十一月份工作完成情况及十二月份打算

第一篇：十一月份工作完成情况及十二月份打算

兴城街道卫生院十月份工作完成情况及十一月份打算一、十一月份工作完成情况

1、进一步完善公共卫生相关资料，制定公卫办各类规章制度，并制版上墙，购置档案橱、档案盒，印刷宣传单和健康处方，更新农民健康档案3500人次，迎接了市卫生局对基本公共卫生项目的考核。

2、到驿城区学习农村“一体化”管理先进经验，特别是药品统购配发方面的经验做法。

3、抽公卫办5名同志对辖区内1996年1月1日至2001年12月31日出生的、未接种或未完成乙肝疫苗全程接种儿童，实施接种乙肝疫苗首针接种，共接种568人次。

4、认真落实各项医疗制度，开展医疗质量管理与控制工作，迎接上级的“医疗质量万里行”活动督导检查。

5、派出2名同志到市中医医院、枣矿集团枣庄医院学习放射、护理等业务，同时在上级专家的指导下，新开展了钡餐透视、电脑中频理疗等项目，极大地方便了居民就医。

6、按照《山东省综合医院评价标准》和《山东省综合医院评价实施细则（试行）》要求，完善相关制度、措施，严格工作方式方法，经自我评估，认为具备一级甲等医院资格，积极申请医院等级评审。

7、聘用19名具备资质的乡村医生为2011年度农村公共卫生协理员。

二、十二月打算

1、制定庆祝元旦系列活动方案，并分步实施。

2、对2010年度工作进行总结，筹措2011年的工作打算。

3、根据上级工作安排，利用最后一个月，严格落实控烟措施，制定奖罚细则，争创无烟单位。

4、落实高新区医改制度，修订卫生院新农合报销政策，升级相关网络系统，特别是药品零差价系统，为2011年元月份实行药品零差价工作做好准备。

5、进一步明确公卫办人员职责，分工协作，督导村公共卫生协理员以更新农民健康档案为当前首要任务及时开展工作。

二〇一〇年十二月七日

第二篇：十二月份工作完成情况

十二月份工作完成情况

办公室

1.完成2010年总结和2011年打算。2.组织开展了全省亮点工作推荐申报。

3.上报市委、市政府、市目标办相关材料。4.总结全年信访、信息工作。5.完成班子述职述廉述法材料。

6.2010人力资源社会保障报告形成初稿。7.布置全系统2009年目标考评工作。8.顺利通过全市文明城市创建检查。信息处（信息中心）

1.开发调整相应医保程序。

2.医疗保险各项数据准备测试工作及年终结转。3.配合做好市民卡发放工作。4.工伤生育软件升级改造验收。

5.开发城镇企业养老保险异地转移数据交换平台接口。6.做好金保工程应用软件需求调研准备。

7.做好了网站迎接测评和12333咨询服务迎检准备。8.做好一楼设立咨询服务台相关工作。9.继续做好信息系统资产转移交接。政策法规处

1.完成依法行政和学法用法工作情况汇报及迎检工作。2.完成领导干部及公务员普法考试组织工作。3.完成学法用法十佳新人新事组织推荐工作。4.完成法制工作总结和工作计划制订。纪检监察室

1.召开特邀监督员座谈会。

2.完成迎接市纪检监察信访举报目标管理考核工作。3.完成年终总结和2011年计划安排。

4.配合做好领导班子及成员述职述廉述法考评工作。5.参加支付中心班子主要成员的选拔考察工作。6.参与创业就业等重点工作督查监督。

7.督促检查重要权力节点监控机制落实情况。组织人事处

1.完成机关支部党员示范岗申报工作。

2.完成干部调整及县处职干部推荐服务工作。3.完成党员民主评议布置及全年党费收缴工作。4.完成部门人员编制年报工作。

5.完成领导班子述职述廉准备工作。6.组织老同志赴丹阳参观学习。规划财务处

1.完成“十二五”规划（草案）编制工作。2.统计发布11月份全市主要指标完成情况。3.完成部门预算编制审核上报工作。

4.布置社保基金预算决算工作，布置统计年报。5.落实管理费完成情况。

6.协调苏南人力资源市场资金及审计等工作。就业促进处

1.参加全国创建工作绩效考评会议,传达贯彻会议精神。2.草拟失业人员基本生活消费价格上涨动态补贴通知。3.布置开展全市创业情况调查。

4.申报参加国家级创业型城市创建绩效考评。

5.认真总结2010年，梳理就业条口创新创优工作。6.总结创业就业组工作，草拟明年创业就业工作要点。人才开发处

1.推进“331计划”第二、三批引进人才评审资助工作。2.修改完善我市“十二五”人才发展规划。

3.做好全市人才和博士后工作站建设情况统计工作。4.向有关院士专家及高层次人才开展寄新年贺卡慰问。

5.印发了补充申办“优秀人才一卡通”通知。

6.发放1995年前享受政府特殊津贴人员津贴费。7.完成处室今年工作总结和明年工作打算。职业能力建设处（职业技能鉴定中心）

1.检查辖市区目标完成情况，交流明年工作思路。2.通报学生技师鉴定情况，部署2011年学生技师鉴定。3.组织技职校参观创业实验基地，推进参与市级评估。4.完成下半年全市技工院校国家助学金申报审核发放。5.组织参加全国数控职业技能大赛决赛。6.完成技职校职业技能鉴定统计分析上报。7.完成第三批市级突出贡献技师评审。

8.完成高技能人才补贴和培养资助经费发放工作。军官转业安置处

1.完成市区营以下(技术干部)军转干部报到手续。2.召开第四季度座谈会，做好企业军转干部解困维稳工作。3.召开自主择业军转干部座谈会并进行“两节”慰问。4.做好军转干部岗前培训相关准备工作。专业技术人员管理处

1.组织召开工程中级专业技术资格评审会。2.完成132人初中级专业技术资格初定工作。3.分批公布高级专业技术资格评审结果。

4.会同组织实施信息化素质和职称外语考试工作。5.总结2010年工作，谋划2011年打算。外国专家处

1.参加第十三届中国留学人员广州科技交流会。

2.参加引进日本花甲专家项目洽谈暨工作研讨会（合肥）。3.参加全省外国文教专家管理工作培训班。4.完成全市引智项目的项目总结和经费决算。5.完成全市外国文教专家聘请资格单位年审。

6.开展了外国专家组织及外国专家寄圣诞贺卡慰问。

事业单位人事管理处

1.召开全市事业单位工作会议，布署事业单位人事统计等工作。2.完成下半年市属事业单位公开招聘有关工作。3.布置了事业单位工作人员考核工作。

4.完成市民政等系统部分事业单位岗位设置聘用工作。公务员管理处

1.会同布置了公安执法勤务机构警员职务套改工作。2.布置了2010年公务员考核工作。

3.做好全市跨越发展有功单位和突出贡献者评选表彰有关工作。4.参加了省“十一五”公务员培训工作检查评估工作。5.完成市环保局等单位调任公务员有关工作。6.完成全省残联系统先进评选推荐工作。

7.开展2010年公务员信息管理系统数据更新工作。8.会同布置全市公务员保密教育培训考试考核工作。劳动关系和工资福利处

1.完成公共卫生绩效工资工作向政府汇报，做好有关实施准备。2.完成2010年工作总结及2011年工作计划。3.提出2011年全市退休人员活动计划。

4.参加省厅年报会议，布置了全市年报工作。养老保险处

1.督查验收辖市区新农保工作推进情况。2.出台市区企业社会保险缴费调整文件

3.提出调整被征地农民基本生活保障标准的意见。工伤保险处

1.落实工伤保险市级统筹工作及调剂金管理暂行办法。2.落实老工伤纳入工伤保险统筹及操作口径。医疗保险处

1.做好结转、基金预决算、参保动员、定点机构考核等工作。2.出台统账门诊支付、结算办法、药品目录、离休统筹标准等文件。3.完成医保创新项目材料。

4.推进辖市落实统一全市医疗保障政策工作。5.向卫生部医管司等介绍镇江医保工作经验。劳动监察处（监察支队）

1.全面盘点劳动监察工作，确保全年目标顺利完成。2.组织开展全市农民工工资支付专项大检查。3.开展2010劳动保障书面审查工作。

4.完成劳动监察信息管理系统软件测试试点工作。5.全面总结2010年，研究提出2011年思路。农民工工作处

1.完成全市农民工工作督察自查工作。

2.做好全省两节期间保障农民工工资支付视频会议镇江分会场组织工作。

3.组织了清欠农民工工资大检查。调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.完成省厅检查组对我市仲裁工作33项指标考核工作。2.组织对辖市区案件处理质量评查活动。就业管理中心

1.协助举办全省就业创业政策业务培训班，做好会务工作。2.推进换发全国统一就业失业登记证相关工作。3.做好就业信息系统软件升级工作。

4.完成四季度人力资源市场供求分析数据采集工作。5.开展了全市创业培训讲师选评工作。

6.做好了2010省级充分就业社区迎检准备工作。7.开展了基层平台考核和总结评比工作。8.开展了创业型辖市区、街道（镇）、社区（村）考评工作。9.收集整理我市创业故事征文上报人社部。

10.会同市慈善总会出台困难群体创业扶持政策。11.电子商务大赛产生前10强。

12.开展了中国劳动和社会保障报镇江“创建行”宣传。社保征缴中心

1.继续推进各项社会保险扩面征缴工作。2.做好社会保险关系转接相关工作。

3.完成医保统帐结合工资总额申报工作，做好内审调账工作。4.做好2011年基金预算和经费预算工作。

5.开展了2011年居民医疗保险参保登记工作。6.协调学生保险各项基金到账并发放医保卡。7.完成机关事业单位养老保险缴费基数申报工作。8.做好社会保险稽核、清欠工作。

9.做好镇江新区、润州区失地农民转城保工作。10.全面推进创先争优工作。社保支付中心

1.完成各项社保费、专项经费、代发费用发放工作。2.开展了工伤保险市级统筹实施前的准备工作。3.完成第2批煤矿系统职工家属农转非待遇的审核与发放。4.完成对部分离休人员退休待遇的增发工作。5.完成社保支付财务年底账目清理。

6.完成工伤、生育保险系统软件开发验收工作。7.完成信息中心固定资产有关移交工作。

8.协助做好养老保险、医疗保险基金预决算工作。技师学院

1.迎接市退役士兵检查组来校检查。2.完成元旦文艺汇演工作。

3.完成中层干部述职测评工作。4.组织高中毕业新生军训工作。

5.组织参加江苏省成人高等计算机和英语统考。6.完成各联办院校新生录取信息的整理工作。7.开展了国家助学金发放工作。退管中心

1.走访督促12家企业尽快按规定移交档案。

2.新增纳入社会化管理服务体系退休人员2600人。

3.布置退管工作考核，开展了退管服务示范社区验收。人才服务中心

1.参与全省赴京、沿江五市系列招聘活动。

2.开通2011届高校毕业生招聘网上交流大会平台。3.开通人才在线“旅游餐饮服务频道”，举办餐饮旅游行业首场大型专场招聘会。

4.制订2011年市场周三、周四专场和网上人才对接活动方案，改进求职招聘直通车报纸专区发布办法。

5.指导驻镇高校、技职院校落实创业型城市建设工作指标任务。6.完成大学生创业园、创业孵化基地企业入驻情况调查。7.完成就业服务周成果统计及总结工作。8.提出2011年中心和市场工作思路。考试考工中心

1.组织实施了江苏省农村信用联社招聘考试笔试工作。

2.组织实施了国家和省职称外语考试工作。

3.及时发放了句容市技术工人等级升级考核合格证书。4.开展了2010年总结和2011年打算。

5.完成市直机关调任公务员考试组织工作。培训中心（技工教研室）

1.指导督促完成全市公务员保密知识培训。2.开展了继续教育证书验证工作。

3.组织开展了培训教研活动，听取培训工作建议。4.提出明年工作思路，完善工作目标和举措。5.完成省公务员局“十一五”公务员培训工作检查评估。6.做好家庭服务协会申报会长单位有关工作。7.组织了市场营销专业（工种）培训班。汇萃园

1.根据季节变化适时调整菜肴，促进了效益提升。2.加大四害消杀工作，通过省级灭蟑专家组检查。3.应对菜价上涨，继续做好了异地采购原料的工作。

4.开展了设备安全隐患自查，全月安全生产无事故。基建办

1.完成空调、铝合金外门窗、电梯施工项目决算审计。2.完成绿化工程验收。

3.完成消防整改工作，邀请消防支队进行复验。4.人才广场太阳能照明进场施工。

一月份重点工作安排

办公室

1.开展辖市区和处室单位考核测评。

2.编撰2010人力资源社会保障报告，制作PPT宣传片。3.起草全省人力资源社会保障工作会议材料。4.继续做好年鉴编撰工作。

5.起草2011年人力资源社会保障工作要点。6.完成2010年全市亮点工作梳理。

7.做好年终总结暨新春联欢会组织工作。8.推进完善机关大楼统一物管。

9.加强两节期间信访、安全和车辆管理。信息处（信息中心）

1.加强医保结转、离退休人员待遇调整等信息支撑。2.做好养老保险基金征缴指标分解考核数据整理。3.做好电话及网络线路整改。

4.做好学少特病报销程序开发、培训、实施。

5.配合市民卡办公室进行统发工资人群的换卡工作。6.迎接省人社厅对12333咨询服务和网站考核。7.开展网站内容保障工作考核。

8.《人力资源和社会保障服务指南》定稿印刷。政策法规处

1.做好2010人力资源社会保障政策法规汇编工作。

2.做好执法证信息采集汇总上报工作。

3.做好行政复议及行政诉讼年报统计上报工作。

4.印制社会保险法和工伤保险条例修订文本宣传材料。5.做好行政许可和行政审批事项受理出件工作。纪检监察室

1.推进人社系统优质服务窗口评选表彰工作。

2.迎接惩防体系建设、案件检查、派驻机构工作考核。3.配合做好县处级领导班子及成员考评有关工作。4.参与创业就业等重点工作考核督查。组织人事处

1.做好领导班子述职述廉述法服务工作。2.做好党建迎检和党员统计年报工作。

3.做好机关事业单位工作人员考核工作。4.完成部门劳动工资年报工作。

5.稳步推进局属事业单位岗位设置工作。6.做好春节前老干部座谈及慰问工作。规划财务处

1.修订完善“十二五”规划纲要，编印重点研究课题。2.协助业务工作考核，发布2010年主要指标完成情况。3.完成社保基金预决算工作、统计年报及部门决算审核编报。4.开展各事业单位内部审计。

5.完成账务结转，协调苏南人力资源市场资金、审计等工作。就业促进处

1.形成我市创建工作五大体系建设特色材料。2.推进全市创业情况调查，加强工作宣传。

3.加强与统计部门沟通协调，确保核心创建指标落实。4.修改完善2011年建设创业创新型城市工作要点。5.出台失业人员基本生活消费价格上涨动态补贴文件。6.做好就业创业、再就业预决算有关工作。

7.做好市领导春节慰问特困职工、失业和退休人员准备工作。

8.发放解困企业定补、协保人员1-2月份生活费。人才开发处

1.修改完善“十二五”人才发展规划。

2.做好“优秀人才一卡通”补充申办工作。3.修改完善市级专家相关评审办法。

4.推进“331计划”第三批引进人才资助工作。职业能力建设处（职业技能鉴定中心）

1.做好2010市技术能手表彰工作。

2.组织技能鉴定中心内部考核，分解下达2011年目标。3.做好民办职业培训机构评估换证。4.组织开展技工院校学生鉴定。

5.探讨技工院校2011年招生工作思路。

6.会同组织检查退役士兵职业培训，做好培训招生工作。7.指导省交通技师学院申报“引进外国专家教学”工作。8.开展技工院校学期结束工作检查。

9.协助市冶金技工学校做好省实训基地建设视导组接待工作。10.召开职业能力建设工作座谈会，明确明年主要工作。军官转业安置处

1.会同市委组织部做好团职干部报到及岗前培训工作。2.开展企业军转干部两节”慰问，做好解困维稳工作。3.做好有关统计年报和数据库上报工作。专业技术人员管理处

1.及时公布相关专业高级、中级评审会评审结果。2.增补工程、电子类中级评委库成员。

3.搜集整理各系列专业技术资格常用专业参考目录。4.会同组织专业技术人员公需科目培训集中考试工作。5.布置全国外语、卫生等职称考试报名。外国专家处

1.审核下拨2010全市引智项目经费。2.组织申报扬中市省级留学人员创业园。

3.组织开展部分外国文教专家聘请资格单位工作调研。4.组织开展2011重点引智项目的调研。事业单位人事管理处

1.做好全市事业单位工作人员考核工作。2.做好全市事业单位人事统计工作。

3.推进事业单位岗位设置管理有关人员信息比对工作。4.做好市属卫生系统公开招聘工作人员有关工作。5.开展出国工勤人员家属春节慰问。公务员管理处

1.开展全市跨越发展有功单位和突出贡献者评选表彰。2.做好公务员考核结果审核备案工作。3.做好全市公务员统计工作。

4.做好全市行政机关工作人员违纪处分情况统计。5.会同做好公安执法勤务机构警员职务套改工作。6.继续做好有关部门调任公务员工作。

7.会同做好公务员能力建设集中考试工作。8.做好全省民防系统先进评选推荐工作。

9.做好市公安局竞争上岗职数和人员晋升资格审核工作。劳动关系和工资福利处

1.推进公共卫生事业单位绩效工资制度。

2.完成机关事业单位退休人员、遗属春节慰问工作。3.完成2010年军队转业干部工资核定工作。4.按序时进度开展机关事业单位工资年报工作。5.向省厅报送我市工资集体协商工作情况 养老保险处

1.做好企业离退休人员养老金调整有关工作。2.组织实施全市第一季度劳动能力鉴定评审工作。工伤保险处

1.出台工伤保险调剂金管理办法，健全工伤认定考核体系，推进工伤保险市级统筹。

2.推进“老工伤”纳入工伤保险统筹，出台操作口径。3.做好《工伤保险条例》宣传工作。

4.认真总结2010年，提出2011年工作计划。5.组织专家开展工伤认定疑难案件伤情鉴定。医疗保险处

1.推进医保结转工作，通报经办机构考核情况。2.调整居民医保财政补助标准和医保结算办法。

3.下达2011年医保基金预算，编制医保费用二级预算。4.做好医保新政策执行情况督查和宣传工作。

5.下发经办职责与省对应文件，分解明年目标任务。6.向社会公布2011医保重要数据。劳动监察处（监察支队）

1.继续组织开展全市农民工工资支付专项大检查。2.做好劳动监察举报投诉受理工作，确保两节稳定。3.继续做好劳动保障书面审查工作。

4.妥善处置旋丽电器、胜华船舶、健力宝公司职工集体上访工作。

5.上报2010年劳动保障监察特色亮点工作。农民工工作处

1.继续组织农民工电影周活动。

2.组织召开全市农民工工作调度会。调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.组织辖市区研讨明年仲裁工作思路。2.拟定仲裁庭改扩建方案。

3.拟定仲裁案件立案、案前调解规范要求。4.召开劳动人事争议仲裁委工作会议。5.召开兼职仲裁员会议，表彰优秀兼职仲裁员。就业管理中心

1.开展全市创业就业目标考核工作。2.完成民主评议党员工作。

3.完成全市用工需求季度报告，开展春季用工调查。4.完成四季度人力资源市场供求分析报告。5.布置2011年全市失业动态监测工作。

6.开展困难失业职工、基层平台困难职工慰问活动。7.迎接省创业培训讲师考评和充分就业社区检查。8.组织筹办电子商务创业技能大赛决赛。9.拟定“2011年春风行动”方案。10.开展农村务工人员就业情况调查。11.开展2011年再就业援助月活动。

12.基层平台考核奖励经费发放到位。社保征缴中心

1.分析2010年企业养老、医疗保险基金收入，做好2011年收支预算。

2.做好企业养老保险征收基数和比例调整工作。3.做好地税票据整理工作。

4.开展2011年居民医疗保险参保工作。5.做好学生医疗保险保健费发放工作。

6.做好2011年机关事业单位养老保险结算工作。7.开展社会保险经办管理工作检查。

8.开展医疗保险新系统各项业务操作培训工作。9.做好医疗保险个体封存人员解封缴费工作。10.新农保、被征地保障年终考核测评工作。11.做好失地农民建项、转城保工作。12.做好新农保、征地保障年报统计工作。

13.推进辖市区新农保参保缴费率、续保率相关工作。社保支付中心

1.确保各项社保费、专项经费、代发费用及时准确足额发放。2.开展养老、医疗、工伤、生育保险基金决算工作。3.校认支付财务系统年末结转数据，确保安全无误发放。4.开展2011企业退休人员养老金的调整工作。

5.将事业单位人才代理单位人员纳入养老金发放系统。6.开展离休人员健康休养费的增发工作。7.按时做好各类报表的统计与上报。

8.完善事业单位岗位设置的准备实施工作。9.贯彻实施《工伤保险条例》。

10.开展社会保险“标准化建设年”活动。技师学院

1.做好岗位设置方案实施工作。

2.组织参加迎春长跑和大爱镇江活动。3.做好学年期末考试及教学安排工作。4.开展班级技能鉴定工作。

5.认真做好2011年校企合作咨询委员会年会会议工作。6.做好2010年的决算年报工作。

7.完成新校区项目投资合作协议签订，确定BT模式合作单位。退管中心

1.召开迎新春退休人员社会化管理服务推进座谈会。2.向全市退休人员发一份慰问信，走访慰问市区特困退休人员。3.做好退管工作经费申领拨付工作。4.接受单位目标完成情况量化考核。人才服务中心

1.分解中心和市场2011年重点目标任务。

2.形成我市2011届高校毕业生招聘工作综述。3.举办镇江市2011年春季人才交流大会。4.筹办节后首场大型劳务人员交流大会。

5.提请出台镇江市大学生创业扶持资金管理办法。6.会同筹备镇江市大学生创业示范区建设启动仪式。7.完成大学生创业板块绩效考核和台账建立工作。8.推进重点企业人力资源服务合作。

9.完善客户服务评价体系，运行叫号服务系统。10.制定市人才中心“管理提升年”实施意见。

11.举办大客户新春联谊会和镇江人力资源经理俱乐部年会。考试考工中心

1.组织实施全国注册咨询工程师等考试网上报名工作。2.部署机关事业单位技术工人升级考核和复核认定工作。3.按时发放机关事业单位技术工人等级合格证书。4.完成中心事业单位岗位设置相关工作。5.完成事业单位工作人员统计和工资年报。6.编制2011年人事考试计划和宣传刊。

7.研究确定2011年人事考试重点工作安排。培训中心（技工教研室）

1.组织市直机关事业单位培训抽考。

2.推进教育系统公需科目继续教育培训工作。3.推进专业技术人员继续教育验证工作。4.商定2011年公务员及专技人员培训方案。5.做好军转干部等培训管理服务工作。6.做好师资库和学员库录入整理工作。7.做好中心2010年财务决算工作。

8.组织技工院校参加全市元旦万人健身长跑活动。9.做好就业再就业培训专业（工种）的申报工作。汇萃园

1.做好酒店经营管理总结表彰，振奋精神迈向新一年。2.抓住两节黄金商机做足生意。

3.继续做好异地采购原料工作，力争降低菜价成本。4.继续做好人才会所的接待工作。

5.做好消防和设备的维保工作，确保安全生产无事故。基建办

1.继续办理新增绿地的用地手续。

2.做好所有施工项目决算资料和大楼相关工程审计。3.完成大楼管理移交工作。

4.完成人才广场太阳能照明进场施工。5.完成大楼竣工资料的交验工作。

第三篇：十一月份工作小结及十二月份工作安排

十一月份工作小结及十二月份工作安排

村建中心

十一月份，主要做了以下几项工作：

1、十一月份征收建筑营业税1.2万元，运输税和会议税计2.1万元。

2、在以征收建筑营业税的基础上，十一月份为镇财政收入征收20万元。

3、严查违章建筑，十一月份共查处违章建筑6例，其中强制拆除3例，停建2例，经济处罚1例。

4、十一月份，协助淮南村重新规划了三坝小街，在2010年元月份实施开发。

5、持之以恒地搞好街道管理，彻底改变陆集小街脏、乱、差、堵车的不良局面。

十一月份取得了一定的成绩，但与领导的要求仍有较大的差距，决心在十二月份的工作中完善和改进。在十二月份，准备做好以下几项工作：

一是按照领导“办好事、办成事、多办事、不出事”的要求，继续团结一班人，积极协助商业街开发。

二是积极协助政府搞好东南片土地复垦和设施栽培的中心工作。

三是继续挖潜力、找关系、排税源，争取完成政府下达我们的税收任务。

四是主动帮助政府征收建筑营业税和销售工作，力争在十二月份再为政府财政征收30万元。

五是坚决禁止在S327和镇规划区内的一切违章建筑，发现一例拆除一例，决不手软，办公室所有人员全部分工包干到村。

六是继续加大征收建筑营业税和销售税的宣传力度，努力提高建筑商的纳税意识。

二OO九年十二月六日

第四篇：十一月份工作总结及十二月份工作计划

十一月份工作总结及十二月份工作计划

转眼间，十一月份的工作即将结束，我已顺利的完成了领导交给我的各项任务，总结上个月的经验与不足，我需要改正和提高的地方还很多，工作细化、知识的汲取及创新性工作的发挥等均需要进一步加强与提高。回顾十一月份的工作情况，现场整体检查状态趋于良好，在我的职责范围内没有重大安全事故和重大安全隐患的发生；针对各种文字编制工作也如期的按照领导的安排与指导独立完成工作。下面是对我个人在本月内的工作阐述：

1.负责公司各个项目、区域的安全专项（包括临时性检查）检查。本月内主要针对DSJ300项目进行专项检查，专项检查整体状态趋于良好，差错率均低于上个月的平均水平，检查过程中未发现重大安全事故及重大安全隐患的发生，但主要问题也体现于起重作业（指挥手、司索工工种资质、劳保护具穿戴等）、人员资质（无证上岗操作）、临时吊耳及支撑确认（代签、字迹模糊等）等方面，均得到了相应的处理。对JU2000E6（悬臂梁称重实验、降船等）及胜利八号修船（拖船进出坞带缆情况、船上重点防火部位等）进行间断性的安全检查，检查总体情况良好，未发现任何伤害事故，但在E6码头边有人员坠海的险肇安全事故(水鬼海中作业，无关人员码头观望)的发生，所以，针对此现象的发生，依据安环部管理要求，要以此为戒，以点盖面的加强类似此工事的重点安全监察，通过会议教育的形式进行了有力的宣贯，层层传达，保证了人员重视安全的积极性。胜利八号修船检查总体情况良好，未发现重大安全事故的发生，但有一安全隐患却让我感到有点惊心。就是胜利八号（坞内）南侧一台380V电门箱零线起火，原因是所接大线零线未用铜鼻子连接，直接缠到接线柱上，接触面积不严，在使用电流过大的基础上，降低了承载能力，从而导致了起火事故的发生，但同时得到了及时的扑救，终止了此线路着火隐患的继续发生。通过于此，让我感到了安全知识及经验的重要性和分析能力的细节化的重要性。本月对CJ46进出坞进行了安全监督，尤其是该船要出坞时，我发现大坞北侧靠坞门处的坞体防护栏杆被撞倒一扇，产生了有边无栏的重大安全隐患，当时施工人员甚多，为安全起见，我及时联系船舶配件公司用脚手架将此隐患处安全的连挡，方便了施工人员安全作业。本月初对小构件场地、装焊厂房、刚加厂房、悬臂梁场地及装腿场地进行了起重作业方面的专项检查，共检查出17项问题，主要体现在习惯性违章、人员资质及安全防护等方面，通过有效的跟踪整改，使现场的起重作业显出了良好的整顿效果。

2.协助部里编制船舶建造安全管理标准流程。在本月的上旬，领导临时安排我要在规定的时间内完成对《电缆拉放过程安全管理流程》、《设备安装作业安全管理流程》、《通风布置安全管理流程》及《船舶临时照明线路安全管理标准流程》等的编制，处于领导对我的高度信任，根据自己所学的知识及工作经历，我出色的完成了任务，并交了全卷。3.学习编制XXXX项目阶段性安全教育程序。为了提高自身的安全管理水平，加强文字方面的编制工作，我积极探求各种文字编制的方式、方法及要求，为自己在今后的安全管理工作上能更上一层楼。目前，编制的阶段性安全教育程序有《管系磅压作业危险性分析及控制措施》和《电焊机箱接线规范程序》等。

4.负责记录协作单位安全例会纪要。经过领导的安排，让我继续做好每周五的协作单位安全例会纪要的工作，对会议内容进行重点分类记述、整理，并存档备查。

5、要想干好工作，必须要有创新机制。创新机制是做好工作的一种升华表现。我结合现场实际检查情况，自创了八种专项检查模板，分别是“安环部夏季防触电检查”、“防火防爆检查统计”、“临时吊耳、临时支撑专项巡检”、“起重作业专项巡检”、“砂轮机巡检情况统计”、“协作单位安全例会纪要”、“问题分析整改表”及“夜间作业巡检表”等八个创新模板，这为我今后的检查、统计分析工作，不仅节省了一定的时间，也大大的提高了我的各种效率。针对涂装厂房的实际情况，我编制了一个“涂装厂房危险源告知牌”，此内容描述了‘有害危险因素种类’、‘有害危险因素分析’、‘人身危害种类’、‘预 防 措 施 及 管 理 要 求’及‘应急联络电话’等五项详细情况，提高了涂装厂房的目视管理，增强了厂房施工人员的安全防护意识，让厂房所有施工人员对周围存在的各种危险因素有一个彻底的认识。目前，此牌正在协调申请之中。安全工作，人人有责。我会一如既往的做好本职工作，不断的更新自己，紧紧围绕在安环部的周围，继续做好公司各个项目、区域的各种安全专项检查工作，努力发挥特长，坚持创新机制，同时，协助领导做好各项临时性工作。

十二月份工作计划

基于十一月份的工作情况及十二月份的工作要求，制定十二月份计划如下：1、2、3、4、5、继续做好各项专业性检查工作；

继续做好每周五的协作单位安全例会纪要工作； 做好领导交给的临时性工作任务； 做好现场巡检工作；

做好自身工作创新方面的工作。

2010.11.29

第五篇：十一月份总结及十二月份计划

十一月份工作总结及十二月份工作计划

十一月份，各项工作进入全年收尾阶段，现将十一月份工作总结如下。

一、抓好501工作面煤质情况，针对501西面推采过程中面上出现的底鼓、压梁导致煤层变薄影响煤质的情况，调度室召集综采工区、掘进工区、综合工区三个区队召开会议，确定将501工作面30至溜头段做次煤分运。值班调度员每班两次重点调度工作面上下端头及超前支护情况，顶板破碎情况，煤壁片帮情况，及时做好记录并向生产领导专题汇报，同时调度综采工区值班领导及跟班领导针对出现的问题所采取的措施贯彻落实情况，在调度、指挥生产中做到了狠抓细管、严格考核、一丝不苟，确保了安全生产。11月份501工作面安全产煤18850吨；煤质发热量平均4650—5200k/g。

二、为确保矿井正常生产，针对矿下发的矿井竣工验收存在问题整改纪要、三季度质量标准化检查问题整改、合同和结算工程会议纪要、早会领导安排工作，值班调度员每天进行调度、考核，并将落实结果在次日早会进行通报。到期完不成任务的，给予适当罚款处罚，并继续督促调度其完成任务。

为确保矿井安全生产、文明生产，努力打造质量标准化矿井，调度室对于矿生产领导现场办公纪要提出的问题进行了严格的考核，并在当天下午生产会上通报完成情况。对于未按时完成整改的的区队，责令写出分析报告。下井调度员则带着已落实整改的问题进行复查，没有落实整改虚报的，对于责任区队及责任人进行处罚，绝不姑息迁就。使各项工作形成了有安排、有落实、有整改、有考核的良性循环，十一月份领导安排工作落实整改率为96%以上。

三、为早日解决矿井接续问题，按时完成1403西面、501东面放面工程计划，采取倒排工期法，值班调度员把掘进工作面班、日计划完成情况作为重点调度，对于未完成计划的班组进行分析，提出整改办法，对相关的责任人进行了罚款，并在当日生产会及次日早会上进行通报，以此增加了专业领导、区队长的动力和压力；对于领导的指示及时反馈给掘进工区值班区长，责令按领导的安排现场整改。十一月份掘进进尺完成了290米。

四、为提高调度人员的管理、业务素质，每周一调度室主任、副主任组织调度员、统计员进行了学习。学习内容包括：采掘技术管理规范、上级领导及矿有关的文件、会议精神、生产管理规定等，并出题进行考试，巩固了学习效果。通过学习，掌握了矿井安全、技术、生产方面的规定，使得调度员在值班调度中杜绝了失误，提高了工作效率。

五、做好季节性调度，确保矿井正常供暖。由于我矿地处西北高原，冬季来的较早。为防止矿井地面供水管路及主井、副井筒供水、排水管路在冬季结冰上冻，同时给职工创造一个温暖舒适的工作、生活场所，调度室及时调度锅炉房及综合工区检查供暖管路情况。调度室值班调度员每天对地面、井下管路保温情况、锅炉配件到货情况、锅炉运转情况进行了重点调度，并在次日早会上进行通报，在矿领导的重点要求下、在调度室细致的调度下、在综合工区的积极努力下，现1#、3#、4#锅炉运转正常，确保了地面工作地点及宿舍达到合适温度，为职工创造了良好的生活、工作环境。六、十二月份工作计划：

1、继续抓好掘进会战任务考核。调度室全体人员将科学调度、灵活协调、合理组织、严格考核，确保掘进工作面完成当月计划进尺。

2、做好季节性调度，抓好冬季防寒防冻工作。加强对防寒防冻设施的调度，加强对大风大雪天气的生产调度，确保冬季供暖正常，为职工创造一个良好的工作、生活环境。

3、抓好煤质调度，搞好采掘工作面煤矸分运工作。针对501西面及501东运输巷地质构造影响煤质的情况，积极探索煤矸分运方法，做好煤矸分时、分运、分选工作，即确保产量又确保煤质。

4、搞好安全调度管理，抓好安全生产攻坚战，确保四季度实现安全生产。

调度室

2011年11月30日