【B】.5 【C】.6 【D】.7 正确答案:A 第167题(单选)：江苏省高校毕业生从事个体经营、自筹资金不足的，可凭《就业失业登记证》在当地申请额度上限为5万元、期限不超过多少年的小额担保贷款? 【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.4年 正确答案:B 第168题(多选)：国家级大学生创新创业训练计划内容包括 【A】.创新训练项目 【B】.创业训练项目 【C】.创业实践项目 【D】.挑战杯项目 正确答案:ABC 第169题(多选)：如何维护毕业生就业权益 【A】.加强就业信息统计领导责任制和工 【B】.严禁任何形式的就业率造假

【C】.积极协调劳动监察部门加大监管力度 【D】.严厉打击非法职业中介 正确答案:ABCD 第170题(多选)：鼓励引导高校毕业生到基层就业,就业地点包括 【A】.城乡基层 【B】.中西部地区 【C】.艰苦边远地区 【D】.中小微企业就业 正确答案:ABCD 第171题(单选)：毕业生自主创业的优惠政策不包括 【A】.自主创业税费减免 【B】.小额担保贷款 【C】.创业地落户 【D】.无息贷款 正确答案:D 第172题(多选)：培养服务外包人才的重要意义在于 【A】.提高高校毕业生就业能力 【B】.加快经济发展方式的转变 【C】.促进区域经济协调发展 【D】.优化外贸结构 正确答案:ABCD 第173题(多选)：根据《就业促进法》有关规定，就业困难人员是指因什么原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员？ 【A】.身体状况 【B】.技能水平【C】.家庭因素 【D】.个人意愿 正确答案:ABC 第174题(多选)：国家和地方重大科研项目包括哪些？ 【A】.973计划 【B】.863计划

【C】.科技支撑计划项目

【D】.国家自然科学基金会的重大重点项目 正确答案:ABCD 第175题(单选)：劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？ 【A】.1 【B】.3 【C】.6 【D】.12 正确答案:A 第176题(多选)：派遣毕业生统一使用什么证件 【A】.就业三方协议

【B】.《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》 【C】.《全国毕业研究生就业派遣报到证》 【D】.毕业证和学士证 正确答案:BC 第177题(单选)：结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明什么字样； 【A】.未就业 【B】.结业生 【C】.已毕业 【D】.已就业 正确答案:B 第178题(多选)：直招士官有何条件要求

【A】.普通高等学校应届毕业生，所学专业符合部队需要 【B】.未婚

【C】.男性年龄不超过24周岁（截止当年7月31日）【D】.政治和体格条件，正确答案:ABCD

第180题(单选)：直招士官服现役期间可以提拔为干部吗 【A】.可以 【B】.不可以 【C】.【D】.正确答案:A 第181题(单选)：直招士官入伍后享受学费补偿代偿政策 【A】.可以 【B】.不可以 【C】.【D】.正确答案:B 第182题(单选)：直招士官入伍后如何发放工资 【A】.始终按士官发放 【B】.始终按士兵发放 【C】.在新兵训练和岗前培训期间，按义务兵新兵标准发放津贴；从下达士官命令的当月起，按照相应的士官工资标准发放工资。【D】.正确答案:C 第183题(单选)：直招士官入伍后其家庭享受军属待遇吗？ 【A】.享受 【B】.不享受 【C】.【D】.正确答案:A 第184题(多选)：直招士官退役后如何安置 【A】.由原就读高校安置

【B】.由原就读高校所在地政府安置

【C】.由入伍时常住户口所在地县（市、区）或者上一级政府接收、安置，【D】.也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）政府接收、安置 正确答案:CD 第185题(多选)：我国基本医疗保险制度包括（）【A】.职工基本医疗保险制度 【B】.新型农村合作医疗制度 【C】.生育保险制度

【D】.城镇居民医疗保险制度 正确答案:ABD 第186题(多选)：我国社会保险制度包括（）【A】.基本养老保险 【B】.基本医疗保险

【C】.失业保险、工伤保险 【D】.生育保险 正确答案:ABCD 第187题(多选)：我国基本养老保险制度包括（）【A】.职工基本养老保险制度、和 【B】.失业保险

【C】.新型农村社会保险制度

【D】.城镇居民社会养老保险制度 正确答案:ACD 第188题(单选)：我省培养农村学校教育硕士师资重点面向苏北和苏中经济薄弱县（市、区），下列那所学校不属于推荐高校。【A】.南京师范大学 【B】.苏州大学 【C】.扬州大学 【D】.南京大学 正确答案:D 第189题(单选)：我省培养农村学校教育硕士师资推荐人选，所学专业不包括： 【A】.思想政治教育 【B】.汉语言文学 【C】.历史学 【D】.心理学 正确答案:D 第190题(多选)：对政治条件有特别要求的单位征集的新兵，具有以下情形之一的不得征集;【A】.在言行上同情或者支持非法组织或者非法活动的;【B】.文身的;【C】.有偷窃、打架斗殴、酗酒滋事等不良行为的;【D】.收听、收看境外反动广播、电视等传媒，传看过反动宣传品、淫秽物品，思想受影响，是非界限不清的;正确答案:ABCD 第191题(多选)：具有以下情形之一的大学生，不得征集服现役

【A】.散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。

【B】.因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的;【C】.因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;【D】.与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的;正确答案:ABCD 第192题(多选)：2014年，中央组织部明确大学生村官的定位是 【A】.培养了解国情、熟悉基层的干部 【B】.培养心贴群众、实践经验丰富的人才 【C】.增强基层组织建设

【D】.促农村发展、让农民受益 正确答案:ABCD 第193题(多选)：大学生村官的主要职责是什么 【A】.宣传落实政策 【B】.联系服务群众 【C】.推广科技文化 【D】.参与村务管理 正确答案:ABCD 第194题(对错)：全国征兵网（http://www.xiexiebang.com/）是全国征兵报名唯一官方网站 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:正确 第195题(单选)：从那一年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业内高校毕业生，可给予一次性求职补贴？ 【A】.2010年 【B】.2011年 【C】.2012年 【D】.2013年 正确答案:D 第196题(对错)：纳税人在纳税期内没有应纳税款的，可以不办理纳税申报 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第197题(单选)：某服装厂与某纺织厂签订了一份购销合同，约定纺织厂向服装厂供给纯毛衣料100万米，按纺织厂提供的样品交货，纺织厂交货经服装厂验收后，服装厂即将衣料加工成衣服销售。后购买衣服的消费者反映衣料的质量有问题。经过检验，纺织厂提供的样品是含有8％涤纶的衣料，纺织厂亦是按该样品向服装厂交货的。本案的性质应如何认定？（）【A】.重大误解 【B】.民事欺诈 【C】.违约行为 【D】.侵权行为 正确答案:C 第198题(多选)：以合同订立或履行之前支付的一定数额金钱做为担保，这不属于（）【A】.保证 【B】.抵押 【C】.定金 【D】.质押 正确答案:ABD 第199题(多选)：下列哪些情形保证人不承担保证责任（）【A】.主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证

【B】.主合同债权人采取欺诈手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的 【C】.主合同债权人采取胁迫手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的 【D】.保证人是债权人近亲属 正确答案:ABC 第200题(多选)：李某向甲银行贷款买车，并由其朋友张某担保，但未约定保证的方式，请问以下对张某的保证责任说法错误的是()【A】.张某的担保是一般保证 【B】.张某的担保是连带保证 【C】.张某的担保是共同保证 【D】.张某的担保是反担保 正确答案:ACD 第201题(多选)：保证的方式有（）【A】.一般保证 【B】.连带责任保证 【C】.有限保证 【D】.无限保证 正确答案:AB 第202题(多选)：李某向甲银行贷款买车，并由其朋友张某担保，并约定李某不能还款时由张某承担还款责任。关于张某的担保,以下说法错误的是（）【A】.张某的担保是一般保证 【B】.张某的担保是连带保证 【C】.张某的担保是共同保证 【D】.张某的担保是反担保 正确答案:BCD 第203题(多选)：抵押权的实现方式有（）

【A】.和抵押人协商以抵押物折价或变卖、拍卖抵押物所得价款清偿债务。【B】.请求法院拍卖、变卖抵押物

【C】.和抵押人在订立抵押合同时约定，如果抵押人不能清偿债务时抵押物归抵押权人所有 【D】.抵押人不能清偿债务时直接变卖、拍卖抵押物 正确答案:AB 第204题(多选)：抵押权何时生效（）【A】.动产抵押自登记时生效

【B】.动产抵押自抵押合同成立时生效 【C】.不动产抵押自登记时生效

【D】.不动产抵押自抵押合同成立时生效 正确答案:BC 第205题(多选)：根据担保法规定，下列财产中，可以抵押的是（）【A】.乡办企业的厂房 【B】.国有企业的机器设备 【C】.学校的教学楼

【D】.私营企业的交通运输工具 正确答案:ABD 第206题(单选)：个人独资企业解散后，按照个人独资企业法的规定，原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任？（）【A】.仍应承担责任 【B】.不再承担责任

【C】.仍应承担责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿清请求的，该责任消灭 【D】.仍应承担责任，但债权人在2年内未向债务人提出偿清请求的，该责任消灭 正确答案:C 第207题(单选)：2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？（）【A】.张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算 【B】.在清算前十五日内通知债权人相关情况

【C】.在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任

【D】.在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议 正确答案:D 第208题(单选)：以下关于个人独资企业表述错误的是哪一项？（）【A】.个人独资企业的投资人对个人独资企业的债务承担无限责任

【B】.个人独资企业的投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意的第三人

【C】.个人独资企业应该征收个人所得税

【D】.个人独资企业成立时应该缴足法定的最低注册资本 正确答案:D 第209题(多选)：下列哪些要缴纳个人所得税？（）【A】.工资、薪金所得

【B】.个体工商户的生产、经营所得 【C】.利息、股息、红利所得 【D】.财产租赁所得 正确答案:ABCD 第210题(多选)：下列哪些款项在计算企业所得税时不能扣除？（）【A】.税收滞纳金 【B】.行政处罚罚款 【C】.赞助支出 【D】.员工工资 正确答案:ABC 第211题(对错)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位可以停工停薪。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第212题(多选)：工伤认定申请应当提交下列哪些材料？（）【A】.工伤认定申请表

【B】.与用人单位存在劳动关系的证明材料 【C】.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 【D】.户口本 正确答案:ABC 第213题(多选)：职工有下列哪些情形可认定为工伤？（）【A】.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

【B】.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

【C】.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

【D】.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

正确答案:ABCD 第214题(对错)：工伤保险费由职工个人缴纳 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第215题(多选)：下列哪些项目可以作为组织有限责任公司的出资？（）【A】.实物 【B】.知识产权 【C】.货币

【D】.个人管理能力 正确答案:ABC 第216题(多选)：设立有限责任公司的条件有（）【A】.股东符合法定人数 【B】.股东共同制定公司章程 【C】.有公司名称 【D】.有公司住所 正确答案:ABCD 第217题(多选)：公司章程应当载明()【A】.公司名称和住所 【B】.公司经营范围 【C】.公司注册资本 【D】.公司实缴资本 正确答案:ABC 第218题(单选)：有限责任公司的章程制定后，应在章程上签名、盖章的是（）【A】.股东 【B】.董事 【C】.监事 【D】.经理 正确答案:A 第219题(多选)：我国的公司分为（）【A】.有限责任公司 【B】.股份有限公司 【C】.合伙企业 【D】.个体工商户 正确答案:AB 第220题(单选)：股份有限公司的权力机构是（）。【A】.股东会 【B】.股东大会 【C】.董事会 【D】.监事会 正确答案:B 第221题(对错)：一人有限责任公司的股东应当对公司债务承担连带责任 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第222题(对错)：只要有限责任公司连续五年不向股东分配利润，则对股东会决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第223题(对错)：记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第224题(对错)：当事人约定采用书面形式订立合同，但当事人未采用书面形式，一方已经履行主要义务，对方接受的，合同仍然成立。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第225题(对错)：公司成立后，股东可以将其出资转入个人账户 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第226题(对错)：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第227题(多选)：出资证明书应当载明下列事项()【A】.公司名称 【B】.公司成立日期 【C】.公司注册资本 【D】.股东年龄 正确答案:ABC 第228题(对错)：公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，由董事会或者股东会、股东大会决议。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第229题(单选)：以下关于公司转投资正确的说法是（）【A】.有限责任公司既可以向有限公司投资也可以向股份有限公司投资 【B】.有限责任公司可以向合伙企业投资

【C】.公司在对外投资时其累积的投资额不得超过本公司净资产的50% 【D】.股份有限公司设立分公司的行为也是一种转投资 正确答案:A 第230题(多选)：下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是（）。【A】.股东之间互相转让出资

【B】.聘任公司经理并决定其报酬事项

【C】.聘任公司财务部经理并决定其报酬事项 【D】.制定公司的具体规章 正确答案:BC 第231题(对错)：董事、高级管理人员可以兼任监事 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第232题(对错)：尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第233题(对错)：公司持有的本公司股份有表决权 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第234题(多选)：根据《中华人民共和国公司法》的规定，在下列情形中，有限责任公司的董事、经理可以同本公司订立合同或者进行交易的是（）。【A】.公司章程规定 【B】.董事会决议通过 【C】.股东会决议通过 【D】.监事会决议通过 正确答案:AC 第235题(单选)：甲公司的分公司在核准的经营范围内以自己名义对外签订一份货物买卖合同，此项合同（）

【A】.无效，甲公司和分公司均不承担民事责任 【B】.有效，其民事责任由分公司独立承担 【C】.有效，其民事责任由甲公司承担

【D】.有效，其民事责任由分公司承担，甲公司负连带责任 正确答案:C 第236题(单选)：李某与合伙企业“大木采石场”各出资50万元组建了一家具有独立法人资格的大木贸易有限责任公司，经营建筑材料，聘请营销专家陈某担任经理。这里谁负“有限责任”？（）

【A】.大木采石场”对企业债务 【B】.大木有限公司对公司所负债务

【C】.李某和“大木采石场”对大木有限公司债务 【D】.陈某对大木有限公司债务 正确答案:C 第237题(单选)：甲公司要运送一批货物给收货人乙公司，甲公司的法定代表人丙电话联系并委托某汽车运输公司运输。汽车运输公司安排本公司司机刘某驾驶。在运输过程中，因刘某的过失发生交通事故，致货物受损。乙公司因未能及时收到货物而发生损失。问：乙公司应向谁要求承担损失？（）【A】.甲公司 【B】.丙 【C】.刘某

【D】.汽车运输公司 正确答案:A 第238题(多选)：合伙企业分为？（）【A】.普通合伙企业 【B】.有限合伙企业 【C】.个人独资企业 【D】.外资企业 正确答案:AB 第239题(单选)：甲是某有限合伙企业的有限合伙人，持有该企业15%的份额。在合伙协议无特别约定的情况下，甲在合伙期间未经其他合伙人同意实施了下列行为，其中哪一项违反《合伙企业法》规定？（）

【A】.将自购的机器设备出租给合伙企业使用

【B】.以合伙企业的名义购买汽车一辆归合伙企业使用 【C】.以自己在合伙企业中的财产份额向银行提供质押担保

【D】.提前一个月通知其他合伙人将其部分合伙份额转让给合伙人以外的人 正确答案:B 第240题(多选)：甲乙丙三人拟共同设立一个有限合伙企业，下列哪些表述是错误的？（）【A】.该有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人

【B】.经合伙协议约定，有限合伙人可以货币、实物、劳务、知识产权或其他财产作价出资 【C】.经合伙协议约定，有限合伙人可以执行部分合伙事务 【D】.如有限合伙人转为普通合伙人，则对其作为有限合伙人期间企业的债务不承担连带责任

正确答案:BCD 第241题(单选)：甲、乙、丙、丁打算设立一家普通合伙企业。对此，下列哪一表述是正确的？（）

【A】.各合伙人不得以劳务作为出资

【B】.如乙仅以其房屋使用权作为出资，则不必办理房屋产权过户登记 【C】.该合伙企业名称中不得以任何一个合伙人的名字作为商号或字号 【D】.合伙协议经全体合伙人签名、盖章并经登记后生效 正确答案:B 第242题(单选)：合伙企业原有合伙人3人，后古某申请入伙，当时合伙企业负债20万元。入伙后，合伙企业继续亏损，古某遂申请退伙，获同意。古某退伙时，合伙企 业已负债50万元，但企业尚有价值20万元的财产。后合伙企业解散，用企业财产清偿债务后，尚欠70万元不能偿还。对古某在该合伙企业中的责任，下列哪种 说法是正确的？（）【A】.古某应对70万元债务承担连带责任 【B】.古某仅对其参与合伙期间新增的30万元债务承担连带责任 【C】.古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任

【D】.古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任，但应扣除其应分得的财产份额 正确答案:C 第243题(单选)：江某是一合伙企业的合伙事务执行人，欠罗某个人债务7万元，罗某在交易中又欠合伙企业7万元。后合伙企业解散。清算中，罗某要求以其对江某的债权抵销其所欠合伙企业的债务，各合伙人对罗某的这一要求产生了分歧。下列哪种看法是正确的？（）【A】.江某的债务如同合伙企业债务，罗某可以抵销其对合伙企业的债务 【B】.江某所负债务为个人债务，罗某不得以个人债权抵销其对合伙企业债务

【C】.若江某可从合伙企业分得7万元以上的财产，则罗某可以抵销其对合伙企业的债务 【D】.罗某可以抵销其债务，但江某应分得的财产不足7万元时，应就差额部分对其他合伙人承担赔偿责任 正确答案:B 第244题(多选)：2009年3月，周、吴、郑、王以普通合伙企业形式开办一家湘菜馆。2010年7月，吴某因车祸死亡，其妻欧某为唯一继承人。在下列哪些情形中，欧某不能通过继承的方式取得该合伙企业的普通合伙人资格？（）【A】.吴某之父对欧某取得合伙人资格表示异议

【B】.合伙协议规定合伙人须具有国家一级厨师资格证，欧某不具有 【C】.郑某不愿意接纳欧某为合伙人

【D】.欧某因夫亡突遭打击，精神失常，经法院宣告为无民事行为能力人 正确答案:BCD 第245题(对错)：借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人须待贷款到期时才可收回借款 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第246题(对错)：借款利息可以预先在本金中扣除。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第247题(对错)：甲向乙借款，但未约定利息，甲到期可不支付利息 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第248题(单选)：H公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？（）

【A】.应当由H公司承担清偿责任 【B】.应当由J公司承担清偿责任

【C】.应当由H公司和J公司承担连带清偿责任

【D】.应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任 正确答案:C 第249题(单选)：甲乙双方就标的额为5万元的合同约定了定金条款，请问定金最多为多少万元？（）【A】.0.5 【B】.1 【C】.1.5 【D】.2 正确答案:B 第250题(对错)：口头合同依然具有法律效力 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第251题(多选)：张某接受王某的委托，以王某代理人的身份依法与李某签订了合同。对于该合同的签订，一下说法不正确的是（）。【A】.张某承担民事责任 【B】.王某承担民事责任

【C】.张某与王某共同承担民事责任 【D】.张某与王某均不承担民事责任 正确答案:ACD 第252题(单选)：张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应定？（）【A】.不成立 【B】.无效 【C】.可撤销

【D】.成立并生效 正确答案:D 第253题(对错)：提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任，该条款无效 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第254题(多选)：甲公司与某希望小学乙签订赠与合同，决定捐赠给该小学价值2万元的钢琴两台，后甲公司的法定代表人更换，不愿履行赠与合同。下列哪些说法是错误的？（）【A】.赠与合同属于单务法律行为，故甲公司可以反悔，且不承担违约责任 【B】.甲公司尚未交付设备，故可撤销赠与 【C】.乙小学有权要求甲交付钢琴

【D】.若甲公司以书面形式通知乙小学不予赠与，则甲公司不再承担责任 正确答案:ABD 第255题(单选)：某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上，当众宣布向民政部门设立的救灾基金捐赠100万元。事后，该公司迟迟未支付捐款。下列意见哪一项是正确的？（）【A】.此项捐赠允诺没有法律约束力，但该公司背信行为应受舆论谴责

【B】.此项捐赠允诺没有法律约束力，但对于该公司以虚假允诺骗取宣传报道的行为，民政部门可给予行政处罚

【C】.此项捐赠允诺有法律约束力，但该公司有权在支付捐款之前予以撤销

【D】.此项捐赠允诺有法律约束力，该公司无权撤销，受赠人有权要求支付捐款 正确答案:D 第256题(单选)：甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定甲向乙交付20万公斤苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖给丙而无法向乙交付苹果，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是什么？（）【A】.请求甲双倍返还定金8万元

【B】.请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元 【C】.请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元 【D】.请求甲支付违约金6万元 正确答案:C 第257题(单选)：甲乙就双方的买卖合同约定了2万元的定金，甲收到定金后拒不履行合同，请问乙可以向甲请求返还多少万元的定金？（）【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:D 第258题(单选)：女职工产假不低于多少天？（）【A】.三十 【B】.六十 【C】.九十

【D】.一百二十 正确答案:C 第259题(单选)：法定休假日安排劳动者工作，其最低的支付工资支付标准是（）？ 【A】.工资的百分之一百五十 【B】.工资的百分之二百 【C】.工资的百分之二百五十 【D】.工资的百分之三百 正确答案:D 第260题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？（）【A】.二倍 【B】.三倍 【C】.四倍 【D】.五倍 正确答案:A 第261题(对错)：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第262题(单选)：在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（）【A】.用人单位为劳动者提供了培训

【B】.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 【C】.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 【D】.用人单位为劳动者支出了培训费用 正确答案:B 第263题(多选)：下列哪些劳动合同无效或者部分无效？（）

【A】.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

【B】.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 【C】.约定工作期间不得生育子女的

【D】.违反法律、行政法规强制性规定的 正确答案:ABCD 第264题(多选)：用人单位出具解除、终止劳动合同的证明，应当写明下列哪些内容？（）【A】.劳动合同期限

【B】.解除或者终止劳动合同的日期 【C】.工作岗位

【D】.在本单位的工作年限 正确答案:ABCD 第265题(单选)：下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是()【A】.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

【B】.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 【C】.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 【D】.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之五十 正确答案:A 第266题(多选)：下列哪些情况，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（）【A】.违反竞业禁止约定

【B】.违反培训培训约定的服务期 【C】.在职旷工

【D】.未经允许，擅自离岗 正确答案:AB 第267题(对错)：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位受到经济损失的，赔偿责任由劳动者承担，该用人单位不需承担。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第268题(对错)：用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，并要求劳动者提供担保。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第269题(多选)：用工单位应当履行下列哪些义务？（）【A】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 【B】.知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

【C】.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 【D】.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 正确答案:ABCD 第270题(对错)：劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第271题(对错)：用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第272题(对错)：劳务派遣单位可以不按照其与用工单位之间的劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第273题(单选)：非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久？（）【A】.一个月 【B】.两个月 【C】.三个月

【D】.不能约定试用期 正确答案:D 第274题(多选)：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的法律后果有哪些？（）

【A】.自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资 【B】.自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付三倍的工资 【C】.视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 【D】.立即与劳动者补订书面劳动合同 正确答案:ACD 第275题(单选)：用人单位何时与劳动者建立劳动关系？（）【A】.用工之日

【B】.书面签订劳动合同之日 【C】.口头达成用工合意之日 【D】.企业发给劳动者报酬之日 正确答案:A 第276题(对错)：劳动者在试用期间不能胜任工作, 用人单位可以解除劳动合同 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第277题(单选)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月？（）【A】.六个月 【B】.十二个月 【C】.十八个月 【D】.二十四个月 正确答案:D 第278题(对错)：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同终止。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第279题(对错)：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第280题(多选)：劳动合同分为（）【A】.固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同

【C】.完成一定工作任务为期限的劳动合同 【D】.附条件合同 正确答案:ABC 第281题(单选)：劳动合同的最长试用期是多久？（）【A】.六个月 【B】.八个月 【C】.十个月 【D】.十二个月 正确答案:A 第282题(单选)：同一用人单位可以与同一劳动者约定几次试用期？（）【A】.一 【B】.二 【C】.三 【D】.四 正确答案:A 第283题(单选)：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年，可以按月领取基本养老金？（）【A】.十年 【B】.十五年 【C】.二十年 【D】.二十五年 正确答案:B 第284题(单选)：劳动合同何时生效（）

【A】.用人单位与劳动者协商一致,并在合同上签字盖章之日 【B】.双方达成口头协议之日 【C】.用工之日

【D】.进入企业场地之日 正确答案:A 第285题(多选)：下列哪些是劳动合同的必备条款？（）【A】.用人单位的名称、住所

【B】.劳动者的姓名、住址和居民身份证 【C】.劳动合同期限 【D】.婚姻状况 正确答案:ABC 第286题(多选)：下列哪些情况，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同（）

【A】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 【B】.为企业做出突出贡献的 【C】.在职期间生育子女的 【D】.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 正确答案:AD 第287题(单选)：建立劳动关系，应当订立（）【A】.书面劳动合同 【B】.口头劳动合同

【C】.书面或者口头劳动合同 【D】.书面和口头劳动合同 正确答案:A 第288题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。（）

【A】.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。

【B】.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。

【C】.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。

【D】.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。正确答案:D 第289题(对错)：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第290题(多选)：下列哪些情况劳动合同终止？（）【A】.劳动合同期满的

【B】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 【C】.劳动者受伤住院的 【D】.劳动者旷工一天的 正确答案:AB 第291题(单选)：每月加班时间最长不超过多少小时？（）【A】.十二小时 【B】.二十四小时 【C】.三十六小时 【D】.四十八小时 正确答案:C 第292题(对错)：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第293题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬？（）【A】.一年 【B】.两年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:B 第294题(对错)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第295题(对错)：行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第296题(多选)：下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）【A】.法定休假日 【B】.婚丧假期间

【C】.依法参加社会活动 【D】.病假期间 正确答案:ABC 第297题(对错)：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第298题(多选)：下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）【A】.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【B】.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

【C】.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 【D】.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 正确答案:ABCD 第299题(多选)：根据《民法通则》的规定，代理包括（）。【A】.委托代理 【B】.自愿代理 【C】.法定代理 【D】.指定代理 正确答案:ACD 第300题(对错)：基本医疗保险费由个人缴纳。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第301题(对错)：工伤保险费由用人单位缴纳。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第302题(对错)：失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第303题(多选)：满足下列哪些情况，才可领取失业保险金？（）【A】.失业前已经缴纳失业保险费满一年 【B】.非因本人意愿中断就业

【C】.已经进行失业登记，并有求职要求 【D】.中断就业满三个月 正确答案:ABC 第304题(对错)：生育保险费由用人单位缴纳。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第305题(对错)：基本养老保险费由用人单位缴纳。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第306题(单选)：甲企业在A地进行投资，乙政府对其给予税收优惠，3年内免收企业所得税。但是年底税收机关依然对其征税，请问下列哪种说法是正确的？（）【A】.税收机关无权对其征税 【B】.税收机关有权对其征税

【C】.乙政府有给予税收优惠的权利 【D】.甲企业可以免交企业所得税 正确答案:B 第307题(多选)：甲企业向乙借款经营大理石买卖，一年后欠税10万元，其后又将其厂房进行抵押获得贷款，投资亏损后无法偿还税款、贷款和借款，下列哪一正确？()【A】.税款应优先于借款偿还 【B】.税款应优先于贷款偿还 【C】.借款应优先于抵押权

【D】.借款和抵押权是同一位序 正确答案:AB 第308题(对错)：企业与其关联企业之间的业务往来可以不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，以达到节税目的。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第309题(对错)：政府可以对拒不缴税的企业进行税收保全措施。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第310题(单选)：公民甲向公民乙借款，请问其约定利率不得超过银行同类贷款利率的多少倍？（）【A】.两倍 【B】.三倍 【C】.四倍 【D】.五倍 正确答案:C 第311题(单选)：张甲欲开一饭店，便与高级厨师李乙商量，欲请李乙加盟，并说：“你无需投资，店面、餐具和资金由我负责，你只负责炒菜就行，利润三七分成。我得七，你得 三。”李乙应允。第一年，饭店获利颇丰，按三七分成，张甲获利21万元，李乙获利9万元。第二年饭店出现中毒事件，顾客索赔70万元。顾客应向谁索赔?（）【A】.只能向张甲索赔

【B】.应首先向张甲索赔，不足部分才能向李乙索赔 【C】.应向张甲索赔４９万元，向李乙索赔２１万元 【D】.可向张甲、李乙共同索赔７０万元 正确答案:D 第312题(单选)：有限责任公司的最低注册资本为多少万元（）【A】.三万元 【B】.五万元 【C】.十万元

【D】.无最低限制 正确答案: 第313题(多选)：某甲将私房2间出租给某乙，租期为2年，在租期内，某甲又与某丙签订了私房2间的买卖合同。下列论述中正确的是：（）

【A】.某甲与某丙所签订的合同无效，因为某甲未取得某乙的同意 【B】.某甲应当提前3个月通知某乙房屋将要出售 【C】.某乙在同等条件下有权优先于某丙购买房屋 【D】.如某丙购得了房屋，则其有权决定原甲、乙之间的房屋租凭合同是否继续执行

《合同法》第230条规定：“出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。” 正确答案:BC 第314题(多选)：下列哪些说法是错误的（）【A】.父债子偿 【B】.子债父偿

【C】.夫妻共同债务共同偿还 【D】.同态复仇 正确答案:ABD 第315题(对错)：债务人无法清偿借款，债权人可限制其人身自由。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第316题(单选)：哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：（1）主动出击，及时反馈信息（2）熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位（3）灵活处事，善于沟通协调（4）勤奋踏实，热情而富有耐心 【A】.（1）（2）【B】.（2）（3）（4）【C】.（1）（3）（4）【D】.（1）（2）（3）（4）正确答案:D 第317题(单选)：一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务（2）流程意识，遵守规则和标准（3）细节意识（4）主动且忠诚于组织 【A】.（1）（2）【B】.（2）（3）（4）【C】.（1）（3）（4）【D】.（1）（2）（3）（4）正确答案:D 第318题(单选)：青年生涯定向的类型包括哪些：(1)自主定向型(2)他主定向型(3)寻求方向型(4)迷失方向型 【A】.(1)(2)(3)【B】.(2)(3)(4)【C】.(1)(3)(4)【D】.(1)(2)(3)(4)正确答案:D 第319题(单选)：最高执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）设定有效的最高执行目标（2）构建核心团队（3）权威授权，合理分工（4）不只布置工作，更注重追踪和追究 【A】.（1）（2）（3）【B】.（2）（3）（4）【C】.（1）（2）（4）【D】.（1）（2）（3）（4）正确答案:D 第320题(单选)：构成职业的要素有：（1）职业名称（2）职业主体（3）职业客体（4）职业报酬（5）职业技术（6）职业素养 【A】.（1）（2）（3）（5）（6）【B】.（2）（3）（4）（5）（6）【C】.（1）（2）（3）（4）（5）【D】.（1）（2）（3）（4）（6）正确答案:C 第321题(单选)：大学生培养决策能力需要注意几点：(1)克服从众心理，(2)增强自信心，(3)决策勿求十全十美，(4)多向师长请教 【A】.（1）（2）（4）【B】.（2）（3）（4）【C】.（1）（2）（3）【D】.（1）（2）（3）（4）正确答案:C 第322题(单选)：要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？（1）个人、家庭因素（2）朋友评价（3）教师评价（4）企业、社会等因素 【A】.（2）（3）【B】.（2）（4）【C】.（1）（3）【D】.（1）（4）正确答案:D 第323题(单选)：交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养 【A】.(2)(3)(4)【B】.(1)(2)(4)【C】.(1)(3)(4)【D】.(1)(2)(3)正确答案:D 第324题(单选)：职业生涯决策的基本过程有：（1）收集信息（2）初步筛选（3）分析评估（4）确定职业发展目标与路径（5）检验评价 【A】.（2）（4）（5）【B】.（1）（3）（4）【C】.（1）（2）（3）（4）（5）【D】.（1）（2）（3）（5）正确答案:C 第325题(单选)：简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）企业的规模（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资„（5）招聘方的需求（6）薪资及福利待遇 【A】.（3）（5）(6)【B】.（2）（3）（5）【C】.（2）（3）（4）【D】.（2）（5）(6)正确答案:B 第326题(单选)：马斯洛提出人有五个层次的需求，其中哪一项是人的最高需要： 【A】.安全需要 【B】.自我实现需要 【C】.归属和爱的需要 【D】.尊重需要 正确答案:B 第327题(单选)：最基本的职业道德是： 【A】.诚实守信 【B】.尽职尽责 【C】.办事公道 【D】.奉献社会 正确答案:B 第328题(单选)：市场营销中的四个方面简称为“4P”，是指产品、价格、地点、______ 【A】.促销 【B】.特色 【C】.特征 【D】.优势 正确答案:A 第329题(多选)：关于简历，下列说法不正确的是： 【A】.措辞达意，合体适用

【B】.格式正确，内容尽量充实详尽 【C】.不留自己的联系方式

【D】.站在对方的立场考虑问题 正确答案:BC 第330题(单选)：生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关_____________的实际工作情况。【A】.地域、地区 【B】.薪资待遇 【C】.工作人员 【D】.职业、职位 正确答案:D 第331题(单选)：在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是：

【A】.对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者

【B】.对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小“理想我”和“现实我”的差距 【C】.在竞争中要能审时度势，扬长避短 【D】.以上都对 正确答案:D 第332题(单选)：理解不同人格类型的特点，意义不在于： 【A】.发挥自我优势 【B】.弥补自我劣势 【C】.认识他人优势 【D】.攻击他人劣势 正确答案:D 第333题(单选)：确定_______是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。【A】.发展目标 【B】.近期目标 【C】.长远目标 【D】.阶段目标 正确答案:C 第334题(单选)：生涯是个人依据她的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯，这是生涯的_________特点。【A】.发展性 【B】.终身性 【C】.独特性 【D】.综合性 正确答案:C 第335题(单选)：大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则 【A】.个体有利原则 【B】.群体无害原则 【C】.个性化原则 【D】.价值统一原则 正确答案:D 第336题(单选)：_________是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。【A】.工作 【B】.职业 【C】.事业 【D】.生涯 正确答案:D 第337题(单选)：有效的领导能力来源于管理者自身的： 【A】.管理能力、表达能力、财政状况 【B】.人格魅力、经济基础、创新能力 【C】.管理能力、基本素养、人格魅力 【D】.人格魅力、最高学历、群众基础 正确答案:C 第338题(多选)：学生角色与职业角色的主要区别有： 【A】.活动方式不同 【B】.社会责任不同 【C】.社会权利不同 【D】.社会规范不同 正确答案:ABCD 第339题(多选)：以下对于获取就业信息的描述正确的是：

【A】.获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性

【B】.大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等 【C】.获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等 【D】.大学生的就业渠道选择呈现多样化 正确答案:ABCD 第340题(单选)：__________首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想。

【A】.霍兰德 【B】.莱恩 【C】.桑代克 【D】.坎贝尔 正确答案:A 第341题(单选)：著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或__________的总称 【A】.角色 【B】.职位 【C】.体验 【D】.过程 正确答案:B 第342题(单选)：大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的_____原则。【A】.阶段性原则 【B】.量体裁衣原则 【C】.发展性原则 【D】.可操作原则 正确答案:D 第343题(多选)：以下心理调试方法不恰当的是： 【A】.接受现实，降低奋斗目标 【B】.自我转化情绪 【C】.强烈的自我宣泄

【D】.努力强调“我很棒，我能行”的观念 正确答案:ACD 第344题(单选)：求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是： 【A】.结构化面试 【B】.非结构化面试 【C】.半结构化面试 【D】.小组面试 正确答案:D 第345题(单选)：以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类 【A】.结构化面试 【B】.非结构化面试 【C】.远程面试

【D】.半结构化面试 正确答案:C 第346题(单选)：大学生在面试过程中，以下做法正确或得体的是节： 【A】.咀嚼口香糖，保持口气清新

【B】.直视对方，以正确观察考官的微表情 【C】.不卑不亢，冷静对待 【D】.积极提问，争取主动 正确答案:C 第347题(单选)：大学生应当树立的科学就业观，具备导向性、目的性、_______、可发展性等四个特征。【A】.可预测性 【B】.明确性 【C】.过程性 【D】.批判性 正确答案:C 第348题(单选)：有效的执行目标的特征不包括： 【A】.可执行

【B】.远超出团队生产能力 【C】.激励人心 【D】.具体明确 正确答案:B 第349题(多选)：大学生求职的自荐一般来说有以下形式： 【A】.口头自荐 【B】.书面自荐 【C】.网络推荐

【D】.学校和个人推荐 正确答案:ABCD 第350题(单选)：在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：

【A】.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。

【B】.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。

【C】.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。【D】.以上都对 正确答案:D 第351题(单选)：第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为___________ 【A】.马太效应 【B】.首因效应 【C】.破窗效应 【D】.群体效应 正确答案:B 第352题(单选)：初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是：

【A】.面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任 【B】.遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护 【C】.努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派 【D】.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山 正确答案:D 第353题(多选)：毕业生就业择业常见的几种心理误区： 【A】.求安稳心理 【B】.功利、实用心理 【C】.从众心理 【D】.依赖心理 正确答案:ABCD 第354题(单选)：下列有关求职信的描述，错误的是：

【A】.求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。【B】.标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观

【C】.正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解。

【D】.求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意 正确答案:C 第355题(单选)：职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为_______

第三篇：就业指导复习

1见习期与试用期的区别

 见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用于用人单

位招收应届毕业生，包括高等学校本、专科毕业生及技校毕业生等，根据相关规定，用人单位招收上述毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准，表现特别不好的，可予以辞退。根据《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》规定，大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。 关于试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过

六个月的考察期，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者，在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，而劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。

见习期和试用期主要有四个方面的不同：



1、期限不同，见习期的期限一般为一年以上，而试用期的期限不得超过六个月； 

2、使用对象不同，见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生

在转为国家干部编制之前制定的考核期间。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的；



3、对双方约束力不同，见习期只对毕业生有约束力，若用人单位认为毕业生在见习

期内不合格，可以延长见习期或将其辞退，而毕业生则没有对应的权利。试用期则对双方都具有约束力，试用期内，若用人单位能证明毕业生不符合其录用条件的，可随时将其辞退，反过来若毕业生对用人单位不满意也可随时辞职，双方上述做法都不用承担违约责任

试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人



4、法律效力不同，见习期是强制性的，毕业生必须经过见习期才能转正为人事部编

制的国家干部。而试用期不具有强制性，毕业生和用人单位可以在劳动合同中约定其长短或者有无。

2报到证的作用

 报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生

就业报到证”，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。

 报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。

 毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在规定的报刊上声明作废，然后由学校上报省级毕业生就业主管部门予以补发。

注意：报到证是升职、晋迁的依据，区别非正规生。放弃派遣不可取。



1、到接收单位报到的凭证；

2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

3、干部身份证明；

4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

3简述报到证与协议书遗失补办的程序

 协议书遗失按当年校发文件《关于做好200x届毕业生就业工作的通知》办理。 协议书、推荐表损坏：凭旧协议书来就业办审核换新，不得无理要求。

 推荐表遗失：凭空白协议书及遗失补办申请书（学院副书记签字）来就业办办理。

签约后的毕业生不再次出具推荐表。

注意：毕业生要读懂《关于做好200x届毕业生就业工作的通知》

4简述面试前的准备工作

信息准备、知识能力准备、材料准备、问题准备、心理准备、生理准备、仪表准备

１、研究公司的情况

２、研究岗位的要求

３、要对你的简历和求职信内容十分清楚

４、目的是要得到工作

5、提前到面试地点

6、携带好你的物品：证件原件、笔记本、笔、协议书、推荐表、联络工具等。７、最好能了解到面试官的姓及更多情况。

5简述大学毕业后办理违约改派的程序

1、携带所需材料来校招生就业办出具证明；

2、凭证明和背景材料去省就业办办理报到证手续；

3、凭报到证到保卫处户籍科抽出本人户口底单；

4、前往蛟桥派出所办理户口迁移证；

5、凭报到证前往校档案室办理档案迁出手续；

6、报到。

省就业办地址：

南昌市洪都北大道96号江西教育电视台四楼

（406 肖科长、402 朱老师）

6简述职业锚的定义

 职业锚的定义：当一个人在作出职业选择时，无论如何不会放弃的那种职业中至关

重要的东西或价值观，是人们选择和发展职业时所围绕的中心。

7毕业离校前要带走的东西

 报到证——招生就业办公室

 户口迁移证——保卫处户籍科

 学历学位证——教务处

 档案——档案由学校档案室通过机要通道寄发，行程约15天左右。档案室电话：

7046920、7046914 程老师

 2005届毕业生扣发档案：欠费

 2005届毕业生扣发报到证：结业生、欠签约费

 每届毕业生政策有所不同，注意看相关通知。

注意：仔细核对报到证与户口迁证是否一致，是否错误。

8简述电话谋职的技巧

 目的：避免你的简历被忽略，得到面试的机会

 注意：尽量联系到最高负责人，迅速找到你能够激起招聘单位感兴趣的技能和相关

经验。

 对于单位不空缺得职位，建议不找人力资源部，直接找相关部门负责人。

 和接线员或秘书打交道。

 电话跟进查询

电话自荐的时机

打电话的时间

注意音量、语速的控制

通话时间

尊称和礼貌用语要贯穿始终

一、请在自我分析的基础下，初步确定职

业发展方向，结合所学专业设计截止12月前就业能力的构件与方案

二、假设联想集团能力资源部来招聘，就

对感兴趣的岗位设计求职信

三、求职信

经理：

您好！

我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘

广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文

件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139XXXXXX

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

此致敬礼！

您真诚的朋友：

尊敬的贵领导：

您好！

感谢您在百忙之中拔冗阅读我的 求职信。扬帆远航，赖您东风助力！

我是广东岭南职业技术学院成教学院的工商企业管理专业的一名学生，即将面临毕业。三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了《管理学基础》、《统计学基础》、《经济学基础》、《基础会计》等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的 英语 听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。

十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。

期盼能得到您的回音！

致此 敬礼

2009年03月29月

一封成功的求职信可以从四个方面入手：

A:开头

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌B:推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

C:联系方式

写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

D:收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

另外还有几点是一定要注意的：

A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。

B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。

C:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

第四篇：就业指导复习

1.签约的一般程序

１、按编号领取协议书

２、双方达成初步意向

３、学院盖章

４、就业办盖章

2.就业方针？

劳动者自主择业，市场调解就业，政府促进就业

3.劳动者应当完成、提高、执行、遵守什么？

完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动卫生安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

4.用人单位的义务是什么？

应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

5.劳动者有权依法参加和组织什么？

工会

6.国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事什么实现就业？

个体经营实现就业

7.妇女享有哪些与男子平等的就业权利？

在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位以外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

8.禁止用人单位招用什么年龄的人就业？

未满16周岁的未成年人。

9.劳动合同是什么样的协议？

劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

10.建立劳动关系应当订立什么合同

劳动合同

11.订立和变更劳动合同的原则是什么？

应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

12.劳动合同的法律约束力的主要表现是什么？

当事人必须履行劳动合同规定的义务。

13.哪些是无效劳动合同

（1）违反法律、行政法规的劳动合同。（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

14.无效劳动合同，有没有法律约束力？

没有法律约束力。

15.劳动合同的无效，应当由谁来确认？

劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

16.劳动合同应当以什么形式订立？

书面形式

17.劳动合同应具备哪些条款？

（1）劳动合同期限（2）工作内容（3）劳动保护和劳动条件（4）劳动报酬（5）劳动纪律（6）劳动合同终止的条件（7）违反劳动合同的责任

18.劳动合同的期限分哪儿几种？

有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限

19.劳动合同试用期最长不得超过多长时间？

6个月，但试用期应包含在劳动合同期限内。

20.怎样视为劳动合同终止？

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现。

21.劳动合同当事人经什么方式，可以解除劳动合同？

协商一致

22.劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或者用人单

位规章制度的（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的（4）

被依法追究刑事责任的23劳动者有哪些情形之一的，用人单位不得解除劳动合同？

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或

者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）

法律、行政法规规定的其他情形

24.劳动者解除劳动合同的时间要求和形式要求是什么？

应当提前30日以书面形式通知用人单位

25.有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

26.集体合同由谁来签订？

工会代表职工与企业签订； 没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

27.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准要求什么？

不得低于集体合同的规定

28.工作时间是如何规定的？

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

29.用人单位应当保证劳动者每周至少休息几日？

1日

30.用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？

（1）元旦(2)春节（3）国际劳动节（4）国庆节（5）法律、法规规定的其

他休假节日

31.经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，对延长工作时间是如何规定的？

一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体

健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

32.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资多少的工资报酬？

150％

33.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资多少的工资报酬

200％

34.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资多少的工资报酬？

300％

35.劳动者连续工作1年以上的，享受什么休假？

带薪年休假

36.工资分配应当遵循什么原则？

按劳分配原则实行同工同酬

37.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地什么标准？

最低工资标准

38.国家对哪些人实行特殊劳动保护？

女职工和未成年工

39．未成年工的年岁是多少？

年满16周岁未满18周岁的劳动者

40.毕业生就业中供需的结构性矛盾突出

学科专业供需不平衡；学历层次供需不平衡；地区之间的供需不平衡；毕业生就

业的期望值居高不下

41.对从事技术工种的劳动者的要求是什么？

上岗前必须经过培训

42.劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇？

（1）退休（2）患病、负伤（3）因工伤残或者患职业病（4）失业（5）生育

43.对劳动者享受的社会保险金的要求是什么？

必须按时足额支付

44.用人单位与劳动者发生劳动争议，解决的途径是什么？

当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。协商解决劳动争

议，当事人双方必须坚持自愿、平等的原则。

46.劳动争议经调解达成协议的，当事人应当如何处理？

履行

45.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起多少日内向劳动争议仲裁委员

会提出书面申请？

60日内

46.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起多少日向人民

法院提起诉讼？

15日

47.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，如何处理？

当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

48.用人单位有哪些侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资

报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资

报酬的（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（4）解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的49．用人单位有哪些行为之一的，由公安机关对责任人员依法追究刑事责任？

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）侮辱、体罚、殴

打、非法搜查和拘禁劳动者的。

50.“五险一金”？

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这

三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

51.如果本单位有劳动争议调解委员会，哪些劳动争议劳动争议调解委员会一般不处

理？

因违纪进行辞退或除名、开除而发生的劳动争议。

52．学生在制作简历的过程中应该注意哪三面？

内容结构、制作包装和写作技巧

53.主要的求职途径

1）电话求职2）上门求职3）亲友介绍求职――成功率最高4）学校推荐

求职 ――有保障的求职途径5）职介机构求职

54.就业协议书中毕业生生源地，是指毕业生入学时户口迁出地。

55.沟通前为了确保沟通有效，要考虑5W1H1、Why（目的）

2、Who（对方是谁？）

3、When and Where4、What（主题）

5、How（怎样表达，语气和风格）

56.人力资源部的负责人在专场招聘会现场，快速阅读每份简历的时间为 30 秒

57.构成就业指导组织体系的部门是什么？

1)国家教育部及国务院有关部委主要部门

2)省、自治区、直辖市主管部门

3)社会中介服务组织

4)高等学校

5)家庭

58.在择业定位与职业生涯规划过程中，从哪几方面进行个人就业资源分析？

1）个人就业条件分析： ①目标定位②策略

2）途径和方法：①求职途径②实施方法

3）个人条件：①人格和能力②经验③学历④社会关系⑤其它（外貌、言语、一

技之长）

4）就业环境的掌握：①本地区就业信息②其它地区就业信息

5）经济状况

59.简历的基本内容?

1)基本信息（个人概况）2)求职意向（求职目标）

3)教育背景（学习经历）4)社会实践（实习经历）

5)个人能力（个人特长）6)所获奖励（获奖情况）

60．职业？

职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能、创造物质财富、精神财富，获得合理

报酬，满足物质生活、精神生活的工作。

60.就业信息具备的特征是什么？我们通过哪些具体的渠道可以获得就业信息？

特征：1）时效性2）共享性3）传递性4）两面性

渠道：1）有形市场：校内外举办的就业市场（招聘会、洽谈会）

2）无形市场：各类网络和媒体

3）其他信息渠道学校：学校、老师、同学、亲友、实习、实践机会

61.职业生涯规划？

职业生涯规划就是要解决职业生涯设计中“干什么”、“何处干”“怎么

干”“以什么样的心态干”---四定：定向、定点、定位和定心。

定向：就是确定自己的职业方向。定点：就是确定职业发展的地点。

定位：就是确定自己在职业人群中的位置。定心：就是稳定自己的心态。

62.内职业生涯？

内职业生涯：从事一种职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及变化过程。

63.劳动合同终止的条件

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动合同约定的终止条件出现的；

（三）劳动者达到法定退休条件的；

（四）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（五）用人单位依法破产、解散的。

第五篇：就业指导复习材料

2013—2014学年第二学期就业指导2复习题

一、大学生毕业生就业的程序有哪些？

答：根据国家教育部的规定，高校毕业生的就业工作一般从学生在校最后一学年开始。一般来说，最后一学年的第一学期是就业准备时期，第二学期，进入就业行动就业签约和就业派遣时期，但我们提倡同学们及早准备。

１、就业准备。学校将组织毕业生开展就业指导活动，高校开设就业指导课，学校就业指导的专职人员将向毕业生介绍全国和当地高校毕业生就业的状况和形势；通过邀请用人单位代表，向毕业生介绍企业和公司的选人要求；向毕业生宣传国家地方和学校的毕业生就业工作的法规政策和规定；使毕业生基本掌握如何寻找和处理毕业生就业信息，如何写就业自荐信，如何应聘工作岗位，如何签定就业协议书以及如何处理就业中遇到的困难等。就业准备是就业活动中必不可少的，是帮助毕业生了解就业和就业常识的重要阶段。

２、就业行动。每年的十月份以后，毕业生进入就业行动阶段。这一阶段，用人单位对大学毕业生的需求信息将不断出现，一直持续到毕业生派遣前一段时间，这是毕业生就业的关键时刻，毕业生通过社会发布的就业信息，参加就业招聘活动，了解用人单位的招聘专业和条件，对付用人单位的面试和笔试，收到用人单位的录用通知书，与用人单位签定就业协议书等。

３、就业派遣。与用人单位就业协议书签定完毕，毕业生的就业行动暂时告一段落，每年７月份学校根据毕业生的就业协议，向毕业生核发派遣报到证，毕业生根据派遣报到证上的单位和时间，到录用单位报到上班。毕业生顺利走上工作岗位，同学们人生又一个旅程职业生涯开始了。

二、毕业生如何获取就业信息

一、收集就业信息

收集就业信息是求职的第一步，收集的就业信息越多，选择就业目标的范围就越大。毕业生可以通过以下几种途径搜集信息：

（一）校内的毕业生就业机构

1、学院就业管理部门（学生处招毕办）发布的重要就业信息；

2、学院各系部学生管理工作部门发布的阶段内所有需求信息；

3、学院就业网站经常发布的重要就业信息，用人单位在我院网站登录招聘信息；

（二）社会上的就业服务机构

各地市县的人才交流中心和面向社会的常设人才市场提供的需求信息；

（三）毕业生就业招聘会

1、学院举办的大型毕业生就业招聘会和专场招聘会；

2、我省重点高校（浙大、浙工大、杭电等）联合举办的毕业生就业招聘会；

3、各地市县在寒假前后举办的地方应届大中专毕业生就业招聘会和专业人才专场招聘会；

（四）利用计算机网络查找

各地市县的人才网上会提供一些不同层次的招聘信息，就业网址参见《毕业生就业工作部门通讯录》；

（五）利用招聘广告

电视、广播、报纸、刊物等新闻媒体经常会发布一些招聘消息和广告，目前还有一些专门的 1

人才报、人才专版，为求职者提供较为集中的招聘信息；

（六）利用私人关系

寻找工作的一条最常见途径是依靠用人单位里的亲朋好友这一类的私人关系；

（七）在社会实践实习中积累信息

参加社会实践活动以及参加学院统一组织的实习活动，是直接了解各用人单位的大好机会，有许多大学生在实习期间就得到用人单位的录用；

（八）在校学习过程中积累信息

各系部专业任课教师一般对本专业的情况比较了解，也有较丰富的经验，很多教师与相关的企事业单位、往年的毕业生都有着密切的往来，通过他们可以获得相当准确的信息；

二、筛选需求信息

从各个渠道搜集了众多的用人单位需求信息后，要对信息进行分析、筛选，从而确定求职目标。筛选需求信息的原则有：（1）善于对比；（2）掌握重点；（3）了解透彻；（4）适合自我；

（5）有利发展。

三、大学生遇到就业问题时，如何调节自己的心态

1、自我反省。遇到困难要冷静思考，重新评价、定位自己。应当明确自己的择业方向、爱好、特点、性格、气质；多想自己最适合干什么，自己的优势和劣势是什么，自己择业失败最主要的原因是什么等等。只有通过客观评价，才能使自己在就业中处于更有利的2、适度宣泄。因受到挫折而造成心理失衡时，可以向老师、朋友倾诉，或者进行适当的体育运动。

3、正视现实。现实是客观的，对自已有利有弊，关键是怎样用“利”来消除“弊”。同时也要调整期望值。

4、敢于竞争。不敢竞争，是就业咨询过程中发现的很多毕业生存在的问题。“毕业生与用人单位双向选择”，与过去的分配制度相比，充分体现了竞争机制。同学们可以结合实际，通过适当的途径和方式推荐自己，要敢想、敢说、敢干，充满信心地迎接挑战。敢于竞争，还要善于竞争，单靠“勇”还不行，要“有谋”，面对职位、面对对手，要深思熟虑，掌握技巧，抓住重点。

5、不怕挫折。有些同学遭受挫折后，就抱怨社会不公，自暴自弃、丧失信心。在这样的心态下去求职，一般都不会成功。试想：连自己都不相信自己，谁还能相信你因此，必须保持平衡的心态，寻找自己失败的原因，吸取教训，去面对新的竞争。

四、大学毕业生毕业的权利和义务有哪些？

（1）获取信息权。

（2）接受就业指导权。

（3）被推荐权。

（4）选择权。

（5）公平待遇权。

（6）违约及求偿权。

（7）毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保留两年的权利。

（8）毕业生有国家和省规定的与就业有关的其他权利。

毕业生在就业过程中应履行的义务：

1．认真学习、正确理解并执行国家就业方针、政策，根据需要为国家服务；

2．接受学校毕业教育和就业指导；

3． 服从校系就业工作的安排和管理、完成校系布置的与就业工作有关的任务和事项；

4． 如实向用人单位反映情况；

5．遵守择业道德和校系就业工作纪律；

6．履行就业协议；

7．及时如实向学校汇报单位落实情况；

8． 按时办理离校手续，文明离校；

9．支持协助学校做好毕业后的跟踪调查，为学校工作提出有建设性的意见。

五、就业协议书与劳动合同的区别体现在哪些方面

一是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。

二是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合国家的法律、政策和法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。

三是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等。

四是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用与高校毕业生。

五是签订时间不同。一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的，如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同时对此内容应予以认可。

六、创业者需要具备哪些基本素质

创业是极具挑战性的社会活动,是对创业者(创业者1chuangyezhe/)自身智慧、能力、气魄、胆识的全方位考验。一个人要想获得创业者的成功，必须具备基本的创业素质。创业基本素质包括创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力。

七、创业计划书包含哪些内容

一、创业目标的选择。

二、开店的市场分析（有市场才有买卖）。

三、项目的投资预算（准备投资多少钱）。

四、投资分析（投资的钱准备怎么用，添置什么东西），预测多久能够收回投资，投资的效益分析，风险风险。

五、项目实施计划步骤（怎么样实现你的创业目标）。

二、八、劳动合同法对试用期的期限是如何规定的三、第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为

劳动合同期限。

论述题

一、如何做好求职面试的全方位准备？

第一，求职要尽早行动。学生求职迟缓有各种原因，有些是自己忽视了求职，只顾眼前的学习，有的学生在毕业时考虑要继续插本升造或者是自己创业，在升造无路，创业无门的情况下才开始考虑就业问题，这时其实已经太晚了。建议学生提前做好就业准备。

第二，分析社会哪些工作适合我？我能做什么工作？我想做哪些工作？我的长处是什么，我有哪些不足，对自身能力进行剖析，确定求职范围和职业发展方向。

第三，尽早确立自己感兴趣的职业和行业。上大学后，许多学生会逐渐发现自己的兴趣所在，因此应尽早确立目标，并为之努力。从入学之后，就要选修相关的课程，考相关的证书，为今后寻找自己兴趣所在的工作做准备。

第四：做好面试的充分准备。

1）在得到面试通知后，可查阅公司背景资料，了解公司主要经营方向等一些大致的情况（可通过互联网进行搜索），并重新温故一下该职位的具体要求，对照自己和该职位的匹配度，便可在面试时做到扬长避短。

2）保持良好的睡眠，以便有饱满的精神参加面试。

3）着装仪容整洁得体。着装视职业不同，分正装和休闲装。但不要穿得太休闲。上装尽量穿有领子的衬衫、T恤等；裤子尽量不要穿沙滩裤或短裤。夏天面试，鞋子不穿拖鞋、尽 量不穿凉鞋。女士面试车间工作职位，尽力不要穿高跟鞋。女士以淡妆为佳，做到清新大方。第五；参加面试时，需要适当提早一点点时间到达目的地。不要求过早，但不能迟到，即时路上有意外耽搁，也要跟面试官打招呼。很多面试，从进公司那一刻已经在考察您。所 以，千万不要认为还没轮到面试，就随心所欲。面试时要有自信。将自己最好的一面展示给面试官。

第六，要有良好的承受能力。不是每一次面试都会成功，要学会总结。不成功的面试，您可以把它当做是一次练习。不要让前一次的面试阴影影响下一次的面试。记住，公司录用的人员标准不是选最好的，而是选最合适的。

总之，只要放平心态，做好充分的求职准备，抱着踏实、积极、主动的工作作风和良好的团队精神，能从小事做起，不要眼高手低，好高骛远，做好从学生转为社会人的角色转换，就一定能找到工作。

2、分析大学生创业的环境及创业的优势

我们发现大学生普遍有如下优点：

（1）具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即通；

（2）自主学习知识的能力强；

（3）接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者；

（4）思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想；

（5）运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息；

（6）自信心较足，对认准的事情有激情去做；

（7）年纪轻，精力旺盛，故有“年轻是最大的资本”之说；

（8）没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。

3学校与职场有何区别？大学生如何实现从学生到职场中的转变？

首先，学校和企业对我的要求是不一样的。在学校里我只要把书读好就行了，而企业会要求我有责任心、上进心和事业心。

其次我必须要了解企业的规则和经营理念，并且认同他。

再次在自我管理方面，在学校里自己管好自己就可以了，但是在企业里我还必须要具备团队合作的精神。

最后在学校里的环境主要是一种学术的氛围，大家都是学生，没有太多的竞争关系，但是在公司里同事之间往往存在着激烈的竞争。

大学生如何实现从学生到职场中人的转变

尽快度过职场适应期

每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。

学生和职业人士的身份有很大区别：

第一，目的不同。对于学生来说，目的是学到知识，考个好成绩;而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。

第二，两者所需要的技能不一样。学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好，需要更多的技能。

第三，工作方法不同。学生工作方法是个人的独立行为，每位学生为自己的成绩负责;而作为职业人士，更强调的是团队合作。

努力找到职业契合点

首先应明确自己的职业角色，即了解“我该做什么”，其实就是要了解岗位的具体工作内容。接下来，就是“怎么做”和“怎么做好”的问题。第一，必须要积极主动。第二，要树立目标。第三，重要事情先做。一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情，在这个过程中必须分清哪些是重要的，哪些是次要的，养成一种习惯，重要的先做。

积极处理人际关系 积极处理人际关系

除了要适应岗位外，积极处理好周边的人际关系也十分重要。建立良好的人际关系的第一步，是要从自身做起。因为从你进入企业的第一天，你周围的同事们都在或多或少地关注你，首先要自律，特别是一些细节方面，像上班迟到早退、打私人电话这种事要避免，这些事会使别人留下工作不用心的最初印象。

其实，最重要的是积极主动的工作态度。另外，要尊重企业的老员工，为人谦虚，不耻下问，多请教，多沟通。这些行为会让同事们更快地接纳你，你也能更快地融入企业。比如与领导相处，首先一定是要尊重领导，服从领导的工作安排。其次，根据领导风格不同选择适当的沟通方式。最后，坦诚相待、主动沟通、把握尺度

就业过程中如何保护自己的权益

就业过程中我们需要注意的问题有三点：

一是就业信息的选择，二是协议书的签订，三是劳动合同的签订。

国家对大学生就业的政策有哪些？

一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业：

1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；

2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；

3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；

4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役：

5、由政府补偿学费，代偿助学贷款；

6、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；

7、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；

8、具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；

9、退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目：

10、高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。

四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业：

11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）；

12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；

13、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策；

14、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度；

15、参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；

16、灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助：

17、就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；

18、机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；

19、高校可根据实际情况给予适当的求职补贴；

20、对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。