资源交易办能办推定实施方案[范文大全]

第一篇：资源交易办能办推定实施方案

为全面提高本办干部队伍执行力，进一步深化“执行力建设年”活动开展，切实转变工作作风，提高为民为企办事能力，强化服务成果，在认真贯彻落实《关于在全市推行“能办推定”工作法的实施意见》的基础上，结合公共资源交易工作实际，决定以“四个转型”为载体，“五个着力”促提升，“五个抓好”促落实，推进“能办推定”活动切实有效的开展，并取得较好成效。制定实施方案如下：

一、总体目标

按照市委推行“能办推定”工作法实施意见确定的指导思想、基本原则、主要目标，我办将结合公共资源交易实际，推行“能办推定”工作法，具体将提升工作标杆，积极推动“四个转型”：一是注重激发热情，推动干部队伍由“一般操手型”向“专业技能型”转变；二是深化交易管理，推动公共资源交易由“常规运作型”向“规范效能型”转变；三是创新监督机制，推动公共资源交易标后监管由“分散弱力型”向“长效合力型”转变；四是加强交易平台建设，推动公共资源交易管理由“传统人工型”向“电子科技型”转变。以推动“四个转型”为载体，扎实深入开展创先争优活动，巩固深化学习实践活动成果、全面推进党的基层组织建设，进一步明确工作思路和目标，提高业务水平，实现办事提速、服务提效，扎实推进各项工作落实到位，促使公共资源交易管理工作上新台阶，为经济社会平稳较快发展作出贡献。

二、主要内容

除按照市委推行“能办推定”工作法，从三个着力点上下功夫外，我办还将从五个方面着力，提升单位形象。

（一）着力能力，在提升政治、业务素质上下功夫。要坚持长期不断学习，努力培育自觉学习、主动学习的能力，不断提高干部队伍的政治素养和职业技能水平；要开展争创“学习型党组织、学习型机关”的活动，强化机关执行力建设，提高队伍整体水平，以“执行力建设年”活动为抓手，引导全体干部深刻认识加强执行力建设的重要意义，打造出一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的干部队伍，努力提高干部队伍的素质和为经济社会发展服务的能力。

（二）着力创新，在提升标后监管上下功夫。破除墨守成规、畏首畏尾、亦步亦趋的观念，树立创新意识，不断推动观念创新、思路创新、方法创新和机制创新。认真抓好500万元以上工程建设项目标后关键岗位人员交接工作，积极配合相关职能部门做好标后监管；深入开展工程建设领域突出问题专项整治工作，巩固招标成果，力促公共资源交易管理工作上新台阶。

（三）着力规范，在提升公共资源交易公平公正上下功夫。规范操作是实现“阳光招标”的前提，只有建立完善的制度，严格遵守操作规程，才能把“公开、公平、公正”原则真正落到实处，要坚持以制度管事、管人，认真组织公共资源交易活动，不断提高公共资源交易平台规范化运行水平。a

（四）着力重点，在提升配合完成市重点工程上下功夫。要积极抓好市重点工程招标、等国土转让、政府采购等交易工作，进一步规范重点工程项目招投标活动，提高招标成功率，尤其要保证市重点工程招标一次性成功，大力配合、保障2012年市政府重点工程、工作的完成。

（五）着力落实，在提升工作执行力上下功夫。要围绕市委、市政府重点工作和任务，对照本办制订的重点工作，明确责任、分解落实，确保牵头领导和责任科室把心思和精力集中到狠抓工作推进落实上，对认准的事情、议定的决策，一抓到底，抓出成效。同时要配合市“执行力建设年”领导小组工作，将督促检查贯穿于活动的各个环节，及时把活动开展情况、督察情况报送相关领导和上级，对重点工作落实开展专项督查，发现问题要快查快办、跟踪督办，情节严重的要及时追究相关人员责任。

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三、具体措施

(一)抓好学习，深刻掌握内涵实质

1、学习内容。组织干部职工认真学习“全心全意为人民服务”重要论述、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习招投标方面相关政策法规和依法行政有关内容，学习“能办推定”理念的内涵实质、基本要求和活动内容，融会贯通各项精神实质，对“能办推定”做到牢记、叫响、理解、会办。

3、交流体会。积极开展“我看能办推定”主题讨论活动，并召开专题交流会，谈感想，提建议，谋发展，增强学习效果。

（二）抓好台帐，严格实施规范管理

1、建立制度。对活动开展以来创造的好经验、好做法，认真总结，及时转化为制度，使其成为经常性工作。不断建立健全符合“能办推定”工作理念的台帐管理、抽查审验及责任追究等项制度，建立起有利于推动作风转变、促进工作发展的长效机制。

2、规范台帐。综合科负责制定《工作事项登记台帐》，各科室、中心要及时登记当事人的办事诉求和办理结果。日常工作中要在政策许可的范围内，最大限度满足当事人的诉求；难以解决的，要当日向有关领导报告，说明情况，研究对策；对确实不符合政策规定、不能办理的，要耐心解释，合理疏导，办理结果要及时分类入帐。

3、监督检查。采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对登记台帐是否规范建立、是否按要求填写、是否在合理期限内办结等情况进行单位内自查，并对事项办理的合理性与可行性进行综合审验，将考核结果作为年终工作考核的一项重要内容。

（三）抓好结合，主动融入全市活动

要把“能办推定”活动与“执行力建设年”、“文明在”思想道德建设、创先争优等活动有机结合起来。要牢牢把握四个结合点：一要在整体活动中丰富“能办推定”理念内涵，解决干部职工在思想观念、工作作风等方面存在的突出问题；二要在“三思五查”、流程再造中吸收“能办推定”的实践经验，简化群众反映强烈的繁琐程序，取消不合理的办事环节；三要在查摆整改中反思自己，对照自己本职岗位列出优化服务、提能增效的具体措施，提升服务质量和工作水平；四要在“为企业解难题，为群众送服务”活动中体现“能办推定”实际效果，促进更多招投标办事人和群众难题难事的解决。

（四）抓好主题，立足自我注重实际

结合工作实际，认真开展“我是办事人”的换位思考主题活动，积极展开讨论和评比，评选本单位的“服务先锋”。要认真做到“三个转变”：一是在思想上，把服务对象当成自己的衣食父母和兄弟姐妹，多体谅基层单位和群众的难处，从本位思考转为一对一换位思考；二是在作风上，牢牢把握“能办推定”的主旨要求，把群众的事当成自己的事，从被动服务转为主动服务和贴心服务；三是在办事效率上，急群众所急，办群众所需，从按部就班办理转为能办快办、多办办好。通过三个转变，让“能办推定”成为大家的自觉行动，在本单位形成人人争做“能办推定”实干者，营造以群众满意为标准的浓厚氛围。

（五）抓好典型，发挥示范带动作用

开展过程中要注意积累、总结活动经验，搞好活动内容的丰富和深化。对“能办推定”活动中涌现出来的典型，要及时总结上报。通过培树先进典型推广经验、示范带动；通过狠抓落后典型警示教育、鞭策后进。要通过简报、公共资源交易专栏等形式反映活动成果，推动“能办推定”活动深入开展，促进“执行力建设年”活动取得新成效。

第二篇：“能办推定”活动工作汇报

曲周县劳动就业服务局 “能办推定”活动工作汇报

自去年6月份以来，为认真贯彻落实《邯郸市劳动和社会保障局关于在全系统开展“能办推定”活动的实施方案》，县就业局在县人劳局的统一安排和领导下，积极开展“能办推定”活动，结合“干部作风建设年”活动，切实转变工作作风，提高为民为企办事能力，以“五抓”为载体，强力推进“能办推定”活动向纵深开展，取得明显成效。

一、结合“干部作风建设年”大力开展“能办推定”活动，转变服务意识，提高服务质量

为切实实践科学发展观，结合“干部作风建设年”开展“能办推定”活动，不断转变干部作风，提高办事效率。随着我县行政服务中心大楼投入使用，我县就业局在行政服务中心大厅，设立了服务窗口，凡涉及办证的业务，可直接在服务中心大厅办理，缩短了办事人员路程，提高了办事效率，增加了透明度，提升了劳动就业部门形象。

为应对金融危机对县内企业的影响，稳定就业工作，确保县内企业不减员、不裁员。按照市劳动部门安排意见，和县税务部门、财政部门一起经过认真审核把关，把我县符合困难企业标准的十二家企业上报到市局，现都已通过审批，为企业争取岗位补贴资金218余万元，涉及人员932人，为我县稳定就业工作打下了基础。

为帮助四川灾区群众实现就业，在市局统一组织下，我县带着三家企业招工简章和300多个岗位需求，到四川平武县灾区进行人力资源洽谈，给灾区人民带去了温暖和关爱，受到灾区人民的欢迎。

为建立健康有序的劳动力市场秩序，我县按照市统一安排部署，配合县劳动监察大队，对县内中介机构进行了一次全面清理整顿，共清理取缔非法中介机构9家，为2家符合条件的中介机构审核上报办理许可证材料。为经常性开展打击非法中介专项治理活动，县设立就业人员维权举报电话，并向社会承诺，县内发生的侵权案件当日投诉，当日受理，县外发生的案件派专人开展司法援助，及时帮助当事人依法解决问题，为农民工在就业权力、人身权力、社会权力等方面开展维权工作，有力推进了城乡统筹有序就业长效机制的建立，为农民工有序流动就业开辟了绿色安全通道。

积极开展城乡技能扶助计划，为户籍在我县的城镇“零就业家庭”和农村人均收入在贫困线以下的特困家庭中的一名年龄在16周岁—25周岁之间，且有初中（原则上以高中为主）以上文化程度，身体健康，有就业愿望的子女提供技能扶助，去年共有30名城镇“零就业家庭”和农村持困家庭子女，分别到石家庄技师学院，邯郸物资技工学校和邯郸劳动技工学校上学学习。今年的城乡技能扶助计划已经启动，正在组织招生工作。

为切实关注农民工、关心农民工，解决农民工的切身利益和后顾之忧，县就业局经积极申报争取，由市劳动局、市就业局牵头，市工程学院附属医院医生组成的百日百村农民工及家属大型义诊活动，于9月份和11月份两次到我县开展义诊工作，这一活动，受到农民工及家属的热烈欢迎。

积极开展高校毕业生就业计划，自去年12月份以来，为07年以后毕业的高校毕业生登记见习就业岗位，为09年5月份后创业的高校毕业生，在连续稳定创业6个月后提供创业扶持资金等服务。今年8月初，共有150多名高校毕业生到见习单位上岗见习，现有20名自主创业高校毕业生申请创业扶持资金。

二、创新机制、多措并举，大力抓好农村劳动力向非农产业转移工作。

1、推行“三抓三制”工作法，扩大劳务输出规模 我县把转移农村富余劳动力，大力发展劳务经济作为破解“三农”问题的战略举措，大力实施“阳光工程”、“春风行动”，推行“三抓三制”工作法，“三抓”：抓宣传、抓培训、抓维权，确保农村富余劳动力出得去、留得住、待得好。“春风行动”突出春闲抓宣传，“阳光工程”坚持常年抓培训，派遣管理，开展跟踪抓维权。“三制”：动态管理制、互通共享制、便捷服务制，确保了劳务经济发展的更加科学、和谐，卓有成效。一是构建信息网络，实行人力资源动态管理制；二是强化信息沟通，实行用工信息互通共享制；三是注重帮扶解忧，实行“绿色通道”便捷服务制。全县形成了政府推动与市场配置并举，就地转移与向外输出并重，自由外出和有组织输出结合的格局，取得了明显成效。

3000人，我县又向山东打开了一条劳务输出渠道，这将大大缓解我县的就业压力。

三、狠抓落实，扎实推进就业再就业工作

今年以来，县委、县政府对就业再就业工作加强督导、完善服务、制定措施，落实责任目标，根据市局下达我县的就业再就业工作目标，结合我县实际，将具体任务目标分解到责任单位和乡镇基层。县政府实行一月一调度，一季一通报，半年考评、年终总评。领导的重视，各项政策的出台，有力地推动了全县就业再就业工作的开展。

为实施下岗失业人员再就业，根据省、市有关文件精神，为下岗失业人员提供政策咨询、就业指导、就业援助、就业培训等就业服务工作，在落实就业再就业政策方面，我县再就业领导小组定期组织再就业联席单位召开联席会议，根据当前市政府要求及工作形势，针对各职能部门职责，共同研究学习上级对促进再就业出台的优惠政策，并认真进行落实，09年劳动就业服务局对失业人员及时认定并发放《就业失业登记证》887人，其中，领取失业金的高校毕业生14人，由政府出资，购买公益性岗位，安排就业困难群体人员就业，从而使我县的就业再就业形势非常稳定，确保了就业再就业工作各项任务目标的顺利完成。

根据邯郸市出台的《邯郸市小额贷款实施办法》，稳步推进我县小额贷款工作，去年共有3家县内劳动密集型企业申请小额贷款，全年发放贷款金额为580万元。今年预计发放小额贷款两笔（劳动密集型小企业），贷款金额为400万元。

促进就业再就业最关键的是开辟就业岗位，我县围绕民营经济发展，挖掘就业潜力，结合我县晨光色素公司、新润纺织公司、新兆源纺织公司、科伦塑料公司、金赛博板业公司等民营企业上新项目，改扩建项目投产，扩大了生产能力，积极与企业联系用工事宜，并免费提供招录培训，合同签订等服务，提高了民营企业用工积极性，开辟了就业岗位，去年县内民营企业共提供工作岗位近2000多个。今年1—7月份，县内民营企业共提供工作岗位近1000个。

2010年8月17日

第三篇：工商局能办推定工作方案

为深入开展“执行力建设年”活动，推进工商行政管理的行风建设，深化民主评议行风活动，进一步优化服务理念，提升服务效能，加强全系统干部职工的执行力、创新力、亲和力，经局党委研究决定，在局系统开展“能办推定”活动，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委市政府和上级局的中心工作，按照学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型、人文型工商的要求，大力推行“能办推定”工作法，在遵守法律、尊重科学、尊重规律的前提下，通过工作理念的更新、工作作风的转变和工作方法的优化，不断增强执行力建设的内在动力，切实转变服务作风，提升服务能力，不断完善为民便民服务机制，扩大服务效果，优化服务发展环境，努力打造服务优、作风实、绩效高的工商干部队伍。

二、组织机构

成立“能办推定”活动工作领导小组。

三、工作目标

“能办推定”就是把群众提交的办事项目，按照“能办”的预设，认真听取办事群众的合理诉求，积极审验能够办的条件，想方设法办理解决，在政策许可范围内最大限度满足办事群众的合理诉求，或者对确实不能办的事项能给群众一个合乎情理的解释，在积极主动为群众办实事过程中“能办推定”彰显的是一种执政为民、以人为本的理念；培养的是一种急群众之所急、想群众之所想的情感；体现的是一种在坚持原则基础上，又灵活地解决问题的能力。推行“能办推定”，要在四个强化上下功夫：

一是强化以人为本的工作理念。以社会和公众需求为导向，在管理与服务中充分体现尊重人、理解人、关心人，强调以人为本、以民为本，主动、热情、耐心地为基层、企业和群众服务，待人要热诚，不许对群众冷言冷语；服务要主动，不许对群众漠不关心；工作要细致，不许对群众缺乏耐心；办事要公正，不许对群众亲疏有别。

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二是强化贴近群众的工作作风。要坚持在思想上尊重群众、行动上贴近群众、工作上帮助群众，把群众的呼声作为第一信号、把群众的需要作为第一选择、把群众的满意作为第一标准，群众来办事，无论能办还是不能办，都要想方设法“解决”或“解释”。首先预设“能办”，能办则办，能办先办，能办快办，能办好办，能办实办，确实不符合政策不能办的，耐心解释，指明方向，合理疏导，化解矛盾。切实做到诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。

三是强化为民亲民的工作态度。要坚持把事关群众利益的事情，当作大事要事急事去办，紧紧围绕群众最想的、最盼的、最愁的事情，从大处着眼，小处入手，切实把事关群众利益的事情做好、做细、做实。对群众合理诉求先作“能办推定”，先入为主，直面现实，设身处地，换位思考，端正接待态度，培养耐心程度，优化办事流程，开创“积极去办、主动去办、想法去办、创新去办”的为民办事局面。

四是强化廉洁高效的办事作风。站在“为民所谋”的立场上，坚持原则，运用智慧，面对面、心贴心、实打实地为民办事。要拉高标杆、自我加压、履职尽责，要勤于创新、敢于思变、善于思改，不断提升工商工作的回应力、执行力、创新力和公信力，突破“能办推定”工作法的“推定”范畴，切实转变成扎扎实实、便民利事、服务群众的具体方法和措施。

四、主要措施

一是集中学习培训。组织全体干部职工认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，组织集中学习、专题报告会、专家讲座、个人自学等各种形式，学习上级局有关执行力建设、行风评议活动有关讲话，学习市委书记张仲灿，市委副书记、市长陈晓同志在全市作风暨“执行力建设年”活动大会上的讲话精神，进一步树立为民服务观念。大力开展业务培训，提高业务水平，增强为民服务本领。

二是开展三思五查。认真组织全体干部开展“三思五查”活动。“三思”即一思自己的岗位从何而来，二思手中的权力是谁所授，三思自己在为谁服务；“五查”即一查事业心、责任心，是否存在不尽其责，敷衍了事等问题，二查思维方式是否陈旧，是否存在工作方法简单、惰性严重、效率低下等问题，三查是否存在工作漂浮、急功近利等问题，四查是否存在纪律观念淡薄、对上有令不行、有禁不止、有事不办，对内议而不决、决而不行、行而不快等问题，五查思想作风是否存在贪图享乐、吃喝玩乐等问题。在“三思五查”的基础上，围绕推行“能办推定”工作法明差距、做什么、怎么做等问题，深化认识，共同提高。

三是全面梳理流程。按照“一清、二放、三简（即清理文件、下放权力、简化程序）”的思路，以优化服务承诺公示为契机，对行政审批事项进行清理，该下放的尽快下放，该简化的最大限度简化，该废止的立即废止，进一步授权到位，坚决防止“体外循环”，通过对办理事项、办理条件、受理岗位等内容的梳理，进一步明岗定责，理清工作界面，把政策放到最宽，将效率提到最高，将收费降到最低。

四是认真建立台账。制定办事事项登记台账，对基层单位和群众的办事诉求、办结时限和办理结果及时登记。在申请要件、程序等方面存在欠缺或情况特殊推定能给予解决的，以及确实不符合政策规定、不能办理的办理事项或诉求，也要逐件登记在册，并说明原因，以备查考。

五是完善制度建设。一是进一步规范和完善首问责任、一次性告知、AB岗工作、限时办结、办事预约、责任追究等制度。二是实行议事会审制度，按照业务科室成立议事小组，对于情况特殊、不能按时办结的事情，进行集体讨论，实行公开推定，阳光推定。三是实行定期抽查制度，市局纪委、监察室每月对登记台帐是否规范建立、是否在合理期限内办结等情况，按比例进行抽查审验，对照“能办推定”工作法要求查找实际工作中存在的问题，并限期整改。

五、活动要求

一是精心组织，注重实效。各单位负责人要高度重视，对照“能办推定”的要求，结合实际，确定目标，拓展内涵，创新形式，确保取得实实在在的效果。要深入基层、深入一线，了解基层、企业、群众所需所盼，并作为工作的出发点和着力点；要善于抓住重点、难点和关键，制定相应措施，增强服务的针对性和有效性；要充分发挥主动性、创造性，针对企业、群众和基层反映突出的问题，着力在创新服务模式、创新服务手段上下功夫，力争在较短时间服务水平和效率有一个大的提升。

第四篇：购房合同能办信用卡吗

篇一：信用卡办理话术 电话接通后

业务经理：您好，我是宗圣金融服务公司的，打扰您1分钟可以么？先生/小姐。

客户：好的，请讲。/不好意思，我这会儿没时间（编辑个短信，把业务发给客户，让他了解一下，需要的时候联系）。

业务经理：我们公司在做大额信用卡、贷款，请问您需要么？

客户：咱们的大额信用卡怎么办理？是多大额度的？能办哪个行的卡？

业务经理：我们公司哪个银行的都可以办，我下面询问您一些有关大额信用卡业务的问题，关系到您的额度大小，请您配合回答一下，谢谢了。请问您有房子或者车么？ 套路一： 客户：有套房

业务经理：请问您的房是按揭中还是全款房，具体在哪个位置。客户：我的房子是按揭房 业务经理：您购买房子的时候首付是多少，按揭多少年，每个月还多少房贷（重点）。客户：房子全款×万，首付了×万，按揭了×年，每个月还款×钱（重点）。

业务经理：请问您是做什么行业的？（白酒、娱乐场所、投资担保行业、服装、地产业尽量不考虑做）

客户：我是做××行业的（除了以上几个行业）。或者：我是在××公司上班的。业务经理：请问您在公司里是什么职位，月薪多少，公司全称。客户：我是公司的业务经理，月薪×千。

业务经理：请问您办理过其他银行的信用卡没，额度都是多大，有没有逾期。客户：在××银行办过，额度××，没有逾期。

业务经理：根据您提供的信息，可以给您办理5万-10万，甚至更大额的信用卡，具体的还需要我们和银行进一步审核。办理之前，您需要带着您的购房合同原件、首付款发票，还有您本人的身份证，还有需要您的公司给你开一个工作证明，公司全称、工作岗位、薪酬，加盖公司公章，到我公司签一个协议。另外，由于目前银行对大额信用卡的限制，个人去银行办卡完全批不下来，在加上现在银行限制大额信用卡的通过率，所以我们会根据您提供的一系列信息的优质情况收取一个信用卡额度5%-25%的服务费，卡办下来了才收，办不下来就不收，这个您可以尽管放心，您不承担任何风险。可以的话您可以到公司来咱们详细谈一下。客户：哦，原来是这样，那把你公司的地址发过来，我×号到你公司。业务经理：好的，我×号等你过来，随时欢迎您的到来！

套路二：

客户：我名下有个车业务经理：请问您的车是价值多少钱的车，什么时间购买的，现在跑了有多少公里了。

客户：2013年时买的，当时买的是20多万，跑了大概1万多公里。业务经理：请问您是做什么行业的？（白酒、娱乐场所、投资担保行业、地产业尽量不考虑做）客户：我是做××行业的（除了以上几个行业）。或者：我是在××公司上班的。业务经理：请问您在公司里是什么职位，月薪多少。客户：我是公司的业务经理，月薪×千。

业务经理：请问您办理过其他银行的信用卡没，额度都是多大，有没有逾期。客户：在××银行办过，额度××,没有逾期。

业务经理：请问您有房产么（这个象征性的问一下就行）

客户：有/没有。请问你们公司能办哪些银行的信用卡，办下来得多久。

业务经理：我们公司哪个银行都可以办，但是确切哪个银行能批下来，这个我不能太确切的保证，办下来差不多得2周左右，这一切都根据您提供的资料和信息的优质度。客户：那都需要哪些手续呢。

业务经理：办卡前，需要您带着您的购车合同或购车发票，交强险保单，还有您本人的身份证，还需要您的工作单位给您开一个工作证明，需要注明您的单位全称、工作部门、工作岗位、薪酬，然后加盖您单位的公章，带上这些到我们公司，经审核过之后签一份协议，然后就可以开始办卡了。另外呢，由于现在银行的政策，限制个人办理大额信用卡，也限制了大额信用卡的通过率，所以信用卡办成之后，我们会收信用卡额度5%-25%不等的服务费，具体数额根据您的现实情况的优质度。卡办成了我们才收，办不成的话，我们不收。如果您还有不明白的地方，可以来我们公司免谈，到时候在具体的跟您讲。客户：嗯，大概的情况我了解了，把你们公司的地址发过来吧，我×号过去跟你联系。

客户经理：好的，地址是：东风路信息学院路交叉路口财智名座16楼1615室。我们随时欢迎您的到来！

套路三：

客户：有全款房。

业务经理：请问您全部买下来多少钱？在哪个地段？ 客户：××万。在××地段。

业务经理：请问您是做什么行业的？（白酒、娱乐场所、投资担保行业、地产业尽量不考虑做）

客户：我是做××行业的（除了以上几个行业）。或者：我是在××公司上班的。业务经理：请问您在公司里是什么职位，月薪多少。客户：我是公司的业务经理，月薪×千。

业务经理：请问您办理过其他银行的信用卡没，额度都是多大，有没有逾期。客户：在××银行办过，额度××,没有逾期。

客户：你们公司能办哪些银行的信用卡，办下来得多久。

业务经理：我们公司哪个银行都可以办，但是确切哪个银行能批下来，这个我不能太确切的保证，办下来差不多得2周左右，这一切都根据您提供的资料和信息的优质度。客户：那都需要哪些手续呢。

业务经理：办卡前，需要您带着您的购房合同、房本，还有您本人的身份证，还需要您的工作单位给您开一个工作证明，需要注明您的单位全称、工作部门、工作岗位、薪酬，然后加盖您单位的公章，带上这些到我们公司，经审核过之后签一份协议，然后就可以开始办卡了。另外呢，由于现在银行的政策，限制个人办理大额信用卡，也限制了大额信用卡的通过率，所以信用卡办成之后，我们会收信用卡额度5%-25%不等的服务费，具体数额根据您的现实情况的优质度。卡办成了我们才收，办不成的话，我们不收。如果您还有不明白的地方，可以来我们公司免谈，到时候在具体的跟您讲。

客户：嗯，大概的情况我了解了，把你们公司的地址发过来吧，我×号过去跟你联系。客户经理：好的，地址是：东风路信息学院路交叉路口财智名座16楼1615室。我们随时欢迎您的到来。篇二：信用卡购房盲区 信用卡购房0风险，但需谨防中雷区

当前，很多买房人抱着赶早不赶晚的心态，趁着众多开发商丢出来的重重优惠下，心动不已的东拼西凑，但仍然凑不够首付等问题。因此有不少人想到了办理高额信用卡或提高信用卡额度进行购房，本期就此为大家提点信用卡购房几大雷区，希望对大家有所帮助。

一、额度不够，临时提额现危机

持卡人习惯性的在购房刷卡前，提高信用卡额度。【小编提示，此处应分清提升的额度是固定额度还是临时额度，切勿盲目使用临时额度】由于信用卡购房不得分期还款，须确定为固定高额信用，方可用于购房，且建议购房者应拥有不低于三张同样额度的信用卡，方便倒腾应急

二、信用卡还款须及时

刷卡买房的金额一般较大，建议持卡人按时还款，否则要承担较高的利息滞纳金，还会影响个人信用记。录此外需要注意的是，信用卡刷卡买房的金额一般不能分期。千万不要在卡奴的指引下同时成为房奴，毕竟咱们不是小明，真的不敢分分钟都在作死。

三、信用卡购房没有积分

用信用卡支付买房首付款没有积分。该类消费交易不可累积信用卡积分。此外，刷卡买房对于信用后续的提额等也有一定的影响。大额反常交易特别是在封顶机上刷卡付款，易被银行认为是风险交易行为，以后再申请信用卡提额不易成功。银行君真是任性啊，人生已经如此艰难，有些事情它还拆穿！

四、退款时间长

用信用卡支付买房首付款，一旦发生退款，退款的时间会比较长。如果退款时间超过了信用卡免息期，则需要自己来先垫付这笔款项资金，压力会比较大。还能不能好好买房了！攒了半辈子在一环买个厕所，还要揪心这么多事！下辈子还是当一条无忧无虑的傻狗好了。【编外语】

但小编认为，选择一次性全额现金付款的风险还是有的。就大多数在售房源为期房的楼盘而言，选择一次性付款，各楼盘会要求购房者在预售阶段交纳所有房款，并签订《商品房买卖合同》。然而，在交易过程中，很多预售楼盘存在五证不全的问题，虽然销售人员承诺在一定时间段内会补齐手续，但对购房者来说，却充满了未知的变数，其中最大的问题就是“备案难”。而且在小编看来，风险也稍大。对于购买期房的人来说，如果开发商没有按期交房，或因工程资金不足等原因，无法完成交付使用甚至工程“烂尾”，那么交付了全款的购房者就有可能损失更多的利息，甚至全部打了水漂。心好累，感觉真的不能再爱了。

摘自【新浪房产> 新闻 > 楼市新闻 > 导购】篇三：办信用卡需要什么条件？ 办信用卡需要什么条件？

广发银行信用卡申请条件 必须年满18周岁，且具有完全民事行为能力、有合法、稳定的收入来源且资信良好的中国人、常住境内的外国人及港澳台同胞，均可凭本人有效身份证件向发卡机构申请广发银行信用卡。需要提供的材料如下：

1、身份证明资料：居民身份证或者军官证复印件；港澳同胞提供来往内地通行证及一年以上居住证明复印件；外籍人士提供护照及一年以上居住证复印件即可。

2、工作及收入证明资料：工资证明、社保复印件（缴纳半年以上）。

3、广发银行信用卡申请辅助资料：学历、职称、专业资格证书、自有房产证、自有汽车行驶证、现居住地最近三个月的电话、水、电、煤气费的任一单据原件等。

招商银行信用卡申请条件 必须年满18周岁，且具有完全民事行为能力、有合法、稳定的收入来源且资信良好的中国人、常住境内的外国人及港澳台同胞，均可凭本人有效身份证件向发卡机构申请招商银行信用卡。需要提供的材料如下：

1、身份证明：一般是身份证（若您使用的是新版身份证，需正反面复印件），军人需提供军人证复印件；

2、工作证明：可以是任职单位开立的工作证明原件（请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章），或工作证/牌复印件；

3、财力证明：可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件（如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件）等能证明您财力水平的资料。

4、其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。

兴业银行信用卡申请条件 必须年满18周岁，且具有完全民事行为能力、有合法、稳定的收入来源且资信良好的中国人、常住境内的外国人及港澳台同胞，均可凭本人有效身份证件向发卡机构申请兴业银行信用卡。需要提供的材料如下：

1、必须提供的资料：身份证明文件（1）、境内人士：申请人身份证或军官证复印件；（2）、境外人士：港澳台同胞提供通行证复印件，其他外籍人士提供护照复印件。

2、其他证明资料（请尽量提供，有助于提高您的信用额度）（1）、工作证明

工作证或工作识别证（工牌）复印件，名片原件，加盖单位公章的工作证明文件原件。（2）、收入证明

最近三个月银行代发工资记录（工资卡的对账单复印件）或个人所得税扣缴凭证复印件或单位开具的收入证明原件。（3）、学历证书、职称证书、专业资格证书、自有房产证、自有汽车行驶证、定期存单等资料复印件，现居住地最近三个月的电话、水、电、煤气费的任一单据、其他银行信用卡证明文件（最近三期对账单原件）等资料原件。

中信银行信用卡申请条件 必须年满18周岁，且具有完全民事行为能力、有合法、稳定的收入来源且资信良好的中国人、常住境内的外国人及港澳台同胞，均可凭本人有效身份证件向发卡机构申请中信银行信用卡。需要提供的材料如下：

1、身份证明文件（1）、境内人士：申请人身份证或军官证复印件；（2）、境外人士：港澳台同胞提供通行证复印件，其他外籍人士提供护照复印件。

2、工作证明文件

加盖单位公章的工作证明或工作证复印件；

3、财力证明文件

单位开具的收入证明原件，或银行存款证明原件，或显示申请人姓名的银行代发工资记录复印件，或所得税扣缴凭证复印件，或自有房产证复印件。

工商银行信用卡申请条件 必须年满18周岁，且具有完全民事行为能力、有合法、稳定的收入来源且资信良好的中国人、常住境内的外国人及港澳台同胞，均可凭本人有效身份证件向发卡机构申请工商银行信用卡。需要提供的材料如下：

1、身份证明资料：居民身份证或者军官证复印件；如果您是港澳同胞，则需提供来往内地通行证及一年以上居住证明复印件；如果您是外籍人士，则提供护照及一年以上居住证复印件即可。

2、工作及收入证明资料：工资证明或者是名片和带照片的胸卡任选一种。

3、可以证明您拥有良好经济实力的辅助材料：房产证复印件、汽车行驶证复印件、存单复印件等。

浦发银行信用卡申请条件 必须年满18周岁，且具有完全民事行为能力、有合法、稳定的收入来源且资信良好的中国人、常住境内的外国人及港澳台同胞，均可凭本人有效身份证件向发卡机构申请浦发银行信用卡。需要提供的材料如下：

1、身份证件：身份证(军人需提供军官证)复印件了，主卡申请人须年满18－60周岁；

2、工作单位工资证明：可为申请人所在工作单位开具的工资证明（需加盖单位财务章或单位公章），工作证复印件或有本人相片的工牌复印件、名片等；

3、财力证明（这有助于获批较高的信用额度）：自有房产证明文件复印件、机动车辆行驶本正本及副本复印件、银行定（活）期存单（折）复印件；

平安银行信用卡申请条件 必须年满18周岁，且具有完全民事行为能力、有合法、稳定的收入来源且资信良好的中国人、常住境内的外国人及港澳台同胞，均可凭本人有效身份证件向发卡机构申请平安银行信用卡。需要提供的材料如下：

1、年满18周岁，具有完全民事行为能力；

2、有稳定、合法的收入来源，信誉良好的自然人；

3、能够提供有效身份证件（点击查看：可用于申请平安银行信用卡的身份证明材料）；

4、能够提供收入或财产证明文件。

中国银行信用卡申请条件 必须年满18周岁，且具有完全民事行为能力、有合法、稳定的收入来源且资信良好的中国人、常住境内的外国人及港澳台同胞，均可凭本人有效身份证件向发卡机构申请中国银行信用卡。

第五篇：四联四办实施方案2012

*办文„2012‟号

中共**镇委办公室

印发《关于在全镇开展“四联四办”活动的实施方案》的通知

各党总支、党支部：

《关于在全镇开展“四联四办”活动的实施方案》已经镇委“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共**镇委办公室

２０１２年２月２９日

关于在全镇开展“四联四办”活动的实施方案

根据市委、市政府《关于在全市开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的通知》（*文„2012‟*号）精神，现就全镇开展以“机关干部联农村、联社区、联企业、联困难户，办村组想办的事、办居民急办的事、办企业难办的事、办困难群众要办的事”为主要内容的“四联四办”活动提出如下工作方案。

一、总体要求

以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，坚持问政于民、问计于民、问需于民，落实中央关于做好机关干部直接联系和服务群众工作的意见，突出强组织、增活力，着力知民情、惠民生，巩固扩大“三万”活动成果，深化拓展“城乡互联、结对共建”活动，改进机关干部作风，增进群众感情，锤炼坚强党性，巩固执政根基，为实现**经济社会科学发展、跨越式发展奠定坚实基础。

二、活动范围

全镇各级党组织将“驻点村（居）以及所联系企业作为“四联四办”活动的联系点，组织动员全体干部在本联系点每人联系1-2户群众，重点联系走访农村贫困户、下岗失业人员、企业困难职工、利益诉求户、“三留守”户等。镇领导班子成员分别确定1个村（居）、1家非公有制企业、1个困难党员、1户困难群众作为联系点。

三、主要任务

开展“四联四办”活动，在全面完成“三万”活动、“城

乡互联、结对共建”活动等各项工作任务的基础上，突出强组织、增活力，围绕落实“基层组织建设年”和镇委关于基层党建工作三年规划的要求，抓好以下工作。

（一）机关重点做好“强班子、强实力、强管理，办实事”工作。具体任务包括：配合镇党委调优配强村级党组织书记；主要领导干部要为联系点全体党员上1次党课或作形势报告；组织机关党员干部开展1次“把支部会开在群众家”活动；派人参加和指导联系点召开1次党组织民主生活会；帮助和指导联系点谋划完善1个好的规划，加快发展步伐；帮助和指导有条件的村组建农民专业合作社或专业协会；指导村级党组织建立健全各项工作和管理制度，落实重大事务决策办理“五议五公开”工作法；帮助非公有制企业建立健全党组织及各项规章制度，指导党组织开展各项活动；帮助企业、群众解决生产生活中的实际困难，为联系点办1-2件群众看得见、摸得着的实事。

（二）干部重点做好“五访五问”和“三送一增”工作。“五访五问”即：深入联系点、深入基层、深入群众，“访基层干部、群众代表，问发展良策；访创业能手、致富大户，问致富经验；访上访户、意见户，问问题原由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”。通过“五访五问”，做好政策宣传、解疑释惑工作，及时向有关方面反映群众合理诉求，研究提出解决问题的对策建议。“三送一增”即：围绕“送政策、送信息、送温暖，增感情”做好直接联系服务群众工作，力所能及地为基层群众献爱心、办实事、解难题。

活动启动后，要组织干部到联系点集中开展一次见面会，了解掌握双方的基本情况，便于有针对性做好联系服务

工作。活动期间，重点采取选派干部驻村、蹲点调研、登门入户、邀请上门等方式保持经常联系。要围绕工作任务，有计划、分批次地组织机关干部深入到联系点，广泛联系群众，集中访民情、解难题、办实事；可定期邀请村干部、党员群众代表到本机关开展联谊活动。各单位领导干部要结合自己的各类联系点，定期开展蹲点调研，广泛联系走访群众。要坚持和发扬“三万”活动中的好经验、好作法，使之制度化、常态化。

四、组织领导

“四联四办”活动，在镇委“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动领导小组领导下进行。具体工作由镇党建办牵头抓总，各有关单位协力推进。各单位要高度重视，加强领导，精心安排，抓好落实。

（一）逐级落实责任。各单位要组建专项活动领导小组和办公室，明确一名领导主管、一个专班主抓。党组织书记要履行第一责任人职责，经常过问活动开展情况，研究解决进展中的重大问题。每个季度要召开一次民情问题会商会，统筹协调解决属地范围内的矛盾问题。各单位领导干部要带头深入基层、带头联系群众、带头送温暖献爱心，发挥好表率示范作用。机关干部要记好民情日记，机关单位和基层联系点要建立台帐，登记机关和干部活动开展情况。

（二）严肃工作纪律。机关干部要带着感情、带着工作、带着责任深入基层、融入群众，要求真务实、真抓实干，不要弄虚作假、欺上瞒下；要轻车简从、作风深入，不要层层陪同、走马观花；要沉下身子、虚心学习，不要高高在上、指手划脚；要不怕吃苦、勤俭节约，不要贪图安逸、铺张浪费；要廉洁自律、树好形象，不要以权谋私、索要好处。

（三）加强督办考核。活动期间，实行活动季报、调研督办、定期例会、工作通报等四项制度。各单位每季度（末）向镇党建办报告一次活动开展情况，镇党建办将组织力量定期检查督办，对活动开展情况定期进行通报。年底结合基层党建工作考评，对“四联四办”活动情况进行考核验收，做好活动总结和表彰工作。