生产部十二月份工作完成情况和元月份工作安排

第一篇：生产部十二月份工作完成情况和元月份工作安排

生产部12月份工作完成情况和2013年元月份工作安排一、十二月份工作完成情况：

1、原煤产量：计划188000吨，实际完成198650吨，完成计划的105.7%。其

中综放一队完成134093吨，综放三队完成54713吨，掘进煤

完成9844吨。

2、掘进进尺：原计划735米，开拓计划55米，实际完成615米，实际完成计

划的83.6%。其中综掘一队完成192米，综掘二队150米，综

掘三队99米，开拓一队117米，开拓二队57米。

3、综放面回采率：综放一队、综放三队计划85%，综放一队、综放三队实际分别完成85.1%、85.4%，回采率考核不奖不罚。

4、质量标准化：按规定考核，达一级标准。

5、技术工作：

①2012年12月份生产、辅助单位绩效工资与生产任务挂联考核的办法。②下发东109回风顺槽、顶板瓦斯抽放巷施工通知单。

③下发西202运输顺槽、顶板瓦斯抽放巷过断层技术方案。

6、下发《矿压预测预报》、《地质预测预报》。

7、东215综放面回采后期，对上部中204采空区积水进行打钻探测。

8、对东111、215综放面根据煤厚探测情况，加强回采率考核。

9、生产部采掘、地测防治水技术管理工作正常、到位，日常管理工作到位，没有被责任追究现象的发生。

二、元月份主要工作安排

1、生产布局正常，努力完成十二月份下达17万吨的原煤产量和490米掘进任务。

元月份全矿预计完成原煤产量17万吨，其中回采煤量16.4万吨，掘进煤量0.6万吨；预计完成巷道总进尺490米，其中开拓进尺45米，回采巷道进尺445米。现对2013年元月份采掘工作分队安排如下（全矿元月份元旦停产检修8天，生产共计23天）：

一、综放一队

2013年计划完成128万吨，元月份安排12.2万吨。

东111工作面设计可采走向长960米（至挂网线位置），可采煤量160万吨，截至2012年12月25日，工作面剩余可采走向335米，其中倾斜长150米走向剩余130米，倾斜长由150米逐渐缩短至60米走向长剩余205米。2013年元月份产量12.2万吨，推进度35米。考虑12月26日～元月2日矿井停产检修及反风演习，东111工作面元月份平均煤厚19米，按每2天5刀煤1.8米推进度，一刀煤产量2100吨计，元月份预计推进度35米，圆班按5400吨考核，产量12.2万吨。

二、综放二队

2013年计划完成65万吨，元月份安排巷道维修130米。

2013年元月份、二月份由于东215工作面生产、回撤，西101综放面没有足够风量，因此，西101工作面3月份开始组织生产。元月份安排维修东运下60米（其中挑顶15米）；东一回下（包括二号联络巷以北）70米，打、加固锚杆、起底、钉道等。

三、综放三队

2013年完成东215面剩余煤量7万吨，回采结束后无接续面，元月份安排4.2万吨。

截至2012年12月25日工作面共推进259米。剩余可采走向50米，即距

挂网线62米，挂网线距停采线距离为12米。元月份平均煤厚20米，一刀煤600吨，圆班三刀煤产量1800吨考核，元月份预计推进度35米，产量4.2吨。

元月份两个采煤队预计完成原煤产量16.4万吨,掘进煤0.6万吨。

四、综掘一队：

2013年两个掘进头掘进，计划完成进尺2750米。

1、东109顶板瓦斯抽放掘进头，元月份安排100米。

东109顶板瓦斯抽放巷设计长度1262米，2012年12月24日顶板瓦斯抽放巷外段贯通，顶板巷联络巷以里段1235米，元月3日开始掘进，根据下发《施工通知单》要求进行施工，该段正常掘进，根据现有资料分析无地质构造，开口综掘机施工，溜子出煤。考虑巷道掘进至60米时安装皮带，拆除溜子，安排一个圆班。开口60米内，5网/天×0.8米/网×13天=52米。8网/天×0.8m/网×8天=51.2米，元月份安排进尺100米。

2、东109通风联络巷及回风顺槽掘进头，元月份安排100米。

东109通风联络巷设计长度151米，截至2012年12月25日，已掘进130米,剩余工程量21米（8网/天×0.8米/网×3.5天=22.4米），通风联络巷施工到位后，炮掘回风顺槽外段23米（5网/天×0.8米/网×6天=24米），该段与东一采区回风下山

（二）贯通，参考贯通坡度为24°。施工回风顺槽联络巷以里段（设计1233米），预计元月13日开始掘进，开口段30米，由于安装皮带及卡轨车为大断面施工，施工通知单已做详细说明，（5网/天×0.8米/网×13天=52米，元月份安排100米。

综掘一队2012年元月份预计两个掘进头掘进总进尺200米。

四、综掘二队

2013年计划完成进尺1550米，元月份安排70米。

综掘二队接综掘三队施工西202回风顺槽。截至2012年12月25日已掘进17米。根据打钻探测，预计在煤层顶板岩石中掘进55米见煤层，现以-16°炮掘（3网/天×0.8米/网×16天=38米），进入煤层（8网/天×0.8米/网×6天=38米，考虑安装皮带；另外安排一部分人回撤西201运输顺槽设备。元月份安排70米。

五、综掘三队

2013年计划完成进尺1500米，元月份安排120米。

西202运输顺槽2012年12月14日掘至850米，遇地质构造停掘打钻，根据钻探资料分析，该断层为DF26断层次生断层，已在西202运输顺槽过断层掘进施工方案的通知中做详细说明，由于钻探孔在破碎断层带施工条件限制，根据探测结果再向前掘进45米后，继续安排打钻探测，因此，元月份西202运输顺槽掘进进尺安排：7网/天×0.75米/网×23天=120.75米，根据地质条件变化调整，元月份安排120米。

六、开拓一队

2013计划完成进尺1100米（其中回采巷道800米，开拓巷道300米 元月份安排55米。

西202顶板瓦斯抽放巷截至2012年12月25日共掘186米，掘进至177米遇断层，该断层为正断层，走向N15°E，倾向NE，倾角75°，落差9.0米左右，现工作面全断面顶板岩石，75综掘机施工困难，改为炮掘施工，耙斗出渣。预计在煤层顶板岩石中掘进52米，剩余40米岩巷，3网/天×0.8m/网×17天=40.8米，5网/天×0.8米/网×4天=16米，剩余时间考虑拆除耙斗、进综掘机，元月份安排55米。

七、开拓二队

2013计划完成进尺600米，元月份安排45米。

东一采区回风巷，该巷道平巷设计378.603米，截至2012年12月25日共掘150米。无较大地质变化，继续岩巷掘进，每天施工3网考核，3网/天×0.8米/网×19天=45.6米。剩余时间考虑移耙斗，元月份安排45米。

综上，全矿2012年元月份预计完成原煤产量17万吨，其中回采煤量16.4万吨，掘进煤0.6万吨。预计完成总进尺490米，其中开拓进尺45米，回采巷道进尺445米。

3、继续做好生产部日常生产、技术管理、采掘现场管理、技术服务工作。

4、完成矿领导交办的其它工作。

生产技术部

二〇一三年一月十五日

第二篇：十二月份工作总结暨元月份工作安排

十二月份工作总结暨元月份工作安排一、十二月份工作总结

1、迎接了集团全面安全大排查和冬季安全大检查活动。按照集团的统一安排部署，我矿分别组织了全面安全自检，对查出的隐患和问题按照“五定”原则进行了整改。

2、为科学制定我矿明年的安全工作目标和措施，在全矿进行了安全大讨论，总结我矿今年在安全管理方面的好经验、好做法，查找存在的问题与不足，广泛征求各级领导和干部职工的意见和建议，为矿进行明年安全工作决策提供参考。

3、认真做好安全风险预控体系建设。各战线、各区队按照安全风险预控管理体系建设的要求，结合本单位的实际工作，全面开展了危险源辨识和梳理，制定各项管理制度，为下一步工作开展奠定了基础。

4、各战线认真开展了专项检查活动。技术科、开掘科开展了顶板管理专项检查、通风科开展了矿井综合防尘专项检查、机电科开展了矿井安全运输专项检查、保卫科开展了地面消防专项检查，消除了一批不安全隐患。

5、抓好职工培训工作。职工学校开办了一般工种取证班、复训班、“三违”人员学习班、新工人岗前（技校生）培训班，培训职工210人；各单位利用周二、五学习日组织职工对新标准和风险预控知识进行了学习。

6、抓好重点工程：一是己15-21160采面对接及分采分运、己17-24030采面回收前准备及外切眼安装；戊9、10-16140采面防灭火及回收前准备、戊9、10-16190采面安装、运输及戊8-16170采面过断层期间的安全管理，现场派专人盯岗，确保安全；二是抓好己17-22190机、风巷、己17-24030补机巷、己17-24120机、风巷开口及己17-24181水仓与机巷、己17-24120机巷与己四运输机下山、己17-24030补机巷与己四通风下山贯通工作。

二、元份我们要重点抓好以下几个方面的工作：

1、深入学习贯彻集团2014年相关安全文件及矿1、2、3号文等文件精神，抓住核心，严格落实，结合现场实际，狠抓现场管理，确保2014年安全工作开好头、起好步。

2、扎实开展风险预控体系建设工作。按照集团及矿风险预控管理要求，各战线认真开展体系建设工作；体系管理组要加强体系建设的监督，为早日建成我矿风险预控体系奠定基础。

3、深入开展质量标准化工作。要制定学习计划，提高认识，加强全矿干部职工质量标准化知识培训；做好达标规划，严抓落实，为2014年矿质量标准化工作打好基础。

4、继续抓好冬季三防工作。一是要落实井筒检查及供暖等相关措施，确保井筒不结冰；二是重点检查地面防火、防寒、防冻，确保地面安全生产。确保实现冬季“三防”工作目标。

5、抓好元月份、元旦及春节前的安全监督检查工作。一是安检科、安全检查队、安全“八条线”等部门要继续加大安全检查力度，重点对四点班、零点班的要害部位、重点头面、单岗作业地点进行检查；二是春节前，各科室、各基层单位要加强职工安全教育，特别是单岗作业人员的安全教育，强化职工安全意识，严格落实干部跟班带班和值班制度，确保安全生产；三是按照工作安排，积极组织人员，加强安全检查，做好年底检修的准备工作，确保安全、顺利完成检修计划。

6、认真做好职工培训工作。一是职工学校要严格落实2014职工培训计划。二是基层区队要加强职工风险预控知识和安全技能的培训工作，严格按本单位培训计划，认真组织学习，不断提高职工素质。

7、抓好重点工程：一是加强己17-24030采面安装和己17-24030采面、戊9、10-16190采面初采初放；二是加快戊9、10-16140采面回收、封闭工作；三是加

强戊9、10-16080、戊9、10-16180机巷开口；四是加强己17-24190、己17-24120机、风防治水和己17-24120过老巷期间的安全管理，确保措施落实到位，实现安全

生产。

第三篇：生产部3月份工作完成情况和4元月份工作安排2014.

生产部2014年三月份工作完成情况和四月份工作安排一、三月份工作完成情况：

1、原煤产量：计划179000吨，实际完成200692吨，完成率按112%。其中综放一队完成122685吨，完成率按110.7%考核；综放二队完成78007吨，完成率按108.3%考核。生产准备队西1120运行大巷维修折、挑顶；西斜巷扩掘等。计划70米，实际68米。完成率按97.1%考核。

2、掘进队计划6000吨，实际完成7200吨。掘进进尺：计划524米，实际完成501米；实际完成计划的95.6%；开拓计划85米，实际完成85米，实际完成计划的100%。其中综掘一队完成208米，完成率83.2%；综掘二队完成43米，完成率89.6%；综掘三队完成165米，完成率106.5%；开拓一队完成40米，完成率100%；开拓二队完成45米，完成率100%。

3、综放面回采率：综放一队东108面回采率85.8%，综放二队西202回采率85.0%，回采率考核不奖不罚。

4、质量标准化：按规定考核，达一级标准。

三月份技术工作：

1、设计西三采区开拓巷道布置平面图。

2、2014年工作安排优化以及采矿科学技术创新与应用规划。

3、加强对西三车场贯通点维修（挑顶、下底、调道、调皮带）。

4、西202面矿压动态监测系统数据收集整理与分析总结。

5、东一采区106设计平面图、剖面图及设计说明书。

6、做好今年一季度安全质量标准化检查验收准备工作，确保一季度矿井采掘、地测防治水专业达标。

7、西三采区设计变更的调整计划。

8、对东108、西202综放面根据煤厚探测情况，加强回采率、产量考核。19、2014年顶板“采掘机械化”“地测防治水”工作安排。

10、生产部各项技术管理工作都是有条不紊的进行中。

二、4月份主要工作安排

1、生产布局正常，努力完成2014年4月份下达原煤产量20万吨和掘进进

尺530米生产任务。3月26日至4月25日3份日历天数为31天，生产按27天考虑。

四月份全矿安排完成原煤产量20万吨，其中回采煤量17.9万吨，掘进煤

量0.5万吨；预计完成巷道总进尺530米，其中岩巷进尺95米、开拓进尺95米，回采巷道进尺435米。现对2014年4月份采掘工作分队安排如下：

一、综放一队

2014年计划完成120万吨，4月份安排11.5万吨。

东108面8月20日初采初放。东108工作面参数：可采走向长890米，倾

斜长150米，平均煤厚11米，可采储量166万吨，该面采止时间为2014年10月25日。

东108工作面截至3月25日工作面平均推进460米，期间安排产量为150

米*0.55米/刀*4刀/天*11米*27天*1.41*0.85=117465吨，本月预计推进60米。

二、综放二队

2014年计划完成82万吨，4月份安排8万吨。

西202工作面11月27日初采初放，地质构造复杂，做好顶板矿压观测工

作。西202工作面参数：可采走向长890米，倾斜长150米，平均煤厚8.6米，可采储量122万吨，该面采止时间为2015年4月30日。

西202工作面截至3月25日工作面平均推进172米，4月份正常回采，期

间安排产量为150米*0.55米/刀*3.5刀/天*8.6米*27天*1.41*0.85=80356吨，本月预计推进52米。

三、生产准备队

西1120运输大巷维修，挑顶、扩帮，4.5网/天*0.7米/网*27天=85米

四、综掘一队：

（一）、2014年两个掘进头掘进，计划完成进尺3000米。

1、倒掘109运输顺槽，4月份共安排120米。

东109运输顺槽以里段设计长度1220米，根据运输顺槽掘进资料分析，工

作面无构造，煤巷，机掘，6网/天*0.75米/网*27天=121.5米。

2、东109运输顺槽掘进头，4月份安排155米。

东109运输顺槽以里段设计长度1220米，根据运输顺槽掘进资料分析，工

作面无构造，煤巷，机掘，8网/天*0.75米/网*27天=162米。

综掘一队2014年4月份预计两个掘进头掘进总进尺275米。

（二）、综掘二队

2014年计划完成进尺1450米，4月份安排100米。

西206地质探巷设计工程量为1100米，煤巷，炮掘，3网/天*0.75m/网*7

天=15.75米。安装综掘机，机掘，7网/天*0.75m/网*16天=84米。

（三）、综掘三队

2014年计划完成进尺1500米，4月份安排60米。

西201切眼煤巷，机掘，4.5大网/天*2*0.7米/网*5天=31.5米。

硐室、201运槽 煤巷，机掘，4网/天*0.7米/网*5天=14米。

东106运输顺槽 煤巷，炮掘，开口，2网/天*0.7米/网*13天=18.2米；剩下时间安装综掘机、溜子。

（四）、开拓一队

2014计划完成西三采区运输石门进尺566米，4月份安排45米。

西三采区运输石门上山设计长度566米，截止3月25日已掘75米，剩余491米。岩巷，炮掘，2.5网/天*0.75米/网*24天=45米。

（五）、开拓二队

2014计划完成西三采区回风石门进尺550米，4月份安排50米。

西三采区回风石门设计长度550米，截止3月25日已掘66米，剩余484米。岩巷，炮掘，3网/天*0.75米/网*24天=54米。

（六）、主要技术工作

1、生产技术部

2014-03-27

第四篇：2009年十二月份工作总结 2010年元月份工作安排

2009年十二月份工作总结 2010年元月份工作安排

2009年十二月份工作总结

2009年对于十矿来讲，是一个极不平凡的年份。这一年，全矿干部职工紧紧围绕安全生产、和谐矿区建设，以“351”党建机制为总抓手，以创建“五优”矿井和全国文明煤矿为目标，积极践行科学发展观，促使各项工作健康、有序运行。尤其是四季度和十二月份，全矿干部职工继承和发扬了十矿人的优良传统和成绩，大力开展“转变干部作风，规范职工行为”大讨论活动，平稳实现了安全生产，为精彩结束2009年画上了一个圆满的句号。

一、党建工作彰显特色

创建学习型党组织。“创建学习型政党”是党的十七届四中全会根据国内外形势变化，党所肩负的历史使命而提出的重大战略任务。我们认真贯彻落实集团第一次党代会精神，并号召全矿共产党员以决战的姿态完成2009年各项工作目标。全矿各基层单位积极行动，认真学习了建设学习党组织方面的内容，结合本单位工作实际，分别制定了创建方案和实施措施，使这项工作在有条不紊地进行。

党员培训效果显著。一年来，我们围绕“加强党员教育，创建学习型党组织”的目标，对全矿在职党员进行了全面、不间断的培训，培训内容包括十七届四中全会、法律法规等知识，全年共举办9期党员培训班，培训党员850余人，较好地完成了培训任务，收到了预期的效果。通过培训，广大党员增长了知识，增强了信念，开阔了视野，提高了自身综合素质及管理水平和能力，对自身的工作起到很好的帮助作用。

开展“我为党旗添光彩”征文活动。十二月份，组织部门对“我为党旗添光彩”征文活动所收集的68篇征文进行了严格、细致的评选，最终评出综采一队《扎根煤海终不悔，甘把青春献矿山》等5篇征文为一等奖，通风区《党员的模范》等10篇征文为二等奖，开掘工厂《默默无闻，踏实工作》等15篇征文为三等奖。

党代表巡视活、党员安全伙伴动亮点彰显。深入开展党代表巡视活动和党员安全伙伴活动，各战线党代表组集中巡视、走访职工、查找问题，督促解决，积极构建党员安全预防网络，构筑坚固的“红色”安全屏障；安全伙伴签订包保合同，开展谈话、家访，效果明显。活动中，安装队以“党员立项攻关”和“三无”活动为重点，组织岗员积极开展“工作创一流，积极做贡献”活动，很好地推动了党建工作；运输一队运用党代表巡视活动，针对职工因安全周期延长带来的思想松懈、麻痹等问题，在班前会进行讨论和分析，并给党员定指标，狠抓职工的习惯性违章行为；通风区不定期组织党员对井下各地点进行安全巡视，排查隐患，升井后认真填写排查和处理隐患记录，汇总后上报上级部门，有力地消除了各类隐患，保证了安全生产。

二、安全工作平稳发展

十二月份，我们继续深入开展“转变干部作风，规范职工行为”大讨论活动，强化质量标准化工作和“安全学谈”教育，实现了安全生产。

“转变干部作风，规范职工行为”大讨论活动。采煤区将大讨论活动与学习白国周活动相结合，在全战线开展了“干放心活、上标准岗、做放心人”活动，全面推动了安全工作再上新台阶；开拓区为确保大讨论活动取得实效，坚持每天下午召开碰头会，对一天的工作进行总结，排查各单位的隐患整改情况，根据情况，重点安排第二天的工作；运输三队及时召开包片干部会，对新出现的问题进行排查，分析原因进行整改，习惯性违章和不规范操作行为日渐减少；维修队开展了比安全、比质量、比进度、比文明、比和谐“五比”竞赛活动，激发了职工争先创优的积极性；通风队将大讨论活动与培训新技校生的工作相结合，重点指导他们学业务、学技能，提高安全意识，规范操作行为。

质量标准化工作。综采二队按照创建质量达标示范化工作面的要求，结合“双述”工作法，强化措施、狠抓落实，扎实推进，促进了安全、质量等工作的进一步提高；机运区为创建“五优”矿井积极筹备，召开了平衡会，做了全体动员，调动一切积极因素，对井下现场进行检查，根据具体情况，进行调整、整改，实现了预期目标；北翼机运队对井口上下进行了刷漆，清理了井下机电硐室和死角的杂物，并将每周一定为党员干部义务劳动日，清扫地面卫生死角，净化环境卫生，不断提高质量标准化水平；瓦检队开展瓦斯检查手册评比活动，根据职工手册的填写、三对照、字体、完整程度等方面进行评比，奖优罚劣，进一步规范了瓦斯检查手册的填写，增强了职工的责任意识。救护队开展了质量标准化训练活动，对业务技术、仪器操作、军事化列队、井下熟悉巷道等进行了严格的标准化训练，提高了职工综合素质，保证了队伍的战斗力。

“安全学谈”教育。综准队在以往安全学谈的基础上，对全队所有人员（包括办事员、材料员）进行了全面覆盖，做到有岗就有学谈；机掘队实施了“三必谈”，即对不放心人员必谈、对违章人员必谈、对情绪不稳定人员必谈，提高了职工的思想认识；掘进四队先后建立了队长、副职、班组长、职工的安全学谈体系，并逐级开展，每月不低于3次，营造了人人都学谈的浓厚氛围，提高了职工安全生产的主动性和自觉性；放炮队建立健全了职工档案，及时了解职工的基本情况，观察职工思想动态，了解职工工作、生活上的困难，有针对性的进行学谈，增强了学谈的实效性。

三、创新干部考评体系，全面进行民主评议

今年的民主评议与往年相比，在评议内容和方法上有所创新，改变了以往“以票数看干部”的惯例。在总结以往评议工作的基础上，采用了组织考评、领导评价、职工评议有机结合的考评方法，即看成绩，又看效果；即看短期，又看长期，即听职工意见，又听上级领导意见，全方位、多角度地综合评价每位干部本的实际工作情况。工会、组干部门积极协调，共同研究制定了考评评议方案，各区队成立了评议和考评工作领导小组，具体负责评议和考评工作。此次评议工作以职工代表为主干，将党风廉政建设考评与职工民主评议相结合，减少了一些不必要的环节。实施了百分考核制，合理确定了选票分值比例，做到了方法科学、实事求是、民主公开和公平公正的原则，保证了对干部考评评议工作的质量。

四、活血化瘀工作成效显著

十二月份，信访工作方面反映较多的问题是棚户区分房和无房户要求解决住房问题，信访科和房管中心人员耐心的解释政策，逐个进行思想疏导化解，使上访人员了解集团有关政策，了解我矿解决无房户住房的压力和困难，通过做工作，得到了大多数人员的理解和支持。对于个别无理上访人员，信访科和相关单位积极配合，在第一时间进行阻止，进行说服教育，讲政策、讲道理，并通过其子女做思想工作，通过一致努力，这些老上访户表示不再上访。针对玻璃厂二期扩建拆迁住户上访要求解决住房的问题，12月7日，组织13个单位召开了专题会议，商议解决办法。一方面多经办和服务公司负责解释有关当时玻璃厂二期扩建拆迁的具体情况；另一方面化整为零，发动13个支部分别作本单位人员的思想工作，或通过他们做家属工作，最终，大部分人员表示同意在解决无房户住房时一起解决。后勤战线吸取前段时间因管理不到位导致的职工情绪不稳、集体上访事件的教训，各单位主要领导深入到职工中，了解职工思想动态，帮助他们解决工作、生活上遇到的各种问题和困难，及时化解矛盾，保证了职工队伍的稳定。服务公司通过司法途径处理房产纠纷等历史遗留问题，加强了对不稳定人员的动态监控，确保了及时发现和化解各种不良倾向和苗头，做到防患未然。

五、坚持为职工办实事

2009年，我们在搞好安全生产、经营管理、和谐稳定的基础上，始终坚持把关心职工冷暖，为职工办好事、办实事、解难事和改善民生作为稳定职工队伍的出发点和落脚点，从职工最现实、最关心、最直接的问题做起，先后修筑了南楼道路、北翼道路，北工人村、猴车工程等顺利完工，用实际行动实现了承诺，做到了件件有落实。坚持开展扶贫帮困、解决零就业家庭子女就业活动，让职工在企业这个大家庭里感受到温暖和谐。大力实施矿区绿化、美化、净化、亮化工程，改善了矿容矿貌，提高了全矿干部职工的工作、生活环境和质量，做到了发展为了职工、发展依靠职工、发展的成果由职工共享。

虽然十二月份我们取得了较大的成绩，但仍然存在一些不足：一是个别干部的廉政意识、合法经营意识不强，有待于进一步提高；二是极少数干部在对待工作的方法和方式上，简单粗暴，引起职工不满意。

2010年元月份工作安排

2010年元月份党委工作总体要求：深入贯彻落实集团各种会议精神，夯实班组建设，确保安全生产；加强廉政建设，树立良好形象；关心职工生活，丰富文化娱乐活动，实现迎新春、开好头、起好步的目标。

一、夯实班组建设，为持续安全打好基础

2009年我矿班组建设取得了骄人成绩，总结提炼了具有十矿特色的班组建设管理法，机电二队灯房班被授予全国三八红旗集体荣誉称号。2010年我们要再接再厉，努力使班组建设再上新台阶。新的一年，各战线要认真思考，统筹规划，对现有的班组建设方面的各类措施、办法、规章制度等进行系统整理，需要完善的要及时修订完善，需要新建的要抓紧时间建立，要结合实际，注重质量，努力形成一套切合单位实际、适应形势发展的班组建设规划，促进本单位的班组建设工作不断提升。工会要进一步加强对班组建设的组织领导，根据各战线提供的规划材料，认真研究制定出我矿的2010年班组建设规划，形成文件，贯彻落实，真正把班组建设活动扎扎实实地开展好，为我矿安全生产发挥作用。

同时，“双节”期间职工思想活跃，情绪波动大、思想麻痹等问题容易发生，必须进一步加大“安全学谈”力度，强化教育，正确引导，加强纪律约束，使每个职工都能提高安全意识，自觉上标准岗、干标准活。宣传科要进一步加大对各基层单位的监督指导，进一步规范学谈活动，促进学谈活动更加科学地开展下去，务求取得实效。“双节”期间，领导干部严格要按照“五个到位”的要求，坚决做到现场管理到位、干部跟班到位。要在走动巡查上下功夫，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，真正做到落实措施不打折扣，现场管理不留死角，确保跟班效果。各战线要制定本单位考核细则，加强对干部作风的监督检查，考核要细、要严，真正督促领导干部扑下身子、靠前指挥，及时发现和消除隐患。纪委、安监科等部门要加强“双节”期间的监督检查力度，严肃干部值班、跟班纪律，对跟班、盯班领导干部不按时与职工同上同下、提前撤离职守、喝酒误事或造成影响的将按有关规定严肃处理，决不因过节而姑息，切实把各项制度和措施落实好，保证生产安全。

二、统筹策划，把贯彻集团各种会议精神和筹备我矿职代会、“双先”表彰会相结合中平能化集团将在元月份召开2010年工作会议和职代会，这是在新的时代背景下，统筹规划、科学布置2010全年工作的重要会议。我们一定要认真学习，深刻领会，切实把思想认识统一到这些会议精神上来，全面贯彻到我矿的各项工作当中。宣传科、电视站要充分利用《十矿宣传》、电视、广播、橱窗、牌板等宣传载体，采取开辟学习专栏、组织知识竞赛等多种形式，以强大的宣传声势，深入广泛地宣传贯彻这些会议精神，积极营造浓厚的学习氛围，为2010年的工作开好头，起好步，奠定基础。同时，在元月份，我们将筹备召开我矿的职代会、工作会和“双先”表彰会等指导全年工作的重要会议。各对口的业务部门、科室要做好会议的筹备工作，积极准备材料。宣传部门要做好会议的宣传报道工作，工会要做好职代会代表评选及议案的征集、梳理等工作，各基层单位要根据全年工作实际，将各类先进材料报宣传科和相关部门，为会议的召开做好充分准备，确保会议圆满成功。

会议之后，宣传部门要结合集团和我矿的各种会议精神，积极撰写形势任务教育材料，引导全矿干部职工充分了解当前集团和我矿所处的地位和面临的形势，清醒地认识到我们十矿对外的形象，分析我们当前有利和不利的因素，进一步增强职工的政治意识、大局意识和责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感，以科学的态度、发展的眼光、创新的思想、主人翁的姿态创造性地开展工作，为全面完成2010年各项工作任务打好思想基础。

元月中旬要举办科级干部安全培训班，除了学习企业经营管理、煤矿法律法规、党风廉政建设等内容外，还要结合形势任务教育，把集团公司和我矿2010年各项工作任务融入到学习内容中，及时让大家明白形势，明确方向，进一步增强干好工作的紧迫感和使命感，提升对关键问题的洞察力，增强处理和驾驭当前复杂形势的能力，为我矿又好又快发展提供坚实的人才支撑。

三、营造反腐倡廉氛围，树立干部良好形象

“双节”在即，纪检监察部门要加大工作力度，切实做好“双节”期间反腐倡廉工作,营造矿区平安、欢乐、廉洁、祥和的节日氛围，确保各项工作在新的一年里有个好的开端。

一是开展教育。我矿已经下发《关于加强元旦、春节期间党风建设和反腐倡廉工作的通知》，各单位要根据《通知》要求，集中开展反对奢侈浪费、崇尚节俭，反对消极腐败、崇尚廉洁教育活动。纪委要联合宣传科、电视站等部门，充分利用《十矿宣传》、电视广播、橱窗牌板等载体，通过发廉政短信、观看廉政教育片、组织廉政知识竞赛等形式，大力开展党纪政纪条规知识、正反典型等多种形式的反腐倡廉宣传教育活动。各战线也要结合自身实际，采取必要形式，发挥反腐倡廉“大宣传”格局的优势，增强广大党员干部特别是领导干部抵制各种不正之风的免疫力，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。

二是抓好监督。纪检监察部门要认真履行职能，加强监督工作。组织纪检小分队，会同干部科、组织科、调度室，深入治理节日病，狠刹奢侈浪费歪风。重点加强对领导干部和人、财、物管理人员的监督，对领导干部值班上岗、跟（带）班情况的监督，对严禁工作日和值班期间饮酒规定贯彻执行情况的监督，营造良好的节日廉政氛围。

三是严肃追究。全矿领导干部要认真遵守廉洁自律各项规定，不该办的坚决不办、不该去的坚决不去、不该收的坚决不收、不该送的坚决不送、不该喝的坚决不喝。对无视规定，有令不行，有禁不止，顶风违纪的，不管涉及到谁，一律按照集团及我矿有关文件要求，发现一起，查处一起，决不姑息。

四、文艺活动促和谐，真情关爱送温暖

工会、团委等部门要充分发挥我矿的文化优势，认真安排好节日期间职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，坚持贴近工作、贴近生活、贴近职工的原则，突出十矿特色，努力把我们的各项活动都组织好，展现丰采，烘托氛围，营造欢乐祥和的节日气氛。同时，各基层单位也可以根据自身实际，广泛发动广大职工开展本单位的文化娱乐活动，把文化娱乐活动与企业文化建设相结合，与弘扬先进相结合，与创建五好党支部相结合，与联系职工群众相结合，与综合治理活动相结合，与建设和谐矿区相结合，丰富活动内容，把握好主题，唱响主旋律。此外，还要强调一点，就是活动开展一定要保证安全，特别是老同志要注意身体，妥善安排好活动的日程和排练时间，避免出现任何闪失。

要高度重视节日期间送温暖活动的重要性，切实把这项工作做为当前一项重大的政治任务抓紧、抓实、抓好。领导干部要做好示范引领作用，带头深入基层、深入职工、深入群众，切实帮助困难职工解决好工作、生活中的突出问题，注重解决特困户等最困难职工家庭的燃眉之急。工会、武装部、团委、女工等群团组织要充分发挥作用，认真排查我矿困难职工、困难党员、离退休职工、军烈属等弱势群体，及时开展好帮困扶贫、送温暖、献爱心活动，把党和企业的关怀和温暖及时送到困难职工家中，做到一户不漏、一户不重。各单位要对本单位职工的家庭生活情况进行认真摸底，做好困难家庭的安抚工作，切实帮助他们解决实际困难，确保不让任何一个职工和家属因生活困难过不了年。

同志们，今天是2009年的最后一天，明天就是元旦了。在新年的第一个月，我们一定要保安全、强管理、促和谐，圆满完成好元月份的各项工作任务，为实现“安全和谐，富裕文明”的共同愿景、出色完成2010年各项工作任务，开好局，起好步。

最后，祝愿十矿在新的一年，平安稳定，和谐安康，矿井增效，职工增收！祝在座各位和全矿职工家属身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!

谢谢大家！

第五篇：十二月份工作完成情况

十二月份工作完成情况

办公室

1.完成2010年总结和2011年打算。2.组织开展了全省亮点工作推荐申报。

3.上报市委、市政府、市目标办相关材料。4.总结全年信访、信息工作。5.完成班子述职述廉述法材料。

6.2010人力资源社会保障报告形成初稿。7.布置全系统2009年目标考评工作。8.顺利通过全市文明城市创建检查。信息处（信息中心）

1.开发调整相应医保程序。

2.医疗保险各项数据准备测试工作及年终结转。3.配合做好市民卡发放工作。4.工伤生育软件升级改造验收。

5.开发城镇企业养老保险异地转移数据交换平台接口。6.做好金保工程应用软件需求调研准备。

7.做好了网站迎接测评和12333咨询服务迎检准备。8.做好一楼设立咨询服务台相关工作。9.继续做好信息系统资产转移交接。政策法规处

1.完成依法行政和学法用法工作情况汇报及迎检工作。2.完成领导干部及公务员普法考试组织工作。3.完成学法用法十佳新人新事组织推荐工作。4.完成法制工作总结和工作计划制订。纪检监察室

1.召开特邀监督员座谈会。

2.完成迎接市纪检监察信访举报目标管理考核工作。3.完成年终总结和2011年计划安排。

4.配合做好领导班子及成员述职述廉述法考评工作。5.参加支付中心班子主要成员的选拔考察工作。6.参与创业就业等重点工作督查监督。

7.督促检查重要权力节点监控机制落实情况。组织人事处

1.完成机关支部党员示范岗申报工作。

2.完成干部调整及县处职干部推荐服务工作。3.完成党员民主评议布置及全年党费收缴工作。4.完成部门人员编制年报工作。

5.完成领导班子述职述廉准备工作。6.组织老同志赴丹阳参观学习。规划财务处

1.完成“十二五”规划（草案）编制工作。2.统计发布11月份全市主要指标完成情况。3.完成部门预算编制审核上报工作。

4.布置社保基金预算决算工作，布置统计年报。5.落实管理费完成情况。

6.协调苏南人力资源市场资金及审计等工作。就业促进处

1.参加全国创建工作绩效考评会议,传达贯彻会议精神。2.草拟失业人员基本生活消费价格上涨动态补贴通知。3.布置开展全市创业情况调查。

4.申报参加国家级创业型城市创建绩效考评。

5.认真总结2010年，梳理就业条口创新创优工作。6.总结创业就业组工作，草拟明年创业就业工作要点。人才开发处

1.推进“331计划”第二、三批引进人才评审资助工作。2.修改完善我市“十二五”人才发展规划。

3.做好全市人才和博士后工作站建设情况统计工作。4.向有关院士专家及高层次人才开展寄新年贺卡慰问。

5.印发了补充申办“优秀人才一卡通”通知。

6.发放1995年前享受政府特殊津贴人员津贴费。7.完成处室今年工作总结和明年工作打算。职业能力建设处（职业技能鉴定中心）

1.检查辖市区目标完成情况，交流明年工作思路。2.通报学生技师鉴定情况，部署2011年学生技师鉴定。3.组织技职校参观创业实验基地，推进参与市级评估。4.完成下半年全市技工院校国家助学金申报审核发放。5.组织参加全国数控职业技能大赛决赛。6.完成技职校职业技能鉴定统计分析上报。7.完成第三批市级突出贡献技师评审。

8.完成高技能人才补贴和培养资助经费发放工作。军官转业安置处

1.完成市区营以下(技术干部)军转干部报到手续。2.召开第四季度座谈会，做好企业军转干部解困维稳工作。3.召开自主择业军转干部座谈会并进行“两节”慰问。4.做好军转干部岗前培训相关准备工作。专业技术人员管理处

1.组织召开工程中级专业技术资格评审会。2.完成132人初中级专业技术资格初定工作。3.分批公布高级专业技术资格评审结果。

4.会同组织实施信息化素质和职称外语考试工作。5.总结2010年工作，谋划2011年打算。外国专家处

1.参加第十三届中国留学人员广州科技交流会。

2.参加引进日本花甲专家项目洽谈暨工作研讨会（合肥）。3.参加全省外国文教专家管理工作培训班。4.完成全市引智项目的项目总结和经费决算。5.完成全市外国文教专家聘请资格单位年审。

6.开展了外国专家组织及外国专家寄圣诞贺卡慰问。

事业单位人事管理处

1.召开全市事业单位工作会议，布署事业单位人事统计等工作。2.完成下半年市属事业单位公开招聘有关工作。3.布置了事业单位工作人员考核工作。

4.完成市民政等系统部分事业单位岗位设置聘用工作。公务员管理处

1.会同布置了公安执法勤务机构警员职务套改工作。2.布置了2010年公务员考核工作。

3.做好全市跨越发展有功单位和突出贡献者评选表彰有关工作。4.参加了省“十一五”公务员培训工作检查评估工作。5.完成市环保局等单位调任公务员有关工作。6.完成全省残联系统先进评选推荐工作。

7.开展2010年公务员信息管理系统数据更新工作。8.会同布置全市公务员保密教育培训考试考核工作。劳动关系和工资福利处

1.完成公共卫生绩效工资工作向政府汇报，做好有关实施准备。2.完成2010年工作总结及2011年工作计划。3.提出2011年全市退休人员活动计划。

4.参加省厅年报会议，布置了全市年报工作。养老保险处

1.督查验收辖市区新农保工作推进情况。2.出台市区企业社会保险缴费调整文件

3.提出调整被征地农民基本生活保障标准的意见。工伤保险处

1.落实工伤保险市级统筹工作及调剂金管理暂行办法。2.落实老工伤纳入工伤保险统筹及操作口径。医疗保险处

1.做好结转、基金预决算、参保动员、定点机构考核等工作。2.出台统账门诊支付、结算办法、药品目录、离休统筹标准等文件。3.完成医保创新项目材料。

4.推进辖市落实统一全市医疗保障政策工作。5.向卫生部医管司等介绍镇江医保工作经验。劳动监察处（监察支队）

1.全面盘点劳动监察工作，确保全年目标顺利完成。2.组织开展全市农民工工资支付专项大检查。3.开展2010劳动保障书面审查工作。

4.完成劳动监察信息管理系统软件测试试点工作。5.全面总结2010年，研究提出2011年思路。农民工工作处

1.完成全市农民工工作督察自查工作。

2.做好全省两节期间保障农民工工资支付视频会议镇江分会场组织工作。

3.组织了清欠农民工工资大检查。调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.完成省厅检查组对我市仲裁工作33项指标考核工作。2.组织对辖市区案件处理质量评查活动。就业管理中心

1.协助举办全省就业创业政策业务培训班，做好会务工作。2.推进换发全国统一就业失业登记证相关工作。3.做好就业信息系统软件升级工作。

4.完成四季度人力资源市场供求分析数据采集工作。5.开展了全市创业培训讲师选评工作。

6.做好了2010省级充分就业社区迎检准备工作。7.开展了基层平台考核和总结评比工作。8.开展了创业型辖市区、街道（镇）、社区（村）考评工作。9.收集整理我市创业故事征文上报人社部。

10.会同市慈善总会出台困难群体创业扶持政策。11.电子商务大赛产生前10强。

12.开展了中国劳动和社会保障报镇江“创建行”宣传。社保征缴中心

1.继续推进各项社会保险扩面征缴工作。2.做好社会保险关系转接相关工作。

3.完成医保统帐结合工资总额申报工作，做好内审调账工作。4.做好2011年基金预算和经费预算工作。

5.开展了2011年居民医疗保险参保登记工作。6.协调学生保险各项基金到账并发放医保卡。7.完成机关事业单位养老保险缴费基数申报工作。8.做好社会保险稽核、清欠工作。

9.做好镇江新区、润州区失地农民转城保工作。10.全面推进创先争优工作。社保支付中心

1.完成各项社保费、专项经费、代发费用发放工作。2.开展了工伤保险市级统筹实施前的准备工作。3.完成第2批煤矿系统职工家属农转非待遇的审核与发放。4.完成对部分离休人员退休待遇的增发工作。5.完成社保支付财务年底账目清理。

6.完成工伤、生育保险系统软件开发验收工作。7.完成信息中心固定资产有关移交工作。

8.协助做好养老保险、医疗保险基金预决算工作。技师学院

1.迎接市退役士兵检查组来校检查。2.完成元旦文艺汇演工作。

3.完成中层干部述职测评工作。4.组织高中毕业新生军训工作。

5.组织参加江苏省成人高等计算机和英语统考。6.完成各联办院校新生录取信息的整理工作。7.开展了国家助学金发放工作。退管中心

1.走访督促12家企业尽快按规定移交档案。

2.新增纳入社会化管理服务体系退休人员2600人。

3.布置退管工作考核，开展了退管服务示范社区验收。人才服务中心

1.参与全省赴京、沿江五市系列招聘活动。

2.开通2011届高校毕业生招聘网上交流大会平台。3.开通人才在线“旅游餐饮服务频道”，举办餐饮旅游行业首场大型专场招聘会。

4.制订2011年市场周三、周四专场和网上人才对接活动方案，改进求职招聘直通车报纸专区发布办法。

5.指导驻镇高校、技职院校落实创业型城市建设工作指标任务。6.完成大学生创业园、创业孵化基地企业入驻情况调查。7.完成就业服务周成果统计及总结工作。8.提出2011年中心和市场工作思路。考试考工中心

1.组织实施了江苏省农村信用联社招聘考试笔试工作。

2.组织实施了国家和省职称外语考试工作。

3.及时发放了句容市技术工人等级升级考核合格证书。4.开展了2010年总结和2011年打算。

5.完成市直机关调任公务员考试组织工作。培训中心（技工教研室）

1.指导督促完成全市公务员保密知识培训。2.开展了继续教育证书验证工作。

3.组织开展了培训教研活动，听取培训工作建议。4.提出明年工作思路，完善工作目标和举措。5.完成省公务员局“十一五”公务员培训工作检查评估。6.做好家庭服务协会申报会长单位有关工作。7.组织了市场营销专业（工种）培训班。汇萃园

1.根据季节变化适时调整菜肴，促进了效益提升。2.加大四害消杀工作，通过省级灭蟑专家组检查。3.应对菜价上涨，继续做好了异地采购原料的工作。

4.开展了设备安全隐患自查，全月安全生产无事故。基建办

1.完成空调、铝合金外门窗、电梯施工项目决算审计。2.完成绿化工程验收。

3.完成消防整改工作，邀请消防支队进行复验。4.人才广场太阳能照明进场施工。

一月份重点工作安排

办公室

1.开展辖市区和处室单位考核测评。

2.编撰2010人力资源社会保障报告，制作PPT宣传片。3.起草全省人力资源社会保障工作会议材料。4.继续做好年鉴编撰工作。

5.起草2011年人力资源社会保障工作要点。6.完成2010年全市亮点工作梳理。

7.做好年终总结暨新春联欢会组织工作。8.推进完善机关大楼统一物管。

9.加强两节期间信访、安全和车辆管理。信息处（信息中心）

1.加强医保结转、离退休人员待遇调整等信息支撑。2.做好养老保险基金征缴指标分解考核数据整理。3.做好电话及网络线路整改。

4.做好学少特病报销程序开发、培训、实施。

5.配合市民卡办公室进行统发工资人群的换卡工作。6.迎接省人社厅对12333咨询服务和网站考核。7.开展网站内容保障工作考核。

8.《人力资源和社会保障服务指南》定稿印刷。政策法规处

1.做好2010人力资源社会保障政策法规汇编工作。

2.做好执法证信息采集汇总上报工作。

3.做好行政复议及行政诉讼年报统计上报工作。

4.印制社会保险法和工伤保险条例修订文本宣传材料。5.做好行政许可和行政审批事项受理出件工作。纪检监察室

1.推进人社系统优质服务窗口评选表彰工作。

2.迎接惩防体系建设、案件检查、派驻机构工作考核。3.配合做好县处级领导班子及成员考评有关工作。4.参与创业就业等重点工作考核督查。组织人事处

1.做好领导班子述职述廉述法服务工作。2.做好党建迎检和党员统计年报工作。

3.做好机关事业单位工作人员考核工作。4.完成部门劳动工资年报工作。

5.稳步推进局属事业单位岗位设置工作。6.做好春节前老干部座谈及慰问工作。规划财务处

1.修订完善“十二五”规划纲要，编印重点研究课题。2.协助业务工作考核，发布2010年主要指标完成情况。3.完成社保基金预决算工作、统计年报及部门决算审核编报。4.开展各事业单位内部审计。

5.完成账务结转，协调苏南人力资源市场资金、审计等工作。就业促进处

1.形成我市创建工作五大体系建设特色材料。2.推进全市创业情况调查，加强工作宣传。

3.加强与统计部门沟通协调，确保核心创建指标落实。4.修改完善2011年建设创业创新型城市工作要点。5.出台失业人员基本生活消费价格上涨动态补贴文件。6.做好就业创业、再就业预决算有关工作。

7.做好市领导春节慰问特困职工、失业和退休人员准备工作。

8.发放解困企业定补、协保人员1-2月份生活费。人才开发处

1.修改完善“十二五”人才发展规划。

2.做好“优秀人才一卡通”补充申办工作。3.修改完善市级专家相关评审办法。

4.推进“331计划”第三批引进人才资助工作。职业能力建设处（职业技能鉴定中心）

1.做好2010市技术能手表彰工作。

2.组织技能鉴定中心内部考核，分解下达2011年目标。3.做好民办职业培训机构评估换证。4.组织开展技工院校学生鉴定。

5.探讨技工院校2011年招生工作思路。

6.会同组织检查退役士兵职业培训，做好培训招生工作。7.指导省交通技师学院申报“引进外国专家教学”工作。8.开展技工院校学期结束工作检查。

9.协助市冶金技工学校做好省实训基地建设视导组接待工作。10.召开职业能力建设工作座谈会，明确明年主要工作。军官转业安置处

1.会同市委组织部做好团职干部报到及岗前培训工作。2.开展企业军转干部两节”慰问，做好解困维稳工作。3.做好有关统计年报和数据库上报工作。专业技术人员管理处

1.及时公布相关专业高级、中级评审会评审结果。2.增补工程、电子类中级评委库成员。

3.搜集整理各系列专业技术资格常用专业参考目录。4.会同组织专业技术人员公需科目培训集中考试工作。5.布置全国外语、卫生等职称考试报名。外国专家处

1.审核下拨2010全市引智项目经费。2.组织申报扬中市省级留学人员创业园。

3.组织开展部分外国文教专家聘请资格单位工作调研。4.组织开展2011重点引智项目的调研。事业单位人事管理处

1.做好全市事业单位工作人员考核工作。2.做好全市事业单位人事统计工作。

3.推进事业单位岗位设置管理有关人员信息比对工作。4.做好市属卫生系统公开招聘工作人员有关工作。5.开展出国工勤人员家属春节慰问。公务员管理处

1.开展全市跨越发展有功单位和突出贡献者评选表彰。2.做好公务员考核结果审核备案工作。3.做好全市公务员统计工作。

4.做好全市行政机关工作人员违纪处分情况统计。5.会同做好公安执法勤务机构警员职务套改工作。6.继续做好有关部门调任公务员工作。

7.会同做好公务员能力建设集中考试工作。8.做好全省民防系统先进评选推荐工作。

9.做好市公安局竞争上岗职数和人员晋升资格审核工作。劳动关系和工资福利处

1.推进公共卫生事业单位绩效工资制度。

2.完成机关事业单位退休人员、遗属春节慰问工作。3.完成2010年军队转业干部工资核定工作。4.按序时进度开展机关事业单位工资年报工作。5.向省厅报送我市工资集体协商工作情况 养老保险处

1.做好企业离退休人员养老金调整有关工作。2.组织实施全市第一季度劳动能力鉴定评审工作。工伤保险处

1.出台工伤保险调剂金管理办法，健全工伤认定考核体系，推进工伤保险市级统筹。

2.推进“老工伤”纳入工伤保险统筹，出台操作口径。3.做好《工伤保险条例》宣传工作。

4.认真总结2010年，提出2011年工作计划。5.组织专家开展工伤认定疑难案件伤情鉴定。医疗保险处

1.推进医保结转工作，通报经办机构考核情况。2.调整居民医保财政补助标准和医保结算办法。

3.下达2011年医保基金预算，编制医保费用二级预算。4.做好医保新政策执行情况督查和宣传工作。

5.下发经办职责与省对应文件，分解明年目标任务。6.向社会公布2011医保重要数据。劳动监察处（监察支队）

1.继续组织开展全市农民工工资支付专项大检查。2.做好劳动监察举报投诉受理工作，确保两节稳定。3.继续做好劳动保障书面审查工作。

4.妥善处置旋丽电器、胜华船舶、健力宝公司职工集体上访工作。

5.上报2010年劳动保障监察特色亮点工作。农民工工作处

1.继续组织农民工电影周活动。

2.组织召开全市农民工工作调度会。调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.组织辖市区研讨明年仲裁工作思路。2.拟定仲裁庭改扩建方案。

3.拟定仲裁案件立案、案前调解规范要求。4.召开劳动人事争议仲裁委工作会议。5.召开兼职仲裁员会议，表彰优秀兼职仲裁员。就业管理中心

1.开展全市创业就业目标考核工作。2.完成民主评议党员工作。

3.完成全市用工需求季度报告，开展春季用工调查。4.完成四季度人力资源市场供求分析报告。5.布置2011年全市失业动态监测工作。

6.开展困难失业职工、基层平台困难职工慰问活动。7.迎接省创业培训讲师考评和充分就业社区检查。8.组织筹办电子商务创业技能大赛决赛。9.拟定“2011年春风行动”方案。10.开展农村务工人员就业情况调查。11.开展2011年再就业援助月活动。

12.基层平台考核奖励经费发放到位。社保征缴中心

1.分析2010年企业养老、医疗保险基金收入，做好2011年收支预算。

2.做好企业养老保险征收基数和比例调整工作。3.做好地税票据整理工作。

4.开展2011年居民医疗保险参保工作。5.做好学生医疗保险保健费发放工作。

6.做好2011年机关事业单位养老保险结算工作。7.开展社会保险经办管理工作检查。

8.开展医疗保险新系统各项业务操作培训工作。9.做好医疗保险个体封存人员解封缴费工作。10.新农保、被征地保障年终考核测评工作。11.做好失地农民建项、转城保工作。12.做好新农保、征地保障年报统计工作。

13.推进辖市区新农保参保缴费率、续保率相关工作。社保支付中心

1.确保各项社保费、专项经费、代发费用及时准确足额发放。2.开展养老、医疗、工伤、生育保险基金决算工作。3.校认支付财务系统年末结转数据，确保安全无误发放。4.开展2011企业退休人员养老金的调整工作。

5.将事业单位人才代理单位人员纳入养老金发放系统。6.开展离休人员健康休养费的增发工作。7.按时做好各类报表的统计与上报。

8.完善事业单位岗位设置的准备实施工作。9.贯彻实施《工伤保险条例》。

10.开展社会保险“标准化建设年”活动。技师学院

1.做好岗位设置方案实施工作。

2.组织参加迎春长跑和大爱镇江活动。3.做好学年期末考试及教学安排工作。4.开展班级技能鉴定工作。

5.认真做好2011年校企合作咨询委员会年会会议工作。6.做好2010年的决算年报工作。

7.完成新校区项目投资合作协议签订，确定BT模式合作单位。退管中心

1.召开迎新春退休人员社会化管理服务推进座谈会。2.向全市退休人员发一份慰问信，走访慰问市区特困退休人员。3.做好退管工作经费申领拨付工作。4.接受单位目标完成情况量化考核。人才服务中心

1.分解中心和市场2011年重点目标任务。

2.形成我市2011届高校毕业生招聘工作综述。3.举办镇江市2011年春季人才交流大会。4.筹办节后首场大型劳务人员交流大会。

5.提请出台镇江市大学生创业扶持资金管理办法。6.会同筹备镇江市大学生创业示范区建设启动仪式。7.完成大学生创业板块绩效考核和台账建立工作。8.推进重点企业人力资源服务合作。

9.完善客户服务评价体系，运行叫号服务系统。10.制定市人才中心“管理提升年”实施意见。

11.举办大客户新春联谊会和镇江人力资源经理俱乐部年会。考试考工中心

1.组织实施全国注册咨询工程师等考试网上报名工作。2.部署机关事业单位技术工人升级考核和复核认定工作。3.按时发放机关事业单位技术工人等级合格证书。4.完成中心事业单位岗位设置相关工作。5.完成事业单位工作人员统计和工资年报。6.编制2011年人事考试计划和宣传刊。

7.研究确定2011年人事考试重点工作安排。培训中心（技工教研室）

1.组织市直机关事业单位培训抽考。

2.推进教育系统公需科目继续教育培训工作。3.推进专业技术人员继续教育验证工作。4.商定2011年公务员及专技人员培训方案。5.做好军转干部等培训管理服务工作。6.做好师资库和学员库录入整理工作。7.做好中心2010年财务决算工作。

8.组织技工院校参加全市元旦万人健身长跑活动。9.做好就业再就业培训专业（工种）的申报工作。汇萃园

1.做好酒店经营管理总结表彰，振奋精神迈向新一年。2.抓住两节黄金商机做足生意。

3.继续做好异地采购原料工作，力争降低菜价成本。4.继续做好人才会所的接待工作。

5.做好消防和设备的维保工作，确保安全生产无事故。基建办

1.继续办理新增绿地的用地手续。

2.做好所有施工项目决算资料和大楼相关工程审计。3.完成大楼管理移交工作。

4.完成人才广场太阳能照明进场施工。5.完成大楼竣工资料的交验工作。